07/08/21 22:47:30 lz5ltTHU0
どんなパターンで働かせていようとも派遣社員を管理するのは派遣会社
それが派遣会社の仕事。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 23:17:23 Dqq70WueO
>>350 ということは今行ってる所は違法だな。
監督署に言えばいいかな？
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/23 15:12:33 7y2vXaH80
法テラス（日本司法支援センター）
法律トラブルに巻き込まれた時、「法テラス」まで
お問い合わせ頂ければ、解決に役立つ機関や
法制度のご紹介・情報をご提供します！
URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/31 17:36:53 GG3rISGHO
考えても無駄
関わらないのが一番
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/04 19:56:45 OWE+mQSR0
派遣会社の社長は死刑にしろ！
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/04 20:00:38 /bh+vKUZ0
なぜ警察が労働法違反を取り締まらないのか不思議です。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/07 18:02:37 IDnr3Tuk0
サービス残業改善せず・是正指導最多の1679社
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2006年度に未払い残業代を
100万円以上支払った企業が、前年度比約1割増の1679社で過去最多となった
ことが5日、厚生労働省のまとめで分かった。
未払い残業代の総額は約227億1400万円で、前年度より約5億8000万円減った。
厚労省監督課は「景気回復で仕事が増えるなか、企業に労働時間を管理する
意識が十分でないようだ。残業代未払い問題の改善は進んでいない」と話している。
日本経済新聞のサイトより。
■□■□ ■□■□ ■□■□
こんなのは、氷山の一角ですｗ。 自民公明・経団連政権が目論むホワイトカラー
エグゼンプション法では、一般庶民の生活は更にメチャクチャになるぜ（怒）。
暴利を貪る経営者のぼったくりを、これ以上許すな！！
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/09 09:52:03 zwRVgkAe0
N H K 『1000人にきく 派遣社員の本音』
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
30代の派遣社員の方を募集中です。
現在、この番組の収録に参加していただける30代の派遣社員の方たちを
募集しています。
派遣社員として働いている30代の方なら誰でも参加申込をしていただけます。
(現在、派遣で仕事をしていなくても、派遣会社から仕事の紹介を待って
いる方も参加できます。)
収録は、10月28日(日)午後8:00～10:30の予定です。収録には、ご自宅の
パソコンからインターネットを通じて参加することができます。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
今回は、派遣社員の方たちの中でも、特に“30代"にスポットを当てます。
30代は、これからの日本を背負って立つ存在であり、それと同時に人生の選択を
色々と迫られる時期です。30代の派遣社員の方たちの“派遣"という働き方に
ついての考えや将来の展望についてうかがうことから、今後の日本人の働き方の
問題や仕事と私生活のバランスの問題などについて考えていきます。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/09 11:23:42 NkPIWCHy0
Googleで世界中から検索
ＨＡＫＥＮ ＷＯＲＫＲＥＳ
haken workers
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/09 14:32:05 x+NglkXD0
工場での単純労働で派遣されても正社員への道なんて滅多にない。
そして、派遣を使うから正社員の求人が出ない。
結果、多くの人が正社員になれずに年収２００万円台でそのひ暮らし。
これが今の日本の現実。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/09 19:28:13 ANn95prl0
N H K 『1000人にきく 派遣社員の本音』
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
30代の派遣社員の方を募集中です。
現在、この番組の収録に参加していただける30代の派遣社員の方たちを
募集しています。
派遣社員として働いている30代の方なら誰でも参加申込をしていただけます。
(現在、派遣で仕事をしていなくても、派遣会社から仕事の紹介を待って
いる方も参加できます。)
収録は、10月28日(日)午後8:00～10:30の予定です。収録には、ご自宅の
パソコンからインターネットを通じて参加することができます。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
今回は、派遣社員の方たちの中でも、特に“30代"にスポットを当てます。
30代は、これからの日本を背負って立つ存在であり、それと同時に人生の選択を
色々と迫られる時期です。30代の派遣社員の方たちの“派遣"という働き方に
ついての考えや将来の展望についてうかがうことから、今後の日本人の働き方の
問題や仕事と私生活のバランスの問題などについて考えていきます。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/09 22:46:44 BdYPdmam0
俺の在籍している派遣会社は精鋭揃い。
技術系の特定派遣で、平均年収は450万円以上。
メーカー等に比べたら大した事ないかもしれないが、派遣業界の中では良い方だろう。
バックレ等の糞スタッフもいないし、会社の質は高いと思う。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/30 06:42:10 aixYfWdC0
派遣はピンハネ、手配師。
禁止しろ！！
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/05 23:03:06 j/hwR9j50
>>359
＞多くの人が正社員になれずに年収２００万円台でそのひ暮らし
それ以前に多くの人は工員なんぞ目指していないで他の職種を選んでいる
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 13:02:26 GLFWPyx40
11月12日(月)午後10時 「ニッポンの縮図 １０００人に聞くハケンの本音」
NHKスペシャル URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
「終身雇用制度の崩壊」 「成果主義の導入」 「長時間労働と過労死やうつ」
「格差社会とワーキングプア」
バブル崩壊後、日本人の仕事は大きく変り続けている。なかでも関心を集めているのが、労働者
の3分の1を占める「非正規雇用」。 とりわけ派遣労働（ハケン）には、正社員との格差や
雇用の流動化で、これからの社会がどこに向かっていくのかを探るヒントがある。
番組では、社会の中心となっていく30代の派遣社員1000人とスタジオをネットで結び、
スタジオの映像・音声を参加者のPC端末にリアルタイムで送りながら、その本音を探る。
【ゲスト】 奥谷禮子 (人材派遣会社「ザ・アール」代表取締役社長)、
中園ミホ （脚本家）、橋爪大三郎 （社会学者）
●ハケンの仕事 理想と現実
ハケンで働くことの不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないという声だった。
「一緒に働く仲間として正社員の人たちに認めてもらえない。まるでモノ扱い」「負け組の象徴」……。
しかし、不満を抱く一方で、ハケンの人々は正社員になることに対しても疑問の目を向ける。
「管理職になるより専門性を活かした仕事を続けたい」「過労死するまで会社一辺倒の暮らしはイヤだ」。
●ハケンという生き方に未来はあるか？
今、ハケンのままでは将来に希望を持てないと言う。「ローンが組めないなど社会的に信用されない」
「結婚や出産に二の足を踏んでしまう」……。 番組ではハケンという生き方に人生を託す人々に
どういう社会であれば自分らしい生活を送れると思うか聞く。 専門性を活かしたハケン労働と
それを有効に活かす社会。 こうした未来は可能か、日本の社会が向かう一つの方向性を探る。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 13:53:32 eilZEZpm0
あほども苦しめ
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/21 15:38:36 8xC0SL500
■ NHK番組 その１ ■ ワーキングプア
12月10日（月） ２００７年度新聞協会賞受賞 ワーキングプア ⅠⅡ（再構成） （仮）
12月16日（日） ワーキングプアⅢ ～働く人が報われる社会を目指して～ （仮）
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
■ NHK番組 その２ ■ 年金問題
12月17日（月） 年金記録は取りもどせるか ～川崎社会保険事務所からの報告～ （仮）
12月22日（土） どうなってしまうの？ 私の年金 （仮）
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
どうすれば、安心で信頼できる年金制度をつくることができるのでしょうか。
今年最後の「日本の、これから」は、“年金”について、一般視聴者や有識者の
皆さんをお招きして、徹底的に討論します。
□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■
衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。 あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
２ちゃんねらーとしては、 打倒！ 自民・公明・経団連 政権です。
選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。
NHK番組へも、どしどしと意見を出していきましょう。腐りきった日本を、少しでも変えましょう！！
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/23 00:51:40 afVhJ+ef0
連合、「勤労感謝の日」に労働に関する無料相談窓口を特設
URLﾘﾝｸ(news.ameba.jp)
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 18:28:21 sfFKyF5F0
国際金融資本家について語ろうぜ
ｽﾚﾘﾝｸ(kokusai板:338-341番)
338 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2007/12/14(金) 13:42:42 ID:/kh2W+t8
【雇用】 フリーターや子育て後の女性らを対象とする職業訓練制度、政府委が「ジョブカード」計画
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:27番)
～新聞で「GNP上がったー」と書かれても実感が無いでしょ？
要するに例えばこういう（例えとして）「ピラミッド」で考えましょう
王様が 「もっとピラミッドを大きくしたい」 と
→じゃあどうしよう？
→先ず共働きさせなきゃダメですよ
→それで奥さんを働かせる為に、配給を減らす
→それで皆･･･アメリカもそう 1973年まで、男1人で工場で働いても、
家族全部育て（られ）る 子供も大学まで行かせ（られ）る
今、共働きしてもジリジリと生活（水準）が下がってる
というのが現状なんです
【政治】 「アジア共同体」環境軸に提唱へ 福田政権の新成長戦略 今後10年間2％以上の実質経済成長率を続けることを目指す
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:35番)
～「格差問題」ってありますよね？ 急に
皆さんの所得が下がって来た、殆どの人達は それも、お金をぶん取る為、
「株主！ 株主！ 株主の為、株主！ 株主！」 ってプロパガンダ、毎日
TVや新聞であるでしょ？ その「株」っていう所を省くと判りますよ→
「主の為」「もっと働け！ 主の為にもっと利益上げろ！」
「主の為に残業して･･･タダで残業やれ！」←そういう事なんです（´･ω･`）
「主の為に、正社員じゃ無くてパートで我慢しなさい」 ←そういう
（理屈で）お金をぶん取る(￣〇￣;) だから日本はここで立上がって、
「一寸待って下さい、もう払えません」 と言ったら
もう彼らお終い(｀・ω・´) ｼｬｷｰﾝ
―――――――――――――――
※動画 URLﾘﾝｸ(vision.ameba.jp)
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 20:54:18 +0dBj8UR0
派遣は禁止しろ
派遣に賛成のやつが派遣に行け
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 21:29:25 7YgdIvmLO
自民党は崩壊。労働者の権利を守れ。
派遣法は廃止しろ！
371:シェアデザイン
08/01/17 21:39:47 OGvpC6DX0
私も基本的には派遣法廃止に賛成です。
でも、実際存在するのですから、
できる限りよい制度にしたいものです。
【日本一】高い給料の工場派遣のスレ主でした。
372:女衒ばくろう ◆LOGDQNISTg
08/01/17 21:47:37 pp0mwDjWO
派遣を使うより効率的かつ魅力的な雇用体系を企業に提示するだけでよいです。
法をいじらなくても派遣業は勝手に衰退しますよ。
373:シェアデザイン
08/01/17 21:53:43 OGvpC6DX0
３７２さん
いいこと言いましたね～♪その通りだと思います。３７１でした。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 21:15:38 Ag/Mkkip0
派遣は禁止しろ。
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 22:59:33 9m8NJit70
考えても無駄
376:死にすぎ
08/02/29 23:49:12 UAkiGESr0
結局、労働ビッグバンで雇用の流動化は生まれなかった
生まれたのは共食いだけだ
頼みは外圧
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 01:01:38 2YqueV/o0
>>376
＞雇用の流動化は生まれなかった
雇用形態の一元化・雇用の固定化問題についてPart.2
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 01:26:38 1XfEaAA70
2/8 派遣法改正し"労働者保護法"に 志位委員長が質問／衆院予算委員会（全編）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
379:吉宗
08/04/26 02:06:32 nt/PEw+L0
こんな板も面白い
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)l50
その他の経営者を観察するのも参考になりますよ。
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 07:46:06 uG/FmZKr0
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
2008年 5月11日(日) 午後9時～10時28分 NHK 総合テレビ
セーフティーネット・クライシス ～日本の社会保障が危ない～（仮）
日本の社会保障が危機に瀕している。財源不足に加え、これまで制度の基盤となってきた
「企業による福祉」や「家族の支え合い」が弱体化し、セーフティーネットの網から
こぼれ落ちる人が激増している。
リストラや非正規化によって健康保険の保険料が払えなくなり、医療を受けられずに
死にいたった会社員。介護保険のサービス縮小によって一人暮らしが立ち
行かなくなった高齢者。生活保護から抜け出そうと働き先を探すが、仕事がなく
再び生活保護に頼らざるを得ないシングルマザー。
企業福祉からはじき出される非正規社員や、一人で暮らす高齢者・独身の男女、
いわゆる「おひとりさま」の急増など、日本全体が大きな社会構造の変化に
見舞われるなかで、社会保障を立て直すためにはどうすればいいのか。
崩壊寸前の社会保障の現状を検証し、危機の原因と解決に向けた課題を探る。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
381:将軍吉宗
08/06/06 00:38:32 8su6GcNm0
このスレを立ててから７年の月日が流れました。
７年前の社会では今ほど問題視されていなかったが
現在ではどうだろうか？社会は確実に変わったと言っても良いだろう
これまでの間、多くの人が闘ってくれました。心より感謝する。
以前、ワークシェアリング（分かち合い）と言われた時期があった。
この頃は、まだ富の分配と言う感覚の人が多かったように思いますが
現在では、負担の分配へと変わった。
この国に何を残すのか皆さんと一緒に考えて参りたいと思います。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 21:24:23 FyIgiY/m0
過労自殺と遺族 ～事件の解明と労災認定に向けて～
URLﾘﾝｸ(taisho.holy.jp)
オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
ｽﾚﾘﾝｸ(hikari板)
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 11:18:14 mw5bGJTs0
>>372
＞派遣を使うより効率的かつ魅力的な雇用体系を企業に提示するだけでよいです。
その中身がどんな物かによるけど、派遣より企業に魅力的な雇用体系って時点で今の派遣より
厳しい雇用システムになるでしょうね
間接雇用は元来色々な問題が生じたシステムだから禁止されていたんだが、
派遣法施行前から、企業にとって効率が良いから業務請負という形で行われていた。
労働条件の改善は企業側にある程度は泣いてもらわないと無理じゃないかな
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 23:26:18 V5bdPzaa0
派遣社員過労自殺裁判
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
(派遣・業務請負板)株式会社ネクスター （現アテスト）
URLﾘﾝｸ(megabbs.com)
グッドウィル・プレミア - BIGLOBE百科事典
URLﾘﾝｸ(jiten.biglobe.ne.jp)