07/04/26 06:44:41 8A+3iygA
>>214
ボーナスをハガキや切手で現物支給する位なら、
普通はボーナス無支給にしたほうが会社の利益は出ると思うが。
ボーナスの支給義務は会社には無いわけだし。
給料を現物支給したら、それこそ国税局やら労基のお世話になるのがオチ。
それなら、リストラしたほうが事務手続きもラクだしカネもラクだよ。
07/04/26 06:44:41 8A+3iygA
>>214
ボーナスをハガキや切手で現物支給する位なら、
普通はボーナス無支給にしたほうが会社の利益は出ると思うが。
ボーナスの支給義務は会社には無いわけだし。
給料を現物支給したら、それこそ国税局やら労基のお世話になるのがオチ。
それなら、リストラしたほうが事務手続きもラクだしカネもラクだよ。