08/08/10 00:28:46 jV3jQIH50
>>1 乙
前スレ>>1000
＞女性て、在籍年数が意外と短いと思う。
それは確かにそう。
わたしも派遣の前は新卒で正社員やってて、入社して4年半ぐらいで辞めたけど、
ベテラン扱いだったもんな。
ただ、今の派遣先は超大手で労働環境もいいので、正社員の女性はあんまり辞めない。
勤続年数10年以上の人がザラ。
派遣も30代、40代の独身の人も結構いる。
だから、派遣→正社員なんて絶対にない。
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 01:23:54 Ecbb9r9f0
>>1
乙です
前スレ>>969
＞営業いわく「１６７０円はいいほうなんですよ」
私の場合、前の派遣先も今の派遣先も１６９０円でしたが、英語は全く使用しない業務です
今の派遣先は英語使用なしでも、１６９０円にまだ見合う仕事内容だとは思いますが、前の派遣先は、正直６９０円でもおＫみたいな業務内容でした
だったら若くてカワイイ女、それに高学歴しか採用されない派遣先だったのでは？
と、思われる方もいらっしゃると思いますが
私の年齢35歳、未婚、学歴短大卒
これで私の顔面偏差値、学歴がお判りになると思います
それに私の他にいた、もう一人の派遣の方も失礼な言い方ですが
私とどっこいどっこいの年齢と容姿でしたし、私の後任の派遣の方もそんな感じでした
だから前派遣先の１６９０円というのには心底不思議でした
前スレ>>990
＞顔合わせで「結婚してるの？予定は？」って普通に聞かれた。
＞営業も「その質問はよくないですよ～」って笑ってた。
私も聞かれたことありますよ
それも２回聞かれて、その２社とも「未婚」と答えて不採用でした
ちなみに１社目はパソナの営業の方からして、やっつけ仕事みたいな対応での顔合わせでしたので
それを聞かれたときも
＞「その質問はよくないですよ～」って笑ってた。
という対応すらされずに、ただ黙っているだけだったので
まだ
＞「その質問はよくないですよ～」
って言って下さるだけ、その営業さんは立派だと思います
ちなみに２社目のときは、派遣先の企業様が私のこの年齢で、まさか結婚していないとは思っていなかったのか質問された後
「えっ？大変失礼しました」
と、謝って下さいましたね
でも派遣スタッフも色々いる様に、営業さんも色んな方がいますよね
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 09:16:44 oV906vad0
松下電○産業(パナソニッ○)
日本ケイテム、川相商事、松栄、TMテックなどの派遣会社が入っている。
雇用形態は派遣でも実態は業務請負。派遣社員は昇給なし賞与なし社会保険なし交通費なし。
残業しないもの休日出勤しないものは切られる。派遣社員は人ではなく労働力である。
派遣社員は人ではなく道具である。20代から40代の働き盛りの人が安い時給で働き、人生の貴重な時間を無駄に費やしている。
そうして得られた利益は正社員の賞与として分配される。バカと派遣は使いよう。
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 11:12:02 ViYJ6OG00
結婚してるか否か・・・の質問に
逆に「どうしてそのような質問をされるんですか？」的な質問をしたらどうなるんでしょう・・？
やはり煙たがられますかねぇ・・(´・ω・｀)
という私は30代半ばにそろそろ差し掛かろうとしてますが
結婚の有無についてはあまり聞かれません・・
職種によるんでしょうかそれとも聞けないようなオーラを私が出しているんでしょうか（笑）
6:sage
08/08/10 13:35:58 l9tmeZKS0
私も派遣先で結婚しているかとか彼氏いるのか、とか聞かれますよ。
そしてその後に、誰かいい人紹介してやろうか～？とか、合コンの企画練ってくれたり
とか、以外にもおせっかいに近い親切（笑）ですが。まあ、一つのコミニケーション
なんじゃない？派遣でも正社員でも、そういうのって周りの人は気になるんじゃない？
自分も、あ、あの人結婚しているのかな？とか思ったりするし。
7:sage
08/08/10 13:40:02 l9tmeZKS0
とくに、女性は、年齢関係なくそういうの、聞かれることって多いと
思います。同じ職場で50代の女性が私の後から派遣社員として
入社したのですが、やっぱり周囲は結婚しているのか、子供はいるのか
とか、気になっていましたよ。
8:sage
08/08/10 13:43:42 l9tmeZKS0
思うに、派遣社員っていう雇用形態は、格差社会を作っただけじゃなく、
様々な面で心理的にも区別されているような疎外感があるのかもしれませんね。
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 13:56:16 3a2KOR0p0
>>6
今、話題になってるのは最初の顔合わせの時の話だから。
結婚や妊娠でやめるのが心配なのはわかるけど、
直接質問されて困惑するって話。
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 18:44:15 3KH6fVeD0
派遣もどこもそんなもんだけど、オードリーをイメージに「愛するために働く」
とかきれいごといって、良さゲナ求人だしてるけど、あれは釣りでしかない。
パソナに数年前登録したけど、登録更新のときしか呼ばなかった。
未経験で事務職３０万なんてあるわけないって。
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 20:27:37 HR9pllCg0
パソナって最大手なの？
多分東京とか都会の方だけだろうね。
福岡は募集が少なすぎだよ。
殆ど地場の派遣会社で占められてるから。
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/11 08:41:09 isxTO4xY0
福岡で思い出したけど以前テレビで福岡の派遣がマンション購入したっていうドキュメントやってた。
都内より福岡のが派遣に対する扱いがひどいなと感じた。
大阪本社の企業も派遣扱いが酷いとは聞くけど
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/11 10:33:26 8FeivKvu0
１年間、パソナで再登録を３回繰り返してる友人がいる。
意味は特に無いらしいが３回目は怪しまれたらしい。
普通に紹介きて稼動中。
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/11 22:40:09 0nMwVt8v0
登録に行ったら、その女性の機嫌が悪かったのかにらまれたり、口調きつかったりで怖かった。
他の女性社員はそんな風じゃなかったから、たまたまだったとは思うけど、怖い。
すごく緊張しただけでなんか行くだけ無駄だったと思う。
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/12 14:23:58 KhjVMjiZ0
URLﾘﾝｸ(www.pasonatech.co.jp:80)
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 21:55:12 uSb0c8/l0
>>12
いやもう、酷いなんてもんじゃないッスよ…。
事務職の時給なんて、９００円～１１００円で重労働（交通費無し）
まるで女中か小間使い。
福岡は市内でもそんな感じ。見た目だけキレイなビルが並んでいるけど、所詮九州。
男の社員は、まず仕事しないで遊んで給料もらってるから、その分派遣の女性に全部被さってくる。
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 23:59:25 p5JQtoRbO
>>16
＞＞まるで女中か小間使い。
東京も変わらないですよ
勿論、違う会社もありますが
私の前いた派遣先は、私の机の上に当たり前の様に
隣の席の正社員様の書類が置かれていたり
コーヒーが置いてあったこともありました
誰のコーヒーなのか、わからなかったので
「このコーヒー誰のかわかりますか？」と聞いたら
謝るどころか「意地悪だなぁ」の一言
他にも私の机の上にあるペン立てから勝手にペン等を使用して返さないから
自分が使用したいときには使用できないし
挙げ句の果てに、正社員様がよく使用するからって勝手に私の机の上にあるペン立てに
自分の蛍光マーカーペンを10本位入れられるし
正に
女中か小間使い
でしたね
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 00:34:11 CdrSf0eO0
女中か小間使い、言えてる。
私、簡単な入力の仕事で入ったのに
ヘルプデスクみたいなことしてる。
社員の仕事の分厚いマニュアル（一度もやったことない）渡されて
同等のスキルを求められてる。
専門的な知識が必要じゃないと用語が全く理解できない。
家に帰ってネットで勉強してるよ。
しんど～時給上げて欲しい。
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 04:00:07 ImEGi4Pf0
＞女中か小間使い
コピーは仕方ないとしても
正社員が出した大量シュレッターを平気で頼まれるのには・・・？？？
やっぱり正社員の大量シュレッターは派遣の仕事なんだろうか？
それに物を出したりしまったりする仕事を他にも派遣はいるのになぜか私にしか指名せず
出すのは仕方ないから私がやっていたのだが、片付けるのを正社員がやっていて
それに不満を覚えたのか正社員に
「僕は好意で片付けていたんだけど」と不満げに言われるのも派遣の仕事なのだろうか？
そもそも出すのも他にも派遣がいるのに、私が出していて
それは、私なりの「好意」で出していただけなんだけどな
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 10:43:10 CXxD7Hzc0
>>19
正しい名称を覚えて欲しくて頼んでるんだよ。
それに、あんただって正社員だったら派遣にやらせてるんだろ
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 12:15:16 6G/TK6uFO
>>18
入力のみがヘルプデスクは酷いね。
営業に言えば？時給交渉して上がらなきゃ辞めればいいよ。
派遣が女中は同意。何でも下っ端にやらせるから。
正社員の時は自分が一番下だから雑務全部やってた。
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 12:57:48 JKawZKeR0
パソナソーシングってここでいいんですか？
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 13:16:31 x6V6QaNqO
それが社会というもんさ。専門業務なんて名ばかりの誰でも出来る５号事務用機器操作。
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 14:01:19 0f4pT/Yw0
なんか切羽詰った感じで1350円の仕事を紹介された。
パソナでそれくらいの時給の仕事ってあるんだねー
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 14:40:55 t4sl09bA0
>社員の仕事の分厚いマニュアル（一度もやったことない）渡されて
>同等のスキルを求められてる。
>専門的な知識が必要じゃないと用語が全く理解できない。
>家に帰ってネットで勉強してるよ
俺も似た感じだ。
面談の時は未経験と言うこともあり単純作業と聞いてたのに、実際に勤めてみたら違った。
明らかに単純作業じゃない。
正社員と同じ業務をさせようとしてる。
「正社員なら１年間かけてじっくり覚えてもらうのだけどねぇ・・・」とか、
嫌味だかよく分からない事言われるし。
正社員が１年かけて覚える業務内容を、素人の俺が１週間とか１ヶ月間で覚えられるわけないだろ。
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 15:22:52 4rCAHusw0
>>21
「入力のみの2ヶ月短期。英語はそれほど使わないけど抵抗がない人希望」ってことで行ったとある外資系企業は
なぜかいきなり二日目から外人とマンツーマンのフルタイム研修が入ったり
客から集めたアンケートの和文英訳やらされたり、話の違うことばっかりだった。
どうやら産休に入る予定の正社員の仕事（営業事務）を引き継がせようとしてる気配マンマンだと気付いたので
「何がなんでも2ヶ月以上はできません」と突っぱねて逃げた。
アクの強い帰国子女ばっかりだったし、二度と外資は行かん。
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 17:16:18 LOFLqbAh0
みんな大変だね。
自分は最初は話になかった電話応対させられるはめになってしまったが、
そんなの大したことじゃない気がしてきた。
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 17:18:21 ZqSM/mAiO
>>24
私も似た様な案件（パソナにしては時給が低く、しかも２ヶ月位の短期、更に顔合わせすらなく翌日から就業）
紹介されたことがあります
それもネットに掲載される前の段階で紹介されたのですが
前スレで目聡い案件は特別視された派遣スタッフにネット掲載される前に紹介され
その特別視された派遣スタッフが興味を示さなかったら
下々の派遣スタッフが閲覧できるネットに掲載される
とありましたが、その特別視された派遣スタッフが
必ずしも優秀な派遣スタッフではないんだな・・・と
私に顔合わせすらない案件をネット掲載前に紹介されたことでよくわかりました
>>26
＞なぜかいきなり二日目から外人とマンツーマンのフルタイム研修が入ったり
＞客から集めたアンケートの和文英訳やらされたり、話の違うことばっかりだった。
多分就業一日目に>>26さんが思っていたよりも出来る人だと見込まれて
二日目から話の違う業務へと発展したのではないでしょうか？
特に外資はシビアなので出来る人にしか仕事は与えませんしね
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 20:20:01 qoohpiUZ0
私も聞いていた仕事より難しい仕事があたってしまいました。
社員の人たちは忙しくあまりチェック機能が働いていないので、私のお粗末
な仕事もそのまま放置されています。
こんなのでいいの？
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 22:40:43 zHB0TTGCO
ここでいい仕事に当たった人っていないの？
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 23:41:29 u63VbCHE0
>>30
いい仕事に当たってる人は、そんなこと書き込まないんじゃないの？
わたしは今超大手で働いてるけど、労働環境めちゃくちゃいいよ。
ただすごく暇。
一個前の派遣先も、上司が派遣や派遣法に対してすごく理解のある人で、働き易かった。
大手企業は派遣の扱いになれてるし、派遣法について理解があるから、働きやすいとこが多いと思うよ。
中小は派遣法なんて知りもしないし、契約書？みたいな感じだから
正社員と同じように奴隷のように働かせるとこ多そう。
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 23:49:09 B9NdPC3d0
ここにいる。時給・仕事内容・環境に満足してるよ。
基本的に不満のない人はあまり書き込まないだけじゃないのかな。
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/16 00:01:57 ZqSM/mAiO
>>30
前派遣先は当たりでした
でもそれも初めの３ヶ月間だけで
派遣就業３ヶ月後、優秀な正社員２人が異動になり、その後任の正社員が能なしな上に態度が
少し上にもいくつかレスがありましたが
女中、召使い・・・と言うより奴隷扱いされ
正社員の尻拭いの為だけに
一日に二度も電車に乗り本部へ逝かされたり
他にも派遣はいるのに、その派遣には言えない事情でもあるのか
私だけが奴隷扱いされ
今はこの派遣先は辞めて奴隷解放されましたが
辞めるときには花束どころか労いの言葉もなく
それなのに辞めた一ヶ月後になってメールが着て
「仕事でわからないことがあり困っている。電話をくれ。」
奴隷を見くびると困ることになるって感じで呆れましたね
オマケに派遣契約は終わって奴隷解放されている私に「電話をくれ。」
無論電話はしなかったし、メールも電話も即着信拒否にした
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/16 03:51:06 H93l1X8l0
最近こちらに登録したのですが、登録後2時間の研修があると聞きました。
この研修を受けないと、仕事の紹介はしてもらえませんか？
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/16 08:30:23 p1l2Lq4d0
>>34
その研修、受ける前に仕事の話きて決まったんで
結局研修受けなかったよ。
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/16 11:47:54 uIIQy4xA0
うちなんか登録後2週間も放置してるくせに
ビジネスマナー研修の勧誘の電話だけはしっかりよこしやがった
人集まらないんだろうな
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/16 11:49:55 uIIQy4xA0
というかブランク開いてるならまだしも、この間まで現役で働いてた人間に
ビジネスマナー研修かよ・・・と思う
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/16 12:50:59 C2/82WaG0
>>37
ブランク空いてても、それなりの仕事してきたものにとっては、
ビジネスマナー研修って・・・と思うよ。
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/16 16:40:19 /C45723j0
>>37
わたしは「○○さんはビジネスマナー研修は必要ありません」って言われたよ。
派遣登録前に半年間無職してんだけどね。
ただ、前職は正社員で総合職でした。
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/16 16:42:27 8yicKi5U0
>>36
あなたの場合は、ビジネスマナー研修受けてないから仕事の紹介ができないとか？
41:sage
08/08/16 16:49:55 QMlY1bhv0
>>34
受けなくても仕事紹介あります。
私は仕事がとっとと決まっていたので行きたくなかったんですが、
行ってくださいって言われて 行かされました。
けっこうたくさん来ていましたよ。
ただ、皆さんの自己紹介とか見ていると お手本になる人も必要なのかなって
思いました。
ブランクない人のお手本が欲しいから行かされる場合もあると思います。
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/16 18:38:23 64jlU6SR0
俺も初めはビジネスマナー研修受けて欲しいと言われたが、
用事があったので断った。
そのうち、就業先が決まったのだが、
結局、研修受けずに業務に入ったよｗ
そもそも、研修の事を忘れてたしｗｗ
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/16 19:23:29 U/YwX1BLO
ビジネスマナー研修
その様なものがあることすら知らなかった
パソナに登録する前、約二年位のブランクがあった私
ニート歴のある私こそがビジネスマナー研修が必要なのに
小さな拠点で登録したから
小さな拠点だとビジネスマナー研修は開催されていないのな？
だったら「都内の拠点ではビジネスマナー研修がありますので、是非参加して下さい」位
言ってくれたら、交通費払ってでも参加したかったな
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/17 04:02:06 DBaB+/gi0
正社員で働いていたとは言ってもビジネスマナーのなってないレベルの低いやつが
いるんだよ。
そういうヤツには必要なの。
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/17 11:17:25 OcZEcG/U0
大手正社員なら必要無いが、
中小零細なら確認の必要有りまくり
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/17 20:23:20 +D6JF3M/0
新卒スレのほうに書き込んでしまったのですが、
中途なので、こちらで聞かせて下さい
＞先日登録に行ってきました
＞正式な登録完了は研修を受けてからと
＞言われましたが、具体的には何をするのか教えてください
今までのレスを見ると全員が受けるわけではなさそうなので
ちょっとショックなのですが。まともな職歴だと思ってたのに
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/17 21:27:45 RDsPtulH0
>>46
研修を受けないと登録完了じゃないってのは、はったりだと思います。
私は、登録した翌営業日には 都心の営業所から連絡が来て
研修前に 仕事が決まりました。
まともな職歴って自信があるのなら、悲観することはないと思いますよ。
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/17 21:31:12 qpHcDqq7O
>>46
＞＞ちょっとショックなのですが。まともな職歴だと思ってたのに
そんなことでショックを受けている様では
派遣なんてやってられない
女中や召使い、奴隷になる心構えはあるのか？
ないならまともな職歴に縋ってショック受けてろ
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/17 21:39:07 +D6JF3M/0
>>47
研修の基準がよくわからないけど、勉強がてら行ってみます～
交通費もかかるし、その前に決まってくれたら一番いいのですが。
>>48
実際に、派遣やってた期間もありますが、奴隷だとか女中？だとか
感じたことは一度もないです。恵まれてたんですかね。。
そんな心構えをしなきゃ派遣はできないというのも何だかもの悲しいですね
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 00:17:53 VxHdCMDD0
>>49
まぁ、そこまで自虐的になったり卑下する必要はないじゃん。
たかが研修。
なんとなく受けさせられてるだけの人もいるし。
最近登録になった新人がたまたまできが悪くて、新しい登録者には全員研修を受けさせるようにしてる
支店もあるのかもしれないし。
>>48はオーバーすぎ。
超大手優良企業で派遣で働いてるけど、正社員の男性と結婚する人めちゃくちゃ多いよ。
派遣は、短期で色々な職場を見られるから、未婚女性が結婚相手探すにはいいと思うけどね。
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 01:51:00 rAJmy1DUO
>>46＝>>49
＞＞まともな職歴だと思ってたのに
＞＞実際に、派遣やってた期間もありますが、
アナタ派遣やってた期間があるのに
自分の職歴が「まともな職歴」だと思ってんの？
普通「まともな職歴」って言うのは
新卒で大手企業勤務、転職歴なし
こういうのを「まともな職歴」って言うんじゃないの？
＞＞ちょっとショックなのですが。
ショック受けているアナタ、世間とのズレがかなりあるよ
やっぱりアナタは研修受けた方がいいよ
>>50
＞＞正社員の男性と結婚する人めちゃくちゃ多いよ。
奴隷云々は結婚のことじゃないんじゃない？
少し上にあるレス位、嫁ないかな？
ちょっと前に何かの雑誌で特集されてたよね
正社員は派遣社員を体のいい秘書扱いとか何とか
要するに奴隷みたいなもの？
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 02:11:34 N1dfLWKL0
>>51
＞新卒で大手企業勤務、転職歴なし
＞こういうのを「まともな職歴」って言うんじゃないの？
古臭い考え方。
一度も転職したこと無い人間って
井の中の蛙大海を知らずで、案外、仕事ができないのが多い。
転職が多すぎるのは論外だけど、仕事に限らず、何事も
１つの所しか見ていない人間より、色々経験してる人間の方が
厚みがあるし応用が利く。
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 02:16:06 IWSfpQba0
＞超大手優良企業で派遣で働いてるけど、正社員の男性と結婚する人めちゃくちゃ多いよ。
＞派遣は、短期で色々な職場を見られるから、未婚女性が結婚相手探すにはいいと思うけどね。
なんか、こーゆー男あさりのために働いてる人ってイヤ。
54:49
08/08/18 02:19:17 paKN12Jf0
まともな職歴というのは語弊がありましたね
正社員長期→派遣長期ですが
ブランクもなく正社員時には役職（そんなに上でもないけど）にも
ついてたので、研修の基準って何でだろうと素朴な疑問なつもりで
あまりよく考えず書き込みしてしまいました。
>>51さんの言うとおり、確かにまともな職歴ではないかもしれませんが、
受けてない方もいるとのことなのでちょっと気になってしまいました。
研修があるというのは聞いてなかったし、正直2回行くのも辟易してしまったので。
何だか怒っているようですが、不快にさせてしまったのでしたらすみませんでした。
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 02:30:35 VxHdCMDD0
>>51
＞新卒で大手企業勤務、転職歴なし
＞こういうのを「まともな職歴」って言うんじゃないの？
完全におばさんだね。いつの時代の人間よｗ
＞正社員は派遣社員を体のいい秘書扱いとか何とか要するに奴隷みたいなもの？
あなたが奴隷扱いされてるからってみんな奴隷扱いされてると思うのは妄想ってものよ。
大手企業の正社員に比べれば派遣の給与は本当にお粗末なものだけど、
中小企業の正社員に比べれば派遣のほうが待遇いいケースがほとんどだし。
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 02:32:18 VxHdCMDD0
>>53
男あさりのために働いてるのが嫌って？
仕事をきちんとしてば別に関係なくない？
みんなお金のために働いてるけど、それだって見方を変えれば卑しいけど？
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 08:21:03 rAJmy1DUO
>>52
＞＞１つの所しか見ていない人間より、色々経験してる人間の方が
＞＞厚みがあるし応用が利く。
アナタ応用が利かないから、薄っぺらい根性しかなくて
一つの所に長く勤まらないんじゃないの？
>>55
＞＞完全におばさんだね。いつの時代の人間よｗ
就職氷河期のおばさんなら正社員になれずに派遣やってるケースあるみたいだけど
アナタもそのクチ？
ちなみに私はその後の世代ですから
＞＞あなたが奴隷扱いされてるからってみんな奴隷扱いされてると思うのは妄想ってものよ。
ゴメンナサイ
私は奴隷扱いしている正社員側の人間なのでｗ
だったらなぜこのスレ見てるのかって？
私の会社にパソナ派遣がいるんだけどあまりにも遣えなくてね
だからパソナ派遣ってどんな感じなんだろ？と思って覗いてみたんだけど
>>52>>55みたいな派遣じゃあ派遣先と言うよりパソナの営業に同情するわ
それとアナタ、自分だけは奴隷扱いされてないって思ってるようだけど
世間ではあなたの職種
派遣＝奴隷
ってことわかってる？
派遣の癖に自分だけは奴隷扱いされていないと思うのは妄想ってものよｗ
＞＞大手企業の正社員に比べれば派遣の給与は本当にお粗末なものだけど、
＞＞中小企業の正社員に比べれば派遣のほうが待遇いいケースがほとんどだし。
たとえ待遇良くても身分は中小企業や零細企業よりも下ってこと
わかってる？
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 11:17:50 vYmWmlZ/0
投稿日：2008/08/18(月) 08:21:03 ID:rAJmy1DUO
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 12:29:51 ayAaa4710
必死だね
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 14:27:55 F9QUasQl0
就職氷河期世代の都内28歳女です。
正社員を3社経験後、精神を病み8ヶ月ほどプーでした。
だいぶ人間らしさを取り戻すことができたので、また働きたいのですが、
正社員のしがらみや人間関係の濃さにはうんざりしているし、
年齢・職務経歴的に正社員での中途採用は難しいと思っています。
ちなみに正社員時代の年収は250万程度です（最高320万）
派遣社員であれば、サービス残業（付き合い残業）もないし、
職場の飲み会等のしがらみも最低限のお付き合いで、精神的な自由度は
高い、しかも収入も大して変わらない思って登録を検討しています。
この考えは甘いのでしょうか･･･幸い実家住まいであり、物欲もあまりなく
高収入は期待していません。最低限の貯金ができれば・・・
所持している資格ですが、簿記2級やＭＯＳエキスパート資格程度しかありません。
英語は日常会話くらいしかできません。
登録したら、やはり無職期間をつっこまれますよね？
仕事はあるでしょうか？
不安です・・・
どなたかお優しい人、アドバイスをお願いしますorz
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 18:59:23 i1hXw2FU0
>>60
そのスキルで28歳なら引く手あまただと思います。
8ヶ月の無職期間は、もし嘘がつけるなら
身内の介護とか資格取得のためとか、適当に誤魔化せばいいと思いますよ。
頑張ってください。
62:60
08/08/18 19:38:04 F9QUasQl0
>>61
ありがとうございます。
もうここまで来てしまった以上、ここでウジウジ考えていても
仕方ありませんもんね。
派遣社員として働くのは初めてで、この板でいくつかのスレを見たら
愚痴不満が渦巻いていて正直自信がなかったんです。
正社員時代は、定時で帰り嫌な仕事は正社員に押し付ける事ができる派遣社員が
正直羨ましかったのですが、やはりそれぞれの立場で理不尽なことはあるんだなと。
今度は精神を病まないように、派遣という就業方法の良い面を活かして頑張ります。
背中を押してくれてありがとう。
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 20:47:55 uKGXzzr10
>>60
わたしは
→国立四大卒
→一部上場企業の正社員を4年
→無職半年ｗ
だったけど、派遣登録のときにめちゃくちゃありがたがられたよ。
半年の無職期間は、「一応何してたんですか？」とは訊かれた。
介護のために実家に帰っていたってこたえておいたよ。
正社員で年収250万は安すぎ。
わたしは家賃補助も出てたから年収400万くらいあった。
だから、派遣になってからは質素な生活してるよ。
だけど、気分的にはものすごく楽。
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 20:49:31 uKGXzzr10
>>62
とりあえず、短期の派遣から初めてみたらどう？
今の派遣先にも、病んで正社員辞めて派遣やってる子がいるけど、
その子は、最初に短期の派遣をやったって言ってたよ。
65:60
08/08/18 21:32:49 F9QUasQl0
>>63
４年間も正社員を続けていらっしゃったって凄い事だと思います。
そのくらい続けているとそこそこのポジションになると思うので
派遣会社からも重宝されるだろうなぁと思いますよ！
私の場合、正社員といえども最高二年会社を渡り歩いてきたので･･･
氷河期世代にありがちな新卒で入社する会社を間違えてスパイラル型ですorz
在籍期間が短いこともあり、ボーナスがあまり貰えてない事も考慮しても
拘束時間（サビ残）や責任の重さに対して手取り月１５万強と納得もいかない
ものでした。住宅補助などの福利厚生もないに等しく･･･
さらに会社都合の合併統合などに伴い人間関係も最悪で･･･。
この数年間、鬱病による摂食障害や通院、入院費などの出費を考えると、
時は金ならぬ、精神的自由は金なりと思うようになりました。
身の丈にあった生活をしつつ、心が自由なのが一番ですよね。
>>64
そうですね！
とりあえず実績を積むためにも、自分の体調を試すためにも短期が良いかも
しれませんね。
66:60
08/08/18 21:33:57 F9QUasQl0
派遣板を見ていて思ったのは、やはり不満の大半は「正社員の仕事の押し付け」
や「雇用の不安定さ」「待遇の悪さ」などかなぁと感じました。
優良企業の正社員で、かつ恵まれた部署にいる人はもちろん正社員がベストだと
思います。しかし正社員でも劣悪な環境はあるし、最大の武器である雇用の安定も
今はそうとはいえなくなってきていると思います。
私は現に過労による欝でしたが退職を勧告され、従わなければ仕事をすべて
取り上げられ、身を切られるような思いで自主退社しました。
シビアかもしれませんが派遣でしたら契約満了という形で終わるのになぁと、
そっちのほうがある意味スッキリすると思ったものです。
隣の芝は青く見えるものかもしれませんが、また新たな気持ちで頑張ります！
暖かいレスありがとう！！！
人の温かさに最近触れていなかったので、少し涙ぐんでしまいました。
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 21:39:21 4FHlqvca0
私、派遣で転々としているからブランクめちゃくちゃあるけど、いつも
仕事探していましたとしか言ってないよ。
私も精神的に病んでますが（精神障害者手帳3級）、残業の少ない1日7時間の
仕事をしています。
私の場合、薬の副作用や病気の症状から、新しい事を学ぶのが下手になっている
ので今まで経験した職種の仕事をしています。全然違うことをしようとしました
が覚えれなく、ついていけませんでした。
会社は違っても慣れている仕事の方がいいと思います。
68:60
08/08/18 21:43:50 F9QUasQl0
>>67
なるほど。
事務系であれば結構色々経験はあるんです。
テレアポ、経理、総務人事。
だけどどこも二年以内に辞めているから浅～い経験なんですけどねorz
とりあえず、資格が活かせる経理を探すとして、手始めに短期でなるべく
一日の就業時間が短めのものを探してみます。
登録もまだなので行ってみますね。
ちなみに私も手帳持ってます･･･
69:61
08/08/18 23:13:21 i1hXw2FU0
>>68
私も過去に二度、ストレスから軽度の欝を経験していますが
派遣で色んな職場を渡り歩くうちに、かなり鍛えられて強くなった気がします。
文体から察するに、真面目できちんとした性格の方のようですが、
あまり肩肘張らずに、『派遣なんだからイヤなら辞めればいいや』ぐらいの
楽な気持ちでいいと思いますよ。
私はそれで前の派遣先は10年も続きましたｗ
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 23:32:56 6+4w8PfL0
気張らずにやっていこうよ～
71:60
08/08/18 23:37:10 F9QUasQl0
>>69
ありがとうございます。
なんてお優しい人達なんだ･･･
１０年て凄いですね！！！
医者からも言われます、「気張らず行こう～！適度に手を抜いてｗ」
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 23:48:03 uKGXzzr10
そうそう、派遣のメリットは、「嫌になったら辞めればいいし」と身軽であること。
わたしもいつもそう思いながら働いてるよ。
あと、もし正社員になりたいのなら、派遣から正社員になれるケースもあるよ。
超大手企業の本社は、派遣→正社員への登用はまずないけど、
並程度の大手企業なら、派遣→正社員の登用は、結構あるよ。
わたしは今の派遣先で3社目だけど、以前働いた2社は、派遣→正社員にする企業で、
「わたしも前は派遣だったの～」って人が結構いた。
今の派遣先は、超一流大手の本社で、派遣→正社員は絶対にありませんって念を押されてるけどね。
もし、正社員を目指しているのなら、派遣→正社員への登用があるのかどうかも
派遣先企業選びの基準に入れるといいと思うよ。
73:60
08/08/19 01:06:24 8iVbxehV0
>>72
重ね重ねありがとうございます。
正社員はもう三社経験して嫌な思い出しかないので、
今は検討してないです。
でも人間なので気持ちが変わることもあるでしょうから、
その際は参考にさせてもらいますね！
どんな雇用形態でも健康でストレスが少なく働ける事が一番なんだけど･･･
でも派遣制度がそれを妨げているのかなぁこの板を見ると。
恵まれない正社員時代の私から見たら、嫌な電話があると「社員さぁぁん」
仕事が終わらないと「社員さぁぁぁん、もう帰らないとぉぉぉ」
何かあれば「社員のくせにぃぃぃ」
で年収は派遣以下orz派遣が羨ましかったものですが、きっと色々あるんでしょうね。
割り切っていかないとダメですね。
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/19 04:19:19 sVM8y4eY0
肩たたきさされました。
そうそう見つからなそうだし、また、職無し生活突入ですorz
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/19 14:51:39 8w/k4/bG0
肩たたき…死語？
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/19 15:08:07 uSibvISg0
>>74
kwsk
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/19 15:10:19 8iVbxehV0
>>74
肩たたきって直接雇用の人だけなんじゃないんですか？
派遣は派遣会社の営業から連絡が来ると思うんですが。。
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/19 15:41:26 SHN2mMF40
登録研修のビデオ撮影ってなんですか
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/19 19:51:22 yVBjGBIn0
>>78
自分でカメラに向かって自己ＰＲ
それはそうと、ＷＥＢエントリーした案件がいつもは次の日玉砕してるのに
土曜日エントリーしたのがまだ返答こない。
まだ、社内で決めかねてるのか？
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/19 20:53:35 dcYsI1dH0
>>79
まぁ忘れられてるんだろうな
そのうちお断りの返事が来るよ。心配すんな
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/19 22:01:42 zopgVwS20
鈴木秀明
2004年3月、東京大学理学部化学科卒業。
2006年3月、東京大学公共政策大学院経済政策コース修了
現在、スタッフサービスにて管理部門（入社３年目）
以下の資格は全て独学で取得
中小企業診断士(完全合格＋研修受講)、宅地建物取引主任者、TOEFL207、TOEIC730、ERE（経済学検定）500点
GRE Chemistry 620点（プリンストン/ハーバード大学院合格点) ＡＦＰ、ＣＦＰ
ソフトウェア開発技術者、情報セキュリティアドミニストレーター(セキュアド）、基本情報技術者
パソコン財務会計主任者1級、 情報処理能力検定1級、国内旅行業務取扱主任者、 放射線取扱主任者試験第2種
ビジネス実務マナー技能検定 2級（優秀賞）、 アロマテラピー検定1級 、漢字検定 準1級
BATIC（国際会計検定） 554点、銀行業務検定 財務2級、情報セキュリティ検定 1級、 金融業務検定 財務上級
二種証券外務員、環境計量士試験、公害防止管理者、FP技能検定2級、金融業務検定財務上級、日商簿記検定2級
DCプランナー 2級、ビジネス実務法務検定2級、知的財産検定2級、銀行業務検定 経営支援アドバイザー2級
ファッションビジネス能力検定2級、ファッション販売能力検定2級、色彩検定2級、サービス接遇実務検定2級
潜水士、消防設備士甲種第5類・第7類、アマチュア無線技士3級、危険物取扱者乙種第4類、危険物取扱者甲種
普通自動車運転免許(ゴールド)、シスアド技術者能力認定試験 1級、販売士検定 2級、福祉住環境コーディネーター 2級
ホテル実務技能認定試験 2級
など１５０資格を目指す。
資格ロード
URLﾘﾝｸ(shikakuroad.alc.co.jp)
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 18:13:21 c8dZ/7FyO
>>79
私の経験では、エントリー通過した場合
コーディネーターさんから、エントリーしてから早ければ30分後
遅くても２時間後位までには電話が来ていた
エントリー後の選考は社内選考というより
ピッタリの条件の派遣スタッフからのエントリーでなければ
電話せずに翌日位まで放置して
（エントリー後に即お祈りメールすると感じ悪いのもあるし）
ピッタリの条件の派遣スタッフが現れた時点で
放置していた派遣スタッフにお祈りメールなんじゃないかな？
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 19:47:42 yDAsAt5J0
＞＞67さん。がんばって
私も、パニック障害で精神科に通院しながら、仕事をしていました。
私は障害者手帳は、申請しませんでした。完治した後、制約がいろいろ
残るので、がんばりました。
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 20:35:47 t00ZbhtB0
自分は病院に行って鬱と診断されたけど、通院するのが嫌でそれっきり、
で、やっぱり病気のせいなのかどの会社に行っても「使えない」という
ことで契約打ち切られ続けてます。
自分なりに精一杯やってるんですけどね。やっぱダメみたい。
>>83さん、頑張ってますね。
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 22:13:29 RGHqb/KE0
84さま
鬱なら通院された方がいいですよ。
病院で処方される薬は、良く効くと思います。
お辛いでしょうが、完治を目指してがんばってください。
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/21 00:24:14 ftjf8/s/O
使えない理由を具体的に聞かないと改善されないよ。
パソコンスキルかヒューマンスキルか何が足りないのか自覚しないとね。
知ることから何を直すか、病気を治せば使えるのか、勉強すれば使えるのか、
まずは自分を知ることだよ。
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/21 01:05:14 TfvpTf6P0
>>86
パソコンスキルはそれなり（かなり勉強頑張りました）だが、ヒューマ
ンスキルはもちろん、「仕事する」ということ全般がまるで向いていない（人によく言われる）。
自分見つめてもう30年になる。やるだけのことはやったがこれまでかもね。
>>85
ありがとうございます。
鬱というより脳機能障害なんでは？な気もしてますが。
88:88
08/08/21 17:25:48 CYRSNnQiO
８８ｗｗｗｗｗｗｗｗ
ハハ
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/21 23:08:14 3HqL182C0
>>87
注意欠陥障害などの障害かもしれませんね
発達障害を診断できる病院に行ってみることを強くお薦めします
この場合、ネット等で調べるだけの自己診断はよくないですよ
発達障害の症状は個人差が激しいし、自分で自身の特性を見極めること自体苦手な人が
多いですから
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 10:53:07 ENFXFhwL0
現在パソナから派遣され就業中の者です。
最初の募集条件に交通費支給と記載されていないと
パソナに交渉してもやっぱり出してもらえないですかね？
最近の求人では3000円支給とか多くなってるから
いいなあと思ったり。
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 13:04:57 Udt5CGwBO
>>90
どこで働いてる？
私は23区内で貰ってるけど
92:90
08/08/22 14:21:59 ENFXFhwL0
>>91
レスありがとうです。23区内で働いてます。
93:91
08/08/22 18:59:02 Udt5CGwBO
>>92
区内なら3000円は貰えるんじゃないかな？（それ以上は企業次第だけど）
交渉してみるべき！
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 19:59:33 ahCZBxKs0
交通費3000円って求人ごとに違うの？
わたしは全員もらってるもんだと思ってた。
95:90
08/08/22 20:01:15 ENFXFhwL0
>>93
そうですよね、ダメもとで営業さんに交渉してみます。
ありがとうございました。
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 20:13:42 LiUVjYcE0
3000円でももらえるのか・・・・。
いいなあ。俺は貰ったこと無い。
区内じゃないからだろけど。
他の派遣で交通費全額支給してる所あるけど、
一月にもらえる額が俺の方が高かったからいいやｗ
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 20:34:23 ym5EaiAE0
大阪で勤務しています。
交通費の申請の用紙貰いました。
2か月以上の仕事をしている人を対象に3000円支給しているとのことでした。
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 20:41:26 AqDQD8M9O
ここの奴が２ちゃんねるｻｲﾄでGmail晒して職場のｹﾞｲ･ﾊﾞｲ･ﾎﾓ･ｶﾏを募集していてｳｻﾞｲです。取り締まって下さい
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 20:51:40 FpfQ/sn80
パソナって女性専用の派遣会社なの？
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 21:16:13 Al+R2mBoO
男性登録者は使えないのばっかなので登録だけさせてやってますが何か？
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 21:33:35 ahCZBxKs0
パソナは事務系派遣の企業で、事務系で男の需要はないからでしょ。
男で事務系派遣やってる人を一度も見たことがない。
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 21:57:56 JeKHhPcXO
九月末の契約で働いてますが、更新はされませんでした。
仕事中に過去のトラウマのフラッシュバックが起こり、死にたい気持ちがとても強くなったり、周囲の人間が皆敵に見えたりして、当日欠勤ばかりだったので更新されないのは仕方ないと思います。ストレスで腹痛がよく起ります。
心療内科へ行きましたが、鬱まではいかないが、自立神経失調症みたいです。けれどまだ気持ちが落ち着いてる時に受診したからかもしれません。
しかし、こんな状態でも契約いっぱいまで仕事しなければなりませんか？
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 22:04:25 ZVCAcj870
>>102
精神的に弱ってるあなたにはストレートすぎるかもしれないけど、
派遣先企業側からしてみたら、一日も早くあなたに辞めてもらいたいと思ってるかもしれないよ。
当日欠勤ばかりしてたなんて。
しかも、更新もされてないなら、尚更。
とりあえず、派遣の営業に相談するべきだわ。
お大事にね。
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 22:09:05 JeKHhPcXO
103さんへ
ありがとうございます。実は今日も休んでしまったのですが、営業さんは契約一杯まではちゃんと続けてと言われました。
ストレスで腹痛がおこる事は伝えてましたが、自律神経失調症の事はまだ伝えてません。なので伝えてみます。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 22:25:28 ZVCAcj870
>>104
営業が馬鹿なのか、それとも保身（契約満了しない派遣がいると自分の成績に響くetc.）の
ためなのか。
派遣先企業としては、あなたでなければ後任に引き継げない仕事がある場合でもない限り、
あなたを契約満了まで引き止めておく理由は何一つないでしょう。
とにかく、契約満了まで体が持ちそうにないことを伝えたほうがいいよ。
死にたい気持ちが強くなる時点で、重症だよ。
それから、正社員時代に、メンタル系の疾患で正社員辞めて、派遣やってる人って多いよ。
そういう人は、慣らすために、短期や簡単そうな案件から始めたりしてるよ。
あなたももし働くのであれば、そういう案件にすることをおすすめするわ。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 22:28:15 ZVCAcj870
あと、派遣はトンズラする人も多いよ。
1日来て次の日来なくなったとか、当日来なかったとか、そんなのザラ。
気楽に働けるのが派遣のメリットなんだから、そんなに真面目に考える必要はない。
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 22:38:44 hMQ/5gHZ0
>>106
マテ。
気楽に働けるからって契約してる以上トンズラは社会人としてないわ。
「だから派遣は・・」って言われるんだよ。
真面目に働いてる派遣が迷惑だよ、そういう考えに誘導するような
レスはやめて欲しいな。
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 22:38:55 JeKHhPcXO
105さん、106さん
本当にありがとうございます。
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 22:52:48 rvvPmPyJ0
>>107
企業だって、派遣会社だって、契約内容なんて守ってないのに、
そこまで意固地になることはないんじゃない？
正社員だって、いきなり来なくなるのだっているんだし。
たとえ、派遣全員が契約満了まで働いても「だから派遣は・・・」って言われるよ。
雇用契約自体が正社員とは違うんだから。
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 23:10:16 hMQ/5gHZ0
>>109
>107は>106の上の2行に対して。ブッチすんのはナシでしょ、って事。
それと、企業や派遣会社が契約内容を守ってないからといって、派遣される人間が
同じ事をやっていいとは絶対思わないよ。自分を落とすだけだもん。
>104さんのように疾病や、家庭の事情なんかが理由で契約途中でも
就業できなくなるのは仕方ないよ。>104さんには派遣元と派遣先に
理解して貰って、早く療養して欲しい。
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/22 23:22:43 rvvPmPyJ0
>>110
＞自分を落とすだけだもん。
そんなのあんたが言わなくてもで誰だってわかってるでしょｗ
流れくらい読んでよね。
馬鹿の営業のために、体壊してまで満了まで働く必要はないよって言ってるの。
＞それと、企業や派遣会社が契約内容を守ってないからといって、派遣される人間が
＞同じ事をやっていいとは絶対思わないよ。自分を落とすだけだもん。
アホらし。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 08:55:35 U7UZ5kPv0
>>97
いいなあ。
俺も大阪で勤務してるけど、
交通費申請とかなかったで。もちろん、2ヶ月以上仕事をしてるし。
3000円でももらえるならもらいたかったなｗ
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 10:39:00 OfXEucSQ0
>>111
>馬鹿の営業のために、体壊してまで満了まで働く必要はないよって言ってるの。
>110でそう書いてるだろ。
何ムキになってんのブッチ容認君。
お前こそ人のレスきちんと読めアホらし。
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 10:53:57 gALc82rJ0
>>111じゃないけど、一晩寝て、いちいち書き込んでる>>113のほうがよほどムキだわ。
マジでうざい。
>>112
営業に言ってみたら？
わたしも交通費はみんなもらってるもんだと思ってた。
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 11:26:42 e3cS35hi0
>>112
今仕事紹介して貰っている最中だけど交通費補助有り、無しで
説明してくれるので全て交通費負担ある訳じゃないかも＠大阪
でも114さんの言われる様聞いてみたら貰える可能性もあるかも
知れませんね
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 11:45:39 UD3CQLJY0
>>106
それって製造や販売だけな
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 13:09:14 95Fnoze2O
事務だってトンズラした奴いたよ。
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 14:25:25 7+EHye9b0
>>106みたいなトンズラ容認派はめっちゃ迷惑。
うちの会社も前任派遣３人が入社即トンズラ。
後任で入ってかなり苦労したよ。
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 15:19:48 UD3CQLJY0
トンヌラする奴が一人でも居ると
後任者がそういう目で見られて迷惑する
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 15:25:01 TAE37BqZO
スキルが足りなくて１ヶ月持たなかった
パソナの営業さんや派遣先に物凄く迷惑をかけてしまい、申し訳なく思う
スキルが足りなくて契約終了になった私
トンズラと何ら変わらない気がする
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 15:37:03 i9jf3VYI0
自分がしっかりしてればいいわけだし、他人のことなんて方っておけばいいのに。
所詮派遣なんだから。
みんなバイト感覚で働いてるようなもんでしょ。
そんなに馬鹿にされたくなかったり、倫理観を求めるなら、正社員になればいいわけで。
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 15:42:23 ENw4LMyb0
「製造業や販売だけ」ってｗ
正社員からしてみれば、製造業の派遣も、事務の派遣も同じ目でしか見られてないよ。
何勘違いしてんだか。
社会の底辺の派遣のあんたが、製造や販売の派遣を馬鹿にしてるように
正社員は、いくら真面目に働こうが、派遣は派遣だから。
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 16:38:25 7+EHye9b0
いくら自分がしっかりしてようが
トンズラが１人でも入ると引継ぎがされなくて、後が困るんだよ。
もしトンズラする可能性が少しでもあるんだったら
入社する前に辞退してほしい。
124:112
08/08/23 18:52:35 Jrz976B40
少し前に契約期間満了で辞めちゃったからねえ・・・。
もちろん、トンズラじゃないよｗｗ
過去にさかのぼって請求できるのだろうか・・・。
無理だろなあ・・・。
まあ、次の案件の時に聞いてみる。
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 21:29:07 ZNi+X02H0
派遣より正社員のほうが良いっていうけど、
実際、生活と収入のバランスを考えると必ずしもそうは思わなくなった。
私の場合は、住宅手当等のない低賃金一般職だったからだろうけど、
やはり正社員ということで会社内の行事やサービス残業、しがらみや
社員だからというプレッシャーは相当のものだった。
それでせいぜい年収300万弱なら、派遣社員として確実に年収300万ゲットして
Quolity of lifeを充実させるほうが器用な生き方のような気がするんだ。
激務だろうと年収500万以上貰えて住宅手当のある正社員ならいざしらず、
それ以下の待遇で会社に縛られ忠誠を誓うなんてもうまっぴらご免だ。
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 21:35:53 rFa40yaJ0
>正社員からしてみれば、製造業の派遣も、事務の派遣も同じ目でしか見られてないよ。
両方の派遣を経験した俺としては、事務の派遣の方が遥かにまともだと思ったがなｗ
工場派遣なんて前科持ちの集合体みたいなところだぞ。
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 22:33:10 Ic3L9oXC0
今回就業した先は、ほとんど９９％派遣だらけの職場で、しかも派遣さんたちが
普通だったら正社員がやるべきような非常に複雑な判断業務一切を担っている。
一緒に入った子は、これまでの派遣先では社員との間にある深い溝が嫌で馴染めなかった
けど今回の所は派遣にも責任を大いに任せる環境が気に入ったと言って
喜んでいたけど、私は疑問に思いました。
自分は元々社員で勤めてきて派遣の方々に業務指示も行う責任ある立場に
居た中で、派遣の方とはある程度仕事上の判断遂行責任度に線引きはするべきだとの考えを持ってきたので、
正職員の数減らしの穴埋めを派遣で補って仕事も同様のものをしょわされるのは
どうかと思い、馬鹿ばかしくて辞めようと考えています。
皆さんはどう考えますか？
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/23 23:13:19 joIIH8Fe0
>>125
それは、年収300万以下の会社にしか正社員として採用されない
あなたのレベルの問題では？
そんな企業への正社員なんて、最初から誰も眼中にないよ。
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/24 00:42:23 R0ppjR0Y0
派遣でも正社員でも仕事できりゃいいんじゃねーの？
雇用形態はその人の人生設計で変わるものだと思うし
雇用形態によって人生設計が変わっちまったって人もいるだろうけどさ
ちなみに、大手企業でもパン職なら年収３００万以下ってところもあるよ
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/24 09:41:17 mdL1ARTk0
年収だけで言ったら、派遣も正社員も変わらないとは思う。
でも、長期休暇（正月・GWとか病気で入院）や
女性の場合、妊娠出産とかになったりすると
やっぱり正社員がいいと思う。ボーナス時期は特に。…ふっ
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/24 11:29:07 P2iCiiWc0
特許事務所に派遣されているんだけど辞めたくてたまらない。
そこのお局婆のイジメが耐えられません。
更新のときにもう次回更新はしませんからってハッキリ言ったのに営業の人に
「もう少し頑張ってみない？ 今辞めたらもったいないし、悩み事あったら
聞くよ」って勝手に更新されているし。
他の派遣先の子はさっさと1ヶ月でやめてっちゃって、その仕事が私に
回ってくるしで･･･。
最近ストレスで耳の辺りが痛い＞＜。
バックレるしかないのかな？
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/24 11:41:44 iPazMy5c0
低レベルな局に無理して合わせるほうが無意味。
仕事離れればなんにも義理もくそもないんだから
そんな人間関係にしがらみで続ける意味あるの？
しょせん派遣でしょ？
お局だって、自分の仕事少しでも楽したいから
聞き分けのいい派遣の子とそうでない子とで
態度を使い分けてるんだし。所詮自分のことしか
そういう低レベルなお局様って考えてないよ。
もっと人間や職場の質を見ながら自分にとって
あるべき行動とったほうがいいと思いますが。。
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/24 13:06:44 O0L7ZMVM0
>>122
全然待遇違うよ。
派遣会社も製造や販売だと登録者を全然信用してないから、
毎日出勤確認の電話をさせられるし
書類選考も事前面接も無いと楽だけど、結局それなりなんだな
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/24 15:43:44 2aBnQk+k0
>>131
よっぽど他のスタッフが生きたがらない会社なんだろうな。
そんなに引き止められるってのは。他に人が見つからないから営業も必死。
貧乏くじ引くのは損だよ。身体壊しても誰も面倒見てくれないし。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/24 17:08:07 asfl8W5e0
> 工場派遣なんて前科持ちの集合体みたいなところだぞ。
犯罪者予備軍でしょ？ 加藤なんかがそうじゃん。
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/24 17:23:46 BBABOWwVO
>>127
亀レスすまソ。
そういう派遣先はそもそも派遣の理解が間違ってる。貴方の考えが自然で正しいと思います。
派遣に何でもやらせるなら派遣法で派遣先では受入期間の制限があります。契約時に通知すべき法定書類もあります。
派遣を社員の代替として長期で使おうとする発想が間違いです。
そのうち変な誓約書書かされておかしな責任も被せられることになります、安くコキ使われてね。
137:パソナに限らず派遣会社全体に言える事だが
08/08/24 19:10:26 qlJXx5np0
派遣業界って民団系が牛耳っている業界なんだねぇ・・・・・・・・・・・・・
ま、民団の中では下っ端程度の連中だと思うがwww
じゃ無ければ河内生まれの人間をハナっから目の敵にする理由なんか無いやんかｗ
しかし、「派遣業＝民団下っ端連中が経営」の図式が分かれば、どうして前原が民主党の方に居るのか？の理由も分かるってモンだよ
138:パソナに限らず派遣会社全体に言える事だが
08/08/24 19:14:49 qlJXx5np0
パチンコ業界を牛耳っている連中よりも下っ端じゃ無いかなぁ・・・・・・・・・
それで全ては説明付くなｗ
俺はパチンコは一切やらないからねぇ・・・・・・・・・・・・・
ただ別にパチンコそのものを否定まではしていないんだがなぁｗ
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 01:33:57 CqJbZxL4O
お給料の振込みは何時頃になるんですかー？
教えてください
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 11:23:07 lqwbJ5iI0
>>127
俺もあなたの意見が正しいと思う。
正社員と同じ仕事をさせるのであれば、正社員と同じ賃金をもらうべき。
逆にいうと、派遣並みの賃金なのだから正社員と同じ仕事をさせるのはおかしい。
俺も以前、退職する社員の引継ぎをさせられそうになりましたが、
労働内容がその社員と同じなのにもらえる給与があまりにも安かった事と、
就業内容が変わり初めの契約内容と変わりすぎるのに、
契約書を作成しなおそうとしなかったので契約期間が切れた時点で退職しました。
時給を上げて契約書の内容も変えて、新たに契約書を作成すれば、
残ったのですがね・・・。
契約書が何なのかよく分かっていない奴が、派遣先だけでなく営業にも多い。
ただの形式だけの紙切れじゃないのだからね。
だから、本当は契約書の業務内容の所を詳しく書いて欲しい。
研究・開発 だけじゃどうとでも解釈できるし。
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 12:45:41 32mG5gKTO
社内に内閣（笑）あんのな
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 13:16:50 Ks7v3ppF0
>>141
kwsk
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 19:53:59 M3MHoNdC0
首相は誰？ 社長？
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 23:46:41 AH20QojJO
104です。
病院の診断書を会社に見せたら、今日付で辞める事になりました。職場の同僚の方には病名を伏せてもらったので、急に辞めた勝手な奴と思われてる様で笑ってる人も沢山居ました。
凄く休みが多く、迷惑をかけた職場の方には申し訳ないと思います。
でもこのまま続けたら、ホントに頭がおかしくなりそうだったので、治療に専念します。
心配してくれた皆さんありがとうです。
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 23:50:32 AElBdKe90
>>144
気に病まないで。
ゆっくり休んで、一人くらいどうとでもなる。
その為の派遣だし。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 00:45:29 HOxraBJ80
>>144
気にしない、気にしない。
上の人もいってるけど、気楽に働けるのが派遣のメリットなんだから。
何も心配する必要ないよ。
それよりもゆっくり休んで元気になってね。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 03:03:26 rNJ39Mtx0
いつまで休むの？
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/27 13:15:07 A0vG2WGo0
理由あって休むのならしょうがない。
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/27 21:18:12 vCrl2xBdO
派遣のほうが正社員より給料が良いのでは？だから、私が働いている会社では、正社員並みにこき使います。
にしても、可愛い女の子は、いないの？
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/27 22:45:01 iEyc6Iur0
>>149
同意
中小だと派遣＞正社員って給料のところあるよね
自分がいた派遣先もそうだったよ
＞正社員並みにこき使います。
そうなんだよねぇ、正社員と同様にこき使うんだったら
正社員募集すりゃいいのにね。仕事を覚える時間だって変わらないんだしさ
期限来たらいなくなる派遣よりよっぽどいいと思うんだけどね
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 01:01:42 olncmAtzO
私が働いている会社に来ている派遣社員方は、定着率良いです。三年以上あたりまえ。
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 06:51:52 LIpwN5Ne0
>>151
労働者派遣法だと派遣可能期間は最長3年だから、
3年以上勤めさせていたら違法だろ。
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 07:01:01 Wu/VouEIO
>>152
ニワカクン乙w
法定26業務（一般的な事務と呼ばれる仕事は、殆どが、この業務の中に収まる）は、派遣期間の上限は無いんだがw
労働者派遣法をキッチリ読んでから答えろよ。
154:あ
08/08/28 07:12:11 FYZuDTxVO
「派遣の方が給料高い」とかって，無知な社員はよくクチにしますよね（笑） 時給に換算すると高いのかもしんないけど，雇用に関しての福利厚生も保証もないに等しく，ボーナスもないのに正社員と同じく・なんて，何言ってんの？？
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 07:36:28 Cfkt/Gx4O
>>153
ぷっ！
法定26も間違いだし(笑)
正しくは政令26業務ダヨ
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 08:52:06 L2YmQDQ30
中小企業の場合、派遣会社への支払う分も合わせたら
一人正規雇用出来る。
元々、安く使える事務を派遣で切り替えたことによって浮いた額なんてわずかだし、
大抵、「長く勤められる人」「職場に馴染む人」みたいな条件で探してて
スペシャリストを求めているわけでは無い。
何時気づくのやら
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 10:42:27 LIpwN5Ne0
>>153
URLﾘﾝｸ(www.hisamatsu-sr.com)
本当だねえ。
ずっと3年だと思ってたわｗ
契約書に書いてある 研究・開発（17号）ってのは、
政令26業務の何に該当するかってのを指してたんだね。
知らなかったわｗ
しかし、派遣なのに期限なし ってのは、
ある意味ずっと奴隷しろ って事だから嫌だのう。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 10:42:51 Wu/VouEIO
>>155
早速、釣れましたｗ
社員乙ｗ
てか、テメェの会社は業界最大手じゃねーダロｗ
真の業界最大手は、陸とＳＳの連合軍だろーがｗ
違いますか？ｗ
プライドだけは一丁前の社員さんｗ
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 11:21:38 iihSbeD50
>>151
いいな～そういう所にタイミングよく行けたらいいんだけど
これがなかなか・・・・
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 17:42:53 Cfkt/Gx4O
>>158
社員じゃないし…
スレ立ててないし…
めでたい人ｗｗｗ
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 17:51:34 YshVtHgJ0
後だしで釣りでしたっていうのは見ていて滑稽だ・・
>>160
こんなところで釣れたとか言って喜んじゃう
底辺の人なんか相手ににしちゃ駄目
162:あ
08/08/28 18:26:02 FYZuDTxVO
会社側が派遣を使う最大の魅力は，「いらなくなったら簡単に切れる」って事でしょ。 確かに社員一人雇うのとたいして金額に差は出ないかもだけど，その差が5～10人分で年間で考えたら？？ アホ平の頭より会社の方が考えてるから派遣使うんでしょ。 使い捨てのコマですもん。
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 18:51:06 Wu/VouEIO
>>160-161
底辺ハケン労働者のチミ達に説教される覚えは無いがw
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 18:58:59 YshVtHgJ0
>>162
改行・・・
165:人のこと言えないけど
08/08/28 19:36:22 7QTQgWJZO
京都は別に会社あるよ。パソナ京都。営業と派遣社員が出来てて、その派遣社員には条件のいい仕事ばかり回してるらしい。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/28 20:57:25 Cfkt/Gx4O
>>163
オレ派遣じゃないし…
かなり可哀想ですねｗｗｗ
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 03:30:10 EFkxriIDO
以前派遣されていた企業がジョブサーチにあった
私の方から契約更新せずに終了し
しかし今更だが、またその企業で働きたくなった
やはりエントリーしてはいけないのだろうか？
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 07:50:27 IFEntOuvO
>>165
他の支社もそうだよw
まぁ、仕方ないなw
政治家の天下り受け入れたり、政界への献金工作したり、何かと噂の絶えない会社だからw
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 08:26:45 lsuQFThLO
質問です。
事務や専門職で派遣で働いている方々から見て、派遣工員の方々も同じく｢派遣｣と呼ばれることに違和感はないですか？
私はとってもイヤです。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 10:39:02 7xYhQVy70
>>169
身分的にまったく同じ。むしろ、現在は工員の方が派遣制度の見直しを
進められているので羨ましい。オフィスで働く派遣社員ほど悲しいものは無い。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 10:53:57 5aPKwf/80
>>169
待遇、給料、業務開始までの面倒くささは全然違うけど、
普通に会社員で働いてる人や年配の人は「派遣」に対して期間工や日雇いのイメージ持ってるだろうね。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 13:46:10 LtuUQUKi0
>>169
所詮は「派遣」ですよ。事務で行こうとも。
あなたのように派遣工員と自分は違う、と思わせられることで
派遣会社に利用されてるなと思うだけです。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 14:09:35 rZ0J7/bwO
ここの試験って難しいですか？
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 19:47:11 YQSfNYFyO
あ
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 20:14:28 ujwBuwFT0
>>173
希望者のみだけどＰＣのスキルチェックに一時間半位かかったかな？
ＷＤ、ＥＸ、ＰＰ、ＡＣ各初級レベル、上級レベルにわかれてました。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 21:25:36 Cmr3eX4bO
>>173
>>175にくわえて筆記テストもあったよ。
国語と算数だったかな？
いわゆる常識問題だったと思う。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 22:39:14 I//vqKLn0
短文タイピング・テンキーテストと、エクセル・ワードだけだった。
初級レベルのみを適当にやったけど簡単に登録できたよ。
筆記は一切ありませんでした。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 01:45:54 7fm6iFXZ0
ソフトバンクの携帯って支店宛にかけたら料金請求されるんだよね？
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 02:31:56 3/zUN2dL0
パソナってジョブサーチを見ると、以前と比べてだいぶ仕事量が減ってるね。
明らかにクライアントの言いなりの二重人格営業マンや、社会人デビューしたての
グリーンボーイ営業マンしかいないけど、本当にこの会社大丈夫なの？？
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 02:59:58 EfUWmPE80
パソナに限らず、派遣会社の社員って、まともな人間じゃ勤まらない。
元々は、任侠、つまりヤクザがやってた人売り業だから、その血を引いた業界と言うこと。因みに九州のパソナ中九州は最悪。釣り広告の問題を指摘したら、こちらをクレーマ、ヤクザのたかり扱い。
電検の試験官、統括の仕事募集だったが、電験の監督官って、その日雇いの日雇いとは呆れた。国家試験のレベルってそんなもんなんだと思ったよ。
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 13:01:42 tWo3fgEOO
京都からOHQしょうじすいに1か月前に入ったO…営業のKと出来てるからって、あんまﾃﾞｶｲ顔するなよ。その内、他社派遣からﾘﾝﾁされるよ。40過ぎてて社内の男性社員つかまえよったって無理だよ。
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 20:37:39 yapMJmrs0
>>179
基本的に会社自体が図に乗っているからね。
まるで殿様商売というか、派遣先に受けの良い、無難な女性派遣ばっかり派遣して潤って
来ているから世界が狭い。
くせのある男性派遣をまともに扱えないレベルの低さで偉そうな態度が良く取れたものだｗ
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 20:51:31 DEdu3HanO
男の登録者なんてハナから要らないよ！
クセがあるなんて誤魔化してるけど、単にアンタ達は何とか文句付けて金だけ欲しいタカりでしょ？
事務派遣大手に登録に来る男なんて力仕事はイヤ、何も出来ないのに口だけ達者、カッコ付けたいから大手で(派遣て言わなきゃ誤魔化し効くし…)あわよくばそこで正社員に…なんて低能になれるわねーよ！
ライン工かヒッキーがお似合いだよ！
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 20:58:07 7091rkge0
今日営業から「先方から次の更新はなしでと言われまして・・・」と電話がきました。
薄々そろそろ切られそうだと思ってました。
元々その派遣先は派遣先の課長とパソナ営業担当のリーダーが友人で
そのつてで回ってきた仕事なんですが、友人の営業担当は担当から外れ、
その営業担当が回してきた人も辞めてしまい私は新人営業担当がつれてきた人材でした。
また、最近別の派遣会社の派遣を雇いその人の時給が私よりもぐっと安いので
賃金の高さも切った理由なのでしょう。前から「パソナは高い云々」と内緒話が聞こえていたので。
しかも全員35歳OVERのフロアで私が20歳ということもありかなり疎外感もありました。
なにかにつけ「●●さんはまだ20歳だし・・・ねえ（笑）」と。
でも私は私なりに頑張ってきたのでショックです。
あと1ヶ月契約が残っているんですが正直月曜日から出勤できそうにありません。
ここで月曜日から行かなければきっとパソナから次の仕事の紹介はありませんよね。
・・・はぁ～憂鬱です
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 21:06:48 yapMJmrs0
>>183
要らないんなら登録を受け付けない、紹介しないという対応をすれば良いだけだがなｗ
結局、有能な男性派遣だったら先方が受け入れるから我慢我慢だねｗ
>何も出来ないのに口だけ達者
何を根拠にこんなことが言えるのかねｗ
全てを見て来たかの様な口を聞いているお前がアフォなだけだろｗ
文句があるなら男性登録者本人に直接言え馬鹿たれｗ
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 22:47:43 9h4/AH+f0
今の派遣先に行って2か月なんだけど次の更新しようかすごく迷ってる
それまでブランクありまくりで
そこの派遣先に決まったのが不思議なくらいだったから
本当はもうしばらく続けたいんだけど
上司が性格に難ありな人で一時期不眠にもなってしまったので
どうしようか迷ってます…
またいつ眠れなくなるかと思うと不安でしょうがないです
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 23:51:11 ZbbJQG/uO
>>184
私も切られたのだけど
（しかも私の場合はトライアル期間中にスキル不足が判明）
多少有給は使用したけど最後まで出勤した
周りの人達もとても良い人達だったし
上手く言えないけど、派遣とは言え社会人
その社会人の退き際がみっともなかったら
次の職場でもやっていけない様な気がした
でも私の場合は派遣先の人達がとても良い人ばかりということと
パソナの営業さんが色々と気遣ってくれたから
トライアルとはいえ最後までいられたのかもしれない
だから>>184さんのケースとは違うが
職場の人間関係に不満を持って切られた場合は
最後まで出勤することは勧められない
やっぱり契約を切られるということは精神的にもくるし
その中での人間関係がギクシャクするのは、かなり辛いと思う
>>184さんは人間関係は悪くないなら
取り敢えず月曜日だけでも出勤して
それでも精神的に・・・なら営業さんに相談してみたらどうだろうか
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 00:16:47 ApEZwGA40
>>187さんは切られた後もパソナから紹介がきましたか？
私の場合表立っていじめられているというわけでないのですが
周囲の方が15歳以上離れているということもあり常に小バカにされている状態です。
社会人経験が短いのは認めますが誰でも起こりうるミスを「ハタチだから（笑）」という感じで・・・
なので正直毎日の出勤が辛かったです。
ただ、パソナ自体はすごく好きなのでまたパソナから仕事を紹介してもらえればとも思います。
ここで逃げたらもう一生仕事はこないですよね。。。はあ、、、
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 01:13:02 +sAspB7uO
>>188さん
小バカにされてるって、どんな言い方をされているのかわからないので、何とも言えませんが、逆に考えれば多少のミスなら若いから許されるって事ですよね？
若い時だけの特権ですし、あまり深く考えずに前向きに考えた方が気持ち的には軽くなると思いますよ！
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 11:21:28 N+xbw8nw0
次もパソナで。なんて言ってないで、20歳なら就職したら？
今しか出来ないことは派遣で働くことではないのでは
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 20:06:28 eN2hlECP0
>>184
無理して出勤する事ないよ。
とりあえず明日だけ出勤して、仕事は適当にして私物をさりげなくまとめて帰って
翌日精神的苦痛でもう出来ないとタイムシートとセキュリティカード、他返却物を
書留か宅急便で派遣担当に送りつければいいんでない？
んでもって自分は他の派遣会社に登録に行って見捨てて見捨ててやればいい。
自分を拒否した所に恩とか感じる必要ない
頑張れ！20歳ならすぐ次決まるよ！
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 20:20:09 BDIejOVe0
というか、20歳なら頑張ればそれなりの所に就職出来そうなもんなのに、
派遣しかないってのもなんか勿体ない気がしてしまう。
余計なお世話ですが。
40手前でもうどうしようも無くなってる身で思うこと。
193:187
08/08/31 20:55:14 2HRkM/dPO
>>188
>>187ですが、契約切られた後も紹介は来ましたよ
それも契約切られたときのチームからだけではなく
他のチームからも紹介が来ました
おそらく契約切られたとは言え、最後まで勤めたからだと思います
それから
＞＞社会人経験が短いのは認めますが誰でも起こりうるミスを「ハタチだから（笑）」という感じで・・・
その場にいない私が言うのも何ですが
客観的に見たら周りの方々はそのミスを叱責せずに
若い年齢を弄ってカバーしている様に思えますよ
逆に、例えばですが35歳の人のミスに対して
「３５だから（笑）」
これだったら考えさせられますがね
でも
＞＞なので正直毎日の出勤が辛かったです。
毎日辛かったのにちゃんと出勤して頑張ったんですね
明日、大丈夫かな？
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 22:31:00 3AwX/yy9O
グリーンボーイとは言い当てみょうですね。
先日顔合わせに付いてきて頂いた男性社員さんがまさにそうでした…
クライアントの言いなりで頼りにならんのよ
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 01:19:22 So0i7mSN0
>>184
あなたは全く悪くない。そもそもの「派遣労働者」に対する考え方や、その
就業先担当者とパソナの「雇用」や「就業者の生活」に対する配慮の無さが原因。
派遣登録者を「モノ」や「カネ」としか考えられない人格破綻者同士でしか
成り立たないビジネスだからね。
「モノ」や「カネ」としか考えていない派遣登録者の人格や生活など、そも
そもどうでもいいと思っているからこそ、こういうことが起こってしまう。
187は派遣就業者を装った派遣会社の社員だから、自分達に都合の良い方向に
話を持っていこうとしているだけ。
勝手な都合で解雇されるのと同等だし、双方グルで話は当然できているのだから
そんな会社に誠意を尽くす必要は皆無です。
あなたはまだ若くカネになると派遣会社が思えばまた使い回しされるでしょう。
私も、リクナビやエンジャパンなどの求人サイトで未経験者歓迎の正社員の仕
事に頑張って応募する事をあなたには勧めます。
頑張ってください。
>>194
グリーンボーイだけでなく、社会経験希薄な人間が多過ぎ。
仕事紹介もミスマッチが多いのに、それに気付かない輩ばかり。
結局その無能さが継続されてクライアントから見放され、他派遣会社併用後切られる
のはここであり、そしてここの派遣就業者の方が切られていく。
他社営業との競争力不足はもはや歴然。派遣就業者の質はそもそもさほどの差は無い
筈なので、ミスマッチと営業担当の能力不足によるクライアント離れの影響や煽りを
受けているだけのように思う。
その責任を被せられる派遣就業の方々、くれぐれも気をつけましょう。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 03:11:40 JnbOL6830
脱・日雇い派遣へ相談・訓練 パソナ、無担保融資も
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 08:52:19 rrxB39q60
184です。たくさんのレスありがとうございました。
私は高卒無資格なのでろくな会社に就職できないと思っていました。
そして高校卒業から今まで派遣で2年間働いていたんですが
先方から契約を切られるということがなかったのでどこかで「私は大丈夫」と思っていたのでしょう。
今回のことで派遣の不安定さがよくわかりました。
パソナの営業の方は親切だったので申し訳ないんですが残りの一ヶ月は職探しに当てようと思います。
お詫びのメールを土曜日に送信したのでそろそろ読んで焦っているころでしょう。本当に申し訳ないです。
自分がどこまでできるかわかりませんが今日ジョブカフェに行っていろんな仕事を見てきます。
みなさんほんとうにありがとうございました。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 13:33:27 5jHf25lGO
時給はいいけど退屈すぎる
午後が長いよ～
派遣先も営業も把握した上で暇を持て余してるんだけど、
さすがに毎日90分以上かけて漫喫きてるような現状はアホすぎる
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 15:04:07 6ETTLxAR0
>>198
あるんだよね～ そーゆー派遣先
そう思って更新しないで辞めちゃったけど
無収入の現在、少し後悔かもｗｗ
日々脳みそが腐っていくような感覚になるんだよね
暇な時間に何かほかの事するといいよ
漢字検定の練習帳こなすとか、英単語覚えるとか
もったいないよね、時間が
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 18:46:13 d7ctSRiq0
>>198
私もそういう所に当たったところあるけれど、
１年間だけ我慢して働いて（職歴細かくなると宜しくないから）
暇な時間を有効活用して資格試験の勉強して
プログラミングの資格とって今はプログラマーとして働いてます。
有給の研修だと思えばラッキーな環境です。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 20:43:07 HphlmTG90
>>200
何の資格取った？
あとおおまかで良いので、年齢も教えてもらえたら･･･。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 20:51:15 fRnjRldwO
そうそう、どんどん脳細胞がつぶれてく感じ。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 22:15:21 d7ctSRiq0
>>201
元々シスアドを持っていたので、ＶＢＡ系の資格とりました
年齢は30代後半ですよ
204:198
08/09/01 22:26:21 5jHf25lGO
自分は簿記３級→２級に合格できた
VBAもかじってツールもいくつか作成
今は、資金が尽きたので一休みしてる感じ
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 22:52:15 HphlmTG90
>>203
30代後半でプログラマーになれるの！？
すごいねー。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 22:53:18 yhXLeTKR0
>>202
実際に脳細胞が無くなっていくらしいよ。
刺激の無い生活、変化の無い生活は年取るのも早いしね。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 23:21:24 SF80MTXB0
>>205
自分でもびっくりしてますが、正社員での就職活動しててスカウトが来ました
業界は常に人手不足なので40代中盤までは需要があるみたいですよ
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 00:11:23 9L7eE6xW0
>>207
ふえ～。レスありがとう。
何か希望が出るレスだ。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 01:20:53 ck3xVAFw0
>>207
ＶＢＡ系の資格､具体的にお教えいただけないでしょうか？
ほんとに希望の光が見えてきたって感じです。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 10:41:28 JSgc1mUO0
VBAエキスパートでは？
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 11:21:33 sqcUWFss0
>>200は他にも「売り」があったから採用されたんだよ。
>>209とかスイーツ(笑)すぎ。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 13:00:06 CQmCM22d0
経理事務やってるけど需要ありますよ。簿記資格無いし
職歴も多い３０歳すぎですけど。
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 17:05:56 8Bi368dG0
>>212
簿記の資格無いのに経理の仕事を紹介してもらえるって羨ましい
経理やりたいとは思うけれど
資格取っても未経験NGだと紹介ないかなと思って
簿記資格取るか迷ってます。
私も職歴多くて、紹介してもらうたびに
職歴多いですね・・・と言われます。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 19:01:00 kj76LAdK0
登録会はスーツで行った方がいい？
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 19:27:16 9L7eE6xW0
>>212、>>213
資格なくても実務経験ありだからでしょう。
>>214
後のことを考えたら断然スーツ。ましてパソナなら。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 22:05:24 wd4bVAF+0
パンツにキャミにカーディガンでも別に大丈夫。
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 22:19:14 74e6xPWg0
クラブパソナで行われるパーティーってどんな感じ？
行った方いらっしゃいますか？
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 09:49:05 ZCfPTEEw0
パソナって高値設定で売り込むから、要求が厳しいね。
他社では指摘されないようなことまで何癖付けられる。
採用側がそのポイントを重視してるかどうかは完全に無視して
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 13:48:03 WOlYR4sa0
ココって何ヶ月も先の案件ばっかり載っているね
来年１月からの案件とか普通に載ってる
すぐに働きたいのに
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 17:53:12 k/Nu8iPn0
みんな仕事を紹介してもらう時、コーディネーターの人通してる？
登録行ったときに担当してくれた人がコーディネーターの名詞をくれて
その人が自分の担当だと思っていたんだけど、電話するとオペレーターの
人から名前と番号聞かれてそのままオペの人が条件に合う仕事を探してみます
みたいなことを言うんだよね
毎回電話口に出た人に担当されるんじゃなんか不安
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 17:53:35 pnNUf59N0
ここって、いい加減だよな・・・
折り返し電話しますとか言っといて、連絡ひとつよこさねえの。
自分から電話しておいてなんなんだよ、まったく。
登録して初めての対応がこれじゃあ、信用など出来るはずも無い。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 19:19:59 7WWC3Eem0
辞めると言った途端、態度ががらりと変わりやがった
評価がよい派遣会社だと思っていたが、
実態は全然違った。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 19:23:22 IZnqMboL0
みんな詳しく教えてｗ
>>220
オペからコーディに話が行くんだと思うよ。
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 20:03:33 d56JRqihO
働いてから１か月経つけど営業から一回も連絡ないよ。あれ～フォローいい派遣会社て聞いてたのにおかしいな？派遣、私だけだからかな？それとも次、更新出来ないこと言いにくいからかな？みなさんはどうですか？
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 20:45:57 SZ6GEiAj0
前の契約を更新期間満了で辞めてから、
会社にも仕事の紹介を頼んでるのだが連絡が来ない。
というか、そろそろ1ヶ月経つ。
仕方ないので他の派遣会社に頼んだらすぐに決まった。
もしかして、あと少し働いたら有給が発生するから、
紹介するタイミングを一ヶ月以上遅らせる気だったとか？ｗ
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 20:48:23 lL4Ja+vO0
>>225 そこまでセコイとは思えないけどな。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 20:54:38 IZnqMboL0
>>225
もし他社に行かれた場合の事務手続き（保険等）の猥雑さを考えたら、
それはない。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 21:17:09 esZ/aZXb0
>>225
スレチだけどテ○プはその手使うよ。
１か月と１日目に仕事依頼電話がガンガン入りだすことが多かった。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 22:48:31 VyfQZLAE0
>>220
コーディネーターはパソネット案件で探してる。
良い案件は営業が直でもって、自分かアシが探す。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 18:25:44 8OPDflAK0
エントリーして紹介できませんメールが届いた
その文章には私の名前までわざわざ入れてのメールだったんだけど
その名前間違っていた
忙しいとは言え、名前の間違えだけはしないでほしい
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 19:41:04 Feg7z0KI0
エントリーする件すべてがお断りメールx3ヶ月、電話での紹介はjobサーチ二巡三巡の案件ばかり。
話を進めてもらった派遣先の実情たるや、従業員のおよそ半数が派遣社員で社員と同じ仕事内容、
年単位の就業継続を要求（短い職歴を有する者は信用されず顔合わせしてもらえない）。
会社都合が理由でも結果的には短期間だし信用されないんだよね。
残飯処理専門部隊で個人情報垂れ流しても無意味な気がして登録抹消検討中。
ダメ元で他社に登録してみる。
直近の職歴の担当支店で抹消処理してくれるかな？
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 20:32:13 2ekYC/q3O
エントリーしてのお断りメール
「他の候補者に決定しました」
との文面なのに、ジョブサーチを見たら、その案件がまだあった
だったら「総合的判断」との文面でメールでお断りしてほしい
ちなみにこのようなケースが３回もあったけど
３回とも同じチームからだった
このチームはお断りメールの文面は全て
「他の候補者に決定しました」
何だろうか？
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 21:42:40 mezFMd1I0
>232
他の派遣会社だと、
「他の候補者に決定しました」で断ってるのに、
案件は出っ放しってことがよくあるよ。
そこの派遣の場合、釣り案件だったり、
おそらく社内選考で落ちたりしてるのだけど、
パソナの場合は分からない。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 12:38:06 JbM3/lTBO
京都の近藤腹立つ
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 18:49:48 3YUcumbsO
>>224
他の派遣会社ですが、就業初日と最終日の2回しか営業さん来ませんでしたよ(笑)
その間約2年。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 21:43:46 f7kpiyuu0
>>235
アデコなんかはそうだねｗ
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 22:14:36 c6BVRuaY0
パソナテックって何ですか？？
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 22:25:03 Mu/oYKkX0
パソナのグループ会社で技術系のスタッフを派遣する派遣会社ですよ
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 22:28:23 c6BVRuaY0
>238
ありがとうございます。
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 22:41:08 JbM3/lTBO
235さん、236さん
そうですか?前にOPCの時は離職の手続きもしてもらえないまま、
最終日も連絡ありませんでした。
ただパソナ京都はスタッフフォローが
行き届いてると聞いていたので。
しかも、企業には度々来社したり電話して営業活動は盛んなんですが。
もしかしたら最初の提示された時給があまりにも安いので
（経験ある仕事なのに）Upを要求したからかもしれませんね。
パソナってﾋﾟﾝはね高いんですよね。
余計腹立ちます。
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 00:10:07 1uyBb8Gu0
>>235
パソナですが、私も辞めるまで３年間初回と最後しか営業こなかった。
電話もなく、更新のやりとりは全部メールだった。
聞くところによると他社は結構マメに顔出すらしい。
もっともその営業さん適当ぽかったから営業さんにのよるのかもね。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 00:25:52 b02TIkpe0
>>229
本当のように嘘を書くなｗ
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 00:59:38 KlAcUY8U0
パソナに登録して３人くらいの営業の人に担当されましたが、
どの営業も月１で様子見に来てましたよ？
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 01:10:15 uBHoP/ir0
>>220
自分もそこが分からない。
紹介してくれる人が営業の人なのかオペレーターの人なのかコーディネーターの人なのか。
コーディネーター通さなかったら、コーディネータって仕事なくなっちゃうし。
オペレーターの人がコーディネーターなのか？営業直で紹介してもらえるの？
意味ワカラン
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 10:17:07 aawk2wlY0
>>240
パソナは他の派遣と比べたらあまりピンはねしてないらしいと聞いたが・・・。
他の派遣と比べたら、時給高かったし。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 10:25:11 PZ0zknXz0
パソナの客への提示金額が高いのは有名だが、時給は平均的。
つまり、
>>244
一般的にオペレータはインバウンド（受電や問合せ）専門で、
パソナやマンパワーは営業のサポートをしてるのがコーディネーターだったような
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 10:35:02 81PHdbju0
>>220
私は最初から電話した時にコーディネーターの名前を出して
呼び出ししてました。短期、長期と数年勤務しているのもあって
年齢的に高くなってくると契約社員や
紹介予定派遣とかも探してくれたりJOBサーチの案件もまず最初に
メールや営業へ連絡ではなく、コーディネーターに連絡すると
応募多数来てますね、とか私のスキルだと応募不可とか
その場で確認が取れ、じゃあ別案件ないですか？と相談も出来ます
どうしても人が足らない時は直接営業から架かって来る事もありました
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 10:38:32 81PHdbju0
>>246
あれ？では私が呼び出ししてた人は担当オペレーターだったんですね
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 11:22:43 b02TIkpe0
仕事案内専任者のことを
パソナではコーディネーターと呼んでないよ。
パソナのコーディネーター（地域ごとに細分化されたチーム所属）は
いわゆるお仕事案内をすることがメインではないくて
事業所訪問時の経歴書を作成したり、
新しい仕事内容をシステムに入力したり、
タイムカードの管理をしたりで事務メイン。
250:240です
08/09/07 12:09:29 bgaNJHO9O
私の所属はパソナ京都なので全国的なパソナとは、
また違うのかもしれません。
まず時給ですが、
前回勤務してた時より50円も下げて提示されたので（しかも前職は暇で仕事なく、誰でも出きるような仕事）
Upをお願いしたらﾁｰﾑが違うからと言われました。
しかも現在は経験ある専門職で忙しいのに。
他のパソナ京都で稼働してる人に聞いたら、簡単な仕事でも、
どんどん時給上がってると言われ腹立たしいです。
また営業が連絡ない件ですが、
前職の時は派遣が沢山いる事もあり、しょっちゅう来てました。
今は派遣私一人なので来る事はないですが
電話一本くらいほしいです。
保険証もらうのも、私が会社に取りに行きました。
誕生日プレゼントも取りにいかないと駄目なのかなあ？
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 12:43:30 DyokGZOcO
パソナから来ている派遣スタッフが2ちゃんねるでフリーメアド晒して、ｹﾞｲ･ﾊﾞｲ･ﾎﾓ･ｶﾏを募集していて迷惑ですから
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 13:50:51 bgaNJHO9O
結局は営業と出来てる仕事の出来ない年増女がいい仕事紹介される仕組みなのよねぇ。
でもだからといって、真面目に働いてる若い派遣社員をバカにしたり
能力ないって言う権利はないと思うんだけど。
京都西ﾁｰﾑの大手メーカーに派遣されてるO。
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 13:52:35 m9PMCeSi0
>>250
そんなにイヤなら他の派遣会社で仕事すればいいのに・・と思います。
パソナにこだわる理由が何かあるんですか？
私も過去に2人、とんでもなくだらしない営業に当たって
上司にクレームつけたことありますけど、
営業なんて数ヶ月単位で変わったりするんで、
ハズレだったぐらいに思って、それほど気にしませんでしたけどね。
あと、時給の件は派遣先によるので、仕事が簡単だとかは関係ないですよ。
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 13:54:55 m9PMCeSi0
>>252
書き込みしてる間に・・・orz
なんだ、結局若いだけで能力も無いくせして
勘違いしてるおバカ子だったのねｗ
携帯から長文乙でした。
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 14:36:22 E2y4nzOO0
パソナのグループ会社で別に派遣業をしている「パソナソーシング」って、
パソナとどう内容が違うのでしょうか？
今の勤務先にパソナソーシングから派遣されているスタッフが多いんだけど、
普通パソナからが一般派遣としては普通だったもので。でも専門職とか技術職っていうカテゴリではなさそうなので。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 16:45:53 bgaNJHO9O
>>253
おっしゃる通り次からは他の派遣会社にします。
あと少しで有給貰えると思って頑張った私がバカでした。
パソナは能力に関係なく時給上がるんですね。
だったら私が時給上げてほしいって言ったら
何でその場で上げてくれたんでしょうね。
試しに低い時給を提示さるたのかと思ってましたが
大きな勘違いでしたね。
恐れ入りました。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 17:50:10 bgaNJHO9O
>>254
おバカ子です。
同じバカでも年行ってて営業と寝て
仕事もらってるよりはﾏｼでしょ。
それに私は若くないですよ。
年増女が若い子辞めさせようとして、いじめてるの見てらんないだけ。
あ、あなたも同類なんだね。
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 17:56:58 aLb9MDPP0
･･･。
時給に関しては職種ではなく、派遣先企業による。
たとえ簡単な仕事でも、派遣先企業に余力があれば時給は高い。
逆に難しい要経験の仕事でも、派遣先企業に余力がなければ時給は低い。
ぶっちゃけ時給は派遣先企業の提示で、そこから保険料・租税・派遣会社のマージンをとって
残りが派遣社員へ。
だから、派遣先企業の提示が低ければ、低くならざるを得ない。
派遣先が変われば時給も変わる。
そんなこともわからず派遣社員になったの？
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 18:08:16 aLb9MDPP0
例えば
A社「一般事務で誰か事務経験者探して。」
派遣会社「時給はいくらくらいで？」
A社「そうだな～。2500円までなら出せるよ。」
派遣会社「わかりました。探してみます。」
で、もろもろの料金を引いて時給1800円の一般事務で募集
かたや
B社「経理を全部まかせたいんだよね。かなり経験積んだ人をお願い。」
派遣会社「わかりました。じゃあ時給は2500円は必要ですね。」
B社「無理だよ。うちはそんな金は出せないよ。2000円が限度だよ。」
派遣会社「それはちょっと･･･。」
で、交渉の末時給は2200円に決定。
時給1600円で経理事務募集。
ってことになる。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 18:22:43 bgaNJHO9O
>>259
貴方は業界の方ですか？
貴方の仰りたい事はよく理解しましたし、私もその点は存じ上げております。
でもそうでしたら、最初から派遣社員に提供する時給は
明確にわかるはずですから、仕事紹介の時点ではっきりとスタッフに提示するべきです。
その時点で曖昧な事を言っておいて、あとで時給はこれくらいしか出せないでは…。
で私から時給Upを…てお願いすると、では最初はいくらUpして更新したら、またいくらUpしますよ。
ではﾋﾟﾝはねをパソナが多く取ろうとしていたのでは…と考えるのは、
私がバカだからでしょうか？
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 18:36:59 hLY2YCM+0
世の中って難しいよね
能力が10倍くらい違っても、給料は2倍くらいしか違わなかったりするからね
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 18:41:45 bgaNJHO9O
しかも能力のない派遣社員に限って時給高かったりするからね
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 18:42:22 m9PMCeSi0
>>260
ここで議論したところで何が事実かなんてわからないよ。
納得できなくて不満があるなら、直接パソナに言ったら？
年増女が営業と寝て仕事取ってるとか、若い子いじめてるのも
ここじゃなくてパソナに直接どうぞ。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 18:53:44 aLb9MDPP0
>>260
えっと、派遣社員を業界の人というなら業界の人。
でも派遣会社の人間ではないよ？
というか、就業前に時給を確認しないって･･･。
契約書に書いてあるはずで、それを見ずにゴミ箱にでも捨てたの？
あなたの落ち度でもあるんじゃない？
時給アップに関しては、それも派遣先次第。
「○○さんは頑張ってくれてるから」「業績が上がったから」等々。
財政状態が苦しい企業では難しいけど。
あるいは派遣会社が
「面倒くさいな～、こいつ。でも就業したばかりでトンズラされても困るし、
30円泣きをみるか。（たぶん30円泣きで、必要経費除くから、派遣社員の時給は
10円アップするのがやっと）」とか
それこそ更新して経験つんだら、派遣先にも時給アップ交渉しやすいでしょ？
「だいぶ仕事を覚えたようですので、もう少し時給を･･･」とか。
こんなの中の人でなくてもわかるよ。
それを短絡的に「多くピンはねされてた！」と思うのは、確かにちょっとおばかかも
知れません。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 19:00:17 aLb9MDPP0
というか、時給という条件がはっきりしない段階で、よく顔合わせとかできるね？
私なら少なくとも最低限のラインを聞いて、それで納得できたら受けるわ。
聞きもらしてはならない、一番大事と言ってもいいことなのに･･･。
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 19:09:59 bgaNJHO9O
>>264
おばかです。
基本的に契約書を戴くのは就業初日ではないでしょうか。
私が言ってるのは契約書をかわす以前の話です。
また時給Upしてもらえたのは、就業前の話で派遣先に交渉されていませんし、
仮の更新後の時給Upも既に決まっていて
派遣先に交渉はありません。
また10円程度のUpではなく、もっと高い金額です。
貴方がどんなに有能な派遣社員で素晴らしい仕事をされているか知りませんが
人の挙げ足を取らないでください。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 19:19:43 aLb9MDPP0
>>266
揚げ足ねぇ･･･。
契約書は就業前にもらうものだと思うけど？
そして確認事項だと>>265で言ってるよ？（携帯だから遅いだろうけど）
就業前で派遣先に交渉してなくてあげれる幅なんて限られてるよ？
ためしにいくらアップしたのか教えてくれる？
仮の更新後の話もいったいどういう話だったわけ？
後だしされても困るから、きちんと書いたら？
ここまでの話の経緯からしても、あなたがバカにされるのもわかる気がするよ。
申し訳ないけど。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 19:54:39 6ZOEnK4u0
ここはパソナの情報を交換する場であって
派遣社員の喧嘩の場所ではないからね～
あまり煽りに乗せられない方がいいよ。
全部書き込んじゃうと、話の内容でわかってしまって
パソナに登録抹消されるかもしれないから。
小さな忠告です＾＾
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 20:36:20 aawk2wlY0
まあ、契約書は、
就業が決まってから、就業直前に郵送されてくるもんだからねえ。
送られてきてからはどうしようもないんだよねぇ。
就業します と返事します前に、しっかりと営業と話しすることだね。
時給に関しては、安いのが嫌だったら、
その案件を蹴るしかないわな・・・残念ながら。
交渉してみてダメだったら、ダメなのだろう。
派遣なんてパソナだけじゃないのだから、
他に行くのも一つの手。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 23:16:30 E2y4nzOO0
時給に関しては、私の経験上、必ずしも相手企業側の余力有無だけでなく、
企業側が派遣会社使いなれしていなく、派遣会社側が強気に値段交渉している
場合でも、意外と良い条件になるようです。以前の勤め先がそうでした。
交通費は全額出るわ、超過時間は１分過ぎから出させるわ
（通常、７時間勤務の場合、８時間目からしか超過時給にならない所多し）、
時給もものすごく良かったし。
なのに、その後移った先は大量に派遣を使っている処で明らかに先方が強く、
時給も低いし、各種条件悪く、「ああ力関係で条件って決まるんだな」と
よーくわかりました。なのであまり派遣慣れ（派遣スレ）している所は
私はパスですね。。。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 23:41:51 KEHr3J7b0
>>270
まったくもって同意
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/08 00:16:48 vzlOGWGNO
派遣を使い慣れしてる派遣先ほどケチだし、違法契約を派遣元に強要してる。
根拠なく口外しないと私のことを信用してるみたいだけど、辞めるときにはリークしてやろうと思ってる。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/08 12:10:47 ahjGVWiX0
パソナは安い仕事は最初からしないし、
人件費を抑えたい会社はパソナとは契約しない
これが時給に還元されてる時代は良かったが、
今は単にピンハネがでかいだけ