08/08/13 22:56:37 XWPz8aAHO
>>845
今回日産九州で解雇を告げられた日研の派遣さんから、
去年12月入社時の雇用契約書と今年７月の雇用契約書を見せてもらった。
つまり派遣契約更新の内容である。
その内容を記載したんだが。
その二回目の契約（雇用契約書）に記載されている派遣期間は、
平成20年７月23日～平成21年１月24日とあり、
抵触日は平成22年１月23日とある。
今月「８月22日で契約終了で解雇」と、日産生産人事部作成の派遣解雇リストの通り、それらの派遣さんは解雇。
これのどこが「期間満了」だ？
何がなんでも期間満了と情報操作しないとマズイ理由でもあるのか？
こんな違法行為を会社ぐるみでするから、基幹率が下がるし、工員は負担増すから、派遣に頼らざるを得ない悪循環。
日産は、文書で正社員登用制度を展開させといて、嘘つき会社と言われても仕方ないんか？