08/09/01 21:09:43 tW1+OKyH0
>>198
了解！
あと>>198他 知っていれば教えて欲しいのだが
シーの営業は技術社員の退職をとても嫌がるようだが
営業レベルで何かあるの？
私の予測として
売り上げ、配属人数の他に「退職者数」の厳しいノルマがある。
退職者数がある程度になるとブロック長orさらに上の人間
より厳しい指導が待っている、給与減額、転勤（左遷）もありうる。
いががなものでしょうか？
08/09/01 21:09:43 tW1+OKyH0
>>198
了解！
あと>>198他 知っていれば教えて欲しいのだが
シーの営業は技術社員の退職をとても嫌がるようだが
営業レベルで何かあるの？
私の予測として
売り上げ、配属人数の他に「退職者数」の厳しいノルマがある。
退職者数がある程度になるとブロック長orさらに上の人間
より厳しい指導が待っている、給与減額、転勤（左遷）もありうる。
いががなものでしょうか？