08/07/14 01:16:07 LhwI609Z0
書いてたら、すごく悔しなってきた！！
だいたい、残業は、「業務時間中に処理し切れなかった仕事を業務時間外にすること」やと、
私は認識してるんだけど、残業しない私がどうして陰口叩かれなきゃあかんのやろか。
あんたたちみたいに、のんびりと時間つぶしてて残業してる人に言われたくないし。
熱があっても「座ってるだけでお金になるから」出社する根性があるのはすごいと思うけど、
そんな人に、残業はしないし処理スピード速くて仕事難民になってしまう私の事、
とやかく言われたくないわ。
そもそもなんや、「仕事くださいなんて言わんほうがええて。社員の人も忙しそうやから。」て。
することなかったら、時給泥棒やんか、お前はそれでもええんか！
あぁ、ええんやろうね、熱があっても時給稼ぐために会社来るんやから。
イラつくわー。
「長期じゃなくなるかもしれません」が、社員の私に対する評価やとしたら、
ホント、この会社の人たちを疑うわ。
悪いけど、どう考えてもうちの方が仕事できるやん。
頼まれた仕事の期限一度も飛ばしたことないし、
必ず３日前には上げるようにしとんねん。
それでうちを切ろうとする意味が解らん。
驕りに聞こえるかも知れんけど、本気で解らん。
いや、だからと言って、続ける気はないんやけども。
そのあたりが納得できへんって言うか、悔しくてたまらん。
彼女に比べて過小評価されとるっぽいんが、非常に悔しい。
愚痴の連投スマン。
つい書いてもうた。
後半月。実質１３日！
ガンバレ！自分（人付き合いを！！）
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 01:30:27 LhwI609Z0
TCSが信用できんから、相談もできん。
理解のある社員の方と、徒党を組むのが苦手なSTの人たち、
そんな人としかそう言うことが話せん。
やから、誤解は絶対に解けん。
TCSのほかの支店はどうなんやろ。
ほかの支店に相談とかしてもえぇんやろか。
社員の人に迷惑をかけた覚えもないし、やる気もあるし、きちんと仕事をこなしてるのに、
「長期の予定」が「短期になった」って、相談してもええんやろか。
でも、もう働く気はないんですけど、って、じゃあ相談すんなって話やろか。
「長期」が「短期」になった理由がマジ知りたいんやけど。
その理由が、確実にうちにあって、それに気がつけずにいたとしたら、納得もできるんやけど、
彼女からの中傷や根拠のない話だったりしたら、悔しすぎるやんか。
コーディネーターもそこんとこ、はっきり言わへんし。
でも、子供もおって、私よりも年上の人たちが、こんなに幼児っぽいとは、びっくりやわ。
あんなんがモンスターペアレンツになるんやろな。
子供出来て、保育園とか幼稚園とかもそんなんやったら、キッツイなー。
女って、いくつになっても女やねんな。
妬み嫉みってほんと、おっそろしいなぁ。
誰かの悪口を言ってないと不安な人たちって、いつになってもそうなんやな。
「専業主婦に戻るなんて大丈夫ぅ？」
ご心配、どーもって感じやわ！
こうなったら、なんかびっくりするネタでも落としてやろか。
「宝くじが当たったのー」とか！
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 01:35:16 LhwI609Z0
義母の弁護士に相談してみるかな。
超くだらないから気がひけるけど。
超イラつく案件やしな。
納得できへんと前に進めんやんなー。
アホみたいやけど。
本当の事が知りたい。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 07:16:27 tCR54XVtO
なんかすごいことになってる。
弁護士って！
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 09:05:08 fABdKsmxO
>>163
もういい加減愚痴やめたら？
本当に自分がおかしい点ないならTCSの支店長に直談判に行けばいいじゃないの。
私の部署にも長期で入った子が、部署から『人手が余ってるから』という理由で一ヵ月でクビになったことがあるよ。
でも、人手余って彼女クビにしたくせに、すぐさま違う子を採用した。
要するに部署では単に彼女が気に入らなかっただけだよね。
彼女は私の友達だったけど、確かに従順じゃなかったから社員も使い辛かったんだろうと感じたよ。
あなたも自分を今一度冷静によく振り返ってみては？
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 09:28:59 PRv1Eh7R0
166に賛成。
大方最初は「長期」と言われながら「短期」になる原因は
残念ながらあなたに原因があることが多い。
私も上司に「あのＳＴさんは更新しないでください。問題があります」と進言し、
そのＳＴさんはＴＣＳから「人手が余っているから」という理由で更新打ち切りを告げられました。
私自身は、そこまで事態が悪化する前に本人に事実を告げ改善するチャンスを与えるべきと思うけど、
実際は、なんの注意もせずに体裁の良い理由をつけて更新を打ち切る。
正社員だとクビにはできないので何度も注意して育成していくけど、
派遣社員は雇用の調整弁として代替がきくから更新を打ち切る。これがいつわらざる現実。
長期から３か月更新に変わったのは「要観察」ということなんでしょう。
まだ突然の更新打ち切りよりマシよ。
冷静になって考えましょうよ。あなたの将来はまだ長いし、チャンスだってあるはず。
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 12:39:36 uA1q7hE5O
ここ先月登録したけど紹介ないお（ ;＾ω＾）
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 14:31:49 PRv1Eh7R0
困ったわね、ＴＣＳに聞いてみてはいかがでしょう。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 14:42:15 YTJlKskDO
同じような経験したなぁ。
どんなに仕事が出来ても、付き合いが悪いと評価は×。
仕事が早くて残業をする必要が無くても、しないのは×。
辞めてよかったわ、こんな会社。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 16:02:03 Hk2JQuDa0
明日登録行くんですが、ここのスレ読んで
とても不安になってしましました。
ちなみに証券で実務経験あります。今日電話がかかってきた人の対応は
けっこういいなぁって思って楽しみにしてたんですが、
ここって紹介予定の仕事ってないんですか？
それと、自給が安い！って書き込みもありましたが、
ＨＰで見ると、まぁまぁ良いのかなぁって思ってしまったんですが。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 18:28:34 LhwI609Z0
夜中だったので、愚痴りまくりでごめんなさい。
今日、社員さんと、辞める経緯と今後の事のお話をしました。
その中でいろいろ発覚。
TCSとの中で、「STさんの中で合わないという意見があるようなので」と、切り出されたのだそう。
それで、輪が乱れるのなら、と、前の契約の時に、長期にするかは見合わせとしたそうなんだけど、
今回の更新の際には、再契約でと、TCSに伝えていたのだそうです。
しかし、私はもう辞める事を決めていたので、TCSへのアンケートにそう書いていました。
なので、部署の社員の方とは行き違いだったのだなぁという感じです。
ただ、そこで話に出てきたのは例のSTさん。
いろいろな事が私の責任ということで話をしていたようです。
自分のミスをてんこ盛りで私の責任に！！
でも、社員さんはわかってらっしゃったとの事で、安心しました。
社員さんの話しぶりを見ると、まだまだ他にもいろいろ言われてるようですが、
社員の方はそれもみんなわかってますから、という感じで言ってくださってよかったです。
「続けられませんか？」と、引き止めていただけたし（お断りしましたけど）
部署内のSTの派閥のようなものにもうすうす気がついていて、
他の部署の方にそれとなく指摘されてもいるらしいので、
残ったほかのSTさんたちの環境が少しでもよくなればいいなと思います。
たくさん愚痴らせていただいたので、事後報告でした。
大変失礼いたしました。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 19:45:22 fABdKsmxO
>>170
＞ 仕事が早くて残業をする必要が無くても、しないのは×。
まさにその通り！！
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 21:50:25 b5T9A/VvO
>>159
私は同業他社にいるものですが、損保業界においては東海日動は絶対です。
仕事ができるかどうかは担当者次第なのでしょうけど（自分は査定部署です）、やはりﾘｰﾃﾞｨﾝｸﾞｶﾝﾊﾟﾆｰですよ。
もし派遣するなら、TCSに登録したいなと思っています。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 00:04:51 2cuK+yWm0
>>159
いやいや やっぱり159さんの実力だと思います。
何社か他社の正社員に応募してけど（中途募集はだいたい損害課が多い）
確かに（損害の）経験もないし、免許も持ってないけど
書類で落とされたこともあった。
業界上位クラスだとダメなんだろうか。。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 00:56:06 BX1kzU9i0
たしかに東海はリーディングカンパニーかもしれないが
ＴＣＳや職場にそういうおごりがあるからこそ最悪なんだよ。
上から目線って言ってるのはそういう事。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 01:23:03 zdeWZXNKO
>>176
そっ、所詮、損保業界でしか通用しない誇りなのにね。
他業界の友達と会話すると、東海日動ああ保険屋ね、程度の反応。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 23:27:04 SCvhIx9U0
>>176-177
同感。東海は井の中の蛙大海を知らず
その虎の威を借る狐のＴＣＳ社員は頭弱子（オタマジャクシ）だｗ
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 00:16:25 AW2KqxgD0
保険関連会社って品がないよねーかねかねかね。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 09:30:46 J0aGxPESO
会社の色ってあるよね、やっぱり。
TCSはお抱え派遣だからスタッフなんかより母体社員優先。
相談しても丸め込まれるわな。
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 18:45:14 wYguIZOd0
TCSのコーディネーターや社員は上から目線で嫌な奴だったりしますか？
私がお世話になっているコーディネーターの人は腰が低すぎて、
派遣の私が恐縮してしまうのですが。ちなみに地方です。
地域差があるんだろうか。
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 20:56:23 J0aGxPESO
慇懃無礼、という言葉がぴったりです。
手短にさっさと用件を言えと言いたくなる。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 21:26:00 E5ocTiIZO
今月末で辞める。
少し有給使おうと思ってると話した別のSTが明日から来週いっぱい旅行だとさ。
水曜日に申請って、嫌がらせ？
早く社員に伝えなかった私も悪いけど。
感じ悪。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 22:35:57 lEdxmVYX0
>>181
東海日動系列会社で仕事したことあるが
確かに、悪く言えば慇懃無礼（>>182）というか、
そこまで・・・というほどやたらと丁寧。
よくいえば親切。
そんなに気を遣うから、ン十年のSTが勘違いするんだと
思うんだが。（実際にそういうST達がいて・・・）
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 19:29:14 ueGo4+PY0
ＴＣＳのコーデって死んだような目をしてるのが多い
無表情な魚顔だったり超猫背だったり、おまけに眉毛ボーボーｗ
あんなんじゃ営業は無理だね～
もっとも親会社のいいなりだから営業は必要ないし楽な仕事だわ
あいつらに金やりたくないから辞めるって人に禿しく同意します！
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 19:57:19 ueGo4+PY0
>>162（＝172）
優秀な派遣社員って社員にとっちゃある意味お荷物なんだよね
あからさまにデキるのを見せると社員が立場なくすんで、ニコニコ
と雑務して暇になったら適当に「仕事してるフリ」ができないと。
私も以前の職場で無能な社員に「仕事終わっちゃったし●●さんの
抱えてる仕事をやりましょうか？」ってやんわりと言っていたら
その人パニックになっちゃって、結局会社の体制見直すという名目で
同じ部の派遣社員みんな切られたよｗ
あなたや私みたいなタイプはどっかの社員になったほうが今抱えてる
ストレスは解消されると思う
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 22:38:36 mmZNCC820
ひょっとして東海には無能な社員が多いってことかしらｗ
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 17:02:10 TJckzhna0
だってさ、
茶封筒にご担当様って書いといて「親展」
あけなきゃ誰が担当だかわかんないよ。
ＰＭ１５時とか、午後１６時とか普通に書いてるし。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 02:28:26 Rynk+XtY0
>>183
有給消化は当然の権利だよ、使わなければＴＣＳが得をするだけ。
ＳＴがＳＴを責めるのは派遣元・派遣先の思う壺。
ＳＴ同士が休みを調整するんじゃなくて
穴埋めは正社員・ＴＣＳが責任を負うべき。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 19:17:43 E5OE3lhG0
ここって、職務経歴書の見本ｐｄｆがあるけど、あんなに熱血風に
書かないといけないのか。そりゃあ、意欲を見せるのは大事だろうけどさ、
まるで正社員を受ける時のような見本にびっくりしたよ。
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 20:55:37 68XaGRNY0
見てきた！＞職務経歴書見本
確かに大袈裟だね。天下の東海グループ様だから
「いくら派遣と言えども簡単に採用しません」の表れなんじゃない？
しかしOGだと20年くらい主婦やって仕事離れていた人でも簡単に採用
しちゃうあたりがね～(*´д`*) その人に引継ぎした時最悪だったよ
そんな時代に取り残された使えないオバ雇って会社に何のメリットが
あるんだろ？
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 20:23:02 siabgQK10
マジＴＣＳむかつきすぎる(｀Д´)
全てが東海寄りでこっちの要望は東海には伝えない、ってなんだよ！？
もまいら単に中間搾取してるだけじゃねーか
派遣会社の役割を果たしもしないで偉そうにすんなっての
だいたい、休みの時にわざわざ携帯に電話してくんなっつの！
一刻を争うような用じゃねーだろが！
ほんまむかつくわ、クソ会社
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 20:29:52 TbycyG9D0
ここって電話からして横柄だと思った。
コーディの間違いなのに絶対謝らないし人のせいにしたり。
研修とかは派遣スタッフよりまず派遣会社の社員教育した方がいいんじゃないかと本気で思うよ。
まあその講師自体もプロとは思えないけど。
あと3ヶ月したら別の派遣会社に移りますﾉ
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/30 07:00:19 Gc7HlqXs0
声優平野綾は鬼畜系現役アダルトビデオ女優長谷川ちひろこと大沢佑香と判明しました。放送倫理委員会に通報します。
個人情報をやくざに漏洩する声優平野綾事務所は何をしているのか？
ちょうこ倉庫
URLﾘﾝｸ(orz.2ch.io)
鬼畜系妊婦胎児暴行アダルトビデオ女優から声優平野綾へ
URLﾘﾝｸ(orz.2ch.io)
参照番号： 1217367284-1027
通報URL：URLﾘﾝｸ(www.gyao.jp)
2008年7月30日 6:34:44
インターネット・ホットラインセンター
615:名無し検定１級さん :08/05/29(木) 16:49:58長崎で銃を乱射した馬込君も司法書士になりたかったらしいな。好意を抱く女性に相手にされない点もＡＶ基地害とよく似てる
337:名無し検定１級さん :08/06/03(火) 17:23:57会津小鉄系キムチヤクザ大沢ミートポーク一派に情報渡
参照番号： 1217365654-1022
通報URL：URLﾘﾝｸ(www.tv-tokyo.co.jp)
2008年7月30日 6:7:34
参照番号： 1217366790-1026
通報URL：URLﾘﾝｸ(www.z-child.com)
2008年7月30日 6:26:30
参照番号： 1217366415-1025
通報URL：URLﾘﾝｸ(www.macrossf.com)
2008年7月30日 6:20:15
インターネット・ホットラインセンター
※だから暴力団にストーカーされていたのか 鬼畜系av女優バレなきゃおｋ現役
195:159
08/08/01 01:37:20 nL0dbooS0
保険業界で仕事をしたい、という前提であれば
東京海上でのキャリアは無駄にはならないと思いますよ。
他の支社のスタッフも、他社で正社員になっていましたし。
どこの会社にも色々な人がいますから、東海だけが特別おかしいという事も
ないんじゃないかと、今の会社に入って改めて思いました。
今の会社と東海とではレベルが違う、、
そうは言っても、結局は人ですからね。
東海の社員も相当ストレスが溜まっているようです。
割り切って、少しでも働きやすくなるよう
ちょっとでも改善されればいいですね。
保険屋が嫌、と言うのであれば他業界でお仕事されればいいでしょうが。
私がいた支社は本当にいい支社だったみたい。
支社長が変わるまでは雰囲気が悪かったけど。
上の人でも違いますからね。
今からでも戻りたいくらいです。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 17:20:24 GOkkGzLx0
ここって社会保険の加入は就業から2ヵ月後でしょうか？
ご存知の方がいらっしゃたら教えてください
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 14:20:56 yyvnlZUu0
>>196
就業当日から強制加入だよ
条件は確か週４日以上フルタイムの場合だったと思うが・・
>>193
新天地でガンガレ！ﾉｼ
絶対に謝らないのは社員も同じだね
自分のミスを認めることができない、大人になりきれてない
プライドばかり高い無能ダメ人間の証拠
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 13:48:38 SA892bz60
私が知っているケース。ある技能を持った人がその職種の募集広告を見て応募して就業が決まり、仕事をはじめた。
だが、派遣先で依頼される仕事は庶務的なことばかりだったのでおかしいと思い、
派遣先の上司に「私はこの広告を見て応募したんです」と訴えたら、上司が絶句した後、
「すみません。ここではそういう仕事ではありません。これは誤解されても仕方がありません・・・」
TCSの営業に経緯を話し、「最初の話と違うので契約を解除して欲しい」と言ったところ、
「途中解約になるので、今後仕事を紹介できなくなることもありますが」と脅しのようなことを言われた。
結局、その営業はまったく謝ることはなかったとか。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 16:03:32 qIiShx/cO
広告を載せた媒体に言ってみたら？
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 18:59:48 VrOQwXBr0
生保って初めてだけど、何ていうか工場の流れ作業みたいな感じだね。
雰囲気は想像よりも悪くはないというか、女多いから色々ありそうだけど
結構割り切ってやってる人ばかりだから群れたりせず席でご飯食べたりする人もいる。
でも、やっぱ40代以降の人向きじゃないかと思うよ。
あと子持ちとか。
まだ生保以外の業界で派遣紹介あるならとりあえずそっち言ったほうがいいと思った。
あとなぜかピザ率が多いのが不思議
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 14:15:00 LSbp6P3V0
＞200
ビザ率って何？
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 17:25:08 sdO1CAA4O
ピザ＝デブ
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 05:25:51 nMUsqkaq0
お菓子が常に飛びかっているから。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 20:00:18 S2SXC6rvO
週規定の休みの日に出勤して他の曜日に休んだから有給で処理したら、出勤した日と交換にしておきましたと電話があった件。
事後報告かよ。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 05:56:29 9V/hNLuJ0
age
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/13 23:19:44 PYaTXfkR0
次の契約更新しないことを今日面談で告げました。
もう、やだ
あんな会社
派遣も人間です。
物のように扱わないでほしい。。。。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 08:10:20 b8PVrwoaO
社員より派遣が嫌だ
長期派遣はバカがやるものだとか派遣は短期に限るとか言って
私は働かなくてもいいんだけど更新してくれっていつも言われちゃうとかうざいよ。
独身で一人暮らしなのに働かなくてもいいって変な人
だから昼も白飯握りだけなんだろうが。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 20:02:03 iiFwGy5F0
>>207
そんなふうに見栄張らなきゃ生きていけないかわいそうな人。
ホントは自分でも分かっているのではない？
聞き役の207さんにも同情します。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 22:22:33 sKJn5P7AO
ここの人材紹介は、どうですか？
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 06:36:54 Qzh3XwIc0
５月に登録してからその後まったく音沙汰なしです
何がいけなかったんだろ？
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/17 10:36:04 voIoIz3Q0
>>210
210さん自身に分からないことは他の人にも分からないよ。
率直にＴＣＳになぜ派遣の仕事が来ないのか聞いてみてはいかが？
すると、210さんのスキルや希望にマッチした仕事がないとか分かるのではない？
それから、対策を話し合えばいいと思いますよ。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 14:00:03 Rh8Nxk9K0
ここのところ、立て続けに人が辞めるみたい。
担当のコーディは大慌て。
私も次の更新しませんって言うつもり。
はっきり言って、このコーディ使えなさすぎ。
一部のＳＴと繋がって、情報流してるとかありえない。
どうせ、この間面談したＫさんの話も筒抜けなんでしょ。
こんなところで働くのはいやになるけど、
契約だけは満了させないと。
めんどくさい。