07/05/14 23:01:05
給与形態が大幅に変わって基本給が減り、その代わり残業手当などいろいろ手当てがつくようになった。
その日は大きい予約が入っていて、いつもより3、4時間は長く働くことになるから
残業(手当て)申請しようとしたら、「他の誰もやってないから」と部長に止められた。
株式上場狙ってるのか知らんが、形だけの制度作んな。
給与明細にははっきり有給20日と毎月書かれているが、使っちゃいけないのが暗黙の決まり。
やれ、カラオケ大会だボーリング大会だ飲み会だのやりたがるが、
せめて 早 く 帰 ら せ ろ