08/08/31 23:05:46 BWFZqrxe0
日弁連「ワーキングプアシンポ」
「働いているのにどうして食べていけないの ～ワーキングプアを考える～」
9月13日（土）13:00～16:30 愛知大学車道校舎コンベンションホール
URLﾘﾝｸ(www.aiben.jp)
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 21:59:38 Smt9C+wi0
見返りなんて腹黒いことを思うの。自分の成長のためにって思えば。
どこの会社や組織に行っても不良社員はいます。
不良社員含めて課題を進めることができる人が本当の優秀な社員。
アホな上司・部下・同僚をコントロールできない人は、この社員らと同類。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 22:23:13 8ygprhY+0
>>285
ぼくちゃん
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/03 21:01:04 jJmW4zFp0
”人間らしい生活を実現しよう”
一人でも入れる労働組合 サイバーユニオン
URLﾘﾝｸ(www.cyber-union.or.jp)
偽装正社員よ立ち上がれ！偽装管理職と合わせれば
全労働者の大半は資本の良い様に使われてるぞ。
労使は平等。互いに持ちつ持たれつの関係のはず。
この不景気にあっても人件費を削減して利益は確保。おかしいじゃないか。
みんなで闘おう。組合費は月額たったの1500円。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/03 22:35:58 AlzGDH900
プロパー社員の皆さーーーん。今週の土曜日(9/6)はTOEICですよーーー。
交通費と工数は自腹でお願いしますねーーー。
289:ＡＴＵ
08/09/04 23:03:12 dTgy3FAD0
第１回「トヨタ」労働講座
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
◆日 時：２００８年９月６日（土）午後６時３０分～
◆会 場：名古屋女性会館・視聴覚室
◆資料代：３００円 ＜特別出演：えぐれ笹島＞
◆パネリスト： Ｎ ・ Ｔ さん（派遣労働者）
中谷 雄二さん（弁護士）
若月 忠夫さん（ＡＴＵ委員長）
◆主 催：ＡＴＵをサポートする市民の会
◆連絡先：名古屋市中村区名駅南２-１１-４３ 日商ビル２Ｆ ＴＥＬ＆ＦＡＸ：０５２-５８１-８７８５
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/05 19:54:43 n4UPhsmo0
派遣会社の「名ばかり正社員」 悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/06 13:59:05 XK3VhFbp0
住宅設備機器メーカー「ＴＯＴＯ」（本社・北九州市）滋賀工場（滋賀県湖南市）で
昨年５月、派遣会社社員の男性作業員が死亡した事故で、遺族が５日、
ＴＯＴＯなどに約１億円の損害賠償を求め大津地裁に提訴した。
遺族側は、男性は「偽装請負」状態で働かされており、
ＴＯＴＯに安全管理義務があったと主張している。
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 01:07:47 KR7fHrew0
アイシンエンジニアリングでは、スキルアップは望めません。
スキルアップしたといっても、ほかの企業で通用するかどうか。
新卒の方、注意してください。
ただ、お金をもらうためために長時間働ける方のみ、良い会社であると思います。
残業代は出ますからね。
ただ、給料は５００万円で頭打ちですよ。
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 15:15:56 KR7fHrew0
まぁアイシン精機の人からしたら、AI-Eはたたくことのできる下請けだからな。
簡単な作業を短時間でやってもらうだけの会社。
まさに専門家集団だわな。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 18:07:05 uV6B4N110
500万も30代後半
それまで居ればだけどねw
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/08 00:33:45 f9cZsh9P0
こんな会社に入る新入社員は本当にかわいそうだよ。
今年、東大生が入ったよね。
人事の人もウソがうまいからなぁ。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/08 23:33:11 CKi832e20
日経スペシャル「ガイアの夜明け」 9月9日放送 第330回
"使い捨て"雇用を問う ～働くものに明日はあるか 第3章
URLﾘﾝｸ(www.tv-tokyo.co.jp)
ここに集まる若者たちに話を聞いてみると･･･、「きょう、どこでどんな仕事をするか聞いていません」「時給？いやまだ
聞いていません」など、法律で定められている「労働条件の明示」をされていない人々が殆どだ。
取材班はこの駅周辺エリアで、約１ヵ月間、違法な日雇い派遣をしている業者に取材を試みた。違法派遣を常態化している
業者は、実はまだ沢山あるのだ。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/09 23:03:52 t2Ux4ZEd0
いくらでも合法的に使い捨てできるのにな。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/09 23:34:01 Ng/EJ43N0
偽装請負告発者の雇い止め 正社員化の指導強めよ 厚労省に労働者・野党が要請
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
組合員への雇い止めとたたかうキヤノン非正規労働者労働組合宇都宮
支部長の大野秀之さんは、栃木労働局が「直接雇用された時点で雇用は
安定されたと判断している」と無責任な姿勢をとっていることを指摘し、
解雇を撤回させ、雇用を守る指導を求めました。
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/10 07:53:45 pQO2AA3G0
ガイアの夜明け見たが、派遣って凄く恐ろしい制度だな。
ありゃ人生の切り売りだよ。
法名も、人身売買法 にした方がシックリ来る位の内容に見えた。
派遣業者の経営陣や派遣労働者を使う側は、金を前にして精神が麻痺してるとしか思えん。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/10 20:00:46 BNNG7eHb0
派遣法っていえば聞こえが悪くない。
が、単に人身売買であって、ヤクザな商売。
URLﾘﾝｸ(www1.ttcn.ne.jp)
外国は、正社員と派遣社員は同等以上の待遇がルールとなっている。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/10 20:43:09 npThsJJ50
アイシンエンジニアリングって、そういう会社だったんですね。
参考になります。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/11 00:06:29 1PlRzdtr0
アイシンエンジニアリングで仕事を頑張ると転職する人だと思われて待遇が悪くなるので要注意ですよｗ
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/11 20:59:17 dvzJXSI00
この会社に限らず、概ね、グループ内の派遣会社はグループ内企業の従業員調整用として派遣会社を配置しているよ。
これは、人件費を下げる、配置の最適化、終身雇用のリスク回避を目的としている訳だから。。。
この思惑を理解してこの会社に入社することが肝要。
技術レベルは最初から期待されていないことが自ずと。。。。。
期待されていないのに頑張るから。。。とはいえ、親会社も頑張るなとも言えないし。。。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/11 22:43:53 027euRvq0
>>303
そんなことはない。 期待しているよ。
しかし、集まってきた者が。。。
どうにも、箸にも棒にも引っ掛からない連中ばかりだ。
親会社にしても、人材が集まらない。
そんな中、子会社は尚更だろ。