08/07/14 00:12:24 BoMAxyFS0
コレは偶然の一致か！？
殺された被害者がほとんど全員勝ち組！
元歯医者・中村勝彦
無職・小岩和弘
大学生・川口隆裕
大学生・藤野和倫
会社員・宮本直樹
大学生・武藤舞
調理師・松井満
51:名無し
08/07/14 00:38:53 59zjgTxE0
米兵殴れ
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 00:42:18 tIJGqiUI0
>>50
休日にゆっくりできるのは大体勝ち組だろうよ。
負け組は土日は仕事。
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 06:50:31 HuWfgSlkO
加藤智大先生は憂国の志士であり革命神
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 21:55:59 HuWfgSlkO
加藤智大先生は憂国の志士であり革命神
55:名無し
08/07/14 22:18:31 vaimkjL10
米兵を殴れ
加藤を見習うな
英雄 成田某を見習え
米兵と喧嘩した若き頃の高橋がなりを尊敬しろ
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 01:14:38 2CZzdm72O
加藤智大先生は憂国の志士であり革命神
57:隼
08/07/15 02:50:32 R4QA04dBO
>>56
いつもお勤めご苦労様です。
∠(￣_￣ )
～哀悼歌斉唱～
『 同期の派遣 』
壱、
♪貴様と俺と～は～同期の派遣～、同じタコ部屋～で～寝起きする～。
ラインリーダーは～年下正規、美しい國日本～、欺瞞（ぎまん）なり～。
弐、
♪貴様と俺と～は～同期の派遣～、つかの間楽しみ～は～アニソンカラオケ～。
萌 と書かれ～た～ツナギ～が光る、残りしプライド～が～見え隠れ～。
参、
♪貴様と俺と～は～同期の派遣～、同じ塗装班～の～作業員。
おまえは正規～に～なれよ～と笑い、アキバのホコ天～で～神となる～。
（♪～間奏～♪）
四、
♪貴様と俺と～は～同期の派遣～、一生忘れぬ～縁だろう～。
あの朝貰った～聖剣（ナイフ）～は誉、未だ帰らぬ～弐屯積み～．．
∠(｀д´ )
58:名無し
08/07/15 23:31:44 s+rWaFxA0
↑ イラクに強制拉致
米兵道連れに自爆
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 01:12:52 JY9q8ZaxO
加藤智大先生は憂国の志士であり革命神
60:.
08/07/18 01:14:02 hvZQ4ck/0
「雇い止め」とは．．．
更新を何度もしていながら、会社の都合でその人に辞めてもらいたいために、
会社が「契約期間の満了」（この契約で終わりになります、
という意味）をもちだしてくることを言います。
従業員を「解雇」するときには、「解雇の予告」といい、
３０日前に「あなたを解雇します」と前もって言うのが必要で、
前もって言わなかったときには３０日分以上の賃金を支払わなくてはいけないのです。
また、会社がきめた納得できない理不尽な理由で解雇されたときは、
残りの契約期間にもらうべきすべての給料を、請求ができます。
（休業手当）
第26条 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は
休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の
手当を支払わなければならない。
（解雇の予告）
第20条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、
少くとも30日前にその予告をしなければならない。
30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 13:46:30 wv+WhxVn0
加藤
テクノ
w
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 10:39:16 tnlU5RQa0
八王子は加藤の影響かね
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 23:30:43 OBiiZaZN0
俺は11人殺るぜ。笑
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 00:48:43 Y10juiIv0
雇い止め」とは．．．
更新を何度もしていながら、会社の都合でその人に辞めてもらいたいために、
会社が「契約期間の満了」（この契約で終わりになります、
という意味）をもちだしてくることを言います。
従業員を「解雇」するときには、「解雇の予告」といい、
３０日前に「あなたを解雇します」と前もって言うのが必要で、
前もって言わなかったときには３０日分以上の賃金を支払わなくてはいけないのです。
また、会社がきめた納得できない理不尽な理由で解雇されたときは、
残りの契約期間にもらうべきすべての給料を、請求ができます。
（休業手当）
第26条 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は
休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の
手当を支払わなければならない。
（解雇の予告）
第20条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、
少くとも30日前にその予告をしなければならない。
30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 17:00:49 rvSg8lCW0
法的には、自分で辞めるときは、言えばその日にやめれるの？
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 18:26:03 Y10juiIv0
雇い止め」とは．．．
更新を何度もしていながら、会社の都合でその人に辞めてもらいたいために、
会社が「契約期間の満了」（この契約で終わりになります、
という意味）をもちだしてくることを言います。
従業員を「解雇」するときには、「解雇の予告」といい、
３０日前に「あなたを解雇します」と前もって言うのが必要で、
前もって言わなかったときには３０日分以上の賃金を支払わなくてはいけないのです。
また、会社がきめた納得できない理不尽な理由で解雇されたときは、
残りの契約期間にもらうべきすべての給料を、請求ができます。
（休業手当）
第26条 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は
休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の
手当を支払わなければならない。
（解雇の予告）
第20条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、
少くとも30日前にその予告をしなければならない。
30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 20:08:17 Y10juiIv0
0
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 21:53:27 F4dWRg0LO
加藤智大先生は憂国の志士であり革命神
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 23:24:46 DsHklDT90
加藤さんの行動は世直し
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 23:27:48 xTXWWLUcO
気持ちはわかるけど、ひとを殺めたら駄目だね。人生つもったね。残念!!