08/02/04 00:44:01
東芝が技術系を大量採用する話だが、長期的に理系学生が減るのは
目に見えているから、むしろ賢い選択だろ。
ある程度、人員不足の調整という視点ももちろん考えられるが。
もちろん人員バランスが崩れるから、５～１０年後にリストラは考えられる
かもしれないが、今後の長期的な戦略に必要な人員を早めに確保し、業績の
向上（技術的レベルの引き上げ・ノウハウの継承が主）を第一の目的として
考えるのが一般論ではないか？
別に東芝擁護ではないが、少し議論になっていたのでマジレスしてみた。