08/08/20 22:13:54 gbCf66MP0
>>938
あといくらしゃべれてもビジネス系の専門用語がしゃべれるようになるのには大変だよ
普通じゃ教えないしビジネス中国語習ったところで 会社によって専門用語変わってるくし・・と
台湾人２世の俺がそう言ってみる
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 23:09:49 u2PSN/DS0
>>938、>>940
でも現状じゃ、専門用語は中国語も日本語も勉強中の頼りない現地通訳の
小娘を介して仕事してるシーンが多いですよね。
でも、彼女達は驚くほど勤勉ですよ。
日本のニュースサイトみて、わからない言葉や現象を質問してくる。
我々、日本人は、会話が不自由な事を必要以上に恐れ過ぎなんですよ。
中国に限らず、欧米の方達も、言葉が通じない事を理由に、
コミュニケーションを避けたりはしません。
身振り手振りで、絵を書いてでも自分の意志を伝えます。
仕事はそうはいかないけど、完璧な語学力なんて求められてないですよ。
どうせ大事な契約は、専門の弁護士や弁理士に確認させるのだから、
必要以上に気負う必要はないですよ。
>>935さんみたいに、事務作業に偏った業務なら、派遣もあるかもしれないけど、
企画・開発営業なら、社員の募集が多いです。
こじつけで良いので関連業務の実務経験３年以上、３５歳以下なら、引く手数多です。
勿論、人手不足なので、条件を満たして無くても面接OK、好感触なら採用ですよ。
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 23:33:39 EoSvp2+B0
日本人だけど、日本のビジネス用語すらわからないわたしは
諦めろってことですね、わかります。
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 23:39:26 EoSvp2+B0
>>930
どんな辞め方しようが、あなたが労働した分は、絶対に給料を支払わなければ
なりません。労働基準監督署・ハローワークに通報すればあなたの会社に指導
が入ります。営業が給料など払えないなどと言ってきた場合は即通報しましょう。
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 23:42:17 gbCf66MP0
>>942
いや！頑張ろう！
日本のビジネス用語わからなくて怒られたら
「今回ちゃんと教えたら次わかるだろ ちゃんと教えろバカヤロ」
と心の中で言って
「すみません 勉強します」とリアルで言おう！
ちなみに僕も北京語での業界専門用語がわからなくて始めの半年、客にも店長にも怒鳴られました
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 23:46:56 wAA2T1pB0
英語すらできないのに中国語もって超難関
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/21 00:01:46 3iBW+sAi0
まぁ、少なくても英語と中国語が出来てスレタイ通りの「事務職の派遣の顔合わせで落とされてばかり」てことはないだろうなｗ