07/06/26 00:28:59
ある日、サムソン電子と東芝が新卒採用について会話をしていたときのこと。急にサムソン電子が、ハラハラと涙を流して泣き始めました。ビックリした周囲の人たちが
その訳を尋ねると、 泣いたのは、東芝が2007年に新卒の採用人数を2年前の2.5倍にもしたからだという。どういうことか判らず、更に尋ねると、
「そもそも、新卒採用は毎年行うものだから、その会社に必要な社員数も、自然とわかるものである。だから、どれだけの新卒を毎年採用すれば良いかも、自然と
わかっているはずである。ところが、東芝を見ていると、突然2.5倍もの人数も採用をした。これは、仕事の量と、必要な社員の数が量れなかったからである。数多くの新卒を採用
すれば、その年の社員の質は下がる。質の高い社員を確保しようとするならば、毎年、一定の範囲に収まる人数を採用するのが一流企業の採用方針というものだ。
東芝の岡村正会長も「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていたものだ。自社の会長の考えすら忘れ、毎年採用すべき人数
すら量れない会社に、このグローバルな世を生き抜くことができようか。そう考えれば、わがサムソン電子の昔のライバルの東芝もこの代で終わりということになり、それを考えると、自然に
情けなくて涙が出てきたのだ。」
たかだか新卒の採用人数を2倍にしたぐらいで大袈裟な、と思われるかもしれませんが、今の時代は、日々、勝つか負けるかの中で戦っているのですから、ちょっとしたことが
倒産に繋がる時代です。そういうときだからこそ、当て推量、即ち先を見通す能力というものが重要となる訳です。みなさんには、将来性のある会社を見つける能力がありますか？？
URLﾘﾝｸ(www3.rocketbbs.com)
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
新卒採用人数
URLﾘﾝｸ(job.mycom.co.jp)
05年 事務系 50名 技術系 420名 合計 470名
07年(予定) 事務系 200名 技術系 1070名 合計 1270名
814:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 01:33:19
アンチ東芝の力作か。よっぽど気に入ったんだな。
お気に入りコピペ増えたね。今日、昨日だけでかなり使いまわせたね。
力作。力作。
815:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 07:14:23
>>813
東芝のやっていることは確かに小学生レベルの算数ができないといっているようなもの
816:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 07:29:01
つうか、本スレ（？）の前半がアンチの作品置き場になってるのが
ワロスｗ
なんだかお気に入りの作品が展示されなくなるのが惜しいらしいｗ
ほとんどガキだな、ありゃ。
817:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 07:31:11
＞東芝の岡村正会長も「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていたものだ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
見事なブーメランｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
818:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 07:38:09
大量採用大量解雇って、マジブラックじゃね？
そんなに人が足りないなら早く定年延ばしてやれよ
いつまでリストラやってんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
819:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 07:48:23
必要人員の見通しができず、人手が足りなくなるってことは、同じように見通しを誤って将来的に人手が余るってことも十分考えられるってことで
その場合はリストラか
820:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 14:19:14
大量解雇は無いだろう。
だって、給料上げないんだもん。
それでも間に合わなくなったら解雇、そして新人を入れる。
821:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 14:34:56
始めて見たけどひどいな。推薦が余ってるのもうなずける
822:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 14:35:47
定年ってことにすればリストラみたいに騒がれないから不思議だな
やってることは実質的に変わらないのに
823:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 18:25:09
騒がれているよ
東芝社員が門の前で抗議している
824:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 20:22:51
おれ東芝受けてすらいないのに
このスレ巡回してる
825:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 20:24:32
俺も。
東芝って面白そうな会社だ。
俺も受ければよかったよｗ
826:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 23:13:37
サムスンみたいに40歳定年にしろよ
827:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 01:10:06
>>820
だからもうとっくに給料はあげてないでしょ、このスレみればわるけど。
それでも開発が上手く行かなかった事業は部門ごとリストラはとっくに行われてるよ
828:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 02:10:16
アンチ…東芝子会社内定者 or 派遣 or ニート or 仕事できなかった元社員
東芝を受けることを考えている３年（キモオタ）or ノリ
擁護…東芝内定者 or 東芝製品好き or ノリ
今後これを踏まえて書き込むように
829:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 02:14:27
何の参考にもならねえ！？
830:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 02:15:04
オレはのりでアンチか。内定者おもしろいしｗ
831:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 05:09:34
＞擁護…東芝内定者 or 東芝製品好き or ノリ
そうなら、入社して数年立つとアンチになるかもな。
せっかく内定が取れた先の悪口言わないわな。普通。
だって、自分で企業研究して選んだ「すばらしい企業」なんだから。
中には不本意内定者もいるかもしれないけどな。院落ちた、公務員
落ちた、他社落ちた……。
832:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 10:56:39
mixiの懇親会どーする？
833:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 11:09:43
アンチ…不満多い東芝社員or東芝子会社内定者 or 派遣 or ニート or リストラされた元社員
東芝を受けることを考えている３年（キモオタ）or ノリ
擁護…東芝人事部工作員
じゃないの？
内定者はこの板見ないでしょ
834:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 11:51:06
>>833 見ないから何なんだよwww
ここは東芝がどういうものかについて話してんだろwwwwwww
おつむ大丈夫？？工作員乙
835:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 17:18:06
マジレスすると年収５６８万円(34才)はこの人がうつになる（忙しくなる）以前（２０００年）の給料。
なので残業１００時間込みは言い過ぎ。月平均残業５０時間くらいなんじゃね？
２０００年（平成１２年）
１１月 ３９時間５０分
１２月 ９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月 ７９時間７５分
２月 ７９時間７５分
３月 ９４時間５０分
４月 ８０時間００分
836:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 18:38:16
それでも薄給激務・・・
しかもうつ病で解雇されてるし・・・
837:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 19:23:40
これやっぱり考えるな
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になって、一字一句同じセリフを証言します。
838:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 20:04:59
ほんと給料安すぎ。なんでこんなに安いの？
839:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 21:00:18
>>838
何と比べて安いって言っているんだ？
おまえは何歳でどのくらい欲しいのか言ってくれ
840:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 21:02:49
薄給はどうでもいいけど、
どうやったら1000人も技術系を集められるの？
ちゃんと選考してんの？
841:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 21:05:12
>>840
糸たらしりゃ、釣れるだろ。
２ｃｈと同じｗｗｗ
842:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 21:12:31
倍率何倍だったんだろね
843:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 21:53:43
部署による
どの部署の倍率が知りたいの？
844:就職戦線異状名無しさん
07/06/28 01:34:26
両スレあげ
845:就職戦線異状名無しさん
07/06/28 01:58:53
>>838
電機連合は多少差があってもこんなもんだよ。
学生が夢見過ぎ。
846:就職戦線異状名無しさん
07/06/28 02:01:31
研究所とか裁量労働制のとこならもうちょい勝ち組になれる？
847:就職戦線異状名無しさん
07/06/28 02:06:47
>>846
君が優秀ならという条件がつくけど
でも優秀なら企業の研究所に何年かいたあと他に移った方がよいぜ
848:就職戦線異状名無しさん
07/06/28 02:08:04
この女の人が裁量労働制だとして６００万（１５０時間の残業付）になるだけだろうね。
849:就職戦線異状名無しさん
07/06/28 02:10:04
>>845
時給換算だとガチで地方のスーパー並みだぞ
850:就職戦線異状名無しさん
07/06/28 02:28:41
はあ・・・電機連合マジなくなんねえかなあ
851:就職戦線異状名無しさん
07/06/29 13:13:08
電機メーカーの技術者って、かっこいいイメージがあったけど、すごく薄給なんだね
852:就職戦線異状名無しさん
07/06/29 13:26:34
もう最先端をやっているっていう職じゃないしな。
853:就職戦線異状名無しさん
07/06/29 19:45:39
>>847
優秀なら勝ち組になれるとか頭の悪い夢見過ぎだ。
854:就職戦線異状名無しさん
07/06/29 23:53:15
>>853
多分君のいっている優秀と俺の言った優秀とは意味が違う
本当に優秀な人間に会って会話したことないだろ？
855:就職戦線異状名無しさん
07/06/30 00:45:21
事業失敗したら部門ごと子会社にして飛ばすような芝じゃ、優秀でも運悪いと生き残れないよ
856:就職戦線異状名無しさん
07/06/30 01:23:52
>>855
そういうとき優秀な人間は他社にいくんですよ
857:就職戦線異状名無しさん
07/06/30 20:02:31
確かに、部署ごと子会社にリストラされた後転職者多かった・・・
でも３５歳以下。運悪くリストラ時に３５歳超えてたら転職難しいんだよね・・・
858:就職戦線異状名無しさん
07/06/30 20:26:54
で、ここ入社５年後で本体に残れる生存率どのくらい？
俺の予想だと事務９割・技術７割ぐらいだと思うが、どうよ？
859:就職戦線異状名無しさん
07/06/30 23:30:54
電機は子会社化多いからそれに巻き込まれると配属半年で子会社になるってことあるよ
俺の先輩がそう
それも研究所採用だったのに・・・・
反故にされたのかしらんが、なぜか子会社にいた
860:就職戦線異状名無しさん
07/06/30 23:32:29
人件費少ない20代は子会社に飛ばすことはないと信じたい
861:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:24:12
部署ごと子会社化だと、文系とか関係なし。
営業や経理も一緒に子会社化されてた。
>>860
内定者か・・・
部署ごとだと新人とか関係ないから。採算取れないなっと思ったらとっとと子会社化するから。
自分もまさか子会社化されるとは思わなかったから。
862:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:27:19
>>861
で、なんていう子会社？最近子会社化したなんて話聞いてないよ
863:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:31:34
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
URLﾘﾝｸ(www3.rocketbbs.com)
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ だからまた大量解雇すればいいんだお！
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
新卒採用人数
05年 事務系 50名 技術系 420名 合計 470名
06年 事務系 130名 技術系 560名 合計 690名
07年(予定) 事務系 200名 技術系 1070名 合計 1270名
864:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:33:28
５年前はリストラひどかった。
だから大量採用後の５年後はリストラひどいとおもうぞ。
終身雇用の会社だと思ってたのに。正直裏切られた。
これからもそういうことしていくのだと思う。
865:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:34:40
日本じゃ経営陣は責任問われないからな
866:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:42:08
東芝内定者の俺はすでに鬱です
867:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:44:44
東芝が今度はどこを分社化するか当てようぜ
868:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:46:21
三菱との合弁がチャラになった変電に３０００点
869:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:47:54
なんか人生の罰ゲームみたい
870:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:51:39
需要が増えようが減ろうが半導体部門が楽になることはないからあきらめるんだ
871:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:53:30
うわさの48%か、モウダメポ
872:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 03:06:11
えっ鬱病くらいじゃ解雇にならないでしょ
873:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 03:06:47
ヒント：自殺
874:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 05:13:55
妻子殺して自殺だな。
875:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 09:44:41
ダイナマイトキッドかよww
まあ駄目そうだったらさっさと転職しようぜ
876:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 09:46:15
リストラって自分がされなくても被害被るからね
職場の雰囲気は悪化するし、首になった奴の仕事は回ってくるし、結果残業代は増えるし、自分もクビになるのではとか転職した方がいいのではという迷いも生じる
877:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 11:05:33
～ 就活で使えるサイト ～
URLﾘﾝｸ(mensetu.12.dtiblog.com)
面接の攻略専門サイト。最終あたりで撃沈する香具師必見。
URLﾘﾝｸ(pub.ne.jp)
自己ＰＲを見直したい香具師必見。
URLﾘﾝｸ(kaisyabunseki.12.dtiblog.com)
会社選びをするときに地味に使える。平均年収とか。
878:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 14:45:14
>えっ鬱病くらいじゃ解雇にならないでしょ
えっ東芝では解雇して裁判になってるよ。しかも同僚２名自殺してるのに。
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
（ 嫌 生 自 こ
） だ .き .殺 れ
（ お て .を 以
） ！ い .見 上
（ く .な 同
） .の .が 僚
（ .は .ら の
～､_ _
｀,～～～´
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２０００年 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
２００１年 ７月７日 同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
１２月 同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
879:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 21:12:18
キヤノンの給料は院卒2年目で６５０万円！！ 28歳ぐらいで７００万円！！
ちなみに、設計・開発部門だと、院卒入社２年目でほぼ全員がG2に昇格、年収600万～650万くらいが正解。700万は28くらいだと思う。G3試験に受かれば900万越え、受からなければ700万台をのろのろとあがっていって800万くらいまでは誰でもなれるのかな。
ななし 08:16 08/30 2006
このコメントかなり合ってる。社員だけど。50近くの主任と35くらいの主任、給料は大して変わらないのに仕事の出来はえらい違い。頼むから年寄り共降格してくれ。
MyNewsJapan キヤノン
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
880:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 22:00:14
>50近くの主任と35くらいの主任、給料は大して変わらない
これは東芝も同じと思う
881:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 22:01:47
50で大卒の主務って存在するのかよww
最低でも惨事にはなってるだろ、常識的に考えて
882:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 22:07:32
50で大卒の主務って、周りにいないの？めずらしい
883:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 22:09:55
工員とかは一生役職なしの人もいるのかも
884:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 22:53:13
でも結構、平均勤続年数長くね？
なんでだろう？？
885:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 22:57:08
古参が平均勤続年数を吊り上げる。
若手が辞めて、(在籍社員の)平均勤続年数がさらに上がる。
こんなところかな？大リストラ後の平均年齢、勤続年数は
リストラ前より上がってたはずだよ。
まあクソジジイにとっては居心地がいいのかね？
886:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 23:05:38
ブラック企業偏差値63でもこれだからな、あてにならん
■東芝ライテック経営ビジョン
わたしたちは「あかり」「ひかり」及びこれに関連した成長事
業分野においてコアコンピタンスを軸とした高い技術力を探
求・研鑚し、豊かな感性でお客様と共に歩むエクセレントカン
パニーを目指します。
【社員の平均勤続年数は】 当社の平均勤続年数は06年3月末現在で、20.2年です。
世の中の平均と比べてもかなり長いほうではないかと思います。
当社では「人にやさしい」職場・風土作りを心がけており、例えば育児・介護に対する会社の理解や従業員同士の協力が、「働きやすい職場」＝「永く勤めたい会社」になっているのかもしれません。
887:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 23:08:31
■■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■■【完成版】
黄泉 有限会社スーパーフリー、りそなＨＤ、フリータ 、★ライトスタッフ（ウィンザード総合学院）★
神降臨 朝鮮総連関連企業、ﾊﾟﾅｳｴｰﾌﾞ研究所、ｱｰﾚﾌ
７３ モンテ、オンテックス、先物全般（カネツ、スターＦ証券他） 、IEｸﾞﾙｰﾌﾟ 佐川
７２ サラ金、聖教新聞、幸福の科学出版、SMG、中央出版（大成社等）、第三文明社、潮出版、京セラ
７１ NOVA、大塚商会、ﾛﾌﾟﾛ（日栄）、SEL、SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）、ｱﾋﾞﾊﾞ、MIT、KDDI、光通信、ﾊﾟﾁﾝｺ業 界、ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７０ 富士ｿﾌﾄABC、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ｱｲﾘｽ、ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ、トステム、再春館製薬所、DTC、アルファシステムズ、
クリスタルグループ
６９ 日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ 塾講師 朝日生命、丸井、ダスキン、ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ、ソクハイ、レオパレス
６８ ОＡ系販売会社、家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)、ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ、タクシー、 ＪＲ（現業）
６７ 外食全般（モンテ別格）、大王製紙、ｵｰﾋﾞｯｸ、テレウエイブ、三井生命、
６６ 引越し全般（ｻｶｲ等）、ｽｰﾊﾟｰ&ｺﾝﾋﾞﾆ、ﾔﾏﾄ運輸、日通、不動産販売系、住友生命、マンションデベロッパー
６５ 自動車販売全般（ネッツトヨタ他）、旅行代理店全般、伊藤園、ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 、 ＭＲ全部
６４ ローム、【日本電産】新興産業、有線、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ、人材派遣、日本食研、フジッコ
６３ 証券リテ、グッドウィル、現業公務員、印刷業界、[東芝ライテック],IHI
６２ ○○ハム、日本ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、明治安田生命、証券その他すべて
６１ ＤＨＣ、積水ハウス、大和ハウス工業、ミサワホーム、トヨタホーム、ベネッセ
888:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 23:26:34
能力ないジジイには仕事が行かないが、
その分体力ある若手が安月給で鬱になるまで働かされる
889:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 23:29:30
２００４年ブラックランキングなんて、古すぎるぞ、どこにあるんだ？
890:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 23:31:03
>６４ ローム、【日本電産】新興産業、有線、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ、人材派遣、日本食研、フジッコ
ここはガチだな
891:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 23:31:32
■■2008ブラック就職偏差値ランキング■■
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ ｱﾆﾒ制作会社
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ ﾚｲｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) SGS(ｿﾐｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰ) 人材開発（久野康成公認会計士事務所）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 富士ｿﾌﾄABC[FSI]
ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 税理士業界 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
69 大正製薬 JTB 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格) ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格）
郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS) ｺｱ
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ 生保営業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 大王製紙
HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸 日本通運 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（JTB、HIS別格） 日本食研 ｲｵﾝ USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ ｾﾌﾟﾃｰﾆ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 日本ﾄｲｻﾞﾗｽ 大塚家具 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ) 京ｾﾗ OTC-MR 塾講師 MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 ﾀﾞｲｷﾝ ★東芝★
892:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 23:34:28
>でも結構、平均勤続年数長くね？
一応終身雇用の会社だったのだが。数年前までは
893:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 00:21:20
>>886
しかし胡散臭いPRだよな、本当の優良企業がこんな当然なこと強調して書くかよ？
これでまともな人材が集まると思う方が間違いだなw
894:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 01:04:37
そうだよな
若手がやめまくれば平均勤続年数や年齢はあがるよな
895:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 02:35:39
頭大丈夫か？
896:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 02:58:17
>>894
それだと平均勤続年数は下がるだろ常考
897:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 03:09:07
そうだ！残ってる社員だけで平均とればいいんじゃね！？
898:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 06:40:30
四季報の平均勤続年数は在籍している社員しか対象にしていないからな
899:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 14:24:24
>>896
あわれだな
900:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 21:49:33
俺も>>898は初めて知った。
901:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 21:53:52
>>898はまじ？
902:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 21:54:48
ていうか普通に考えたら、>>898の数え方でも、
若手が辞めたら年数上がるのは、
在籍年数長い従業員が多数在籍してて、
最近の若手だけが辞めまくってる場合だけだろ。
903:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 21:56:54
平均勤続年数は15年ぐらいがちょうどいいよ
20年レベルになると、年齢構成がイビツな斜陽企業
10年以下になると、若手しかいない激務使い捨て企業
904:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 21:59:15
てか退職した人の勤続年数まで入れてたらキリがないだろ、条項
905:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:08:42
どう考えても在籍者の勤続年数の平均だな。
やめた奴ら（定年含む）の平均なんて出しようがない。
906:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:09:59
>>903
俺の内定先は22年くらいなんだが
907:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:23:34
>>905
゛どう考えても゛って、お前の考えかい！
勤続期間終了して無いのに、その時点の平均出してもな。
とも思うのだが、妄想じゃ無くって、実際知ってる奴いないの？
908:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:29:37
>>907
「何年勤めるのが平均的か」の数字じゃないんだよ。
あくまで「今いる社員の平均勤続年数」だよ。
909:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:32:48
定義もデータも確認せずに語る奴が多いことがまた判明した
910:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:33:06
あのライテックが平均勤続年数20.2年って終わってる
911:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:41:36
>>908
だからその根拠は？
文章読んでの予想ってなら別にいいけど
912:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:42:57
>>909
じゃあお前が確認してくれ。
まず簡単なところでボーナスからで良いや。
913:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:45:16
はいよ、定義
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
平均勤続年数とは、その時点で、全ての社員が平均してどのくらいの期間勤続しているかという統計です。
もちろん新入社員も入ります。
従って、新入社員が大勢入社した時点で計算すれば、
平均勤続年数は短くなります。
914:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:47:02
20年勤めるのが平均的ってありえないもんな
40歳過ぎたらほとんど辞めないだろ
915:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:50:01
>>913
仕事遅いな
916:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:52:33
せっかく解決したのにその態度ｗ
917:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:53:33
>>913
おお初めて知ったわ。
918:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:55:46
ちゃんと感謝しろよ
919:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:01:28
つまり老人ばっかり残って
若手がすぐ辞めてる会社は高くなるわけか
920:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:08:14
あとは石油大手みたいに昔と比べて
新卒が少数厳選採用の場合も高くなりやすい
921:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:11:23
じゃあ東芝やメガも高そうだな
922:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:15:11
東芝は高いよ
精鋭しか採用してないからな
923:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:17:57
今年は大量採用１２００人じゃなかったっけ
924:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:18:07
今の東芝やメガは低いだろ
若手がゴロゴロなんだから
925:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:19:32
精鋭1200人だろ
926:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:20:47
>>924
東芝の若手は精鋭だから最強だよ
927:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:22:59
東芝とかは低くなるんじゃないでしょうか。
928:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:25:49
精鋭1200人
よって最強
929:１２
07/07/04 23:11:51
そもそもどこの部署でこんなにひどいわけ？
工場でしょ。。
930:就職戦線異状名無しさん
07/07/04 23:16:01
部署云々じゃなくてプロジェクト認定されたからだろ。
931:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:22:00
NECや富士通はどう？
932:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:25:43
電機はどこも大して変わらん、電機労連がウンコだからな
933:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:29:00
組合の馬鹿は本業そっちのけで市議会議員になることしか頭にないな、
でこういう馬鹿が会社内で大きな権力を持っていることが問題
こういう馬鹿がよくいるんだよ、日立とか東芝とか三菱みたいな
電機老練の糞企業にはな
934:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:30:05
三十で６００いかない？
935:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:32:50
>>934
スレタイみろ
936:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:37:33
お前次第
937:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:39:22
電機連合消えてくれないかな？
938:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:42:31
欝だ。高島屋いけばよかた。
939:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:43:19
>>935
鬱です
940:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:43:52
>>937
消そうとしなきゃ消えないだろ
941:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:44:41
電機メーカの評判が悪いのは高卒がのさばる組合のせいだろうな
942:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:45:17
嗚呼 我ら電機連合～電機連合～
943:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 02:02:12
>>936
社会には自分ではどうにも出来ないことがいくらでもあるんだよ。
944:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 02:09:27
電機連合というより、トヨタを頂点とする
三井系列(なんて呼ぶんだっけ？)が糞なんだと思う。
945:就職戦線異状名無しさん
07/07/06 13:35:22
これってひどい
・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になって、一字一句同じセリフを証言します。
946:就職戦線異状名無しさん
07/07/06 13:41:05
１１年目で５６０万だったら会社やめそう