08/08/14 01:37:38 rStgOQtm0
雇用契約で定められているのでバックレは契約不履行という扱い。
それにより生じた損害は支払わなくていけない（損害がなければOK）
最悪なパターンは
バックレによって派遣先との関係が悪くなり契約解約⇒バックレ野郎に解約の賠償請求
ただし、裁判おこすのも金が掛かるし手間隙掛かるので、派遣会社にメリットがない。
よって特に何もしないのが基本だが、極悪会社は裁判起こす場合もある。
08/08/14 01:37:38 rStgOQtm0
雇用契約で定められているのでバックレは契約不履行という扱い。
それにより生じた損害は支払わなくていけない（損害がなければOK）
最悪なパターンは
バックレによって派遣先との関係が悪くなり契約解約⇒バックレ野郎に解約の賠償請求
ただし、裁判おこすのも金が掛かるし手間隙掛かるので、派遣会社にメリットがない。
よって特に何もしないのが基本だが、極悪会社は裁判起こす場合もある。