07/06/14 01:14:46
リーダーなんだから、少なくても極度に仕事ができない人間とは思えないがな
平成１６年（ワ）第２４３３２号解雇無効確認等請求事件
意見陳述書
私は、東芝での異常な長時間残業、そして次々指示される新業務などのために、精神的に追いつめられ、休業を余儀なくされました。
２０００年１２月に、私がリーダーを務めるＭ２ラインドライエッチング工程の立上げが始まりました。計画の段階から短すぎるスケジュールでしたが、やはり実際に計画通り
には進まず、私を含めたくさんの人が連日深夜残業・休日出勤を強いられました。流品開始後は起こるべくしてトラブルが多発しました。毎日のように会議が開催され、私は
その対策に負われました。会議の次の日にトラブルが解決していないと、きつく叱られました。そうしているうちに次々と新しい装置が搬入され、その対応もしなくてはなりません。
仕事ができないと言えばまた叱られます。体はくたくたに疲れ、帰宅後、ベッドに倒れ込むようにして寝て、朝飛び起きてバスに乗る、そんな生活が続きました。お風呂に入れない
日もありました。「背中が猫背になっている」と同僚から言われたこともありました。たくさん責められるため、体が縮こまってしまったのです。
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