08/07/07 01:54:58 d8wa12Zv0
バックレ検討中です、真剣に相談に乗って頂きたくてカキコします。
今の派遣先は通信系の大きな企業で、そこそこ給料良いんですが、人間関係がイマイチです。
なんつーか、技術者肌独特のキョドりが居ると言うか、余りコミュニケーションが上手ではないみたいで・・・。
もちろん全員がイヤな感じなのでは無く、いい人ももちろん居ます。
素敵な女性も多い職場で、基本的には場の雰囲気は良いです。
しかし、どうも同じ部署の上司（社員）が上記の様なキョドり系の方でして・・・。
社会にタテついて突っ張った青春を送ってきた私は、
意見を遠回しに言ったり、ウジウジと喋る人の下で働くのはイマイチなじめません。
しかも、人事や経理を握ってる方々の頭の中では、
私の所属する部署の派遣全員を切る案が進行中らしい・・・。
しかし、一応、部署内の意見としては「仕事量的に派遣の労働力は必要」と上申してくれているらしく、
現在すぐにクビになるような状況では無い様です。
突如仕事を切られたら、私や他の派遣はもちろん困りますが、
派遣が居なくなった後の社員さんたちの仕事量の急増を考えるといたたまれません。
そんな事情ですので出来れば続けていたいのですが、
結局上の決定には部も逆らえないので、スレスレのところで働けているような状況です。
いつ首を切られるか解らない状況では、安心して仕事に臨めない。
と言うわけで、派遣先には内緒で、現在、他の派遣会社でも仕事の面接を受けています。
新しい仕事が決まった場合、今の派遣先を辞める二はどうすれば良いでしょうか？
社保とか入ってるのですが、イキナリバックレていいのでしょうか？
それとも（見つかったとしたら）新しい派遣会社と就業先と相談し、
今の派遣先と派遣会社には、きちんと「2週間先に辞める」等の様にした方が良いのでしょうか？