08/06/20 22:49:01 PzS8vFom0
派遣会社の社員ですが・・・
ちょっと、通りすがりに一言。
ここを見ていると、都合の良い解釈をして己のスキル不足を誤魔化している
人って多いなぁと思います。
私の会社に限っての事ですが・・・
釣り案件なんて100％ありませんね。ここでは、高待遇の案件で選考に落ちたら
『釣り案件』ということにして、自分を慰めている人が多いですね。
また、契約途中の一方的な契約内容の変更や契約途中で退職した場合に
派遣会社が労働者に損害賠償を請求する旨を労働条件明示書に記載することは
いずれも違法です。もう少し法律を勉強して自分を守る努力をすれば？
恐らく、事務系メインの大手人材派遣会社と工場系の請負会社とでは、雲泥
の差があると思います。
あと、地方の零細の人材派遣は著しくコンプライアンスの意識や知識が低い
営業やコーディネータが多いので要注意ですよ。