07/12/11 02:18:52
NOVAに続け！おっとｾｺﾑに続け国歌斉唱！同族経営の破綻？！
前スレが満レスになりましたので続編です。
国内警備業界では一応セコムに次ぐ規模の警備会社について、
現役、ＯＢ、お取引関係者、就職、社会人転職活動者、学生の方
たちで、この会社への質疑を出し合い語り合いましょう。
《ブラック度①》年間入社数と退職者数が拮抗する離職率の高さ。
《ブラック度②》”奥の院”や”ＧＨＱ”等、秘密組織の存在。
《ブラック度③》名門大学生獲得にＯＢの偽装や体育界系ｺﾈｸｼｮﾝ。
《ブラック度④》新卒採用者の定年勤続率(労働寿命率)７％以下。
《ブラック度⑤》幹部は天下り優越主義の上下２階層構造の社風。
【 過去録要旨 】
①警備専業中は女性、高齢、故障者は厳しく狭い登用の人事環境。
②労働が商品の虚業であり無業の派遣事業経営、実態はピンハネ。
③労働組合、意見主張の場がなく、分配率向上、環境改善が無策。
④幹部登用は輸入(天下り)主体で、内部叩き上げ登用は１割以下、
人材の育成せず、何事もＯＥＭ外注、天下り官僚の受け皿組織。
⑤結局警備業はサービス業の寄生虫産業で、究極の派遣労働であり
『命知らず猪突猛進、個人商店型自己責任、肉体労働』の仕事。
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参照は>>2-50