07/08/21 23:23:19
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００～４００人。１００時間を超える月もあります。
URLﾘﾝｸ(journal.mycom.co.jp)
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
URLﾘﾝｸ(kokkai.ndl.go.jp)
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 39.4 17.7 7,208,000
2005年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 39.8 17.４ 7,563,000
新卒採用人数
05年 事務系 50名 技術系 420名 合計 470名
06年 事務系 130名 技術系 560名 合計 690名
07年(予定) 事務系 200名 技術系 1070名 合計 1270名
3:就職戦線異状名無しさん
07/08/21 23:23:28
こんなの社会人なら当然のことだろ。おまえらなめてんの？
どこの会社就職してもいっしょだよ？
4:就職戦線異状名無しさん
07/08/21 23:24:14
業務効率の向上と働き甲斐の高揚の両立を目的として、業務遂行の手段や 労働時間の決定を本人の裁量に大きく委ねる、裁量労働制を導入しています。
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
おいおい、公式ＨＰで堂々とＰＲしているじゃないか
ていうか、東芝はＷＣＥ提唱経団連の副会長出しているんじゃなかったか？
5:就職戦線異状名無しさん
07/08/21 23:25:27
1. 外部ソース
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか？
（確か４８％辞めているとかいう数字を見た）
URLﾘﾝｸ(www2.rocketbbs.com)
会社ぐるみで隠蔽工作。職場の同僚も半年間に２名自殺
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、
「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００～４００人。
１００時間を超える月もあります。
URLﾘﾝｸ(journal.mycom.co.jp)
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
URLﾘﾝｸ(kokkai.ndl.go.jp)
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www3.rocketbbs.com)
東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
東芝府中人権裁判＜日本的経営＞の明暗（第一部）の概要
URLﾘﾝｸ(park.zero.ad.jp)
2. ２ちゃんソース
東芝に派遣された人
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝の裏事情パート28
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
6:就職戦線異状名無しさん
07/08/21 23:27:27
（ 嫌 生 自 こ
） だ .き .殺 れ
（ お て .を 以
） ！ い .見 上
（ く .な 同
） .の .が 僚
（ .は .ら の
～､_ _
｀,～～～´
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２０００年 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
２００１年 ７月７日 同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
１２月 同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
7:就職戦線異状名無しさん
07/08/21 23:29:02
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
URLﾘﾝｸ(www3.rocketbbs.com)
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ だからまた大量解雇すればいいんだお！
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
新卒採用人数
05年 事務系 50名 技術系 420名 合計 470名
06年 事務系 130名 技術系 560名 合計 690名
07年(予定) 事務系 200名 技術系 1070名 合計 1270名
8:就職戦線異状名無しさん
07/08/21 23:29:46
■■■■■■■■■■東芝の雇用延長制度は電機大手で最悪■■■■■■■■■■
改善しよう ５５才転籍、賃下げの雇用延長制度
東芝の雇用延長制度は電機大手で最悪 … ５５才からは、賃下げ （違法派遣 ＆偽装請負も）
（１）５５才で定年扱い退職・転籍 ・・・・・ 日立等は５９才で選択、富士電機は定年延長
（２）転籍先で請負＆派遣、賃金カット ・・ 偽装請負や違法派遣で問題に（最近一部是正あり）
（３）考課査定（曖昧な基準）で選別 ・・・ 法令や厚労省通達、電機他社の実態は希望者全員
東芝の雇用延長制度は 「５５才でいったん東芝を退職させ、大幅に賃金を下げたうえで再雇用」 する制度です。 そのうえ、再雇用先の子会社に偽装請負（実態は派遣） や違法派遣（派遣期間を無視） をおこなわせています。
東芝は 「違法派遣や偽装請負あらためよ」 という声を受けとめ、直ちに改善すべきではないでしょうか。
下図のように、雇用延長を選ぶと 「５５才で６～１５万円も賃下げ」 です。
「住宅や教育のローンにも困る」、「雇用延長の条件は、電機業界で最悪」 の制度を改善しましょう。
9:就職戦線異状名無しさん
07/08/21 23:30:27
ねえねえ、なんで東芝の良さをＰＲせずに、相手をニートや東芝落ちみたいな格下と脳内妄想して
勝ち誇るのかお？ｗｗｗ
＿＿_ ／￣￣＼ ＿＿_
／⌒ ⌒＼ おっ ：／ _ノ ＼：おっ .／⌒ ⌒＼
♪ ／( ●) (●)＼ おっ ：| ｡(●）（●)： おっ／(●) (● )＼
／:::::⌒（__人_）⌒::＼. ：| （__人）： ／::⌒（_人__）⌒:::: ＼ 同程度の他業種企業内定者には絶対待遇で勝てないと自覚しているのかお？ｗｗ
| |r┬-| | ：|.......::::: ｀⌒ﾉ：. | |r┬-| | 東芝君はニートや東芝落ちにしか勝てないと自覚しているのかお？ｗｗｗ
＿＿ ＿ ＼ `ー'´ ／ |::::::::::: }： ＼ `ー'´ ／＿＿
ヽ＿＿＿ ､｀＼ ヽ::::::::: }： / ヽノ ＿＿＿/
/ ／ヽ < r " r ノ： 〉 ／＼ 丶
/ ／ ￣ ：|::| :::| :::i ﾟ。 ￣♪ ＼ 丶
/ ／ ♪ ：|::| :::| :::|： ＼ 丶
（＿ ⌒丶... ：` | :::| :::|_： /⌒＿）
| /ヽ }. ：.,' :（ :::} } ﾍ /
し ））. ：:i `.-‐" J´（（
10:就職戦線異状名無しさん
07/08/21 23:31:11
東芝の寮は最初は３万円（家賃＋共益費）スタートとのこと
URLﾘﾝｸ(www.toshibacareers.com)
独身者に対しては、寮（1Rマンションタイプ 概そ家賃 25,000円/月）を手配いたします。
URLﾘﾝｸ(shigemitsu.blog40.fc2.com)
＞寮費は５万２千円＋共益費５千円、特に金銭的にはメリットは無
11:就職戦線異状名無しさん
07/08/21 23:31:48
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患
原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。
原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月 ３９時間５０分
１２月 ９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月 ７９時間７５分
２月 ７９時間７５分
３月 ９４時間５０分
４月 ８０時間００分
上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円
12:就職戦線異状名無しさん
07/08/21 23:32:22
■■■■■■■■■■■■■■■東芝の福利厚生はどんどん消えていきます■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
東芝寮の売却 → 東芝の2006年度営業外利益2000億 → 業績回復？？？
2006年 府中本町２丁目の社宅を売却（マンション建設予定）
2006年 大阪茨木市東中条町の社宅を売却（阪急不動産）
2006年 鶴見区の駒岡寮（独身寮）2万㎡を売却（長谷工）
2006年 神奈川区白楽の東芝寮売却（現在プラウド横濱白楽という名のマンション）
2006年 大田区多摩川の社員寮売却（現在アリュール多摩川という名のマンション）
2006年 青梅新町の社員寮売却（ショッピングモール建設予定）
2006年 名古屋市西区児玉の家族寮、独身寮を売却（藤和不動産）
2006年 姫路の社宅及び独身寮を解体して更地化（売却予定）
2006年 港北区日吉の独身寮を売却（現在アリュール日吉本町という名のマンション）
2006年 杉並区浜田山の社宅を売却（現在アリュール浜田山という名のマンション）
2005年 鶴見区寺尾の社員寮売却（現在アリュール鶴見東寺尾という名のマンション）
2005年 鶴見の社員寮を売却（現在ヒューザーマンション）
2005年 磯子区汐見台の独身寮を売却（リクルート）
2005年 府中市分倍河原の社員寮を売却（住友商事）
2004年 鶴見区東寺尾中台の独身寮8000㎡売却（長谷工）
2003年 港南区大久保の元東芝寮を売却（現在マンション）
2003年 鶴見区寺谷の社員寮を売却（現在アリュール鶴見寺谷という名のマンション）
2003年 幸区鹿島田の社員寮売却（現在アリュール新川崎弐番館という名のマンション）
2002年 逗子市の社員保養所清和荘売却(現在宅地分譲地)
2000年 札幌市西区琴似4条の社宅を売却（宅地分譲）
2000年 葉山町堀内の社員保養所136000㎡(売却(現在宅地分譲地)
1999年 国分寺市西元町三丁目の東芝寮3600㎡を売却（当初の予定は墓地）
13:就職戦線異状名無しさん
07/08/21 23:32:57
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 俺は高学歴理系院卒の研究所採用だから>>1とは無縁
| |r┬-| | だから俺は薄給とは無縁だ
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/ だっておｗｗ 鬱で裁判起こした元男性社員の裁判で東大理系院卒社員が元社員を助ける証言したら高卒並みの待遇に落とされたことはマスコミにも取り上げられているおｗｗ
| ノ | | | ＼ / ） / ここ最近ずっと文系社長が続いている会社で理系の待遇がいいわけがないおｗｗｗ
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ 東芝は技術者がトップになるホンダや日立と違うんだおｗｗｗｗｗ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バンバン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
14:就職戦線異状名無しさん
07/08/21 23:34:02
半年で同じ部の人間が二人自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・
15:就職戦線異状名無しさん
07/08/21 23:34:44
この業務内容で年収568万かよ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。
16:就職戦線異状名無しさん
07/08/21 23:37:47
,j;;;;;j,. ---一、 ｀ ―--‐、_ l;;;;;; 金融は高給でも人間らしい生活ができない
｛;;;;;;ゝ T辷iフ i f'辷jァ !i;;;;; 電機は薄給かもしれないが、マッタリでやりたい仕事ができる・・・
ヾ;;;ハ ノ .::!lリ;;r゛
`Z;i 〈.,_..,. ノ;;;;;;;;> そんなふうに考えていた時期が
,;ぇハ、 、_,.ー-、_',. ,ｆ゛: Y;;f. 俺にもありました
~''戈ヽ ｀二´ r'´:::. `!
17:就職戦線異状名無しさん
07/08/21 23:39:07
2001年は東芝が厳しかった時期だったから大変だっただけ
激務はレアケース、俺が入る今は違うって思っている（そう思いたい）人がいるみたいだが、それはかなり楽観的じゃないかな？
URLﾘﾝｸ(shigemitsu.blog40.fc2.com)
元の職場で新人が退職
2006.04.05.Wed / 13:11
寮の同じ階にいる入社２年目の女性技術者が引越ししていたので、理由を聞いたら「３月末で退職する」とのこと。
退職の理由は、「過労で体調を崩し、この２ヶ月休職･療養してた。医者からはこのまま復帰は無理と言われたので辞めることにしました。」だそうです。びっくりです･･
「仕事が楽な職場に変えてもらえなかったの」と聞くと「上司にはそういわれたけど、どこも忙しそうで変わっても･･･」
彼女とはあまり面識が無いので、状況などよくわかりませんが、相変わらず液晶の職場は忙しいのでしょうか。他にもうつ病で休んでいる人もいると聞きました。
２０００年１０月に始まった液晶生産ライン「Ｍ２ライン立上げＰＪ」は、ＰＪに携わった技術者が２００１年７月に１人自殺、９月に１人休職し今だ療養中（私）、そして
１２月に１人が自殺し、結局スケジュールは大幅に遅れました。もともと無茶なスケジュールだったんですけどね。
そして結局２００２年４月に東芝の液晶事業部はリストラされ、現在は子会社「東芝松下ディスプレイテクノロジー」となりました。
亡くなった命､健康は戻ってきません。
入社２年目の彼女が過労で体調を崩して休職しなければならないほど、未だにみんな余裕が無いのでしょうか。
何のためにこんなに働かされなければならないのか。
世の中いったい何が大事なのでしょうか。
体を壊して退職した彼女が健康になる事を祈っています。
18:就職戦線異状名無しさん
07/08/21 23:40:30
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 本当は落ちたソニーキヤノントヨタ叩きたいんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ でも強烈なブラックネタが見つからないんだだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ だから内定先の東芝ブラックネタを叩いて労働環境改善を迫るお！
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
19:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 17:23:31
287 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/06/13(水) 03:11:02
>>286
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか？
（確か４８％辞めているとかいう数字を見た）
このことを考えると、半導体をやるなら東芝とは思えないんだけど
288 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/06/13(水) 06:40:34
人が足りてないから大量採用してるんだろ、常識的に考えて
URLﾘﾝｸ(www2.rocketbbs.com)
20:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 17:24:44
／＼
／／＼＼
／／ ＼＼
／／ ＿＿ ＼＼
／／ / ,,.ノ ヽ､,,ヽ ＼＼
／／. ./| ● ● |ゝ ＼＼
／／ ヽ|. (_●_) .|/ ＼＼
＼＼ ヽ |∪| ﾉ ／／
＼＼ ./ ヽノ l .／／
＼＼ / ＿＿ / ／／
＼＼ ｛｝ Ｕ ｝/ ／／
＼＼￣￣ ／／
＼＼.／／
＼／
┌──┴┴──┐
│ 負け犬 会社に注意！. |
└──┬┬──┘
││
21:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 17:25:26
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ 30代年収550万弱で毎月残業100時間overの電機メーカになんて
| （__人__） | 行きたくないお
＼ ｀ ⌒´ ／ でもそこしか内定がないんだお
22:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 17:26:45
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
. | （__人__） 東芝じゃないか・・・常識的に考えて
| ｀ ⌒´ﾉ
. | }
. ヽ }
ヽ ノ ＼
/ く ＼ ＼
| ＼ ＼ ＼
| |ヽ、二⌒)､ ＼
23:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 17:27:20
ｸ ｸ ｜| プ / ｸ ｸ ｜| プ /
ｽ ｸ ｽ ＿ | | │ //. ｽ ｸ ｽ ＿ | | │ //
／ ｽ ─ | | ッ // ／ ｽ ─ | | ッ //
／ ＿＿＿＿＿ // ／ //
. ／ ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼ ）） ＿＿＿＿
. ／ ／￣| ,=| |=､|￣ヾ ／ ＿＿＿＿ヽ
/￣/￣. ー'●ー' ￣ｌ￣ | | /, －､, -､ｌ ））
|￣l￣￣ __ |. ￣ｌ￣.| _| -| ,=|=､ ||
|.￣|￣￣ `Y⌒l__￣ﾉ￣ (6. ｰ っ-´､}
ヽ ヽ 人_（ ヾ ヽ `Y⌒l_ﾉ
>〓〓〓〓〓〓-ｲ ／ヽ 人_（ ヽ
／ ／ Θ ヽ｜ / ￣￣￣ ヽ-ｲ
24:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 17:28:26
松下は和解してるのに
松下電器が過労死訴訟で和解＝健康管理の徹底を表明－大阪地裁
7月6日20時31分配信 時事通信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
夫が心筋梗塞（こうそく）で死亡したのは過労が原因だとして、大阪府内に住む女性（58）らが松下電器（大阪府門真市）を相手取り、計約1億6000万円の損害賠償を求めた訴訟は6日、大阪地裁（田中敦裁判長）で和解が成立した。
和解条項には解決金支払いのほか、同社が従業員の健康、労働時間の管理徹底を表明することなどが盛り込まれている。
25:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 17:29:04
問題は、うつ病だして、労災にもしないで隠蔽しようとしているところだと思う。
過労死は自己責任をすでに先取りじゃないか。
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
上司の供述書は、予想通り嘘ばかり書いてありました。
同僚の供述書は、期待と違っていました・・・・。特徴的だったのは、「私の
性格について」の質問に対する回答です。当時の「上司・部下・一緒に仕事を
していない同僚」の３人が３人とも「私の性格」を一語一句違わずというくら
い同じ表現をしていました。人の性格には多面性があり、通常人によって感じ
方は変わるはずで、仮に同じに感じたとしても、表現は変わるのが通常だと思
います。それが、「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人
の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇
妙です。口裏を合わせた、としか私には思えません。つまり、労基署からの聞
き取りに対し、会社から同僚に圧力がかかった、としか思えません。
ちなみに、私の弁護士が提出してくれた「元同僚」の供述書には、私の性格に
ついては全く異なる表現がされていました。
通常、大企業の場合、同僚に圧力をかけることはほとんどしないそうですが、
東芝の場合、通常大企業がしない「嫌がらせ」をしてきたわけですから、供述
する同僚に圧力をかけたことは十分考えられます。
26:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 17:32:06
東 芝（ＷＣＥ提唱の経団連副会長企業） が お 勧 め す る ！
労 働 力 完 全 定 額 制
ホ ワ イ ト プ ラ ン
どんなに働いても
残 業 代
／￣￣￣￣￣＼
／＼＿＿＿＿＿／＼
| ｜ | ｜
| ｜ | ｜
| ｜ | ｜
| ｜ | ｜
＼／ ＼／
／＼ ／＼
｜ | | ｜
｜ | | ｜
｜ | | ｜
｜ | | ｜
＼／￣￣￣￣￣＼.／
＼＿＿＿＿＿／ 円
■ ＷＣＥの定額プランにしたら 労働者使い放題！ いくら使っても使用料は基本料金だけ！
■ いつでもスタッフ変更自由！ 過労死したら無料で新スタッフに交換！
■ 首切り自由！ 使い潰し自由（過労死自己責任）！ 割増料金ＵＰの影響も受けません！
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
小池晃参院議員は十日の参院厚生労働委員会で、経団連副会長企業の東芝で、“過労死ライン”に匹敵する月八十時間を超える残業がまん延している実態を取り上げ、
参考人として出席した経団連の代表にサービス残業や長時間労働の根絶に対する考えをただしました。
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
業務効率の向上と働き甲斐の高揚の両立を目的として、業務遂行の手段や 労働時間の決定を本人の裁量に大きく委ねる、裁量労働制を導入しています。
27:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 17:33:27
100 ：774ワット発電中さん：2007/07/14(土) 09:58:22 ID:AGUTS6s+
／i||||||||||||||||||iヽ ＼
／￣ヽ||||||||||||||||||||||||iヽ ＜
'""ヽ ヽ!|||||||||||| ||||||! ﾍ 、― /
||ｌ ＿＿＿ヽｌｌ,‐''''＿＿ゞi .||||||
||ｌ ／ヽ、 o＞┴＜o /ヽ＼|||||| .
ヽ‐ｲ |ﾐソ￣'"ﾉ"/liﾞ￣゛l；|l |､ |
.＼/ｌ .|ﾐﾐｌ ｌ――ﾌ..l；ll / ∠
.＼ﾉ |ﾐﾐ.l..＼＝ヲ/ l；|/ フ .
￣＼ |ﾐﾐ.l.. ￣￣,,,l；/ ＼
ｌ ＼ヽﾞﾞﾞ.... ￣."／i ∠＿
＿／＿｀｀＼￣､￣/ /ｌ＿＿＿ ／
やってくれましたね、みなさん…
よくわたしの東芝就職者確保の夢を見事に打ち砕いてくれました…
余剰博士や学校推薦希望者の反応がありませんね…彼らも全員辞退したんですか？
101 ：774ワット発電中さん：2007/07/14(土) 10:54:48 ID:hyqnJpHJ
なんだかよくわからないが、東芝は推薦なかった気がします。
少なくとも東大電気では。
104 ：774ワット発電中さん：2007/07/15(日) 21:32:48 ID:79p2PBj8
>>100
3ヶ月180時間どころか、1ヶ月180時間くらい平気で残業させるしな
借金抱えてるのでもなければ（工場内に居ればｼｬｷｰﾝ取りからも
ある程度逃げられる）わざわざ行かないだろ
28:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 20:28:07
歴代スレ
その１
東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
その２
東芝100時間の残業して年収５６８万円(34才)
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
その３
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
29:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 20:29:33
ある日、サムソン電子と東芝が新卒採用について会話をしていたときのこと。急にサムソン電子が、ハラハラと涙を流して泣き始めました。ビックリした周囲の人たちが
その訳を尋ねると、 泣いたのは、東芝が2007年に新卒の採用人数を2年前の2.5倍にもしたからだという。どういうことか判らず、更に尋ねると、
「そもそも、新卒採用は毎年行うものだから、その会社に必要な社員数も、自然とわかるものである。だから、どれだけの新卒を毎年採用すれば良いかも、自然と
わかっているはずである。ところが、東芝を見ていると、突然2.5倍もの人数も採用をした。これは、仕事の量と、必要な社員の数が量れなかったからである。数多くの新卒を採用
すれば、その年の社員の質は下がる。質の高い社員を確保しようとするならば、毎年、一定の範囲に収まる人数を採用するのが一流企業の採用方針というものだ。
ましてや、新卒の場合が戦力になりだすのには数年はかかる。数年前といえば、東芝はリストラ真っ最中の人手余りの時期だったのだ。
東芝の岡村正会長も「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていたものだ。自社の会長の考えすら忘れ、毎年採用すべき人数
すら量れない会社に、このグローバルな世を生き抜くことができようか。そう考えれば、わがサムソン電子の昔のライバルの東芝もこの代で終わりということになり、それを考えると、自然に
情けなくて涙が出てきたのだ。」
たかだか新卒の採用人数を2倍にしたぐらいで大袈裟な、と思われるかもしれませんが、SEDのように事業化の見通しができずに企業が大打撃を受け破滅することはよくあることです。
だからこそ、当て推量、即ち先を見通す能力というものが重要となる訳です。みなさんには、将来性のある会社を見つける能力がありますか？？
URLﾘﾝｸ(www3.rocketbbs.com)
東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
新卒採用人数
URLﾘﾝｸ(job.mycom.co.jp)
05年 470名
07年 1270名
30:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 20:30:22
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 俺は高学歴理系院卒の研究所採用だから>>1とは無縁
| |r┬-| | だから俺は薄給とは無縁だ
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/ だっておｗｗ 鬱で裁判起こした元男性社員の裁判で東大理系院卒社員が元社員を助ける証言したら高卒並みの待遇に落とされたことはマスコミにも取り上げられているおｗｗ
| ノ | | | ＼ / ） / ここ最近ずっと文系社長が続いている会社で理系の待遇がいいわけがないおｗｗｗ
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ 東芝は技術者がトップになるホンダや日立と違うんだおｗｗｗｗｗ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バンバン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
31:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 20:31:02
>「和解する気はありますか」との裁判官の問いに東芝側は「全くありません。安全には万全を尽くしておりました」と。
自殺者二名出ても全然問題ないと思っているようでｗｗｗｗｗ
怖い怖い
740 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/27(金) 14:33:58
すげぇな、>>1の裁判ってもう１６回も開いてるのか。
労働争議としては異例じゃない？
746 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/28(土) 10:02:08
>>740
いや、証人尋問２回行われているから、１８回。
東芝が病人相手に引き伸ばし工作をしているらしい
964 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/08/21(火) 05:19:15
＞利益に結びつく人間を会社は冷遇したりしない
では、なぜ大学教授になるぐらい成功した、フラッシュメモリの開発者が会社を訴えているの？ｗ
32:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 20:31:48
★東芝は残業300時間★
267 ：客先：2007/05/26(土) 12:05:06 ID:6kJLwXFU
東芝さんどうなっているんですか
268 ：３００ｈ：2007/05/26(土) 15:06:30 ID:+wYDHO/g
「ストレスによる抑うつ状態」と診断されて休職した者です。
月３００ｈの残業などがあったので、自分では過労が原因と考えておりますが、
会社側は「私病」として扱っています。この点、非常に疑問に思っているのですが、
「労災ではないか？」と言ってみるべきでしょうか？
それとも、会社を辞めるつもりは無いので、だまっているべきでしょうか？
君は生き残ることができるか(笑)
33:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 20:32:46
【平均年収は素材・鉄鋼・自動車にボロ負けなのに高卒の割合はかなり低い東芝】
大卒 高卒 合計
新日本製鉄 140 400 540
ＪＦＥスチール 110 363 479
トヨタ自動車 830 950 1780
ホンダ 810 580 1390
ＪＲ東 200 1350 1550
ＪＲ東海 305 365 820
東芝 1150 350 1500
URLﾘﾝｸ(job.nikkei.co.jp)
URLﾘﾝｸ(job.nikkei.co.jp)
URLﾘﾝｸ(job.nikkei.co.jp)
URLﾘﾝｸ(job.nikkei.co.jp)
URLﾘﾝｸ(job.nikkei.co.jp)
34:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 20:34:23
1. 外部ソース
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか？
（確か４８％辞めているとかいう数字を見た）
URLﾘﾝｸ(www2.rocketbbs.com)
会社ぐるみで隠蔽工作。職場の同僚も半年間に２名自殺
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、
「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００～４００人。
１００時間を超える月もあります。
URLﾘﾝｸ(journal.mycom.co.jp)
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
URLﾘﾝｸ(kokkai.ndl.go.jp)
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www3.rocketbbs.com)
東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
東芝府中人権裁判＜日本的経営＞の明暗（第一部）の概要
URLﾘﾝｸ(park.zero.ad.jp)
35:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 20:41:25
よくある質問
Ｑ．これって２ｃｈで騒いでいるだけなんだから信用できない内容でしょ？
Ａ．朝日新聞・日経その他多くのマスコミ各社により>>1の事例の東芝の劣悪な労働環境は報道されています。
「まだ裁判中」なのに定期的に報道しているのです。まだ勝敗がついていない段階で原告よりの報道をするなんて異例のことです。
特段記事にすべき事件が起きたわけでないのに、定期的に問題にされるということはかなり東芝内部に問題があるとマスコミ各社は判断したのでしょう。
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２００７年６月２０日 共同通信より配信
地方紙に掲載中 「生きる」激務でうつ病に 休職期間過ぎ解雇 後悔は嫌と会社を提訴
７月６日現在掲載紙
山形新聞（山形県全域）＝６／２４付２３面くらし面
山梨日日新聞（山梨県全域）＝６／２７付１３面生活面
日本海新聞（鳥取県全域）＝６／２７付１５面
福井新聞（福井県全域）＝７／１付２２面生活玉手箱面
２００６年７月１８日号 週間ＳＰＡ！ 「 [若者自殺者急増]の謎を追う 」
という特集中に私の事件が掲載されました ｐ２８
２００６年５月２５日 東京新聞 朝刊 働く女性は今 下 過労で急増心の病
２００６年２月２８日 朝日新聞 朝刊 「８時間労働の行方」上 残業・夜勤歯止め無く（３３面）
２００５年１２月２１日 毎日放送 「過酷職場で女性のうつが急増」
２００４年１１月２９日 日本経済新聞 朝刊 「うつ病」働く女性に急増
２００４年１１月１８日 産経新聞 朝刊 鬱で東芝を解雇 無効を訴え提訴 埼玉の女性
２００４年１１月１８日 埼玉新聞 朝刊 過労でうつ病、解雇は無効 深谷の東芝社員が提訴
２００４年１１月１７日 共同通信
過労でうつ病、解雇は無効 東芝社員が東京地裁に提訴
２００４年１１月１７日 時事通信 過重労働でうつ病、解雇は不当＝女性元社員が東芝を提訴－東京地裁
36:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 20:49:01
東芝夏になっても採用しているでしょ？
よっぽど嫌われているんだろうね
37:就職戦線異状名無しさん
07/08/22 22:38:57
ロンダが少ない早慶の東芝への認識
東芝は高学歴の落ちこぼれがいく程度
352 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/08/22(水) 21:16:03
県庁いいじゃん
推薦で東芝とかＮＥＣの落ち目薄給メーカーなんか行くよりよっぽどマシ
新着レス 2007/08/22(水) 22:37
353 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/08/22(水) 22:08:15
つ〃どんぐりの背比べ
354 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/08/22(水) 22:10:33
俺、早稲田だけど東芝とかNECの推薦余りまくってるよ、
就職に強い慶應理工なら誰も取らないだろうな、OBの話を聞くとなおさら・・
355 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/08/22(水) 22:14:41
>>354
和田理工ならそこそこじゃん、気落とすなよ。
慶理は外銀、外コン、商社、マスコミが主流という特殊な環境だから、あんまり比較しないほうがいいよ。
356 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/08/22(水) 22:34:33
>>354
俺は某インフラだって、和田だからって馬鹿にするなよw
東芝やNECみたいな早稲田理工のゴミ学科出身を必死に拾ってるところと一緒にするなww
少なくとも就職に恵まれた上位学科で逝く奴はマゾがクズ
38:就職戦線異状名無しさん
07/08/23 09:57:19
スレ違いでしたら申し訳ありません。
東芝のグループ会社について質問があります。
この掲示板のお話は、東芝本体のお話でしょうか。
私は、現在医短に通う３年生です。
病院に就職先としての魅力を感じず、
企業就職を検討しています。
そこで、医療機器を扱う東芝メディカルシステムへ
営業職またはアプリケーション職で
来春に挑戦しようかと考えています。
この掲示板を読んで、大変怖くなりました。
どなたか東芝メディカルシステムズについて
何かご存知の方おられましたら、
教えていただけませんでしょうか。
よろしくお願い致します。
URLﾘﾝｸ(www.toshiba-medical.co.jp)
企業サイトはこちらです↑
39:就職戦線異状名無しさん
07/08/23 10:21:23
>>38
２ｃｈ見て怖くなるってｗｗ
40:就職戦線異状名無しさん
07/08/23 14:05:02
>>38
東芝＋子会社だから残業１００時間で35歳年収は多く見積もってもせいぜい３５０万
よしんば結婚はできたとしても間違って子供を作れば健全に子供を育てられないレベル
41:就職戦線異状名無しさん
07/08/23 16:14:04
前スレ埋めて来い
42:就職戦線異状名無しさん
07/08/23 16:17:46
87 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/03(金) 19:07:04
内定先 東芝
氷河期だったら ＮＯＶＡとかそのレベル
どこもうからなくて推薦で東芝
推薦なかったら無い内定だったと思う
88 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/03(金) 22:46:44
東芝の1600人採用はダテじゃないなｗ
不景気になったときに真っ先に切られることになるんだろうけど
89 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/04(土) 02:30:47
今年東芝行く奴って
リストラ覚悟で行くんでしょ
かわいそ
90 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/04(土) 03:21:23
今年はけっこうカスみたいなヤツでも受かってるもんな、東芝
明らかにやばいヤツは推薦でも落とせばいいのに
92 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/04(土) 04:16:15
今の売り手で日立本体に行けるなら氷河期で中規模メーカーには内定貰えただろうな
東芝なら間違いなく中小ITソルジャー
43:就職戦線異状名無しさん
07/08/24 00:18:50
>>40
残業100時間ならボーナス全額の二年目で800万だｗ
44:就職戦線異状名無しさん
07/08/24 10:35:24
>>43
どこの会社の方で？
45:就職戦線異状名無しさん
07/08/24 10:38:47
【本当に】2007年入社でもう辞めた奴４【辞めたい】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
7 ：就職戦線異状名無しさん：2007/06/12(火) 20:38:33
辞めるぜ
東工大博士の俺に工場勤務なんてやらせるな
88 ：就職戦線異状名無しさん：2007/06/12(火) 20:54:58
東芝乙
154 ：就職戦線異状名無しさん：2007/06/16(土) 15:02:10
金曜土曜の連日の飲み勘弁してください
せっかくの消滅ぐらいゆっくり寝たいです
寮だからって日が見えるぐらいまで飲ませないでください、先輩
寮の土日のスポーツ大会なんとかしてくださいorz
会社命令じゃなくて、寮の人繋がりによる押し付けになっているから更にタチ悪いorz
○芝
早くも退職者２名確定ですか、この会社の中はどうなってるんでしょうね
46:就職戦線異状名無しさん
07/08/24 10:45:44
これが事実だと本当に痛い
204 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/20(金) 20:06:46
>>１９６
その上司今は課長から部長に栄進したらしいね
会社の考えがよくわかる
自殺者２名と訴訟起こした奴がいる課の長を部長にするか？普通
205 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/20(金) 20:13:43
え、ヒラに降格の上左遷されたって聞いたけど、嘘だったのかw
クレーマ逆切れヤクザジジイも結局クビにならなかったらしいじゃん
東芝オワッテル
47:就職戦線異状名無しさん
07/08/24 15:36:35
>>44
セミコン社
48:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 01:37:32
東芝って年中応募しているね
どんだけ学生から嫌われているのやらｗ
49:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 01:55:53
そこに気づくとは……さすが天才
50:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 08:16:49
前スレを東芝工作員が埋めてるな。
普段反論できないからスレ埋め最後に反論工作員みじめすぎwwwwwwwwwwww
994 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/24(金) 21:03:08
ずーっと東芝のターン。
この事件を期に全国的にも従業員の扱いが変わったからね。
この事件で就職先変える人は視野が狭いってことだから
いらない人でしょ。
つまり、このスレで東芝を批判してる人は社会的にいらない人なんだよ。
でも引き取ってくれる会社があるってことは感謝しなくちゃいけない。
今日も東芝のターン。
今日の株価も東芝のターン
推移を見ればわかる。
おまえらがどんなに批判しようとも、社会的には認められているということだ。
投資家は、こんな事件が発生知ることくらい百も承知。
株価があがれば社員のやる気もあがるだろうし、
賞与があがる。今と当時とでは違う。
次スレでも徹底的な叩き頑張って下さい。それがキミの人生そのものなら
それはそれでいいこと。影響力なんて無いよ。
2ちゃんの就職板なんて見る人は極少数なんだよ。
勘違いし過ぎだ。
どうしても今と当時を一緒にしたいのは東芝叩きの都合なんだろ。
当時のおはなしのコピペを繰り返すことが快感なんだろ。
ｘｘｘｘだっておーか、それもいいんじゃない。
残念ながら、この後もずーっと東芝のターン。
51:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 08:20:44
原告が休職し、同僚が自殺した２００１年当時のほうが今より株価が高かった事実
URLﾘﾝｸ(quote.yahoo.co.jp)
52:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 08:22:17
>株価があがれば社員のやる気もあがるだろうし、 賞与があがる。今と当時とでは違う。
株価が上がって自殺者２名って、やる気どんだけー
53:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 08:25:19
東芝の液晶テレビ、店頭で見かけないけどw
工作員はこの板に張り付いてないで、量販店行って社会見学したらどうだw
995 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/24(金) 21:07:08
東芝のレグザ37Z3500でUSB HDDをつなげて録画できるようになるよ。
アンチ東芝には関係ない話だったね。フフフ。
54:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 08:29:25
HD DVDいわれなくても気にしねえよ。そのうち消えるしwww
997 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/24(金) 21:13:13
東芝のHDDハイビジョンレコーダーA600は編集機能抜群。
おまえらのようないらない部分は簡単にカットできる。
おまけにHD DVDがついてるのはキニシナクテイイヨ。
きみらには関係のない機能だったね。
55:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 08:32:34
東芝のコーヒーメーカーなんて、社員でも買わないだろうw
999 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/24(金) 21:17:37
東芝のコーヒーメーカも最高だ。
フィルタレスでいつでもコーヒーが楽しめる。
あ、おまえらは東芝の機械で作ったコーヒーは飲めないんだったな。
56:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 08:34:14
掃除機はダイソンだろう。もっとも、高いから、安い東芝製を買ってもいいけどなwww
996 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/24(金) 21:10:44
東芝の掃除機タイフーンロボは、おまえらのようなゴミがいっぱいになったら、
自動で掃除機からゴミ収集部分がぽっこり出てきて、お知らせしてくれるんだ。
おまえらを捨てなきゃいけないってことに、スグ気がつく。
しかも、音声でお知らせ。アンチ東芝には関係のない話だけどね。
57:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 08:35:58
見やすい画面って、液晶画面はどうせＬＧ製だろう
1000 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/24(金) 21:21:00
東芝のダイナブックRX1は最高傑作。
超軽いし、画面も見やすい。
0スピンドルから2スピンドルまで、自分にあったものが選べる。
アンチ東芝みたいな頭悪い人は使わないよね。
58:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 08:39:09
年収568万では、13万のHD DVD、7万円の東芝製掃除機、40万円のダイナブックは買えないだろう
59:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 08:50:03
激務薄給なんだから無駄遣いできないなwwwww
60:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 09:40:40
>>45
漏れは東工大博士課程単位取得退学だが、
(偽装)派遣やらされた。
東芝に限らずIT業界全体が派遣まみれだ。
日本オワタ。
61:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 09:45:51
さすがブラックソルジャー東工大ww
62:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 09:49:11
実質的にT社さんの製品の組み込み部分８割以上担当してる会社のもんだけど
Ｔ社製品はかわないｗｗｗｗありえないｗｗｗだって俺らが作ってるんだぜｗｗｗ
ハードのほうは知らないがソフトはウンチョだよ
ただダイナブックはだけはガチ
63:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 11:08:27
【東芝に広がる過重労働】
東芝では2000年前後の■■■大規模な人減らし■■■・工場の再編成・分社化が進むなかで、
長時間残業や過重労働が広がり、多くの職場で健康破壊、■■■在職者の死亡や自殺■■■が増えています。
【東芝は100時間を越える残業上限を設定】
東芝の残業協定は、■■■過労死ライン（月８０時間）を超える長時間労働を容認■■■しています。
各職場の残業上限例
ＭＣ 120H
京浜 125H
府中 150H
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
64:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 11:30:27
>>51
それはITバブルっていうんだよ。
65:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 11:57:23
余裕だと思って受けた東芝に落とされたものの末路
66:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 11:58:48
>>65
つ>>9
67:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 15:45:06
今月40越え♪1年目だからボーナス半分だけど>>1を超えちゃったｗ
68:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 18:20:41
>>67
釣りか？
1年目はまだ５か月しか働いてないぞ、それで収入５００万以上超えるって、どんな業種だよ
69:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 18:22:56
>>68
常識的に考えて、このペースなら超える若しくは今月の給料は>>1を超えるって意味の発言だろ
70:就職戦線異状名無しさん
07/08/25 19:51:13
ずっと残業が続くのかよ・・・
71:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 04:43:18
>>69
お前の頭の構造は普通と違うと思うよ。
72:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 09:52:47
>>71
いっておくけど、俺は67じゃねーぞ？
73:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 09:53:56
723 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/08/26(日) 08:37:19
>>720
某T者は同業退社への転職は退職後2年間しませんとかいうふざけた誓約書かかされるよ
さすがブラry・・
74:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 12:02:54
>>73
どこのスレかわからないけど、どこの企業でも一応書かせるんでない？
元上司が困らないようにとか円満退社ですよぉとかの意味。
実際のところ、誓訳内容には意味は無い。儀式みたいなもんでは？
75:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 12:04:48
ていうか、その契約書って職業選択の自由に反するんじゃないの？
法務も無理なのわかっていて、従業員の無知に付け込んでいるような気がする
76:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 12:16:35
>>75
バリバリに反してるよ。つーか書かされるほうも判らんわけないでしょ。
それ以外は、円満退社ですよとか、後で訴えませんよとか、仕事上の秘密は守りますよとか
が一般的かな。
77:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 12:20:22
契約書は当たり前。無い企業はろくな会社ではない
78:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 12:38:24
守秘義務関連だろｗ
退職後の就職先まで書かせるのはろくな企業ではない
後で訴訟で負けてマスコミに報道されて恥かくだけ
この手の契約書で裁判になったらすべて負ける
79:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 13:48:40
>>78
裁判になるわけもないので、気にしない。
変な慣習だが、そんなに熱くなることでもないべ。
80:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 14:38:46
守秘義務で東芝を叩いたつもりになれる奴が滑稽で仕方ない
今までそういう話聞いたこと無いの？社会で普通にあることだよ
81:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 14:42:27
バカ？
叩かれているのは同業他社への転職を禁止していることだろｗ
82:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 14:43:11
>>80
同業他社への転職を禁止して、元従業員から訴えられて会社側が訴訟で負けたのはよく聞きますね＞＜
83:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 14:51:16
釣れた釣れたｗｗｗｗｗｗ
84:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 14:52:06
裁量制という名のサービス残業ですね＞＜
822 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/08/26(日) 14:49:54
このスレにある規模の企業は残業多いから3年目以降で600万稼げる人がいないっていうのはむしろおかしい
それなりに忙しい部署で600万いかないようならサービス残業が横行しているといっていい
俺の同期は1年目でも額面月40万超えた奴いたし
85:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 15:01:03
面白いからさらに燃料投下
609 名前： Nanashi_et_al 投稿日： 2007/08/01(水) 17:58:54
自己都合退職だと次の就職先は書かずに、今後2年間守秘義務がつきますとだけですむが、
会社都合退職だと、なぜか退職後の進路を書く欄がある、
で、その進路にはよくTの零細子会社名が書かれる
まあ、この会社の中だと会社都合退職=子飼いへのリストラって感じなんだろ
86:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 15:32:14
>>82
よく聞くか？
訴訟になるのは守秘義務とか特許関連で、元従業員「を」訴えるパターンはたまに聞くが。
>>85
そりは出向とか、再雇用をしてるだけでは？普通すぎて「なぜか」とか意味わからん。
>>84
裁量制の拡大はダメだね。組織がガタガタになるよ。
87:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 15:59:10
東芝工作員が必死になるほど学生さんはドン引きですよ
抵抗するのは構いませんがアンチの言うことを否定できるソースも無いようじゃ無理ですね
東芝工作員が必死になるほどアンチも喜んでいることでしょう
元社員のアンチも工作員も一日中ネットに張り付いてないで早く社会復帰できるといいですね
88:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 16:02:54
工作員とか言うやつは大体ネット脳
89:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 17:24:06
東芝工作員は人事部の若手社員だろ
90:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 17:26:28
大量採用は何年か後に大量リストラを生む、これ条項
91:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 17:37:26
研究開発とか、生産でもこの人みたいなプロジェクトチームなら
裁量労働にするのは、間違いでは無いよ。
ただ、仕事の量が裁量で処理出来ない程多いのと、
労働に対する見返りが、少な過ぎることが問題。
見返りは時間当りの残業代と比較すると、月10万以上削られてる。
ただ裁量が駄目だ。って喚いてるんじゃなくて、
何が悪いのか、本質を突かないと駄目だ。別に難しいことじゃないんだし。
92:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 17:38:22
この人の場合、裁量が先にあって、その後にプロジェクトを押し付けた感があるんだが
93:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 17:41:48
2年目でも毎月80時間やれば年200万近く残業代もらえるからね
基本給21万、残業代時給2000円で月16万として
21×(12+5)+196=554
で>>1は大手企業で忙しい新入社員レベルの給料なんだよな
94:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 17:44:00
新人でボーナスは１９６万はないな、100万程度だろう
だから年収は454万
95:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 17:45:31
裁量労働制になって、２年目以降は年収をおさえて
それで激務って、ひっでーな
96:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 17:56:49
>>94
196は残業代
ボーナスは×5のところ
97:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 18:04:11
>>91
労働の見返りというか、
追加の賃金が発生しない状況になるから、歯止めがなくなるんよね。
仕事に対する責任感が強い人ほど、仕事にドライブがかかる→体壊す。
98:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 18:33:36
馬鹿は言葉に踊らされる。
例えば既に失敗が露呈した、前首相は演説に、
郵政民営化や痛みを伴うみたいな言葉を言っておいたから、
馬鹿はそれ以上のことは考え無いから、馬鹿の人気だけは得た。
この様に馬鹿は裁量労働は駄目だとしか考えられない。
正当な賃貸を支払うことと、
過剰労働時間を低減することは、
相乗効果が有っても、独立して考える要項なんだよね。
99:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 18:40:43
役職つくまで裁量労働は無いし。
100:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 18:42:32
いや、院卒だと３年目から裁量労働だろう
101:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 18:43:23
世間一般ではそうだが、東芝の場合は違うんじゃないか？
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
２．裁量労働制
業務効率の向上と働き甲斐の高揚の両立を目的として、業務遂行の手段や労働時間の決定を本人の裁量に大きく委ねる裁量労働制を導入しています。
102:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 18:43:50
ボーナスは基本４ヶ月だぞ。
今年はたまたま５か月なだけ。すぐ変動するから
103:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 18:43:56
>>１００
ちょｗｗｗｗｗ
早すぎるｗｗ
104:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 18:45:55
>>100
いや役職がつくまでない
105:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 18:50:44
４～５年目って学部卒だろうから院卒だと確かに２～３年目だな
＞基本給は現行の２割増となるが、残業手当は出ない。また、年２回の賞与は成果に応じて上乗せされる。
月の労働時間は160時間
それの2割ってことは32時間
でも、残業は給料1.3倍だから24時間相当
毎日の残業が1時間12分未満じゃないと損するなｗｗｗｗｗｗｗ
東芝、「成果管理型」賃金導入へ
2000年1月30日 13時7分 時事通信社
東芝は３０日、仕事の成果を反映した賃金制度を４月から導入する計画であることを明らかにした。入社４、５年目以上の非管理職約３万人が対象で、実際には営業職や
開発技術者などが中心になる見込み。すでに組合に提示し、２月中旬までの労使合意を目指す。
基本給は現行の２割増となるが、残業手当は出ない。また、年２回の賞与は成果に応じて上乗せされる。
106:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 18:51:17
＞入社４、５年目以上の非管理職約３万人が対象
107:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 18:53:50
役職って主任？
108:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 20:48:06
でもほんとに１０００人なんて採用したら使えない奴わんさかだよなぁ
そんな奴らにもまともに給料払うのか・・・
109:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 21:27:01
従業員4万人で新卒採用1000人は少なすぎる。
考えてみろ。同比率なら従業員400人で新卒10人だぜ。
しかも東芝の売り上げは毎年10％以上の増。
110:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 21:49:08
3万だろ
111:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 21:49:40
毎年ってｗｗｗ
ちょっと前まで赤字だったじゃねーかｗｗ
112:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 21:53:27
945 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/26(日) 16:59:37
>>929
そうだな、本体単独従業員数/新卒採用数が
35未満の企業は要注意
30未満の企業は準ブラック
20未満の企業はブラック
15未満の企業はガチブラック
だって聞いたことあるよ
ちなみに富士ソフトは15です、東芝はいくらかなww
113:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 22:04:48
れすが幼稚な件
114:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 22:08:26
採用数１５００人、本体従業員３万だから
本体単独従業員数/新卒採用数
１５
やっぱりガチブラック
115:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 22:19:51
>>114
30000/1500=20じゃね？
しかも15未満は15を含まんぞ
小学生からやり直した方が良いんじゃねぇのか？マジで。
116:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 22:34:40
釣れた釣れたｗｗｗｗｗｗｗ
東芝信者は他人のアラを探して見下すのがデフォの精神ｗｗｗｗ
117:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 22:35:58
２００９年の東芝志望者が少しでも減れば俺が入りやすくなる
頑張れアンチくん
118:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 22:38:13
どうしてアンチは一日中粘着してるんだろう？
低脳ぶりからして、日立やサムソン等のライバル会社とも思えないし。
かわいそう。時間がもったいないよ。
119:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 22:38:17
しゃぶれよ
120:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 22:45:46
アンチがここまで頑張ることのメリットってなんだ？
ん？メリットなんて考えたことないのか！
バカか！バカなのか！納得した！
121:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 22:46:07
>>118
まぁ、暇なんだろうけど。
>>116
>釣れた釣れたｗｗｗｗｗｗｗ
なぁ、お前にだって親も友達もいるだろう？自分のカキコを彼らに恥ずかさを
感じずに見せられるか？大丈夫か？
122:121
07/08/26 22:47:31
>>121
×恥ずかさ
○恥ずかしさ
うはっ、恥ずかしい。
123:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 22:51:06
子育て配慮した職場、東芝が首位・07年「働きやすい会社」調査
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
124:就職戦線異状名無しさん
07/08/26 23:49:49
このスレだけでもID制にしてみたいなｗ
125:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 00:02:08
ちなみに日立は、
41100/800=51.375
やっぱり東芝はヤバイね、日立に行ったほうがいいと思うよ
126:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 00:19:19
東芝はいっておくけど、大卒のほかに高卒も採用しているからなｗ
その数もいれておけよｗ
127:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 02:37:11
東芝ってＰＣ作ってますよね？
ここの人はＰＣに詳しそうなので、質問なのですが、最近ＸＰを起動してＩＥを実行しても10分ぐらい立ち上がりません
こういうのはどういう原因でしょうか？
128:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 02:43:13
スレ違いだ、ボケ
レジスタが登録されすぎだ、RegSeekerを使って掃除して寝ろ
RegSeeker
URLﾘﾝｸ(www.hoverdesk.net)
RegSeeker 1.45 文字化け回避パッチ
URLﾘﾝｸ(www2.pf-x.net)
129:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 03:27:54
なんだかんだでやさしい１２８萌え
130:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 09:03:11
採用数１５００人、本体従業員３万だから
本体単独従業員数/新卒採用
２０
やっぱり数字的に見てもブラックwwwwwwwww
131:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 09:04:13
富士ソフトなんて、知らない会社と大して変わらない点について
132:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 09:04:46
大手電機メーカーの間ではずば抜けてブラック東芝wwwwwwwwww
133:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 09:09:58
東芝がブラックだということが数字的に証明されたwwwwwwwwwwwwwww
134:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 09:10:13
アンチがここまで頑張ることのメリットってなんだ？
ん？メリットなんて考えたことないのか！
バカか！バカなのか！納得した！
135:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 09:13:07
東芝のブラック度が数字的に証明されて工作員反論できずwwwwwwwwwwww
136:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 10:27:01
>>135
「ブラック度」「数学的に証明」
自分の頭が悪いのを晒すような言葉を使うなよ
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
これが裁判の原告のサイトか
経緯も何もしらないけどさ、
・ハートマーク
・「見てね」
・「カンパだけでも受け付けています」
これだけでも既に信用できないんだけどな
137:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 10:40:34
京セラよりもブラックっぽいな
138:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 10:55:29
>>136
>これだけでも既に信用できないんだけどな
それお前だけ
139:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 10:56:36
>>136
>「ブラック度」「数学的に証明」
>自分の頭が悪いのを晒すような言葉を使うなよ
結局反論はなしかよwwwwwwwwww
140:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 10:57:36
ハートマークくらいなんだよ、かわいいもんじゃないか
141:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 11:02:21
>>136
信用してないのはおまいだけ、マスコミも信用している
よくある質問
Ｑ．これって２ｃｈで騒いでいるだけなんだから信用できない内容でしょ？
Ａ．朝日新聞・日経その他多くのマスコミ各社により>>1の事例の東芝の劣悪な労働環境は報道されています。
「まだ裁判中」なのに定期的に報道しているのです。まだ勝敗がついていない段階で原告よりの報道をするなんて異例のことです。
特段記事にすべき事件が起きたわけでないのに、定期的に問題にされるということはかなり東芝内部に問題があるとマスコミ各社は判断したのでしょう。
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２００７年６月２０日 共同通信より配信
地方紙に掲載中 「生きる」激務でうつ病に 休職期間過ぎ解雇 後悔は嫌と会社を提訴
７月６日現在掲載紙
山形新聞（山形県全域）＝６／２４付２３面くらし面
山梨日日新聞（山梨県全域）＝６／２７付１３面生活面
日本海新聞（鳥取県全域）＝６／２７付１５面
福井新聞（福井県全域）＝７／１付２２面生活玉手箱面
２００６年７月１８日号 週間ＳＰＡ！ 「 [若者自殺者急増]の謎を追う 」
という特集中に私の事件が掲載されました ｐ２８
２００６年５月２５日 東京新聞 朝刊 働く女性は今 下 過労で急増心の病
２００６年２月２８日 朝日新聞 朝刊 「８時間労働の行方」上 残業・夜勤歯止め無く（３３面）
２００５年１２月２１日 毎日放送 「過酷職場で女性のうつが急増」
２００４年１１月２９日 日本経済新聞 朝刊 「うつ病」働く女性に急増
２００４年１１月１８日 産経新聞 朝刊 鬱で東芝を解雇 無効を訴え提訴 埼玉の女性
２００４年１１月１８日 埼玉新聞 朝刊 過労でうつ病、解雇は無効 深谷の東芝社員が提訴
２００４年１１月１７日 共同通信
過労でうつ病、解雇は無効 東芝社員が東京地裁に提訴
２００４年１１月１７日 時事通信 過重労働でうつ病、解雇は不当＝女性元社員が東芝を提訴－東京地裁
142:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 11:16:53
>>141
マスコミも信用しているから何なんだ？
マスコミだぞ？分かっていっているのか？
143:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 11:18:20
>>140
俺は以前同じようなことを書いた
それに対する全く同じお前のレス
144:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 11:22:57
>>142
お前より信用できるよ
145:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 11:24:17
>>143
>俺は以前同じようなことを書いた
>それに対する全く同じお前のレス
140だが、以前レスしてないぞ。お前粘着だな工作員だなwwwwwwwww
146:test
07/08/27 18:13:06
test
147:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 18:25:37
おれ、利害関係ゼロの部外者だが、このスレおもろすぎwww。
でも、暴露ネタに反発する工作員はバレバレ。
>>120
↑がかなり受けたwww。負の情報を暴露するネラ-心理は理解できるが、120のような工作員の心理は永久に理解できんな。
嘘ついてまで会社を擁護する工作員って、何やってる人なんだろって真面目に考えてみる。
他の家電スレにも似たような工作員があふれてるが。
148:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 20:17:01
これはひどい・・・
149:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 20:35:21
二〇〇七年「働きやすい会社」調査のランキング 日本経済新聞社（URLﾘﾝｸ(netplus.nikkei.co.jp)）
【表】順位（昨年） 社 名 総合得点
１（ １） 松下電器産業 ６１９．４７
２（ １７） ＮＥＣ ５８９．５２
３（ ５） 東 芝 ５８１．０１
４（ ４） 日本ＩＢＭ ５７８．５１
５（ １１） 凸版印刷 ５７２．６０
６（ １３） 富士通 ５５８．８６
７（ １９） ソニー ５５７．８１
８（ ２） 日本ヒューレット・パッカード ５５６．８５
９（ １０） 三菱電機 ５４３．２９
１０（ １４） 三井住友海上火災保険 ５４２．７１
１１（ ６） 東京海上日動火災保険 ５３６．４５
１２（ ３１） 日産自動車 ５３４．７６
１３（ ２７） 帝 人 ５３３．５９
１４（ ５２） ＴＯＴＯ ５３３．２２
１５（１６２） 積水化学工業 ５２６．９４
１６（ ３） 大日本印刷 ５２６．１９
１７（ ７） シャープ ５２３．８３
１８（ －） 損害保険ジャパン ５２２．４６
１９（ ５８） 第一生命保険 ５２０．１５
２０（ ９） アジレント・テクノロジー ５１９．３５
150:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 20:39:19
>>120
工作員は単に仕事だからだろう。給料もらって工作してる
それでおそらくわりと新人で、将来自分は出世すると思ってる洗脳されたバカ
151:就職戦線異状名無しさん
07/08/27 21:55:42
>>150
「給料もらって工作してる」
末期の２ｃｈ脳
「わりと新人」
根拠なし
「洗脳されたバカ」
それは２ｃｈに洗脳されてるあなた自身
152:就職戦線異状名無しさん
07/08/28 09:19:14
>嘘ついてまで会社を擁護する工作員って、何やってる人なんだろって真面目に考えてみる。
出世のためなら犯罪してもかまわないと思っている奴
153:就職戦線異状名無しさん
07/08/28 09:20:12
>>151
図星つかれて２ｃｈ脳としかいえない工作員
154:就職戦線異状名無しさん
07/08/28 09:21:03
>でも、暴露ネタに反発する工作員はバレバレ。
ホントホント
155:就職戦線異状名無しさん
07/08/28 09:23:28
325 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/27(月) 20:35:27
ランキングなんて、本当に当てにならないよな
326 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/27(月) 20:36:10
激務薄給、自殺うつ病続出の電気が上位を占めてるランキングっていったい・・・
327 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/27(月) 20:56:29
○立は中々正直な会社ってことだな
328 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/27(月) 21:02:00
日立とか考えが高度経済成長でとまってる
会社のために身をこなして残業する人が評価が良くなる
329 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/27(月) 22:36:49
○身を粉にして
330 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/27(月) 23:11:24
日経のランキングなんていつもネタばかりだし。
自分の会社が上位に来てる時でさえそう思うよ。
156:就職戦線異状名無しさん
07/08/28 09:24:15
採用数１５００人、本体従業員３万だから
本体単独従業員数/新卒採用
２０
やっぱり数字的に見てもブラックwwwwwwwww
157:就職戦線異状名無しさん
07/08/28 23:36:18
>>152～156
派遣はとりあえず黙っとけ
自演ウザイから
二〇〇七年「働きやすい会社」調査のランキング 日本経済新聞社（URLﾘﾝｸ(netplus.nikkei.co.jp)）
【表】順位（昨年） 社 名 総合得点
１（ １） 松下電器産業 ６１９．４７
２（ １７） ＮＥＣ ５８９．５２
３（ ５） 東 芝 ５８１．０１
URLﾘﾝｸ(profile.yahoo.co.jp)
【平均年齢】40.3歳
【従業員数（連結）】190,708人 【平均年収】7,820千円
はい、これが全てを物語ってる
アンチが叩くためにたった一つのデータを持ってきたところで
何の指標にもならん
上のソースが間違っていることをアンチは証明してくれ
158:釣られてあげます
07/08/28 23:41:55
364 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/28(火) 22:45:28
まぁどう考えても日立は図体でか過ぎ
来年から就職する奴らはどうやってスリム化＆効率化するか考えとけよ
一応日本を代表するメーカーなんだからこのまま沈んでもらっちゃ同じメーカーとして恥ずかしい
365 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/28(火) 22:55:16
T社ってSIBAURAのS社のことか、あんなブラックしらねーよw
340 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/28(火) 21:56:53
電機各社のホワイト度(本体従業員数/新卒採用数)
ホワイト
↑ HITACHI 51.37 (41100/800)
↑ MITSUBISHI 37.61 (27832/740)
↑ NEC 27.02 (22700/800)
↑ TOSHIBA 25.51 (32400/1270)
↑ FUJITSU 不明 (36561/不明)
ブラック
参考：fujisoft 11.09 (5544/500)
だってよ（笑)
366 ：就職戦線異状名無しさん：2007/08/28(火) 23:18:45
富士ソフトの１０人に１人が新人とかもうね
教育をするわけでもなく即刻現地にソルジャー投入して金だけもらって
因縁つけて撤退する
いつものやり方をしてるだけじゃないか！！！！！！！！
159:就職戦線異状名無しさん
07/08/29 00:19:52
二〇〇七年「働きやすい会社」調査のランキング 日本経済新聞社（URLﾘﾝｸ(netplus.nikkei.co.jp)）
【表】順位（昨年） 社 名 総合得点
１（ １） 松下電器産業 ６１９．４７
２（ １７） ＮＥＣ ５８９．５２
３（ ５） 東 芝 ５８１．０１
URLﾘﾝｸ(profile.yahoo.co.jp)
【平均年齢】40.3歳
【従業員数（連結）】190,708人 【平均年収】7,820千円
はい、これが全てを物語ってる
アンチが叩くためにたった一つのデータを持ってきたところで
何の指標にもならん
上のソースが間違っていることをアンチは証明してくれ
160:就職戦線異状名無しさん
07/08/29 01:13:32
１０００人以上の採用人数はどう考えてもやばいだろ。
あとメーカーがTOP３にきてる時点で激務さは全く考慮されてないことに気づけ。
161:就職戦線異状名無しさん
07/08/29 07:52:22
二〇〇七年「働きやすい会社」調査のランキング 日本経済新聞社（URLﾘﾝｸ(netplus.nikkei.co.jp)）
【表】順位（昨年） 社 名 総合得点
１（ １） 松下電器産業 ６１９．４７
２（ １７） ＮＥＣ ５８９．５２
３（ ５） 東 芝 ５８１．０１
URLﾘﾝｸ(profile.yahoo.co.jp)
【平均年齢】40.3歳
【従業員数（連結）】190,708人 【平均年収】7,820千円
はい、これが全てを物語ってる
アンチが叩くためにたった一つのデータを持ってきたところで
何の指標にもならん
上のソースが間違っていることをアンチは証明してくれ
162:就職戦線異状名無しさん
07/08/29 07:53:44
よくある質問
Ｑ．これって２ｃｈで騒いでいるだけなんだから信用できない内容でしょ？
Ａ．朝日新聞・日経その他多くのマスコミ各社により>>1の事例の東芝の劣悪な労働環境は報道されています。
「まだ裁判中」なのに定期的に報道しているのです。まだ勝敗がついていない段階で原告よりの報道をするなんて異例のことです。
特段記事にすべき事件が起きたわけでないのに、定期的に問題にされるということはかなり東芝内部に問題があるとマスコミ各社は判断したのでしょう。
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２００７年６月２０日 共同通信より配信
地方紙に掲載中 「生きる」激務でうつ病に 休職期間過ぎ解雇 後悔は嫌と会社を提訴
７月６日現在掲載紙
山形新聞（山形県全域）＝６／２４付２３面くらし面
山梨日日新聞（山梨県全域）＝６／２７付１３面生活面
日本海新聞（鳥取県全域）＝６／２７付１５面
福井新聞（福井県全域）＝７／１付２２面生活玉手箱面
２００６年７月１８日号 週間ＳＰＡ！ 「 [若者自殺者急増]の謎を追う 」
という特集中に私の事件が掲載されました ｐ２８
２００６年５月２５日 東京新聞 朝刊 働く女性は今 下 過労で急増心の病
２００６年２月２８日 朝日新聞 朝刊 「８時間労働の行方」上 残業・夜勤歯止め無く（３３面）
２００５年１２月２１日 毎日放送 「過酷職場で女性のうつが急増」
２００４年１１月２９日 日本経済新聞 朝刊 「うつ病」働く女性に急増
２００４年１１月１８日 産経新聞 朝刊 鬱で東芝を解雇 無効を訴え提訴 埼玉の女性
２００４年１１月１８日 埼玉新聞 朝刊 過労でうつ病、解雇は無効 深谷の東芝社員が提訴
２００４年１１月１７日 共同通信
過労でうつ病、解雇は無効 東芝社員が東京地裁に提訴
２００４年１１月１７日 時事通信 過重労働でうつ病、解雇は不当＝女性元社員が東芝を提訴－東京地裁
163:就職戦線異状名無しさん
07/08/29 09:58:26
よくある質問★年をとっても増えない東芝の年収編★
Ｑ．＞ 原告の２０００年（平成１２年）の年収が５６８万５９８３円であったこと（略）は認め、
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
東芝は裁判で11年目の年収が568万であることを認めていますが、これって実際どの程度の額なんですか？
Ａ．残業時間・寮などの福利厚生が３０過ぎると実質なくなることを考えると、
★「同程度働いた院卒1.5年目社員より若干劣る」額です★
ここで、１年目といわず、1.5年目といっているのは１年目は夏のボーナスが満額でないためです。
一般に残業代は「基本給/月の勤務時間数×1.3」で計算されます。
東芝の修士の場合は、226,000円（2007年4月実績） ですので、時給にすると226000/160=1412円で1.3倍すると1836円になります。
>>１は時間外労働が１００時間を超えることが多かったとのことですので、院卒1年目月の残業時間は通常認められる残業時間80時間MAXだったと仮定しましょう。
年にするとその残業時間は1836×80×12=176万円に相当します。
ボーナスが5.5ヶ月出ていますので、残業代が満額でた場合ですと22.6×(12+5.5)+176=571万円です。
★★裁量制が導入された結果、院卒１年目より３万円も年収が下がってしまう★★のです！
多少残業時間の認定に誤差があるかもしれませんが、院卒１年目と３０過ぎの方の年収がほとんど変わらないとは通常では考えられない事態です。
そして、忘れてはいけないのは福利厚生の存在。年収がほとんど上昇しないのにも関わらず、以下のように年をとるたびに寮費は上がり、東芝の福利厚生は年々悪くなっていきます。
この会社が働きやすい会社と必死に宣伝していますが、どの点が働きやすいか全く述べられておらず、本当に働きやすい会社なのかとクビを傾げるばかりです。
多くの社員にとって、使われていないような制度が沢山ある会社を働きやすい会社と形式的にいっていいのでしょうか？？
URLﾘﾝｸ(www.toshibacareers.com)
独身者に対しては、寮（1Rマンションタイプ 概そ家賃 25,000円/月）を手配いたします
URLﾘﾝｸ(shigemitsu.blog40.fc2.com)
＞寮費は５万２千円＋共益費５千円、特に金銭的にはメリットは無
164:就職戦線異状名無しさん
07/08/29 10:24:51
これリンク先のソースわかんねえぞ。工作員は適当な数字を書くなよ。
URLﾘﾝｸ(profile.yahoo.co.jp)
【平均年齢】40.3歳
【従業員数（連結）】190,708人 【平均年収】7,820千円
165:就職戦線異状名無しさん
07/08/29 11:43:20
>>164
リンク先のソースがわからない？何が分からないの？
言っている意味がわからない
166:就職戦線異状名無しさん
07/08/29 16:17:23
【従業員数（単独）】32,309人
167:就職戦線異状名無しさん
07/08/29 16:24:44
連結の従業員とか、平均年齢とか、なんか意味あるの？
168:就職戦線異状名無しさん
07/08/29 17:58:58
単独で３２０００人もいるのに平均年収が７８０万円なの？
高いな
169:就職戦線異状名無しさん
07/08/29 18:01:44
35歳の平均は５６８万だぞ、しかも激務で
170:就職戦線異状名無しさん
07/08/29 23:07:12
激務は困るが、給料はそんなもんだ。
171:就職戦線異状名無しさん
07/08/29 23:26:10
＞164
うそくせー数字だよな。
社長とか一部の高給が平均つりあげてるんじゃないのか。
あとぜひともお願いしたいのが、残業代除いた
平均年収出してほしいよね。
同じ７００万でも、
残業 かぎりなくゼロ／月かもしれんし、
１００時間（＋サビ残）／月かもしれん
172:就職戦線異状名無しさん
07/08/29 23:47:00
電力システム社ってどんな感じ？
中途採用も募集してるが・・。
173:就職戦線異状名無しさん
07/08/29 23:51:46
>>172
ブラック多いよ、気をつけなさい
中途採用を大々的にやってる時点でわかるだろ・・
おいしい求人はエージェントが持っていて表には出てこないからね
だいたい、中途採用を大々的にやっているのは大企業の"地雷部署"
東芝にもホワイト部署はあるけど、確率的に言えばブラックに当たる確率のほうが高いね
だから、このスレも社員か元社員のニートに荒らされてるんだろう
174:就職戦線異状名無しさん
07/08/29 23:59:35
二〇〇七年「働きやすい会社」調査のランキング 日本経済新聞社（URLﾘﾝｸ(netplus.nikkei.co.jp)）
【表】順位（昨年） 社 名 総合得点
１（ １） 松下電器産業 ６１９．４７
２（ １７） ＮＥＣ ５８９．５２
３（ ５） 東 芝 ５８１．０１
URLﾘﾝｸ(profile.yahoo.co.jp)
【平均年齢】40.3歳
【従業員数（連結）】190,708人 【平均年収】7,820千円
はい、これが全てを物語ってる
アンチが叩くためにたった一つのデータを持ってきたところで
何の指標にもならん
上のソースが間違っていることをアンチは証明してくれ
175:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 00:05:41
>>174
おれは単に中途をしょっちゅう募集している東芝のブラック部署に気をつけろって言っているだけだ
東芝でも離職者がほとんど出ないホワイト部署なら中途募集なんかかけないだろ
(かけるとしても、せいぜい1～2人だからエージェント経由じゃないと無理)
別に東芝自体がブラック企業だとは全然思わない。
176:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 00:12:16
同じ企業の部署内でなんでブラックとホワイトの格差がでるんじゃろ
業績とか業務内容だけなのか？ サビ残の有無も部署に委ねられるのか
177:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 00:19:56
>>176
それはその部署のたどってきた歴史によるとしかいえないな
ちなみに東芝の工場は一般的に評判が悪い、そして歴史の古い工場ほど評判が良くない
ヤンキーやDQNの溜まり場という伝統が受け継がれているからな(笑)
好きな言葉は気合と根性とかwwww
本社周りにも地雷はあるけど、割合コーポレートからの監視が行き届くし
非人道的なことは出来ないと思うから工場に比べれば天国だと思うわ
>>174は多分コーポレートの奴らにしか調査してないんじゃないか？
178:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 07:07:40
二〇〇七年「働きやすい会社」調査のランキング 日本経済新聞社（URLﾘﾝｸ(netplus.nikkei.co.jp)）
【表】順位（昨年） 社 名 総合得点
１（ １） 松下電器産業 ６１９．４７
２（ １７） ＮＥＣ ５８９．５２
３（ ５） 東 芝 ５８１．０１
URLﾘﾝｸ(profile.yahoo.co.jp)
【平均年齢】40.3歳
【従業員数（連結）】190,708人 【平均年収】7,820千円
はい、これが全てを物語ってる
アンチが叩くためにたった一つのデータを持ってきたところで
何の指標にもならん
上のソースが間違っていることをアンチは証明してくれ
179:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 07:22:56
>>178
平社員の視点からすると、
日経(自民)より朝日(共産)の方が信用できるのは常識なんだが・・
日経はあくまで経営者サイドの視点から書かれているから、金を渡せばいくらでも提灯記事を書いてくれる
>>178のプロファイルだが、数年前と比べると現社員の平均年齢が3才ほど・平均年収が40万円ほど増えている
現社員の平均勤続年数も多分伸びていると思われる
これは、給料の安い若手が大量に辞めて高給取りの年寄りばかり残っている衰退企業によく見られる現象
新卒で若手を大量採用していることからも若手が社内で少ないことが裏付けられる
これまでも大量採用とは言わないけど、コンスタントに550人ぐらいは新卒採用してきたのに
若手が足りないということは、若手の定着率が低いからと推定できる
日立は、コンスタントに800人ぐらい採用しているが東芝のように急に新卒採用を増やすことはしていない
若手の定着率が東芝よりいいからだろう
180:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 07:33:21
新卒資格を無駄にしないためにも、前年度の2倍とか3倍新卒採用するような企業は避けた方がいい
別に東芝に限った話じゃないが、大量採用企業には必ず裏がある
大量採用かどうかの基準が、>>158の基準だと30以下
つまり新卒採用数が本体従業員の3.3%まではセーフ
181:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 07:37:21
Ｑ．【平均年収】7,820千円 URLﾘﾝｸ(profile.yahoo.co.jp)
はい、これが全てを物語ってる。東芝はブラックじゃないＹＯ！！！
Ａ．「東芝内定者の半数は将来７８２万円をもらえる」と思っていませんか？
それは大きな間違いです。東芝はトヨタ自動車やキヤノンのようなリストラを行わなかった企業と違います。
■■56%が消えるリストラ地獄を生き抜いた精鋭のうち、そのわずか半数が40歳になってやっと782万円をもらえます■■
つまり、1500人の内定者がいたら300人ちょっとがやっともらえるのです。
ちなみにリストラ率の計算の根拠は以下によります。
2001年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
2002年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
2005年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
2001年から2005年の間に東芝社員は53,202人から30,810人に減りました。
各世代の人数が等しいとすると、通常リストラにならない勤務10年以下の若手は全体の25%になります。
では、30歳前半以上がリストラの対象と仮定してリストラ率で計算すると
(53202-30810)/(53202*0.75)=22392/39901=56%
と■56%■が東芝を去っています！
ちなみに過去の東芝の年収ですが、2002年は705万円です。
なお、東芝は採算が取れない事業部は子会社化しているので、ここ数年の年収の増加はそういった足手まとい部署を切り離したことも背景もあると考えられます。
某訴訟を起こしている原告が居た部署も結局、子会社化したことで有名ですね。
さて、東芝は経団連副会長企業でＷＣＥを推奨しているのですが、キヤノンやトヨタがＷＣＥを主張するのと意味合いが全然異なりますね。
リストラで精鋭を選びぬいた上に、ＷＣＥでこき使うのですから。
終身雇用を実施しているトヨタやキヤノンが「従業員によって生産性が異なるからＷＣＥを導入すべきだ」というのと全然違うわけです。
そもそも、数字の裏も読めず、単年度の四季報年収だけ持ち出して、企業を判断するのは情けない限りです。
大塚商会もブラック企業ですが、年収はそこそこいいですし、優秀な就活生は四季報なんか当てにならないのはわかっていますよね。
182:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 07:44:32
>>181はちょっと言いすぎだが、ここのリストラは部署ごとが中心
10年以下の若手だろうが部署ごとリストラはよくある話
運悪く不採算事業部に配属されると入社数年で部署ごとリストラとかもありえるよ
183:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 07:46:23
>>159
間違ってないけど、上の解析についてはどう思う？
184:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 07:51:01
>>183
>>179
185:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 07:51:42
二〇〇七年「働きやすい会社」調査のランキング 日本経済新聞社（URLﾘﾝｸ(netplus.nikkei.co.jp)）
【表】順位（昨年） 社 名 総合得点
１（ １） 松下電器産業 ６１９．４７
２（ １７） ＮＥＣ ５８９．５２
３（ ５） 東 芝 ５８１．０１
URLﾘﾝｸ(profile.yahoo.co.jp)
【平均年齢】40.3歳
【従業員数（連結）】190,708人 【平均年収】7,820千円
はい、これが全てを物語ってる
アンチが叩くためにたった一つのデータを持ってきたところで
何の指標にもならん
上のソースが間違っていることをアンチは証明してくれ
186:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 07:54:27
東芝のネタ一覧
1. 外部ソース
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか？
（確か４８％辞めているとかいう数字を見た）
URLﾘﾝｸ(www2.rocketbbs.com)
会社ぐるみで隠蔽工作。職場の同僚も半年間に２名自殺
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、
「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００～４００人。
１００時間を超える月もあります。
URLﾘﾝｸ(journal.mycom.co.jp)
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
URLﾘﾝｸ(kokkai.ndl.go.jp)
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www3.rocketbbs.com)
東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
東芝府中人権裁判＜日本的経営＞の明暗（第一部）の概要
URLﾘﾝｸ(park.zero.ad.jp)
2. ２ちゃんソース
東芝に派遣された人
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50
東芝の裏事情パート28
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
187:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 07:57:36
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
URLﾘﾝｸ(ww2.et.tiki.ne.jp)
07年自動車・電機ボーナス一覧
トヨタ 5.0ヶ月+79万円
ホンダ 6.6ヶ月
日産 6.3ヶ月
キヤノン 6.28ヶ月
ヤマハ 6.15ヶ月
---------電機業界の前にそびえる壁---------
マツダ 5.8ヶ月
三菱 5.5ヶ月
東芝5.4ヶ月
シャープ 5.3ヶ月
---------大手優良企業と大手不良企業の壁-------------
富士通 4.9ヶ月
日立 4.7ヶ月
NEC 4.6ヶ月
---------会社の存続の壁---
三菱自動車 3.32ヶ月
188:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 08:00:25
>>185
東芝の中の人って反論しないよね
頭悪いのかな
さすが東芝
189:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 08:04:36
2001年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
53202人
2005年 URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
39901人
新卒採用人数
05年 事務系 50名 技術系 420名 合計 470名
06年 事務系 130名 技術系 560名 合計 690名
07年(予定) 事務系 200名 技術系 1070名 合計 1270名
はい、これがすべてを物語っている
大量解雇と大量採用
このことが意味するのは東芝は人件費が高くなったら首にして安い若手を沢山雇えばいいってこと
東芝工作員がリストラの事実を隠して、リストラで多くの社員とその家族をどん底に陥れて得た年収を出しても何の指標にもならん
年収よくても、大半は首になって、その年収はもらえないんだから
間違っていたら東芝工作員は反論してくれ
190:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 08:09:33
他所の掲示板みるかぎり、まだ面接しているみたいだが
東芝何時まで採用やっているの？
長すぎじゃね？？
191:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 08:15:16
>>189
間違ってなぃょぉー！ 君の言う通りだよ。good job☆
その調子で東芝の実態を調査してね(＾▽＾)//
毎日毎日、同じコピペ貼りまくってね♪
192:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 08:34:41
>>191
＿ ＿＿ 、＿＿ |＿＿ /
＿￣ ￣ ／ | ＿|＿ |＿|＿ |￣ | | /
￣ ￣| ／＿ ￣|￣、| ＿＿ |＿|＿ | 二□コ /
｜ ￣ ￣| ｜ ￣￣ |＿|＿＿ | ├ ├
ノ 〆 L─ ハ ヽ ヽ ﾉ ﾉ レ |＿ﾉ /
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ノ 〆 L─ ハ ヽ ヽ ﾉ ﾉ レ |＿ﾉ /
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｜ ￣ ￣| ｜ ￣￣ |＿|＿＿ | ├ ├
ノ 〆 L─ ハ ヽ ヽ ﾉ ﾉ レ |＿ﾉ /
193:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 08:40:07
東芝工作員は反論してくれ
東芝工作員は反論してくれ
東芝工作員は反論してくれ
194:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 08:43:46
連続投稿で利用者の会話を害しているものは削除対象になります。個々の内容に違いがあっても、荒らしを目的としていると判断したものは同様です。
コピー＆ペーストやテンプレートの存在するものは、アレンジが施してあれば残しますが、全く変更されていない・一部のみの変更で内容の変わらないもの、スレッドの趣旨と違うもの、不快感を与えるのが目的なもの、などは荒らしの意図があると判断して削除対象になります。
195:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 09:48:46
今日も盛り上がってるなｗ
196:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 10:51:41
>>194
ずっと前からアンチがコピペしてても削除されてないんだよね、これが
そんな脅しは無意味
むしろ削除してくれた方がアンチが消えてお得
197:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 22:04:59
>>185
今でも日経のそんなランキングを真に受ける馬鹿がいるんだなwww
電機メーカーばかりが上位に来ていることで信憑性なんて
まるでないことが伺えるだろう
一流大学に在籍している学生なら分かると思うが
大手電機メーカーに積極的に行きたいっていう奴って
本当に少ないよな
高学歴の優秀な奴らにとっては大手電機メーカーなんて
働きやすいどころか給料安くて待遇悪い業界だから
電機メーカーはこういうアンケート調査みたいなもので
上位に来てますよって少しでもアピールしたくなる気持ちも
分かるし関係者がこういった結果にすがりたくなる気持ちも
分かるがな・・・
198:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 22:20:54
>>197
まあ少なくとも東大慶應早稲田理系で
電機なんか逝きたいと思う奴はほとんどいない
東大で逝く奴が多く見えるのは、馬鹿ロンダを大量に抱えているから
199:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 22:26:06
ロンダが皆無の慶應理工
学部195名 修士647名 計842名
62ｷﾔﾉﾝ
40ﾄﾖﾀ30ｿﾆｰ
18日立
16NEC
13NTTﾃﾞｰﾀ
12●東芝●,野村総研,みずほFG,(累計215)
10旭硝子,東京電力,日産,ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ,9ｱｸｾﾝﾁｭｱ,凸版,日本IBM,本田技研,松下電器,
8日本総研,富士通,7三菱重工,ﾘｺｰ,6ﾃﾞﾝｿｰ,東京海上,日本航空,NTT東,富士ﾌｲﾙﾑ,(累計360)
5ｼｬｰﾌﾟ,日揮,NTT,三菱商事,三菱電機,村田製作所,
4NTTﾄﾞｺﾓ,ｺﾞｰﾙﾄﾞﾏﾝｻｯｸｽ証券,CSK,JFE,新日鉄,新日石,中外製薬,日本銀行,横河電機,ﾛｰﾑ,(累計430)
3ｱﾋﾞｰﾑ,ｲﾝｸｽ,NTTｺﾑｳｪｱ,鹿島,川崎ﾏｲｸﾛ,慶応義塾,ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ,昭和電工,新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ,住友商事,
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB,JR東海,東京ｶﾞｽ,NTT西,日興證券,NHK,JT,ﾊﾟﾗﾏｳﾝﾄﾍﾞｯﾄﾞ,JR東,P&G,ﾏﾂﾀﾞ,三井住友銀行,日本HP,(累計499)
2IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ,出光興産,宇宙航空研究開発機構,SBIﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ,NTTﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞ,ｶｼｵ,関西電力,
ｼｽｺ,新生銀行,全日空,損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ,第一生命,大正製薬,大日本印刷,大和證券,大和総研,電源開発,
電通,東京都,東ｿｰ,ﾄｰﾏﾂｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ,豊田織機,日本航空ｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ,日本ﾃﾚｺﾑ,日本ﾃﾚﾋﾞ,日本ﾕﾆｼｽ,任天堂,
野村證券,ﾊﾟｲｵﾆｱ,博報堂,日野自動車,富士ｾﾞﾛｯｸｽ,三井化学,三井物産,三菱総合研究所,三菱UFJ銀行,ﾔﾌｰ,
ﾔﾏﾊ発動機,ﾗｲｵﾝ,ﾘｰﾏﾝﾌﾞﾗｻﾞｰｽﾞ証券,ﾚｰｻﾑﾘｻｰﾁ,・・・・・・・・(累計605)
200:就職戦線異状名無しさん
07/08/30 22:26:35
ロンダだらけの東京工業大学 卒業生1300人
2006年度入社予定 東工大新聞調べ
(参考：慶應義塾大生の卒業人数は７８００人)
４９ トヨタ自動車
３８ 日立製作所
３５ キヤノン
２９ 富士通
２７ ●東芝●
２３ 本田技研工業
２２ 富士写真、ソニー
２１ NTTデータ
２０ NEC
１９ 三菱重工、
１５ デンソー
１４ ブリジストン、三菱電機、シャープ、リコー、石川島播磨重工
１３ 東京電力
１２ 大日本印刷、NTT東日本、東レ、インクス
１１ JR東日本
１０ 松下電器
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ここまでで４６７人 東工大卒の３人に１人が上記大企業へ就職
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９ 旭硝子、NTTコミュニケーションズ、大和総合研究所、中外製薬、日本IBM、富士ゼロックス、三菱化学
８ 野村総研
７ 凸版印刷、ファナック、リクルート
６ NTTドコモ、旭化成、新日本石油、新日本製鐵、大成建設、竹中工務店、日揮、清水建設、富士通研究所、セイコーエプソン
４ 電通、日本テレビ、ゴールドマンサックス、キーエンス
２ フジテレビ、Google、博報堂、