08/08/03 15:50:51 i/V9/JH90
＞＞735
給料は、振込み？？？振込みで期日に払わないと賃金不払いで違法ですよ。
支払期日後であれば、内容証明で支払い促督後労基に行く事をお勧めします。
内容証明があれば、労基もすぐ動いてくれます。
後、損害賠償ですが派遣関連でされた事は、聞いた事ありませんね。故意、
重過失で損害出したならまだしも、バックレ程度では損害は発生しませんよ。
（あなたが抜けた事により業務が中断された・出来ない場合は除きますが。）
08/08/03 15:50:51 i/V9/JH90
＞＞735
給料は、振込み？？？振込みで期日に払わないと賃金不払いで違法ですよ。
支払期日後であれば、内容証明で支払い促督後労基に行く事をお勧めします。
内容証明があれば、労基もすぐ動いてくれます。
後、損害賠償ですが派遣関連でされた事は、聞いた事ありませんね。故意、
重過失で損害出したならまだしも、バックレ程度では損害は発生しませんよ。
（あなたが抜けた事により業務が中断された・出来ない場合は除きますが。）