08/02/23 10:13:29 Mj/4JvsH
>>369
>>370特定しました。
自演墓穴。
376:〒□□□-□□□□
08/02/23 22:03:02 jZePQlCB
反省・・・。
377:〒□□□-□□□□
08/02/25 10:46:56 Bacp0fgC
お疲れ様で～す
378:〒□□□-□□□□
08/02/25 11:51:41 lJvOomEj
郵便内務の30歳前後のやつか・・またランク低いメイトの書き込みかぁ？
あんたもいい所転職すればいいのに・・安い金で過ごしてもストレス溜まるばかりダヨン
379:〒□□□-□□□□
08/02/25 21:49:02 v9qz161D
キャバクラ！スロット！ヘルス！の三拍子そろった生活送っている社員さん。狙われていますよ（誰かな？！）！ご用心ご用心（笑）
380:〒□□□-□□□□
08/02/29 13:33:15 u2eaJ2WF
郵便局行くとお釣りはいつもぴんぴんの2000円札
2000円札バラマキノルマあるの？
381:〒□□□-□□□□
08/03/02 09:28:19 T88eGl8d
イベントギフトは
「あて所」や「あて名不完全」で帰ってくるように出すと返金されるから、
それで実績あげればいいんじゃない？
382:〒□□□-□□□□
08/03/08 18:05:29 qjAPZCtN
岡崎労働基準監督署
所在地
〒444-0813
岡崎市羽根町字北乾地50-1
岡崎合同庁舎5階
TEL
0564(52)3161
FAX
0564(52)9938
交通機関
・ＪＲ東海道線、愛知環状鉄道「岡崎駅」から北へ約６００ｍ
・名鉄バス「北羽根」下車すぐ
管轄区域
岡崎市・額田郡
383:〒□□□-□□□□
08/03/10 00:00:36 PSiPiZN1
組合って何のためにあるの？組合費って誰のために支払ってるの？
384:〒□□□-□□□□
08/03/13 06:15:44 jHd5tpKp
お金集めて人集めてただ飯食うのよ。昔、全郵政時代に
使い込んで逮捕された人いたっけな！？組合費に満期なし
持株会に入会するほうがまだましだ。
385:〒□□□-□□□□
08/03/13 21:49:43 aenPuhx/
サービス残業 「帰宅拒否症候群」
家庭内がうまく行っていない場合、早々に家に帰って家族からぞんざいに扱われるよりも、会社に残って仕事上の人間関係に依存したほうが気が楽という、
いわゆる『帰宅拒否症候群』（精神的な症状ではあるが、正式の病名ではない）と呼ばれる状態に陥っている人もいる。また、単身赴任のため、一人暮らし
の部屋に戻っても寂しいあるいはやることもないという理由で、定時になっても帰宅せず職場に残る人もいる。このような人達が先輩や上司として多く居る
職場では新人や後輩が先に帰り辛く、特に急ぎの仕事も無いのに「ナアナア残業」と呼ばれる付き合い残業を強要されることにもつながりかねない。
386:〒□□□-□□□□
08/03/15 02:59:47 PD/YUw/o
担当課長
辞めてくれないかな
387:〒□□□-□□□□
08/03/15 23:52:52 /84Tgkst
錆び残 乙
388:〒□□□-□□□□
08/03/16 19:57:37 4hRPgB4K
ほな、寝るどい
389:〒□□□-□□□□
08/03/18 22:44:55 7Xlk3M+O
内因性うつ病の症状は、"気の持ちよう" "努力"などで変えられるものではない。変えられないものを、変えようと無理をすれば、症状を悪化させる。むしろ、変えようとせず、憂うつな気分に逆らわず、十分な休養を取りながら、時を待つべきなのである。
うつ病の症状の一つに、将来を悲観してしまうことがある。病気のため、もう治らないとしか考えられなくなることも多い。しかし、うつ病はいかに重症でもいつかは改善するものである。いつかは良くなるという希望を持つことが重要である。
またあせって人生の決断を下さない方がよい。例えば転職・退職、離婚などの重要な決断はなるべく後回しにする。一般にうつ病のため判断能力は低下していることが多く、適切な判断が下せないことが多い。
家族など周囲の人たちも、長い目でうつ病患者を見守ることが求められる。「頑張れ」や「甘えるな」という言葉は、患者自身の力ではどうしようもない今の状態を、今すぐに自分の力で変えるようにと、無理を求めるものとなる。そして、このような言葉は、
患者を追いつめ、最悪の場合、自殺の誘因とならないとも限らない。患者のみならず、周囲の人々も、患者がうつ病であり、患者自身の力では今の状態から抜け出せないことを受け入れ、長い目で回復を信じ、あせらないことが必要である。
「気の持ちようではないか」「旅行にでも行って気分転換してはどうか」といった言葉も、適切ではない。うつ病でなくとも、嫌なことが起きれば、嫌な気分になるし、そういった一過性の軽い抑うつ気分は多くの人が経験する。これらの言葉は、
うつ病もそれと同じように対処すれば良いものと見ている。しかし、長期間に及ぶような酷いうつ状態（つまりうつ病）の場合には、適切な治療なしには気の持ちようを正すこともできず、旅行に行く気力も出ないため、これらの言葉はかえって患者を苦しめる。
患者がこれらのアドバイスを受け入れられるほど回復したかどうかの見極めが大切である。
390:〒□□□-□□□□
08/03/18 23:05:55 xeMNYM5U
社員をうつ病に追い込む日本郵便事業会社岡崎支店、入局以来転勤も無く
職場のがんを遠くに飛ばさないと、ここの職場は、改善されない。春の移動で
飛ばそうぜ。
391:〒□□□-□□□□
08/03/19 01:00:41 QCS4vTH6
郵便局みたいなぬるい職場で鬱になるとは･･･情けない奴ばかりだな
392:〒□□□-□□□□
08/03/19 03:54:33 4REQJlho
↑こんな奴が職場を腐敗させる。ぬるいなんて言ってるやつは、
自分の仕事をバカにしてる。やることはいくらでもあるし、自分の
能力が周囲より高いなら、上にあがればいいじゃん。お前が一番情けない。
393:〒□□□-□□□□
08/03/19 19:08:46 RksFH3ju
岡崎は、組合が機能してないのかな。
御用組合になってしまった。
394:〒□□□-□□□□
08/03/19 21:14:08 KUQKUsO/
誰か一緒にアップル行かない？
395:〒□□□-□□□□
08/03/19 22:16:58 sZY15Ey4
↑どこに集合？
396:〒□□□-□□□□
08/03/19 23:02:08 RksFH3ju
夜間の書留の交付が遅すぎで、担当者は慌てて配達で交通事故が多発
それでも、改善されない。
397:〒□□□-□□□□
08/03/20 01:12:53 Q2tHZ6lE
郵便課のメイトでかわいい子いないかな？
20～30迄がいいな。いたら誰か教えてくれ。
398:〒□□□-□□□□
08/03/20 13:40:42 qEFZahdM
見渡す限り、視界に入るのはジジイとババアだらけです。
光が丘女子高にバイト募集かけてくれないかな～。
399:〒□□□-□□□□
08/03/20 15:22:15 Q2tHZ6lE
情報あんがと～。ジジイとババアか･･ガッカリだぁ。
他あたるわ。
400:〒□□□-□□□□
08/03/22 21:28:11 oIPUjmVw
四月に岡崎から移動する社員はいるかな
401:〒□□□-□□□□
08/03/22 23:49:09 WX5SP8Lt
大阪府の橋下徹知事は１８日、府議会の健康福祉常任委員会で、職員の勤務時間中の喫煙を禁止する方針を示した。勤務中の全面禁煙実現のため、喫煙タイムとして利用されている、条例で定められた休息時間そのものを廃止することも示唆した。
公務員の休息条例は国や大半の都道府県ですでに廃止されているが、喫煙の口実を阻止するための廃止は異例で、６月の臨時議会にも条例改正を提案する意向という。
橋下知事は、全面禁煙にした場合、この休息時間を使って職員が庁外に喫煙に出掛けるケースも考えられると指摘。「外に出て喫煙すると１回に１０分はかかる。府民の公務員に対する信頼を取り戻すためだ」と強調した。
休息条例はかつて国や自治体にも設けられていた制度だが、昼の休憩時間延長など固定的に使われることに批判が集中。廃止が相次ぎ、残っているのは大阪府のほか数県だけという。
府庁には８カ所の個室型の喫煙ルームがあるが、府の担当者は「府民も利用しているので、今後喫煙ルームのあり方を検討したい」としている。
402:〒□□□-□□□□
08/03/24 01:33:03 /VH9jXTp
もう電話がつながらないっていう苦情受けるのうんざりです。これだけ
苦情になっているのに何の改善もされないのは何故なんでしょう？お客
さんが怒るのもあたり前ですよね～お客様も電話係のバイトや職員に怒
ってもしょうがないですよ。直接支店長や課長に言わなきゃね。責任者
出せ！！ではだめです。出てくるのは支店長や課長ではありません。
403:〒□□□-□□□□
08/03/24 23:10:02 Uk9whHP6
夜間の書留の交付が20時、慌てて配達で交通事故が多発
それでも、改善しない。
交通安全の腕章を着けても事故は減らないと思うよ。
404:〒□□□-□□□□
08/03/25 00:16:25 P7aWZAiP
>>402
一日の苦情件数を記録して数字にして管理者に報告するか、お客を
怒らせて課長に電話をまわしてやればいい。
>>403
返納が遅いから当日分の再配希望の処理が遅れて、交付が遅い時間
になるんだから自業自得。記録をマルツなんかせんで再配にまわして
在宅率の高い夜間や日曜に人員を増やしてさばけばいい。
代理が何も変えていこうとする意欲もやる気もないからダメ。
もっとヒラ職員の人事異動をして、新しい風をいれなきゃ変わらんよ！
405:〒□□□-□□□□
08/03/25 03:36:32 7BIDc38M
未熟な運転技術をどうやって改善するんだかな。
慌てて誤配して回ってる訳か、おかげで苦情の電話に時間をとられて
再配希望の電話が繋がらない訳だ。悪循環だな。
406:〒□□□-□□□□
08/03/26 00:50:03 KINBcovP
課長って何しに来てるんですか？誰か知ってる人いますか？
407:〒□□□-□□□□
08/03/26 07:11:24 Ce1FkZWd
3月末でゆうメイトが大量に退社する。低賃金で社員と同じ仕事を任せられて
イヤになるんだろうな。他の職場でご健闘を祈ります。ご苦労様でした。
408:〒□□□-□□□□
08/03/27 04:38:15 Q9twKnOA
それでも５年以上がんばってる奴らもいるだろ
２０代から入って３０歳こえてもようやるわ
409:〒□□□-□□□□
08/03/27 23:56:05 z1rDEwVG
課長はシュレッダーでごみを出す仕事をしています。
410:〒□□□-□□□□
08/03/28 00:03:56 afJdx2V7
30代の男メイトで出来る奴は正社員にしてあげればいいんちゃう？
他に行くとこ無いんだからさー
411:〒□□□-□□□□
08/03/28 03:29:29 xiGhrXF/
出来る奴がいつまでも就職しない訳ないじゃん、正社員の出来が悪いからニートでも
やれてる様に見えてるだけだろ。こいつら事業会社だから通用するんだし、それなら配達は
全部バイトか委託で出来るだろ。人件費の安いバイトを大勢使ったほうが良くね？
412:〒□□□-□□□□
08/03/28 22:50:38 P8RC9ER+
常設人権相談所（法務局・地方法務局・支局内）
名古屋法務局
岡崎支局 444-8533 岡崎市羽根町北乾地50-1 岡崎合同庁舎 (0564)52-6415
413:〒□□□-□□□□
08/03/29 01:41:40 0IPng/Sh
>>411
そういう方針だよ
ゆうメイトから正社員になんてただ長く勤めていてもいまのとこ可能性ほぼなし
ごくわずかだが仕事がよくできるゆうメイトに正社員の話は来ているが
414:〒□□□-□□□□
08/03/29 19:21:08 1udXDF8B
ゆうメイトから社員になったヤツでろくなヤツはいない。
415:〒□□□-□□□□
08/04/02 03:44:43 r2YcYb+t
人事異動はあったか？
416:〒□□□-□□□□
08/04/04 22:56:46 cHm0Q260
１集社員もメイトもたくさん辞めました
優秀な３集がうらやましい
417:〒□□□-□□□□
08/04/06 01:26:34 zBJSszDE
社員誰が辞めた？
418:〒□□□-□□□□
08/04/07 00:36:01 WEzK4UTM
仕事できない知識も常識も持ち合わせない
クズの1集はみんな辞めてください。
良識ある他の職員の迷惑です。事故って死んでください。
419:〒□□□-□□□□
08/04/12 21:05:43 Opw3nrZG
集配で良識のある社員は少ないぞ。
420:〒□□□-□□□□
08/04/13 04:51:26 XY3tuK5N
一集で社員もゆうメイトもよく辞めるけどやっぱり何か問題あるの？
421:〒□□□-□□□□
08/04/14 00:05:02 0V8DZfWI
1集はレベルの低い職員が多い、バカが多数派を占めてるから善くならない。
まともな人は周囲のバカさ加減に呆れて嫌になって辞めてく。
422:〒□□□-□□□□
08/04/15 19:35:28 I2HOn6zO
１集の社員は挨拶も出来ない奴が多数いる。社会人と失格だよな、
馬鹿社員は、営業にまわせ。
423:〒□□□-□□□□
08/04/17 19:22:06 0yWrvVBI
ここは老人ホームか養護施設でしょうか？
社会に居場所の無い奴らが、暇つぶしにバイトに来てる。
そんな奴らが作業効率を下げるから雇うのはムダだ！
メイト採用には年齢制限を設けて、時給をもっと上げて
若くて使えるメイトを現場によこしてもらいたい。
意識の低い社員はメイトに格下げ、意識の高いメイトを
正社員にすればいい。
424:〒□□□-□□□□
08/04/17 20:41:20 K8Rr6fX3
フェラ
425:〒□□□-□□□□
08/04/19 17:01:30 /tVa7aAj
ここの食堂は美味しいよ
426:〒□□□-□□□□
08/04/19 20:47:06 Ne1jx+6Z
>425私は美味しいと思わないが値段が安いな。
427:〒□□□-□□□□
08/04/19 22:00:47 LHye5Hfb
カツカレー最高に旨いよ！
店の人は愛想いいじゃん
428:〒□□□-□□□□
08/04/20 17:24:43 AFbykT5V
だよね
429:〒□□□-□□□□
08/04/22 19:29:38 gPAHaofA
>>379
う～ん本命○○○会社の○氏、押さえで○○○○会社の○○氏
大穴○○○○○の○○氏 ３連単で７００万ゲット～
430:〒□□□-□□□□
08/04/23 12:44:14 uVHXj/86
毎日爺、婆うざいんだょ。。。。。。
431:〒□□□-□□□□
08/04/24 17:10:23 hAPPbDKZ
年寄りは社会のお荷物、ゴミです。立場をわきまえろ！
432:〒□□□-□□□□
08/04/24 19:42:01 +AOlKVjo
>431
心の貧しい奴だよな。お前も年を取るのを忘れるな。
433:〒□□□-□□□□
08/04/24 22:55:38 5D42wuCS
>>432 その通りだ！
434:〒□□□-□□□□
08/04/25 02:27:59 6/fm8fob
実るほど頭を垂れる稲穂かな
労働力として期待できず、礼節や謙虚さを無くした老人を何で擁護してんの？
同じ条件なら若い娘のがいいにきまってんじゃん？可愛い娘に限定だがな！
435:〒□□□-□□□□
08/04/25 22:23:02 pnXw6eZU
トイレの壁に穴を開けるな
436:〒□□□-□□□□
08/04/25 22:24:30 Ij9xrmpB
>>435
底辺で働いてるとストレス溜まるんだろ。
437:〒□□□-□□□□
08/04/27 14:39:09 LT2pERnO
日本電産
創業社長、永守重信
創業者であり現社長の永守重信の強烈なカリスマ性でも知られる。購買コストを削減する（値切る）とともに、社内清掃など従業員ができる周辺業務は従業員が行い、清掃会社へのアウトソーシングをやめるといったコスト削減手法が知られている。
M&Aを積極的に進め、急速に企業規模を拡大させた。技術力はあるが経営が悪化した会社を買収することで、優れた技術や技術者を格安で手に入れる。永守は個人筆頭株主となり、同時に代表取締役会長にも就任して経営に当たる。経営が悪化した企
業を買収した場合でも、人員削減はおこなわない。買収した子会社の社名は「日本電産＊＊」と変更する。
急成長の影には従業員に休みを与えない過酷な労働環境がある。2008年4月23日の記者会見にて、社長自ら「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
と述べたうえで「休みたいならやめればいい」と持論を展開し、成長の原動力が社員の「ハードワーク」にあることを強調した。
この発言を受け、同年4月26日、東京都内で開かれたメーデー中央大会で日本労働組合総連合会会長の高木剛から労働基準法の趣旨に反すると批判された[2]。来賓として出席した厚生労働大臣の舛添要一も、調査のうえで違反があれば厳正に処分することを約束した。
なお、従業員の平均給与は業界の基準と比べても平均以下であることから、一部ではブラック企業の代表とされている。
438:〒□□□-□□□□
08/04/30 02:31:28 BPMbJlpw
電話にでろ！
439:〒□□□-□□□□
08/04/30 22:36:42 RM1uimAY
だれがでるんだ。
440:〒□□□-□□□□
08/04/30 22:41:12 RM1uimAY
集配でまた社員が退職した。優秀な人間は、やめて、俺みたいな馬鹿
が残るのかな？
441:〒□□□-□□□□
08/05/01 18:18:13 sobvs0kb
雨休みてぇ～
442:〒□□□-□□□□
08/05/02 12:38:20 k7zpT75Q
442 豊川
497 名前： 〒□□□-□□□□ 投稿日： 2008/04/15(火) 19:15:29 ID:iqJzyKrW
4448799
お客の苦情、職員・ユウメイトの陳情、代理からの要望、一切聞く耳持たない馬鹿長が
居座ってる。
499 名前： 479-0199 [sage] 投稿日： 2008/04/20(日) 12:18:03 ID:MzHgMWKM
>>497
だからうちがいくら申し入れてもうちあてに通常のエアメール送ってくるのか444は
443:〒□□□-□□□□
08/05/04 01:37:26 g9/cqYKO
馬太目垂βイ更言果長語録（噂）
業務の不具合に対し
「現場が勝手にやったことだ。俺はしらん」
業務改善の申し入れを集配に行うと
「（集配課長に対し）俺を通さない話なんて聞かなくていいから」
期間雇用社員に対し
「ここの職員は馬鹿ばっかだから言うことは聞かなくていい」
話しかけるのは女性期間雇用職員だけで社員とは目も合わせません。
まったく良い上司にめぐまれました。
444:〒□□□-□□□□
08/05/04 07:09:47 GL3/Totu
聞く耳を持たない
情報を部下に回さない
自分の主張を通し部下の意見はすべて無視する
何があっても見て見ぬふり
権力主義者で部下を呼び捨て
責任を取らないで自分の保身しか考えない
仕事に対する姿勢に問題がある最悪な上司です。
今後も岡崎支店が悪くなることはあっても良くなることは
けっしてありません。
445:〒□□□-□□□□
08/05/04 10:15:57 iqOP666d
>>440
集配で優秀の人材はいません。
446:〒□□□-□□□□
08/05/04 16:58:18 m2iCb/H5
婆の化粧が、臭くてキツイ… 爺の口臭が、臭くてヤバい…。老人ホームかよ。
447:〒□□□-□□□□
08/05/04 22:33:41 fDkgzZZ4
>>446
化粧濃すぎ（かわいければ許せるが･･･）
臭い濃すぎ（彼女の通ったあとはしばらく臭う）
どこのどいつだ！！
448:〒□□□-□□□□
08/05/05 04:31:55 oN3Dw6Yo
刈谷
449:〒□□□-□□□□
08/05/05 09:05:17 X+3lVZze
全体ミーティングの中で、「早着手が多く見受けられます。労基署の指導の対象となることなので、勤務時間を守るように1…」という話がありました。
全くそのとおりだと思います。
一部の人ですが、当たり前のように、始業前からせっせと抜き出し、大区分までしているということがありました。一般の職員が見るに見かねて、指摘しても、聞き流したり、「ほっといてくれ」というようなことがあり、ダラダラとそのままになっていました。
ちょうどいい機会なので、「早着手」根絶に向けて意識してみてはいかがでしょう。
その他にも、昼の休憩時間に仕事をしているということも、いっこうに無くなりません。
やむを得ない事情はしょうがないとしても、毎日のように一時前に帰ってきたり、休憩をとらずに、そのまま仕事を続ける人もいます。
全く異常だと思います。
450:〒□□□-□□□□
08/05/05 09:43:04 KGx8N2pl
>>446
可愛い子なんて、どこにいるんだぁ(・・,) 俺の周りにはいない…。
451:〒□□□-□□□□
08/05/06 12:29:44 jPcTD2d5
>>447
もしかしていつも携帯で電話していない？
もしそうなら目を閉じてもあとをついて
いけるくらい臭いきついよ。体臭隠し？
452:〒□□□-□□□□
08/05/13 23:09:44 4iyrSaef
岡崎って･･･
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
453:〒□□□-□□□□
08/05/15 06:35:42 escxHmK2
夜間の書留の交付が20時、慌てて配達で交通事故が多発
それでも、改善しない。
交通安全の腕章を着けても事故は減らないと思うよ。
454:〒□□□-□□□□
08/05/31 14:07:38 5hcHpC18
イオンの前の道んとこ、設計悪すぎ、使いにくすぎ、
あんな設計する建築事務所はつぶれて当然