02/07/13 01:09 bpn1jWl9
高齢化社会だというのに、40歳にもなると
女性事務の仕事が極端になくなる・・
男女雇用機会均等法が出来てからずいぶんになるけど
未だに事務職求人は女性指定で出してくる。
それも、大手企業がですぞ。
理由を聞くと、指揮命令者が30歳だから年上は・・
など。
欧米では面接時に年齢や性別を聞いておいて
落とされた場合、後で訴訟を起こされて
確実に企業が負けるんだとか・・。
どうすれば早期にこの現状を変えられるのだろうか。
02/07/13 01:09 bpn1jWl9
高齢化社会だというのに、40歳にもなると
女性事務の仕事が極端になくなる・・
男女雇用機会均等法が出来てからずいぶんになるけど
未だに事務職求人は女性指定で出してくる。
それも、大手企業がですぞ。
理由を聞くと、指揮命令者が30歳だから年上は・・
など。
欧米では面接時に年齢や性別を聞いておいて
落とされた場合、後で訴訟を起こされて
確実に企業が負けるんだとか・・。
どうすれば早期にこの現状を変えられるのだろうか。