06/07/12 22:12:43 GABLiyg4O
家賃に駐車場代が込みだと大家に聞いたんだけど、派遣会社のやつに言ったら、
「他の人からも駐車場代取ってるから（ぼったくってるから）取る。」だって。
これって、ただのぼったくりじゃないの？
たかが月5000円くらいだけど、絶対払いたくない。
会社を休めば家まで来るし、最悪。
どうすれば払わなくてすむ？
いや、ぎゃふんと言わせられる？
知恵を貸してください！
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/13 07:40:23 C1GBgKscO
>>282
レオパに住め！
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/22 20:00:48 n8G7L6KH0
派遣法は廃止しろ
派遣は禁止しろ
派遣会社の社長は死刑にしろ
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/07/22 20:15:30 A2E0xuUh0
>>283
ギャフン！
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/08 06:15:41 /nPKLlR50
>>284
派遣会社の社長は死刑にしろ
派遣会社の副社長も死刑にしろ
派遣会社の取締役も死刑にしろ
派遣会社の支店長も死刑にしろ
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/08 14:41:37 5YWvw2hZ0
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
（中日新聞）トヨタ労組、パートを組合員化 期間従業員も検討
288:あぼーん
あぼーん
あぼーん
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/11 21:15:19 BK0pbUxFO
わたし、派遣会社社員です。 なんか、この業界の、正社員って、勘違いしてない？ 使ってやってるとか、オレは偉いとか。社員だけど、理不尽です！ 力を借りて、ありがとうなのにね。感謝の気持ちもない、つまんない会社に、さよならするつもりです
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/11 21:21:23 XKWOLHbE0
現在20歳代うけられる年金など社会保障費 マイナス1400万円
URLﾘﾝｸ(www.iw-jp.com)
(日経新聞 2005/02/16 5 面)
現在、60歳以上の世代が生涯にわたり政府から受け取る受益額は、
総額で5647万円。
負担の総額が1.3億円程度にたいし、受益の総額は、2億円近くに
なります。現在、日本の60歳以上人口はおよそ3000万人。
1700兆円
という巨額が、政府から支給される
現在20歳代の世代の生涯負担額は1400万円。
過激な言い方をすれば、生涯にわたって国から搾取されるということになります。
２００６年 日本の借金 ８００兆円
６０歳以上の、負担より給付が5647万円多い社会保障費の支払い １７００兆円
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/11 21:40:23 5TDx2UgxO
単なるスタッフのはずのおばさんが派遣会社や人事をアレコレ評価することを考える。
もしや貴女は陰の取締役？それとも大株主？はたまた実はパチスロおばさん？
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/23 13:22:32 cW7zjDuT0
東京労働局：ハローワークに架空求人 審査厳格化へ
架空の求人にご注意を－－。東京労働局（奥田久美局長）管轄のハローワークで、派遣や
請負事業者から実際の求人がないにもかかわらず、仕事があるように書いた“偽装求人”が
相次いでいる。背景には、派遣、請負労働者への需要が高まり、人手不足の状況が生まれて
いることがある。こうした業者が登録する労働者を囲い込もうとして、架空の求人で人集め
をしているといい、同局は求人内容の審査を厳格にすることを決めた。【東海林智】
東京労働局によると、発覚した不適正な求人は、（１）ハローワークに実際に出ている求人票
をそっくりまねて、派遣契約をしていない会社への派遣として募集（２）請負契約をして
いなかったり、実在しない建設現場を書いて求人を出す（３）セールスに行っただけで、
実際に派遣契約を結んでいない会社を派遣先として求人を出す－－の３パターン。
都内のハローワークには年間約１４０万人の求人があり、そのうち約３割が派遣や請負業者に
よる求人だという。東京労働局はこれまで、求人の記載内容について口頭で確認してきたが、
今回の事態を受け、契約書の確認や、派遣先への確認を実施することを決定。
派遣、請負業者には文書で適正な求人を呼びかける。
毎日新聞 2006年8月22日 15時00分
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/29 04:42:59 q9JpD+Oa0
派遣は社会の癌だ。
撲滅しよう。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/08/30 07:06:15 gjJqla4M0
28日(月)発売の週刊誌【週刊ダイヤモンド】9月2日号より
⇒ 本誌総力特集：＜リストラ父さん&フリーター息子＞「嗚呼、悲惨世代」
バブル経済崩壊後の超就職氷河期に大学や高校を卒業し、就職がかなわなかった
若年世代。同時期に企業が進めたリストラで職を失った中高年世代。
親と子の関係に相当するこの世代を、本誌は「悲惨世代」と名づけた。
増大する若年層悲惨世代と中高年の「働く貧困層」
【フリーター息子 やりどころのない不満と不安】
すべての始まりは“就職難”から 生活費に事欠く若年世代の不幸
Column 賃金格差は一目瞭然！ 正社員とフリーター時給比較
「せめて再チャレンジをさせて」 若年層悲惨世代の声を聞け！
【貧困層比率先進国2位の衝撃！】
非正規雇用者の拡大・固定化で日本の経済と社会は疲弊する
Column 貧困層比率は先進国2位 OECDの警告と提言
Chart 正社員vs非正社員 人生すごろく
【リストラ父さんの悲痛な叫び！】
年収は生活保護世帯以下！ タクシー運転手が語る残酷物語
必死で働いても生活できない！ 中高年ワーキングプアの悲惨
【派遣・請負労働者】
広がる“平成の女工哀史” 製造業非正社員の過酷な現場
【脱不公平社会の処方箋】
若年失業者の職業教育と訓練の充実で対応せよ！
URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/10 06:51:03 2u3VenvG0
派遣は差別
禁止しろ
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/15 11:43:21 ePesbO9s0
URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
◎ 週刊エコノミスト（９月１９日号）9月11日発売 630円
■ 残業代が消える ・なくならない「偽装請負」 都合よく動かされる労働力
Part 1 労働ルール「最終戦」
・「残業代取り上げ制度」がやってくる ・米国の実態 歯止めなしのハードワーク
・インタビュー 古賀伸明・連合事務局長 労働時間規制の適用除外は「労働の二極化」を推し進める
・Q＆A「労働法」これだけは知っておきたい
Part 2 規制緩和10年で何が起きたのか
・ルポ 時給500円。「デジタル日雇い」族の過酷
・日本の労働市場を操ってきた11年前の「日経連シナリオ」
・規制緩和で急拡大した人材派遣と職業紹介 ・延びる労働時間、抑え込まれる賃金
・30代サラリーマンを蝕む「心の病」 ・グローバル化が促す労働規制の変容
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.co.jp)
◎ 週刊東洋経済 2006年9月16日号（2006年9月11日発売）／定価570円（税込）
■ 日本版ワーキングプア 働いても貧しい人たち
・ 復活の象徴「亀山」の“逆説（パラドックス）”
・ 若き「請負」労働者たちの“喪失” ・ 日系２世「女性ブローカー」の告白
・ 学校に行かない子供たち ・ 深夜製造の「コンビニ弁当」は誰が作るのか？
・ 外国人研修生という名の“奴隷” ・ ワーキングプアの解消は可能だ！
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 05:45:24 mSpR0TIw0
派遣法を廃止しろ
派遣を禁止しろ
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 08:25:42 W6wZnemJ0
> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、
正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…
経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか？』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います
正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです
URLﾘﾝｸ(eulabourlaw.cocolog-nifty.com)
URLﾘﾝｸ(eulabourlaw.cocolog-nifty.com)
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/09/25 10:19:53 p16tkBKT0
このスレッド５年半前にできた。
ちょっと読んでみて時代の流れを感じたね。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/02 20:53:43 BApsR9re0
派遣・偽装派遣をやる会社の社長って目付きから異常人格った感じだな
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/10/30 23:37:11 06xen/BU0
今、旅行派遣添乗員業界がすごいことになっています！
「旅行総研」というスレを見てください。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/11/19 07:58:44 7gxLmlCq0
>>1
将軍様
派遣会社の社長は、引き廻しの上磔獄門にしてくだせえ。
町人一同
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/01 15:47:31 8cZQADkJ0
偽装請負会社（ほとんどのＩＴ会社が該当）の社長は、もっとあくどいから
釜ゆでの刑にしろ。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/05 14:19:13 fpedxuHC0
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.co.jp)
◎ 週刊東洋経済 2006年12月9日号（2006年12月4日発売）／定価570円（税込）
『 ワーキングプアより深刻 ホワイトカラーの没落 落ちる中間層 』
あなたにも突然訪れる「中間層」からの脱落
「象牙の塔」も今は昔、大学教授もクビになる時代 公務員200万人がワーキングプアになる日
グローバル化の総本山を歩く これが日本の5年後？ 沈みゆく米国の中間層
・新聞記者 ・製造業 ・コールセンター ・旅行代理店
・秘書 ・会計士 ・プログラマー
ブラインダー教授が語る“第3次産業革命”の全貌
言語的に孤立した日本はこれから苦境に立たされる
どうすれば中間層にとどまれるのか フラット化する世界を生き抜く方法
これから伸びる有望な仕事を探す
・看護師 ・教師 ・インターネット企業 ・PRコンサルタント
キーマンに聞く職種別サバイバル法
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/12 20:41:06 LLTqRGOQ0
経団連をつぶせ
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/14 14:23:12 DT/rM96b0
■ 残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』 ■
労働基準監督官： 労働時間の規制撤廃に６割が導入反対
第一線の労働基準監督官の６割は 日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対－－。
厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は１３日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。
制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制（１日８時間など）から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。
同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の９５％が加入。
アンケートには加入者の８割、１３１９人が回答した。結果は制度に反対が６０％、
賛成１７．９％、どちらとも言えない２１．８％だった。
長時間労働是正にふさわしい方法（複数回答）には「労働時間把握義務の強化」（６４．２％）
や「罰則強化」（５６．７％）が多数を占め、同制度の導入は９．９％に過ぎなかった。
東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
毎日新聞、よくぞ報道した！！
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/14 14:49:49 CULviuSB0
残業代きちんと出るなら、納得して働いてるんだから長時間労働だろうが別にいいんじゃないの？その代わりちゃんと会社は選ぼうね。ケイ○ム・○総はやめとけ、エーオーシーはまだまし。エ○ムはボーナスとか言って雀の涙程しか出ない。甘い言葉に騙されないように。。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/14 22:05:24 z7kjQNBe0
今、グッドで派遣をしているのですが
健康保険、厚生年金保険加入の案内がきました。
月給14万ぐらいですが、加入したほうがいいのかな？
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/21 10:18:48 bsMMUNX20
ただ今裁判中につき、
サポーター募集中。
URLﾘﾝｸ(freely2400.ameblo.jp)
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/24 01:58:19 LJQTk4ogO
派遣って、ど～やったら時給上げてもらえますか？
勤務先は大手企業なのに、一般事務で時給はたったの１000円、交通費無しなので、実質900円…
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/24 19:14:11 LJQTk4ogO
コールセンターって、時給1400円くらいあるって本当？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
06/12/28 01:09:32 OAy19SPs0
失業してる人間に、何でも仕事はやれ。
内職や通勤に関係ない。
24時間365日
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/27 07:40:01 39y0GgXX0
派遣を禁止させよう
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/01/28 01:31:20 KCapkb2GO
株式会社P＆P（新宿に本社がある）
①時給より安い残業代
②個人事業主扱いの契約をして有休をくれない。
年次有給休暇は勤務状態により判断されるはずと抗議をすると
『有給は５日間なら付けられる』と言われた。
さらに『公休日に有休を使え』と言われた
書いたらキリがない！
315:tomotomo
07/01/28 04:13:39 DwOU8KMO0
派遣の品格おもしろい！！ 一昔前の派遣スタッフだよね。今は、派遣会社が山のようにあり、だから時給も安いところが多いよ。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 09:24:40 7+u+TV3H0
派遣会社の社長は質が低いからね。
設備投資せずに儲けよう、頭が悪くても社長が勤まる、そんな連中ばっかやで。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/10 09:31:53 w63620JW0
民主党スレより
小沢さんが国民投票法は憲法制定以外にも使えるようにしろといっている件は
「北朝鮮核施設空爆論者」である私でさえも賛成だけど
国民発議条項も諸外国同様に付け加えて欲しい。枝野さんの努力には非常に感謝します
し・か・し なんでこんな「憲法に比肩するほど重要」なことを
こそこそと性急に決めようとするのですか？
オイ・オマイらこれ見てみろ
------------------------------------
まあ、もっとも子を産む機械騒動は
国民投票法から国民の目をそらすため、
自民・みんす・公明・マスゴミが共謀してあまり伝えないようにしている
本当は国民にとって選挙権と並ぶ武器だからこそ報道統制してこそこそ決めようとしているけど
本当は憲法並みに議論が必要なことだ
オマイら国民投票法を具具って深く調べろ
そしてほかの連中に伝えろ。 ２ｃｈだけは自民党の報道統制が
及ばないから、オマイらたのむ・・
URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)
URLﾘﾝｸ(mattou.jp)
・憲法以外もできるなら自民につぶされた格差是正法案をみんすが国民投票にかけて可決するのが可能
・国民発議が可能になれば企業献金禁止法も可能
・だからこそ自民党が戦後60年間国民から隠し、制定をサボった法律
・今も報道統制やってこそこそ決めようとしている
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/02/25 13:41:04 qvF1MuBX0
キャノン不買 トヨタ不買 キャノン不買 トヨタ不買 キャノン不買 トヨタ不買
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319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/10 14:48:49 qMmaWKkr0
明日発売の月刊誌【Voice】4月号から
⇒本誌総力特集：格差が日本を強くする
・藤巻健史「「格差是正」で経済を殺すな！」
・オピニオン「「二極化社会論」を疑え！」
■「若者はなぜ会社を3年で辞めるのか」著者・城繁幸「若者が中高年を見捨てる日」
■板倉雄一郎「「もてる者」としての気品」
■松原聡「徹底した競争で格差解消を！」
■山形浩生「アメリカの金持ちは実は借金まみれである」
■村野まさよし「地方のほうがよっぽどリッチだ！」
■山田史生「「論語」に学ぶ楽しき生き方」
■「過労死は自己責任だ！」で世間から大ブーイング中の奥谷禮子が吠えた「フリーターは「贅沢失業」だ!!」
・大前研一「ニート対策はナンセンスだ！」
URLﾘﾝｸ(www.php.co.jp)
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/03/29 07:36:08 q82UHjvv0
４月１日（日）の午後9：00～9：59
★ＮＨＫスペシャル URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
激流中国 「格差社会～中国が直面する最大の課題」
個人資産300億円以上、巨万の富をたった一代で築き上げた会社社長。
改革開放の波に乗って、不動産投資などで成功を収め、今も1回に何億もの金を
株などの投資につぎ込む。富がさらなる富を生み、笑いが止まらない。
かたや日雇い労働で手にする日当はわずか600円ほどの農民。家族を養うために
農村から都会に出てきたものの、ようやく見つけることができた仕事は建設現場の
厳しい肉体労働。毎日、自分が暮らしていくのが精一杯で、そこからはい上がる
ことはできない。中国では、今、こうした光景は決して珍しくない。社会の中で
格差が広がり、勝ち組と負け組の差が鮮明になっている。
中国政府は、今、経済成長を最優先してきた結果、生まれた歪みの是正を最優先課題に
位置づけ、「調和の取れた社会」「みなが豊かになる社会」建設をスローガンに掲げている。
なぜ格差は拡大し続けるのか、貧しい人々がはい上がるのが困難な理由は何か。
貧・富それぞれの現場に徹底的に密着し、中国政府が今、最大の課題とするこの問題に迫る。
321:派遣トラブル時の為のホットライン検索
07/04/01 19:09:58 7Jkf+L5u0
ハケンの変革
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/08 12:56:58 qnMeMald0
危険な品格
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/14 18:59:25 5mWRsM8B0
派遣は禁止しろ
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/29 08:24:47 S6S9zPvU0
派遣会社の経営者を見てみろ。
あくどそうなやつらばかり。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/29 09:22:31 tyKKyOzg0
奴隷商はいくらでも消しちゃってくれ
ついでにそれに寄生してる女もやっちゃってください
３０人くらいまとめて銃乱射して消して欲しいよ
ニュース着てた
URLﾘﾝｸ(news.www.infoseek.co.jp)
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/29 09:53:54 JlJ+V0l3O
擬装派遣で訴えた大阪の人って誰？
慰謝料600万円＋正社員要求は肝が大きいね！
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/29 09:56:01 WQl1/vsT0
《大企業調査》パート賃金上昇懸念５割、派遣期間制限にも不満
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/04/29 09:57:22 WQl1/vsT0
《大企業調査》パート賃金上昇懸念５割、派遣期間制限にも不満
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/06 18:22:00 FLx+Jq8+0
考えてなにか判った？
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/12 08:43:40 wNjqyvn60
派遣労働者：労災急増 「日雇い」増え仕事不慣れ 毎日新聞 2007年5月12日 3時00分
けがをした派遣労働者の経験年数 派遣で働く労働者の労働災害事故が急増
していることが、東京都内の派遣業者を対象とした東京労働局の０６年の調査
で明らかになった。前年に比べ５割近い増加となっている。
急増の背景には、日々派遣先が変わる「日雇い派遣」が増え、仕事に
不慣れなことがあると見られる。
派遣労働者の労災実態が明らかになるのは初めて。
派遣労働者の労組「派遣ユニオン」の関根秀一郎書記長は
「日々違う現場に派遣される日雇い派遣の増加と軌を一にするように労災の
相談も急増している。解体片づけ現場でのクギの踏み抜きなどのけがは
日常茶飯事で安全教育の欠落を感じていたが、数字的にも裏付けられた。
派遣業者が安全衛生教育の脆弱（ぜいじゃく）さを何とかしない限り
派遣労働者の被災は増え続けるだろう」と話している。 【東海林智】
(グラフなどを含む全文記事内容は、以下)
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/12 09:35:01 rGQE7Zjc0
>>329 そうだよね。なにも良くならないじゃないか。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/17 11:18:54 Ww2H9kYA0
URLﾘﾝｸ(books.yahoo.co.jp)
『 偽装請負 格差社会の労働現場 』 2007年5月 735円 朝日新書
朝日新聞特別報道チーム/著
1990年代から一気に産業界に広まった「偽装請負」という雇用形態。
グローバル化で飽くなきコストカット、人員削減を迫られたキヤノン、松下電器産業
など超一流企業までもが、率先して安い労働力を求めて、違法行為に手を染めていた!
2006年夏から告発キャンペーン報道を展開し、新聞労連ジャーナリスト大賞優秀賞を
受賞した朝日新聞取材チームが、格差社会の「労働悲劇」を描き尽くす渾身のルポ。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/20 15:18:59 IQqSsX530
規制改革会議：提言内容判明 最低賃金上げに事実上反対
毎日新聞 2007年5月20日 3時00分 【東海林智】
内閣府の規制改革会議（草刈隆郎議長）の再チャレンジワーキンググループがまとめた
労働分野に関する意見書の全容が明らかになった。解雇規制の緩和や労働者保護の
法的見直しなどを挙げている。安倍政権がワーキングプアなど格差解消に向け取り組む
最低賃金の引き上げについては「賃金に見合う生産性を発揮できない労働者の失業をもたらす」
と事実上反対している。
同会議は週明けに公表し、３年間かけて検討するが、労働者保護の撤廃を中心とする内容に
労働側の反発が予想される。
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
具体的には（１）解雇規制の見直し（２）労働者派遣法の見直し
（３）労働政策立案のあり方の検討－－を掲げている。
（１）は人員削減の必要性など解雇の要件が厳しく、使用者の解雇権や雇い止めが著しく制限
されているとして、規制緩和の検討を打ち出した。また、労働契約法案に盛り込むことが
見送られた解雇の金銭解決についても試行的導入を検討するとしている。
（２）では禁止されている港湾運送や建設、警備などへの派遣解禁、派遣期間
（最長３年）の制限撤廃を提言。
（３）では労使が調整するやり方からフェアな政策決定機関にゆだねるべきだとしている。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/05/29 20:53:36 mQpHyJOZ0
昔あった、タコ部屋労働に なんか通じるところない？
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/09 17:12:46 kkFOonsd0
派遣は禁止しろ。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/19 19:54:13 Sg5U0cnW0
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
92―96年入社社員の年金、学生時代の分で統合漏れも
4年制大学を卒業して1992―96年に就職した会社員の大部分で、大学時代の国民年金
の加入記録が基礎年金番号に統合されていないことが明らかになった。
学生時代に払った国民年金の記録が、就職後に加入した会社の厚生年金の記録に
つながらず、約5000万件のさまよう年金記録の一部になっている。
該当者は社会保険事務所に出向いて手続きをしないと、将来の年金受取額が減ることになる。
91年4月から20歳以上の学生にも国民年金への加入が義務付けられた。
収入のない学生に代わって親などが払う例が多かった。
この学生が卒業後に会社員になって厚生年金に入ると国民年金とは別の年金番号が付き、
二つの年金記録が分断されたままになった。 (07:00)
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 19:24:00 F/F1Z2IQ0
俺は派遣制度に賛成です。というより、むっちゃ感謝してます。
3流大学工学部機械工学科卒業して、特定派遣会社に入社し、大手Y社へ派遣されました。
そこで、最初はCADオペから始まり、設計補助から設計業務へステップアップしました。
27歳になった時、契約更新のタイミングで、派遣先の担当さんから正社員として迎えたいと言われました。
今はY社の正社員として頑張ってますが、この道筋を創ってくれた派遣会社には本当に感謝してます。
俺の大学を新卒で卒業した人は、Y社での就職実績はゼロであるように、かなりハードルの高い会社です。
派遣先は派遣元へ紹介手数料を払ったみたいで、非常に円満に転籍も出来ました。
皆さんも、派遣を誹謗中傷するばかりでなく、上手く活用するよう考えてみたらいかがでしょう？
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/20 21:00:41 JWk1OFX6O
>>337
たまたま運がよかっただけじゃないの？
その前にここは派遣反対の人達が書くスレだから。
書くスレ間違えてませんか？
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/06/21 00:17:10 xgB7tQF60
別に派遣反対の人達が書くスレじゃないよ。。。
逆に前向きに人生設計できる人は歓迎＆参照にしたいと思いますけど？
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 05:29:41 QkvgRXIn0
しかし派遣は雇用の劣化しか生まないから、禁止すべきだと思います。
派遣を禁止すればその分の正規雇用が増えます。
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/07/02 22:00:54 0U0M4Hk60
言葉の使い分けから始めたら？
紹介予定
請負
日払い
「派遣」で括ってるから、めちゃくちゃ…
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/01 21:40:56 P0Xh5/vw0
派遣は現代版タコ部屋労働、飯場制度。
住所不定の労働者がわんさか。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/02 20:49:22 qyvpDoec0
2007年 8月4日（土） 午後4時15分～5時30分 NHK総合
NHKの再放送『 ワーキングプアⅡ 努力すれば抜け出せますか 』
『働いても働いても豊かになれない…』。
今年７月に放送したＮＨＫスペシャル「ワーキングプア」は、生活保護水準以下の暮らし
しかできない“働く貧困層”の厳しい現実を見つめ大きな反響を呼んだ。
ＮＨＫに届いたメールやファックスをもとに、今回、ワーキングプアのさらなる
実態を取材。「第２弾」として放送する。
この10年の雇用環境激変の影響を、最も大きく受けた女性たち。その窮状を訴える声が
数多く寄せられた。雇用が回復した今も「正社員」は依然として狭き門で、複数の派遣や
パートの仕事を掛け持ちしても、生活ギリギリの給料しか得られない女性が急増している。
一方、中小零細企業の経営者からは、『景気回復など実感できない』という声が
相次いだ。海外との激しい価格競争の渦に巻き込まれ、廃業に追い込まれる企業が続出。
地域全体が地盤沈下するところも出ている。再チャレンジしようにも、衰退した地域の中では、
なかなか新しい仕事を見つけることはできない。
さらに老後への不安も高まっている。医療費などの負担が増え、年金だけでは暮らせず、
70歳を過ぎても清掃や廃品回収の仕事を続けるお年寄りも数多い。
なぜ真面目にコツコツ生きてきた人たちが報われないのか。
どうすればワーキングプアの問題を解決することができるのか。
一人一人が抱える現実を直視し、社会のあるべき姿を探っていく。
初回放送 2006年12月10日（日） URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 12:55:30 e7szItz50
今派遣元責任者会議に出てるけど、派遣元って立場弱いよ・・・
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/03 20:04:27 6WHeQZj00
立場弱いよ・・・
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/08 03:20:54 h6sRzicd0
【社会の底辺で這いつくばっている使い捨て労働者へ】
お前らに著名人の名言をくれてやる。ま、酒の肴にでもするんだなwwwwwwwww
★「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
（安倍晋三 第90代内閣総理大臣 世襲3世）
★「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
（中西輝政 国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン）
★「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵 経済学者 元政治家 パソナ特別顧問）
★「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
★「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦 オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長）
★「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門 作家 元文化庁長官 元教育課程審議会会長）
★「格差論は甘えです」
（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員）
★「格差は能力の差」
（篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
★「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
★「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
（林 純一 人材派遣会社クリスタル社長）
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/12 19:09:55 RsR1xBPC0
迷 言 ・ 暴 言
格差社会と言いますけれど、格差なんて当然出てきます。
仕方がないでしょう、能力には差があるのだから下流社会だの何だの、
言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがなものか。
だいたい経営者は、過労死するまで働けなんて言いませんからね。
過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。ボクシングの選手と一緒。
自分でつらいなら、休みたいと自己主張すればいいのに、そんなことは言えない、
とヘンな自己規制をしてしまって、周囲に促されないと休みも取れない。
揚げ句、会社が悪い、上司が悪いと他人のせい。ハッキリ言って、何でもお上に決めてもらわないと
できないという、今までの風土がおかしい。残業が多すぎる、不当だと思えば、
労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。
～奥谷禮子氏の主張～
[肩書]
・人材派遣会社ザ・アール社長
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
・日本郵政株式会社社外取締役
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
・アムウェイ諮問委員
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 18:49:02 vCQSc+lc0
トヨタ系列「光洋シーリングテクノ」で偽装請負 下請けに単価切下げ利益吸い上げる構造
トヨタ本社ではいまだ発覚していない偽装請負だが、トヨタ系列の自動車部品メーカーである光洋シーリングテクノでは、
2004年から偽装請負を巡る闘いが始まっていた。そこで働く請負労働者は2004年9月に労組を結成し、解雇通告などを
はね返しながら、2006年9月には59人が直接雇用（6ヶ月契約の契約社員）を獲得。当初から偽装請負を見抜き、組合
結成の先頭に立ってきた矢部浩史さん（42歳）に、下請けの偽装請負を生むトヨタグループの利益吸い上げ構造を聞いた。
(2007/08/13)
直リン：URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
ＴＯＰ：URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 19:20:02 Dqq70WueO
派遣先の会社の中に派遣会社がスペースを設けて働いてる場合って、派遣社員を監理するのは派遣先の会社がするの？
それとも派遣会社？
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 22:47:30 lz5ltTHU0
どんなパターンで働かせていようとも派遣社員を管理するのは派遣会社
それが派遣会社の仕事。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/21 23:17:23 Dqq70WueO
>>350 ということは今行ってる所は違法だな。
監督署に言えばいいかな？
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/23 15:12:33 7y2vXaH80
法テラス（日本司法支援センター）
法律トラブルに巻き込まれた時、「法テラス」まで
お問い合わせ頂ければ、解決に役立つ機関や
法制度のご紹介・情報をご提供します！
URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/08/31 17:36:53 GG3rISGHO
考えても無駄
関わらないのが一番
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/04 19:56:45 OWE+mQSR0
派遣会社の社長は死刑にしろ！
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/04 20:00:38 /bh+vKUZ0
なぜ警察が労働法違反を取り締まらないのか不思議です。
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/07 18:02:37 IDnr3Tuk0
サービス残業改善せず・是正指導最多の1679社
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2006年度に未払い残業代を
100万円以上支払った企業が、前年度比約1割増の1679社で過去最多となった
ことが5日、厚生労働省のまとめで分かった。
未払い残業代の総額は約227億1400万円で、前年度より約5億8000万円減った。
厚労省監督課は「景気回復で仕事が増えるなか、企業に労働時間を管理する
意識が十分でないようだ。残業代未払い問題の改善は進んでいない」と話している。
日本経済新聞のサイトより。
■□■□ ■□■□ ■□■□
こんなのは、氷山の一角ですｗ。 自民公明・経団連政権が目論むホワイトカラー
エグゼンプション法では、一般庶民の生活は更にメチャクチャになるぜ（怒）。
暴利を貪る経営者のぼったくりを、これ以上許すな！！
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/09 09:52:03 zwRVgkAe0
N H K 『1000人にきく 派遣社員の本音』
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
30代の派遣社員の方を募集中です。
現在、この番組の収録に参加していただける30代の派遣社員の方たちを
募集しています。
派遣社員として働いている30代の方なら誰でも参加申込をしていただけます。
(現在、派遣で仕事をしていなくても、派遣会社から仕事の紹介を待って
いる方も参加できます。)
収録は、10月28日(日)午後8:00～10:30の予定です。収録には、ご自宅の
パソコンからインターネットを通じて参加することができます。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
今回は、派遣社員の方たちの中でも、特に“30代"にスポットを当てます。
30代は、これからの日本を背負って立つ存在であり、それと同時に人生の選択を
色々と迫られる時期です。30代の派遣社員の方たちの“派遣"という働き方に
ついての考えや将来の展望についてうかがうことから、今後の日本人の働き方の
問題や仕事と私生活のバランスの問題などについて考えていきます。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/09 11:23:42 NkPIWCHy0
Googleで世界中から検索
ＨＡＫＥＮ ＷＯＲＫＲＥＳ
haken workers
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/09 14:32:05 x+NglkXD0
工場での単純労働で派遣されても正社員への道なんて滅多にない。
そして、派遣を使うから正社員の求人が出ない。
結果、多くの人が正社員になれずに年収２００万円台でそのひ暮らし。
これが今の日本の現実。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/09 19:28:13 ANn95prl0
N H K 『1000人にきく 派遣社員の本音』
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
30代の派遣社員の方を募集中です。
現在、この番組の収録に参加していただける30代の派遣社員の方たちを
募集しています。
派遣社員として働いている30代の方なら誰でも参加申込をしていただけます。
(現在、派遣で仕事をしていなくても、派遣会社から仕事の紹介を待って
いる方も参加できます。)
収録は、10月28日(日)午後8:00～10:30の予定です。収録には、ご自宅の
パソコンからインターネットを通じて参加することができます。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
今回は、派遣社員の方たちの中でも、特に“30代"にスポットを当てます。
30代は、これからの日本を背負って立つ存在であり、それと同時に人生の選択を
色々と迫られる時期です。30代の派遣社員の方たちの“派遣"という働き方に
ついての考えや将来の展望についてうかがうことから、今後の日本人の働き方の
問題や仕事と私生活のバランスの問題などについて考えていきます。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/09 22:46:44 BdYPdmam0
俺の在籍している派遣会社は精鋭揃い。
技術系の特定派遣で、平均年収は450万円以上。
メーカー等に比べたら大した事ないかもしれないが、派遣業界の中では良い方だろう。
バックレ等の糞スタッフもいないし、会社の質は高いと思う。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/10/30 06:42:10 aixYfWdC0
派遣はピンハネ、手配師。
禁止しろ！！
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/05 23:03:06 j/hwR9j50
>>359
＞多くの人が正社員になれずに年収２００万円台でそのひ暮らし
それ以前に多くの人は工員なんぞ目指していないで他の職種を選んでいる
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 13:02:26 GLFWPyx40
11月12日(月)午後10時 「ニッポンの縮図 １０００人に聞くハケンの本音」
NHKスペシャル URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
「終身雇用制度の崩壊」 「成果主義の導入」 「長時間労働と過労死やうつ」
「格差社会とワーキングプア」
バブル崩壊後、日本人の仕事は大きく変り続けている。なかでも関心を集めているのが、労働者
の3分の1を占める「非正規雇用」。 とりわけ派遣労働（ハケン）には、正社員との格差や
雇用の流動化で、これからの社会がどこに向かっていくのかを探るヒントがある。
番組では、社会の中心となっていく30代の派遣社員1000人とスタジオをネットで結び、
スタジオの映像・音声を参加者のPC端末にリアルタイムで送りながら、その本音を探る。
【ゲスト】 奥谷禮子 (人材派遣会社「ザ・アール」代表取締役社長)、
中園ミホ （脚本家）、橋爪大三郎 （社会学者）
●ハケンの仕事 理想と現実
ハケンで働くことの不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないという声だった。
「一緒に働く仲間として正社員の人たちに認めてもらえない。まるでモノ扱い」「負け組の象徴」……。
しかし、不満を抱く一方で、ハケンの人々は正社員になることに対しても疑問の目を向ける。
「管理職になるより専門性を活かした仕事を続けたい」「過労死するまで会社一辺倒の暮らしはイヤだ」。
●ハケンという生き方に未来はあるか？
今、ハケンのままでは将来に希望を持てないと言う。「ローンが組めないなど社会的に信用されない」
「結婚や出産に二の足を踏んでしまう」……。 番組ではハケンという生き方に人生を託す人々に
どういう社会であれば自分らしい生活を送れると思うか聞く。 専門性を活かしたハケン労働と
それを有効に活かす社会。 こうした未来は可能か、日本の社会が向かう一つの方向性を探る。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/08 13:53:32 eilZEZpm0
あほども苦しめ
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/21 15:38:36 8xC0SL500
■ NHK番組 その１ ■ ワーキングプア
12月10日（月） ２００７年度新聞協会賞受賞 ワーキングプア ⅠⅡ（再構成） （仮）
12月16日（日） ワーキングプアⅢ ～働く人が報われる社会を目指して～ （仮）
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
■ NHK番組 その２ ■ 年金問題
12月17日（月） 年金記録は取りもどせるか ～川崎社会保険事務所からの報告～ （仮）
12月22日（土） どうなってしまうの？ 私の年金 （仮）
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
どうすれば、安心で信頼できる年金制度をつくることができるのでしょうか。
今年最後の「日本の、これから」は、“年金”について、一般視聴者や有識者の
皆さんをお招きして、徹底的に討論します。
□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■
衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。 あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
２ちゃんねらーとしては、 打倒！ 自民・公明・経団連 政権です。
選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。
NHK番組へも、どしどしと意見を出していきましょう。腐りきった日本を、少しでも変えましょう！！
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/11/23 00:51:40 afVhJ+ef0
連合、「勤労感謝の日」に労働に関する無料相談窓口を特設
URLﾘﾝｸ(news.ameba.jp)
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
07/12/16 18:28:21 sfFKyF5F0
国際金融資本家について語ろうぜ
ｽﾚﾘﾝｸ(kokusai板:338-341番)
338 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2007/12/14(金) 13:42:42 ID:/kh2W+t8
【雇用】 フリーターや子育て後の女性らを対象とする職業訓練制度、政府委が「ジョブカード」計画
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:27番)
～新聞で「GNP上がったー」と書かれても実感が無いでしょ？
要するに例えばこういう（例えとして）「ピラミッド」で考えましょう
王様が 「もっとピラミッドを大きくしたい」 と
→じゃあどうしよう？
→先ず共働きさせなきゃダメですよ
→それで奥さんを働かせる為に、配給を減らす
→それで皆･･･アメリカもそう 1973年まで、男1人で工場で働いても、
家族全部育て（られ）る 子供も大学まで行かせ（られ）る
今、共働きしてもジリジリと生活（水準）が下がってる
というのが現状なんです
【政治】 「アジア共同体」環境軸に提唱へ 福田政権の新成長戦略 今後10年間2％以上の実質経済成長率を続けることを目指す
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:35番)
～「格差問題」ってありますよね？ 急に
皆さんの所得が下がって来た、殆どの人達は それも、お金をぶん取る為、
「株主！ 株主！ 株主の為、株主！ 株主！」 ってプロパガンダ、毎日
TVや新聞であるでしょ？ その「株」っていう所を省くと判りますよ→
「主の為」「もっと働け！ 主の為にもっと利益上げろ！」
「主の為に残業して･･･タダで残業やれ！」←そういう事なんです（´･ω･`）
「主の為に、正社員じゃ無くてパートで我慢しなさい」 ←そういう
（理屈で）お金をぶん取る(￣〇￣;) だから日本はここで立上がって、
「一寸待って下さい、もう払えません」 と言ったら
もう彼らお終い(｀・ω・´) ｼｬｷｰﾝ
―――――――――――――――
※動画 URLﾘﾝｸ(vision.ameba.jp)
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 20:54:18 +0dBj8UR0
派遣は禁止しろ
派遣に賛成のやつが派遣に行け
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/01/17 21:29:25 7YgdIvmLO
自民党は崩壊。労働者の権利を守れ。
派遣法は廃止しろ！
371:シェアデザイン
08/01/17 21:39:47 OGvpC6DX0
私も基本的には派遣法廃止に賛成です。
でも、実際存在するのですから、
できる限りよい制度にしたいものです。
【日本一】高い給料の工場派遣のスレ主でした。
372:女衒ばくろう ◆LOGDQNISTg
08/01/17 21:47:37 pp0mwDjWO
派遣を使うより効率的かつ魅力的な雇用体系を企業に提示するだけでよいです。
法をいじらなくても派遣業は勝手に衰退しますよ。
373:シェアデザイン
08/01/17 21:53:43 OGvpC6DX0
３７２さん
いいこと言いましたね～♪その通りだと思います。３７１でした。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/28 21:15:38 Ag/Mkkip0
派遣は禁止しろ。
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/02/29 22:59:33 9m8NJit70
考えても無駄
376:死にすぎ
08/02/29 23:49:12 UAkiGESr0
結局、労働ビッグバンで雇用の流動化は生まれなかった
生まれたのは共食いだけだ
頼みは外圧
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 01:01:38 2YqueV/o0
>>376
＞雇用の流動化は生まれなかった
雇用形態の一元化・雇用の固定化問題についてPart.2
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/03/01 01:26:38 1XfEaAA70
2/8 派遣法改正し"労働者保護法"に 志位委員長が質問／衆院予算委員会（全編）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
379:吉宗
08/04/26 02:06:32 nt/PEw+L0
こんな板も面白い
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)l50
その他の経営者を観察するのも参考になりますよ。
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 07:46:06 uG/FmZKr0
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
2008年 5月11日(日) 午後9時～10時28分 NHK 総合テレビ
セーフティーネット・クライシス ～日本の社会保障が危ない～（仮）
日本の社会保障が危機に瀕している。財源不足に加え、これまで制度の基盤となってきた
「企業による福祉」や「家族の支え合い」が弱体化し、セーフティーネットの網から
こぼれ落ちる人が激増している。
リストラや非正規化によって健康保険の保険料が払えなくなり、医療を受けられずに
死にいたった会社員。介護保険のサービス縮小によって一人暮らしが立ち
行かなくなった高齢者。生活保護から抜け出そうと働き先を探すが、仕事がなく
再び生活保護に頼らざるを得ないシングルマザー。
企業福祉からはじき出される非正規社員や、一人で暮らす高齢者・独身の男女、
いわゆる「おひとりさま」の急増など、日本全体が大きな社会構造の変化に
見舞われるなかで、社会保障を立て直すためにはどうすればいいのか。
崩壊寸前の社会保障の現状を検証し、危機の原因と解決に向けた課題を探る。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
381:将軍吉宗
08/06/06 00:38:32 8su6GcNm0
このスレを立ててから７年の月日が流れました。
７年前の社会では今ほど問題視されていなかったが
現在ではどうだろうか？社会は確実に変わったと言っても良いだろう
これまでの間、多くの人が闘ってくれました。心より感謝する。
以前、ワークシェアリング（分かち合い）と言われた時期があった。
この頃は、まだ富の分配と言う感覚の人が多かったように思いますが
現在では、負担の分配へと変わった。
この国に何を残すのか皆さんと一緒に考えて参りたいと思います。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 21:24:23 FyIgiY/m0
過労自殺と遺族 ～事件の解明と労災認定に向けて～
URLﾘﾝｸ(taisho.holy.jp)
オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
ｽﾚﾘﾝｸ(hikari板)
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 11:18:14 mw5bGJTs0
>>372
＞派遣を使うより効率的かつ魅力的な雇用体系を企業に提示するだけでよいです。
その中身がどんな物かによるけど、派遣より企業に魅力的な雇用体系って時点で今の派遣より
厳しい雇用システムになるでしょうね
間接雇用は元来色々な問題が生じたシステムだから禁止されていたんだが、
派遣法施行前から、企業にとって効率が良いから業務請負という形で行われていた。
労働条件の改善は企業側にある程度は泣いてもらわないと無理じゃないかな
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 23:26:18 V5bdPzaa0
派遣社員過労自殺裁判
URLﾘﾝｸ(www10.ocn.ne.jp)
(派遣・業務請負板)株式会社ネクスター （現アテスト）
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グッドウィル・プレミア - BIGLOBE百科事典
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