07/11/04 22:53:36 0
13階から言わせてもらうと、こっちもかなり辞めてるんだけどな
あと今月からついにフロント・ミドルだけじゃなくて、バックも辞め始めたね
他のバイサイドでバックやった方がたしかに給料高いし
いまいち仕事しづらいんだよね、IT投資してないから
一日中ネットサーフィンやってる例の幹部一人辞めさせて分配しろっての
434:名無しさん
07/11/04 23:13:56 O
営業も崩壊だね。
もう若手ほとんど残っていないじゃん。
435:名無しさん
07/11/05 00:07:03 0
たしかに
営業の平均在籍期間はスゴイな
フロントの方は今までいた人達が辞めてくけど
営業は採った人がすぐ辞めていくからな
436:名無しさん
07/11/05 06:40:10 0
年金も投信も売る商品ないんじゃないの？
投信の「やじろべえ」なんかは、りそなが第一生命と提携
深めたら、もう売ってくれないだろう。
年金はこれから適格年金制度が変更になったらどうなるのでしようか。
437:名無しさん
07/11/05 13:16:21 O
辞めたアナリストに話聞きたいよな。
438:名無しさん
07/11/05 18:33:33 O
>>436
本来なら新商品を遮二無二出し続けて食いつないで
いくべきだが、そのためには超えられないカベがあ
る
それがこの会社の構造問題なわけだが…
439:名無しさん
07/11/05 18:53:42 0
>>437
UBS証券の通信アナリストとミーティングしたら。
440:名無しさん
07/11/05 18:55:08 0
>>438
超えられないカベって何？
441:名無しさん
07/11/05 20:52:03 O
>>440
誰か答えてやってくれ！
442:名無しさん
07/11/05 22:04:12 0
商品開発力・市場開拓力・運用力 すべて劣っているのではwwwww
443:名無しさん
07/11/05 22:15:36 0
社員「新商品開発しますた！」
上「あ？どんな商品？そんな危険なもん売って、失敗したら
だれが責任取るわけぇ？」
社員「…」
上「はい、却下！」
こんな感じですね。
444:名無しさん
07/11/05 22:18:07 0
劣ってる以上に、運用会社として当然やるべきことを、
上のやつらも含めて、お前らやる度胸がないんだろ？
445:名無しさん
07/11/05 22:25:34 0
上(出向社員) オレがいる間はリスクをとる必要なし。コスト削減重視で。
446:名無しさん
07/11/05 22:26:01 0
転職失敗して戻ってきたやつらの話を聞いて、
ビビッて辞められない。
447:名無しさん
07/11/05 22:29:46 0
最近でも現場レベルから株式ロングショートや事業債、ＣＳＲなんかを提案したはず
もちろん、口だけじゃなくて実際の行動も含めてね
まぁ「失敗しないこと」が最大の目的である経営陣の立場からすれば、
「何もしない」という手段は理解できるかな(笑)
448:名無しさん
07/11/05 22:42:06 O
内部の社員がかいてるみたいだな
449:名無しさん
07/11/05 22:50:04 0
３分の２くらい内部からの書き込みだろ
こちとら１３階とか言われてもわかんねーよ
この会社何階まであんだよ？
ていうか１３って不吉な数字だなオイ
自分はユダですよ、っていう高度な暗号ですか？
450:名無しさん
07/11/05 22:54:18 O
>>449
表参道のオフィス、見に行って来い
451:名無しさん
07/11/06 06:38:31 0
ＳＲＩ（社会的責任投資）ファンドを立ち上げはどうなった？
日経金融新聞にでかでかと記事にしておきながら、頓挫した恥ずかしいですよ(笑
452:名無しさん
07/11/06 09:31:33 O
アナリストは優秀なんか？
453:名無しさん
07/11/06 11:30:21 0
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