08/06/29 01:37:41 51/Z16Os0
社会保険労務士が来ましたよ。
合意退職は「退職勧奨に応じたことによる退職」になります。
単純な解雇でも自己都合退職でもありません。
お互いが合意の上、労働契約を解除するということです。
ただ雇用保険上は会社都合扱い（特定受給資格者）になるということです。
解雇ではないので解雇予告手当を支払う必要がない・・・そう持っていきたい
のでしょうね。
まあ労働組合があるのだから、少しは考えているでしょう。
内勤の方、頑張ってください。
08/06/29 01:37:41 51/Z16Os0
社会保険労務士が来ましたよ。
合意退職は「退職勧奨に応じたことによる退職」になります。
単純な解雇でも自己都合退職でもありません。
お互いが合意の上、労働契約を解除するということです。
ただ雇用保険上は会社都合扱い（特定受給資格者）になるということです。
解雇ではないので解雇予告手当を支払う必要がない・・・そう持っていきたい
のでしょうね。
まあ労働組合があるのだから、少しは考えているでしょう。
内勤の方、頑張ってください。