06/10/22 23:54:34
民主経営なんてありえないでしょう。理事会側と労組はべったりだし。
労組は職員と無茶な経営側の提案の調整役。
組織というわけのわからん部署では、共産党員であることが第一条件。
組合員の理事や運営委員はみんな共産党員（それも高齢者ばかり）。
この組織はどれだけ残業しても手当てのみ。
それも36協定を結んでいない長時間手当てという労基法違反。
労働条件の改善を求めた職員は、反省文を書かされて屈辱を味えと専務に言われて他部署に飛ばされました。
長時間労働と課題の追求と組合員に挟まれてのストレスによって多くのうつ病患を生み出してます。
しかし、事務は代わりがいくらでもいるので、病気になろうがなんだろうが経営側（理事会）はおかまいなし。