08/06/28 17:00:04 /GT2ykQE0
前スレ
派遣労働者の全国一斉ストライキ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
前スレのあらすじ
・>>1が適当にスレを立てた。
・本気でストライキをしようという人が集まりだした。
・組合（ユニオン）を作ろうという流れが少しあった。
・まとめサイトを作る人が出てきた。
・AAをコピペして、スレを荒らす人が出てきた。
・無職・だめ板に２スレ目を立てる嫌がらせがあった。
2:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 17:09:33 JaJoSGx/0
ニートだが応援する
3:本スレ
08/06/28 17:15:01 vApoXalr0
>>1
つ誘導
ｽﾚﾘﾝｸ(dame板)
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 17:18:25 v5yZsmEG0
ちなみに参加表明板は嵐対策で、串からは書き込みできません。
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 17:46:24 Vuz9fFz+O
ストライキって・・・・
なにを要求して交渉決裂したの？
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 17:51:34 nVJJpMK20
>>5
団体交渉権自体が実質無いに等しいので
組合を作ろうとしたのではなかったかな？
いつのまにかストが目的になってるからまともな結論が出ない。
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 17:54:03 v5yZsmEG0
スト自体は、世の中へのデモンストレーションだとおもうが。
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 17:56:26 8s3BvBZkO
とりあえず 賃金上げと賞与要求が目的！！組合なしでもストならやれる！！
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 17:58:06 v5yZsmEG0
しかし冷静に考えると、こんな顔も見えないネット上で団結しようとしても難しいよな。
できないとは言わないけど、責任がともなわないかわりに危険が多い。
なんとか、地域ごとの派遣や非正規同士で仲良くなりつつ、
地域間で連絡をとりつつ一斉ストができるといいんだがねえ。
ミクシーあたりを利用したほうがいいのかな。
10:死にすぎ
08/06/28 18:05:25 4tO/3dBC0
ストライキか、楽しそうだね
僕も混ぜてよ
今働いてないけど
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 18:09:59 QrMfge740
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
Ｖ
＿＿＿＿_
／::::::::::::::::::::::::::＼ ＿
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼ ／ ￣ ￣ ＼
|:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿| /、 ヽ
|;;;;;;;;;;ノ ＼,, ,,／ ヽ |・ |―-、 |
|::（ 6 ー─◎─◎ ） ｑ -´ 二 ヽ |
|ノ （∵∴ （ o o）∴） ノ＿ ー | |
／| < ∵ ３ ∵> ＼.￣｀ | /
::::::＼ ヽ ノ＼ O＝＝＝＝＝ |
:::::::::::::＼＿＿＿＿＿ノ:::::::::::＼ / |
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 18:13:25 Vuz9fFz+O
>>8
その要求で交渉したの？
交渉無しにいきなり休んでも単なる業務不履行で
会社側に正当な解雇事由を与えるだけだよ
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 18:14:21 OJCuhnbd0
で、仕事サボってる姿をテレビで放送されたり
新聞紙面を飾ったりする勇気のある奴はいるのか？
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 18:25:05 hHNiJiHa0
派遣会社は平均３５％前後、ピンハネしているが、日本企業が派遣労働者を
正規雇用にしても、労働者にはピンハネされない賃金が全額支払われ、企業
の負担増は社会保険料・退職金積み立て位いでしょう。日本企業の資本財・
製品は諸外国で高く評価され（価格は高いが満足して購買している）、外国
企業が追随できないオンリーワンが多い。何故、正規雇用せずに派遣なのか
理解に苦しみます。資本家は悪魔的発想を破棄して、社会に貢献しろ。
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 18:37:43 Qm6FhfLD0
前スレから使うことすら出来ない奴らに成功などない
布団かぶって寝てろ
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 18:51:03 fSB1d0Rl0
>>14
＞何故、正規雇用せずに派遣なのか理解に苦しみます。
ちょっと労働力の需給について考えれば
中卒でも理解できないことはないんだけどな
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 19:08:01 9krtSikW0
退職届渡され「１０日立たされた」事務職員「いじめ」と訴え
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 19:24:38 HjN6gZyV0
／￣￣＼
／ _ノ ＼ きみらには正直うんざりですわ
| -=･-H ･-
| ゝ｜ わが社の企業イメージにキズがついてしまいそうですよ
| ｀ ⌒´ﾉ
| } ポイ捨て人間ごときのせいで・・
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ あ？ これからもポイ捨てを続けるのかって？
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_ 当たり前でしょ。要らないでしょ？！奴隷に未来など
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::! きみは使い捨てコンタクトを再利用したいと思いますか？
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|::: 使い終わったら捨てるでしょ。ポイッとねぇ
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 19:47:24 pd97un2i0
_____
,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､ |ミ:〉
'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{ あきらめたら？ もう試合終了だよ>>1
{´yﾍl'′ | /⌒l′ |｀Ｙ}
ﾞ､ゝ) `''''ﾂ_ _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{
. ヽ.__ ,ｨnmmm､ .:::|!
,.ィ'´ﾄ.´ ´｀"｀"｀ﾞ″ .::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ "' :::/
::::::::::::|:::::l ヽ、 ..:: .:::/.､
:::::: ::: |:::::ヽ ヽ、.......::::／..:::／!＼＼
::::::::::: |::::::::ヽ ｀`''‐--ｧt''′ |!:::ヽ:::＼
:::::::::::::|::::::::::::ヽ、 /i|iﾄ､ |l:::::::ヽ:::::＼
:::::::::::::|::::::::::::::/:ヽ、 ∧|i|i|i|〉. ||::::::::::ヽ:::::::＼
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 20:12:29 rwZOJ1WOO
>>1
乙です。
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 20:16:55 +ab/jyJj0
ストの目的の第一目標は、派遣社員と受け入れ企業で派遣会社を挟み撃ちにして搾取率を下げさせる事。
企業にしてみれば十分な賃金を派遣会社には払ってるんだから。
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 20:24:09 JaJoSGx/0
政治板に応援を頼もう
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 20:25:54 +ab/jyJj0
ゼネラル・ストライキ(general strike) は、
労働者が団結して行う労働争議の一形態で、
一企業や組織によるストライキではなく、
全国的な規模で行われるストライキのこと。
略してゼネスト。総同盟罷業ともいう。
また、ある特定の地域や都市において、様々な産業が一斉にストライキを行う場合もゼネストと呼ばれることがある。
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 20:26:39 XxdsXkXH0
7月8日まであと11日！
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 21:04:30 Q93WAQzy0
一応、兄弟スレ？
ｽﾚﾘﾝｸ(dame板)
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 21:18:23 EtWFY5GO0
日本全国の派遣社員一斉ストライキの日
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)
事件翌日の政治板にこういうのも立った。
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 21:48:15 +ab/jyJj0
まず７月８日だな。
１回じゃケリつかないだろうから何回か行う。
７月８日じゃ準備不足とか言う人は、その準備を終えてから後に続けばいい。
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 22:14:20 H0RheX6P0
非正規繋がりでちゃんと組合を作れば、本気で大企業やその他の企業は
加藤以上にビビるだろうな……
ちなみにストライキした場合
ストライキしたのは派遣先の会社じゃなくて、派遣会社に『ストライキ』にすることになるので
派遣会社は派遣先の会社から信用と信頼を失うことになるのか？
てか、ストライキはともかく
何を交渉するためにストライキするんだよｗ
と前スレ読んでいない俺が言ってみる
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 22:18:31 H0RheX6P0
まあ、小さな会社に派遣している工場とかで派遣社員がストライキすると
マジで潰れるらしいけどな……
正社員と同じ仕事をしている派遣社員はストライキする権利はあるが
もっと、戦略を立てたらどうだｗ
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 22:33:15 Fsa5DiXL0
ストライキねぇ・・俺も派遣だけど、まぁ頑張ってな。
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 22:37:08 DUWDtGNr0
とりあえず明日、プレカリ系のデモとイベントがある。
6/28.29 貧困・不安定雇用・社会的排除はもうたくさんだ！反Ｇ８東京行動
URLﾘﾝｸ(linux7.sanpal.co.jp)
☆★☆ 6月29日（日） ☆★☆
≪ ♪ オルタナティブサウンドデモ ♪ ≫
場所：新宿柏木公園（都営大江戸線新宿西口駅2分、JR新宿駅7分）
時間：14時30分集合、15時出発
「自由と生存のメーデー08」アフターイベント
URLﾘﾝｸ(freeter-union.org)
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 22:43:15 H0RheX6P0
まあ、演説だけやりたいな
ゼロの仮面とマントのコスプレして、人々を煽動するんだよねｗ
まあ、ナチスの同じ演説をやれば公安にマークされそうだなｗ
今の時代に必要なのはヒトラーではなくて、ヒトラーを越えるヒゲ男だ！！
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 23:16:33 df042vdbP
>>32
それは、シャルル・シャプランのことか？
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 23:19:14 PZpW/b560
支援あげ。
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 23:25:38 na4AnAq00
しかし伸びないねえ･･･
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 23:33:58 z3sgWlDX0
こないだまで右翼だったおまえらにノウハウはあるのか。
共産党に相談するとか、もっと準備したほうがいいと思う。
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 00:07:15 AppAXVjrP
共産党なり社民党なり、左翼に相談すれば（しなくとも。公開だから）乗っ取られるだけだ。
連中、このスレもチェックしていることだろう。ただのコマンドにされるだけだ。
結局ねえ、団交権のないのが最大の原因だと思うよ。
漏れは人脈が狭いから、代々木から信濃町まで、信者の知り合いがいて、
ときにはオーガナイズされるわけだが絶対に乗らないね。浄土宗×神道だしね。南無阿弥陀仏
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 00:16:18 zB5E3GYh0
選挙にも行かないしかも貧乏集団から政党支持されてもあんまり旨味が無いしな
まあ政争の具としては使えるか
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 00:38:17 RWMPB9rh0
>>32
ルネサ～ンス
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 00:44:09 QzoZFAss0
>>37
なんだかんだ言っても切羽詰ったら
そのへんに頼ることになるんじゃないか。
単に時間の問題だと思うけど。
人間ってそういうもんじゃね
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 00:45:32 w8bkcX4q0
共産党骨子案
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
社民党骨子案
URLﾘﾝｸ(www5.sdp.or.jp)
民主党骨子案
URLﾘﾝｸ(www.dpj.or.jp)
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 00:55:22 w8bkcX4q0
民主改正案
URLﾘﾝｸ(www.dpj.or.jp)(2).pdf
国民新党骨子案
URLﾘﾝｸ(hisaoki-kamei.home-p.info)
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 00:57:17 ZQ0lADrm0
派遣は厚生年金に強制加入。
社会保険（国民年金や厚生年金）はその月の最終日（６月なら６月３０日）に加入していた方で引かれます。
しかし、厚生年金に加入した月と厚生年金資格を喪失した月が同じな場合(同月得喪)は社会保険料を二重取りされます。
この場合、働いた分の収入がないどころかマイナスです。
↑派遣やパートから多く取るために収入の少ない月は除外して標準報酬月額が計算されるという詐欺のような法律があるため
（６月１日～６月４日まで働いた場合→６月１日～６月３０まで働いたことにし、標準報酬月額から徴収するというもの）
（３月４日～６月４日の３ヶ月契約の場合→６月分の４日は標準報酬月額からの徴収でパー
月の最終日の１～２日前で契約が終わるようにしないと損。
この場合は５月３１日が月の最終日なので５月３０日に仕事をやめる「おまえのとこで仕事なんかできるかボケ」みたいな）
さらに↓
例えば、派遣先の企業に会社都合で切られる→派遣元に雇用されているので、失業給付金は受けられない→
食べていけないので失業給付金（離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険支払い期間が必要）をもらうため
離職票を派遣元の雇用主に要求↓
・派遣元から条件の悪い仕事の紹介がある→断る→仕事を探さない→自己都合となる↓
自己都合→離職票はすぐ作成できるが、職安で３ヶ月の待機期間がある→３ヶ月食べていけない
・派遣元から仕事の紹介がない→見つからない場合、会社都合となる↓
会社都合→１ヶ月離職票の作成ができない。但し職安での待機期間無し→１ヶ月食べていけない
↑１ヶ月離職票の作成ができないのはおかしい↑
・離職以前２年間で１２ヶ月以上の雇用保険の支払い期間がない派遣社員→退職奨励→会社都合となる↓
会社都合→職安での離職票の待機期間無し→食べていけない
↑失業給付金の受給資格がないので離職票の作成が早い↑
結論、派遣は食べていけない。
ぐーぐる「化粧による蓄積ダメージ」「売国四法案」「チャンネル桜 統一教会」「統一教会 在日」
「在日特権を許さない市民の会」の動画にでている人はチャンネル桜にでている人と同一だけど・・・
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:03:22 RWMPB9rh0
>>28
物事の根本を考えると、派遣先が非正規雇用を選択しているからこそ
正社員の雇用が減り、派遣雇用に苦しむ人が増えているのであるから、
一番の相手は派遣先とするべきであろう。
目的は、非正規雇用を正規雇用へと変更すること。
その次に、派遣により大金をピンハネしている派遣元に対する交渉。
目的は、派遣先に請求する金額と派遣者への給与の差の縮小。
最後に、これらの雇用の中で違法な部分があるならば、それを見逃して
いる労働基準監督署、及び厚生労働省に、法令遵守の徹底を呼びかけ
監督官庁としての責任を問う。
この３本柱になるのではないかと。
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:05:36 uA8G8JRa0
>>41-42
なぜどこの政党もマージン率の上限の必要性には触れるが
具体的なパーセントについては触れないのか･･･
それは現実的と思える最低限の数字でさえそれを言うと
おまいらが「え･･･現状とちょっとしか変わらないじゃん！」とファビョるからです。
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:10:15 /qgbJxfm0
>>44
いや、企業にそんなに体力あるかな？
もしも無理に正規雇用を通そうとすると、結局賃金的に今の状況と変わらなくなってしまいそうで怖い。
派遣元会社のピンハネさえ改善されれば、
派遣先が困ることもなく、派遣労働者が困ることもない。
一番は派遣元に対する交渉だと思う。
順番以外は>>44さんに同意です。
自分たちのためなのは勿論だけど、次の世代のためにも、
労働環境の改善は今やっておかなければならないと思う。
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:12:42 QzoZFAss0
このまま派遣が虐げられ希望が持てない事態が進行すれば
最後には自称保守の連中が
一番見たくなかった光景をみることになるんじゃないかな。
イイとか悪いとかじゃなくて
普通に抗えない自然の流れとして。
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:24:08 qVk+P1WR0
おまいら今の労働内容でとりあえず月にいくら欲しいの？
残業は抜きで考えて
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:24:32 w8bkcX4q0
運動家達
URLﾘﾝｸ(www.tbsradio.jp)
part1
URLﾘﾝｸ(podcast.tbsradio.jp)
part2
URLﾘﾝｸ(podcast.tbsradio.jp)
part3
URLﾘﾝｸ(podcast.tbsradio.jp)
part4
URLﾘﾝｸ(podcast.tbsradio.jp)
part5
URLﾘﾝｸ(podcast.tbsradio.jp)
part6
URLﾘﾝｸ(podcast.tbsradio.jp)
part7
URLﾘﾝｸ(podcast.tbsradio.jp)
part8
URLﾘﾝｸ(podcast.tbsradio.jp)
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:29:14 /qgbJxfm0
>>48
例えば工場労働で、
１日８時間週５日、正社員が年収３５０万円もらっているとしたら、
派遣社員は月額３０万円はもらうべき。
月額３０万と言っても、１年未満で切られるかもわからないわけだし、
本来は正社員以上の給与を支払うべきだと思うけど。
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:39:13 +vwkXZUO0
>>50
同一労働なら分かるが実際は違うからなあ・・・
とか言ったらまた「オラが会社の正社員は～」って言う奴が湧いてくるだろうけど
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:45:46 h2t71pmb0
>>50
＞本来は正社員以上の給与を支払うべきだと思うけど。
全く逆
本来は正社員以上に稼げる能のある奴が会社の枠を飛び出して派遣登録すべきであって
たいｓた能を持たない奴は大人しくコツコツと努力して会社員になるべきだったんだよ。
会社にオンブにダッコされなきゃ生活もままならない奴がなんで会社員にならないのか不思議
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:50:02 /qgbJxfm0
>>51
オラが会社の正社員は～なんて言うつもりないよ。
オラが働いてきた職場では、正社員は正社員でちゃんと仕事してた。
田舎なせいかそんなに派遣社員に対する差別的扱いもなかったし、
飲みに連れて行ってもらったり、結構仲良くしてもらっていた。
だから正社員に対してうらみつらみは全く無い。
それはそれとして、全くの同一労働でないにしても、
不安定な雇用状態であることは変わりないから、賃金に差をつけるべきではないと思う。
それに職場によってはほぼ同一労働の所もある。
というか、俺がやってきた工場派遣はほとんど同一労働。全く同じことしてた。
違いといえば残業ぐらいかな、
といっても社員の都合で残業させられたりすることも多々あったけど。
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:50:14 wVOxumDgO
>>51
俺の会社の場合
営業なんだけど、収益の８割は非正規があげてる
給料は社員の３分の一で300万～400万
一年更新で成績次第だが、成績は給料にほとんど繁栄なし
社員は年収1000万以上、もちろん退職金もある
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:52:16 wVOxumDgO
×繁栄
〇反映
すみません・・・
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:52:19 PEpq/kTm0
工場はもう一度期間工を主流に戻すべ
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:52:51 /qgbJxfm0
>>52
＞たいｓた能を持たない奴は大人しくコツコツと努力して会社員になるべきだったんだよ。
その機会を奪いまくってるのが今の派遣法。
今や20代の１/２は非正規の労働者だっていう現実。
甘え論で言うなら、20代の半分は甘えで出来ています。
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:55:39 tUxv1Y8o0
>>53
労賃しか考えてないでしょ
期限を設けない雇用な場合は、過去の実績や将来への期待にも金が支払われてるんだよ。
労賃が全く同じでも＋α（慰労金や逃げられない為の金）が上乗せされるので高くなってしまうんだな。
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:57:47 /qgbJxfm0
>>58
＞期限を設けない雇用な場合は、過去の実績や将来への期待にも金が支払われてるんだよ。
それを言うなら、期限を設けた雇用の場合は、将来への不安や、
＋α（期限の間は逃げたくないぐらいの金）を上乗せするべきだろう。
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 01:58:41 tUxv1Y8o0
>>57
１/２が非正規だろうが、それに占める派遣の数なんて端数とも言えるほんの僅か
なんでもかんでも法制度の所為にしてても幸せにはなれないよ・・・・
同じ法制度の下で生きてる同世代でも普通に就職できてるのはゴマンと居るんだし
派遣制度が出来る以前から職を転々とする奴等は存在していたよ
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 02:00:27 tUxv1Y8o0
>>59
逃がしても代わりが供給される程度の人材と
逃がしたくない人材の差は大きいねｗ
実際問題として、そういった逸材は派遣会社から引き抜かれているけどね・・・
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 02:06:47 tht4q/tqO
ストやデモの話してるスレじゃないんだね
スレタイに釣られたか
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 02:09:36 /qgbJxfm0
「連続投稿ですか？？3回」 うぜえ。
>>60-61
age推奨な。
>>60
そういうのが増えると結局内需が廃れる。みんな困る。
儲かるのは派遣会社だけ。
というと、必ず馬鹿が言うのが「じゃあお前も派遣会社やれよｗ」
低賃金で働く人間に会社興す余裕もないし、コネなんてマイノリティの話してもしょうがない。
ただ普通に暮らしたいだけなのに、リスクも背負えないしな。
さらに内需が廃れていけば、派遣会社すら派遣先の企業からの仕事や金が減らされるだろう。
>>61
実際問題として、引き抜きが禁止されてる面もある。
派遣会社と派遣先会社の信用問題だとさ。意味わからんだろ？
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 02:13:45 6TuZ8f4E0
職安で派遣求人が多いから派遣労働者もその比率でいると思ってる人が多いのかな
実際は派遣会社は空前の人不足だから求人票が消えないだけなんだけどな
正規募集の求人はすぐ充足されて消えていくしな
まあ普通の人は安易に派遣になんて墜ちないから派遣募集ばかり残るのも当たり前か
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 02:13:59 /qgbJxfm0
>>62
すみません、自重します。
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 02:29:18 b3twD7Nn0
ﾊﾊﾊ ｲｷﾃﾞｷﾈｰﾖ
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ﾊﾗｲﾃ- ｹﾞﾗｹﾞﾗ
. （ ´∀｀） ＜２人で一斉ストだとよ！ ∧＿∧ 〃´⌒ヽ ﾓｳ ｶﾝﾍﾞﾝ
. （ つ ⊂ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿ （´∀｀ ,,）､ （ ＿ ；） ｼﾃｸﾀﾞｻｲ
.） ） ） ○ ∧＿∧ ,, へ,, へ⊂）, ＿（∨ ∨ ）＿ ∧＿∧ ○,
（_＿）＿） ⊂ ´⌒つ´∀｀)つ （＿（＿_）_丿 し￣￣し ⊂（´∀｀⊂ ⌒ヽつ
ﾀｯﾃ ﾗﾚﾈｰﾖ
ﾜﾊﾊﾊﾊ
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 02:32:18 v27q3tOv0
マルチポストはルール違反ですよ。
簡単なルールも守れないような人だから現在不遇に瀕しているのでは？
・・・・[会社が丸々得をする] から丸徳産業・・・
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:549番)
日本電気硝子に派遣されてる人
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:833番)
基地外の■□■日本ケイテム Part.17■□■巣窟
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:839番)
■■派遣の常識は世間の非常識■■
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:166番)
「派遣制度は差別制度」と言うなすりつけ・1３人目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:815番)
【ふざけるな】派遣会社に言いたい事愚痴れ！
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:185番)
【隠蔽】株式会社ジアス PART2【体質】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:235番)
【長野県】★怪しい派遣会社を晒せ★【ブラ様】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:358番)
フジワーク【DQN九州分社】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:105番)
派遣労働者の全国一斉ストライキ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:987番)
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:999-1000番)
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 02:50:51 bkqjITx90
最近は、派遣の方がシビアな働きを要求されている傾向もあると聞く。
使い捨てという言葉は嫌いだが、消耗しても替えが効くという意味らしい。
同一職種・同一賃金は欧州でのトレンドであるから、これを主張するのはどうだろう。
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 02:54:01 iKVdYQGe0
定められた年数以上同じ職場にいても、派遣先の人事の方針で
派遣法が守られることがほとんど無いのも問題だな。
特定健康診断結果から容易に就業年数が分かりそうなものの、
労基は黙殺。専門系の派遣でもこの始末。
ストで待遇改善以前に、派遣先や派遣会社の違法行為を監視、
告発にもってゆく手段を予告in的に簡単に出来るようにするのが近道かも。
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 03:20:02 bkqjITx90
>>69
遠いようで近道ですな。
71:ななし
08/06/29 05:09:51 r2l5bYrh0
>>69
労働基準監督署に黙殺されても、黙殺したことが証拠に残るように
内容証明郵便（２千円位まで可能）で法律違反を申告しましょう。
役所は文書に弱い。
法律違反を申告することは労働者の権利です。
労働基準法第１０４条第１項
事業場に、この法律又はこの法律に基いて発する命令に違反する事実がある場合においては、
労働者は、その事実を行政官庁又は労働基準監督官に申告することができる。
同条第２項
使用者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇その他不利益な取扱をしてはならない。
労働安全衛生法第９７条第１項
労働者は、事業場にこの法律又はこれに基づく命令の規定に違反する事実があるときは、
その事実を都道府県労働局長、労働基準監督署長又は労働基準監督官に申告して是正のため適当な措置をとるように求めることができる。
同条第２項
事業者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対し、解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。
それで駄目なら、労働審判法で対処しましょう。
お近くの法テラス（日本司法支援センター）という公的機関で、
手取り月収約２０万以下の人なら無料で相談に乗ってもらえます。
URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
携帯は URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 05:16:35 3vvyc9Ib0
最終的にストが実現されようがされまいが、今こうしてみんなで自分たちのことを
考えて議論してるのはいいことだと思うし、真剣に考えて最後まで話して行けば
何かしら変わるんだと思う。
それは、たとえば法律や制度を動かすような大きなことかもしれないし、人によっては
正規雇用されるのが正解と考え、どこかの会社に正社員として入社する事かも知れない。
別の人にはもっと違う事かも知れない。
ストを起こすことが最終目的で、単に「俺たちが仕事しなかったら困る事を思い知らせてやろう」
ぐらいの考えなら、なんにもならないと思う。
何度か話に出てきているけど、ストは目的じゃなくて目的を達成するための手段だと思う。
うまく言えないけど…
お金を貯めるのが目的になってしまうか、何かを成すためにお金を貯めるのか…
そういうことだと思う
だからたくさん話したらいいと思う。
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 06:36:17 hLX9RP9/0
Google ｜「G」▼ マンパワー 違法行為 不当行為 申告 裁判 損害賠償請求訴訟 ｜▼｜検索｜
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 07:28:13 taDiBdq80
前すれまったく読んでないが、
１：派遣社員で横断的な組織を作るの？
２：何を目的にストライキするの？
３：何に対してストライキするの？
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 07:44:01 G5lKwcoh0
負け組で会社作ったらどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(loser板)
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 08:29:28 /qgbJxfm0
>>69
今はこのスレに参加している人すら少ない状況だし、そうかもね。
少ない人数でも出来ることから始めた方がいいのかな。
例えば、労働基準法に違反する事例を報告してもらって、
それを厚生労働省にメール、労働基準監督署を動かしてもらうとか。
余裕で無視されそうだけど。
まあ例えばの話ね。
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 09:31:44 MSG+A8Sm0
ストをやるにしてもどこでやるの？
そこまでの旅費は？お昼代でるの？
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 10:34:19 /qgbJxfm0
>>77
デモと勘違いしてそうなので、
ストライキURLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
79:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 10:53:42 t2MobSNgO
まずは、ひとり、ひとりが自分の置かれている、
状況を把握して、
派遣元企業と戦う事がはじまりです。
グ★トウ★ルの件で、どこの派遣会社もビクビク、去年は「和解金」という名目で、
今年は「退職手当」という名目で、
１か月分の解雇手当？を勝ち取りました。
泣き寝入りせず、まずは、行動を起こす事。
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 11:51:55 G4qe4lsxO
派遣にも社員と同じ待遇にするべきだ
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 12:07:25 JRwBqY5GO
逆転の発想で社員を派遣待遇にしても面白いなw
あと、役に立たない労働基準監督署などの公務員は無駄なので、
廃止・民営化をして、合理化を図ればいい。
82:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 12:30:24 t2MobSNgO
２ちゃんねるに
派遣スレが山ほどあるのは、
派遣の不満が爆発寸前で、権力は、
動労千葉派の４大産別より、
非正規の未組織の自然発生的な爆発の方が、
社会情勢に与える影響が大きいと熟知しているから、監視されてる事を承知のうえで、
細心の注意を払って、
体験談やアイデアを、
書き込もう！
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 12:31:34 3UafyJV6O
製造業への派遣は禁止！
この条件は譲れん！！
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 12:42:24 ubk2KknAO
仕事もろくに探せないこのスレの人間の撲滅。
他力本願な連中に限ってなんでも自分以外の責任にする。
日本の底辺を肥やしてるのはおのれらと気づかない人間は最低。
意欲はないのに意見は発する、無責任な状態で社会に馴染んだふりしないでください。
頑張ってる人に迷惑です。
85:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 12:51:48 t2MobSNgO
派遣で全国一斉ストと言ってる時点で、
まず、この人は、派遣じゃないし、派遣の現状に無知な妄想家。
そもそも、ストが派遣にとって有効な戦術かどうか、
ストは資本に打撃を与えるための戦術で、
圧倒的に未組織の
非正規派遣を、
どうやって組織するのか？
スタートはそこから！
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 12:57:17 T+dj9Pnu0
オイラは今の派遣先に対しては何の不満も無いから、
派遣元だけに対して迷惑かけたいな。
通常通りに働いて、通常通りにタイムカード切って、
派遣元に対しては「欠勤 事由：ストライキのため」って届けるのはダメかな？
これで派遣元が丸儲けするようなら、そこを突付きたい。
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 12:57:47 h8b08QrE0
組織がない状態なら、派遣元も派遣先も交渉相手が
いないから、どうしようもない。未組織のままのスト
決行が最も有効な戦術だと思う。
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 13:05:33 02RyFgRq0
スレ住人の嫌いな左翼で派遣労働者やっていて労働争議経験者な漏れが通りますよ。
個人的には動きを歓迎します。
ストを行うならば、最低でも二点は押さえておいた方がいい。
1.何らかの方法で最低限同じにできる要求内容をあらかじめ決めること。
最悪でも決行前日までにはまとめサイトに最終的な物を挙げて、ガイドラインとして掲示しておくこと
2.ストを行う場合には、スト通知の文書のあるないが争う上で重要になります。
通知対象は直接雇用者である派遣会社と労働現場。
書面の内容は、
a.名前、住所など
b.「以下の要求を行うので憲法第二十八乗に基づきスト権を行使する。
期間は××年××日××時より××年××日××時まで。
今回は職場事情により組合結成が行えないので、このような形を取るが、
スト権行使を今後行わずに済むための円滑な労使交渉が行われることを
特に要求する」と言うような文面の前書き。
日時は職場の状況によって違うのでフリーフォーマットで。
スト権についての参考：
URLﾘﾝｸ(www.cc.matsuyama-u.ac.jp)
c.要求主文。共通事項と職場固有の事情
d.「以上、円満に解決する事を強く希望します」
e.発行日時(決行前であること)
e.署名、捺印 （肉筆であること。電子署名のみは不可）
3.以上について、原本二通（派遣会社と職場）＋コピーを一通以上（厳重に保管すること）
を発行する
（つづきがあります）
89:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 13:07:54 t2MobSNgO
私は資本主義を肯定する立場ですが、
非正規派遣が増え、無視できない層となり、
資本の側でも派遣が、
必要不可決な存在なら、
派遣の待遇を改善していかなくてはならないのでは？
と云う発想から、
ひとりの派遣労働者として、
発信しています。
90:88続き
08/06/29 13:07:58 02RyFgRq0
4.決行前に通知するか無予告で決行直後に通知するかは任せますが、
通知の際には郵便（最悪でも普通郵便、できれば配達証明）で原本を送付すること。
ただし、郵便での通知は遅いので、時間によってはFAXや原本をスキャンした物を添付した電子メールで暫定的に通知しておく事も可能。
5.バックボーンが全くない状況でのスト決行ですから、露骨な妨害や嫌がらせが予想されるし、労働組合法での保護が受けられないので
警察に逮捕、拘留、拘禁される事は覚悟しておくこと。
その場合は救援連絡センター、03-3591-1301 の主任弁護士に弁護士選任を委任することがベスト。
国選弁護人だといい加減ですが、救援連絡センターはあなた方と似たように全く違うイデオロギーの人相手に数々の政治問題を支援してきた実績を長年持つ全国単位では唯一の弁護士集団です。
今までは左翼の事件が多かったので左翼中心でしたが、あなた方の意志をきちんと示せば必ず協力します。
後、警察にいる間は黙秘をしておくことを奨めますが、絶対条件ではありません。
URLﾘﾝｸ(kyuen.ld.infoseek.co.jp)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
組織を頼らないということは茨の道ではありますが、しかし、本当にやり遂げようとするならば洗脳やオルグ目的抜きで共に戦い、新しいスト権を確立する為にあなたを守り骨身を砕く人々が必ず現れます、幸運を祈る！
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 13:28:42 ZLGFGq2aO
GWの次はニチイか…？
やっぱり派遣会社と派遣先の実態は世間に
知らせる必要あるよな…
92:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/06/29 13:33:47 eaHpYSF90
派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は 忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が 分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても 歩留まり悪化でも 仕方ありませんが それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから 連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。
93:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 13:37:05 t2MobSNgO
まず、雇用契約は派遣元と締結されてます。
未組織の場合、スト云々の前に団体交渉権もありません。
欠勤した場合、派遣先は、派遣元に契約解除を通告するだけです（待遇や政治的背景があれば尚更）
派遣元は、派遣先での勤怠を理由として、
次の紹介先がないか、全くミスマッチな紹介をして、
自己都合退職に追い込まられるでしょう。
これが、予想される現実なケースです。
救対云々は、現実の労働現場を知らない発言かブラックユーモアでしょう。
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 13:46:09 02RyFgRq0
>>93
同じ個人加盟組合の別の争議の仲間と書記長があっさりとパクられて手間かけて釈放されたが、何か？
政治犯を奪回するのにどれだけのパワーがかかるか知っていますよね？
向こう側は政治犯としてやってきますよ。我々にその気がなくても。
> 派遣元は、派遣先での勤怠を理由として、次の紹介先がないか、全くミスマッチな紹介をして、
>自己都合退職に追い込まられるでしょう。 これが、予想される現実なケースです。
それは次のターン。
そこからがたたかいの本番であることは認めます。
まずは、繋がっていない我々が同時に行動を起こすことが重要。
このストは元はなかった権利をゼロからかちとるたたかいでもあるんですよ。
それまでにどれだけ団結して既存の組合の支持を勝ち取るかの方が、このスレにいる人たちの求めることを実現する為には重要な事です。
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 13:52:34 C4TKsFF30
これがコードギアスならクーデタと同時期に起こす派遣一斉蜂起とかやるんだけどな
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 13:53:39 SeLACPCB0
次スレができたのでもう一度
２０代３０代の無投票層は与党の支持基盤
無投票＝自民党への投票だ
URLﾘﾝｸ(www.ohmynews.co.jp)
前回の参院選で２０代、３０代の投票率は３０％台と、全世代で最も低く、政治に
対する無関心ぶりを表していますが、実は、選挙に行かないことで、最も損を
しているのはこの２０代、３０代です。
特に最も投票率の低い世代である２０代、３０代の無投票が鍵を握っています。
その多くは、どうせ誰に入れても変わらないという無関心な気持ちや、今の政治
全体が気にくわない、といった弱いネガティブな意思の表れですが、ここに
選挙制度のトリックが仕掛けられています。
無投票という行動の動機となった本人の意思とは裏腹に、これまで無投票は、実質的
には半票の自民党支持票としてカウントされ、その結果、政権が維持されてきました。
もともと自民党は基本的には富裕層の利益を追求する党であり、所得でいえば、
１０００万円以上、資産でいえば、１億以上の富裕層全体を支持勢力としています。
政策面から見ると、年金や税金などで２０、３０代の、特に都市部の中・低所得層
は明らかに損を被っており、実は最大の反自民党勢力になるはずなのですが、実態
は、その意思とは裏腹に、選挙に行かないことで自民党の最有力の支持層となって
います。「国民は現在の政治に不満があるのに、政権交代は起こらない」という状況
が常態化しているのはこのためです。
多大な損を被っている２０、３０代が、今後、損をしないために、まず、２０、３０代
が投票所に行き「自分たちの利害に配慮しないと、どこの政党も勝てない」ということを
見せつける必要があります。
97:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 13:56:55 t2MobSNgO
派遣社員の方が、正社員より収入が良いという事は、
工場労働者に限って言えばありません。
工場への派遣が、解禁される以前の、
請負業という名目で派遣（実態は同じ）されてた、バブルの頃から解禁前までは別ですが。
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 13:58:00 SeLACPCB0
派遣労働者の全国一斉ストライキより、全国で若い世代の投票率
を上げる方が、まだ現実的では。
２０代、３０代の投票率は３０％台では政治家が他の世代より
関心が低くなるのは当然。
まずは投票率５０％ぐらいを目標に政党、政治家に若い世代を
無視できないと思わせるようさせたい。
一斉ストが出来ればいいが、なかなか難しいそうなので
投票率を上げる運動も考えよう。
99:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 14:11:42 t2MobSNgO
94さんへ
86さんも87さんも、未組織を想定して言ってるし、
私もその流れで対応してます。
あなたの知り合いの合同労組に加盟してる方の体験談は、話しの流れと少しズレていて、未組織と合同労組を混同してます。
ところで、あなたの体験談があったら聞かせて？
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 14:28:39 5gykEOxY0
>>98
政治方面の話はちょっと控えたいところですが、一レスだけ。
投票行動を一にする集団が形成できた場合、圧力団体足りえますね。
ちょっとした公害被害者以上の人数は確保出来る可能性がありますし。
ただ若者に投票に行けと言っても空々しいので、どの政党のどの候補者
でもいいから、俺たちの立場を汲んでくれると約束させることが出来たなら、
とてもわかりやすい投票動機が出来上がります。
そして、それを政策に反映させるためには、出来れば政権政党がベスト。
次の選挙の風向きがどうなるかわかりませんが、たとえ自民であっても
俺たちのために本気で働いてくれる人だったら支持するつもりでいないと。
当選したらしらばっくれるような人では困りますけどね。
この集団は全国に散らばっているので、やるなら比例区の立候補者で。
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 14:33:39 tmrfFRZQ0
7月8日まであと10日！
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 14:40:22 tmrfFRZQ0
7月7日と8日の欠勤届出したよ。
マジで実家に帰るんで、7月5日～8日・・・。
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 14:48:00 VBHNEdWB0
日本全体が今やゲシュタポ
使用者と社員の対立構造から、社員と非正規を対立させる構造に変化した。
非正規という底辺を社員たちに見せつけ、そうならないために社員たちは必死にサビ残。
非正規はみんなオタクかDQNという偏見を、マスゴミが国民に必死に植えつけて洗脳している。
ファッション業界はｷﾓイ化粧法やオバンファッションを流行らせ、
日本人男性を萎えさせて二次元に追いやって子孫を根絶やしにしようと画策している。
ある種のの安楽死政策である
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 14:49:12 9EK70Wsm0
とりあえず、一定のまとまりが必要なので、このスレではﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝを書記長に任命しないか？
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 14:52:20 eAOXVeRc0
工場労働者ばかりではありません
オフィスワークでも割に合わない仕事をどんどん押し付けられているのです
派遣先は調子に乗って、ある程度の期間が過ぎると業務を増やしていきます。
「面接のときに話していた業務内容を超えているのでは？」と言う疑問には、
「始めから全ての業務を説明するより、慣れてからの方がわかりやすいと思って」
ということだそうです。
不満を持ちつつも、結局、あれもこれも親切にやってくれる派遣さんが多いそうです。
それでは企業が図に乗る一方。安い賃金で、面倒な仕事を片付けてくれる。
ボーナスの査定も気にすることないし。ボーナスなんて無いのだから。
「時給を少し上げてあげるね」なんて言われて騙されちゃダメです！
100円上げてもらったところで、月に16000円ぽっち増える程度。何だそれ？
自腹交通費の足しになるだけじゃん。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 14:52:28 C4TKsFF30
工作員も混ざっているからな
何か派遣労働者のストライキをさせないような書き込みが多いぜ
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 14:55:27 VBHNEdWB0
何でもいいから休暇とれ、過労で死んだり病気になったら会社は守ってくれないぞ
108:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 14:59:18 t2MobSNgO
86さん87さんへ
以前、私の職場で、
私と同じ派遣の若者10人が、
待遇改善や政治的背景なしに、
ただ、夜勤がやりたくないという理由だけで、
同じワゴン車で通勤する10人が、
仕事をすっぽかし雲隠れするという事件がありました。
派遣先は、
ラインが止まりカンカンで、
「今度、同じ事があったら、損害賠償をする」
と派遣元を恫喝しましたが、
熟練工10人をすぐには確保出来ないので、
全員お咎めなし
ストではなく、無意識なサボタージュですが、
いかに派遣に依存してるかというエピソードです。
派遣先にいやがらせする時は、
次の仕事が決まってから、損害賠償を請求されない範囲でやりましょう！
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 15:00:44 bkqjITx90
いい分析ですね。
ネットでの啓発も必要ですが、選挙での投票行動において、マスコミのニュースでは
派遣の闇についてここで語られている内容は話されていないので、派遣問題が投票行動の基準にならない。
身近な人たちに派遣の実体を、政治色を無くして話す努力をリアル社会でしないと、
支持は得られないよ。
自分が直接かかわらない世界について、情報収集するソースはマスコミなんです。
これを忘れないでください。
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 15:01:14 MSG+A8Sm0
ストの要求はどうする？
個人的に考えてみたんだけどどうかな？
1.ピンハネ率は10％以下とする（企業￥2000→本人￥1800）
2.ボーナスを支給するものとする。
3.1年派遣で働いたら必ず派遣先の正社員にする（現行は3年）
4.最低時給を900円とする（派遣契約の場合）
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 15:11:11 HeQTMuLs0
>>101
全国一斉ストを呼びかけても組織化されない
労働集団なので効果は塵少。
それよりも次期衆院で確実に自公を落とす。
これが最も効果がある。年休切っても選挙に
行こう。
衆院の任期は2009年9月10日、日数ではあと
438日もうそんなに遠くない。カウントダウンを
はじめてもよいくらい。
命落とすな、自民党落とせ。
これがキャッチ。
自公支持者、笑っちゃおれんよね。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 15:22:15 VBHNEdWB0
派遣期間でピンはね率、正社員化期限、変えればいいのに
1ヶ月なら3割、半年
半年なら2割、1年
1年なら1割、2年
（数字は適当に暫定）
って感じで
派遣会社がちゃんと仕事するんなら、生かす方向で
いろんな仕事があるし、必要な錬度も違うし
産業がつぶれても元も子もないし
113:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 15:25:56 t2MobSNgO
105さんへ
派遣先が勝手に一方的に、業務範囲を拡大しているのか？
派遣元も合意の上かを派遣元に問い合わせてみて下さい。
明示書と照らしあわせて、派遣元合意のもと、
業務範囲外の仕事をさせられるのなら、
派遣元にたいして、
労基署に訴える意思を、
匂いせてみて下さい。
最後に、
私は、派遣のストに賛成ですが、
現実は、バラバラの派遣をどうやって組織していくのか？
まずは、どうやって待遇改善を実現するねか？
そのへんから、発信したいと思います。
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 15:28:22 VU7L6RtK0
抗議の自爆した方がはやそうだな・・・・
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 15:32:10 C4TKsFF30
非正規労働者をまとめた人間こそが次世代のヒトラーになれるな
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 15:34:15 VBHNEdWB0
大戦前の方法論は通用しないだろ
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 15:36:47 HeQTMuLs0
>>112
自公政権は派遣の労働環境を変えるつもりは
まったくない。というより、いまの状態を作った
のが自公政権そのもの。派遣労働を少しでもまとも
に変えようと思えば、自公政権を変えるしかない。
いくら２ｃｈで騒いでも、正社員登録なんぞ法律に
書いてあっても実現しない。
ピンはね率もマスメデアで報道もしない。我々に残った
方法は選挙しかないことを悟るべし。
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 15:47:24 h8b08QrE0
グッドウィルが廃業したので、小規模でも大丈夫だろう。
７月前半なら効果的だ。
119:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 15:50:39 t2MobSNgO
紹介派遣制度も派遣労働者にとっては、メリットがない。
確かに６ｹ月後には、派遣ではなくなるが、
ほとんどは、派遣より条件が悪い契約社員。
そして、派遣元には派遣先から、
紹介料として70万円が支払われる。
労働者によこせ！
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 15:51:53 C4TKsFF30
その前に派遣会社によるピンハネを、3%以内に抑えるための抗議活動
又は製造業の派遣禁止を求め抗議デモ
↑は絶対に必要
非正規は協力しないと実現は無理
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 15:53:13 VBHNEdWB0
>>117
んだあな
あと、どうせデモやるなら行政側に見せ付けた方がいいと思うなー
厚労省まえとかでデモやったらマスコミも無視できない
現職派遣さん達だけじゃなく、元派遣さん達も参加したらいいのにな
厚労省が仕事しないから正社員化も進まないんだよな
自公は公共事業のうまみが減ったから、派遣から吸いまくろうと考えたんだろうな
つぎは何処から吸いまくるのかw
だが正社員になりたくないって若年層の弱みも、かつては有ったんだよな
今でもあると思うがね
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 15:55:37 G4qe4lsxO
ここでの代表者はリアディゾンさんでほぼ決まりでは…！！
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 15:58:16 VBHNEdWB0
>>122
酉もないのに？
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 16:05:52 uA8G8JRa0
これから先は派遣元、派遣先ともに法制の締め付けが厳しくなってきそうなのは確かなので
ウチの会社(派遣先)は先月から中途正社員を積極的に雇うことにしたよ
ただし基本給が13万円なんだなあ･･･俺たちの時代と全然違うじゃん社長･･･
さすがに低すぎて来ないかと思ったんだけど
選考が大変なくらい応募が有ったよ。
一人の子は親から「給料が安くてもちゃんと正社員として雇ってくれるところでこれからは働きなさい。」
って言われたから雇ってくれさえすれば何も文句言わないって言ってた。
その子は落ちたけどね。
これからの新規求人は超薄給正社員募集が増えてくるんじゃないかなあ。
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 16:10:54 tmrfFRZQ0
7月8日まであと10日！
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 16:12:10 wVOxumDgO
>>110
ストの要求で、正社員にする場合の給料もある程度保証を求めるのは？
正社員になっても、給料で格差をつけられて名ばかり社員にさせられないように要求が必要かと…
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 16:12:30 VBHNEdWB0
>>124
人材不足も現実だから、それは無いんじゃない？＞新規求人は超薄給正社員募集
最低賃金ってもんもあるし
警戒すべきは移民輸入政策
そうなると、本格的に日本は人買い国家に成るね
だから、派遣さん達は移民にも反対しないと生きていけなくなるね
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 16:13:41 +kdiDuzc0
有休取るようなことも書かれてるけどさ、有休取ったんじゃストライキにならなくね？
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 16:15:32 AQXuzyKiO
>>80
派遣先社員より稼いでいる派遣は？
130:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 16:16:02 t2MobSNgO
私は、器でないので、
合同労組での争議に詳しい書き込みをした方に
議長をお願いします！
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 16:17:25 VBHNEdWB0
>>128
日本じゃ有給もまともに取れない雰囲気あるじゃない？
それぶっ壊すだけでも意義はあるんじゃない？
リスクも少ないし
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 16:20:54 wVOxumDgO
>>124が言うように、企業側が、労働者の足元を見てると思う。
実際に出ている求人をみてると、
以前は正社員として求人していた会社が
同じ仕事で、契約社員として募集し始めてた例。
以前より給与水準を下げて求人を出している例←自分が前いた会社
日給月給の求人、退職金制度なしの求人が昔に比べ圧倒的に増えている。
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 16:29:03 VBHNEdWB0
>>132
その辺は景気の変動があるからじゃね？
原油が上がって、何でも値上がりするから内需減って、そりゃ景気悪くなる
それはどうしようもない
それに、ここで解決すべき問題は格差だろ
134:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 16:31:36 t2MobSNgO
派遣労働者が、派遣労働者をなくす戦いって難しいよね。
基地労働者が基地をなくす戦いをするのとおなじ。
派遣労働者が、法律で全面禁止になったら、
企業は、準社員、契約社員、パート、アルバイトにシフトして対応するだけ。 その時、私を含めて、派遣労働者の雇用はどうなるのか、待遇はどうなるのか。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 16:37:39 wVOxumDgO
>>133
景気変動が理由じゃなく、賃金抑制が当たり前になってる現れかと思う。
まずは、非正規の常用雇用が前提だと思ってるんだけど、
雇用条件も要求していかないと、名前だけは社員で給与水準が安いままになる可能性もあるよ
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 16:39:20 0Sigqa5l0
格差社会はアメリカのようにやり直しが容易な社会とセットになってないと
泥沼になるよ。
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 16:44:19 VBHNEdWB0
>>134
しかし、戦う意思は見せなければ
たとえ民主政権になっても官民癒着の厚生労働省はあの手この手で労働者を愚弄するだろう
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 16:53:29 ZQTR75GB0
ストライキも大事だろうけどまず投票に行くべき。
自民や民主のような大政党には期待できない。
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 16:55:11 VBHNEdWB0
とりあいず自民以外でいくよ
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 16:55:55 5gykEOxY0
な、ちょっと政治の話になるとこうなるだろ？
ひとまず政党の話は禁止にしたほうがいいんじゃね？
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 16:56:42 LaTjvZFw0
ストって物騒だから
みんなで同じ日に病欠しよう！
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 17:02:28 VBHNEdWB0
いいじゃない
とりあいず指定日に休む
そして選挙に行く
いち早く行動して反応を見る賢いやりかたで
名無しの連合でどこまでやれるか
それがサイレントテロリスト
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 17:04:54 MSG+A8Sm0
実際休んだら即収入減になるからね。なんとかならんかな･･･
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 17:24:56 HeQTMuLs0
>>143
というかストをする意思があって休んだという
ことが派遣先の会社にバレたら間違いなくポイ
でしょう。
へたすりゃ集団でラインに穴あけられてしまう
危険があるやつをそのままにするわけが無い。
私はストには反対。犠牲者が出るだけだから。
145:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 17:25:17 t2MobSNgO
前スレッドを見てないので、
このスレッドを立ち上げのは、
前スレッドで、本気でストを考えはじめる人が出始め組合を作ろという機運が盛り上がってきたのが、趣旨だと、
私なりに理解したんだけど、
ストを決行するには、
まず、派遣労働者を組織化して要求を汲み上げる事が必要だと、思うんだけど、まず、
１派遣労働者の横断的な労組をつくるのか。
２合同労組をつくるのか。３正社員の企業内組合に派遣も加入する運動を通して、企業や正社員の意識を変える戦いをしていくのか。
既存の労組が機能してない現状で、
派遣組合が、機能して全国一斉ストを打てるまでに成長するまで、
バラバラの派遣労働者はどう戦うのか？
スローガンの空叫びなら、私にも出来る。
全国300万派遣労働者の
ゼネストで革命やろう！
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 17:30:06 tmrfFRZQ0
7月8日まであと10日！
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 17:30:35 VBHNEdWB0
>>143
その分贅沢をやめればいい
たばこを減らす
遠出を減らす
酒を我慢する
食事はちゃんと摂れよ
>>144
事前予告で休んだ位でラインが止まるような会社は糞過ぎ
やめて正解
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 17:30:44 AppAXVjrP
>>40
いや既に切羽詰ってた時期はあったし、これからもあるだろう。
しかし頼ることはないねえ。
あんな連中にオーガナイズされるくらいなら、人知れず樹海で首吊るわ。
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 17:33:36 HeQTMuLs0
>>142
まじレスで・・・
自分達をテロリスト呼ばわりは止めたほうがいい。
ストはストをするという意思表示なしてやっても無意味
なのだが、いまの労働環境では悲しいかなそれさえ
主張できないのが現実。だから選挙で我々の見方に
なりそうな政党に政権取らせて、そのあといろいろ改善
要求を出せばいい。何しろ、我々の仲間は労働人口の
１／４いるってことを忘れないでほしい。
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 17:38:37 VBHNEdWB0
>>149
自称しなくても自民連中ならテロリスト呼ばわりしてくるだろうな
その程度の覚悟は必要だろう
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 17:47:48 HeQTMuLs0
>>150
自民の連中が一番恐れているのは我々が団結することだ。
団結する動きが少しでも出てくれば、あの手この手で分断する
行動に出てくるだろう。今の段階ではあまりに組織力が無さすぎ。
だからストはイベントとしては意味があるが実効性は無い。
イベントで解雇されてはたまらんからもう少し時期的に先のほうが
良いと思う。
152:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 17:55:29 t2MobSNgO
147さんへ
ラインが止まるどころか、指定時刻に納品出来なかったり、不良品を納品したら、
何倍の違約金がくるかわかりますか？
ストどころか、その程度の体力の中小に派遣され、極限で働いている者もいる。
肯定するつもりはないけど、
派遣で働いてやっと暮らせる現実があるんです。
民間は、業種や企業によって様々な問題を抱えています。
次はそのへんを書き込みます。
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 17:57:31 NxL9M2QY0
政党はそこまで考えてないよ。
単純な相手と舐めてかかるのもまずいけど
事象を全部リンクさせてると敵を見誤るよ。
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 17:58:55 NxL9M2QY0
>>152
アンカー「>>」
ヨロ
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 17:59:58 LsY6Lm/y0
親が遊びでおセックスした偶然の産物のご意見が>>1。
望まれずに妊娠し、母親の「産まなきゃいけないカモ」と言う錯覚の末に
排出された、本来中絶され生ゴミとして出される予定だった
本当はいらなかった子 ID:/GT2ykQE0
それが
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:02:39 tmrfFRZQ0
7月8日まであと10日！
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:02:52 QYjLJPCN0
>>144
ストしなくてもポイされる業界でしょ。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:03:26 VBHNEdWB0
>>151
すでにあの手この手で分断されてるさ
社員と非正規、バイトと非正規、公務員と民間社員、ネットと民放NHK
>>152
取引先もそういう飢餓労働に依存してるのさ
末端零細が違約金払えなくてつぶれたら中国に依存するんだろうがね
でも中国がそんなに甘くないことはもうわかってるはず
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:05:30 HeQTMuLs0
>>145
私も派遣なので自分の労働環境を良くしてもらいたいのは当然。
私見だが、派遣労働者だけでの組合は横の連携が弱すぎてまず
うまくいかないと思う。運営費もあまり集まらないのでは。
そこでどこか味方になりそうな政党に事務局をおいてネットで組合員を
募る方法が良いと思う。
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:08:19 jxeB+A0e0
>>159
素晴らしい意見だﾏｶｾﾀ
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:09:23 VBHNEdWB0
>>160
任すなww
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:14:27 NxL9M2QY0
【おまいらが、まずやるべき事】
1.まず、今回グッドウィルが、なぜ派遣免許を取り消されたか正確に理解する。
2.労働基準法、労働衛生法、派遣法を知って、自分の状況に違法性がないかチェック
3.明示書、明細などは捨てないで残しておく事
4.面倒なら疑問に思った事を聞いてみる。
5.ソースのない情報に踊らされない。
政党、労組、市民団体、煽動者は知識や経験がある分
自分たちに都合が良い話へ持っていきがちだから
鵜呑みにしないで必ず多面的な判断をしていくように。
おいしい話には裏がある。
覚悟を決めずに、ついていけば泣くのは自分だ。
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:15:53 Aes3LP130
一つだけ理論武装を装備しなければいけないことがある
それは派遣会社の社員の雇用問題である
ようするに仕事を紹介している奴の雇用を武器にして譲歩を求めてくる可能性
冷酷に派遣会社の社員（被害者を装っている）の泣き落としに負けずに
あいつらが路頭に迷わない限りは非正規に未来はありません！！
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:17:54 VBHNEdWB0
>>162さん>>153は誰のどういう内容へのレス？
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:19:58 ZQTR75GB0
派遣問題に真剣に取り組んでくれる政治家を皆で強力にバックアップする。
ストよりも自分たちの代表になってくれる議員一人を確保するほうが
効果的だと思う。といってもやはり支持母体になるような組織がなければ
どうしようもないよな。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:25:01 QYjLJPCN0
政治家は金次第で裏切りそうだけどな。
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:27:58 NxL9M2QY0
>>164
自民が～
自民、公明は～
民主が～
みたいな皆さん。
分断させてるんじゃなくて勝手に自分たちで分断してるだけってこと
社会が階層化しているのは、平成に限った事じゃないだろ？
社民や共産の党首がワープア、非正規に言及しているのも同様で
2ちゃんと一緒で叩きやすいところを叩いているだけ。
168:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 18:52:08 t2MobSNgO
派遣先の業績や方針で、派遣労働者も２極化してると思います。
70～100近い残業を半ば強要される職場の派遣は、正社員より収入が多でしょうし、
残業どころか、週休３日の職場もあり、
後者の若者は、アルバイトか日払い派遣のダブルワークで生活費を補っています。
私もそんな１人で、悪名高いグ★トウ★ルが廃業したら、減収は確実です。
分断を持ち込むつもりはありませんが、
超勤拒否や休出拒否を掲げる、
公務員や大企業の労組や、それらを支持基盤とする政党に、
韓国の民主労総が非正規の為に、闘ったような闘いは出来ないし、
それは、動労千葉も同じで期待してません。
時代に合った非正規の労働運動の出現を期待してます。
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:52:40 tmrfFRZQ0
>>165
＞派遣問題に真剣に取り組んでくれる政治家を皆で強力にバックアップする。
そんな政治家・政党は共産党しかないぞ。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:56:27 Q0hKeuJa0
共産党の天下＞生き地獄
共産主義下の労働＞奴隷制度
役に立ってくれれば政党なんかどれでもいい
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:58:39 QYjLJPCN0
派遣会社工作員の書き込みに注意！！
・ストを難しいものだと思い込ませ、組合がないとできないとか損害賠償とかをちらつかせ、やる気をそぐ事。
・決めた日にちを派遣社員のフリをして、どんどん先延ばしにしていき、熱をさまそうとする。
世間が関心のある内に行わないと最大の効果が得られない。
「鉄は熱いうちに打て！」
あと、企業側に対策も練られてしまう
７月８日決行！！でいいじゃない。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:59:51 YyoPQ1WP0
>>170
アレ？
自民と同じｗ
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 18:59:55 ZQTR75GB0
>>169
政党単位でなくても政治家個人として政党に関係なく支持するのも
ありかと。まあ共産党の場合、党の方針が絶対なんだろうけど。
いずれにせよ労組を組織しないと現実には難しいよね。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 19:02:42 VBHNEdWB0
政党に依存は嫌は同意
政党は道具として付き合うべきだよね
>>168
超勤やダブルワークしてる人って、やっぱ子持ちですか
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 19:15:12 P1SjIpk5O
わざと話を難しくしようとしてるのはスト回避工作だと思え！
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 19:20:44 NxL9M2QY0
>>171
ストは簡単です。7/8休めばいい。
ただ、社会的影響は皆無だということ
7/8でいいですよ。
しかし周知できない、マスコミにおいても事前告知もない。
バラバラな地域、勤務地で、全国規模でのストとなると
最低でも万単位の動員が必要でしょう。
仮に1000人で各県あたり20人弱が7/8の勤務を休む事の
影響力とは、いかほどのものか？という疑問は残ります。
177:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 19:30:53 t2MobSNgO
私を派遣会社の工作員にどうしてもしたい人がいるみたいですね。
私の書き込みをみれば、まず、自分自身が強くなり、たとえ１人でも、
立ち向かわなければいけない事。
そして、細心の注意と覚悟が必要な事。
組合をつくるにしても、既存の政党や労組をあてにしてはいけない事を、
現実的な事をいってるだけ。
７月８日に何を要求に掲げ、組織も指導部もなく、ストに突入するの？
派遣元は労働争議として、テーブルについてくれるの？
派遣先は、労働争議の扱いしてくれるの？
派遣労働者を、
政治目的で利用する、
扇動のための
全国一斉ストなら必要ない！
私は、原則的には、
スト支持派です。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 19:33:32 iH0yUzFd0
一生休んでろ！所詮派遣なんだよ！てめ～ら
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 19:39:13 NxL9M2QY0
おいら前スレ最後の告発推奨派なｗ
ﾘｱﾃﾞｨｿﾞﾝ的、労争ヒダリ志向も嫌いじゃない。
＞自分自身が強くなり、たとえ１人でも、
＞立ち向かわなければいけない事。
＞そして、細心の注意と覚悟が必要な事
この点では一致してると思うし…
で、なにがなんでもストな皆さんは、このくらいの社会問題まで
もってけるビジョンは、あるのか聞きたい。
携帯で見れないなら残念ｗ
数万人が県庁襲う＝少女強姦殺人「隠ぺい」に反発－中国貴州省
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
で、現地↓
URLﾘﾝｸ(news.boxun.com)
180:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 19:48:32 t2MobSNgO
174さんへ
派遣でも、家庭持ってる人沢山いますし、夫婦で日払派遣で生計たてている知人もいます。
私自身は独身です。
７月８日ストを掲げる人達は、派遣労働者ですか？
掲げる要求が、納得出来るものであれば、
当日、私も同調して、
病欠くらいはするかもしれないので、
是非、お教え下さい。
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 19:53:40 VBHNEdWB0
一つの目安として特定の日に休む
それでいいじゃない
過労の人は命が延びる
有給を初めて取る人もいるかもしれない
>>180
超勤拒否や休出拒否には反対みたいだが
なぜそんなに収入が必要なん？
日払い派遣のダブルワークまでするって相当だね
暇なら支出内訳を大まかに教えて
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 19:57:02 HeQTMuLs0
>>177
私も派遣など非正規雇用の労働者については、従来の
労使という概念が通用しないように思えます。何故かと
言えば、非正規社員の雇用主はほとんど現場の課長
や係長クラス、つまり百歩譲って仮に今日は自分達の
待遇を改善するためにストします、ということになっても
雇用主の彼らには労働条件を決める権限が無いんです。
つまり非正規の場合、労働争議として成立しない仕組み
になっている。だから、待遇改善を図る手段は政治家や
政党に圧力をかけるトップダウンの方法しかないように
思う。
183:holden ◆zG5v18Zmu.
08/06/29 20:01:45 jsTSTd4f0
>>180
前スレからたびたび顔を出している者です。
7/8決行説を唱えている人は少数で、少しでも慎重論を唱えると
工作員だろの一点張りになります。
あまりマジメに返しても議論が進まなくなるだけなので、考慮に値する
意見がない限りは取り合う必要はないかと思います。
マジメな方のようなのでこころ苦しいかもしれませんが、議論の円滑化のため
なにとぞお願いいたします。
184:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 20:15:11 t2MobSNgO
174さんへ
〉・・・決めた日にち・・・７月８日決行でいいじゃないか
だれが、いつ決めて、掲げる要求は何ですか？
７月８日にこだわる人達は、なぜその日なのですか？
日曜に何の得にもならないのに、
書き込む派遣会社工作員がいると本気で思ってますか？
私にレッテルを貼ってまで、
７月８日ストにこだわる、本当の理由は？
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 20:15:43 HeQTMuLs0
>>177
組合をつくるにしても、既存の政党や労組をあてにしてはいけない事を、
現実的な事をいってるだけ。
「派遣ユニオン」という団体が立ち上げっているようですが、
これはどんな内容なのでしょうか？
どなたか情報お持ちの方へ。
URLﾘﾝｸ(www.zenkoku-u.jp)
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 20:23:37 NxL9M2QY0
>>185
ざっとだけど
フルキャストの子会社だったトコで会社がなくなる予定が立つ(法違反の罰逃れだったと思う)
↓
中の人が、本社に文句言ったら「内緒にしといて」って○百万だか○千万だか提示されて拒否
↓
別労組だった関根が協力して派遣ユニオン設立
↓
フルキャストユニオン設立して「業務管理費返せ」「容姿のランク付けやめろ」開始
こんな感じ
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 20:24:45 jxeB+A0e0
>>184
＞７月８日ストにこだわる、本当の理由は？
休みだし、誰にも迷惑かからないからじゃない？
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 20:31:55 VBHNEdWB0
>>185
ちょっと前、ガイアでやってなかった？
首切られそうなスタンド店員アルバイトを指導して会社と交渉させてた希ガス
垂れ幕もってスタンド閉鎖する座り込みもやってたな
あとKDDIともやりあってた
URLﾘﾝｸ(kddi-evolva-union.cocolog-nifty.com)
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 20:37:12 NxL9M2QY0
186の続き
やや遅れて梶谷、関根がグッドウィルユニオン設立
↓
微妙なズレでデータ装備費返還要求
↓
KDDIエボルバの派遣が相談
↓
細かいレクチャーを受けて、こっそりエボルバユニオン設立
↓
派遣先、元および正規雇用者にも内緒で口コミ拡散
↓
人数確保できたところで公表
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 20:47:46 L9e1xRqy0
世界の弱者を
大いに救済する
素晴らしき奉仕活動をする団
略して
SOS団ユニオン
を成立させたらいい
191:holden ◆zG5v18Zmu.
08/06/29 20:48:29 jsTSTd4f0
7/8決行派の意見まとめ
・実施までの時間をかけると、妨害する時間もできる
・秋葉の事件からちょうど一ヶ月だから
前スレからこの２つだけです。
あとは、「決まったから」とかただの煽りみたいのしかないです。
秋葉の事件に関連性を持たせるのは論外なので、反論しておくべき
意見は「時間をかけると妨害される」というものだけかと思います。
7/8では人が集まらない、組合を作ったり他の組織と交渉する時間がない
など問題が盛りだくさんで成功は望めないため、7/8の決行は不要というのが私の意見です。
もし多少人が集まるならばデモくらいならやってもいいかとは思いますが。
192:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 20:49:31 t2MobSNgO
181さんへ
時給1250。時給はまあまあですが、7:55完全週休2日。仕事が少ない日は3時終了です。
グ★トウ★ルは時給900以下です。
ところで、あなたは派遣労働者ですか？
182さんへ
ご意見ありがとうございます。
ひとつだけ、
明示書では、
雇用主は派遣元。
派遣先の現場係長は、
指揮命令者となってます。また、派遣期間３年間でいう、
同一職場の単位は、
係とか班です。
（派遣元によって課・課長のケースが多く業務範囲が曖昧になり、このスレッドに書き込みした女性デスクワークのような問題が多発する〉
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 20:49:51 NxL9M2QY0
他に…
【ガテン系連帯】
日研総業→日野自動車がきっかけ
【フリーター全般労組】
よくわからん
【首都圏青年ユニオン (東京公務公共一般労働組合 青年一般支部）】
組織拡大の一環で非正規問題に介入してるだけ(ただし動員力はピカイチ)
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:02:00 VBHNEdWB0
>>192
アルバイトだよ
俺はおまいさんの半分の時給だよ
収入じゃなくて支出が聞きたかったんだが答えてくれてありがとさん
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:02:22 HeQTMuLs0
>>192
了解。
196:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 21:02:31 t2MobSNgO
７月８日休みじゃない。工場の人は、休みじゃない人多いと思う。
本当に、病欠しないとダメかな・・・
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:05:15 1+vGP7GdP
やっぱり自力で組合作った方が早そうな。
なんかものの本を読んでると素人でも簡単に作れちゃったなんて記述が。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:05:43 h8b08QrE0
とりあえず、１日休むだけなの。組織とか難しいことは
何もないんだけど。雇用契約がないんだから、自由なんだ
けど。雇用契約のない、会社に勤めていないのだから、勝
手に明日が休みでもいいんだけと。労働組織にならなくて
も、いいんでないか。
セオリーもないから、困ると思う、どうするんだろうか。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:10:23 NxL9M2QY0
ちなみに、今日こういうのがあったんだけど知ってた？
6/28.29 貧困・不安定雇用・社会的排除はもうたくさんだ！反Ｇ８東京行動
URLﾘﾝｸ(linux7.sanpal.co.jp)
「自由と生存のメーデー08」アフターイベント
URLﾘﾝｸ(freeter-union.org)
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:15:50 h8b08QrE0
ぜんぜん、知らない。それがどうしたの。ん。行動する前に
告知しないのかよ。
201:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 21:20:03 t2MobSNgO
192さん
ごめんなさい。
支出
家賃・光熱費７万少し
食費その他３～５万
ガソリン代２万位
携帯２万位
社保は、入ると時給下げるとこあるけど、
今のところは、そんなことないけど、
払えないので、無保険。
今、無保険の人多いと思う。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:20:35 NxL9M2QY0
いや、告知してたんだけど…
つまりは、7.8ストってのも同じ話なわけさ。
自分たちの領域で周知を図ることの限界と
連携、連帯の難しさみたいな話
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:27:56 QYjLJPCN0
>>180さんへ
>>21のようなことです。
あと、７月８日にしているのは
・一番今広まっている日にち（サミット中）など、前回のスレでの意見から
個人的には加藤の事件から一ヶ月という考えはなし、からめる必要はないとおもいます。
あと７月８日だけで解決するものだとも考えてません。
まず第一歩の段階です、これを機に全国に連鎖させようという考えからです。
あとは>>27のような意見です。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:30:49 uJ44RJzG0
【調査】 "秋葉原事件の要因は？" 「派遣制度」５割超、「アキバ文化の影響」２割…産経アンケート★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
205:holden ◆zG5v18Zmu.
08/06/29 21:37:05 jsTSTd4f0
>>203
加藤の事件と絡めるかどうかはマスコミと世間が決めることです。
リスクを減らすためにも避けた方が無難だと考えます。
まずは第一歩、徐々に広めようという考え方には特に反論はありませんが
少し日にちをズラす程度の配慮は必要ではないでしょうか。
あと、サミットの日ということですが、これで効果が向上するものでしょうか。
むしろ、取り上げられる可能性が減り、効果が下がることはないでしょうか。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:43:52 QYjLJPCN0
>>184さんへ
あなたにレッテルはっていませんよ。
あなたは同じ側の人だと思っていますし（待遇改善をめざす）
あと日曜に何の得にもならない派遣工作員が・・・
得というよりは、派遣工作員はストにより派遣会社が損をする可能性があります。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:45:58 VBHNEdWB0
>>201
本当にやばくなりそうなら仕事行けばいいじゃない
でかい車？
環境のためにCVTオートマノンターボの軽自動車にしたら快適でガス代安いと思うよ
スズキ以外でね
携帯はウィルコムとの2本持ちにしたらだいぶ安くなるよ（圏内ならね）
工夫したらお金ああんまり掛からないのにマスコミの宣伝で
無駄ずかいをさせられてしまう若年層は多いよね
それが派遣飢餓労働の飯の種でもあるよね
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:54:21 YyoPQ1WP0
つまり、サミット中かつ1ヶ月を連想させる日に騒ぐなとｗ
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:57:34 VBHNEdWB0
>>201
あとシャホ入れないなら国保はいっときなはれ
じゃないと大きな病気したら終わりだよ
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:59:03 QYjLJPCN0
>>205
私は６月８日と７月８日にはなんの関係もないと思いますが。
初七日や四十九日でもないわけですし。
加藤との絡みをマスコミと世間がきめるのなら
派遣労働者というだけで、いつだろうと絡めてくるのではないでしょうか？
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 22:09:00 VBHNEdWB0
マスコミは、加藤と絡めるぐらいなら報道さえしないんじゃないか？
スポンサー的にもあの事件はもう封印したいだろうし
マスコミより決行後数週間の各社の株価をみてﾆﾖﾆﾖするほうが楽しそう？
212:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 22:09:36 t2MobSNgO
確かに、全国一斉ストなら派遣会社は、損をするかもしれませんが、
多分、散発的な欠勤が出るくらいで、
どこの派遣会社がどの程度損失を出すかもわからないのに、
派遣会社の工作員なんかいる筈ないのは、
分かりきってるのに、
スト慎重派を、
派遣会社の工作員と攻撃するのを、
レッテル貼りと言ったのよ。
それと、派遣元もそうだけど、
派遣先の大企業がダメージ受ける闘いじゃないと、
メッセージとしては、薄い。
７月８日設定の理由も分かっけど、個人的には、賛成出来ない。
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 22:10:57 NxL9M2QY0
【提案】
7.8ストのチラシ作成
7-11のネットプリント、うｐろだを使い拡散
賛同者はコピーorプリント
ポスティングは自己責任(現行犯は逮捕です)
うっかり会社に忘れたり、電車やバスの社内に忘れたり
誰かの落し物だと勘違いして店員さんに届けたり…
こんなんどうよ？
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 22:12:15 NxL9M2QY0
社内→車内
orz
215:holden ◆zG5v18Zmu.
08/06/29 22:13:03 jsTSTd4f0
>>210
「派遣労働者というだけで絡めてくる」というのはおっしゃるとおりです。
しかし、7/8を選ぶことは"より"リスキーだと考えました。
それは、６月８日と７月８日がちょうど一ヶ月間の差であることから
故意にそうしたのではと考える人が現れる可能性があるからです。
６月８日と７月８日が関係がないかを決めるのはやはり我々ではありません。
あと、決行日の話とは別ですが、行うのはあくまでストなのでしょうか？
参加者を増やしていくことを意図とした第一歩の行動としてはデモの方が
効果的ではないかと思います。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 22:15:15 +kdiDuzc0
デモなんかなんの役にもたたねー。
ニュースで笑いものにされて終わりだ。
217:holden ◆zG5v18Zmu.
08/06/29 22:18:17 jsTSTd4f0
>>213
逮捕者でる可能性のあることは避けたほうが・・・
うっかり。。。は面白いかもねｗ
チラシは使いまわしもできるし、作っておくのはいいかもね。
あと前スレから私が提案してるんだけど、mixiにコミュ作るとかはどうかな。
218:holden ◆zG5v18Zmu.
08/06/29 22:23:06 jsTSTd4f0
>>216
自分に関係ない問題を扱ったデモはそうかもね。
でも、自分が直接関わっている問題であれば気になると思う。
それで興味を持ってもらえて参加してもらえれば。。。みたいな。
まぁ、まずは見てもらえなきゃ意味無いけど。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 22:23:46 QYjLJPCN0
>>215
仕事柄、交代勤務や交通の便の悪い方が多いと思います。
夜勤明け、遠方などの理由で集まりにくいのではないかとおもいます。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 22:33:53 NxL9M2QY0
デモは無意味→同意
雨宮処凛や草の根労組を筆頭にサヨからホームレスまで
巻き込んで数回行っているが結果はでていない。
(実際ネタレベル)
グッドの崩壊がユニオンの手柄だというなら
それは奢り。(明らかに個人の告発が主)
SNSでもブログでも労組連携でも
やったほうがいいだろうね。
ただ、連携してると最初に謳っておくべき
あとから、実は市民団体でした。みたいな
舐めた真似だけは、しちゃいけない。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 22:38:31 QYjLJPCN0
>>212
大企業はダメージ受けるのを避けるため派遣会社に責を問うと思いますよ。
派遣会社には十分な金額を払ってますからね
企業側から一人に払われていた賃金を公表するかもしれません
企業と派遣労働者とで挟み撃ちにあえば派遣会社が待遇改善せざるをえないんじゃないかな。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 22:48:33 aO88t47X0
製造派遣においては大きなメーカーに大中小それぞれ膨大な数の派遣業者がぶら下がっているような構造になっている
これはもう集合体と言っていいだろう、派遣業者は人集めの支部みたいなもの
一体のようなものだから企業と派遣労働者とで派遣業者を挟み撃ちってはいささか違う気がする
223:ﾘｱ･ﾃﾞｨｿﾞﾝ
08/06/29 22:53:29 t2MobSNgO
207さんへ
残念ながら、ｾﾙﾎﾞです。
７月８日頑張って下さい。
ダメージを与えたいのが、派遣元なのか、派遣先なのか、
仮にも全国一斉ストを呼び掛けるなら、
派遣先の大企業がマヒするような、
一昨年の新潟地震で自動車産業がマヒしたような、
闘いをしてください。
ストはストで頑張って下さい。心情には、応援します。
私は、別の戦術を提案します。
散発的なゲリラ的なストに終わるなら、
サボタージュの方が効果的だと、思います。
計画休と当日休む事故休がありますが、
トヨタならトヨタ、ソニーならソニーの派遣に呼び掛け、
指定した日の朝、賛同する派遣は、
一斉に病欠をとる。
派遣先は、病欠かサボタージュか分からない。
そして、サボタージュは次から次へと、
大企業に波及する。
派遣労働者は、自分の職場の時、病欠とれば良いだけど、
指定された派遣先企業は、ダメージを受けるし、
社会不安もます。
そうした闘いがあちこちで起きてから、
本当に効果的な、
全国一斉ストが打てる。
誰か指導部になって下さい！
224:holden ◆zG5v18Zmu.
08/06/29 22:56:00 jsTSTd4f0
う～ん、デモは無意味かぁ。
直接的な効力は自分も無意味とまでは思わないけど少ないとは思ってる。
だけど、人数増やしに貢献するかと思ったんだけど。。。
そこらへんにも影響しないかな？
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 22:58:51 YyoPQ1WP0
お、前スレのコテハン工作員が勝ったかｗ
226:子カフェニート
08/06/29 23:01:51 3TH+ovyr0
この問題については自分でも分からないいろんな疑問がある。
①ここ10年くらい前だろうか、何故派遣で働くひとの数が急激に増えたのか？
②あなたの勤めている企業の派遣社員が仕事を放棄したらどう自分に影響するか？
③派遣社員の中にも処遇レベルに大きな職種差や個人差があるのは何故か？
④あなたが年収500万年以上の30歳独身の係長だとして、職場の半数を占める派遣社員の正社員化が決定
したということを聞いたらどう感じるか？
⑤あなたの業務は派遣社員に引き継がれました。社員のあなたが明日からやるべき仕事は何ですか？
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 23:10:59 NxL9M2QY0
>>224
結果が全て
グッドウィルの装備費変換訴訟で当初
ユニオンは100人くらい簡単に集まると思ってたフシがある。
実際は30～40名と見込み26名でFA
社民党も党勢拡大を目論んでいた様子はありありｗ
共産党だけ御手洗証人喚問まで踏み込んで志井の株だけ上がった。
(これは非正規の待遇改善じゃなく便所憎しが大半なのは自明)
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 23:15:50 YyoPQ1WP0
デモもストライキもあきらめて7/8当日は布団から出ないで何もするな
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 23:20:15 CXqGE3L50
とりあえず、このスレだけでもリーダーを決めよう！
リアディゾン氏が固辞するならholden氏でもいい。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 23:21:41 wVOxumDgO
デモは直接ダメージ与えられないと思う
本当に困った状態にならないと、この問題を解決しようという気運にならないと思う
デモの場合は警察への届出とかもやらなきゃならないし
例えば工場のラインがまるごと止まれば、誰の目にも
困った状態になるよね。
それが全国各地で起これば社会問題となる
誰でも簡単に参加できることがポイントじゃないかな
ストなら地域を問わずに、自分の職場でできる。
参加者を徐々にでも増やして、定期的に行えば効果があると思う。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 23:22:47 QYjLJPCN0
>>224
集まれば無意味なもんじゃないと思います。
ストで盛り上がればデモの参加者も増えるのではないでしょうか
これはダメ！反対！とか言うのではなく、共に考え、
いいものはどんどん組み合わせていきましょう。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 23:23:31 VBHNEdWB0
>>222
だなあ
俺が思うに派遣会社って、大企業からの人員が大量に天下ってると思うぜ？
だからこそ仕事とってこれるし、大企業はピンハネも問題にしない
マスコミに出る問題が起ったらスパって解散して別の会社作るんじゃね？
一番のガンはそれを黙認する厚生労働省だろう
>>223
おまいさんもほどほどにがんばれよー
>>226
①ここ10年くらい前だろうか、何故派遣で働くひとの数が急激に増えたのか？
→公共事業が吸い取れなくなった人員を国策として吸収したから
②あなたの勤めている企業の派遣社員が仕事を放棄したらどう自分に影響するか？
→正社員が過労で大量に死ぬ
③派遣社員の中にも処遇レベルに大きな職種差や個人差があるのは何故か？
→派遣元の人脈の差or地元求人か否かとか
④あなたが年収500万年以上の30歳独身の係長だとして、職場の半数を占める派遣社員の正社員化が決定
したということを聞いたらどう感じるか？
→製造業の名ばかり管理職なら、やっとほんとの手下が出来てうれしいんじゃね
⑤あなたの業務は派遣社員に引き継がれました。社員のあなたが明日からやるべき仕事は何ですか？
→派遣の指導
さてねるかﾉｼ
233:ああぁぁ ◆jG/Re6aTC.
08/06/29 23:40:57 vVdseJgZ0
よく考えたら日本は近代西欧文明受け入れてながら、西欧流の支配や搾取の在り方に
対して鈍感すぎるのが、派遣が此処までルールなく横行してしまった原因かもしれん
元々、労働運動の概念も組合の結成のルールも宗主国様から与えられたもんだから仕方がないけどな
分断統治がこんなに上手く行ったのは、戦後の日本人が他者に対する優越感という疚しい感情に対して、
まるで免疫がなかったからだろう
234:holden ◆zG5v18Zmu.
08/06/29 23:41:02 jsTSTd4f0
>>225
やっぱり俺、工作員扱いされてたのかｗ (コテハン俺だけだし）
そんな気はしてたけどｗ
>>232
天下りは確実にあるねぇ。
派遣会社自体が大企業が出資して作ってたりするし。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 23:44:06 pecrD9mH0
もうすぐ外国人が大量に来て
おまいらは労働をしなくてもよくなるから
ピンハネ率とか悩まないで済むようになるぞ
まさにおまいらの好きなヨーロッパ的！
よかったな！
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 23:49:50 vVdseJgZ0
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。
(リロイ・ジョーンズ 1968年、NYハーレムにて)
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:02:02 XiiwkWhO0
>>222
日本では製造業の地位が他業種に比べて相対的に高いからやりたい放題というのがあるんじゃないか？
製造と密接にかかわっている物流もそのおこぼれにあずかっている。
逆に小売などは派遣を使うけどそこまではやってない。
これらの業界では正規非正規を問わず人手不足気味にさえなっている。
製造業が人を囲いこんでいるのもその一因ではないのかな？
率直に言って非製造業の人間からみると製造業はある種鬱陶しい存在だ。
大手都銀がへたり出してから特にのさばり出した気がする。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:06:26 rJiqxyqx0
>>171
171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 18:58:39 ID:QYjLJPCN0
派遣会社工作員の書き込みに注意！！
・ストを難しいものだと思い込ませ、組合がないとできないとか損害賠償とかをちらつかせ、やる気をそぐ事。
・決めた日にちを派遣社員のフリをして、どんどん先延ばしにしていき、熱をさまそうとする。
世間が関心のある内に行わないと最大の効果が得られない。
「鉄は熱いうちに打て！」
あと、企業側に対策も練られてしまう
７月８日決行！！でいいじゃない。
大賛成！！
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:13:19 cq7FWRIY0
てか、なんでデモとストを全く別物として語ってるの？同時でもいいじゃん
デモするって事は、その日は仕事に行かない訳だし。
スト日を決めて、その日参加できる人はデモも行えばいい。
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:25:32 hrepiyCwO
○月○日にストライキを予定しています
その日にデモ行進もやりますので、参加できる方は○時に○○に集合して下さい
でいいね
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:28:21 NpY9MJFhO
みんなが団結するにはどうしたら一番いいだろうか？
みんな住んでいる場所もバラバラだろうし、
デモをするにしても、７月８日以降継続してストをするにしても
まとめ役が必要だと思う。
地区ごとにまとめ役がいれば地域で集まって活動もできそうだけど…
何か考えはないですか？
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:29:18 fzG33bBN0
>>239-240
ネタになるだけ…orz
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:32:34 fzG33bBN0
例えば収入に応じた累進性の会費みたいなもの
設定したら払える？
多分、この時点で参加者が限られるし
活動経費が自腹では
まとめ役を何人も用意できないと思うよ。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:43:29 NpY9MJFhO
>>243
だとしたら既存の組合に各々加入するのが早いかなと考えてしまうけど…
でもちょっとイメージしてるのと違う
それともここのメンバーで組合を作るのもいいのかな？？
デモについては、自分の場合地方に住んでるから、デモを関東でするなら参加したくても、金銭的にできないなと考えてる
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:45:21 cq7FWRIY0
>>242
その人ら、真面目に不真面目で面白おかしくやってるけど
過去には300人規模のデモもやってるんだよ、舐めたらいけないｗ
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:46:40 FxzeVJlh0
やるなら純粋に労働問題のみで
絶対に左翼を入れないで欲しい
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:47:41 P8YKH9ZN0
>>243
あー、、、金が一番仲間割れする元だわな
特に収入の低い人達にとっては
今こしらえたような団体に金を払うなんて･･･
まず適正な規約から作らんといかんのじゃ？
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:48:18 s1q4rXFe0
労働者が企業に対して抗議活動しても、
白い目で見られるようなことのない雰囲気を作っていかないとね。
ちょっと労基署にいこうもんなら、アカ扱いされるような風潮があったりするからね。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 01:04:16 NpY9MJFhO
お金をかけなくてもできないかな？
まとめ役と言っても連絡係みたいな感じで。
まとめ役が団体交渉とかの申し入れをする必要もないし、
個別の職場の案件に口出すわけじゃなく
ストやデモのとりまとめだけやるっていうのは？
各職場へ個別の要求になると難しいと思うからなんだけど。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 01:13:22 Yu8byFjt0
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251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 01:14:49 kBCGWD6q0
このスレは公安にマークされている
ストライキと言っても、実はテロ計画でしたというオチでしょｗ
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 01:16:03 JUZu8a/s0
どんな罪着せられてしょっ引かれるんだろうねえｗ
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 01:17:33 fzG33bBN0
例えばデモを企画すると
所轄の警察署(本署)まで出向いて許可を取らなきゃいけない。
通常、主催者が初めてデモを企画した場合
5～6回、下手したら10回くらい警備課？と折衝する。
(平日の14：00くらいから2～3ｈが1seｔ)
他にチラシを配ったりするなら別に申請出したり…
金は、かかってなく見えても
けっこう多大な労力がかかるんだけど…
金銭換算したらでかいよ？
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 01:19:41 I2k5WUby0
統率役が自腹でいいじゃん
つうかそうせんと誰がついてくるっていうんだよ
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 01:21:56 kBCGWD6q0
>>253
まあ、許可取らないと全員逮捕のオチか
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 01:25:37 kBCGWD6q0
しかし、デモはダメ 暴動はダメ テロはダメだと
ワーキングプアに残された手段はクーデタかｗｗｗｗｗ
クーデタならいいのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まあ、クーデタなんか起こしてしまうと
株価が下がる。やめてくれマジで