08/07/31 22:35:35 tRL8aa0i0
918に同意。
>技術を得るためにここで3～5年勤務する
不可能とは言わないが、ほぼ無理。
派遣は技術を持っている人間が、希望の仕事内容をするには比較的に向いているが、0から憶えるのは困難。
冷静に考えれば
同じ会社の新人でも人を育てるには手間と時間がかかる。
その手間を派遣の人間に割くか？
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 22:43:43 tRL8aa0i0
919が代表例。
>電気・メカ系や評価業務担当
これは運が悪すぎだと思うが。
仮にソフトでも"評価"程度の仕事しかさせない。
923:913=915
08/07/31 22:45:26 Ausl5owr0
>>918
>>919
>>921
ご意見ありがとうございます。
CAD系は高校(工業)で扱った事はありますが・・・考え直した方が良さそうですね。
>冷静に考えれば
>同じ会社の新人でも人を育てるには手間と時間がかかる。
>その手間を派遣の人間に割くか？
よくよく考えてみたら、確かにその通りですね。
会社には正社員雇用ではありますが、実際の勤務は派遣ですものね。
目が覚めました。内定(は恐らくないですが)が来たとしても辞退します。
正社員で、高卒社会人2年のぺーぺーを引き取ってくれる所を探すことにします。
ありがとうございました。
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 22:49:16 h3S34YSL0
>>922
その代表例のおかげで、新しい自分が開発出来て、転職出来ましたｗ
女王様にシバかれて、目覚めたどMみたいな感じでww
配属先によって、派遣社員の位置づけはいろいろだと思う。
ほぼ期待は出来ないけどねｗ
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 22:54:58 tRL8aa0i0
>>923
おめでとう。
道を踏み外さずすんだね。
めでたい。
>>924
>女王様にシバかれて、目覚めたどMみたいな感じでww
シーテックも役に立ったのか？
貴重種だな。
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 23:01:38 g722zF/N0
俺の派遣先は、大手企業の子会社で、
金に不自由していなから、
派遣にもちゃんと仕事を教えている。
今年入ったシーの新人でさえ、ちゃんと教育している。
まあ、派遣先次第だな。
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 23:15:41 tRL8aa0i0
>>926
>派遣にもちゃんと仕事を教えている。
どんな仕事？
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 23:40:44 mTw051Ce0
最近、御社から日本語がカタコトの外国人が派遣されて来たのですが・・・
これって普通なんでしょうか。
日本人の方もだらしない風貌であったり、ビジネスマナーが皆無であったりするわけですが、
常識とかけ離れてる状態でも契約が続いているのは、御社と弊社の上がズブズブなんでしょうかね。
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 23:43:37 g722zF/N0
>>927
俺の場合は、サーバの運用関係だが。
ＰＣの知識はそれなりにあったが、
サーバの知識はほとんどなかった。
ほかの部署で、開発やっているのもいるが、
さすがに、コーディング方法を
一からは教えていないとは思うが。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 01:29:13 4K8sA9xJ0
>>929
派遣でも、昔はコーディングを１から教えていたが、
最近は派遣への要求が高いから、見込みがないと、
新卒派遣でも、３ヶ月でクビだ。
うちにも、一人きてるが、かなーりの阿呆で、
そろそろクビになる予感。
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 17:28:12 8DRQqbG10
>>921
＞冷静に考えれば
＞同じ会社の新人でも人を育てるには手間と時間がかかる。
＞その手間を派遣の人間に割くか？
派遣はレンタカーみたいなもんだな。
どこの客が自腹でレンタカーにカーナビをつけるかって～の！
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 17:54:26 T7L47DXOO
派遣で身につくのは、勘違いする能力と媚能力だけさ～ｗ
Ｋ藤の様に
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 21:00:50 kiVB1IsK0
>>929
>>930
ソフトウェア、俗に言うIT系。
買い叩かれるばかり。
技術系でも哀れの部類。
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 21:56:13 8DRQqbG10
IT系は以前は高給取りの代名詞だったそうだ。
なんで！こう～なるの～？
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 22:55:39 MnUdl5hJ0
頭のおかしい営業に当たると本当に最悪
時間のムダ。
鬱病なんていう恥ずかしい病気にかかった奴は隔離病棟から出すなと
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 00:41:42 hGWKKdlD0
（鬱・淋・痴）病の三点セット持ちもいそうだな。
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 02:05:01 coAii3LQ0
つーか、まだこんな会社に入ろうと考えるバカがいたんだ。
シーテックって、GWP傘下にいないで独立系でやっていけば
そこそこやっていけると思うけど、社員の9割5分は低能な
社員で構成されているから、先細りは目に見えてるけどな。
で、相変わらず離職率は20%以上をキープしてるの？
社員数も激減したんだろうね。こんな会社に望みをかけてる
時点で人生終わってんな。早く真っ当な企業に再就職しなよ。
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 02:11:13 jSFm4ear0
Proeってなんだ？
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 02:40:09 uTwlDfHv0
眼に見えないとはいえ、ダニは一日６個の糞をします。
放っておくと糞や死骸がドンドン増えていきますよ。
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 09:40:20 ChlKduBr0
>>933
それは一部の成功者。
機械、電気、電子、いわゆるハード系は設計、製造会社でのみ需要がある。
なので技術者もそんなに多いわけではない。
ソフトウェア技術者はHP製作も含め多くの会社が必要。
しかし、その程度の仕事が技術と呼べるかは甚だ疑問。
929､930も、まあ素人じゃできないが設計をしない技術レベルは低く見られるのは当然。
したがって926の
>派遣にもちゃんと仕事を教えている。
は、その程度の仕事。
ハード系の技術レベルとは歴然とした格差がある。
ハード系で設計できない技術者を技術力があると誰も見ない。
同じように考えれば、できあがった製品のメンテナンスをしているだけ。
保守点検要員。ガテン系に近い。
甘言で人を呼び込む為にIT系なる言葉が生まれただけ。
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 21:39:02 U/NusmAJ0
>>928
>常識とかけ離れてる状態でも契約が続いているのは、御社と弊社の上がズブズブなんでしょうかね。
そんなところに金は使わないと思うぞ。
常識と懸け離れているのはキミの会社の社内事情だと思うぞ。
簡単に考えれば
･クズがいて業務の進行が遅く、その言い訳を人員不足にする。
･で、派遣を受け入れる。
･しかし進行は早くなるわけがないので生け贄が必要になる。
･その生け贄要員。
まあ、もっと複雑怪奇な事情があるかもしれんがな。
どのみち失笑モノだ。
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 23:21:48 ui/iBKLg0
でもダメなんが3人くらいいても、それで業務が滞るってのはな
それはつまり、「ダメなんにクリティカル度の高い部分を任せている」ってことだろ
それはいくらなんでも
943:おいらは広島のちんこ太郎
08/08/03 13:51:39 vGeERkH40
広島のアルティス○の女とえっちがしたい。しかたをおしえてくれ
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 14:34:49 DS9kR3TJ0
相変わらず、退職者が覗きに帰って来てるね～！
退職したものの、羽ばたけずにもがいてる。
退職成功者は、こんなスレに帰って来ないよね（笑）
可愛そう！
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 14:46:10 W/lXv39r0
>>943
>それはつまり、「ダメなんにクリティカル度の高い部分を任せている」ってことだろ
>それはいくらなんでも
よくある話だぞ。
上に対する言い訳が巧い。
優秀な大学出(学閥?)で学歴と口で信頼されている。
>でもダメなんが3人くらいいても、それで業務が滞るってのはな
コアな部分なら一人のダメ人間で滞る。
>>944
で、お前は何者？
クズの中のクズか。
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 21:03:00 tpG3lWel0
>>944
あなたもすでに退職者かな？
>>937
同意する
自分もかなり前に退職したけどはっきり言ってこの会社は長くいるべき
ではないよね。いろんな会社回った後に転職するのがいいね。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 22:48:15 FVJbDQ6m0
マジレスするがね～。
転職活動しても、シーのほうが待遇がいいんだよ。
っというか「おはなしにならないような」条件しか提示しないんだよ。
さぁどうする？
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 23:48:56 jhhGSpXT0
>>947
マシな選択肢として、「泣く泣くシーに留まる」ことにする
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 23:50:22 W/lXv39r0
>>947
で、お前は何者だ？
クズの中のクズか？
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 01:08:52 b+Nscoxf0
>>948
「泣く泣くシーに留まる」ことになっちゃうんだよなぁ。
どの会社も無理な人件費削減を行っているからか、物凄く
買い叩いてくるよ。
ちゃんと確認しないと、仕事に対するモチベーションが
無くなってしまうね。
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 14:50:00 H5BCJkNA0
いや「アテがある」から退職したんだろｗ
実際俺も給与1.3倍程度だが何より
変な営業がいない所に行けた
っていうか変な営業がいる時点で
シーテックってのはおかしいわけだが。
病院から逃げ出してきたのを営業にしてる時点で会社としておかしい
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 18:08:46 lGJ4bqlwO
Ｋ藤家 家訓
私はシーを代表するNo1信者だ!!皆、私に着いてこい（酔）
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 20:28:11 lGJ4bqlwO
なんだなんだ
(￣□￣;)!!
誰もＫ藤にはついて来れないって言うのか！
だから派遣は使えん(笑)
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 23:23:25 1KiByOCc0
>>951
逆に、一生病院に居て欲しい奴も居るけどね。
営業は、あまりにも使えないというか、人間としておかしい奴が多い。
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 00:25:35 UK3MESJb0
>>954
＞営業は、人間としておかしい奴が多い。
それは間違い。
入社時にはまともだったんだけど、営業研修で洗脳されて、
基地外にされただけなんだよ。
だから、「営業は、人間としておかしい奴しかいない。」
というのが正しい。
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 00:41:00 bTkD5hHi0
営業の一部は、病院に隔離すべきだ。
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 01:26:49 rNOAAQpR0
労務の人が社員の給料からピンハネして食ってる人知ってるよ。
給料は少ないと言っているが手取り50万ぐらいか
老人＆老眼でＰＣのフォントも大きくして「後はお願い」って言う老人。
でも退職金ほしいがために、70才以上なのにも関わらず営業所にいる。
んで労務の仕事はやっているかというと42時間異常オーバーの人を営業所に呼び出して
「仕事はどういうことをやっていますか？」
知ってるくせにあえて聞いてくる老人がいるから嫌杉
んで、不透明な解答をすると契約を切るひどい営業所があるぜ
営業はその労務の人が神と崇めているからその人の指示が大事だと。
真っ先に切られるよ。
営業のマージンが公開されることになっても、
大御所は労務だからマージンは公開されない。
裏ではこんな状況だ
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 07:10:27 IIy81GSi0
>>937
>社員の9割5分
腐汚巣時代にここにいたが、たしかに残り５分の人のスキルはすごかった。
でも、根かっらの職人タイプがほとんどで、下への技術伝承に興味がない
(給料に反映されないものあるかもしれんが)。
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 08:13:58 /w79yE0G0
なにもやらない労働組合に数億円
もったいな
組合長は仕事しているのか？
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 19:23:19 UK3MESJb0
>>958
スキルの凄い5％はヘッドハンティングで移籍済みです。（当然でしょ？）
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 19:28:56 hu2zM6hr0
だろ～
技術伝承手当がないのになんでわざわざライバルになるような人間を作る必要がある？
中元、歳暮贈ってくるわけでもなく。
普通に考えてありえんわな。
それなりの技術伝承手当がでるようになったら後輩の面倒を見ることにする。
それまでは勝手に自滅していってくれ。
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 19:49:27 i5EB/r9d0
次スレ作った！
シーテック・雇われ社長１１人目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 20:43:45 UK3MESJb0
技術伝承手当は一人毎に「一子相伝」ね。
不特定多数には伝承しないよ。
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 20:56:36 ORH+4qT40
グッドウィルグループ新グループ名募集中
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 21:34:11 K4TP95JZ0
いまだに帰省旅費出さないってどういうことですか、F営業所
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 22:20:17 Z+ciLw6D0
>>933
コーディング と聞いて、ソフトしか思い浮かばない・・
もうね、あほかと。
（実務経験ないヒッキーでつか？）
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 23:44:19 UrJxHfI60
>>966
前後も含めてソフト以外無いだろ。
何もできないクズが知ったかぶりするな。
技術を持たない哀れな自称技術者は惨めだぞ。
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 02:21:11 nEM0gPFo0
スレタイにあるように「超絶」というほどではないだろ
ブラックだが
給料の遅配とかないし
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 06:57:59 jbb4UqNn0
ツー（痛）テック
970:げす野郎丹野
08/08/06 08:24:00 4gQvoZx10
以前ここの社員でした。
以前いた職場をやめたくてそれを伝えたら、奈良営業所所長が「すぐに代理用意するからそれまでいてください。」といったにもかかわらず、
２日後ぐらいにくると思ったら代理がこないで、一週間たってもこないので所長にメールで確認したら「来週客先に連れていくんでそれまでがんばっていください」と言われ、
次の週になってもこないので、またメールで確認すると「来週客連れていきます」と言われました。その週になって代理候補が来たのはいいのですが、代理候補と話をすると
代理候補は全くやる気がありませんでした。しかも２週間も遅く連れてきたにもかかわらず、
何の謝罪もありませんでした。それから所長に「申し訳ないんですけど、１２月２１日までいてくれますか」と言われました。本当に申し訳なさそうに言っていたので「はい」と返答しました。
当初は予定では長くても１１月いっぱいだったのですが、１２月２１日と約一ヶ月も長く客先にいなくてはならなくなりました。しかし、またやる気のない人がくるんじゃないかと思い、
またそこにいなくてはならなくなるんじゃないかと思い、すぐに退職したいということを伝えました。そしたら所長が「すぐに退職できるわけないだろ。」と言われ、
挙句の果てに損害賠償と連帯責任で脅しをかけられ、従いました。あのとき全然申し訳ないと思っていなかったのがとても悔しかったです。
仕事期間を伸ばされて上にまたさらに１ヶ月脅されて働きたくなかったので、所長に１２月２１日に退職することを伝えましたが２１日で本当に終われること確認したので退職意志を取り消しました。
しかし、これはウソでした。20日に体調不良で休んだら、営業所から電話がかかってきて「お客さんが25日もきてくれって言ったら「はい」って言ってくださいね。
あんまり長くいてもらっても困るんすけどー」と言われ裏切られました。
971:げす野郎丹野
08/08/06 08:25:12 4gQvoZx10
損害賠償と連帯責任で脅して21日までと言いながら平気で約束を破られました。
結局21日もお客さん先にもいかず退職することにしたのですが、営業所に「2週間以内にでていってくれ。敷金、礼金、内装工事費、クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
振り込まなかったら連帯責任で親にいくから。
出ていかなかったら家にいくから」と言われました。
損害賠償と連帯責任で脅しを平気で破っておきながら、2週間以内で出て行けというのだからとてもひどい話です。
ちなみに、もう少しで半年経ちますけど、敷金、礼金、内装工事費、クリーニング代を請求してきません。
こっちは会社のために１ヶ月長く頑張って働いたにもかかわらず、損害賠償と連帯責任で脅され、１２月２１日までという約束を守らず、退職後住まいを２週間以内に
でていけと言われました。ありえません。
偽誠意に気をつけてください。
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 09:42:07 UwuZD5vX0
くどいな…。
また頭のおかしいのが湧いてきたぞ？
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 18:45:42 hDh9as1W0
仕方ない。
シーにいるとおかしくなるのだろう。
いや、シーにいておかしくなったのか。
くわばらくわばら。
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 20:00:05 UwuZD5vX0
今時の中学生には数日間の職業体験実習というものがあるそうな。
シーの営業の体験実習をしたら、多分発狂するだろうなぁ。
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 20:43:13 JtWjGtIe0
どの辺が？
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 22:07:14 gQA+LR/Q0
>>970
誠意の無さが判明した時点で内容証明。
これ、日本の交渉の常識。
民法上、正社員は14日の猶予期間で辞められることになってます。
それ以上の拘束は違法。
古きよき、「謙譲は美徳」という日本の美学は死にました。
声の大きい者が得をする野蛮な国になってしまいました。。。
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 22:23:17 eS9T9UKY0
>>967
あーはいはい。 脳内野郎はこれだからなぁ。
困ったもんだね、まったく。。。
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 22:52:11 QMinxAtM0
>>976
キティはスルーで。
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 00:20:16 jkI/7Rr7O
回路設計する時なんかには、普通にRTLをコーディングしてますよ。
設計した論理を合成する時はTclでスクリプトをコーディングしてますよ。
設計した論理を単体検証する時、e言語でシナリオをコーディングしてますよ。
組込やる時なんかは当然、Cでテストソースをコーディングしてますよ。
ESが上がってきたら、テスタープログラムをコーディングすることもあるし。
そのESを評価する時は評価用のファームウェアをコーディングするし。
テキスト加工する時なんかはawkやらperlなんかのスクリプトを片手間でコーディングするし。
よく考えたら、コーディングという作業は日常的にやっているね。
もちろん、仕事はそれだけではないんだけど。
見積もりやレビューやらのドキュメント作成も日常的に発生しているわけで。
マジレスしちゃってスマンね。
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 00:22:38 0VZpLhXC0
中国のエンジニアを多数シーに入社させてるみたいだけど、
どうするつもりなんだろうなぁ。
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 12:57:10 +augC9XM0
>980
知らないの？
中国に会社つくって仕事引きうけるんだよ。
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 22:05:20 +x6uVx/d0
URLﾘﾝｸ(www.ctech-co.jp)
>>970
ここのお問い合わせに送りまくれ
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 22:49:59 X5q9a5fg0
試作と評価の雑用しか仕事が無い、イボスキ君に3,900[円/ｈ]払ってるけど、
これって高額じゃないか？？
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 22:59:49 knGQgQ600
>>977
>>978
本当に哀れなバカか。
気の毒だな。
>>979
元をたどれ。
>>929
>俺の場合は、サーバの運用関係だが。
哀れなIT系の話だ。
977,978は救いようのないアホ。
シーテックのクズ代表か。
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 00:02:52 hgZQgTkJ0
また技術うんぬんの話か、技術の前に英語位は話せるようになってから
派遣先にこいよな、クズが
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 00:10:23 iKw+JVAA0
>>985
すべての優良企業で英語が必須なわけではないだろ。
おまえの狭い範疇の中での基準だろうが。
英語うんぬんの前に、日本語をちゃんと話せるようになれよ、クズが
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 00:21:58 ZyM2u3Wh0
逆にシーの顧客で英語が必須なとこってあるの？
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 00:30:17 iKw+JVAA0
中国語が必要な場合ならある。
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 00:49:26 ZyM2u3Wh0
中国語が必要な場合ってのは中国に行かされるって事だろうなぁ。
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 02:45:27 qF6i/KKE0
>>983
そんなもん、雇っているお前の会社の人事に言え。
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 12:27:26 Tg0yJCNJ0
中国って言えば
もちろん本省人か台湾人相手に英語で話すってことになるが
俺が目指した「完璧なネイティブ発音」で話すと逆に通じない
ってのが困った
久しぶりにジャパニーズアクセントってのを使ったな
これほどじゃねえけど
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 19:14:30 NQfdL/1P0
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 19:15:43 NQfdL/1P0
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 19:17:01 NQfdL/1P0
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 22:31:28 E5FHfqnt0
>>989
台湾もあるぞ。
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 22:34:10 E5FHfqnt0
991の目指した「完璧なネイティブ発音」って････
どこのネイティブだろう？
中国に留まらず、わかる人間がいないような気がする。
991以外には。
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 00:25:50 AXJuYfAG0
>>991
とっても聞き取り易かったです。
アジアンスタンダードイングリッシュとして普及させましょう
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 02:35:27 s/jS66Dq0
998
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 02:36:28 s/jS66Dq0
999
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 02:37:21 s/jS66Dq0
>>1-1000
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