07/10/07 08:16:56 0
>>972
プチ金正日って誰のこと？
982:名無しさん
07/10/07 10:06:11 0
＞978
悪いことは派遣ちゃんのせいにすぐするなあ。ひでえとは思ったが自分の立場
を守るので精一杯。人のことなんか気にしてられない。
983:名無しさん
07/10/07 13:10:07 0
派遣に責任なんかねーしな。
権利と義務（責任）は表裏一体。
それだけの保護という権利が与えられていたのなら別だけどな。
責任は上役が取るんだということを知って首吊ればいいのに。
984:名無しさん
07/10/07 15:06:17 0
てかアメリカのサブプライム問題をどうやったら日本にいる派遣ちゃんの
責任にできるんだよｗ
985:名無しさん
07/10/07 15:07:56 0
派遣をいじめて鬱に追いやるなんて朝飯前だもんなｗ
986:名無しさん
07/10/07 15:11:55 0
>>982
連日夜中までこき使われた挙句に、給料払ってもらえないままクビにされる派遣ちゃんには、
「かわいそうねえ」、「次は、いいことがあるよ」と同情する振りして、
「でも、労働問題として権利主張したりしちゃダメだよ。
金融業界はみんなつながっているから、そんなことしたら
あなたは今後、よそでも仕事が見つからなくなるよ」と口封じするのも、社員の仕事なんだよな。
987:名無しさん
07/10/07 15:12:12 0
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988:名無しさん
07/10/07 15:20:56 0
＞986
これは普通に日常のひとコマ。
989:名無しさん
07/10/07 15:33:48 0
＞金融業界はみんなつながっているから、
その通りだが、メリルがブラックだということが金融業界にはとうに知れ渡ってるとは、なぜわからんのだろう？
それから、どんな場合でも大物と小物のトラブルは、たいていの場合は大物の側の評判が下がるだけ。
しかも、相手が派遣ちゃんでは、トラブルメーカーとして勇名轟くのはメリルの側だよ。
990:名無しさん
07/10/07 15:43:54 0
上のほうがＤＱＮで、解雇・自主退職で人の出入りが激しいっていうなら、
メリルの本社と相談したほうがいいんじゃない？
アメリカ人っていい加減だけど、少なくとも調査・ヒアリングは実施すると思うけどな。
人の出入りが激しすぎるとＱＡ上の問題が発生する恐れもあるんだし。
991:名無しさん
07/10/07 15:49:19 0
>>986
労働問題ｳﾝﾇﾝ持ち出すなら、ボイスレコーダーに録音して、その後は（ｒｙ
992:名無しさん
07/10/07 16:16:33 0
だから、そんなことしたら危険人物と業界中でマークされてどこも雇ってくれなくなるよ、
と、脅して、おとなしく泣き寝入りさせているということだろ。
993:名無しさん
07/10/07 16:24:41 0
メリメリウンチ
994:名無しさん
07/10/07 16:35:50 0
日本がどんな状況かNYまでいってない。
偉い人が来るときだけ脅しをかけていいイメージを与えるように行動しろ
とメールが来る。くっだらねえレベルだ。
995:名無しさん
07/10/07 18:18:48 0
モラルハザードがそんなにひどいなら、NYに匿名で内部通報できる制度はないの？
俺が勤めてるＤＱＮ会社でも匿名通報制度あるよ。
996:名無しさん
07/10/07 18:49:00 0
>>995
労使トラブルを関係省庁に訴えたりするのも、企業機密漏洩にあたる、
損害賠償の対象だ、裁判になったら莫大な金がかかるぞ、と
脅すのも日常茶飯事なんだから、そんなものあるはずないだろ。
本音は、労基署に踏み込まれること自体を恐れているんじゃない。
もしもそんなことになったら、メリルは大企業だから同業他社にも一斉調査が入る。
そうなると、外資金融業界内にメリルの腐った内部事情ががすべて知れ渡り、
「メリルがバカなトラブルを起こすから、うちまでとばっちりだ」と
業界全体から総スカン食らう羽目になる。それがいちばん怖いんだよ。
997:名無しさん
07/10/07 20:31:21 0
確かな情報ですがメリルはいま採用をフリーズしているそうです。
998:名無しさん
07/10/07 20:44:30 O
みんなボロクソに書いてるけど、そんな会社に書類で落とされた俺は終わっとるな…
999:名無しさん
07/10/07 23:30:10 0
そんなことないよ。この会社いま人を取る余裕ないから
書類選考もしてないよ。君は悪くない。
1000:名無しさん
07/10/07 23:40:01 0
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