08/06/27 00:41:00 cAcvYl3UO
残務処理で7月末まで残る奴、乙。タイタニックに乗っちゃったね。
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 00:49:29 GnlObTw40
次スレであり派遣板最終スレでもあり.........
【さよなら】グッドウィル社員＆内勤スレ13【ＧＷ】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 01:00:27 jrhXcle2O
今日説明会後にハローワークに問い合わせたら、『合意退職願』を書くと『自己都合退職』になると言われた
廃業に伴う退職なら会社都合退職でないとやっぱりおかしい
会社都合退職なら3ヶ月分の給与がでるはず。
それに失業給付だってどっちになるかによってもらえる日や給付対象条件がかわるし、
これから履歴書とか職務経歴書に記載するとき『一身上の都合により退職』になってしまうなら不利だよね？
『合意退職』で退職一時金を払うとかなんだか最後まで騙されてる気がしてならないんですが。騙されてないですか？
教えて、エロイ人
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 01:06:00 CVxVUeOs0
ｷﾀ―♪ ｏ（ﾟ∀ﾟｏ） （ｏﾟ∀ﾟｏ） （ｏﾟ∀ﾟ)ｏ ｷﾀ―♪
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 01:06:47 s+KQx1mK0
>>983
ﾏｼﾞですか？
合意退職も６月３０日まで出せっていわれてるのにどーすればいいだろう
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 01:10:47 Xtq2+X080
つーかこの会社、相当恨まれてるね。すごいスレだ・・・
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 01:12:25 CVxVUeOs0
>>986
派遣業で恨みを買ってない会社があったら教えてほしいぞｗ
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 01:14:44 Q1DOQdFM0
>>987
グッドの恨まれようは群を抜いていると思う
たから行き場を失った労働者から
いつ暴力沙汰になってもおかしくない
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 01:17:14 jrhXcle2O
>>986
7月18日までじゃないの？
失業給付については各自治体のハローワークによって回答が違うかもだけど、それもそれでおかしいし
合意退職願を提出した後また変わるかもしれないからギリギリまで出さない方がいいのかも…
言ってる事が２日に一回変わる会社だったから、信用できない。
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 01:19:10 jrhXcle2O
ゴメンなさい>>985でした
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 01:21:53 tCR7YYDp0
この期に及んでグッドウィルを信用しているやつらって一体……
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 01:23:49 GnlObTw40
>>991
1.お人よし
2.世間知らず
3.ヴァカ
4.池沼
5.犯罪者
好きなのもってってｗ
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 02:19:39 TzugsdQn0
合意退職は「合意」な以上、会社「都合」退職じゃないよ
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 02:40:07 KtPDtCxoO
>>993
マジすか…。こえぇ～。なんか勘違いして６月末までに焦って提出する人多そう。
みんなどうすんだろーか。合意しないと退職一時金はもらえないってのはアリなんですかね？
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 03:01:42 TzugsdQn0
>>994
退職金の規定がある会社なら合意だろうが会社都合だろうが払わなければならない
会社が払わないとなったら労働基準監督署か今だったら厚生労働省に直接相談した方が早い
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 03:17:44 KtPDtCxoO
>>995
ありがとうございます。
普通どうみても会社都合なのに、合意退職に同意する事で状況が激変すると思うと身の振り方を悩みます。
時間もないしどーしよ…。
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 04:22:56 CVxVUeOs0
派遣でもやれば？
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 04:29:00 snII9qYfO
ぐ
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 04:29:47 snII9qYfO
っ
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 04:30:29 snII9qYfO
と
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