07/11/10 22:06:44
PBRって倍率が低いほうが良かったんじゃなかったっけ？
33:就職戦線異状名無しさん
07/11/10 23:15:13
>>32
日経平均のPBRが1.74。
PBRが低い→割安株だが、１倍割ったら糞株といえる。
富士ソフトはこの水準まで株価が落ちたのに、配当利回りが1.10%と
低いところも糞。（株主への還元よりもビル建てることに使ってるのか？）
34:就職戦線異状名無しさん
07/11/11 21:49:01
課長以上はボーナス無しにすべき
35:就職戦線異状名無しさん
07/11/12 01:15:03
入社して普通に頑張ったら確かな技術とかは身に付かないの？
36:就職戦線異状名無しさん
07/11/12 02:38:40
>>35
人を安く仕入れて口八丁で付加価値があるかのように見せかけて売りつけるという「悪徳商人」のスキルが身につきます。
10箇所に売りつければそのうち2箇所はその値段相応の働きをし、6箇所がちょっと割高と思わせる程度の働きをし、2箇所からクレームが来ます。
ダメな2箇所には良かった2箇所の連中の余力を補填します。この4箇所の連中はつぶれますが、まぁ仕方ありませんね。
まぁ、良かったところにいた2箇所の連中をそのままにしておくと余力を持って他所の会社に脱走するのでつぶしておくに限ります。
ちょいダメ6箇所の連中はそのまま使い続けます。他所に行っても多寡が知れてるのでうちに残ってくれるでしょう。
37:就職戦線異状名無しさん
07/11/12 13:08:32
>>35
技術はつかないね･･･会社として求められてないからね。
>36の通り人売り（ハッタリ、脅し）の能力は身につくよ。
38:就職戦線異状名無しさん
07/11/12 20:54:29
売られる側じゃないの？
39:就職戦線異状名無しさん
07/11/14 21:03:44
ここは未だに人売りをやってるのか？
立派なビルを次々に建ててるのに。
40:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 06:26:47
立派なビルを次々建てるために人売りをやっていることに気づけ！！
41:就職戦線異状名無しさん
07/11/15 07:12:59
>>33
日経平均の時価総額でいくと、時価総額のばかでかいところが
占める割合おおきいから、平均PBRも高くなるが、
会社数でみたらほとんどPBR<1.0だぜ。 会社数をPBRで分布させると
ピークは0.8倍ぐらい。
42:就職戦線異状名無しさん
07/11/17 22:10:40
>>40
ビル建てる為に人売りするなんて・・・
将来は不動産事業へシフトする心算か？
43:就職戦線異状名無しさん
07/11/17 23:08:53
URLﾘﾝｸ(homepage.mac.com)
「一流商社では社内結婚の比率が９割に上る」（高任和夫）
44:就職戦線異状名無しさん
07/11/19 00:35:36
スキルをつければ年とってもずっと働ける会社なのでしょうか？
45:就職戦線異状名無しさん
07/11/19 00:58:06
スキルをつける学習能力が死ぬまで一定なら大丈夫だよ
46:就職戦線異状名無しさん
07/11/19 09:15:06
というか、スキル（技術）を覚えても無駄。
評価の対象外。
縄張りが拡大できる営業力が必要。
47:就職戦線異状名無しさん
07/11/19 15:17:42
子会社の富士ソフトサービスビューロってどうですか？
48:就職戦線異状名無しさん
07/11/19 21:37:01
ある程度スキル実に付けたら辞めていくのが一番ですね。会社にスキルアップ以外に何もないなら
49:就職戦線異状名無しさん
07/11/20 03:08:11
>48
その通り。ただ、スキルのつく業務にアサインされるかというのが実は難しいのだが。
とにかくモチベーションを切らさずにスキルアップに励む事。
この会社の雰囲気に飲み込まれるとツブシがきかなくなるよ。
50:就職戦線異状名無しさん
07/11/20 03:13:36
富士ソフトDISはどうでしょうか？
何か知ってる方、何でもいいので教えてください
51:就職戦線異状名無しさん
07/11/20 17:24:23
>>49
やっぱり内勤でマターリするのが一番だな。
社内の情報システム部みたいな所でな。
使えないと思われたって構わんよ。
52:就職戦線異状名無しさん
07/11/20 18:13:26
ここはマターリできないところなんですね。
やっぱり人生はスキルやお金よりも大切なものがあるんですね。