07/06/19 23:01:23
東芝では女に無理な残業をさせてトラブル多いな
男女平等の素晴らしい会社だな（棒読み）
651:就職戦線異状名無しさん
07/06/19 23:55:49
東芝は、激務は男女平等、昇給年収は男女差別の古い体質の会社であったとさ
652:就職戦線異状名無しさん
07/06/19 23:57:08
>>649
>女のひとだったら、濡れてきたりするし
意味不明？？
653:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 00:08:50
歴史があるからな
１００年以上続いている会社、すばらしい
654:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 00:53:27
>>640
東芝の全盛期っていつ頃？
１９８０年代後半あたりか？
655:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 00:56:16
同じ部署で同僚が二人も逝ったら
マジで鬱状態になるだろうな
あんまり好かないやつだったとしても
656:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 01:18:40
最近の日本って政府とか企業とかでかい組織に文句言いうとたくさん慰謝料もらえて良いよね。
まぁそれに備えて企業体質変えなかった企業側も悪いんだろうけどね。
657:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 05:56:43
>>646
遅刻を年休でつぶすのはデフォ。
いまは、ＡＱＵＡというシステムが起動しており、自分の出社時刻を
ＰＣから入力するので、ある程度のごまかしはできるかもしれない。
ただし、ＰＣの電源ＯＮ、ＯＦＦを監視するソフトウエアが入れられて
いるので、あまりその時刻とずれるとまずいかもしれない。
658:埃ある東芝その謎永久に
07/06/20 06:03:20
年に１回、なんとかサーベイとか言って従業員にアンケートをとるのだが、
その項目中に
・東芝に勤務していることを誇りに思うか？
・東芝○○社に勤務していることを誇りに思うか？
という項目がある。
「はい」という回答者は少ないと思っていたが、そうではなかった。
９５％以上の人が「はい」と答えていた。
なぜか？
アンケートはＷＥＢから入力するのだが、入力時に従業員番号による認証が
必要だからだ。誰がどのような回答を入れたかバレバレなのである。
アンケートの注意事項には「正直に答えてください。個人の回答内容は特定
しません」と書いてあるが、そんなものは嘘っぱちに決まっている。
659:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 06:06:34
>>658
東芝は時間労働制と裁量労働制が選べる
ってあるけど、裁量労働制選ばないとまずい雰囲気なの？
660:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 07:57:30
上司から裁量労働制選べという無言の圧力がある
661:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 08:01:46
>企業とかでかい組織に文句言いうとたくさん慰謝料もらえて良いよね
同僚2名自殺してて、本人も病気になってて、きっと自殺寸前だったに違いないのに、
慰謝料もらいたいか？
慰謝料いらないから働きやすい職場であって欲しいと思うよ
662:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 09:44:59
慰謝料より給料がきちんとほしいよね。
663:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 09:49:56
2001年は20－30代のまじめな人はみんな辛かったよね。
就職氷河期だし、株価は低迷するし、同僚は自殺するわ、
鬱になると首切られるわ
664:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 12:22:25
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
数年前に、マクドナルドで問題になった「労働時間切捨て」について。
日々、労働時間の集計をするにあたり、３０分未満の「半端」を切り捨
てていたのが違法となる。
法律では日々１分単位で集計し、月末に３０分単位で計算するのは問
題ないとしている。
東芝は、切捨て時間が１５分であること以外、このマクドナルドの事例
とまったく同じである。
現状だが、657にあるとおり、ＡＱＵＡというシステムで時間が記録される
ことになっているが、労働時間は日々１５分単位で切捨てされる。
裁量労働制でも、労働時間は重要であるので、関係がないとはいえない。
その裁量労働制だが、入社３～４年目でも裁量にさせられている。入社
３～４年目で裁量のある仕事できるか？普通。
665:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 12:35:48
１分単位になったって、いってましたよ。
朝チョコット早く着いた分もお金になるって
言ってました。
朝からダラダラせず、対価が得られている分
即効で仕事をする気になれるって話なので、
それはよいことだと思います。
666:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 13:14:13
>>664
出来るだろ
３～４年目だぞ？
667:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 14:06:28
技術力定価
668:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 21:18:40
激務じゃ何年たっても裁量なんて出来ないだろう
669:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 21:22:58
そもそも東芝の勤務体制で裁量なんて好む人がいるだろうか？
本来、裁量労働制っていうのは研究職のように、好きな時間で仕事をした方が自分にとって効率がよい仕事ができるという場合に選択するものであり、
どこかのブラック企業のように企業側が労働者に圧力をかけて、サービス残業を行わせるためのものではない
670:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 21:39:13
「A社の一体どこが明るいの？ みんな元気がなくて暗いじゃない。あんなに頑張っているのに，
社員の給料は全然上がらないって聞くよ」。ある工作機械メーカーの幹部が取材時にこう語った。
A社はこのメーカーの顧客であり，担当製品が両者の擦り合わせを要する製品であることから，
このメーカーはA社のことをよく知っている。おまけに，技術者同士の交流もあって，
A社の技術者の「懐具合」もある程度把握しているようだ。
私はこの幹部の言葉に驚いた。A社は技術者に限らず，一般の人にもよく知られたブランド企業であり，
日本を代表する企業でもあるからだ。ここしばらく，どれほど業績が伸びているか分からない。
それなのに，その社内には元気がなく，社員の給料が上がっていないというのである。経済誌などで
絶賛されるその会社や，その会社を率いるトップの姿の裏に，元気をなくした社員の姿があるとは
にわかには信じがたい。思わず，この幹部に「本当ですか？」と返してしまった。
考えてもみてほしい。製造業は実に競争が厳しい業界だ。その中で，A社は他社が羨む営業利益率を
叩き出している。周囲はその業績を讃え，世間はその製品を喜んで
購入している。そうした優れた仕事を遂行している会社の社員は，当然，積極的で快活で，
高いモチベーションにあふれている─とイメージする方が自然というものだろう。それなのに，
どこか疲れた暗い表情をしている社員像を想像する方に無理がある。
だが，この幹部にその理由を尋ねてすぐ，「ああ，またか」という思いに駆られた。この幹部の回答が
聞き飽きたものだったからだ。「成果主義の弊害ですよ」。続いて，明かされた内容はこうだ。
A社では，期初に具体的な数値目標を求められ，日々その目標を達成すべく神経をすり減らす。
目標については上司から厳しくチェックされ，楽にクリアできないように高めの基準が設けられている。
だから，その目標に到達するのは容易ではない。ところが，毎日の仕事には目標として掲げた以外の
仕事がどんどんやってくる。
671:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 21:40:17
どれも会社としては必要な仕事だが，成果とは無縁の「雑用」だ。やらなければ会社が回らないが，
やっても評価にはつながらない。納得が行かない思いを後回しにしつつ，期末までに何とか目標をクリアし，
成果なるものに結びつける。さぞ給料が上がるかと思いきや，頑張った割に上昇率は低い。それでも
上がった人はまだいい。個人の目標は達成しても，所属する部署が目標を達成しなければ，結局は横ばい。
いずれにせよ，給料の劇的な上昇は望めない─。
日本メーカーに勤める多くの社員は，成果主義を受け入れる前提として「成果や業績に連動して賃金が
上がる」ということを会社側から聞いたはずだ。ところが，どこまで連動するかを詳しく調べた人は
少なかったのではないか。そのため，会社がこれほどの好業績を上げていることに対し，期待したほど
自分の給料が上がっていない現実を知り，だまされたという思いを強めているのではないだろうか。
実際，A社の社員からは「俺たちの賃金をカットして，利益に回しただけじゃないか」という声が
上がっているという。
最近，取材している現場からしばしば「成果主義で得をしたのは役員だけ」という声が聞こえてくる
ようになった。「数字」に直結する評価を得られる人間のみが美味しい思いをすると言いたいようだ。
この点について，経済アナリストの森永卓郎氏がこう述べていた。「日本では2002年1月から景気回復が
始まり，名目GDPが14兆円増える一方，雇用者（注：社員のこと）報酬は5兆円減った。だが，大企業の
役員報酬は１人当たり5年間で84％も増えている。また，株主への配当は2.6倍になっている。ということは，
パイが増える中で，人件費を抑制して，株主と大企業の役員だけが手取りを増やしたのだ」。
同じ会社の中でも「格差」は広がっているということだ。それでも良い仕事をしているA社のような社員は，
一体何をモチベーションにして頑張っているのだろう。
672:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 21:48:28
労組だろうけど今日もビラ配ってたな
673:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 21:51:36
１の解雇訴訟で東芝労働組合は会社側にべったりで協力してくれなかったらしいじゃん
労働組合費毎月半強制的に天引きされてそれはないよな
で、つくったのが
人権を守り差別のない明るい職場をつくる東芝の会
らしい
・・・・・・・・これって東芝は人権を守らない差別のある暗い職場っていっているようなものだよな
674:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 21:55:31
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
東芝が1960年代から現在まで続けてきた「問題者
対策」と言われる労務管理は、組合活動や思想信条
で労働者を差別する違法な労務管理でした。
会社の違法行為の事実は、下記の証拠資料で認定
され、３度の労働委員会命令で確定しています。
(1) 問題者名簿と対策･･･本社勤労部作成
全社的な秘密活動報告書：２４８ページ
全社で４９４名が「問題者」とされた。
(2) 職場管理者教室（扇会員を養成する研修）
(3) 東芝扇会機関誌（1970年代から80年代）
(4) 自己啓発の会活動記録（～2004年まで）
扇会の後継組織として会社が育成・活用
(5) ＰＭＤＣ課長候補教育資料（問題者対策）
これらの証拠をみれば、申立人と一緒に活動して
きた数百名の労働者が、賃金・資格・役職・仕事で
差別を受けてきたことは明白です。
社長あてに差別是正を申し入れてきた１００名の
人達の中には、全社で最低の賃金におさえこまれた
り、差別と嫌がらせで病気になっている人もいます
675:就職戦線異状名無しさん
07/06/20 23:53:57
>>657
自動的にPCの電源ＯＮ、ＯＦＦすればいいじゃん。
残業し放題だナ。
676:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 13:43:06
>>660
裁量と時間管理コースとでは昇給額が２倍程度違う。時間管理コースが２０００円の昇給の
ところ裁量だと４５００円くらい上がるようになっている。
>>665
一応「遵法」精神なんですね。誰か労基署に告発した？
会社で労働によるトラブルがあった場合、組合なんかに相談しないで、事業所を管轄する
労基署に電話かなんかした方がよっぽど良い。労基署から「目をつけられている」そうだ。
>>666
３～４年目じゃまだまだ下っ端でしょ。やっと一連の教育が終わって、メンターの手が離れる
ころ。学卒でようやく、KK等級になれるか、なれないかって程度。
主務直前（Ａ２とかKK等級の上のほう、KS直前）ぐらいまでいかないと裁量のできる仕事って
できないんじゃないか？修士卒だと資格が上がるのが早いとはいえ、それでも３～４年で裁量
のある仕事なんてできるのかな？
ちなみに、
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
のサイト内にある（偽造したといわれる）タイムカードによると、彼女はＡコースとなっており、
裁量コースではない。
残業をある程度しちゃうと、裁量コースから時間管理コースへコース変更させられちゃうの
だが、彼女がそれに引っかかったかどうかは定かではない。
677:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 13:53:58
アベシ並みだなこの会社
678:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 14:04:30
あべしだって人は死んでないだろ
679:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 15:52:27
大概は30代後半で800万貰えるよ。
ただ大卒の新卒採用のみね。
なぜかと言うと、正社員と言えども、本体従業員3万人の大企業だから様々な採用枠があるんでね。
680:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 17:07:46
理工学部卒の新卒採用だよ、この人。
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
１９９０年 ４月１日 （株）東芝入社 技術職・生産技術研究所配属 （中央大学 理工学部卒業後）
１９９４年 １０月 液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
１９９８年 1月 東芝深谷工場へ転勤
681:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 19:07:22
>>680
中央の学部卒？
そんな奴使えないに決まってるじゃないか…
使えないから研究所から工場に配転されたんだろうけど
682:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 19:32:16
中央か。キャノン行けば良かったのにね
683:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 20:24:34
中央大学卒だから、この業務内容で年収５６８万てこと？
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。
684:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 20:30:13
東芝３４歳年収表
東大 ７００万
京大 ６８０万
一工 ６７０万
地底 ６５０万
総計 ６２０万
駅弁 ５９０万
マーチ ５６８万
私大 ５３０万
高専 ５００万
高卒 ４７０万
685:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 20:31:24
自殺者２名の職場で学歴が関係あるのかね
686:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 20:42:29
>>684
ソースあるのかよ。そんな統計あるのか？
687:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 20:50:13
>>686
ほっときましょう。
たぶん妄想好きな学生なんだろ。少なくとも社会人が書き込むようなレベルの内容じゃない。
688:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 21:14:31
>>683
前スレ読め
気が滅入るだろうが
689:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 21:16:22
>>685
論理がまったくなっていません
690:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 21:18:51
>>681 >>684
灯台院内定者必死の書き込みｗ
691:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 21:28:23
灯台院で東芝か・・・
技術系なら高卒にフルボッコされておしまいw
692:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 21:29:08
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 俺は高学歴理系院卒の研究所採用だから>>1とは無縁
| |r┬-| | だから俺は薄給とは無縁だ
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/ だっておｗｗ
| ノ | | | ＼ / ） / ここ最近ずっと文系社長が続いている会社で理系の待遇がいいわけがないおｗｗｗ
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ 東芝は技術者がトップになるホンダや日立と違うんだおｗｗｗｗｗ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バンバン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
693:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 21:30:41
安いなあ
694:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 21:32:31
確かにちょっと安いとは感じるが
ここまで盛り上がるのは異常
695:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 21:42:32
ほんの数人（もしくは一人）のアンチが
自演を繰り返しひたすら粘着しているからね
696:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 22:24:55
ちょっとか？自殺者２名だぞ、１００時間残業だぞ
それで解雇裁判だぞ
697:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 22:39:24
給料安いな
698:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 22:53:02
>>695
必死すぎるのが何か怖い
699:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 22:54:54
>>696
必死すぎるのが何か怖い
700:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 22:55:03
自殺者２名をコワイと思わないほうがコワイ
701:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 22:57:37
>>700
おまえの自殺と薄給ﾈﾀだけでこれだけひっぱるのが怖い
702:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 22:58:22
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼ ほんの数人（もしくは一人）のアンチが
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 自演を繰り返しひたすら粘着しているからね
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/ だっておｗｗ
| ノ | | | ＼ / ） / 粘着は２ｃｈでは風物詩だが、自作自演だけでこんなにスレが続くわけないおｗｗｗ
ヽ / `ー'´ ヽ / ／
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バンバン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
703:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 22:58:46
>>701
自殺者は書き込めないだろうｗ
704:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 22:59:21
ねえねえ、なんで東芝の良さをＰＲせずに、相手をニートや東芝落ちみたいな格下と脳内妄想して
勝ち誇るのかお？ｗｗｗ
＿＿_ ／￣￣＼ ＿＿_
／⌒ ⌒＼ おっ ：／ _ノ ＼：おっ .／⌒ ⌒＼
♪ ／( ●) (●)＼ おっ ：| ｡(●）（●)： おっ／(●) (● )＼
／:::::⌒（__人_）⌒::＼. ：| （__人）： ／::⌒（_人__）⌒:::: ＼ 同程度の他業種企業内定者には絶対待遇で勝てないと自覚しているのかお？ｗｗ
| |r┬-| | ：|.......::::: ｀⌒ﾉ：. | |r┬-| | 東芝君はニートや東芝落ちにしか勝てないと自覚しているのかお？ｗｗｗ
＿＿ ＿ ＼ `ー'´ ／ |::::::::::: }： ＼ `ー'´ ／＿＿
ヽ＿＿＿ ､｀＼ ヽ::::::::: }： / ヽノ ＿＿＿/
/ ／ヽ < r " r ノ： 〉 ／＼ 丶
/ ／ ￣ ：|::| :::| :::i ﾟ。 ￣♪ ＼ 丶
/ ／ ♪ ：|::| :::| :::|： ＼ 丶
（＿ ⌒丶... ：` | :::| :::|_： /⌒＿）
| /ヽ }. ：.,' :（ :::} } ﾍ /
し ））. ：:i `.-‐" J´（（
705:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 23:00:20
>>679みたいな妄想抱いて東芝選んでいるバカが多いことがよくわかったｗｗｗｗｗｗ
706:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 23:03:43
>>705
そのぐらい稼げるんじゃね
よほどのＦﾗﾝ最底辺でなければなｗ
707:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 23:04:30
東芝悲惨すぎるｗｗｗｗｗｗ
708:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 23:05:33
>>704
理由：ここが隔離スレだから。
709:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 23:05:57
なんていうか２ｃｈでしか情報集めしてない人間だけで
話をグルグル回して自家中毒に陥ってるように見える
まあ本当のところは俺には分からないんだけどね
710:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 23:07:34
給料が安いって信じるのは自由なんだけども、
実際、年齢と学歴で給料は決まらない。
高卒でも、大卒より稼いでるケースもあるし、
東大院卒より、どっかの学部卒のほうが稼いでいる。
もちろん一般的には、大卒は高卒より基本的には給料がいいはずだし、
院卒ともなれば、能力も確実に高いのだから、給料はよくなるだろうけど。
例外なんてのはいくらでもある。
残業100時間しても薄給な奴は薄給に決まってるし、
残業ちょっとしかしてなくても、残業100時間の奴より給料いいやつもいる。
アンチがこの原告をヒーローにみたてて、崇拝したい気持ちもワカランでもないが、
34歳にもなれば、2～3人でやるプロジェクトのリーダなんて当たり前だろうし、
28歳高卒とかでも余裕でプロジェクトのリーダなんてやってるだろ。
34歳大卒で、裁量労働制を選択してないやつなんて異常きわまりない人だろうし、
評価もされていないに等しい。その責任がどこにあるかは裁判中だから誰が悪いかは
明確にはならんが、そういうことだろ。
アンチがどんなに騒ごうとも、新卒の人は東芝に内定されることを願って
こぞって就職希望してるし、人気もある。やえもすると日本企業のトップ10にもはいるし、
現実はかわらない。
TVが発火する事故も起これば、
NANDで新しい技術も開発するし、いろんなことがある会社だと思うよ。
1番とは言わないが、アグレッシブな活動をやってる優良企業の一角なんじゃね。
結局、どこに行こうとも頑張っただけ自分に返って来るそういう社会だよ。
お金だけ欲しいなら財務体質のより素晴らしい会社にいけばいい。それなりに面倒みてくれるよ。
でも、オマエの人生は、それでいいのかってことだろ？
松下の社員が痴漢を働くこともあるし、東芝の関係会社社員がパソコンを無断で外部に販売したり
日立の社員が隠蔽をしたり、ソニーはバッテリー発火するし、シャープは亀山で死人が数人出てる。
どこの会社も叩きどころなんて満載だろ。アンチさん生活充実してるかい？
711:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 23:08:13
10年勤務の中央卒に568万の年収
普通の人の反応：げえ・・・低すぎる。採用後は大学の名前だけで年収変わることないから、東大院卒でも年収低いな、こりゃ。東芝はブラックだな。この人プロジェクトリーダーで著しく無能とも思えないし。
東芝内定者：低学歴の中央だから無能に決まっているんだろ、だから年収低いんだよｗｗｗｗ高学歴の奴だったら40で1000万いくｗｗｗｗｗ（←人間として腐った価値観で他人を見下し、ソースもない自分に都合がいい妄想で現実逃避）
712:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 23:08:49
>>710
やっと仕事おわったんすかｗｗｗ
713:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 23:10:14
いや、これが仕事の工作員ですよｗ
714:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 23:16:28
こんなのありましたが
334 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/18(月) 21:22:43
給与明細でググって拾ってきたよー
URLﾘﾝｸ(jibun.atmarkit.co.jp)
この大手電機メーカーって東芝かなあ
主務って役職があって半導体作ってて。
高卒の方だから大卒とは違うかもしれんけど
高卒も大卒も組合のせいで給料かわらんって話もあるから参考までに
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
393 名前： 就職戦線異状名無しさん [sage] 投稿日： 2007/06/19(火) 10:56:04
>>334
細目からして>>334の明細も東芝とみて間違いない
叔父の明細を盗み見してきたｗ
ただ個人の特定されるとまずいから * で勘弁
xxxxさん（仮名）の給与明細（大手電機メーカー勤務／高卒／43歳／既婚）
支給 控除 勤務内容
基準賃金 健康保険料(介護保険料) 24,***(4,828) 定勤日数 16
基礎給 60,000 厚生年金保険料 62,*** 時間外(平日) 21.75
職能給 138,*** 雇用保険料 4,*** 時間外(休日) 16.25
職務給 106,*** 所得税 49,*** 深夜時間 52.00
勤務地加算 * 住民税 25,*** 昼勤 8
そのほかの賃金 企業年金基金掛金 4,*** 夜勤 8
次世代育成手当 24,500 食事代 *
時間外勤務手当 114,865 共済型団体生命保険 150
深夜手当 34,060 組合費 *
住宅補助 7,000
通勤手当 *
業績加算 286,***
====================================================================================
支給額合計 控除額合計
715:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 23:25:16
>>710
アンチが沸くほど派遣社員に嫌われてるんだよ、この会社は。
実際人格崩壊してるやつも多いじゃないか、インフラとかの工場に。
派遣にとって働きたくない職場なんて、正社員にとっても働きたくない職場だよね。
いい加減派遣いじめなんてやめろよ、大人気ない
716:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 23:27:12
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
URLﾘﾝｸ(www3.rocketbbs.com)
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ だからまた大量解雇すればいいんだお！
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
新卒採用人数
05年 事務系 50名 技術系 420名 合計 470名
06年 事務系 130名 技術系 560名 合計 690名
07年(予定) 事務系 200名 技術系 1070名 合計 1270名
717:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 23:28:42
>>715
ふーん、あなたは派遣なんだ。
就職板まで遠征してネガティブキャンペーン乙。
718:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 23:51:42
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ あの頃は経営ピンチだったから、採用増やしている企業に対して、かっこつけてみたんだおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/ 景気が復活したら採用人数増やすに決まっているおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
| ノ | | | ＼ / ） / 人件費が負担になったら大量採用世代をまたクビするおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ バ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バ ン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､ ン
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
719:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 23:53:54
実際、東芝君は解雇されないと思っているの？
なんで、わざわざ解雇される危険性が高い採用しているところに希望するの？
こんなアンバランスな人数だと絶対人員削減のときに真っ先に犠牲になるよ
やりたいこともいいけど、
解雇→離婚→生活保護→自殺
みたいな負のスパイラルに陥る危険を冒してまで重視することかな？
そもそも企業いったら、異動も多いし、やりたいことずっとできるわけないんだし
720:就職戦線異状名無しさん
07/06/21 23:54:44
成果主義って和を持ってよしとする日本の職人技術文化を破壊しただけだったよな。
仲間の揚げ足取りや社内政治なんて非生産的なことでしかないだろ。
721:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 00:01:16
まあ気づいてる人はいるけどね・・
東芝がブラックか知らないけど、去年急に採用増やしたら
学生に怪しまれて推薦が大量に余るようになったのは事実
こんな糞スレ見なくても、
同業他社と比較して採用人数多すぎな時点で怪しいとわかるな。
722:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 00:15:28
【企業】東芝、06年度の採用倍増・単独で1570人に [060227]
東芝は27日、2007年春入社の新卒を含む06年度中の採用人数を05年度の見込みに比べ倍増させる
採用計画を発表した。単独では同2.2倍の1570人で、1500人超の採用は1991年度以来15年ぶり。
連結子会社を含むグループ全体でも約2倍の2960人とする。また、08年4月をメドに全連結子会社に障害者の
法定雇用率を達成させる計画だ。
東芝本体の06年度の採用計画は技術系が1070人で、05年度見込み比510人増。生産現場を中心に働く技能系は
同7.5倍の300人。事務系も同70人増の200人とする。グループでは技術系が05年度見込み比810人増の1970人で、
技能系も340人増の450人。事務系も310人増の540人だ。
積極採用により半導体やデジタル家電、原子力や医療用機器など成長分野で優秀な技術者と技能者を確保する。
中途採用や海外の大卒者、外国籍の採用も強化し、開発や生産現場、海外営業の即戦力としたい考え
↓これが東芝の陰湿な工作活動です。実際は「単独」採用です↑ちなみに予定数には達することはできませんでした
574 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/22(金) 00:08:43
>>何か失敗するとこれだから1300人採用のバカ世代といわれるのは間違いない
グループ全体の採用数と間違えている馬鹿が多すぎ
さすが２ｃｈだ。嘘ばかりｗ
723:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 01:02:47
568万も金もらってガタガタぬかしてんじゃねえ
724:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 01:08:25
>>723
ちゃんとスレ読んでる？働いたことある？
年収５６８万でこの待遇どうよ？
725:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 01:12:44
なんか日によってスレの消費速度が全く違うんだけど、やっぱり
必死にネガティブなかきこみ（しかも多くは過去になんべんも
やってるコピペ）してるのは１人なんだろうな。
726:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 01:19:24
>>725
ああばれた？
今日は飲み会があったので活動がおろそかになってしまったんだ
727:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 01:25:59
擁護が１人で頑張ってるようにしか見えないけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
728:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 01:27:51
>>727
それってゆみたん？
729:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 01:28:58
誤：擁護が１人で頑張ってるようにしか見えないけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
正：東芝擁護が１人で頑張ってるようにしか見えないけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
730:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 01:35:02
>>727
これだけアンチの書込みが圧倒的に多い中で、そういう感想もつってのは、
自分の書き込み除いたら擁護しか無いからか？ｗ
731:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 01:44:33
いやあ、単に誰かが叩き始めたらそれにのっかる２ちゃんねらーが多いって事でしょう
732:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 01:47:46
>>731
何スレも前から使い古されたネタのコピペばかりする奴がある日は
大量発生し、ある日はほとんどでないとでも？
もう少しうまい言い訳を考えるんですな。
733:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 01:53:50
俺外資系内定者だけど初任給ボーナス抜きで６００万超え。
こういうの見ると可哀相だなって思う。お前ら技術者なんてなるもんじゃない。
結局人生は金だよ金。
734:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 01:53:52
東芝工作員が必死に反論書くから伸びるんでしょ
叩くものは叩く、のが２チャネラー
735:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 01:57:19
>>733
外資なら年俸制だろ
勿論ボーナス込みの
736:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 02:01:29
>>732
>何スレも前から使い古されたネタのコピペばかりする奴がある日は
>大量発生し、ある日はほとんどでないとでも？
君こそ何スレも前から張り付いて毎日スレの内容チェックしている粘着東芝擁護
じゃね？
737:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 02:03:14
>>735
ヒント：ネタ
738:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 06:02:11
>>716
１万３千人の従業員減は、ＴＳＯＬだの、ＨＡＳだの、変な会社を設立して、
そこに行かされた連中も含まれていることに注意。
まああれだ、田舎のバス会社が不採算路線を分社化しちゃうようなものだ。
当然、アクションプランだとかいって退職金＋３０か月分の平均給与を出して、
追い出された人もたくさんいる。
ちょっと考えれば分かる。４０～５０代の年功序列でいつのまにか主査級にま
で昇進して年１０００万近くもって行くのを追い出して、年３００万円くらい
の新入社員を入れれば良い。もちろん、賃金上昇カーブは抑えてだ。入社１１
年残業月１００Ｈで５８６万だ。
それでも、そいつらの人件費負担が重くなってきたら、クビにすれば良い。
数年前、「調子に乗って大量採用した」バブル組みが３０後半にさしかかろう
かというときに、「成果主義」とかいって「頭打ち賃金制度」を導入した。
労働者＝人間という考えはこれっぽっちもない。ただ単に「人数」あわせ。
本社３８階の連中はＥｘｃｅｌの表を睨みながら配置転換（それもめちゃくちゃ
な）をしたりする。
青梅工場に変な建屋をつくってそこにいろいろなカンパニーの従業員を集めた。
中には川崎の方の事業所から配置転換されたのもいた。で、「こんな建屋を作
ったくらいだから、ずっと青梅だろう」と青梅にマイホームを買ったとたん、
「サムソンとの合弁会社作ったから、そこに行ってよ。場所は川崎だ。」だっ
て。青梅線と南武線を乗り継いで片道２時間近くの通勤を強いられているそう
だ。
これこそ数字合わせの犠牲者に他ならない。
739:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 06:18:44
>>722
マスコミ発表１５００人採用ってことは３０００人くらい採用する気がする。
バブル期は平気でそんなことやっていた。
コーポレートカラーは赤。そう「真っ赤な」嘘の赤。が、共産党のことは大嫌
いらしい。
740:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 06:52:04
クビか…
怖いな
辞退してぇ
741:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 06:55:30
ここしか内定ないから行くけど頼みます
742:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 08:48:47
大量採用だもの。内定バンバン出すわよ。
ここしか内定が出なかったなんて 負 け 組 み もいいところよ。
743:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 12:47:54
よかった じゃあ俺勝ち組だ
744:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 12:56:12
東芝も富士通同様子会社のが給与や待遇いいんジャマイカ？
芝浦スカトロニクスやファ○ックなんかのほうが
745:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 21:59:10
酷いな。
11年目のPLが100時間も残業したら、
年収1本は軽く越えるもんだが。
2年目でも100時間も残業すれば600は越える。
746:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 22:00:11
そもそも生産技術で裁量性採用する理由がわからない
夜勤や休日出勤手当払いたくないからとしか思えない
747:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 22:21:40
労働環境に文句言っているのは温室育ちの坊ちゃんたちだ
自分の会社の同期にそういうのがいたらいじめてやろう
748:就職戦線異状名無しさん
07/06/22 22:44:39
激務で薄給のうつ病人いじめるのはどうか？
749:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 00:52:54
>>748
原告のサイトよく見てみ
一方的な被害者という像にとても違和感を感じる箇所がある
トップにある自己紹介とかにハートマークとかあるんだぜ？
750:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 01:01:42
>>749
常人の感覚で鬱病患者の行動に違和感があるというのもおかしなもんだが
それとも君は常人ではないのか？鬱？
751:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 01:03:03
ただの馬鹿だろう
752:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 01:12:57
この人在日だろ
ロッテのオーナーと同じ名前だから辛さんかな
753:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 02:27:17
月100時間も残業してるのに
何でそんなに年収安いの？
サービス残業させてるか
そもそも基本給が低すぎるのかな
754:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 04:43:01
>>749
それくらいも許容出来んとは、器小さ過ぎ。
755:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 04:46:15
>>753
裁量労働
756:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 04:49:52
鬱になんかなる奴が悪い。
俺は幹部候補採用みたいだから、
こういうのを使う立場になるだろう。
はっきり言って、部下にこういうのがいたらイヤじゃないか？
757:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 06:11:51
会社の勤務表（偽造の疑いがあるけど）、それを見る限りにおいて彼女は裁量労働ではない。
758:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 06:49:03
>>754
東芝に勤めているとそうなっちゃうんだよね～。
多分、ホームページビルダーに入っている素材を適当に使っただけのような気がする。
759:金田二
07/06/23 07:25:06
労働基準法・・・一応存在はするが、ほとんど無視されているもので
周囲もそれを黙認しているもの。
そのようなものの例えとして用いられることがある。
用例 中国にとって、日本と中国の境界は労働基準法だ。
大学入学時の飲み会にて
教授「お、君はまだ未成年だったな。酒のんで大丈夫か？」
新入生「大丈夫ですよ。そんなの労働基準法ですから。」
教授「そうかそうか、ならいいんだ。」
など。
760:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 07:28:33
ねーよ
761:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 07:36:57
東洋経済今週号 人気企業ランキング
理系大卒
1位 日立製作所
2位 東芝
3位 任天堂
4位 キヤノン
5位 松下電器
6位 シャープ
7位 全日本空輸
8位 本田技研
9位 トヨタ自動車
10位 野村総合研究所
762:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 08:35:26
>>761
東芝がトヨタのはるか上を行くランキングってどっかおかしいだろう
日本最大級の就職情報サイト「毎日就職ナビ」（URLﾘﾝｸ(job.mycom.co.jp)）
を運営する株式会社 毎日コミュニケーションズ＜マイコミ＞
株式会社毎日コミュニケーションズ調査・1978年以来、大学生の就職人気企業を調査・発表
08卒対象「大学生就職人気企業ランキング」調査結果を発表
■理系総合ランキング：上位10位
順位 企業名 得票 昨年順位
１ 位 トヨタ自動車 336票 1位
２ 位 日立製作所 275票 3位
３ 位 資生堂 273票 4位
４ 位 サントリー 267票 2位
５ 位 カゴメ 256票 9位
６ 位 松下電器産業 228票 6位
７ 位 NEC（日本電気） 211票 11位
８ 位 三菱重工業 200票 21位
９ 位 本田技研工業 192票 5位
１０位 東芝 190票 20位
■理系■ 総合1位：トヨタ自動車（4年連続）
男子1位：トヨタ自動車（4年連続）／女子1位：資生堂（13年連続）
763:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 08:36:47
見づらくなった すまん
764:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 08:39:21
>俺は幹部候補採用みたい
みたいってあふぉかｗｗｗｗｗｗｗｗ
765:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 08:40:07
原告の年収は東芝も認めていることだが
766:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 08:41:09
見ずらくなった すまん
767:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 08:57:35
「づ」でいいんだよ
768:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 09:32:47
>>762
せっかくだから直してやったぞ
日本最大級の就職情報サイト「毎日就職ナビ」（URLﾘﾝｸ(job.mycom.co.jp)）
を運営する株式会社 毎日コミュニケーションズ＜マイコミ＞
株式会社毎日コミュニケーションズ調査・1978年以来、大学生の就職人気企業を調査・発表
08卒対象「大学生就職人気企業ランキング」調査結果を発表
■理系総合ランキング：上位10位
順位 企業名 得票 昨年順位
１位 トヨタ自動車 336票 1位
２位 日立製作所. 275票 3位
３位 資生堂. 273票 4位
４位 サントリー 267票 2位
５位 カゴメ 256票 9位
６位 松下電器産業. 228票 6位
７位 NEC（日本電気）. 211票 11位
８位 三菱重工業. 200票 21位
９位 本田技研工業. 192票 5位
１０位 東芝, 190票 20位
■理系■ 総合1位：トヨタ自動車（4年連続）
男子1位：トヨタ自動車（4年連続）／女子1位：資生堂（13年連続）
769:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 09:37:28
また余計なことを・・・
770:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 10:04:00
>>768
ブラックおおいなww
学生の頭わるすぎwwwwwwwwww
771:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 10:09:40
>>770
で、おまえは何処の社員？
772:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 10:22:34
>>1の続き
友人と長い事ファミレスとだべって夜帰ったのが12時少し手前。
風呂行った後ネットしようとPCのある俺の部屋まで言ったんだよ、
そしたら俺の部屋の明かりがついてたんですよ。
『ああ、あいつ俺が泊まりだと思ってまたかってにインターネットやってるな?』
折角だから驚かせてやろう。そう思ってひっそりとドアに近づいた後、
『こらぁ！俺の部屋でPC勝手に使うなと言っただろ』と、ドアをバン！！と開けたんですよ。
俺としては驚いて『うあ！な、なーんだ兄ちゃんか、驚かさないでよ』位の反応を希望してたんですよ。
しかし俺の部屋で見たものは、俺の椅子の上で体育座りしながら
パンツを半脱ぎにして自分のマンコを弄ってた妹の姿でした。
一瞬時間が止まった・・・硬直し、顔を真っ赤にしながら俺を見る妹。
反応に困った俺は
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）
773:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 10:46:17
>鬱になんかなる奴が悪い。
>俺は幹部候補採用みたいだから、
>こういうのを使う立場になるだろう。
>はっきり言って、部下にこういうのがいたらイヤじゃないか？
新人か？１０年後の君の姿だよ。
東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)
774:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 12:19:46
東芝の年収安いな
775:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 13:28:52
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／ あの頃は経営ピンチだったから、採用増やしている企業に対して、かっこつけてみたんだおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
| :::::::::::(⌒) | | | ／ ゝ :::::::::::/ 景気が復活したら採用人数増やすに決まっているおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
| ノ | | | ＼ / ） / 人件費が負担になったら大量採用世代をまたクビするおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ヽ / `ー'´ ヽ / ／ バ
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バ ン
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､ ン
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
776:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 18:04:44
入社からずっと●査定＝使えない奴だ。上長は●３資格の基本給さえもったいないと思ってる。主務にもなれない。同期のできる奴は主務になって７００万は軽く超えている。
777:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 18:17:33
１００時間以上の残業させて薄給激務でこき使って解雇か
自殺者２名もそれで処分
まさに大量採用の大量解雇だね・・・酷いな
778:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 19:24:59
同じことを何度も何度も何度も…
粘着アンチも同じ空の下にいるんだよな、ムナクソ悪くなってくるぜ
新３年生、M1のみなさんへ
就活失敗したらあんな風な社会のゴミになっちゃうんだよ・・・
皆は気をつけてね
779:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 21:09:03
東芝にしか受からなかった負け組の方いますか？
780:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 21:09:49
ムナクソ悪くなるのならこのスレに来なければいいのに
781:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 22:13:10
残業100時間以上で
東芝以下の給料の会社なんてザラにあるだろ
782:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 22:32:21
それだけブラック企業が多いってことだね
783:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 22:33:49
表向きホワイトだからたちが悪いな
784:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 22:34:18
東芝で、こんな激務薄給とは、信じられない・・・
785:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 22:54:18
５６０万円なんて、ゴールドマンサックスなら初任給だな
786:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 22:59:37
東芝や富士通ってマイクロソフトやインテルも一目置くようなレベルの企業だったよね。
787:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 23:00:32
大量採用でライバルが多いよな。１５００人の新卒を採用だろ？
788:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 23:05:58
ライバル？半分は数年でやめるから
789:就職戦線異状名無しさん
07/06/23 23:07:14
>>788
おまえはその半分に入っている希ガス
790:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 01:16:00
>>787
メモリ関係と電力システム関係は大量採用で確かに競争率高そう
しかし他のところは例年通りだったという罠
今も選考をしているのは電力関係だけという実情
１５００人というけど事務が２００人、高卒技術が３００人
大卒以上技術は１０００人ね
791:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 01:31:59
ライバルって言うか、リストラ候補ｗ
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
URLﾘﾝｸ(www3.rocketbbs.com)
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ だからまた大量解雇すればいいんだお！
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
新卒採用人数
05年 事務系 50名 技術系 420名 合計 470名
06年 事務系 130名 技術系 560名 合計 690名
07年(予定) 事務系 200名 技術系 1070名 合計 1270名
792:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 03:23:04
２年目、残業1ｈ/日で、５８０万いってしまたヨタマンですが。
東芝ってブラック？
793:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 03:24:33
東芝はブラック♪
794:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 03:25:47
なんで純白なヨタ社員が東芝の白黒を気にするんだ
795:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 03:26:43
技術なしの見せ掛けだけの企業は、淘汰されていく。。。
東芝みないな。
796:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 03:48:23
「アンチの情報収集の嘘捏造妄想コミの煽り文に釣られないように。」
この一言で、それまでのすべてのアンチの書き込みが無効化されて
しまうのがアンチの悲しいところ。
797:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 03:59:56
そう思いたいのはやまやまだけど、時間差でそういったレスに賛同しているのは今までなかった件について
同時間帯で不自然な賛同は腐るほどみたけど
東芝の酷さを知って、東芝は避けた方がいいと感じているレスは散発的に今までもあったけど
798:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 04:14:42
>>797
こういう論調、出始めたの昨日くらいからじゃね？
まだ、そんな流れ的なものを示すほど時間たって無いだろ。
つうか、アンチ印象操作に必死だなｗ
799:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 05:53:22
１５００人採用ってことは２０００人は採るな。
うそばっかり言ってるから。
辞退者を想定し、多めに採りました。なんて言うんだろうな。
大量採用の会社ってろくなところがないというのは昔らから変わらない。
800:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 07:11:43
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか？
（確か４８％辞めているとかいう数字を見た）
このことを考えると、半導体をやるなら東芝とは思えないんだけど
288 ：就職戦線異状名無しさん：2007/06/13(水) 06:40:34
人が足りてないから大量採用してるんだろ、常識的に考えて
URLﾘﾝｸ(www2.rocketbbs.com)
801:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 07:57:22
186 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/06/18(月) 19:55:55
とりあえず東芝だけはやめとけ。理系も文系も
サークルの先輩に聞いたけど転職したいってずっと言ってた
802:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 10:56:23
＞転職したいってずっと言ってた
まともな神経。
学部３年かＭ１年で一生を決める就職を一瞬で決めるって難しいよな。
803:島耕作
07/06/24 12:06:01
初芝電器産業から内定もらいますた。
804:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 12:07:36
>>803
ソラーにしとけ。
五洋も良いぞ。
805:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 13:06:13
ここに行って
くっさいおまんこのくせして、偉そうにしてんじゃねえよ
ってレスするとあら不思議、女子高生が必死にレスしてくるよ
ｽﾚﾘﾝｸ(keitai板)
806:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 13:56:29
ここから島耕作の栄光が始まるのかｗｗｗ
セックスで全部問題解決ｗｗ
807:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 16:09:21
キャノンに行ってたら年収もっと良かったのに
808:就職戦線異状名無しさん
07/06/24 17:41:45
初芝電産ってモデルは松下電産だよな
HATSUSHIBA 電産
MATSUSHITA 電産
809:就職戦線異状名無しさん
07/06/25 08:15:48
>>802
注意一秒怪我一生
810:就職戦線異状名無しさん
07/06/25 16:59:09
asahi.com：偽装請負防止へ 発注元にも法順守の確認求める 厚労省
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
> 実態は労働者派遣なのに請負を装う違法な「偽装請負」を防ぐため、請負会社や発注元企業が守る
>べき内容をまとめた厚生労働省の指針の概要が２５日分かった。請負会社に労務管理体制の強化を求
>めるだけでなく、仕事の発注元にも、契約時に請負会社の法令順守体制の確認を求める点が特徴だ。
>発注元もコスト削減などのため偽装請負を活用してきた経緯があり、厚労省も指針を踏まえて関係企
>業による協議会をつくり、適正化を強く求めていく。
> 発注元向けの指針では、契約する請負会社を選ぶ際、適正に労働者を雇用保険や社会保険に加入さ
>せているかなど、法令順守を考慮するように求める。また、請負会社には有期雇用の労働者が多く、
>請負契約の解約で突然解雇される例も後を絶たない。このため、発注元にも、契約を途中で解約する
>場合は３０日前に請負会社に予告することを要請する。
> 一方、請負会社向けの指針では、発注元企業の社員が請負会社の労働者を指揮、命令すると偽装
>請負にあたるため、請負会社が労働者を監督できる者を現場に置き、会社側にも適正な雇用管理を
>担う責任者を置くべきだとした。このほか、請負労働者の安定雇用を促すため、雇用契約の期間は、
>発注元と請負会社とで結ぶ請負契約の期間と少なくとも同じとし、極端に短い雇用契約にならない
>ように求めている。
811:就職戦線異状名無しさん
07/06/25 22:41:39
もう東芝の新スレができてるぞ
東芝７
URLﾘﾝｸ(money6.2ch.net)
812:就職戦線異状名無しさん
07/06/25 23:04:54
満足にアドレスも貼れないのか！
813:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 00:28:59
ある日、サムソン電子と東芝が新卒採用について会話をしていたときのこと。急にサムソン電子が、ハラハラと涙を流して泣き始めました。ビックリした周囲の人たちが
その訳を尋ねると、 泣いたのは、東芝が2007年に新卒の採用人数を2年前の2.5倍にもしたからだという。どういうことか判らず、更に尋ねると、
「そもそも、新卒採用は毎年行うものだから、その会社に必要な社員数も、自然とわかるものである。だから、どれだけの新卒を毎年採用すれば良いかも、自然と
わかっているはずである。ところが、東芝を見ていると、突然2.5倍もの人数も採用をした。これは、仕事の量と、必要な社員の数が量れなかったからである。数多くの新卒を採用
すれば、その年の社員の質は下がる。質の高い社員を確保しようとするならば、毎年、一定の範囲に収まる人数を採用するのが一流企業の採用方針というものだ。
東芝の岡村正会長も「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていたものだ。自社の会長の考えすら忘れ、毎年採用すべき人数
すら量れない会社に、このグローバルな世を生き抜くことができようか。そう考えれば、わがサムソン電子の昔のライバルの東芝もこの代で終わりということになり、それを考えると、自然に
情けなくて涙が出てきたのだ。」
たかだか新卒の採用人数を2倍にしたぐらいで大袈裟な、と思われるかもしれませんが、今の時代は、日々、勝つか負けるかの中で戦っているのですから、ちょっとしたことが
倒産に繋がる時代です。そういうときだからこそ、当て推量、即ち先を見通す能力というものが重要となる訳です。みなさんには、将来性のある会社を見つける能力がありますか？？
URLﾘﾝｸ(www3.rocketbbs.com)
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
新卒採用人数
URLﾘﾝｸ(job.mycom.co.jp)
05年 事務系 50名 技術系 420名 合計 470名
07年(予定) 事務系 200名 技術系 1070名 合計 1270名
814:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 01:33:19
アンチ東芝の力作か。よっぽど気に入ったんだな。
お気に入りコピペ増えたね。今日、昨日だけでかなり使いまわせたね。
力作。力作。
815:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 07:14:23
>>813
東芝のやっていることは確かに小学生レベルの算数ができないといっているようなもの
816:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 07:29:01
つうか、本スレ（？）の前半がアンチの作品置き場になってるのが
ワロスｗ
なんだかお気に入りの作品が展示されなくなるのが惜しいらしいｗ
ほとんどガキだな、ありゃ。
817:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 07:31:11
＞東芝の岡村正会長も「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていたものだ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
見事なブーメランｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
818:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 07:38:09
大量採用大量解雇って、マジブラックじゃね？
そんなに人が足りないなら早く定年延ばしてやれよ
いつまでリストラやってんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
819:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 07:48:23
必要人員の見通しができず、人手が足りなくなるってことは、同じように見通しを誤って将来的に人手が余るってことも十分考えられるってことで
その場合はリストラか
820:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 14:19:14
大量解雇は無いだろう。
だって、給料上げないんだもん。
それでも間に合わなくなったら解雇、そして新人を入れる。
821:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 14:34:56
始めて見たけどひどいな。推薦が余ってるのもうなずける
822:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 14:35:47
定年ってことにすればリストラみたいに騒がれないから不思議だな
やってることは実質的に変わらないのに
823:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 18:25:09
騒がれているよ
東芝社員が門の前で抗議している
824:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 20:22:51
おれ東芝受けてすらいないのに
このスレ巡回してる
825:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 20:24:32
俺も。
東芝って面白そうな会社だ。
俺も受ければよかったよｗ
826:就職戦線異状名無しさん
07/06/26 23:13:37
サムスンみたいに40歳定年にしろよ
827:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 01:10:06
>>820
だからもうとっくに給料はあげてないでしょ、このスレみればわるけど。
それでも開発が上手く行かなかった事業は部門ごとリストラはとっくに行われてるよ
828:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 02:10:16
アンチ…東芝子会社内定者 or 派遣 or ニート or 仕事できなかった元社員
東芝を受けることを考えている３年（キモオタ）or ノリ
擁護…東芝内定者 or 東芝製品好き or ノリ
今後これを踏まえて書き込むように
829:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 02:14:27
何の参考にもならねえ！？
830:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 02:15:04
オレはのりでアンチか。内定者おもしろいしｗ
831:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 05:09:34
＞擁護…東芝内定者 or 東芝製品好き or ノリ
そうなら、入社して数年立つとアンチになるかもな。
せっかく内定が取れた先の悪口言わないわな。普通。
だって、自分で企業研究して選んだ「すばらしい企業」なんだから。
中には不本意内定者もいるかもしれないけどな。院落ちた、公務員
落ちた、他社落ちた……。
832:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 10:56:39
mixiの懇親会どーする？
833:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 11:09:43
アンチ…不満多い東芝社員or東芝子会社内定者 or 派遣 or ニート or リストラされた元社員
東芝を受けることを考えている３年（キモオタ）or ノリ
擁護…東芝人事部工作員
じゃないの？
内定者はこの板見ないでしょ
834:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 11:51:06
>>833 見ないから何なんだよwww
ここは東芝がどういうものかについて話してんだろwwwwwww
おつむ大丈夫？？工作員乙
835:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 17:18:06
マジレスすると年収５６８万円(34才)はこの人がうつになる（忙しくなる）以前（２０００年）の給料。
なので残業１００時間込みは言い過ぎ。月平均残業５０時間くらいなんじゃね？
２０００年（平成１２年）
１１月 ３９時間５０分
１２月 ９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月 ７９時間７５分
２月 ７９時間７５分
３月 ９４時間５０分
４月 ８０時間００分
836:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 18:38:16
それでも薄給激務・・・
しかもうつ病で解雇されてるし・・・
837:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 19:23:40
これやっぱり考えるな
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になって、一字一句同じセリフを証言します。
838:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 20:04:59
ほんと給料安すぎ。なんでこんなに安いの？
839:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 21:00:18
>>838
何と比べて安いって言っているんだ？
おまえは何歳でどのくらい欲しいのか言ってくれ
840:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 21:02:49
薄給はどうでもいいけど、
どうやったら1000人も技術系を集められるの？
ちゃんと選考してんの？
841:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 21:05:12
>>840
糸たらしりゃ、釣れるだろ。
２ｃｈと同じｗｗｗ
842:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 21:12:31
倍率何倍だったんだろね
843:就職戦線異状名無しさん
07/06/27 21:53:43
部署による
どの部署の倍率が知りたいの？
844:就職戦線異状名無しさん
07/06/28 01:34:26
両スレあげ
845:就職戦線異状名無しさん
07/06/28 01:58:53
>>838
電機連合は多少差があってもこんなもんだよ。
学生が夢見過ぎ。
846:就職戦線異状名無しさん
07/06/28 02:01:31
研究所とか裁量労働制のとこならもうちょい勝ち組になれる？
847:就職戦線異状名無しさん
07/06/28 02:06:47
>>846
君が優秀ならという条件がつくけど
でも優秀なら企業の研究所に何年かいたあと他に移った方がよいぜ
848:就職戦線異状名無しさん
07/06/28 02:08:04
この女の人が裁量労働制だとして６００万（１５０時間の残業付）になるだけだろうね。
849:就職戦線異状名無しさん
07/06/28 02:10:04
>>845
時給換算だとガチで地方のスーパー並みだぞ
850:就職戦線異状名無しさん
07/06/28 02:28:41
はあ・・・電機連合マジなくなんねえかなあ
851:就職戦線異状名無しさん
07/06/29 13:13:08
電機メーカーの技術者って、かっこいいイメージがあったけど、すごく薄給なんだね
852:就職戦線異状名無しさん
07/06/29 13:26:34
もう最先端をやっているっていう職じゃないしな。
853:就職戦線異状名無しさん
07/06/29 19:45:39
>>847
優秀なら勝ち組になれるとか頭の悪い夢見過ぎだ。
854:就職戦線異状名無しさん
07/06/29 23:53:15
>>853
多分君のいっている優秀と俺の言った優秀とは意味が違う
本当に優秀な人間に会って会話したことないだろ？
855:就職戦線異状名無しさん
07/06/30 00:45:21
事業失敗したら部門ごと子会社にして飛ばすような芝じゃ、優秀でも運悪いと生き残れないよ
856:就職戦線異状名無しさん
07/06/30 01:23:52
>>855
そういうとき優秀な人間は他社にいくんですよ
857:就職戦線異状名無しさん
07/06/30 20:02:31
確かに、部署ごと子会社にリストラされた後転職者多かった・・・
でも３５歳以下。運悪くリストラ時に３５歳超えてたら転職難しいんだよね・・・
858:就職戦線異状名無しさん
07/06/30 20:26:54
で、ここ入社５年後で本体に残れる生存率どのくらい？
俺の予想だと事務９割・技術７割ぐらいだと思うが、どうよ？
859:就職戦線異状名無しさん
07/06/30 23:30:54
電機は子会社化多いからそれに巻き込まれると配属半年で子会社になるってことあるよ
俺の先輩がそう
それも研究所採用だったのに・・・・
反故にされたのかしらんが、なぜか子会社にいた
860:就職戦線異状名無しさん
07/06/30 23:32:29
人件費少ない20代は子会社に飛ばすことはないと信じたい
861:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:24:12
部署ごと子会社化だと、文系とか関係なし。
営業や経理も一緒に子会社化されてた。
>>860
内定者か・・・
部署ごとだと新人とか関係ないから。採算取れないなっと思ったらとっとと子会社化するから。
自分もまさか子会社化されるとは思わなかったから。
862:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:27:19
>>861
で、なんていう子会社？最近子会社化したなんて話聞いてないよ
863:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:31:34
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
＿＿＿_
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／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
| （__人__） |
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URLﾘﾝｸ(www3.rocketbbs.com)
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。
バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
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／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ だからまた大量解雇すればいいんだお！
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新卒採用人数
05年 事務系 50名 技術系 420名 合計 470名
06年 事務系 130名 技術系 560名 合計 690名
07年(予定) 事務系 200名 技術系 1070名 合計 1270名
864:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:33:28
５年前はリストラひどかった。
だから大量採用後の５年後はリストラひどいとおもうぞ。
終身雇用の会社だと思ってたのに。正直裏切られた。
これからもそういうことしていくのだと思う。
865:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:34:40
日本じゃ経営陣は責任問われないからな
866:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:42:08
東芝内定者の俺はすでに鬱です
867:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:44:44
東芝が今度はどこを分社化するか当てようぜ
868:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:46:21
三菱との合弁がチャラになった変電に３０００点
869:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:47:54
なんか人生の罰ゲームみたい
870:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:51:39
需要が増えようが減ろうが半導体部門が楽になることはないからあきらめるんだ
871:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 01:53:30
うわさの48%か、モウダメポ
872:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 03:06:11
えっ鬱病くらいじゃ解雇にならないでしょ
873:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 03:06:47
ヒント：自殺
874:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 05:13:55
妻子殺して自殺だな。
875:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 09:44:41
ダイナマイトキッドかよww
まあ駄目そうだったらさっさと転職しようぜ
876:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 09:46:15
リストラって自分がされなくても被害被るからね
職場の雰囲気は悪化するし、首になった奴の仕事は回ってくるし、結果残業代は増えるし、自分もクビになるのではとか転職した方がいいのではという迷いも生じる
877:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 11:05:33
～ 就活で使えるサイト ～
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面接の攻略専門サイト。最終あたりで撃沈する香具師必見。
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自己ＰＲを見直したい香具師必見。
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会社選びをするときに地味に使える。平均年収とか。
878:就職戦線異状名無しさん
07/07/01 14:45:14
>えっ鬱病くらいじゃ解雇にならないでしょ
えっ東芝では解雇して裁判になってるよ。しかも同僚２名自殺してるのに。
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
（ 嫌 生 自 こ
） だ .き .殺 れ
（ お て .を 以
） ！ い .見 上
（ く .な 同
） .の .が 僚
（ .は .ら の
～､_ _
｀,～～～´
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
URLﾘﾝｸ(homepage2.nifty.com)
２０００年 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
２００１年 ７月７日 同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
１２月 同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
879:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 21:12:18
キヤノンの給料は院卒2年目で６５０万円！！ 28歳ぐらいで７００万円！！
ちなみに、設計・開発部門だと、院卒入社２年目でほぼ全員がG2に昇格、年収600万～650万くらいが正解。700万は28くらいだと思う。G3試験に受かれば900万越え、受からなければ700万台をのろのろとあがっていって800万くらいまでは誰でもなれるのかな。
ななし 08:16 08/30 2006
このコメントかなり合ってる。社員だけど。50近くの主任と35くらいの主任、給料は大して変わらないのに仕事の出来はえらい違い。頼むから年寄り共降格してくれ。
MyNewsJapan キヤノン
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
880:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 22:00:14
>50近くの主任と35くらいの主任、給料は大して変わらない
これは東芝も同じと思う
881:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 22:01:47
50で大卒の主務って存在するのかよww
最低でも惨事にはなってるだろ、常識的に考えて
882:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 22:07:32
50で大卒の主務って、周りにいないの？めずらしい
883:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 22:09:55
工員とかは一生役職なしの人もいるのかも
884:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 22:53:13
でも結構、平均勤続年数長くね？
なんでだろう？？
885:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 22:57:08
古参が平均勤続年数を吊り上げる。
若手が辞めて、(在籍社員の)平均勤続年数がさらに上がる。
こんなところかな？大リストラ後の平均年齢、勤続年数は
リストラ前より上がってたはずだよ。
まあクソジジイにとっては居心地がいいのかね？
886:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 23:05:38
ブラック企業偏差値63でもこれだからな、あてにならん
■東芝ライテック経営ビジョン
わたしたちは「あかり」「ひかり」及びこれに関連した成長事
業分野においてコアコンピタンスを軸とした高い技術力を探
求・研鑚し、豊かな感性でお客様と共に歩むエクセレントカン
パニーを目指します。
【社員の平均勤続年数は】 当社の平均勤続年数は06年3月末現在で、20.2年です。
世の中の平均と比べてもかなり長いほうではないかと思います。
当社では「人にやさしい」職場・風土作りを心がけており、例えば育児・介護に対する会社の理解や従業員同士の協力が、「働きやすい職場」＝「永く勤めたい会社」になっているのかもしれません。
887:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 23:08:31
■■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■■【完成版】
黄泉 有限会社スーパーフリー、りそなＨＤ、フリータ 、★ライトスタッフ（ウィンザード総合学院）★
神降臨 朝鮮総連関連企業、ﾊﾟﾅｳｴｰﾌﾞ研究所、ｱｰﾚﾌ
７３ モンテ、オンテックス、先物全般（カネツ、スターＦ証券他） 、IEｸﾞﾙｰﾌﾟ 佐川
７２ サラ金、聖教新聞、幸福の科学出版、SMG、中央出版（大成社等）、第三文明社、潮出版、京セラ
７１ NOVA、大塚商会、ﾛﾌﾟﾛ（日栄）、SEL、SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）、ｱﾋﾞﾊﾞ、MIT、KDDI、光通信、ﾊﾟﾁﾝｺ業 界、ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７０ 富士ｿﾌﾄABC、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ｱｲﾘｽ、ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ、トステム、再春館製薬所、DTC、アルファシステムズ、
クリスタルグループ
６９ 日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ 塾講師 朝日生命、丸井、ダスキン、ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ、ソクハイ、レオパレス
６８ ОＡ系販売会社、家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)、ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ、タクシー、 ＪＲ（現業）
６７ 外食全般（モンテ別格）、大王製紙、ｵｰﾋﾞｯｸ、テレウエイブ、三井生命、
６６ 引越し全般（ｻｶｲ等）、ｽｰﾊﾟｰ&ｺﾝﾋﾞﾆ、ﾔﾏﾄ運輸、日通、不動産販売系、住友生命、マンションデベロッパー
６５ 自動車販売全般（ネッツトヨタ他）、旅行代理店全般、伊藤園、ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 、 ＭＲ全部
６４ ローム、【日本電産】新興産業、有線、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ、人材派遣、日本食研、フジッコ
６３ 証券リテ、グッドウィル、現業公務員、印刷業界、[東芝ライテック],IHI
６２ ○○ハム、日本ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、明治安田生命、証券その他すべて
６１ ＤＨＣ、積水ハウス、大和ハウス工業、ミサワホーム、トヨタホーム、ベネッセ
888:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 23:26:34
能力ないジジイには仕事が行かないが、
その分体力ある若手が安月給で鬱になるまで働かされる
889:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 23:29:30
２００４年ブラックランキングなんて、古すぎるぞ、どこにあるんだ？
890:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 23:31:03
>６４ ローム、【日本電産】新興産業、有線、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ、人材派遣、日本食研、フジッコ
ここはガチだな
891:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 23:31:32
■■2008ブラック就職偏差値ランキング■■
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ ｱﾆﾒ制作会社
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ ﾚｲｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) SGS(ｿﾐｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰ) 人材開発（久野康成公認会計士事務所）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 富士ｿﾌﾄABC[FSI]
ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 税理士業界 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
69 大正製薬 JTB 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格) ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格）
郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS) ｺｱ
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ 生保営業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 大王製紙
HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸 日本通運 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（JTB、HIS別格） 日本食研 ｲｵﾝ USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ ｾﾌﾟﾃｰﾆ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 日本ﾄｲｻﾞﾗｽ 大塚家具 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ) 京ｾﾗ OTC-MR 塾講師 MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 ﾀﾞｲｷﾝ ★東芝★
892:就職戦線異状名無しさん
07/07/02 23:34:28
>でも結構、平均勤続年数長くね？
一応終身雇用の会社だったのだが。数年前までは
893:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 00:21:20
>>886
しかし胡散臭いPRだよな、本当の優良企業がこんな当然なこと強調して書くかよ？
これでまともな人材が集まると思う方が間違いだなw
894:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 01:04:37
そうだよな
若手がやめまくれば平均勤続年数や年齢はあがるよな
895:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 02:35:39
頭大丈夫か？
896:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 02:58:17
>>894
それだと平均勤続年数は下がるだろ常考
897:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 03:09:07
そうだ！残ってる社員だけで平均とればいいんじゃね！？
898:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 06:40:30
四季報の平均勤続年数は在籍している社員しか対象にしていないからな
899:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 14:24:24
>>896
あわれだな
900:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 21:49:33
俺も>>898は初めて知った。
901:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 21:53:52
>>898はまじ？
902:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 21:54:48
ていうか普通に考えたら、>>898の数え方でも、
若手が辞めたら年数上がるのは、
在籍年数長い従業員が多数在籍してて、
最近の若手だけが辞めまくってる場合だけだろ。
903:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 21:56:54
平均勤続年数は15年ぐらいがちょうどいいよ
20年レベルになると、年齢構成がイビツな斜陽企業
10年以下になると、若手しかいない激務使い捨て企業
904:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 21:59:15
てか退職した人の勤続年数まで入れてたらキリがないだろ、条項
905:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:08:42
どう考えても在籍者の勤続年数の平均だな。
やめた奴ら（定年含む）の平均なんて出しようがない。
906:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:09:59
>>903
俺の内定先は22年くらいなんだが
907:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:23:34
>>905
゛どう考えても゛って、お前の考えかい！
勤続期間終了して無いのに、その時点の平均出してもな。
とも思うのだが、妄想じゃ無くって、実際知ってる奴いないの？
908:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:29:37
>>907
「何年勤めるのが平均的か」の数字じゃないんだよ。
あくまで「今いる社員の平均勤続年数」だよ。
909:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:32:48
定義もデータも確認せずに語る奴が多いことがまた判明した
910:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:33:06
あのライテックが平均勤続年数20.2年って終わってる
911:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:41:36
>>908
だからその根拠は？
文章読んでの予想ってなら別にいいけど
912:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:42:57
>>909
じゃあお前が確認してくれ。
まず簡単なところでボーナスからで良いや。
913:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:45:16
はいよ、定義
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
平均勤続年数とは、その時点で、全ての社員が平均してどのくらいの期間勤続しているかという統計です。
もちろん新入社員も入ります。
従って、新入社員が大勢入社した時点で計算すれば、
平均勤続年数は短くなります。
914:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:47:02
20年勤めるのが平均的ってありえないもんな
40歳過ぎたらほとんど辞めないだろ
915:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:50:01
>>913
仕事遅いな
916:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:52:33
せっかく解決したのにその態度ｗ
917:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:53:33
>>913
おお初めて知ったわ。
918:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 22:55:46
ちゃんと感謝しろよ
919:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:01:28
つまり老人ばっかり残って
若手がすぐ辞めてる会社は高くなるわけか
920:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:08:14
あとは石油大手みたいに昔と比べて
新卒が少数厳選採用の場合も高くなりやすい
921:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:11:23
じゃあ東芝やメガも高そうだな
922:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:15:11
東芝は高いよ
精鋭しか採用してないからな
923:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:17:57
今年は大量採用１２００人じゃなかったっけ
924:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:18:07
今の東芝やメガは低いだろ
若手がゴロゴロなんだから
925:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:19:32
精鋭1200人だろ
926:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:20:47
>>924
東芝の若手は精鋭だから最強だよ
927:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:22:59
東芝とかは低くなるんじゃないでしょうか。
928:就職戦線異状名無しさん
07/07/03 23:25:49
精鋭1200人
よって最強
929:１２
07/07/04 23:11:51
そもそもどこの部署でこんなにひどいわけ？
工場でしょ。。
930:就職戦線異状名無しさん
07/07/04 23:16:01
部署云々じゃなくてプロジェクト認定されたからだろ。
931:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:22:00
NECや富士通はどう？
932:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:25:43
電機はどこも大して変わらん、電機労連がウンコだからな
933:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:29:00
組合の馬鹿は本業そっちのけで市議会議員になることしか頭にないな、
でこういう馬鹿が会社内で大きな権力を持っていることが問題
こういう馬鹿がよくいるんだよ、日立とか東芝とか三菱みたいな
電機老練の糞企業にはな
934:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:30:05
三十で６００いかない？
935:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:32:50
>>934
スレタイみろ
936:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:37:33
お前次第
937:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:39:22
電機連合消えてくれないかな？
938:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:42:31
欝だ。高島屋いけばよかた。
939:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:43:19
>>935
鬱です
940:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:43:52
>>937
消そうとしなきゃ消えないだろ
941:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:44:41
電機メーカの評判が悪いのは高卒がのさばる組合のせいだろうな
942:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 00:45:17
嗚呼 我ら電機連合～電機連合～
943:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 02:02:12
>>936
社会には自分ではどうにも出来ないことがいくらでもあるんだよ。
944:就職戦線異状名無しさん
07/07/05 02:09:27
電機連合というより、トヨタを頂点とする
三井系列(なんて呼ぶんだっけ？)が糞なんだと思う。
945:就職戦線異状名無しさん
07/07/06 13:35:22
これってひどい
・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務の余り、精神疾患になった元同僚が裁判起こしたら、会社を守るために、他の同僚と一緒になって、一字一句同じセリフを証言します。
946:就職戦線異状名無しさん
07/07/06 13:41:05
１１年目で５６０万だったら会社やめそう