07/06/19 05:45:07
東芝は年休取得率が高いと言われている。
そのため、「働きやすい会社」ランキング上位に入ることがある。
だけど、そのからくりは
・年休充当日があり、意味の無い日に年休を無理やり取らされる。
・年末年始休暇が規定では４日と短いため、前後に年休充当日がある。
・夏期休暇が無いので年休から捻出しないとならない。
・子の看護休暇はあるが、無給なので、年休を使わざるを得ない。
・慶弔休暇は日給の２割程度が控除されるため、それを避けるため年休を使う。
・忌引きの対象は２親等までで、最高５日まで、遠隔地へ赴くための加算なし。
もちろん、日給の２割程度の控除あり。
→生活残業しないとやっていけないくらいの賃金なので、２割カットは大きい。