08/06/15 01:58:55 FqS9+7SA0
事の本質はこの国の構造的な問題である。
パイは限られている。
高い学費（平均1千万以上）と貴重な青春時代を勉学に費やした大卒（ﾎﾜｲﾄｶﾗｰ）と、
何も努力しなかった高卒（ﾌﾞﾙｰｶﾗｰ）の給料は、同じ会社では、あまり変わらない。
さすがに職務内容（頭脳・肉体）こその違いはあるが、給与は変わらないのだ。
（大卒でほんの一握りの出世をしていく者以外の大多数について）
すなわち派遣の問題は、何のとりえもないバカ高卒の給料が高すぎるのだ。
高卒社員の給料を今の半分にして、残ったお金で正社員を雇えば派遣の問題はなくなる。
米国を始めヨーロッパ・韓国すべてそうである。
現時点でも大卒の給料は高卒と比べ、同年代と比べ場合、費用対効果は、生涯賃金であまり大差ない。
（大卒は学費等に大きな投資費用がかかり、高卒はその逆で18から働き貯蓄）
かえって、高卒は現場仕事なので、単純労働で楽チン、サビ残なし、有給とり放題、
大卒は、実績評価、ノルマ評価、サビ残当たり前、有給取りずらい、等やってられない。
いまでも高卒の給料半分を大卒に与えるべきだが、戦後の間違った労組運動により不可能。
（※大卒諸君、君たちの給料は君の周りにいる高卒に半分搾取されています。）
米国、ヨーロッパ、韓国ではホワイトカラーは字のごとく一種の貴族であり、
ブルーカラーは奴隷とまでは言わないが完全に下級階級です。当然給料は高くないので、
彼らの多くが、仕事を２つ持っています（会社終わった後に別のサービス業、休日のバイト等）。
日本のように、雲助（タクシードライバー）が給料だけで生活できないと、たまにニュースで見ますが、
誰にでもできる運転だけで、自活できると言う考えがナンセンスです。給料は低くて当然です。
『日本ほど、誰にでもできる仕事ほど給料は高い国はない』といわれる国はありません。
事の本質は、高卒の給料が高すぎる事です。
これを改めない限り、派遣の問題は解決できませんし、誰もがんばって大学に行こうとは思いませんので、国力の低下にもなります。