08/07/09 11:25:40 d74X2T/TO
>>553
例えば、10時～10時の稼働なら、必ず休憩45分以上
実働8時間以上なら残業手当は基本時給の×25%上乗せしなきゃだめなはずなのに、実質そんなものはないわな
あとここの打ち子は、求人→応募→契約書みたいなの書かされて業務を委託されてる様なかたちだよ
法の目を巧みに掻い潜ってるのかな
税金関係はだめだけど
08/07/09 11:25:40 d74X2T/TO
>>553
例えば、10時～10時の稼働なら、必ず休憩45分以上
実働8時間以上なら残業手当は基本時給の×25%上乗せしなきゃだめなはずなのに、実質そんなものはないわな
あとここの打ち子は、求人→応募→契約書みたいなの書かされて業務を委託されてる様なかたちだよ
法の目を巧みに掻い潜ってるのかな
税金関係はだめだけど