08/07/31 20:48:48 Y6HmJkwr
URLﾘﾝｸ(www.b0g.org)
3:〒□□□-□□□□
08/07/31 22:05:19 eYIP9gNu
いよいよ始まりますか。
4:〒□□□-□□□□
08/08/01 20:05:42 vmV0W/zT
勤務時間（日数）を激減させる絶好の機会です。
5:〒□□□-□□□□
08/08/01 21:35:21 cHcbY9sC
長１主任２の僻地局です。
通勤に40分かけて24歳の女性期間雇用社員が毎日働いてくれています。
正直、計画人員より＋1.62となっていることから
毎日勤務から週2勤務への雇用条件変更を説明することとなっていますが、
今回は無視します。説明した場合、絶対に離職すると思われるからです。
経営は厳しいですが、貯保窓を9割方一人で出来る期間雇用社員です。
我が局でまだ働きたいと言ってくれている以上、絶対に勤務条件は変更しません。
というか、社員1名減らします。期間雇用社員は社員と同等か、それ以上に大切な
存在ですから。
6:〒□□□-□□□□
08/08/02 17:54:12 Q/AQiQcp
ついこの間、「パートタイマーの処遇改善」のため、月給制社員を増やす
と言ったかと思えば、次は思い切って雇用条件を改悪しろと叫ぶ。
きちんとした人事システムが何も無く、正に自転車操業。
7:〒□□□-□□□□
08/08/02 19:10:34 8dyXlUCd
545:08/02(土) 13:44 bq1mfvku
日本郵便は労働時間の切り詰めを強引に進めてる最中で現場は今ゴタゴタなんだよ
不手際やミスや非常識がかなり増えてると思うけど客には我慢してもらうしかないよ
佐川や他社のほうがいいなら佐川や他社に転職してもらえばいいんだし
まぁもっともこの業界どこも現場はムチャクチャなことやってるけどね
一部の特権階級の上層部の奴らだけがブクブクに肥えてるのよこの業界は
現場とパートんところには貧乏くじしか回ってこない仕組みになってるのよ
ゆうパックやエクス等客が払ってるバカみたいに高い運送料の大半はそいつらが一人占めしてるんだよ
俺から言わせれば客がバカだからこういうことになるんだよ
8:〒□□□-□□□□
08/08/02 20:47:09 nPBFaBgG
お客さんのせいにするようになったら、もうお終いだねw
9:〒□□□-□□□□
08/08/03 06:49:03 eOesRd1h
もっとも、そのクソ高い荷物部門は赤字なのだが
10:〒□□□-□□□□
08/08/03 10:28:20 cRKFxZst
人件費の安いパートを減らして、その仕事を人件費の高い正社員がこなす。
絶望的な経営状況から脱するために、本社人事部が考え出した秘策です。
11:〒□□□-□□□□
08/08/03 22:24:16 koc2Q/+z
パートタイマーの首切りの指示文書は、いつ頃発出されましたか？
12:〒□□□-□□□□
08/08/03 22:40:36 nEGx0hao
>11
局会社では5月以降。最近は、より露骨な文面に。
但し、都市部の大規模局と過疎地の小規模局とでは、
本社からの指示や局側の対応にも大きな違いがあるはず。
13:〒□□□-□□□□
08/08/04 13:06:06 anK2Zytr
10月以降、私は3割ほど給与を減らされる予定です。
14:〒□□□-□□□□
08/08/04 19:38:28 V2ctBgOr
>>6
アレは法律に合わせてパートタイマーを大事にしていますよ、というポーズ。
今回のように人件費を減らしたくてたまらない、というのがホンネだろうよ。
15:〒□□□-□□□□
08/08/05 18:07:30 xdNLnYbU
>>13
俺もそれくらい減らされそうっす！
もう郵政グループの商品は買わないし、
サービスを利用するのも止めるっす！！
16:〒□□□-□□□□
08/08/05 23:19:03 L4ZmenUp
田舎の局じゃあ、バイトが窓口やって、社員は後で働いてるふりをしてるがな。
もちろん、たまには働くがね。集配の連中なんて、バイトも社員も変わんねえ。
17:〒□□□-□□□□
08/08/06 18:02:11 W3Z2l8rS
経営状況の厳しさを十分説明し、勤務日数（時間）を可能な限り削ること。
万が一トラブルが発生した場合は、支社、または本社の指示を仰ぐこと。
18:〒□□□-□□□□
08/08/06 21:05:08 vLDKFE/E
首吊るか、練炭にするか。
19:〒□□□-□□□□
08/08/06 22:54:36 qew6Z/f4
>>5
うちの局にも死ぬほど指示文書、マニュアルが来てるけど、
そもそも、パートを減らしても経営状況に影響があるとは
とても思えない。勤務内容を変更する場合、どう変えるのか
を報告させるなど、全く異常なしつこさだ。
20:〒□□□-□□□□
08/08/07 18:06:04 BZtq/Dm1
うちのエリア、実績ゼロ正社員が死ぬほど居るんだけどなw
21:〒□□□-□□□□
08/08/07 22:32:06 ss+G6G8U
正社員には夏休暇３日がある プラス有休で１０日連休だとさ
22:〒□□□-□□□□
08/08/07 23:16:44 Ww5c+QIm
実績「ゼロ」社員でも生きていけるのがこの会社。
なにが営業に力を入れるだよw
23:〒□□□-□□□□
08/08/07 23:30:36 GSH+Eoua
カモメ実績1000、実績100未満の社員一律に「あと一人30枚ずつ必達してください。それで100%になります」と言うのはやめて欲しい。
24:〒□□□-□□□□
08/08/08 00:41:47 +7zrwYmI
社員を減らすほうがよほど手っ取り早いのにね
25:〒□□□-□□□□
08/08/08 15:30:55 js41zh0Z
長方形の縦と横、どちらが長いかわからない。
テープカッターのセロテープがなかなか切れない（切り方？を教えたｗ）
「休憩は10分だからね」と毎回言わないと、時間がわからなくて帰ってこない。
（以前プロ野球中継を見入ってしまっていた：○ープファンらしい）
他人と会話ができない。字を書くスピードが小学校低学年並み。
仕事以前の問題多々。どうやら発達障害と思われる。
障害は悪いことでも恥ずべきことでもないが、ここでは仕事にならんでしょ。。。
・・・こういうパートタイマーの子はとっとと首切ってほしい・・・
26:〒□□□-□□□□
08/08/08 19:57:18 0GwjenDY
今回、不利益を被るパートタイマーは、郵政の商品やサービスを利用する
のを止めればいいんだよ。頑張っても給与が減るんだから、頑張る必要など
無いし、欲しくも無い自社商品を買う必要なんて全く無い。
27:〒□□□-□□□□
08/08/09 00:44:29 v5t9g/xk
解雇
28:〒□□□-□□□□
08/08/09 07:22:39 wjGeYOZg
解雇せず、勤務日数（時間）を減らして、自ら辞めるように仕向ける。
経営能力はないが、そういう姑息なやり方だけは心得ている郵政グループ。
29:〒□□□-□□□□
08/08/10 19:39:14 4/sOtOYC
>>27
実績ゼロ社員でさえ解雇されない住み心地抜群の会社
30:Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
08/08/10 19:42:09 eFyymN4e
∧＿∧
<丶｀∀´> ∧＿∧
／ ＼ （ ） お前が言うな！
.＿＿| | .| |＿ / ヽ
||＼ ￣￣￣￣ ／ .| | |
||＼..∧＿∧ (⌒＼|_＿./ ./
||. （ ） ~＼___＿_ノ| ∧＿∧
/ ヽ 馬鹿か？ ＼| （ ）
| ヽ ＼/ ヽ. 日本から出てけよ…
| |ヽ、二⌒) ／ .| | |
.| ヽ ＼∧＿∧ (⌒＼|_＿./
31:〒□□□-□□□□
08/08/10 20:33:20 Id5gWf7I
eFyymN4e
32:〒□□□-□□□□
08/08/10 23:00:19 r5J6B7U8
いつまで会社に居られるかな？ 実績ゼロ社員（笑）
33:〒□□□-□□□□
08/08/11 03:07:05 HEhnUZyJ
>>21
夏休暇は計画年休と言って本来自由に使える年休を留保されられてるんだよ。
ホントは好き勝手使いたい人だっているのに
組合が認めちゃったから留保だぜ？
まぁそうでもしないと休まない奴もいるが。
34:〒□□□-□□□□
08/08/11 10:27:38 nk3ZF1ih
ロクに仕事もしないくせに、休みだけは贅沢だよな、社員って
35:〒□□□-□□□□
08/08/11 11:06:13 4kGYHFMr
>>30
クソワロタｗｗ
塚、人件費削減なら８時間メイトを減らして
パートタイマーを増やせよ。普通は逆だろ、常考。
36:〒□□□-□□□□
08/08/11 12:40:00 KmzzqIaA
マクドは９８％がパート・アルバイトだよ。
あとは名ばかり管理職店長と知的障害者ｗ
正社員は１％にも満たない。
URLﾘﾝｸ(blog20fc2.com)
37:〒□□□-□□□□
08/08/11 13:02:56 Pzt9gRb9
うちは社員とバイトの比率が１：２ないし３だからな。
まだまだ社員を減らす余地はあるな。
特に郵便内務で区分担当。
法人営業と外務は逆に社員をかき集めるべきだと思うがな。
38:〒□□□-□□□□
08/08/11 14:56:48 tV8bA9XQ
>>37
通常係にも正社員いるの？
39:〒□□□-□□□□
08/08/11 19:48:15 UtOY7nOw
>>35
君は何を言ってるの？w
40:〒□□□-□□□□
08/08/11 20:02:13 mVmV6DIX
4時間でも8時間でも、非常勤の給与なんてたかがしれてる。
いずれ社員のリストラが避けられないのはわかりきってる
のに、ダラダラと先延ばしにして。
「国営」の看板をはずしたら、やっていけないことくらい
そろそろ理解しようよ。
41:〒□□□-□□□□
08/08/11 20:24:00 xHCiu3kk
>>39
社保メイトのことだろ。
バイトは使い捨てなのだからｗ
42:〒□□□-□□□□
08/08/11 22:04:34 UtOY7nOw
うちの局の場合だけど、
社保なんて５時間雇用の人の中にも入ってやつがいるよ。
超勤２時間とか普通に毎日やってるから。
8時間の人間は１区を配る。だけど５時間の人間は半区を配るのに５～８時間かける。中には８時間の人間より遅く帰ってくやつがいるくらい。
つまり８時間の人間を増やした方が賃金削減できるというわけだ。こんなことうちの局だけだと思うけど。
43:〒□□□-□□□□
08/08/11 22:06:31 M8Wv4Bi7
>>41
社員も使い捨てですが。
44:〒□□□-□□□□
08/08/11 22:09:16 n1f/U1yy
>>43
使い捨てだったら、50代の主任とか存在しないだろう。
45:〒□□□-□□□□
08/08/11 23:26:04 yqDgathW
>>44
そりゃあ、これまでの「名残」ってやつだよ。
必要だから存在するんじゃなくて、簡単には
切れない。ただそれだけ。
46:〒□□□-□□□□
08/08/11 23:53:45 xHCiu3kk
>>42
それは時間帯ではなくその人間の問題だろ。
とにかく無駄が多過ぎる組織であることには間違いない。
47:〒□□□-□□□□
08/08/12 01:54:11 umkVR/jE
名残ね。
それに依存したがってるのは郵政役人だけでしょ。
時代遅れの商品もノルマ付きで売らせる。
アホちゃいまんねん、パーでんねん。
48:〒□□□-□□□□
08/08/12 18:12:30 Zof7dQAG
>>46
とにかく無駄が多過ぎる組織であることには間違いないが、
旧特定局長や実績ゼロ社員など、本当の無駄は省けないので、
とりあえずパートさんに泣いてもらいます。
49:〒□□□-□□□□
08/08/12 19:41:27 fksDjUiu
>>42
その話見ると事業の外務のようだが。
50:〒□□□-□□□□
08/08/13 18:20:22 0fQl7SRQ
バカ局長が集まって開かれた「エリア会議」とかいうやつの資料に、
人件費の削減（ゆうメイト）って項目があったわ。
51:〒□□□-□□□□
08/08/13 19:52:23 wrOrRyNQ
>50
人件費の削減？ 局長どもの頭数と給与から減らせよ。
52:〒□□□-□□□□
08/08/15 19:05:49 s8XGMSfW
またやるんだね、２つ星。これを取得して時給が５円か１０円上がっても、
勤務日数（時間）を減らされたら、何にもならないんだが。
53:〒□□□-□□□□
08/08/16 07:21:15 de5pjXTD
内務7時間メイトが突然4時間になった
旦那がいて ある程度生活安定してるおばメイトなんかはいいけど
生活かかってた若い子達が一斉に退職することになった
そういう抑え方したら優秀な人間から辞めていくのわかってんだろうか
民分化でガタガタになってるとこに さらに追い討ちｒｙ
普段10人くらいいるメイトのうち7人が辞めていく…
統括なのにｵﾜﾀ＼(^o^)／
54:〒□□□-□□□□
08/08/16 07:45:00 JCuzTaXs
低時給で1日4時間じゃあ、無理です。
55:〒□□□-□□□□
08/08/16 14:15:47 4Q1hLJ5V
>>54
１日4時間じゃ、若いフリーターは辞めるよね
もう１つ掛け持ちしないと月４～５万とかにしかならないし
うちは４時間の人がさらに１日減らされて週４日にされたよ
みんな主婦だからその方が良いって喜んでたけど
56:〒□□□-□□□□
08/08/16 17:44:44 WFo3L1a7
そう遠くない将来、社員の削減は避けられないのに、パートの賃金なんか
せこせこ削ったって・・・
57:〒□□□-□□□□
08/08/16 17:48:34 4Q1hLJ5V
>>56
パートが社員の数の何倍いるか知ってる？
パートの賃金下げるだけでかなり経費節減になるんだよ
58:〒□□□-□□□□
08/08/16 17:51:42 /jEQSYIJ
>>57
社員にかかるコストがパートの何倍いるか知ってる？
社員の待遇悪くするだけでかなりの経費節減になるんだよ。
ごめん、言ってみただけ。
59:〒□□□-□□□□
08/08/16 19:58:16 7oErcrZV
若い方達にとっては、郵便局でのバイトは厳しくなりますね。出来る限り早く、次の就職先を見付けるのがベストなんでしょうね。
60:〒□□□-□□□□
08/08/16 21:53:16 9qkWnyiC
>>57
うちの会社の業績、良くて現状維持、たぶん右肩下がりだろうから、
パートの賃金の次は、社員の賃金カットでしょ。で、田舎の旧特定
局長さんの地位、給与だけは安泰っと。