07/08/15 21:32:47
ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者
（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫
社長)本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）
関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
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365:革命的名無しさん
07/08/18 08:53:49
共産党は大企業には文句いうけど、中小企業にはあんまり文句言わないからねえ。共産党にとって中小企業は大事な票田だから？
それに共産党系の会社や事業所でもサービス残業があるみたいだけど、その事を赤旗じゃ触れないでしょ。
専従にもサービス勤務させているし。
身内をこき使う人たちが人をこき使うなと言っても誰も耳を貸さないでしょう。
一般の人もわかってるんじゃないの？共産党のそういう所。今回議席を減らしたのもその辺もあると思うよ。
366:革命的名無しさん
07/08/18 09:09:23
>>365
>専従にもサービス勤務させているし。
専従は労働者ではありません。
革命専業者です。
自己犠牲が出来ない人は務まりません。
367:革命的名無しさん
07/08/18 10:11:53
確かに革命家に労働基準法は適用できない罠。
368:革命的名無しさん
07/08/18 18:21:56
共産党のやり方にうんざりして、嫌々ながら専従やっている人は共産党専従を辞めなはれ。労働基準法は適用されないし、生活保証もアルバイト以下ですから。
生活が苦しくとも共産党の活動をしたい人、人の為に役立ちたいという人には、いい職場かもしれないが。
369:革命的名無しさん
07/08/18 19:09:35
>>368
君は甘ちゃんだね
戦前の共産党員は特高警察で拷問されたんだよ。
まず喰うこと心配する前に、自分が殺されないかを心配する必要があった。
小林多喜二の遺体なんか腫上がって見るも無残な状況だった。
それに比べれはニート並の生活が出来る現在は、天国と同じですよ。
恵まれすぎている。
さすが自由社会だな。
370:革命的名無しさん
07/09/13 00:15:08
関西解放派の人が乗っ取った機関でむちゃくちゃしています。
月券糸己がしています。
武庫川ユニオン排除に利用された北葛ふれあいユニオン執行部四人組の悪行
URLﾘﾝｸ(rounin40.cocolog-nifty.com)
371:革命的名無しさん
07/09/13 20:09:44
160 ：革命的名無しさん：2007/09/11(火) 20:30:56
マスゾエ厚生労働相、残業代ゼロ法案を「家庭団らん法」と言い換える。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
家庭だんらん法」に言い換え指示＝「残業代ゼロ法」で舛添厚労相
9月11日13時1分配信 時事通信
舛添要一厚生労働相は11日の閣議後記者会見で、一部事務職を割増賃金の支払い対象から外す
「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度（WE）」について、「名前を『家庭だんらん法』
にしろと言ってある」と言い換えを指示したことを明らかにした。その上で、「残業代が出なければ、
早く帰る動機付けになる」と評価、働き方の改革の一環として取り組む考えを示した。
WEは厚労省が先の通常国会での法制化を目指していたが、「残業代ゼロ制度」と批判を浴び法案提出
を見送った。
161 ：革命的名無しさん：2007/09/11(火) 21:04:01
ヤフーの投票・意見欄。 どんどん、批判をカキコしよう。
URLﾘﾝｸ(polls.dailynews.yahoo.co.jp)
372:革命的名無しさん
07/10/24 23:21:41
舛添要一厚生労働相もがんばれ
373:レブ ◆CFGN/LvlWI
07/10/25 15:23:08
>>1
ジヤトコにも製品を出してるからすべてよませてもらたよ。
そんなことがあるとは思わなかった。
とりあえず、サービス残業は普通に『違法』なわけで、その地域を管轄している労働基準局に密告すればよい。
んで、それが原因でクビになったりした場合は、別の法律で『社会的背信行為を知らせた結果の不利益を与えることを禁止』するものがあるので、此方も用いて全面的に叩いてやるのがよいと思うよ。
374:革命的名無しさん
07/10/26 00:55:32
派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラに頑張っても報われません。体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように見せてれば良いのです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。
昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けられない。
本来、派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識です。
つまり、専門職で正社員より能力があり都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされているのです。
適切なバランスの取れた労働をすれば良いのです。
そうすれば、雇用先も製品の品質低下に困るから正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いのです。
勿論、欠陥品になっても仕方ありませんが、それでも良いのです。
それは始めからリスクとして承知されています。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いのです。
経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し
法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、
もし不当解雇でもまた次の職があることです。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから
連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。
375:事務員
07/10/28 05:58:16
上司から、朝7:30に出勤を命じられ、18:00位まで仕事をしているのですが、給与明細には7:30から8:00までの30分が反映されていません。月22出勤すると11時間のサービス残業になります。\12,000位損してる感じです。
私としては、0.5時間分を払ってほしいし、払えないのなら8:00出勤に変えてほしい。
会社に言おうと思うのですが、上手に伝える方法はありませんか？
たかが30分と思う人がいるかもしれませんが、私としては、そのたかが30分でも家事に費やしたりしたいです。
376:革命的名無しさん
07/10/28 09:45:02
>>375
無理。
共産党に頼んでも無理。
以上。
377:革命的名無しさん
07/10/30 19:32:18
時短がすすんで共産社会が訪れれば働かなくていい時代になるのにね。
まだそこまで行くのは時間がかかりそうだね。
でもそういう未来に向けてまずは週休3日制を実現する必要があるね。
378:革命的名無しさん
07/11/01 18:22:46
ネットで告訴状の書き方、サンプル集を探しています。
会社を刑事告訴したいのです。残業代未払いです。
また民事でも平行して裁判を起こしたいと思います。
訴状なども過去の事例集とかご存じでしょうか？
会社の言い分は、あなたは管理監督者だから残業代の
支払いはしないと云ってます。
379:革命的名無しさん
07/11/01 18:31:39
>>378
名目だけの管理監督者ということで、会社に残業代支払い命令が
出た事件は最近目立っています。裁判所のサイトで判例を検索するのも
一つの手段かと考えます。
380:革命的名無しさん
07/11/03 14:01:41
URLﾘﾝｸ(www.yosensha.co.jp)
『ワーキングプアの大逆襲』
洋泉社ペーパーバックス 設楽清嗣, 高井晃, 関根秀一郎 2007-10-31
Chapter-1 【日雇い派遣】 グッドウィル、フルキャストとの戦い
Chapter-2 【偽装出向】 ドキュメント！ガテン系連帯
同じ職場、同じ仕事、同じ人間 それなのに給料はなぜ半分？
Chapter-3 【正社員の受難】 成果主義との闘い方教えます
Chapter-4 【99年派遣法“底抜け”改正】 失われた<ハケンの品格>を求めて
ドキュメント！「ハケンの品格」 「26歳になってハケンって終わってるな」
きっかけは花見の席で発せられたこの一言だった。
ハケンと契約社員、同じ仕事をしていながら、なぜ100万円も違うのか！
義憤に駆られた2人のハケンが立ち上がり、職場や職種を越えて身分格差と闘う
非正社員の労働団体「ガテン連帯」が誕生するまでの一部始終！
職場や仕事の枠を超えて連帯する個人加盟のユニオン[労働組合]ネットカフェから
六本木ヒルズへの大逆襲！
381:時短が目指すヴィジョンにリフレ派が反対
07/11/05 11:27:38
「働かなくても食っていける社会がもうすぐやってくるよ」
というマルクス主義的唯物史観に対してリフレ派が反論
マルクス主義2.0
URLﾘﾝｸ(bewaad.sakura.ne.jp)
382:告発マニュアル
07/12/02 23:30:37
革命を起こすのは大変ですが、
労基署に内部告発は簡単ですよ。
具体的な告発方法はこちらからどうぞ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
383:革命的名無しさん
07/12/03 07:23:47
エコノミスト門倉貴史という人が「ホワイトカラーエグゼプション」を導入すべきだ
というコラム？を書いているのを見たがそれをよくよく見てみよう。
「ホワイトカラーエグゼプション」推進派というものがいかにお粗末な論拠で展開しているのかが
明らかになる。これはある意味ものすごいネタになる。おそらく慶應義塾大学という大学は売国奴を
再生産しているのだろうと思うが、以下見てみることにする。
ホワイトカラー法案を推進する根拠として「能力のある正社員が能力のない正社員にのしかかる構造」がある。
などということを書いている。そして「私自身シンクタンクで勤めていたが遊んでいる社員は確かにいた」
などと書いている。
一体こいつは何様なのか知らないが、お前の経験一つの理由で残業代をただにする法案を推進する根拠にしようということ自体
とてつもなくばかげた話だ。誰もお前の経験なんて法案の推進と関係ない
384:革命的名無しさん
07/12/03 07:37:26
そもそも遊んでいる社員を抱えているシンクタンクと言うものの構造自体が
かなり怪しげな問題でそういう問題が浮き彫りになっただけの話だ。
シンクタンクというものはそういうところなのだろう。だからこいつはこんなあほみたいな
ことを言っているに違いない。こいつの論法をそのまま返すとそういうことになる。
だいたいそんな職場はゴミみたいな職場だからだ。
こいつは「有能な正社員が搾取されている」などと書いているが、そういう職場の存在が
社会的に搾取構造を持っている場合が殆どだ。正社員の職員が中小の下請けをいじめて
その孫請けがいじめられて、と言う構造だ。こいつは自分の職場の客観的な位置も理解せずに
勝手な論拠をあげつらっている。シンクタンクという寄生虫みたいな職場をやめてから慶応義塾にいっている
神経も殆ど理解できないが、こういう輩の感覚は高級官僚や大企業の人間には多い。
実際は自分たちは搾取していることで成り立っているのになにか自分たちだけが苦労しているというような錯覚だ。
385:革命的名無しさん
07/12/03 07:44:40
こいつは「世の中ってのは、優秀な人よりも能力のない人のほうがマジョリティ」
などというがこいつ自身がまったく役にも立っていない能力のない人間であるにもかかわらず
自分が能力があると考えてこういう論拠を言い出していること自体相当頭がおかしいのではないか。
反対派の論拠が「法案を通せばサービス残業が増える」といっているが、
８０年代以降サービス残業は減っていない」から「法案を推進していい」などといっているのは
こいつは馬鹿ではないのかと疑ってしまう。サービス残業がなくならないというのは
日本経済の構造的な欠陥であることを逆手にとって「だから法案を推進しろ」「反対の根拠にならない」
こういう馬鹿がなんで大学教授なのだろうか？いや、こういう馬鹿だから官僚として権力機構を担う
大学教授しかなれないのだろうが。
サービス残業がなくならないからどうするのかということを考えているのに、なくならないから
法案を推進しろって…。常軌を逸している。
386:革命的名無しさん
07/12/03 07:50:47
ホワイトカラーエグゼプション法案を通す前提は
「最大の前提となるのは「企業が個人の〈成果〉を絶対評価できるようになること」
などと書いているが、こいつ本当に大学教授なのか？
できないからどうするか、できないので人件費抑制のために残業代ただ法案を出してきているのに
そういうことは全く理解もしていない。
本当に理解しがたい。こんな奴らのいうことなど一切聞かなくていいだろう。
またこんな人間を大学教授にしている大学に入って何を学ぶのだろうか？
いかなくていいのではないか。こんな大学
殆どいっていることが幼稚園生だ。これは
「『給料ドロボー』は、日本を滅ぼす元凶」になるのではないか？
こんな稚拙なことをいっている大学なのに税金と大学生の金を巻き上げて
寄生虫のように大学運営をしているのだからちょっと常軌を逸しているとしか思えない
387:革命的名無しさん
07/12/03 07:55:48
高級官僚などという人間がこういう感情を持っていたりするが
実際高級官僚などというものはただの税金泥棒の寄生虫であってそれ以上でもないのに
何故か当の本人たちはこういうことばかり考えている。
これはそれこそ構造的な問題だろう。
だからこんな人間は早く退場してもらう必要がある。
大企業の解体こそが日本経済の活性化につながるというラディカルな考え方があるが
自分たちの立ち位置も理解できないこういう輩を抱えている大企業の解体こそが求められている。
388:革命的名無しさん
07/12/03 08:15:24
お前らの8割は屑だ。マルクス経済学がへばったのを知ってて、
それで何とかしようとしている。2割は本当にわからないんだ。
主流派改革こそ大事だ。政府による民間サービス残業抑圧がも
っとも賢い策だ。国際的にそうなら国際的にやればいい。
そのためには主流派に搾取、資本、血縁の分野を作らねば駄目だ。
389:革命的名無しさん
07/12/17 22:30:17
※参考：「図解これがネットウヨク（保守派）」
／￣￣￣￣＼←日教組への反発を言い訳に勉強しなかったので中身からっぽ。
（ 人＿＿＿＿）
|ミ/ ー◎-◎-）←「株」という字が「妹」に見えてしまうほどのヲタク。
（６ (_ _) ）
＿｜ ∴ ノ ３ ﾉ←元慰安婦の女性を「売春婦」呼ばわりして恥じない。
（＿_/＼＿＿＿＿_ノ＿＿
/ （＿＿）） ）
[]＿ | | 日本会議ヽ←国民の歴史という「大きな物語」との一体感に酔い痴れている。
｜[] | |＿＿＿＿＿＿）
＼_（＿__）三三三[□]三）← いま童貞。これからもずーっと童貞。
／（＿）＼:::::::::::::::::::::::/
｜ 正論 ｜::::::::/:::::::/
（＿＿＿＿_）;;;;;/;;;;;;;/
（＿＿＿|）＿|）←戦争被害者の声を踏みにじることによってしかアイデンティティーを維持できない。
390:革命的名無しさん
08/02/09 19:19:17
2007年7月9日号の日経ビジネスに掲載されていたWall Street Journalの
『トヨタ、米工場新設に急ブレーキ』っていう記事に、
自動車工場で奴隷のように働かれているオマエらには信じられない事が書かれているぞ〔略〕
アメリカに次々と工場を建てる現経営陣に、奥田碩前会長と豊田章一郎名誉会長が
苦言を呈してブレーキをかけたんだとさ。理由はな、
●「政治的な配慮さえなければ今は日本で生産し、米国に輸出したほうがずっと利益が出る」んだってよ。
日本の人件費は異常に高い高いと刷り込まれたオマエらには信じられないだろうから、もう1度書くぞ。
●「政治的な配慮さえなければ今は日本で生産し、米国に輸出したほうがずっと利益が出る」
日本で生産して輸出したほうが儲かるのは、円安が大きい要因であることは確かだが、
これから書くこと読めば円安だけが理由じゃないってことが分かるぞ。
トヨタは、アメリカ各地に工場を建設して現地に雇用を創出して「政治的な支持」を獲得してきた
（「政治的な配慮さえなければ」ってのはこういう意味だ）わけだが、そのトヨタがアメリカの
労働者をどんな扱いしているか知っているか? いいかオマエら、ショック死しないように覚悟して読めよ。
「トヨタは北米工場の従業員に全米自動車労組(UAW)の水準に見合う賃金を払ってきた。
ジョージタウン工場では平均給与は時給26ドル。UAWに加盟するGMやフォード・モーターの従業員より
多少安いが、年に2度のボーナスが差を十二分に補う。」
オマエら、時給26ドルだってよ。日本円に換算すれば26×115=時給3000円だ。時給3000円だぞ。
オマエらの時給の何倍だ？ 1日8時間働けばアメリカ人は2万4000円もらってんだぞ。
しかも年に2回のボーナス付きだ。そんなトヨタもアメリカで人件費削減だってよ
人件費削減して、時給いくらになると思う?〔略〕人件費削減して時給20ドルだってよ。時給2300円だ。
これで、オマエらがどんだけ奴隷として働かされているか分かっただろ。利益1兆円儲けておいて、
国際競争力のためとか言って、オマエらを奴隷のように働かしてるんだよ。〔笑〕
391:革命的名無しさん
08/02/23 08:58:01
☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay
反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。
終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。
終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。
392:革命的名無しさん
08/02/23 10:57:21
>>391
その本良さそうだね。ありがとう。で、こういう「考え」よりも、もっと
唯物的なもので世界の多極化と、日米同時没落を表現しているものがある。
それは、為替通貨だ。為替通貨のトレンドを見れば、日本がアメリカとともに
没落していることが良く分かる。
俺もユーロ建て外債を買おう。
393:革命的名無しさん
08/03/29 21:38:48
／ ＼ , , ／＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | あなたねえ！！
＼ ` ⌒ ´ ,／ どんだけサービス残業してると思ってるんですか！
. /⌒～"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
「朝礼で橋下知事に噛みついた女性」 まとめサイト
URLﾘﾝｸ(gazou61.hp.infoseek.co.jp)
394:革命的名無しさん
08/04/12 22:37:45
■ホワイトカラーエグゼブションより恐ろしい「労働契約法」
先日、衆議院を通過した「労働契約法」は使用者側が自由に決められる就業規則を
「労働契約」と見なすというものです。「合理的」な理由があれば，使用者側が
就業規則＝労働契約を簡単に変更できるので、例えば
≪会社の収益が悪化したときに，株主配当を維持するために賃金をカットする≫
というような今までは考えられないようなことが
≪株主様の会社なのだから，株主様の利益を優先するのが当然で「合理的」である≫
という理屈で強行できてしまいます。
また、就業規則＝労基法になるから、今まで労基法を根拠に守られてきた労働者
の権利が全部剥奪される恐れすらあります。「労働契約法」が成立すれば、
すべての労働者は正規・非正規関係なく使用者の奴隷として、
低賃金・長時間労働させられ、一般庶民の生活は滅茶苦茶どころか壊滅的になるでしょう
395:革命的名無しさん
08/05/26 06:10:31
サービス残業は日本的な集団主義が原因。
396:革命的名無しさん
08/06/20 09:51:15
こんな方もいますよ
URLﾘﾝｸ(taisho.holy.jp)