07/11/01 23:54:18
>>140
まあまあ当たってるよ。
間接部門ならなおさらマッタリ。
福利厚生も親会社に準ずる。
俺は年間１２４日休んで有給も１５位消化して。
１０年目からは５年おきに５日のアニバサリー休暇も＋で取れて。
スポーツジムの会員券も貰えて。年末には劇団四季の観覧券とか
宝塚や歌舞伎の券が回ってくる。
まー現場のSEや営業からは給料泥棒みたいに思われてるのがシャクで
辞めてしまったけどね～。
07/11/01 23:54:18
>>140
まあまあ当たってるよ。
間接部門ならなおさらマッタリ。
福利厚生も親会社に準ずる。
俺は年間１２４日休んで有給も１５位消化して。
１０年目からは５年おきに５日のアニバサリー休暇も＋で取れて。
スポーツジムの会員券も貰えて。年末には劇団四季の観覧券とか
宝塚や歌舞伎の券が回ってくる。
まー現場のSEや営業からは給料泥棒みたいに思われてるのがシャクで
辞めてしまったけどね～。