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パワーハラスメント(Power harassment)とは、日本語で権力や地位を利用した嫌がらせという意味で用いられる言葉である。
会社などで職権などの権力差（パワー）を背景にし、本来の業務の範疇を超えて継続的に、人格と尊厳を傷つける言動を行い、
就労者の働く環境を悪化させる、あるいは雇用不安を与える行為である。
主な例として、1人では出来そうにない仕事をさせる、言葉や態度による暴力、特定の部下に対する罵倒や冷遇、退職勧奨や退職強要などがあげられ、
それが原因で職場いじめに発展する場合もある。また、教育や研修という名目で行われる場合もある。
現状では具体的な対策が取られる事はほとんど無く、概念が広く認知されているとも言い難いため、
被害に遭っている本人もそれがパワーハラスメントだと認識していなかったり、加害者にも自覚が無いケースが事が多い。
受け手にとって嫌がらせであると判断されれば問題として表面化する可能性もあるが、
そうでない場合には、パワーハラスメントが原因で被害者がうつ病、PTSDといった精神疾患を発症したり、
退職を余儀なくされてしまう場合もある。
自殺に追い込まれてしまう事も少なくはない。