07/07/23 21:25:27
でも、こんなこと書いてあるよ？
■幹部候補社員制度
CSPでは、通常の勤務評価および試験制度による評価とは別に、 将来の管理職社員育成の基礎を確立することを目的とし、幹部候補社員制度をもうけています。
幹部候補社員となるためには、1年以上の勤務実績など定める 一定の条件を満たした23～35歳の社員で、 年に1回、幹部候補社員を選考するための試験が実施されます。
幹部候補社員の決定にあたっては、試験成績のほか、 平素の勤務成績および本人の品性・能力・統率力など、 将来の管理職社員としての適性が総合的に判断されます。
幹部候補社員選考試験に合格すると昇進するとともに研修を行い、 今後の昇進試験などが免除され、将来の管理職候補として職務にあたることとなります。
もちろん、この制度からのみ管理職が誕生するわけではありません。