08/01/12 22:04:28 0
労働条件を基本給だけで評価しないほうがいいよ。
人間関係とか社員と会社の信頼関係とかな。この会社あるか？
有給休暇がまともに使える環境か。
残業代が支払われているか。
法的にマトモな労働環境か？
例えばです。
毎日朝8時に出勤して午後8時に退社したとします。
この会社は朝1時間と夜3時間の合計4時間の残業代を毎日出してますか。
東京労働局には無料の労働紛争相談窓口があります。
労働局に労働問題について相談しましょう。
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
公益通報者保護制度があり、違法実態を告発した内部者は法律で守られます。
内閣府の公益通報者保護制度ホームページ↓
URLﾘﾝｸ(www5.cao.go.jp)