08/04/25 02:27:59 6/fm8fob
実るほど頭を垂れる稲穂かな
労働力として期待できず、礼節や謙虚さを無くした老人を何で擁護してんの？
同じ条件なら若い娘のがいいにきまってんじゃん？可愛い娘に限定だがな！
435:〒□□□-□□□□
08/04/25 22:23:02 pnXw6eZU
トイレの壁に穴を開けるな
436:〒□□□-□□□□
08/04/25 22:24:30 Ij9xrmpB
>>435
底辺で働いてるとストレス溜まるんだろ。
437:〒□□□-□□□□
08/04/27 14:39:09 LT2pERnO
日本電産
創業社長、永守重信
創業者であり現社長の永守重信の強烈なカリスマ性でも知られる。購買コストを削減する（値切る）とともに、社内清掃など従業員ができる周辺業務は従業員が行い、清掃会社へのアウトソーシングをやめるといったコスト削減手法が知られている。
M&Aを積極的に進め、急速に企業規模を拡大させた。技術力はあるが経営が悪化した会社を買収することで、優れた技術や技術者を格安で手に入れる。永守は個人筆頭株主となり、同時に代表取締役会長にも就任して経営に当たる。経営が悪化した企
業を買収した場合でも、人員削減はおこなわない。買収した子会社の社名は「日本電産＊＊」と変更する。
急成長の影には従業員に休みを与えない過酷な労働環境がある。2008年4月23日の記者会見にて、社長自ら「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
と述べたうえで「休みたいならやめればいい」と持論を展開し、成長の原動力が社員の「ハードワーク」にあることを強調した。
この発言を受け、同年4月26日、東京都内で開かれたメーデー中央大会で日本労働組合総連合会会長の高木剛から労働基準法の趣旨に反すると批判された[2]。来賓として出席した厚生労働大臣の舛添要一も、調査のうえで違反があれば厳正に処分することを約束した。
なお、従業員の平均給与は業界の基準と比べても平均以下であることから、一部ではブラック企業の代表とされている。
438:〒□□□-□□□□
08/04/30 02:31:28 BPMbJlpw
電話にでろ！
439:〒□□□-□□□□
08/04/30 22:36:42 RM1uimAY
だれがでるんだ。
440:〒□□□-□□□□
08/04/30 22:41:12 RM1uimAY
集配でまた社員が退職した。優秀な人間は、やめて、俺みたいな馬鹿
が残るのかな？
441:〒□□□-□□□□
08/05/01 18:18:13 sobvs0kb
雨休みてぇ～
442:〒□□□-□□□□
08/05/02 12:38:20 k7zpT75Q
442 豊川
497 名前： 〒□□□-□□□□ 投稿日： 2008/04/15(火) 19:15:29 ID:iqJzyKrW
4448799
お客の苦情、職員・ユウメイトの陳情、代理からの要望、一切聞く耳持たない馬鹿長が
居座ってる。
499 名前： 479-0199 [sage] 投稿日： 2008/04/20(日) 12:18:03 ID:MzHgMWKM
>>497
だからうちがいくら申し入れてもうちあてに通常のエアメール送ってくるのか444は
443:〒□□□-□□□□
08/05/04 01:37:26 g9/cqYKO
馬太目垂βイ更言果長語録（噂）
業務の不具合に対し
「現場が勝手にやったことだ。俺はしらん」
業務改善の申し入れを集配に行うと
「（集配課長に対し）俺を通さない話なんて聞かなくていいから」
期間雇用社員に対し
「ここの職員は馬鹿ばっかだから言うことは聞かなくていい」
話しかけるのは女性期間雇用職員だけで社員とは目も合わせません。
まったく良い上司にめぐまれました。
444:〒□□□-□□□□
08/05/04 07:09:47 GL3/Totu
聞く耳を持たない
情報を部下に回さない
自分の主張を通し部下の意見はすべて無視する
何があっても見て見ぬふり
権力主義者で部下を呼び捨て
責任を取らないで自分の保身しか考えない
仕事に対する姿勢に問題がある最悪な上司です。
今後も岡崎支店が悪くなることはあっても良くなることは
けっしてありません。
445:〒□□□-□□□□
08/05/04 10:15:57 iqOP666d
>>440
集配で優秀の人材はいません。
446:〒□□□-□□□□
08/05/04 16:58:18 m2iCb/H5
婆の化粧が、臭くてキツイ… 爺の口臭が、臭くてヤバい…。老人ホームかよ。
447:〒□□□-□□□□
08/05/04 22:33:41 fDkgzZZ4
>>446
化粧濃すぎ（かわいければ許せるが･･･）
臭い濃すぎ（彼女の通ったあとはしばらく臭う）
どこのどいつだ！！
448:〒□□□-□□□□
08/05/05 04:31:55 oN3Dw6Yo
刈谷
449:〒□□□-□□□□
08/05/05 09:05:17 X+3lVZze
全体ミーティングの中で、「早着手が多く見受けられます。労基署の指導の対象となることなので、勤務時間を守るように1…」という話がありました。
全くそのとおりだと思います。
一部の人ですが、当たり前のように、始業前からせっせと抜き出し、大区分までしているということがありました。一般の職員が見るに見かねて、指摘しても、聞き流したり、「ほっといてくれ」というようなことがあり、ダラダラとそのままになっていました。
ちょうどいい機会なので、「早着手」根絶に向けて意識してみてはいかがでしょう。
その他にも、昼の休憩時間に仕事をしているということも、いっこうに無くなりません。
やむを得ない事情はしょうがないとしても、毎日のように一時前に帰ってきたり、休憩をとらずに、そのまま仕事を続ける人もいます。
全く異常だと思います。
450:〒□□□-□□□□
08/05/05 09:43:04 KGx8N2pl
>>446
可愛い子なんて、どこにいるんだぁ(・・,) 俺の周りにはいない…。
451:〒□□□-□□□□
08/05/06 12:29:44 jPcTD2d5
>>447
もしかしていつも携帯で電話していない？
もしそうなら目を閉じてもあとをついて
いけるくらい臭いきついよ。体臭隠し？
452:〒□□□-□□□□
08/05/13 23:09:44 4iyrSaef
岡崎って･･･
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
453:〒□□□-□□□□
08/05/15 06:35:42 escxHmK2
夜間の書留の交付が20時、慌てて配達で交通事故が多発
それでも、改善しない。
交通安全の腕章を着けても事故は減らないと思うよ。
454:〒□□□-□□□□
08/05/31 14:07:38 5hcHpC18
イオンの前の道んとこ、設計悪すぎ、使いにくすぎ、
あんな設計する建築事務所はつぶれて当然