08/04/30 20:39:48 io0Ee30M0
旭面接合格 採用決定 東証二部のｴﾘｰﾄ 分室派遣 放置状態 手取り15万
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
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(・∀・) ∩∀・) (・∀・)∩ ┃:::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
/ ⊃⊃ ヽ ⊃ノ /⊃ / ....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
～（ ( ヽ ）つ ～（ ヽノ ......┃:::と ヽ::::::::: ('д` ):::::::( )⌒ヽ;::::::::::
（/（/' (／ し^ Ｊ ......┃:::⊂,,_UＯ～:::(∩∩ ):::::|/.|/uと )～::::
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/01 17:30:24 ZfPMPYeC0
社是「言成（いいなり）」
言成（いいなり）の実践
壱、約束はきちっと果たす
弐、決して迷惑は掛け無い
参、礼儀を重んじ
四、感謝の心を失わず
伍、謙虚で素直に周囲の言葉を受け止める
※全ては創業者でありオーナーであり会長であらせられる
大○社長に対して社員（特に分室の人間）が誓う言葉であり
○槻氏や内勤者が社員に対して言成（いいなり）の実践を
行う必要はない。
旭情報サービス株式会社 社員規定より抜粋
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/01 17:35:04 ZfPMPYeC0
┌──────┐
｜ 目指せ システム安定稼動|
└──────┘
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ・∀・） ＜ 旭は安定した収益を出す一つのシステムなんじゃあ。
（ 大槻） |
｜ ｜ | | リスクも少ないし、なかなかいいシステムじゃろ。
（_＿)＿） |
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
――――――――――――───
じゃあ、安定した収益を確保するのに貢献する人だけがすばらしい人なのですね
＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
∨ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧∧ （＃ ） ＜ あたりまえじゃが、そういうことじゃ
（, TДT） （ ） | それが企業の形というものじゃ
/ | | │ |. |
～（＿_,ﾉ （_＿)＿） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/01 22:49:10 ZfPMPYeC0
【2009年度SI業界ﾗﾝｷﾝｸﾞ】 Ver.080331
━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━
野村総研(NRI) 日本IBM
━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━
日立製作所 NEC 富士通 NTT-DATA
━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━
ISID NTTｺﾑｳｪｱ NSSOL みずほ情報総研(MHIR) 大和総研(DIR) 日本ﾕﾆｼｽ 日本HP CTC
━━━━━━━ D+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━
SCS 日立SAS Fsas 日立ｿﾌﾄ 富士通FIP ITﾌﾛﾝﾃｨｱ JEIS ATS 日本総研(JRI)
ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ｿﾆｰGS 農中情報 MKI JRｼｽﾃﾑ ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ
---------------------------- D-ﾗﾝｸ ----------------------------------
日立情報 DENSA NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ 京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ FJB Fsol 松下電工IS 東芝情報
CSK 三菱東京IT 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 住信情報 NECｿﾌﾄ NEC-NEXS 都築電気
三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ 丸紅情報 ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ みずほﾄﾗｽﾄ JRI-SOL
UFJIS NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ NECﾈｯﾂ TIS ﾃﾞｰ子上位 関電ｼｽﾃﾑ 中電CTI 地方電力ﾕｰ子
━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━
日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ NECST 富士通BSC UFJ日立 さくら情報ｼｽﾃﾑ 中央三井IT 東芝Sol
住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ 明治安田ｼｽﾃﾑ ｾｿﾞﾝ情報 ﾘｺｰﾃｸﾉ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ
全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 ｵｰｼﾞｽ総研 C-COM A&I 第一生命情報
構造計画研究所 TG情報 CAC ｷｰｳｪｱ ｲﾝﾌｫｺﾑ 日興ｼｽﾃﾑ JBCC ﾃﾞｰ子中位
━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━
富士通関西 富士通中部 ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ 双日ｼｽﾃﾑ NII ｲﾝﾃｯｸ ｿﾗﾝ
ｴｸｻ CEC TKC NTTｿﾌﾄ ﾃﾞｰ子下位
━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(神の領域) ━━━━━━
富士ｿﾌﾄ 大塚商会 旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｶﾄﾑ ｺｱ ｼﾞｬｽﾃｯｸ ﾆｲｳｽ
ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾊｲﾏｯｸｽ ﾒｲﾃｯｸ CSC DTS FE NID NSD ﾌｨｯﾄ(FIT)産業
6:伊藤康隆ですよ ◆zn6obdUsOA
08/05/01 22:55:25 p++mv56s0
なあなあ、コードギアスって低視聴率でさっさと打ち切られて、ガンダム００の続きを始めてくれないのかなあ？
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 17:36:11 u+epUJAB0
591 名前： クズはしね 投稿日： 2007/11/09(金) 23:37:02 ID:gDZsMrzS0
>>588
もう辞めてんだよねー残念ねー
あのさーチミたちクズ度もと一緒にしないでくれる？
ここってホント騙しがうまいよね。たとえばボーナスの算出元の基本給。
なにこれ？手当てで減らして2ヶ月分？実質1.4ヶ月じゃねーの。
専門卒って何も疑問に思わないんだよね。びっくりしたの覚えてる。
今の年収500万ちょっとだけどこれでも低いと思ってるのに・・・
28マン×12＋ボー６＝505って感じだよ。交通費その他実際はもっと計算複雑だけど
懐かしいよ。給与明細がバイトの小遣いみたいだったよねここ
なんでここに居るかって？
そりゃーここに居るとクズの仲間だった自分を思い出し成長を振り返り
いまだにクズな連中を見てすっきりするためさｗｗｗ
上級職行くとストレスたまるからね。そんな時ここは最高さ。
やっぱ人間さー下も見なきゃいかんよ
上にすごいのだらけだと、自分が中途なのに下方なのを実感するよ
いくら上昇志向で気合入れても凹むよ
その点ここはいいねー
ここだとボクも高学歴ｗ 最高だね
ふひひひひひひひっひ
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 22:21:19 ZPQ9yWlF0
おう！
分室＆内勤管理者の低学歴、低ステータスども、がんばってるか？
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 22:22:09 ZPQ9yWlF0
おう！
分室＆内勤管理者の低学歴、低ステータスども、がんばってるか？
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 22:24:39 7FHT3LCD0
がんばってるよ
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 01:07:13 s168CNOa0
>>8-9
もう辞めたよw
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 11:10:28 o/ncm0BU0
業界最安値のｿﾙｼﾞｬｰを作るなんざ・・・・実に簡単・・・・・！！
正社員を謳い・・・・派遣より高い初任給で雇い・・・・馬鹿を集める・・・・！
そして・・・・楽な仕事をさせ・・・育てない・・・ここが重要・・・・
第二新卒の時期になり・・・・他社にｱﾋﾟｰﾙできなくし・・・・再就職の機会を失わせる・・・・！
無能・無資格・無資産・・・！再就職できない低脳は・・・ｿﾙｼﾞｬｰとして留まろうとする・・・・
それを・・・・・初任給と同じ給料で養う・・完成・・・・・！！！！！！ハハハハハハハハ
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 11:32:05 6tPe/73U0
言成（いいなり）の実践
壱、約束はそれなりに果たすかも
弐、たぶんあまり迷惑は掛け無い
参、礼儀はどうでも
四、感謝の心を失って
伍、周囲の批判を受け流すｗ
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 11:35:47 6tPe/73U0
>>8-9
やめる算段はついてるよ。周囲も転職理解してくれた。
残ってるやつ、思い込みの希望的観測抱いてるやつって、哀れだと思う。
旭の消費期限は、三年かなと思っている。
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 20:28:37 5G2kWdlH0
新卒の皆さん。このスレの輩に騙されてはいけません。
ここはスキルアップについていけなかった
会社の底辺が集まる巣窟です。
実際はとても良い会社。
旭 情 報 サ ー ビ ス は 東 証 二 部 上 場 の 優 良 企 業 で す
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 22:31:50 nXIK19qh0
新卒の皆さん。擁護の輩に騙されてはいけません。
ここは僅か10年近くで5000人も退職している底辺が集まる巣窟です。
実際は社員は放置されている会社。何故派遣業界板にあるのか考えてみましょう。
旭 情 報 サ ー ビ ス は 東 証 二 部 上 場 で す が 株 価 が 下 が り 続 け て い る 優 良? 企 業 で す 。
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 22:44:35 SdlDy9Kn0
何もいいませんが、数字は正直です。
H15.3 売上88.8億円－ 社員数：1428－ 売621.8万円/人－ 平均年齢28歳1月－ 平均勤続5年 6月－ 平均年間給与378万円－
H16.3 売上87.7億円↓ 社員数：1411↓ 売621.5万円/人→ 平均年齢28歳7月↑ 平均勤続5年10月↑ 平均年間給与383万円↑
H17.3 売上87.9億円↑ 社員数：1375↓ 売639.3万円/人↑ 平均年齢29歳2月↑ 平均勤続6年 5月↑ 平均年間給与384万円→
H18.3 売上87.1億円↓ 社員数：1330↓ 売654.9万円/人↑ 平均年齢29歳9月↑ 平均勤続6年10月↑ 平均年間給与411万円↑
H19.3 売上87.6億円↑ 社員数：1356↑ 売646.0万円/人↓ 平均年齢30歳0月↑ 平均勤続7年 0月↑ 平均年間給与418万円↑
H20.3 売上92.4億円↑ 社員数：1447↑ 売638.6万円/人↓
H15.3～H19.3：有価証券報告書より。
H20.3：売上は決算短信。ただし社員数はヤフーファイナンス情報の企業情報からのため、正確で無い可能性あり。
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 05:01:04 l/FMWmdI0
●●●●●●●●●どうなのでしょうか？
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 07:39:29 wKUWnv3i0
九日情報サービス(笑)
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 09:42:48 f03/Ift70
なぜ、大量の低学歴をせっせと雇っているのか考えてみよう。
教育もしていない低学歴でも、できる仕事だからさ。
給料もろくに払わなくっていいという理由も大きい。
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 01:41:22 sZtnz4C80
>>17
経常利益は下がっているはずだよ。
平均年間給与は怪しくない？
①新卒が毎年２００人入社しているので、おのずと平均給与は下がる！基本給があがれば別だけど。
②２００人入社しても社員数が減って居ないということは、中堅が辞めている。（きもち給与は上）
③利益は下がっている。
④あれ？平均勤続が上がっている！どういうこと？
ここ最近は、新卒を２００人くらい入社させている且つ、社員数は減っていない。
④でわかるのは、中堅が辞めているということ。つまり、平均勤続は下がるのだが。。。
新卒が年間１５０人辞めていれば話は別だが。
怪しいな、現状と情報が食い違う。
だれか説明してください。
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 02:21:32 rkPvh+Yc0
>>21
全部誤差に見えて仕方が無い。全体的に下がってるんじゃないかと予測。
＞①新卒が毎年２００人入社しているので、おのずと平均給与は下がる！基本給があがれば別だけど。
18年か19年6月に大卒のみ基本給が上がったような。
＞②２００人入社しても社員数が減って居ないということは、中堅が辞めている。（きもち給与は上）
＞④あれ？平均勤続が上がっている！どういうこと？
＞ ここ最近は、新卒を２００人くらい入社させている且つ、社員数は減っていない。
＞新卒が年間１５０人辞めていれば話は別だが。
俺の同期130人だったかな。70名程度は中途と思われ。
第二新卒が採用されやすいので、2～5年ほどで辞めていると思われ。
三十半ばは、マネジメントスキル無いと厳しいので、就活しても・・・。
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 04:41:37 VsGy7PFy0
転職できない低スキルが平均年齢をあげてるのかｗ
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 21:51:36 fRUKckSP0
チーム全員がうつ退職
「人材使い捨て企業」で何が起きたか
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/08 19:34:12 CdxCrndm0
>>24
> ところで、あなたの会社はどうだろうか―。
>
>■頻繁に社員の募集、採用を繰り返している
>■べつに設立したばかりの企業ではないのに、社員の平均年齢が異様に低い
>■研修や教育が少なく、ほとんどＯＪＴ任せ
>
>上記のような特徴が見られれば、「人材使い捨て」危険度はかなり高そうだ。
この記事確実に九日だろｗｗｗｗｗ
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 18:40:40 VxdHVGpx0
チームの半分が鬱で退職。挙句の果てにその分室のリーダーも退職。
その後釜に抜擢されたリーダーも退職。
某Ｍ社のプロジェクト撤収～解散～ｗｗｗ
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 14:00:00 EUyD9f2O0
旭は業界では珍しい優良企業だよ。
社員も顧客も満足度No.1！
旭 情 報 サ ー ビ ス は 東 証 二 部 上 場 の 超 優 良 企 業 で す
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 20:28:19 yvpXxG7k0
>>26
少し背伸びするとこうなっちゃうのかなぁｗ
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 22:03:24 iX/Da0x40
■頻繁に社員の募集、採用を繰り返している
いつも人材不足ですｗ
■べつに設立したばかりの企業ではないのに、社員の平均年齢が異様に低い
何十年立ってんだろねppp
■研修や教育が少なく、ほとんどＯＪＴ任せ
ＯＪＴ？いやいやＳＪＴですよｗＳｅｌｆJTwww
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 23:32:01 8JsMHG9M0
そもそもビジネスのシーンでは”OJT”って言葉は
もはやマイナスのニュアンスで捉えられるようになってるよね。
なにせOJTという名を借りた放置プレイだもんな。
教育に費用をかけたくない雇用主にとっては、これ以上に都合のいい制度はない。
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/11 17:56:01 XHMtlGX+0
・平均年齢26歳！若い会社ですｗ
・本人の頑張り次第で20代で役職者に！ ﾌﾟﾌﾟ
・スキルアップも本人次第でいくらでも！！優良企業でのお仕事でスキルつきます！！
・年収だって本人の頑張り次第！！30代で年収600マンも可！！ （残業250時間査定AA中途の場合で多分あるかもｗ）
・仕事先選べます！！優良企業を筆頭に100箇所以上！！
・
・
・
・
・
・・・・くっくっくっくっ
頭使ってない低学歴を騙すなんて超～簡単！！
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/11 19:34:57 e04gPFuF0
＿＿＿＿
／ .／ ／| こちらスネーク
＿| ￣￣￣￣.| |＿__ 九日への侵入に成功した
／ |＿＿＿＿_.|／ ／
￣￣~ |し | ￣￣
し⌒ Ｊ
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/12 00:55:38 F5EJY70V0
あ～ぁ派遣先の忙しさにかまけているうちに気づいたら
３０超えてしまった。。。
平だしもう転職はムリかぁ
このままじゃ年老いた両親 養えないヨ
少し前に流行ったサラリーマンみたく
旅立つしか家族を守るすべはないのか？！
給料、上がらねぇしな。。。
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/12 03:02:37 RumtQZzZ0
／￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ ＜ まぁもうあきらめろや、このクズ・カス・低学歴度もがっっっ！
（ ´_ゝ`） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
／ ＼
/ /＼ /￣＼
＿|￣￣ ＼ / ヽ ＼_
＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）、
||＼ ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
.|| .||
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/12 22:05:09 if+C6giQ0
最近の新入社員の給料はいいらしい
といっても九日適にいいだけだけどネ
新入社員～２年目の皆さん
君たちに仕事を教えている先輩は君たちより
給料が安いんだヨ
だから、「同じ事を２度言わせるんじゃねぇ！！」
心して働け！仕事を覚えろ！基本常識を身に付けろ！
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 01:20:36 dkLMsP470
おいクズ度も
独立系カックイイｗ！
赤字ゼロスバラシイｗ！
アウトソーシングで外から殴り込みだぜ！僕らは技術集団だ～ｗｗｗ
とか思っただろ？ で、初日から洗脳されただろ？
あ？正直に答えろやｗｗｗ
いやー、低学歴に生きる自身を持たせる方法としては結構いいと思うよここの手法ってｗｗｗ
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 11:44:13 DHhJGrku0
いやー、こうやって客観的にレス見て考えると、元従業員は万人を数えるんじゃないか？
従業員1000人ちょっとなのにｗｗｗ
おれも学校の担任の先生に勧められて、地方からの就職で旭に入ったが、
今考えれば現代版身売りだったかもな・・・・・。成績極悪だったし。
就活の時は仲が悪かった先生だったけど、卒業間じかに話し合えるようになった。
その先生、悲しい顔で「本当にそこで大丈夫か」「別なところ紹介しようか？」
「何ならこの学校に就職してもいいぞ、面倒みてやるぞ」って何回もいってたな・・・。
上京したら３ＤＫに3人～4人暮らしだったな。汚かったなー。
運いいやつは新築ワンルームに2人暮らしだったな。
当時、同級生で東京の別の会社に就職していたやつはみなワンルーム１人暮らしで
すごくうらやましかった記憶がある。ただ、世間知らずだったから、
夜勤以外はつらいとは思わなかったな・・・・。
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 01:35:45 71LbJ9se0
やぁ低学歴のみなさん
カスみたいな仕事 がむばってますか？
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 01:44:19 qoybJJ+w0
ブラック企業のお化粧文句ランキング
７５ 東証1部上場,
７０ 経営者になれる 経営者感覚の職場 独立できる 大手の会社との取引あり
６９ 20代で年収1000万も夢じゃない 入社後ものすごいはやさで店長に！
６８ 成長できる職場 若手中心 若手抜擢 入社３年以内に幹部に昇進
６７ 業務拡大・新規事業立上げにつき追加募集 入社する際に親に反対されましたが
６６ こんな会社見たことない 優の数も学歴も関係ありません！！！ 独自の教育制度
６５ 実力主義・能力主義・成果主義 募集職種＝店長候補 年棒制
６４ 勝ち組企業・超優良企業
６３ 即戦力 人材＝人財
６２ 社員の夢のため
６１ コンサルティング営業 アドバイザー
６０ 文系大学院生積極採用、理系大学院生積極採用、短大生積極採用、専門学校生積極採用
５８ 企画営業、提案型営業 年俸制
５６ 風通しのいい会社 人物重視
５４ 学歴完全不問
～
３０ ＮＴＴの電話工事の警備だから安心です（ただの警備だろうが）
２０ 中学校卒積極採用
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 20:46:53 njk4wlCO0
・平均年齢26歳！若い会社です！！
・本人の頑張り次第で20代で役職者に！
・スキルアップも本人次第でいくらでも！！優良企業でのお仕事でスキルつきます！！
・年収だって本人の頑張り次第！！30代で年収600マンも可！！
・仕事先選べます！！優良企業を筆頭に100箇所以上！！
東 証 二 部 上 場 優 良 企 業 の 旭 情 報 サ ー ビ ス
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 22:17:04 a+qlhu8e0
・平均年齢30歳！年齢は若いですが、歴史の有る会社です！！
・配属されて数ヶ月で分室責任者、リーダになれる事も有ります！
・スキルアップも本人の自己努力次第でいくらでも！！
・優良企業でのお仕事です。その社内システムに関してのみスキルがつきます！！
・年収だって平均400万前半ですが、本人の頑張り次第！！30代で年収600マンも可なの？！
・仕事先選べさせて貰えなかった！！けど優良企業を筆頭に100箇所以上！！
・株価は右肩下がりです！儲かってるので今はオトクかも？
東 証 二 部 上 場 優 良 企 業 （ 笑 ） の 旭 情 報 サ ー ビ ス
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 22:19:01 qoybJJ+w0
会社設立してから70年なのに社員平均年齢は30代前半
自社で仕事をするのではなくクライアントへ出向く派遣？
そして安月給
ここ就職考えていたがブラックだったのか
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 22:45:56 a+qlhu8e0
>>42
＞会社設立してから70年なのに社員平均年齢は30代前半
そうです。定着しないのは、多くの理由が有ると思いますが、周りを見てサポートする分責がいない分室に放り込まれたんでしょうね。
新人が派遣先でヘマして怒られる→分責は放置→孤独になって先を感じなくなるか、精神的に病んで辞める
しかも、寮が３DKに二人など。
って感じになってると思うよ。私の場合は放置されて、職場に希望が見出せないから辞めますが。
＞自社で仕事をするのではなくクライアントへ出向く派遣？
最近では委託と言う選択肢をとっているようです。それで単価は上がってるようです。
＞そして安月給
支社長の給料が一千万円届かないと言ううわさが有る。
本人の明細見たわけじゃないから、本当のところはどうなのか分からない。
ただ、これ見ると旭が飛び抜けて安いと言うわけでもなさげ・・・。年齢相応かなと。
URLﾘﾝｸ(www.hakogour.com)
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 22:51:35 njk4wlCO0
・平均年齢26歳！若い会社です！！
・東証二部上場！上場してると世間の目も違う！優良企業正社員として活躍できます！
・本人の頑張り次第で20代で役職者に！
・スキルアップも本人次第でいくらでも！！優良企業でのお仕事でスキルつきます！！
・風通しのいい会社！人物重視！
・年収だって本人の頑張り次第！！30代で年収600マンも可！！
・仕事先選べます！！優良企業を筆頭に100箇所以上！！
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 22:54:43 FI6gRKFP0
>>26
お前、大阪支社の人間だろう？
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 00:26:53 /uClTY3A0
M電とT車の派遣の病気率は異常だからなｗｗｗｗ
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 00:34:28 Cef9Hkdl0
無駄な残業をたくさんしている社員が同じ会社に派遣されてます
そのせい？で３６協定にかかったのか、残業全面禁止
になりました…
生活費が足りないのにいい迷惑だヨ
アルバイトでも捜そう！
残業にそんなに神経質になるなんて本気で１部狙ってんのかナ？
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 01:10:21 CUHow8Ji0
>>47
＞３６協定にかかったのか、残業全面禁止
ただ、客先に残業何とかしろか、サブプライムの影響でコストカット言われたんだろ。言われて無いなら赤字かな。
残業の件は、労働組合無ければ会社設立時などにOKしてればいい。しかも、書類で残す必要も無いので、
設立時にやったよ。みんなOKしたよと言ってればいいんだよ。変な抜け道がある。
＞残業にそんなに神経質になるなんて本気で１部狙ってんのかナ？
本気で狙ってるんじゃない？ずっと言い続けてるし、そのために利益率が高めにして有るんだろうな。
一部になっても、これと言って何も自社研究していないし製品も無い状態では値が上がる要素に欠ける。
基準満たしても、『特色無いから辞めておこう』って感じになるな。会社が伸びる、これはという説得力が無い。
先が有るか無いかで判断して投資するので、どうしても弱くなるよ。
e-lと言っても他社のサービスで自社のノウハウが詰める訳でもなく、
勉強会と言えども遠方は参加しにくいし、時間的にもノウハウの伝達には不十分だよな。
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/17 00:19:01 N/jMEYoY0
この会社って技術身につきますか？
あ、やっぱりいいです
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/17 01:40:31 2z7aQ8L60
・東証二部上場！上場してると世間の目も違う！優良企業正社員として活躍できます！
・本人の頑張り次第で20代で役職者に！
・スキルアップも本人次第でいくらでも！！優良企業でのお仕事でスキルつきます！！
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/17 02:37:51 fGMooV/80
低学歴を騙すなんて簡単
馬鹿を言い包めるのはもっと簡単
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/17 23:00:06 6hMbnnwN0
辞めたってパチンコ屋の店員すらつとまんねーような
低脳しか残らないのは何故でしょう？
マジで人として劣っているよな・・・
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 22:16:35 AZ5Vg4Hx0
アサヒｗｗｗｗ
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 22:24:19 UdJrtufc0
労基に目を付けられている
って噂がまことしやかに囁かれているんだけド
年休の消化率からしてもまず１部は無理でしょウ？
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 12:30:24 u5ZaoQRtO
ここから来ている派遣女
毎日出勤してもほとんど仕事せず
社内ブログみるか、携帯いじっているか、今日の夕食のメニューを語るかしかしない
こいつ何とかしてくれませんか？
旭 さ ん
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 18:29:33 3fetL68y0
>>55
A業に言えばいいのに言わないとは、デマか？
九日ならありえると思ったが、営業に言ってないなんてわけないよなｗ
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 19:52:04 Gs6D5Edu0
昇給はあるの？
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 21:20:31 ODZuBkTd0
あるけど雀の涙の上に35歳で完全にストップ
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 22:49:18 j1kchHTn0
安心しろ
そんな年まで居た時点で
どのみち人生終了だｗｗｗ
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 23:33:16 SinTjHiO0
35歳で昇給が止まるというより、転職できない、しない
と思われた時点で止まる。もしくは下がる。
よって35歳未満で止まることもある。
もちろん、派遣先が決まらなければリストラだ。
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 23:48:58 OLepurGM0
>35歳未満で止まることもある。
まじっすカ？
生きてじけないじゃン
第二新卒ってわけにもいかなくなっちまったシ...
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 00:13:33 yz23m7mp0
この会社の研修にある、発声練習とかキチガイすぎるだろ。
なんだよあれ。
会社から出て10分ぐらい歩いたところにある橋の上にズラーッと
新入社員が並んで、通行人が見てる前で
あいうえお順と社是をバカでかい声で
怒鳴られながらやったりすんの。
ビッグカメラの売り込みじゃないんだからさー。
もう一種のカルト宗教だよここ。
こんなところやめるが勝ちさ。
本当にここってまともな研修一切しないね。
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 00:16:17 yz23m7mp0
ＩＴ企業なのにパソコン一切使わせない。
研修は全て派遣まかせ。
分室飛ばされたまではいいが、
ちょっとでもヘマやってクレーム入ると即効で戻され、
戻ってきた新人には脅迫染みた脅し。
ヤクザみたいだよホント。
こんなところ内定もらったって行くべきじゃないね。
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 00:22:24 yz23m7mp0
>>49
付くわけないじゃん。
放置プレイだよ基本。
とりあえずこんなところに騙されて入ってきちゃう奴が可哀相だよ。
被害者を少しでも減らす為に報告しておく。
3月下旬～4月中旬ぐらいまで上に書いた発声練習とか
テキストに書かれた内容を受ける小学校の授業みたいなの。
4月中旬から技術研修だがやっぱりパソコン使わせてくれない。
4月下旬から5月になると、いよいよ放置プレイ開始。
分室飛ばされる奴はすぐ飛ばれる(勿論ろくな研修も受けさせずに)
残ってる奴らは毎日面談練習かスピーチ練習かＩＴ単語テストの
繰り返し。
技術研修などいっさいやらんよ。
んで、派遣先が決まらないと自主退職してもらうと脅しがかかる。
いや脅しというより本気で言っているんだろうが
こんなところ止められるなら勝ち組だから願っても無いことだがｗ
典型的なブラック企業と見てよかろう。
間違って入っちゃったら、さっさと止めなさい。
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 01:40:13 Yvgz/SrI0
H19.3 社員数：1356
H19.4 1507名
昨年の新入160人程度なのな。それにしても一年で何人辞めてるんだｗ
中途も有るだろうから100～200は辞めてるんだろうな。
URLﾘﾝｸ(rikunabi2009.yahoo.co.jp)
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 01:49:50 Yvgz/SrI0
>>64
大阪ってそんなもんか。ひどいな。
中部だと、室内での発生練習だった。
3月下旬～4月上旬：5日間の研修
入社式後～決まるまで：e-learning（パソコン利用）
パソコン足りないから、プロジェクタ使ってみんなでしましょうってのもあり。
＞分室飛ばされる奴はすぐ飛ばれる(勿論ろくな研修も受けさせずに)
禿同。本当に教育が出来てないな。定期的な講習も、昇進試験も講座も何もない。
まともな会社だと、半年は一から技術教育（e-learningじゃないぞ）するってとこも有るくらい。
社外の講師呼んだり、社内教育担当が講義する形で実施される。
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 07:31:50 rNWmkIxw0
一般的な負け組ｿﾙｼﾞｬｰでも、IT系を名乗るからには社内ｾﾐﾅｰが月単位で開かれる。
ここは一切それがない。かわりに中身のないeﾗｰﾆﾝｸﾞやらされるだけ。
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 09:31:37 4vYHu1U3O
今日も又、仕事をしない旭の女
自分の出身校が三流大学だとわかってないらしい
早くやめてくれ
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 18:12:47 fRXob+DPO
>>66
誤解のない様に言っといてやるが、全て東京支社の話だ。マジDQN企業。
大阪はｼﾗﾈ
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 18:13:27 fRXob+DPO
>>66
誤解のない様に言っといてやるが、全て東京支社の話だ。マジDQN企業。
大阪はｼﾗﾈ
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 19:08:04 KQxbrpwZ0
横浜は？
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 20:11:06 yz23m7mp0
こんな会社潰れた方が世のためだ。
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 20:11:52 K/EM1zac0
ほんとにここくそだな
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 21:48:02 Yvgz/SrI0
>>69
そうか。東京か。大阪支社も同じような立地でやってるんで。
中部だけど、大阪出身なんで。
東京は中部より環境いいだろうからないだろうって思ってたら、大阪と同じなんだ。
東京でそれならマジＤＱＮ企業確定したな。
通りで-SSランクにはいるわけだｗ
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 22:02:20 GtigQg/60
3年たって辞められないのはクズ・カス・低学歴確定
5年たっても辞めることがいのはクズというか廃人確定だろｗ
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 23:41:38 P1+6TXFx0
>廃人確定だろ
廃人でス
月～金の定例業務と土，日のアルバイト
平均睡眠時間は３時間ほド
Ｓ急便だったら家が１件建ってるのに...
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 00:54:36 isqMtWH30
ヘッポコ会社に貴重な新卒で入社しちゃう悲劇が後を絶たないからね。
IT業界における人手不足をいいことに、こんな甘ったれたふざけた
会社が存在するんだからな。漏れの同期はみんなとっくにやめとるよ。
この会社でぬるま湯につかってると、あっという間に歳とって人材市場で
下位グループになっちまう。企業にとって最も大切な「人材」に金を全く
かけず、研修すら受けれず、待機中はPC、インターネットすらさわらせない
つーのはどーいうわけ？こんなんで「情報」なんてもの扱ってるよな。
そのくせ東証とか丸の内とかには金かけとる。世間体と見栄だけは一流。
でも人材スキルは偏差値45。旭情報サービスの偏差値はFランク。
旭ブラック企業化計画、発動や。
ちなみに内容は本当だから、自信を持って広めてください。
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 00:56:05 isqMtWH30
未来は無い、と、まずは申し上げておきましょう
アサヒでいると、よほどウマクやらないと給料頭打ちですよ。
あと、以前どなたかが書かれてた、金になりそうなところに、
本人の意思とは関係なく配置しようとする、というのは
確実にありそうです。
ですので、社員が自己啓発で頑張りを見せたところで、現在までの職種が運用ですと、
それ以外に行かせる気は毛頭無いでしょう、という話です。
あなたたちは商品である、ということです。
そこに情は無く、一生運用確定。
でも、それはいえません。
『もっと頑張ればいつでも行かせてやる』
『今探してるところ。ただし開発もほら、プロジェックトが
立ち上がらないことにはね、つまりその時期と君の異動時期が一致しなきゃいけな
から、何とかいい具合に開発に変われるように動いてるから』
などの言い回しがあった際は、＝無い、と思ってください。
言葉巧みに、社員を騙すのも人事のスキル。
やりたい事が他にある、もっと金がほしい、
少なくともこの2点に当てはまるかたは、抜けるしかありません。
もちろん、在籍中に職探しは基本。 離職期間は不利になります。
また法律では2週間前に言えばOKなので、平気で2週間後に辞めると言い切ってしまいましょう。
会社側には、法的にそれ以上縛る権利はありませんので。
皆さん頑張ってくださいね。
ちなみにこの企業、平均年収は同規模他社より約２００万は低いです。
あと運用しか経験が無い場合、運用なら即効で転職可能です。
しかし運用以外の職種へ転職したい場合、それなりの売りを考えましょう。
あえてアゲっぱなしでお送りしました。
九日の社員の教育は派遣先に一存しております。
文句は派遣先にお願いします。
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 07:29:53 aTPjmBt20
運用・開発は消耗品だから、転職先なんかいくらでもあるんだろうなぁ。
逆に、○○で商品企画やってました、ｼｽﾃﾑ検証やってましたみたいに、
誰でもできる開発の仕事だとｽｷﾙも皆無で同業界に再就職先はないと思われｗ
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 17:33:59 JWwaKREE0
IT系の仕事してから、地元で製造とかいけるんかな
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 21:25:31 isqMtWH30
人がいなくなったら集めるだけ。
専門から集めて夏からバイトとして働かせる事も可能。
それでも人が足りなかったら、支社の人間を出すだけ。
ここのA業って、分かってる振りして、何もしない。聞いても何もしないだろ。
そうそう改善してもらえたやつなんて、見たことない。
実情を楽しみにしてるだと？ お前、サドだな。
生き馬の目を抜くようなことしやがって。
社会の底辺、学歴不問でPCいじることしか能がないうえに、スキルもなく、
単に若いだけで内定もらえて喜んでるバカで、底辺のIT業界しか就職できなかった
ITドカチンの悲惨な悲鳴を読んで喜んでんのか。
実情を書いてやるよ。東証二部で丸の内に本社、と体裁だけはいいから
単純な本当のバカがだまされて入社してくる。 特別に選別された選りすぐりの
低レベル新人を大量採用する。その時だけだな、幸せな気分になれるのは。
できの悪いヒキコモリヲタクなバカ息子がこんな立派な会社に入って、って母親は感動して
泣いたりするけど、実情は研修もしてくれなくて放置プレーされ、社員の中でも
間違って入ってきた一握りの優秀な社員はすぐに愛想つかして去っていく。
採用で穴埋めしてもそれ以上のペースで辞める香具師が多くて人事、E業は必死。
でもそのE業ほどつかえねー奴が多くて、客先に挨拶すらできないヘタレっぷり。
客先も客先で、日本語通じて、人間の形してパトライトが点滅したら決められた
ことだけしてればいいんで、それ以上期待されないから。脳みそいらないレベルなんだよ。
PCさわれればいいだけのロボットを業界最低価格で調達できるから、最低の仕事しかこないの。
経営陣はPCすらマトモに使えない低能を絵に描いたような加齢臭のオッサンドモ。
10年勤務しても手取りが15万なの。生活保護うけて2chしてた方が賢いの。
どう考えてもマトモな会社じゃないの。職歴汚すだけ。タクシードライバーの方が
長年無事故無違反なら個人タクシーの経歴つくけど、ここの職歴はなんの役にもたたないの。
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 21:27:06 isqMtWH30
35才で昇給が止まるのは、会社を辞めて欲しいから。
自己都合のほうが安くつくから。
スキルのいらない仕事をさせているのだから、
給料の安い若い人のほうがいい。
定年までいられるのは内勤のみ。
もちろん会社の犬しかなれない。
昇給止めても、尚居続ける人は、派遣先から戻ってきて
待機している時にリストラだ。
他に待機している人がいても、そのことは一切知らされない。
なので、派遣先にいったわけでもないのに人一人消えるという
不思議？な現象が発生する。
確かに。。。
派遣先から帰って待機しててしばらく面接(面談)が無いと
リストラへ向けた嫌がらせが始まる
すごく昔の名刺入力させられたりネ
１９８X年とか今は存在しない会社の名刺とか
入力していた人が居た
あとはＰＣ使用禁止で勉強しろ！とか。。。
(是はまだ良いほうか？)
まぁ３５になって昇給と待ったらプーでもすりゃ良いヨ
ここより収入の少ないプーも珍しいだろうからw(・0・)w
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 21:28:38 isqMtWH30
業界最安値のｿﾙｼﾞｬｰを作るなんざ・・・・実に簡単・・・・・！！
正社員を謳い・・・・派遣より高い初任給で雇い・・・・馬鹿を集める・・・・！
そして・・・・楽な仕事をさせ・・・育てない・・・ここが重要・・・・
第二新卒の時期になり・・・・他社にｱﾋﾟｰﾙできなくし・・・・再就職の機会を失わせる・・・・！
無能・無資格・無資産・・・！再就職できない低脳は・・・ｿﾙｼﾞｬｰとして留まろうとする・・・・
それを・・・・・初任給と同じ給料で養う・・完成・・・・・！！！！！！ハハハハハハハハ
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 22:58:29 cBYcPR5L0
３５になって昇給が止まるときは、
給与明細に紙切れ一枚送付されるだけらしい。
内容は、給与体系が変わりました。昇進したときその分上がります・・・
だったか。
まあ昇進なんぞしないということなんだろうがな。
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 23:00:22 R0XMGXKe0
ここは低学歴で粋がれない人が吹き溜まるところだろ？ｗ
粋がってる低学歴はもっと別の業界でおまえらよりも給料いいもんなｗｗｗ
86:そんなバナナ
08/05/22 00:05:15 kp/rBHkG0
そんな！低学歴なー！！！！！
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/22 00:11:27 7muPZDjR0
30でここにはいると昇給殆ど無しか。ｶﾜｲｿｽ
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/22 01:29:24 Jehmr8750
30超えなくても昇給はなイ
300～3000程度がほとんド
気に入られた人は5000以下ノ
昇給の経験はないんだっテ
でも5000昇給したところデ
物価の上昇率には到底追いつけズ
毎年実質的な減給でス
現在では新入社員のほうが給料が良イ
でも、うちの部署に来てる新人は挨拶ができなイ
自分が先に帰るくせに「お疲れ様でした」はねぇだロ！！
そしてそいつハ
先に帰る先輩を見て「お先に失礼します」って言ウ！！
だれか、それ逆だって教えてやレ！！！！！
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/22 09:59:51 SLx1u/9Q0
ここの内定もらってるんだけど
聞かなくてもうすうす答えはみえてるんだけどこのまま突っ込むか
資格あるので1～2年非常勤で公務員目指すかどっちがいいですか？
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/22 19:51:49 iXuMxJLUO
言うまでもねえ。
入るな、断れ。
こんな新興宗教みたいなイカレた会社に入って人生パーにするこたあない。
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/22 20:23:07 m2PdqxM80
冗談じゃなく本当にやめとけ。
転職するときでさえ汚点がつく。
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/22 21:24:14 QOWMsYaz0
>>89
冗談抜きで悪いことは言わない。
やめとけ。
今後の職歴に旭情報サービスなんて入ることは恐ろしいことだ。
ここは何度も言うが何も研修なんてしてくれない。
eラーニングだけだがそれすらやらせてくれない。
パソコンも使わせてくれない。
なんでＩＴ企業なのに派遣業界にあるのかよく考えてみろ。
ＩＴ業界の中じゃ最底辺のゴミ屑ブラック企業。
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/22 21:42:38 7muPZDjR0
>>89
公務員になるに一票。
ここ入って勉強に打ち込むのもいいと思うけど、それだけ時間取れるかわからん。
いいところには入れればしめたものだけどな。
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/22 22:00:24 j88ndksf0
確かにやめといた方がいいな～ここは。
ろくなヤツがいないし・・・
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/22 22:11:09 QOWMsYaz0
研修内容がわけわからんのばっかりだよ。
洗脳教育みたいの毎回施されて頭おかしくなりそうになる。
パソコンは使わせてくれないから
小学校の授業みたいなのを怒られながらやったり。
３～５時間ぐらい放置プレイされるなんてざら。
おまけに出来が悪い奴は個室に呼び出されてイジメに近いことされるからね。
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/22 22:16:54 QOWMsYaz0
いったいここにいる間に、人生の貴重な時間の何割が無駄になることか。
何の研修もさせてもらえず、放置プレイで毎週を過ごす。
分室先は選ばせてくれない、会社側の人間が金になりそうなところに飛ばす。
出来なかったりクレーム付けられれば即効戻され、理不尽な説教。
んでお前ｈ利益にならんと切り捨てられて自主退職だ。
オマケにろくな人間がいないぞここは。
しょせん大阪の会社だよ。
そんな気分で毎日過ごすのに耐えられるならどうぞ>>89
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/22 22:24:20 QOWMsYaz0
旭面接合格 採用決定 東証二部のｴﾘｰﾄ 分室派遣 放置状態 手取り15万
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
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∧ ∧ ∧∧ ∧ ∧ ┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
(・∀・) ∩∀・) (・∀・)∩ ┃:::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
/ ⊃⊃ ヽ ⊃ノ /⊃ / ....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
～（ ( ヽ ）つ ～（ ヽノ ......┃:::と ヽ::::::::: ('д` ):::::::( )⌒ヽ;::::::::::
（/（/' (／ し^ Ｊ ......┃:::⊂,,_UＯ～:::(∩∩ ):::::|/.|/uと )～::::
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/22 23:58:03 Jehmr8750
>89
絶対やめたほうが良い
人生ムダにするって言うより
人間が腐っちゃう
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 15:54:28 YO6NArTf0
>>89
今は別業種に転職した、元旭情報の社員です。
懐かしくなって、このスレ見つけて最初から読んでみました。
あまり私の居た頃に比べて変わってないようですね。
前の方でも書かれてますが、昇給300～3000程度と以前とほとんど一緒かぁ。
私の時も社員研修の感想も大体一緒、自分の頃は通信添削みたいなのがメインで、
マナーなど一般常識等は余りやりませんでしたね。正直色々思い出されます。
今の自分だから言えることは、入社するにしても会社に居すわる気持ちは捨てた方がいいです。
とにかく自分の為に技術や資格を付けて、業種的にも何かあったら直ぐ動ける状況にすべきですね。
何故かと言うと、仕事内容や派遣期間、勤務体系などは派遣先次第というのが殆どでした。
自社が稼ぐ為に、相手の企業の勤務に合わせるのは当然なので、仕事内容が自分に合わないものだとしても意見が非常に言いにくいです。
ただ、正直どこの会社に入ってもある程度、問題点はあるもんです。
旭情報が良い悪い別にして、会社選ぶ時は業務の内容もしっかり調べて納得して入らないと後で後悔します。
どういう進路選ぶか判りませんが頑張ってね。
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 23:54:05 /Hmyi6W10
>正直どこの会社に入ってもある程度、問題点はあるもんです。
この意見には納得です
しかし、コノ会社の生活できないほどの安月給にはびっくりでした
いつまでも親に仕送りしてもらうわけにも行かないので
(いい笑いものでしょ？ 実家があるのは田舎だから...)
転職することにしました
今の時代、フリーターでももう少し、稼げることを知ったので
そういうところの紹介所に登録しようと思っています
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 02:05:31 o2zpN42y0
この会社は、IT業界では無いような気がする・・・
99のご意見に同意です！自分のためにスキルを磨いて
いつでも転職できるにしておくのがベストだと思います！
尊敬できる人もいれば、そうでない人もいるし、環境によって
自分が大きく変わる可能性もありますよ！
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 03:12:11 TV0HHNxxO
約１０年前に就職活動で、ここ受けました。あの時代、結構氷河期やったのに、やたらあっさり内定もらったよ。胡散臭いからすぐ辞退したけど、ここ読むと、やめといて良かった…って思うよ
103:伊藤康隆ですよ ◆zn6obdUsOA
08/05/24 11:04:18 kFkGmRea0
パラサイトシングルで生活が楽で勝ち組のボクはまだまだこの会社にしがみつくね。
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 11:16:00 Tyjx6Xne0
ウチの分室に来た新卒は今月末で退職します。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 11:46:04 hNlSs15n0
老婆心でうちに来てしまった生真面目君を転職するように促したい。
気にかけるたび「大丈夫、大丈夫」としか答えない。辛いといえばすぐ返すのに。
普段の形を見る限りでは「大丈夫」など嘘にしか聞こえないんですが；。。。
世間知らずを騙してﾎﾞﾛい商売だろうけど、もう少し採用の時は気を配ってください。
仮にもその道のﾌﾟﾛなのだから、潜在的危機を孕んでる人は見分けがつくでしょう？
他人に嘘をつけるくらいで丁度いい、自分に嘘をつく人はいつか死ぬので。。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 13:10:58 fi9MBG000
― 、
i /⌒ヽi
,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
／ ,/'| /ヽ ヽ ＼
/ , /, '/ | i , ヽﾊ ､ ヽ
ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ ⌒ ﾘ| ｌ │ i| ＜失業保険生活でいいじゃん。
ﾚ!小ｌｲｱ ｲﾃｱ从 |、i|
ヽ|l ｌ:;j !::;ﾉ ｜ |ﾉ｜
/⌒ヽ__|ﾍ ､_,､_, j /⌒i !
＼ /:::::;| .l＞,､ __, イァ/ /│
. /:::::/ '|.| ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
｀ヽ< || ヾ∨:::/ヾ:::彡'
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 14:32:31 o2zpN42y0
私もそろそろ退職時期かな～と考えている者です。
大変お世話になりました。
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 01:51:09 iRN3qAZH0
ま、せいぜい頑張れや
一歩も踏み出す気がない能無しと違って、歩き出せば意外と
なんとかなるもんだぞ。（クズ・カス・低学歴は厳しいが・・・）
上級SEになると別な意味でストレス溜まるから
ここで煽り入れて前向きに楽しむのが正解
それに、元社員の方が書き込み楽しいよここはｗ
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 08:07:27 Ff9eeXGx0
ここにいても何の能力もつかないからな。
できるだけ早く３年以内に離脱するのが吉なんだろ。
社員の定着率にもそれが如実に現れてるし。
もうすぐ元社員になれる。
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 21:32:16 UPLN1+g/0
_,,....,,_ ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞ ゆっくりしていってね！！！ ＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ ＿_ _____ ＿_____
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_,.!イ_ _,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7 'r ´ ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´ ; ', ｀ヽ/｀7 ,'＝=─- -─=＝', i
r-'ｧ'"´/ /! ﾊ ハ ! iヾ_ﾉ i ｲ iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i |
!イ´ ,' | /__,.!/ V ､!__ﾊ ,' ,ゝ ﾚﾘｲi (ﾋ_] ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! !/ﾚi' (ﾋ_] ﾋ_ﾝ ﾚ'i ﾉ !Y!"" ,＿__, "" 「 !ﾉ i |
,' ﾉ !'" ,＿__, "' i .ﾚ' L.',. ヽ _ﾝ L」 ﾉ| .|
（ ,ﾊ ヽ _ﾝ 人! | ||ヽ、 ,ｲ| ||ｲ| /
,.ﾍ,）､ ）＞,､ _____, ,.イ ハ レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ ﾚ´
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 00:19:43 DsBdoMzJ0
今、面談やってます
面談で、『給料が安い』といったら
「能力に応じた給料は支払ってる」って言われた
つまり、"俺は生きる価値なし"って事ですか？
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 07:07:17 koRtXnkS0
？？
この会社でいう能力は、支社長にいくら気に入られるかってことだろ。
それができないやつは、安くて当然。
転職しろ。
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 13:07:47 bjr5PMnO0
一般的な会社みたいに、権限のある上司がずっと一緒に居るわけじゃないから、
派遣先の仕事振りってわからんのよね…評価シートを書いても、全体で見れば同じ数値でも実質の差は違うだろうし。
本社や支社行く度に、顔を売るしかない。
チョット寂しいが、真面目に働いたとしても業種・内容的にしっかりとした評価はされないからね…
逆に言えば本社や支社でのごたごたに巻き込まれないという面もあるが。。。
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 18:36:25 ylLKkH8/O
この会社の役付きって、利益もださずに偉そうだな
勘違いした馬鹿多いし、辞めて正解
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 20:27:54 8jBtLgnC0
分室飛ばされて10年近く放置の奴もいるんだが、悲惨の一言。
何のスキルも身についてないから他へ移ることも出来ない。
そのまま３５過ぎたらいよいよリストラへ向けての嫌がらせとかの対象になる。
これが旭の現実だから恐ろしい。
手遅れになる前に転職先を見つけよう。
旭の賞味期限は３年と言うが、3年でもやばいだろ。
5年以上いたら廃人確定人生ｵﾜﾀ
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 21:04:39 8jBtLgnC0
. { |
! |
| _ -‐'''''''""""""'''ー|
|‐'' .|,,,,,,,,,,,,,______
,､L,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,-‐‐‐''''"~´_____,,,,､､-‐'ｒ゛
, -‐' ________,,,,,,,､､､-=;;''''ヽ| ,,､-‐''"
< ―‐'''!'''''''h''T'''廿'i＝ .r廿´| { ｒ~
￣￣ |⌒i ｒ ヽ-- ' |i‐‐‐' }|
|λ|｛ ヽ <メ>｝
. |ヽi | , r.' <メ>|
lＶ ｒ | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀､ ! ‐‐''''''''"""' ,､ ! ＜ 旭の奴、とんでもないものを盗んでいきました。
ヽﾄ "" ､夕/ ＼ それは、あなたの今後の転職時の職務経歴書に、
|＼ ,.! ＼ 「旭情報サービス」と書かなければならないことです。
,,､rl '''''''ｰ‐_"''''""_´└ ､ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／/ __｀-‐''""~ ／ 丶-､__
=--_-／ /''" ヽ ／ // ゛''‐--､,,,
／ ￣／ / _ノ＼ ／ //､__ ／~'＝
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 21:45:34 v3z438uR0
他人の稼ぎで食ってる奴って乞食以下だよねｗｗｗ
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 21:48:56 koRtXnkS0
― 、
i /⌒ヽi
,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
／ ,/'| /ヽ ヽ ＼
/ , /, '/ | i , ヽﾊ ､ ヽ
ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ ⌒ ﾘ| ｌ │ i| ＜あたし？大卒だょ？
ﾚ!小ｌｲｱ ｲﾃｱ从 |、i| えっなになに、高卒だと思ってたのｗ
ヽ|l ｌ:;j !::;ﾉ ｜ |ﾉ｜ 高卒DQNな訳ないじゃんｗ
/⌒ヽ__|ﾍ ､_,､_, j /⌒i ! もう九日やめるしね～～
＼ /:::::;| .l＞,､ __, イァ/ /│
. /:::::/ '|.| ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
｀ヽ< || ヾ∨:::/ヾ:::彡'
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 23:52:21 koRtXnkS0
オリエンテーションの紙出てきた・・。
①日目（3/27）入社手続きと、教育の説明、勤務表の書き方、情報ｾｷｭﾘﾃｨ
②日目チーム紹介、社会人テスト？、部署・会社紹介、実務適用？
③日目ビジネスマナー、日当などの清算
④日目ビジネスマナー
内容がいまいちつかめんが、変なことやった記憶はあるｗ
入社式DQN風に怒鳴られ入社式OTL
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 23:55:11 /ONeS7Xd0
プレゼンの練習なんてやったな・・・ここにいる間は絶対使う機会無よね～ｗ
転職してから役に立ったよ ありがとうマジでｗｗｗ
あと馬鹿正直なだけの低学歴をうまく言い包める方法とかもかなり参考になったｗ
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 00:07:49 JoDWbjUa0
ここで働いてると屁の役にも立たないが、中途でまともな所に入社すると
周囲が当たり前のようにやってることだからな。
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 00:33:47 hd84Ub4I0
>日目ビジネスマナー
ちゃんと習ってるんじゃん！！
その割には今年の新人もマナーなってないんだけど？！
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 06:31:01 UPMZNlg90
>>122
― 、
i /⌒ヽi
,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
／ ,/'| /ヽ ヽ ＼
/ , /, '/ | i , ヽﾊ ､ ヽ
ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ ⌒ ﾘ| ｌ │ i| ＜即席でマナーが身につくほど甘くないょ？
ﾚ!小ｌｲｱ ｲﾃｱ从 |、i| というか、その場だけ猫かぶりｗｗｗ
ヽ|l ｌ:;j !::;ﾉ ｜ |ﾉ｜ 現場に行ったら適当でいいじゃん♪
/⌒ヽ__|ﾍ ､_,､_, j /⌒i !
＼ /:::::;| .l＞,､ __, イァ/ /│
. /:::::/ '|.| ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
｀ヽ< || ヾ∨:::/ヾ:::彡'
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 21:01:57 9P4t4i1o0
. { |
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| _ -‐'''''''""""""'''ー|
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< ―‐'''!'''''''h''T'''廿'i＝ .r廿´| { ｒ~
￣￣ |⌒i ｒ ヽ-- ' |i‐‐‐' }|
|λ|｛ ヽ <メ>｝
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lＶ ｒ | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀､ ! ‐‐''''''''"""' ,､ ! ＜ 旭の奴、とんでもないものを盗んでいきました。
ヽﾄ "" ､夕/ ＼ それは、あなたの今後の転職時の職務経歴書に、
|＼ ,.! ＼ 「旭情報サービス」と書かなければならないことです。
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=--_-／ /''" ヽ ／ // ゛''‐--､,,,
／ ￣／ / _ノ＼ ／ //､__ ／~'＝
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 23:37:32 TlbZPWuI0
>>124
1行目と2,3行目の意味がかみ合ってません。
何回も書いていて気づかないのですか？だから低学歴なのですよ。
書き直して1両日中にリカバリプランと共に再提出してくださいｗ
あと「クズ」「カス」「低学歴」などカウパーを分泌させるワードも不足しています
書き加えましょうｷﾞｬﾊﾊﾊﾊﾊﾊ
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 23:44:48 UPMZNlg90
>>125
― 、
i /⌒ヽi
,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
／ ,/'| /ヽ ヽ ＼
/ , /, '/ | i , ヽﾊ ､ ヽ
ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ ⌒ ﾘ| ｌ │ i| ＜九日だからそんなもんだよｗ
ﾚ!小ｌｲｱ ｲﾃｱ从 |、i| 過大評価してる新卒が結構いるねー。
ヽ|l ｌ:;j !::;ﾉ ｜ |ﾉ｜ ゴミ集団に入って事故満悦♪
/⌒ヽ__|ﾍ ､_,､_, j /⌒i ! それが九日レベル
＼ /:::::;| .l＞,､ __, イァ/ /│
. /:::::/ '|.| ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
｀ヽ< || ヾ∨:::/ヾ:::彡'
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 11:24:21 GgwZasLv0
>126
だって過大評価しないと出世出来ないもん！！
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 23:16:39 Ec4oaje+0
人がいなくなったら集めるだけ。
専門から集めて夏からバイトとして働かせる事も可能。
それでも人が足りなかったら、支社の人間を出すだけ。
ここのA業って、分かってる振りして、何もしない。聞いても何もしないだろ。
そうそう改善してもらえたやつなんて、見たことない。
実情を楽しみにしてるだと？ お前、サドだな。
生き馬の目を抜くようなことしやがって。
社会の底辺、学歴不問でPCいじることしか能がないうえに、スキルもなく、
単に若いだけで内定もらえて喜んでるバカで、底辺のIT業界しか就職できなかった
ITドカチンの悲惨な悲鳴を読んで喜んでんのか。
実情を書いてやるよ。東証二部で丸の内に本社、と体裁だけはいいから
単純な本当のバカがだまされて入社してくる。 特別に選別された選りすぐりの
低レベル新人を大量採用する。その時だけだな、幸せな気分になれるのは。
できの悪いヒキコモリヲタクなバカ息子がこんな立派な会社に入って、って母親は感動して
泣いたりするけど、実情は研修もしてくれなくて放置プレーされ、社員の中でも
間違って入ってきた一握りの優秀な社員はすぐに愛想つかして去っていく。
採用で穴埋めしてもそれ以上のペースで辞める香具師が多くて人事、E業は必死。
でもそのE業ほどつかえねー奴が多くて、客先に挨拶すらできないヘタレっぷり。
客先も客先で、日本語通じて、人間の形してパトライトが点滅したら決められた
ことだけしてればいいんで、それ以上期待されないから。脳みそいらないレベルなんだよ。
PCさわれればいいだけのロボットを業界最低価格で調達できるから、最低の仕事しかこないの。
経営陣はPCすらマトモに使えない低能を絵に描いたような加齢臭のオッサンドモ。
10年勤務しても手取りが15万なの。生活保護うけて2chしてた方が賢いの。
どう考えてもマトモな会社じゃないの。職歴汚すだけ。タクシードライバーの方が
長年無事故無違反なら個人タクシーの経歴つくけど、ここの職歴はなんの役にもたたないの。
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 00:09:41 4ue555je0
仕事は パトライト の 見張りばかりじゃないよ
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 00:45:39 VCfv/cAL0
>128
文章なげーよ。そんなに長いと読むのがしんどいじゃないか。
ちなみにＥ業のことばかり書くってことは、あなたは人事ってことか。
そういう人事もろくなヤツを採用できねーのに、偉そうなこと言えねーよ。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 00:57:07 j2Hr1wes0
・電話受け →コルセンｗ、PCサポート1次対応DQNｶﾏｰﾝ窓口ｗ、社内ヘルプ面倒な電話だけ特化部門ｗｗｗ）
・サーバ(室で)対応勤務(するだけ） →ひたすら古のバックアップカートリッジ交換人海戦術ｗｗｗ、しかももう廃止寸前のシステムでカネかけられないからひたすら人海戦術ｗｗｗ）
・社内SE(の雑用ｗ） →毎日出入り増減があるおまえらみたいなクズ派遣の面倒なE-Mail、ドメインアカウント発行作業ｗｗｗｗｗｗｗ
・サーバ運用監視 →パトライト反応パブロフの犬仕事、とか、なぜか帳票出力エラー対応でプリンタサーバのみメンテ専任係ｗｗｗｗｗｗｗｗ
・サーバ管理 →社内用パッチ配信サーバの毎日メンドクサイファイル更新と、文型客先カスプロパーPCのウィルス検知対応（俺はエロサイトなんか見てないと言い張る下っ端ウンコプロパーへのセキュリティ教育ｗ）
そこの社員がウザめんどくさい仕事をまる抱えしている感じなので
スキルなんかつくはずが無い。楽でスキルつく仕事は自分たちでやっているはずなんだよ
低学歴を騙して仕事させるなんて超簡単よ がははははははははは
132:おまえらはハケン 呼ばれる時は「オイ！ハケン！」これだけｗ
08/05/31 00:16:48 GqtzmwHM0
＼＼＼＼＼＼＼＼
＼＼＼ ／⌒＼ , ─ ､
/＿＿＿ヽ ／ ヽ＼＼＼
／ ￣ ￣ ヽ. i
＼＼ ／ ￣￣￣￣ ＼ ＼ | 見聞狭い低学歴職が
/ へ ／ヽ ヽ ヽﾉ 技術屋気取ってんじゃねーよ！！
/ /＾ヽ /＾ヽ ヽ ヽ ＼＼＼
|. | 0 | | 0 | | i
＼＼| `－ ６ `－′ |. |
! ! !
ヽ / ￣￣￣ ＼ / /
＼ ＼＿ （⌒ヽ丿 / /
━━６━━━ヽ、
／| / ＿＿＿ ＼ /⌒ヽ
（⌒ | | ヽ ﾉ i ` ┬′
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 01:20:12 YkQqs7Mi0
ハケンと呼ばれるよりアサヒさんと呼ばれるほうが、百倍いやだったりする。
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 07:32:37 265Mku81O
Ｋ田です
出身は北海道の室○です
僕はホモです。ベットの下にホモのアダルトビデオをもってます
性格は自分しか考えなくて友達もいません
そんな僕でも採用してくれます
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 15:01:38 GLiP6gGK0
>>127
― 、
i /⌒ヽi
,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
／ ,/'| /ヽ ヽ ＼
/ , /, '/ | i , ヽﾊ ､ ヽ
ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ ⌒ ﾘ| ｌ │ i| ＜仕方ないよね。九日だもんねー。
ﾚ!小ｌｲｱ ｲﾃｱ从 |、i| ところでさぁ、九日で出世してなにかいいことあるの？
ヽ|l ｌ:;j !::;ﾉ ｜ |ﾉ｜ 無駄に年取るだけで技術はどうなのかなー。
/⌒ヽ__|ﾍ ､_,､_, j /⌒i !
＼ /:::::;| .l＞,､ __, イァ/ /│
. /:::::/ '|.| ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
｀ヽ< || ヾ∨:::/ヾ:::彡'
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 16:16:26 J5fZzK7G0
計算したら昇給率は1.78だった。
でも増えたのは3500円。
転職の準備するかな。
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 23:03:18 wjm792FA0
>>136
基本給19万6千か？
一般の大卒初任給相当じゃないのか
22歳くらいならそんなもんだろ
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 23:41:30 GLiP6gGK0
>>136
― 、
i /⌒ヽi
,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
／ ,/'| /ヽ ヽ ＼
/ , /, '/ | i , ヽﾊ ､ ヽ
ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ ⌒ ﾘ| ｌ │ i| ＜ きもちはわかるよ～。でも定昇はこんなもんだよ。それでも我慢できないなにかがあるんだろうね。
ﾚ!小ｌｲｱ ｲﾃｱ从 |、i| URLﾘﾝｸ(www.chuokai-akita.or.jp)
ヽ|l ｌ:;j !::;ﾉ ｜ |ﾉ｜ でも、この会社はほかの上場会社に比べて平均年収が418万円と100万円以上低いからね。
/⌒ヽ__|ﾍ ､_,､_, j /⌒i ! 役職でもつかない限り満足いく給与はもらえないｗ
＼ /:::::;| .l＞,､ __, イァ/ /│ 平均年齢は30だし、いつまでたっても同じ内容の仕事しかさせないからスキルつかないし。
. /:::::/ '|.| ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | 『社員教育の充実』『社員技能成長の確立』『運用⇒開発』『考課制度の変更』『賞与の増額』
｀ヽ< || ヾ∨:::/ヾ:::彡' 『新人教育の変更』『利益率を半減』『東証一部二部にこだわらない』位しないとこの会社変わらないね。
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 14:24:49 O51gxnj70
早 /::::l:::l::､:::::､:::::ヽ::､::::::::::::＼:::＼::::::::ヽヽ::::::ヽ 駄
.く /:::!::::i:::!:::ヽ:::ヽ::::::ヽ::ヽ､::::::::::＼:::ヽ:::::::ヽヽ::::::', 目
な. /:l::::!::::ヽ!::ヽ:::::::ヽ:::::::＼:::ヽ､::::::::ヽ:::ヽ::::::::!::i:::::::! だ
ん ﾊ:::ｌ:::::、::::ヽ::::＼:::::＼:::::::＼:::｀ヽ、:::ヽ::ヽ:::::!:::!:::::ｌ
と /:::::::l::::::!ヽ:ヽ::::､:::::ヽ:::､:＼::::: ＼::::::＼::::!::::ヽ:!:::i:::l:l 旭
か !:/!:::::!::::::!::ヽ:ヽ{:::＼:::ヽ::::＼:::＼::ヽ:::::::ヽ!:::::::}!::::l::li| 情
し j/:::ｌ:::::!:､:::!::ﾄ､:､:ヽ:::::｀ヽ{､::::::＼::::＼{､::::::::::::::::i::!::l:l ! 報
な l:i:ｌ::::i::i:､:l::lﾃ=-､:ヽ､_､::＼_,≧ｪｭ､_､＼:::::::::i::li::!::ﾘ ：
い !ﾊﾄ:{:!:ｉ:ﾄN{､ﾋ_ﾗﾍ､{ ＞､{ 'ｲ ﾋ_ﾗ 》＼::l::!:ﾄ!!:l::l! ：
と ヽ i､ヽ:ﾄ{､ヾ￣"´ l!＼ ｀"￣"´ |::!:l::! j:ll:!
： !::､::::i ｌ u |:::/lj/l:!ﾘ
： ヾﾄ､:!u ｊ!/ j|:::ﾘ
ヾ! ヽ ‐ ｕ /ｲ´ｌﾊ/
}ﾄ.、 -､ｰ-- ､__ /' !:://
ﾘl::l゛､ ｀二¨´ ／ |/:/
ｒｰ''"´ﾄ!::i{＼ ／ / !:/
/ ^ヽ ヾ! ヽ ＿,,、'´ / ｊ/
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 23:06:57 3tdHyZfV0
別に会社を何とかする必要はありませんよ
自分の環境をなんとかす（＝移る）ればいいだけです
そんなことも分からないからボンクラ低学歴なんですよ
哀れですね
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 23:48:46 3D2o8bEf0
― 、
i /⌒ヽi
,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
／ ,/'| /ヽ ヽ ＼
/ , /, '/ | i , ヽﾊ ､ ヽ
ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ ⌒ ﾘ| ｌ │ i| ＜みんなやめちゃえ～ 。
ﾚ!小ｌｲｱ ｲﾃｱ从 |、i| 私みたいにやめたほうが後々いいょ(笑)
ヽ|l ｌ:;j !::;ﾉ ｜ |ﾉ｜ 九日の分室なんて言い方、従業員に対して派遣のイメージを誤魔化してるだけじゃない？
/⌒ヽ__|ﾍ ､_,､_, j /⌒i ! ごめん、察してなかったんだね。 一度会社の規則読んだほうがいいよ(笑)
＼ /:::::;| .l＞,､ __, イァ/ /│
. /:::::/ '|.| ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
｀ヽ< || ヾ∨:::/ヾ:::彡'
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 00:03:08 Waekp5dT0
辞めるときに上に言われた言葉は、
「どこで気づいた」
だった。
辞めるときに理由らしきものを聞かれるかもしれないが
それは会社を改善するためではない。
今後、どうやったらうまく騙せるかの参考にするためだから。
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 00:13:04 PAg8Db/10
>136
3500も増えたんだから良いんじゃないか？！
オレは2500だったぞ
俗に言う就職氷河期に入ったモンでこんなに長く
滞在してしまった
３５までには決着を付けたい
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 00:17:18 9Nsz54HS0
>>143
30までにとも言ってた予感ｗ
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 12:41:01 GWU4UBFHO
>>142
ちょwwwwww
それ完全に詐欺じゃん。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 19:32:18 5Y/Udf1H0
>>137
大卒だけどブランクがあって今は二十代後半だ。
あんまりいうと特定されそうだから今後黙っておくよ。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 20:33:56 pvjuwmJf0
>>145は35歳の時点で決着がついて人生終了すると見たｗ
典型的に終わってるパターンだな
DOループで失敗した感じかｗ
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 20:34:34 pvjuwmJf0
永久にDOループ
それはクズの永久輪廻ｗ
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 20:35:34 pvjuwmJf0
>>143でした。。。御免なさい
誰か低学歴を陥れてきて詫びます・・・
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 22:07:48 xahvkBg40
>>144
当時のウチの文責もそんなこと言ってたな
田代タシーロ並みに見苦しい言い訳だよな
で、あんたはどれなの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
教えてくれよ低学歴さんよぉ ひっひっひっ
1.漏れも 機会があったら 辞めようと思ってる。（あるわけねーだろ低学歴なんだから）
2.漏れも ●歳で 辞めようと思ってる。（もう来年なんですけどｗ 来年には5年プラスか？ｗｗｗ）
3.漏れも ここで空き時間十分自己学習して 辞めようと思ってる。（夜勤監視で週刊誌漫画フル読みまくりですねあんた）
4.漏れも お金貯まったら 辞めようと思ってる。（無言orz.......年間で貯金額たったの12万円とか）
5.漏れも 今の客先じゃなくなったら辞めようと思ってる。（心配しなくてもそこで35歳までずっと放置ですよ～♪）
哀れだね～ ﾌﾞﾋｬｯﾋｬｯﾋｬ
151:144
08/06/03 22:49:25 tEnSJiqv0
>>150
どれでもないわ。入社して3年も経たないけどもうやめるよ。後任が決まろうが決まらなかろうが最悪8月にはやめる。
この会社に5年以上もいるなんて信じられん。年齢重ねるごとに転職が厳しくなるんだがわかってんのかな。
この会社続ける意味がわからんよ。あと、中途で入ってくる意味も・・・わからん。
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 23:23:29 zyFB2z+E0
ホムペ見たら、名だたるＦランクに交じって、先輩の出身校に神戸大学ってあった。
初めは神戸学院大学の間違いだろｗとか思ったけど、どうみても神戸大学と書いてある。
何をどう間違ったら神戸大のやつがこんな底辺に転げ落ちるんだｗ
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 23:44:41 HewFfE/+0
注)一日在籍しただけでも社員です＾＾
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 23:49:57 tEnSJiqv0
>>152
― 、
i /⌒ヽi
,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
／ ,/'| /ヽ ヽ ＼
/ , /, '/ | i , ヽﾊ ､ ヽ
ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ ⌒ ﾘ| ｌ │ i| ＜ 青学もいるよねー。あらかた間違えたか内定率5割のときの人かな。
ﾚ!小ｌｲｱ ｲﾃｱ从 |、i| 専門専用なのに日駒レベルでも迷惑って思われてるよねｗ
ヽ|l ｌ:;j !::;ﾉ ｜ |ﾉ｜ 客先も学歴あってそれなりに仕事こなせる人間を引き抜こうとしてるょ。
/⌒ヽ__|ﾍ ､_,､_, j /⌒i ! 私も声かけられたけど、断りましたよ。
＼ /:::::;| .l＞,､ __, イァ/ /│ 専卒の子を変わりに引き抜いてほしい所だけど、大卒しか採用してないってね・・・。
. /:::::/ '|.| ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | なんだろね。
｀ヽ< || ヾ∨:::/ヾ:::彡'
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 00:27:16 Ekg4CM7Q0
>>152＆>>153
中途でも出身校のカウントになるらしい
嘘は書いてないわなｗ
ボンクラを騙すなんて超簡単 がーっはははははは
中途で入ってくるやつ？ どんなのか分かるだろ？
普通に情報収集能力あればこんなとこ受けないよｗ
そんなこんなで中途で流れ着いた無能モンでも
ここのボンクラ1年生から見れば立派に見えるんだから
相対評価って罪だよねｗｗｗ
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 18:00:54 Ghz0goKxO
社長がたしか神戸大。
一般社員でそんな傾奇者はいないだろうw
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 19:43:20 i09WN93e0
もうすぐここ辞めます
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 22:31:56 10c/exQQ0
アサヒの怖い所は、基本的に「放置状態」で、社員を育てるどころか
「適当にやってこい」という考えだからスキルつくわけないでしょ。
なんたって業界最安値なんですから。安かろう悪かろうですから、実際に。
客先もアサヒに好き好んで仕事依頼するのは、馬鹿でもアホでもできるレベルで、
少しでも安く人件費抑えたいからな。
教育や研修もしないで、まともなエンジニアなんかになれるわけないですって。
ですので、そのままぬるま湯につかっていると、気がついた時には、真面目に
やってアサヒのウンコっぷりに愛想つかして辞めていった連中はもう雲の上の
存在ですよ。
で、転職する勇気がないって、いちおうウンコな会社でも、社会人だったんだから
本人次第ですって。ああ、アサヒさんか？ どんなことしてたの？位でしょう。
いまさらアサヒから大手IT転職なんて、あるとしたらかなり幸運な方だろうけど、
中小零細ベンチャーでも、アサヒより実力ある企業なんていくらでもありますよ。
心配なくらいスキルに自信がなければ、若ければ異業種への転職もアリだけど、
入る前にスキルのチェックくらい、応募の時にあるでしょ。
とにかく今のままアサヒを隠れ蓑にして、土日なんかの転職フェアにいけば、
モチベーション高まるよ。少なくともアサヒに居続けたら、ただただ無駄に歳とることになるぞ。
がんばれよな。 じゃ。
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 23:58:43 2GTYXJSR0
おまえら、毎年セキュリティ研修受けてるか？
プライバシマークの更新の為に必要なんだが、俺は受けた記憶がないぞ！
新入社員研修で一度だけやったかな？
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 19:24:26 SgTv+/kN0
めんどくさいけど受けさせられてる。
強化月間のチェックシートも。
ああ-もうやめるのにな。
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 21:11:58 n6Jvixh20
来年専門学校卒業です。
明日、なんか会社の質問会（？）があるらしいんだが、このスレについて聞いたらどう反応するんだろ？
なんか質問会に行くのも怖くなってきたがな。
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 21:25:45 SgTv+/kN0
>>161
― 、
i /⌒ヽi
,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
／ ,/'| /ヽ ヽ ＼
/ , /, '/ | i , ヽﾊ ､ ヽ
ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ ⌒ ﾘ| ｌ │ i| ＜ そういう質問には慣れてるよ～。こういう会社は。
ﾚ!小ｌｲｱ ｲﾃｱ从 |、i| 回答もあそこに書いてある事は妬みとかだから気にしないほうがいいよで終わるよ。
ヽ|l ｌ:;j !::;ﾉ ｜ |ﾉ｜ 私もね～、この会社好き好んで入ったわけじゃないんだけどね～。
/⌒ヽ__|ﾍ ､_,､_, j /⌒i ! ま、ﾌﾞﾗｯｸ企業見学会みたいな感じで受けてみたらいいかな。
＼ /:::::;| .l＞,､ __, イァ/ /│
. /:::::/ '|.| ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
｀ヽ< || ヾ∨:::/ヾ:::彡'
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 22:47:50 +T6uFbi40
>>161
新入社員の離職率を聞けばいい。
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 23:02:43 HIzVrt3c0
どうせなら嘘か誤魔化ししかできない質問をしてくれよｗ
一部上場の見込みとか、>>163とか、K大A学卒業生の在籍期間とか、
嘘をつかない限りﾏｲﾅｽｲﾒｰｼﾞになる質問に絞ってなｗ
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 23:33:02 f0Oy+ZOd0
旭面接合格 採用決定 東証二部のｴﾘｰﾄ 分室派遣 放置状態 手取り15万
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
∧ ∧ ∧∧ ∧ ∧ ┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
(・∀・) ∩∀・) (・∀・)∩ ┃:::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
/ ⊃⊃ ヽ ⊃ノ /⊃ / ....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
～（ ( ヽ ）つ ～（ ヽノ ......┃:::と ヽ::::::::: ('д` ):::::::( )⌒ヽ;::::::::::
（/（/' (／ し^ Ｊ ......┃:::⊂,,_UＯ～:::(∩∩ ):::::|/.|/uと )～::::
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 23:37:13 SgTv+/kN0
>>164
― 、
i /⌒ヽi
,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
／ ,/'| /ヽ ヽ ＼
/ , /, '/ | i , ヽﾊ ､ ヽ
ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ ⌒ ﾘ| ｌ │ i| ＜私、Ｋ大卒業だけど、3年未満で辞職。はっきりやってらんないよ
ﾚ!小ｌｲｱ ｲﾃｱ从 |、i| どうせなら、数年分の人員総数と新人採用数出して、なぜ増えないのか聞いてみるのがいいと思うよｗ
ヽ|l ｌ:;j !::;ﾉ ｜ |ﾉ｜ イメージ向上のためか、3年目研修みたいなのもやってるらしいじゃん。
/⌒ヽ__|ﾍ ､_,､_, j /⌒i ! 社内でどれだけの人が働いているのか、派遣や委託の割合とかも面白そ。
＼ /:::::;| .l＞,､ __, イァ/ /│
. /:::::/ '|.| ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
｀ヽ< || ヾ∨:::/ヾ:::彡'
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 23:52:34 HIzVrt3c0
>>151
>>154
お前まだやめてないだろｗｗｗｗ
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 00:00:04 SgTv+/kN0
>>167
― 、
i /⌒ヽi
,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
／ ,/'| /ヽ ヽ ＼
/ , /, '/ | i , ヽﾊ ､ ヽ
ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ ⌒ ﾘ| ｌ │ i| ＜ 今は本当の日付書いて特定されたくないしｗ
ﾚ!小ｌｲｱ ｲﾃｱ从 |、i| 特定されていいｲﾀｲやつならいいけどね。
ヽ|l ｌ:;j !::;ﾉ ｜ |ﾉ｜ 退職は願い出るんじゃなくて届けてしまえばいいんだよ。
/⌒ヽ__|ﾍ ､_,､_, j /⌒i ! そうすればちゃんと期日に辞められるｗｗｗ
＼ /:::::;| .l＞,､ __, イァ/ /│ 派遣先をうまく使うのも手だよ～。心象操作重要だね～。
. /:::::/ '|.| ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
｀ヽ< || ヾ∨:::/ヾ:::彡'
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 00:19:40 zZg9YZL70
＿＿r―Vヽノ|＿／|＿＿ 「ｌ
＿＞ ∠ ７ ∧ ｜ ヽ ｜ ヽ 。。。。 ｌ!
＞ く＿ （__,ﾉ V V つ o
／ ＿...... --―- ..._ く
/ ∠二 ----――-- ...__`ヽ、 ヽ だ…誰か助けて……
∠ ,ﾊ 、 `ヽ! ＞
ノ _ｨ_ノﾉノ^|/ | ﾉ )ﾊ ﾄ､| 助けてっ……！
｀7 __,...-ナ‐- ､ ＼ ﾚ'_..-‐| ,ﾊ|
／ /⌒ヽ. / , ～-､ `i==F‐-=ﾆ..ﾚV
. __フ 〈 r~)/ | ) 。 >/ /'"⌒") / 放置………放置プレイで時間ばかり過ぎていく………！
＞ /こ'/ / ＼`U''^ ／ ヽ-ﾟu-' /|
／ 〈 し'/ / u ￣ u ト-‐ﾔ′ゝ スキルが身に付かないばかりか… 最悪……
∠..＿＿＿__,＞|/u ＿_O ( __ u | O |_ ＼ 転職先すら無く、死亡……
_____ヽヽ____| | / ／┴-L工じ┬`､_ノ-､ / |￣`‐- ..._
｜| | | 〈 ﾉ＿＿ ￣~"'''┴/ / |￣`―- ､ハ 助けてっ……！
|｜ | | ヽ.`┴┴工工┬┬┬r/ ｜ ,! / ヽ
|｜ .| `、 ＼＿U v￣￣￣ ／ ./ / 助けて…… 誰か……
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 00:23:27 zZg9YZL70
.／ ＼
/ ヽ さっきオレが旭情報のこと
. / 八 ＼ 説明してやった時……
. | /V八/| || |ヽ |‐-‐））'´|,|ヽ ﾍ
| |`‐- ﾉ_|/ ヽｌ |/`‐-/‐'´ | ／〃ヘ＼ あの新卒、たぶん旭のこと
| |::`‐-､_ `‐-､_ ／::／ |/ 「優良企業」だと思ったと思うんだよ
| |, | ノ `‐-､＿||| ||:::／ |
| /⌒l ━┳━━━━━━┓ ククク…
| |:i⌒|::|:::::| :::illlllllllllllllll|━| ::illllllllll| ああいうバカがいるから
| |:l⌒| |::::: | :::iillllllllllllllll/ :::::: ..＼ :::iillllllllllﾉ 旭はくいっぱぐれねえんだ
| |::「］| |::::: ＼::iillllllllllllllノ ::::::::::::::; |:iillllllllノ
|. ＼_.l |:::: ￣￣￣ :::::::::::::::::; |￣ | 旭情報が
. .／| N:::::::::: ＿_,ノ （::::＿::::::::::::; | | 優良企業のわけねえじゃねぇか……！
.／::: | /: ：|:::::::::／ ‐┘ヽ |
／ :::::: |. ./:: ：：|::::/: (二二二二二二二二) ,| ……ククク…
／:::::::::::::| ./:::: ：：|::::: ＿＿ | 話にならねえ甘ったれ…
: : :::::::::::::|.../::: ：:＼:::: :::::::: ｜
::::::::::::::::::|＼ ：：＼ l l l l l l l l |:::::::::＼ 旭じゃああいうウスノロは
:::::::::::::::::| ＼ ::：：：＼＿＿＿＿＿＿＿|::::::::::::::::: いのいちに餌食…
::::::::::::::::| ＼ ：：：：：：：：：：：：/ |:::::::::::::::::::: ……喰い物…
旭情報の人事担当
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 00:31:58 zZg9YZL70
なんでこの会社って派遣会社なのに派遣会社を名乗ってないんだろうか？
それに派遣を分室と言ってる見栄を貼ってるだけみたいでみっともない。
派遣でいいだろ、アホかと。
172:161
08/06/06 20:27:39 IHjKASFS0
今日質問会で聞いてきたよ
Ｑ：年間昇給率は？
人によって違う。出来る子は一万ぐらいだそうだ。
Ｑ：新人研修とかはどうなん？
専門のスタッフがいてしっかりと教育するそうだ。後はｅラーニングとか。
Ｑ：一部上場の具体的な見込みと方針は？
現在中間層のリーダー的な存在になる人物を育成しているそうです。
それにより大きな利益を生む人材を育てるって言ってました。
Ｑ：離職率は？
三年未満の社員は１０％未満だそうです。
Ｑ：離職率低いのに沢山新卒雇ってるのに人材が飽和しないの？
しない、むしろ足らない。
普通に信用したら本気で痛い目合いそう。
ダウトを教えて、エロい人。チナミに中部地区です。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 21:04:11 zZg9YZL70
>>172
>>170
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 21:13:08 elpueOlo0
>>172
もはや新興宗教のセミナー並みの回答だな。
３年未満の社員の離職率が１割以下なわけないだろ。
世の中何も分からずに専門卒で入社してきた１０人中、
９人も３年以上朝日で勤め上げると思うか？
第三者の俺から見れば上の回答は矛盾だらけだが、
平然と嘘を述べている人事担当者を見れば
その時点でこの会社がどういう会社かわかるよね。
君を奴隷にしようとしているのさ
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 21:20:35 IiDUgdFf0
この会社に正義はないですね。
あるのは、「なれあい」、「理不尽」そんなところですか…
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 21:53:35 Pa/xaU130
>>172
昇給： 客先の支払い、上の気に入り度による。
新人研修：技術担当のスタッフがパソコン足りないから付き添ってe-learning実施。
プログラミングの講義もあったが、どっかに派遣されてる人だった。２年ほど前だけど。
飽和しない理由：それなりにやめてるからな。入社前にDQN研修するのは離職率あげないため。
三年未満の社員は１０％未満・・・感覚的な数字だろうな。
一応中部はDQN臭は薄い。中部以外は路上で叫ぶのがデフォ
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 23:29:22 qHlezwmE0
考えてごらん
歴代塵餌部（人の入れ替わりが激しいので述べ100人はいるｗｗｗ）が
総出で考えたアイデアの集大成よ。ン10年物よ。
しかも、バカを騙すにはバカの意見から汲み取るのが得策なんだよ
低学歴でもそのくらい分かるよね
・・・って騙されるから低学歴やってるのか
バカを騙すなんて簡単、だって自分もそうだったしﾊｧ
とか本気で事務所から出れない連中は思ってるだろうな
ま、とっととしねよクズなんだし がーーっはははははは
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 23:33:06 qHlezwmE0
↑>>172の回答のことな
毎年毎年良くあきねーよな よーやるわ
ま、どうでもいいけど
でも居残ってるクズを想像すると、今の自分の辛い仕事も楽しく思えるから不思議
やっぱ全てはカネですな 満足な年収、これが一番
あとクダラネー無償奉仕自社戻りとクソアンケート記入の手間が無い生活
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 23:55:06 elpueOlo0
ここの社員、派遣先からちょくちょく自社に戻らされているようだが
ちゃんと交通費と時間外手当支給されているのか？
まさか自腹ということはなかろうな？
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 23:56:08 Pa/xaU130
>>179
研修なら時間外手当は出ている。交通費は涙目らしいけどｗ
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 00:06:34 qxJjGuQY0
172は中部なのか？
そろそろ止めとかないと、いつか痛い目に会うぞ。
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 00:12:59 5VlzN+TE0
中部は設備環境の悪い某車が多いと聞きました。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 00:30:33 +07TsMh+0
>>180
以前は全く出なかったんだが、最近は色々うるさくなったので
「仕方なく」出しているのだろうと推測される
ここの待遇改善は法律が改善されたから、という理由以外にありえないｗｗｗ
所詮、低学歴専用の底辺職 それを使う客先も名前だけはいいが
そこの劣悪条件吹き溜まり恥部な部署のウンコ掃除仕事ってのが常
しかも痛いのは、その自分の仕事が他の分室よりもレベル高いと
思っていることかな（先輩が思わせている、というかそう思わんとやってられないからｗ）
騙す方も騙す方も無能バカばっか
オナる阿呆を見る阿呆～♪
同じアフォならオナらにゃ損損♪尊氏♪ｗ
184:無意味2重ハケン2重上げ
08/06/07 00:31:50 +07TsMh+0
あ、尊師だったね
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 00:57:49 bdTrttBn0
そういえば、昔は始業15分前に無理やりこさせていたな。
もちろん無給。
いわずものがなだが、会社が自主的にやめたわけではない。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 20:59:18 qxJjGuQY0
ここはやばいヤツばかりだな・・・
特に185なやつがいるってだけで。
他の会社行っても通用しねえよ。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 01:48:06 oz15ucoO0
>>172
できる人というのは、会社の犬という意味。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 14:22:55 VN+JTSSm0
社是 誠
言成（いいなり）
なるほどね。
確かにこれは酷い会社だ。
旭の犬ども哀れ。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 14:30:29 oz15ucoO0
>>172
昇給 出来る子は一万ぐらいだそうだ。
つまり半分以下の人間は、クズてことだ。
クズ扱いされても、こんな会社にしがみつくとは哀れなり。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 19:08:50 nOL/JMPz0
>>189に勝手に細く
>半分以下の人間は、クズ
半分どころかまともなのが同期入社の2割ってとこだろ
その中から大半は数年で他に移る
その残っているウチでゴマすりに長けていたヤツが1万だよ
会社として1万昇給が1人居れば、うそはついてないｗｗｗ
>クズ扱いされても
「扱い」どころかホントにクソカスなのが大部分だから笑えない
これがこの会社の凄いところ
哀れなのは同意
>>150に勝手に補足
6.漏れも 次のボーナスで辞めようと思ってる。
（5日前に貰って不満垂れていただろテメーｗｗｗ なんで今じゃないんだ？？？）
（派生系として「次の次のボーナス貰ったら」ってのもかなり存在ｗ）
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 20:00:58 GupoyCi/0
ここでボーナス貰うと、その分他で貰える年期分のボーナスが減るのにねー。
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 20:33:32 yK8nMk7I0
― 、
i /⌒ヽi
,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
／ ,/'| /ヽ ヽ ＼
/ , /, '/ | i , ヽﾊ ､ ヽ
ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ ⌒ ﾘ| ｌ │ i| ＜もうすぐボーナスだね ミ´∀｀,,彡
ﾚ!小ｌｲｱ ｲﾃｱ从 |、i| やめるっていい続けてる、アンタ『つぎの』ボーナスですよ～。何回目ｗ
ヽ|l ｌ:;j !::;ﾉ ｜ |ﾉ｜ 今年の支給額も世間以上ｗｗｗってするんでしょうかｗ
/⌒ヽ__|ﾍ ､_,､_, j /⌒i ! でもそれも今回で最後なんだよね（＞ω＜)
＼ /:::::;| .l＞,､ __, イァ/ /│ あー清清しいょ辞めるのって(｀∀´)
. /:::::/ '|.| ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | 同期どれくらい辞めてるか知りたいよ(｀･ω･´)
｀ヽ< || ヾ∨:::/ヾ:::彡' (＊∀＊)ｳﾋｮｰ
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 21:47:18 07nu+Kjt0
正直、開発をやりたいならソフトウェア○業とかが良いんじゃねー？
研修もしっかりしているし、開発をやっている割合も８０％越えだしね。
ここは、１割以下だからね。。。
どーなんだろね？
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 13:20:34 Af2CIY7eO
新人のボーナスはいくらぐらい？
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 18:06:27 dfNW3kIV0
― 、
i /⌒ヽi
,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
／ ,/'| /ヽ ヽ ＼
/ , /, '/ | i , ヽﾊ ､ ヽ
ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ ⌒ ﾘ| ｌ │ i| ＜寸志で１～３万円だよ。
ﾚ!小ｌｲｱ ｲﾃｱ从 |、i| 期待できないょｗｗｗ
ヽ|l ｌ:;j !::;ﾉ ｜ |ﾉ｜
/⌒ヽ__|ﾍ ､_,､_, j /⌒i !
＼ /:::::;| .l＞,､ __, イァ/ /│
. /:::::/ '|.| ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
｀ヽ< || ヾ∨:::/ヾ:::彡'
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 20:55:43 ky3jgTwi0
満額もらえるのは三年目から。
わけわからんだろ？そりゃおめぇ二年目でやめる奴が大半だからだ。
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 00:20:14 6JM75qj60
>>194
分室決まらない奴はボーナス出ないよ。
ここってホント騙しがうまいよね。たとえばボーナスの算出元の基本給。
なにこれ？手当てで減らして2ヶ月分？実質1.4ヶ月じゃねーの。
専門卒って何も疑問に思わないんだよね。びっくりしたの覚えてる。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 01:19:28 OfaQmjcf0
・派遣先と呼ばずに分室と呼ぶ。この方が聞いた印象いいからね。
・役職じゃないがリーダー職で釣る。昇格の可能性をちらつかせてるだけでｗ
・手当てで基本給減額して、ボーナス安め。人件費安いの最高ｗ
・教育は手抜き。それでも昔よりマシに成った。でも、やってみたら自分で参考書勝ったほうがよくね？
・昇格なんて、何が基準？テストも無いみたいなのが不思議。やぱお気に入り度も大きいんだよｗ
・A業などが派遣先を見に来る事など稀。休憩以外で何やってんだｗ底まで時間内とも思えん。
・どこに連絡したらどんな情報を提供してくれるのか、纏められてないし、
伝えられてこない。支社の状況も見えない。 出したらそれまでか
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 03:05:37 zUABuI7W0
ボーナス貰って辞めたい奴はそろそろ退職届だしとけよ。
労働基準法だと１４日前だ。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 20:06:49 9BKfWdzM0
俺は先週出したよ！
４年も過ごしてしまった。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 21:52:39 6JM75qj60
､＿＿＿_ヾ､_
､.,_ 竺｀￣ ニﾆ=- .._ヽ｀ヽ、
_r三 ｀ ＞ _ ,,, -‐'',,,' Y_ ヽ、
-ﾆ三'´／ ／／'´／ / | |ヽ ヽ
-ﾆ三彡ｦﾌ / / , ／ / / | | ヾ ',
-ﾆ彡彡彡ｦ / / , '／ ／ ／ / ハ i i
≠彡彡ｦ// /／／／ ／/／/ / !｜|
' =彡ｨ// ﾘ＿ ! ＿＿_≠∠ / ﾉ | |
川// if'tr'i ''^'tォー // //´i ト
. ﾉ}!/i//} ´ | =彡 ｲ/ノﾑ !{
ﾘ//j∧ └、 /／/ ﾄ '´l i |`､
′,ﾍ ‐--‐ ′＿ﾉﾘﾊ从 ﾊﾘ ハッ、旭情報とかくだらねぇ
. ﾍ `''"´ , ＼ ￣￣￣￣|
／ ､＿, イ ヽ {
＜´ r' |:::: | ｛,._
＞ ､ |. |::: | , ｝ ト-
. -‐ ¨´ ＼! |:: / -‐ ¨ ノ丿
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 21:53:52 6JM75qj60
/＼＿＿_／ヽ
／'''''' 士郎'''':::::::＼
. | （｡）, ､（ﾟ）､.:| あばば･･･ここはＤＱＮ企業だからあふッうっ・・・
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::| おうッ・・入社しちゃ駄目ぇ・・・・・
. | ｍj |＝‐ｧ' .::::|
＼,〈＿_ﾉﾆﾆ´ .:::／
／ノ ﾉ -‐‐一´＼
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 21:55:24 6JM75qj60
. /: : /:: : : / : : : !:: : : : !: : !: : : ヽ:: : : : : ',
/: : /: : : 斗--､ :|: : : : :|: : | ,ィＴ: ',: : :ヽ : !
|: : |: : : : : |: / ＼: : /|:.ィ: :ヽ: : :.|.: : : ﾄ､:|
|: : |: : : : /!/ ⌒ヽ| :/ |:./⌒ヽＶ: |.: : : | V
＜ : _: : / 〈 {} |/ ﾚ {} }|:./ヽ: : |
＜:: |. 小{ _,,.. - ､-.,_ ﾚ{: :.|ヽ:|
厶ﾍ ﾊ ､ {ﾊ/ V ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼_! ＿ ' ! ｜ 旭情報なんてぬるま湯につかって
ヽ ／ ｀t ／ ＜ 利用されてることにも気付かないバカしか残らない糞会社だよ
___,ｒ| ＼ { / ／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／:/::::| ＼ ヽ ｀_⌒ ィ ´ (⌒)
／::::::/::::::| ＼ ´ ∧＞､ ﾉ ~.ﾚ-r┐､
／:::::::::::/::::::::| ＼ / !＼::`ｰ- ､ ノ__ | .| | |
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 21:56:54 jZ2Hy5oZ0
ボーナス貰ってから退職届だしたほうがいいよ。
間違いなく、下げられるから。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 22:05:38 nyr1zOpl0
>>198
ちなみにNTTでも派遣先といわずに分室といっているようだ。
うちの会社に来ているNTTのひとの勤務表に分室って書いてあった。
なんだか2次請け3次請けで来ているようでかわいそうだったな
>>200
まともな世界にようこそ。
九日は新興宗教だからね。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 22:08:30 6JM75qj60
＞九日は新興宗教だからね。
うん、マジでここはやばいよ。
ＤＱＮ研修で洗脳されてる人をすでに何人も見てきた。
入社当初は気弱でろくに挨拶もできないヘタレぶりを発揮してた奴が
いきなり他人のダメだしをして出来損ないを見下し、優越感に浸ることで
自我を保とうとして。
んでそれをやることに快感でも覚えだしてるような奴が確実にいる。
ああいうのとは係わり合いになりたくないね。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 22:19:49 6JM75qj60
旭情報サービス派遣会社
に改名すべきだろｗ
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 22:39:14 OfaQmjcf0
旭情報っぽい派遣サービス(笑)
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 22:42:53 6JM75qj60
今時寮が一人じゃないとか終わってないか？
いやそれよりも呆れるのは
寮で先輩と同居させる理由だろうな。
世の中にはいろんな人がいるってことを知ってもらうことと、
結婚してから結婚相手の知らないとこが見えて来てもいいようにするためだ
とマジで抜かしてた。
正気を疑った。
そんなくだらん理由でゴミ屋敷に住ませてくれる旭ってどうかしてると思うぜ。
こんなＤＱＮ企業はさっさと辞めるべきですね。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 22:43:41 6JM75qj60
あ、ちなみに中部の話な。
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 23:04:51 6JM75qj60
引き止める際の旭オリジナルの常套文句
外部研修にいかせるよ。
自己負担なのに、いかせるよもないはずだが。
もちろん、これは辞めると言った時に金返せというためのものである。
「縛りが無いなら行きます」って言ったら嫌な顔されて話が終わった。
それから研修の話は来ません。
外部研修って何？
↓
他社が開いている研修のこと
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 00:13:21 iUwepwh30
外部研修にいかせるよ
ていう話は、入社前と辞める前だけ聞いた。
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 21:11:53 wHGbN/ba0
なんか コレ の答えが無い気がしたので考えてみた
Ｑ：年間昇給率は？
３０００円くらいが一番多い
５０００円以上の昇給があるのは非常に珍しいケースらしい
↑Ｅ業曰く
Ｑ：新人研修とかはどうなん？
新人の研修はしてくれるが、決して、技術的な教育ではなく
挨拶の仕方 など
Ｑ：一部上場の具体的な見込みと方針は？
売上の額，利益の額からいってまずムリ
年休の消化率は大幅に足りていない
一部上場企業並みの給料は無い
労働組合がない
そもそも上場している企業から推薦がもらえるのか？
Ｑ：離職率は？
三年で残っているのは１０％くらい
Ｑ：離職率低いのに沢山新卒雇ってるのに人材が飽和しないの？
離職率は決して低くない
低いはあくまでその人の感性で
「もっとやめてもおかしくない」と思ってるから"低い離職率"
と感じているのでは？
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 22:30:01 1ZKG9nzB0
― 、
i /⌒ヽi
,;-ヽi‐'´i＾￣￣｀ヽ､
／ ,/'| /ヽ ヽ ＼
/ , /, '/ | i , ヽﾊ ､ ヽ
ﾚ'〃'{_{⌒.ヽ.ｌ ⌒ ﾘ| ｌ │ i| ＜みんなげんき～？
ﾚ!小ｌｲｱ ｲﾃｱ从 |、i| 来週になったらやめる人は休み急増だねｗ
ヽ|l ｌ:;j !::;ﾉ ｜ |ﾉ｜ それにしても一気に増えたね～！みんなやめるの？
/⌒ヽ__|ﾍ ､_,､_, j /⌒i ! 3年以上働く人って何だろね。会社のやり方見てないのかな～。
＼ /:::::;| .l＞,､ __, イァ/ /│
. /:::::/ '|.| ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
｀ヽ< || ヾ∨:::/ヾ:::彡'
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 23:18:51 NsFnsBqMO
大阪の人事イラネ
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 23:19:24 YRoLFNj90
まあ、ボーナス出るだけおまえらいいじゃねーか
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 23:44:52 lli2/2720
ここにでてる悪評で思い当たらないところがあるんだが支社ごとで違うのか？
まぁ給料が安いのは激しく同意。
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 23:47:18 sav8Uwhs0
退職の仕方がわからない方へw
みんなの退職・転職体験談
URLﾘﾝｸ(yumewomotomete.com)
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 00:58:05 ucVlRVqD0
_,,....,,_ ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞ ゆっくりやめていってね！！！ ＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ ＿_ _____ ＿_____
|::::ﾉ ヽ､ヽr-r'"´ （.__ ,´ _,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_ _,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7 'r ´ ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´ ; ', ｀ヽ/｀7 ,'＝=─- -─=＝', i
r-'ｧ'"´/ /! ﾊ ハ ! iヾ_ﾉ i ｲ iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i |
!イ´ ,' | /__,.!/ V ､!__ﾊ ,' ,ゝ ﾚﾘｲi (ﾋ_] ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! !/ﾚi' (ﾋ_] ﾋ_ﾝ ﾚ'i ﾉ !Y!"" ,＿__, "" 「 !ﾉ i |
,' ﾉ !'" ,＿__, "' i .ﾚ' L.',. ヽ _ﾝ L」 ﾉ| .|
（ ,ﾊ ヽ _ﾝ 人! | ||ヽ、 ,ｲ| ||ｲ| /
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