08/05/30 23:26:33 2g6FAV4S0
今は違うけど、
３年以上同じ派遣先で同じ業務ってだめなんじゃなかったっけ？
なんで１０年、２０年級のスタッフが存在するんだ？
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 23:05:13 oG7PV2b60
辞めたい
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 17:52:45 vcYKqb1RO
なぜ？
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 22:20:00 Ax4ND6kl0
奴隷みたい。
その上なんのキャリアアップにもならない仕事で。
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 00:21:35 1WJ6BFar0
>>53
同じく。今日も非常にむなしーく悲しーくなった。
今まで色々な会社で派遣やってるが
ここまで下働き労働の多い派遣も初めてだ。
超大手系の派遣社員の仕事内容はこんなものなんでしょか。
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 00:42:19 PBZcZCdb0
どおｄ
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 01:53:35 FRt9Nb01O
生命保険会社で損保経験ある日とはどうだろう
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 07:46:43 elKdnP7/O
東海日動はものすごくボリュームのある会社だから、
分業がはっきりしてるのではないかな、と同業他社の自分は勝手に想像します。
そうでないと社員さんが仕事回らないとか。
今 出ている文京ｸﾞﾘｰﾝｺｰﾄのｺｰﾙｾﾝﾀｰの仕事に興味があります。
事故受付でしょうか？
どなたか様子をご存知の方いらしたら教えて下さい。
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 23:01:17 MWM3bphK0
他の損保系派遣社員になればよかった
そうすりゃ社員になれたのに。
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 20:09:21 l4zEpNbI0
確かにアホみたいな仕事を頼まれる
何のキャリアにもならない
障害者のリハビリ施設みたい
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 20:40:35 JauI8FAuO
スタッフうざいよ
全国型も地域型もスタッフの扱いに困ってる
ババアはさっさと引退しろ
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 00:51:15 cFlSG2/90
派遣を単なる雑用係くらいにしか考えていないところでは、社員の態度も横柄であり、仕事の指示の仕方もいいかげん。こちらはプロ意識を持って仕事をしたいと思っているのに、ギャップが大きくがっかりすることがある。
あるサイトからの転記
これがぴったりの会社
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 10:08:29 kiyKM6zx0
車通勤出来ますか？出来るとすれば、どのような計算方法で支給されるのでしょうか？
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 15:20:01 xVX27mJZ0
>>62
車以外の交通手段がない地域ならおk。
1㌔あたりガソリン代150円で計算。
駐車場代も全額出る。
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 20:06:00 xB/dyLwRO
>>61
いや、社員はスタッフに優しいよ
それをいいことにつけあがってる
10年いてもロクに仕事もできないババアは必要ないよｗ
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 21:01:52 cFgI13hR0
>>63
ありがとうございました。参考になりました。
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 23:23:08 0d9/YqJU0
>>65
通勤は、バス・電車のいずれかですよ。
車は、バスが通っていないところに限定されているはずです。
定期代がでるので、そのお金で近くに駐車場かりているようですよ。
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 13:29:52 5Xtm+agB0
事務センターはどんなお仕事なのでしょうか？
データ入力・書類チェック等保険証券の作成にかかわる事務処理とありますが
具体的には？
電話応対などはありますか？
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 13:51:33 1pt+SXf20
>>63>>66
そうですか…。地域によって違うのでしょうか？
先日面接に行ったのですが、その時、車通勤についてお伺いしました。
駐車場代は８割しか出ないとのことでした。あとの詳細は聞いていません。
交通機関はあることはありますが、乗り継ぎ等大変不便なものですから…
いろいろありがとうございました。詳細等聞いて検討します。
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 23:26:29 piKxghuMO
事務センターは人間関係大変ですよ。
スタッフ同士がどろどろ。
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/12 19:54:07 G5HbQ6C00
グリーンコートと品川シーサイドの仕事をどっちにしようか迷っています
内容はそんなにかわらないんでしょうか？
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 23:42:55 Sji7h0Ax0
>>67
部署によりと思いますが、
私のいるところは電話応対はほとんどありません。
その電話相手も本体の社員です。
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 22:49:44 3iCNenfJ0
ＵＦＪのお仕事が高時給でありますが、何か裏があるんでしょうか？
現在、他社派遣で損保に足を踏み入れましたが、
キャリアアップにつながらない雑用があまりにも多く、
辛い日々を過ごしています。
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 18:35:50 SQglw+Z30
損保はどこもそうなのか・・・
何のキャリアにもならない雑用ばかりですよ
二度と損保事務はしたくありません
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 19:43:49 XQYXoCjl0
雑用じゃないけど
かなり難しいことまでやらさるけど
なんのキャリアアップにもならないね。
部署によっては保険会社勤務経験ともいえない仕事だよ
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 20:44:47 2g+y3BAN0
何のキャリアにもならないというけど、
そもそも派遣社員という職種は何年やろうとキャリアはゼロです。
企業の人事担当者にカウントされる（認められる）
キャリアがほしければ正社員になるよりありません。
このご時世では大変かと思いますが、厳しい現実です。
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 21:21:39 muLrsDKR0
派遣社員は会社にとって都合のよい奴隷。
キャリア云々の責任を持つ必要もない相手です。
派遣が当たり前になっているのでその事に気づかない人多いし
安月給でいいように使われている自覚もない。
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 13:16:53 aaXOKs4B0
ちらし見て応募したのですが、登録通知いただいて1週間以上何の連絡ありません。
そんなものなのでしょうか…
他のところ探したほうがよさそうですね。。。
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 15:01:54 Yui182Y7O
キャリアというか『損保経験者』にもならない、ということです。
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 15:22:35 j5N13wo00
>>78
その通り！ 上っ面だけの「業界渡り鳥」なだけ。
いつ更新を打ち切るか分からない派遣社員に重要な仕事させる訳ないでしょ。
法律の理念と現場は違います。
だからといってクサることもないと思う。
派遣社員という雇用形態を望む人もいるから。
ただ、キャリアアップを望む人は正社員の仕事を探すべし。
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 16:25:02 xiCTntSF0
ハケンじゃなくて、多摩の損保の契約社員の説明会に行くのだが、
スーツで行くべきでしょうか？
バイト情報誌に載ってるくらいだからそんなにかしこまらなくてもいいのか？
悩みます。
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 18:18:05 j5N13wo00
>>80
契約社員ならなおのことスーツで行くべきです。
能力をかわれれば、試験はあるものの将来正社員登用もあり得ますから。
「人は見た目が９割」と言われます。第一印象は大事。
不採用になったらすべてオジャンです。
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 19:48:57 xiCTntSF0
>>81
ありがとう。
スーツで行きます。
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 01:19:05 0MKG7n8K0
>>81
もし損保未経験者なら「採用になったら全てオジャン」かもよ。
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 06:20:06 B3YAXV+yO
>>83
何故ですか？
実は未経験です。
そんなに嫌な事があるのですか？
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 07:32:02 cWYg0aQ30
>>84
誰かのやっかみか冷やかしですよ。
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 10:04:57 jzSDjorF0
日動以外なら紹介派遣で損保もありますよ
ここは何年いても奴隷
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 22:57:18 cWYg0aQ30
>>83
どこでも一人や二人性格の悪いのはいるかも知れないけど、
人手不足だから契約社員を簡単に追い出したりしないと思うよ。
だって、派遣社員と違って採用コストがかかっているのだから。
早く戦力になってくれれば、自分たちがラクになれるしね。
まあ、採用されなきゃ悩んでもムダだから、採用試験頑張ってね。
誰でも最初は未経験なんだから。
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 02:55:47 ISWLtq760
>>80
もしかして多摩・八王子のオペ募集ですか？
違ってたらごめん、行ったけど皆スーツでした。
私はピザってしまいスーツが着れず。中途半端な格好だったから浮いたょ。
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 06:00:57 JyKiLBPvO
確かに、ここって使い捨て。それも、すご～く安い給与で。正社員の扱いもこんなんだから、派遣に対しては、もっと！では？
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 20:43:19 oNxAe81W0
>>89
89さんも使い捨てられたの？
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 20:53:10 oNxAe81W0
ＴＣＳは派遣より正社員のほうが愚痴不満が多い。
何かって言うと賃金の安さを理由にサボろうとする。
だったら、もっと賃金のいい会社に行けよ。
派遣社員のほうが真面目に働いているぜ。
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/20 23:13:46 LDugEz6w0
東京海上日動系は、少なくともフルタイム版パートくらいな
仕事内容しかないと思ってもよいかも。
社員にもスタッフの残業時間管理も、教育してるようで
「こちらからお願いしないと残業はできない」とからしい
＝それなりの仕事しかないってこと（残業するような内容やボリュームのものがない）
派遣社員でも、社員と同等や、近い仕事をさせる会社もあるが
そういう感覚で仕事が出来ると考えると多分モチベーション下がりまくる
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 23:22:12 Rj8KGi5p0
うちは実務はスタッフ。
それを管理？してるのが社員ってかんじ。
結局実務はスタッフだから新人スタッフが入って
社員が研修するのにも、いちいちベテランスタッフに聞いてから。
「これもどしてください」とか（社内送付つけ該当部署におくるだけ）
それくらい自分でやれよってことを糞忙しいとき言ってくる。
まるで奴隷。
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 10:50:51 4myt3OxIO
>>92
定時で帰りたい人にはメリットだね。
残業管理してない会社は終わるまで帰れないという恐怖も出てくるし。
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 17:08:23 AbIIN6I10
すごいよ、うち。
あるチームは民族大移動みたいに１７時になるとぞろぞろとロッカーに向かう。
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 20:59:21 RIVaNFSh0
みうらのハゲ
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 14:35:54 UMl5rFAQO
>>96
＞ みうらのハゲ
誰？みうらって？
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 19:42:09 Uy47wdL+0
隅社長
あなたの会社の社員はこんなことを書いています。
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板)l50
236 ：もしもの為の名無しさん：2008/06/23(月) 22:58:03
>>235
代理店は全然悪くないのか？
アタマはバカだけど人間としての質は上ってか？？？？？
世間の評価は正反対だろうよ
士農工商より下の代理店はエ●非●以下。
寝言は寝て家。時の流れ！！
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 18:42:38 qiQyinnE0
ここの人材紹介部門は評判いい？
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 20:33:49 9YBSjXa50
>>99
スレ最初から読むと分かるよ。非常に評判が悪い。
また、主な派遣先である東海とグループ会社からも
何度紹介されてもいい派遣社員が来ないという苦情が多い。
ＰＣスキルが低いというか、そもそもないのが多い。
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 21:22:45 5Bh+9S2+O
友人がここのコンサルタントだったけど、待遇がすごく悪いかったらしい。
無理矢理に役職付けて残業代払わないとか、入社の時に約束した条件簡単に破るとか・・・
そんな会社が人材サービスとは信じられないよ。
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 23:08:16 vPO18f8H0
>>100
そう、やる気はあるけどスキルが無い。
ファイル、シートも理解してないレベル。
でも入力は速い。
みっちり仕込んで使い物になる頃にやめていく…。(´Д｀)
きっと今頃は他で優秀な（派遣）社員として働いてるんだろうな。
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 19:43:04 /MhgGJTv0
ここって、肝心なことはスタッフには秘密で教えてくれないよね。
そのかわり、ファイルの箱詰め作業なんかの作業はやらされる。
一応、システム関連の仕事なんだけど、奴隷扱いだ。
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 20:41:44 6CNf/1eO0
そう。肝心な事は社員だけで管理してて余計な事はむしろ聞けない雰囲気。
時給も低いし。
でもたしかに半分くらいのスタッフは事務能力が低かったな。
あの時給でくだらない仕事してても満足な人だけが残るんじゃないかな？
社員も高い能力は期待してない訳だし。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 21:06:44 /MhgGJTv0
肩書きがＢとかＫとかＳＴとか馬鹿みたいだ。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 21:49:10 8ZUR+fCP0
>>103-104
肝心なことって、たとえば何？
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 22:39:13 /MhgGJTv0
>>106
携わってる仕事がストップになるかもしれないっていうことだよ。
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 22:51:20 G5RgUSTh0
>>106
無くなった作業、新しく入った作業。
（具体的に書くと特定されちゃうので書けません）
全然教えてくれなくて問い合わせの電話があったり
コピー頼まれて知ることが多い。
教えてくれないのは向上心の低い社員が自分の仕事
盗られたくないせいかもと思ってしまう。
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 22:53:50 8ZUR+fCP0
>>107
それじゃ、ストップになったらアタマに来るわね。
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 23:10:03 8ZUR+fCP0
>>108
それは怒って当然ですね。
社員が教えないのは、おっしゃる通り向上心が低く、
そもそも仕事とはどういうものかさえ考えていないのでしょう。
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 10:32:15 +LbH2I710
社員の伝達不全で派遣が迷惑をこうむる、というのは確かにあるね
社会人として派遣社員として為すべきことをしたにもかかわらず
きちんと伝達されていなくて
なぜか派遣社員の落ち度になっていたりして
正直ムカつく
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 17:59:50 fp0Kz5RV0
>>111
人のせいにするなんて最低だね。
ＴＣＳの担当者に相談しても改善は見込めないのかな。
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 21:10:49 U+0eQ+Og0
ＴＣＳは東海社員の側に立ってますから、言っても無駄です。
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:23:15 OhVo0ixP0
Ｎ出身者はＴ出身者と時給が違う。
Ｔ出身者は5年たつと時給は上がらなくなる。
が、Ｎ出身者は、3年で時給がストップ！
「なんでですか？」
ときいても、
「Ｎだからです。Ｎは時給が上がらない決まりなんです」
格差を感じます。
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:45:45 Zlcb0ykJ0
へ？
Ｔも3年でストップっしょ？
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 21:47:51 emrQKptK0
>>113
改善は無理でも情報は入れておいた方が絶対いいよ。リスク対策としてね。
なぜなら、ある日突然、テキトーな理由をつけて
更新打ち切りにされることがあるから。
そういうときは、だいたい派遣社員の落ち度にされている。
だから黙っていると損。情報だけは入れておいたほうが
更新打ち切りの話が出たときＴＣＳ担当者も反論してくれるはず。
こういうのは先に話を切り出したほうが勝ちみたいなところがあるから、
更新打ち切りの話が出たとき、ＴＣＳ担当者が初耳ではかばいようがない。
あとで聞き取りをして反論しても先方は打ち切りを決めているからもう遅い。
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 09:19:51 gMsXRFaM0
なんか大変だなぁ。
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 20:02:23 crPK6oVw0
そいえばＴＣＳの派遣って
東海ＯＧや日動ＯＧは、ＯＧではないスタッフと比べて時給どんだけ違うの？
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 21:31:45 bjgw3Tya0
>>118
それ知りたい
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 22:38:50 2CVttISE0
時給が違う前にＯＧ（経験者）なんだから
派遣される部署や仕事内容が非経験者と違うんでないの？
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 22:56:23 iYi1j0jiO
同じ仕事してる。
百円から二百円高いって聞いてるけど本当かな…
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 23:13:24 2CVttISE0
んー、なんでかな。
ただ、合併するとき、旧東海の派遣社員は
百何十円か一方的に時給を下げられたという話を聞いたよ。
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 21:39:59 77Bflj2h0
>>121
嘘です。同額です。
>>122
下げられたのは知らないけど年３万出てたボーナスが消えた
ってのは聞いた。
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 23:03:24 +K4ATg2C0
>>122
一般事務と損害事務で時給が違ってたのに
低い一般事務の時給に合わせられたって聞いたことある。
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 23:25:36 C8f8vu4C0
同額なんだ…
自分もOG達と同じ仕事だけど
自分の時給より高くても当然と思えるOGがいる反面、
能無しでこっちがミスの尻拭いしなきゃなんないOGもいるから
なんとも微妙だね…
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 23:36:29 98J2Nx//0
今日の更衣室メールはいったい・・・？
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 21:03:52 76Vn56YF0
>>126
更衣室メールって何なの？
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 22:04:15 u3fkaYM40
>>121
私がＯＧにこんな話しを聞いた
「時給がちょっと高いだけで色々会社の事も知っているし、
普通の派遣社員より働きを求められ、社員に近いことを
かなりさせられるから、派遣としては割が合わない感じで
ＯＧからは古巣の東京海上日動で派遣をすることは不評」
って。。
ま、一概には言えないかもしれない、
その人や部署・ポジションによっても色々あるんだろうけどね。
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 23:03:55 AAlxyl7mO
やっぱり高いんだね
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 23:57:11 u3fkaYM40
>>129
・・・高いって言っても、５０円か１００円。
実際、一般事務職￥1500／ｈが多い中で、￥1600の業務の一般事務職有り、
問い合わせたら、「この仕事は東京海上日動経験者でないとダメ」だと言われた。
あとで、OGの話しを聞いてこういう↑ことかとガテンがいったが。
131:ココっちょ
08/07/04 00:24:36 eeYUeL3b0
TCS最悪。
へーきで社員同様の仕事させる東京海上日動って、社員はバカ揃い。
派遣に仕事させて手柄は社員～。
TCSって派遣法無視だもんねー。
社員よりも派遣のほうがマナー良いってどーなのさ～。
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 23:24:46 kauFl054O
TCS本店ってたかびーだよね。
派遣がいなければ自分達生活できなくなるのにね、なんか勘違いしてる。
嘘ばっかりつくし。
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 23:28:42 ljKgifqO0
女子でも下の子に先に昇進されたり可哀想だとは思うけど
自業自得な面もあり。
派遣の方が多少年齢がいってるだけあって大人。
明らかに派遣をさげすんで見ている社員もちらほら。
仕事がなくて派遣している人も確かにいるだろうが、派遣を選んでいる人も
いるってことをまあ分からない年齢なのね。
おかしいと思うことをちょっと言うと露骨にイヤな顔をする。
確かにそこに気づいちゃうとやらなきゃいけない面倒さはあると思うよ。
だけどもっと長い目で見ようよ。先行投資だと思ってさ。
そういうマインドの高い社員が少なくていらっとくること多し。
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 22:25:05 HVDNYBLR0
最後の時給ＵＰ、２０円だよ。子どもだましみたいだ。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 22:36:49 O1ldCKE40
>>133
国語を勉強して書き直して。
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 02:37:57 Ger+1UHN0
ＥＳＴとＳＴってどのくらい給料違うの？
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 13:50:15 SyP3Bsmq0
ＥＳＴってなに？
えらいスタッフ？
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 17:12:24 cxT3e6S20
>>137
めっちゃ笑えたｗ
でも東海が考えそうな略称だｗ
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 23:02:51 NaIaVFYV0
ESTってまだあるの？
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/06 23:09:47 SyP3Bsmq0
ＥＳＴってのがあることは知ってるんだけど
うちにはいない。
どういう人たち？
スタッフから直接雇用になった人っていますか？
141:ココっちょ
08/07/08 00:02:31 OZxtrllI0
ESTとの差って、100円程度らしいよ。
それもESTになった人って今からン年前の人達だから、ある程度年数暮らしてるんだよ。
それに、今、ESTってないみたい。
簡単に加給してくれないんだってさー、派遣先の権限でもー。
おかしいよね、派遣先で「この人にはもっと時給かけても良いです」って言ってるのに、加給制度はねぇんだと。あほか～。
>140
先日、STから社員になった人はいるよ～。
最初から第二新卒狙って、ＳＴから試験受けて採用～。
採用後約3ヶ月後の今、今度は支社で営業担当だってよー。
つーか、TCSって派遣法まるで無視じゃね？
社員の仕事をそっくりＳＴがやって、新卒きたらそいつに仕事をスイッチとは、まるで仕事なめてません？
スタッフ仕事とバカにしといて、結局はお前ら、スタッフから仕事教えてもらってんだよ。
ここ最近、ＳＪからＳＮになる地域型いるけど、地方の昇格はコネのオンパレード。
それにしても20円の昇給ってバカにしてるよね。
実務評価で昇給考えれば、アホな社員より稼いでいるけど！
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 08:52:08 LigLHWsH0
東海の利益は、事務に関する人件費を抑えて出している利益。
東海本体の利益はＴＣＳスタッフの低い時給のおかげ。
低い時給で社員と同等のことをさせるなんて、ある意味人を大切にしてないわな。
表向きは、ＳＴを大切にします！みたいな取り組み方をしている風をよそおってるが。
事務所のあちらこちらに、思いやりとか人権がどうとか書いてあるポスターを見ると
ケッッ！ と思う。
143:８
08/07/08 13:04:13 t1sXJnIC0
>>141
私も最初そう言われたけど嘘だから。
２年ちょいで時給1400円から1650円になったよ。
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 20:02:54 +O/IFO760
それってこないだ、ある地域で一律時給が上がったやつでしょ？
他の派遣会社とつりあいを取るために。
145:８
08/07/08 21:51:03 AMWx9OlG0
>>145
それで上がったのは100円。
146:８
08/07/08 21:52:16 AMWx9OlG0
すいません、間違えました。
>>144宛です。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 21:56:03 6Kwc69Y40
>>8
すごい！ なんで？ 専門的な仕事？
こういうのを読むとすごーく疑問だわーこの会社。
URLﾘﾝｸ(www.asahi-net.or.jp)
148:８
08/07/08 22:59:10 AMWx9OlG0
>>148
うんにゃ、一般事務。
コピー、データ入力、肉体労働が主な仕事。
でも色々な所から仕事が来てかなり忙しかったです。
>>18の通り。他の人が続かなかったから重宝がられてただけ。
149:８
08/07/08 23:01:46 AMWx9OlG0
また間違えた…ごめんなさい（＞＜）
>>147宛です。
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 23:04:06 +O/IFO760
なるほど～
一律上がった以外に時給が個人的に上がるケースがあるとなると
更新のときに交渉のし甲斐があるね。
意地でも時給あげてくれなかったら辞めりゃーいいし。
いい情報ありがと。
151:８
08/07/09 00:08:54 pxP2xWTL0
>>150
すっごい口止めされたけどね。もう辞めたから言っちゃうけど。
他でも上がった人いたから一律ってのは押さえ付ける為の方便。
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 19:15:11 PYpA++O40
, ､､_, ---- ､
／ ｀ヽ、
／ | |∥ i l | ヽ
/ | | | || | || | 〃| | |ヽヽヽヽ
/ | ト H､ヽl || |///|ハ__|_| | ! 放置しましたー！！ｗｗｗｗｗ
/ |ヽ!l ○ ヽ!リl/ ○ lﾊ||| |ﾄ､|
/ ヽ""" ""!l//l|| ! .ノ）
/ ＼ヽ､_ =彡//| （;:.:.__）
/ ＼/ - ＼／/ﾊ （;;:::.:.__::;）
/ / `ヽ､ ／ヽ//ハ （;;:_:.__ﾟ.:.:⌒)
/ / r＜フｱ Tl＜ｰ､ ＼ （;;;::｡:.. :;+;::;;｀）
/ / ／ V !ｰ一ﾍ ｀> ＼＼ ＞‐ '′ '／'
/ / ／ /／ヽ ヽ＼ > ／ , ----'
/ / ハ/ー､ / ＼ | | / /´ ／ヽ
| /! /| / ｀` ｰ､ ヽ| 〈//_,ｨ' ,ｨく ヽ
| ./ l / |/｀￣｀フ r‐' | |o ＼|ヽ!ヽ!＼ |
|/ |/ ｌ! く〈__ﾉ_ノ j､＿＿_ｨ! <／ヽ ヽ!
! ! ＼ | | ／
└ヽ､__」 ＿レ'
/ / `T´ ,'
/ / / /
/ / / 〈
/|__／| {`ー- ､ヽ､_
（ ノ ｀ ー─'
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 19:45:44 cUo8WqMW0
ＥＳＴは「新型スタッフ」の呼称で、営業課支社に派遣されています。
全国に大勢いらっしゃいますよ。
旧一般職の仕事の一部を代替して行うＳＴさんで、
３か月の研修期間をかけて育成されていましたが、
いまはもうないのですね。
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 22:36:13 mX1m3qpIO
TCSって私たちの給料の一部をとって生計たててるくせに、態度でかい。
仕事紹介してやるわよ！的な雰囲気がある。
他社派遣会社と比べるとそれがよくわかる。
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 22:45:26 cUo8WqMW0
>>154
それ相手に言ってやったら？ 何様のつもりって。
言われないと分かんないのよ。
言ったからって仕事が紹介されないわけじゃないでしょ。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/10 00:08:47 zztszUuz0
たしかにＴＣＳって上から目線だったかも…
派遣やったのがＴＣＳで初めてだったから、当時は分からなかったけど。
今の派遣会社は腰が低いし
ちょくちょく「問題ないですか？」と気にしてくれてる。
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/10 00:29:08 mCUHDlHv0
派遣先の人達は本当に良い人ばかりだったけど
ＴＣＳにもう一銭もわたしたくなくて辞めました。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/10 20:15:14 xEnZijuD0
ＴＣＳのポスターって、何が、新しく、美しくだか。
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 00:36:20 T4obXWKN0
同業他社で正社員になったので３年勤めてＴＣＳは辞めましたが、
今の会社では派遣だったとわかっているのに東京海上から来た人、
と一目置かれました。
業界での東海の威力はすごいんだなと思いました。
採用試験の時も東海の名前がものを言ったと思います。
他社での正社員を目指すなら、ちょっと我慢しても
東京海上の人でいるのはいいことなのかもしれませんよ。
私は職場環境には恵まれていた方だと、
今までのスレを読んで思いました。
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 00:44:28 LhwI609Z0
今月末で辞めまーす。
辞める理由は、会社体質が合わない、と言う理由だったんだけど、
最近、変わってきた。
TCSのコーディネーターが、契約当初は「長期で」と言っていたにもかかわらず、
３ヶ月更新の面談で「長期になるかわかりませんので３ヶ月更新で」と言ってきた。
私自身はその時点で契約を切りたかったけど、最初に長期って言われてたから、
アンケートに「３ヶ月更新希望」で出していた。
長期になるかわからないなら、最初から言えよ！と思ったけど。
で、今回の面談で、更新をお断りしたんだけど、
そのコーディネーターの態度が非常に不愉快だった。
辞める前、と言うのもあって、最近いろいろな人とランチに行くけど、
そのたび出るのが、「派遣暦の長い人たち」の話。
女の職場は怖いなーと思う話の数々。
もちろん、普段一緒にランチをとらない私の話もネタになっているよう。
それは全然かまわないんだけど、引っかかったのは、
「いったい彼女は辞めるのか、辞めさせられるのか」と言うネタ。
いろいろ話を聞いていくと、某STが、あることないこと話してるらしい。
もっと驚いたのは、彼女、社員の飲み会にも顔を出していて、私はその事実を知らないと言うこと。
普通同じ課なんだから、言うよね？行った事。
私は家庭の事情で飲み会なんかは絶対参加できないからいいんだけど、秘密にしてるのが非常に不愉快。
確かに私は仕事のスピードが速いよ。
君が残業ばっかしてても、私は日中手が空くことがしばしばだよ。
比べられるのが嫌なのかもしれない、ただ私の事が嫌いなだけかもしれないけど、
私はもう３月の時点でもう契約更新はするつもりがないと言ってるんだから、
わざわざ社員やTCSの人に取り入る必要ないじゃん！
嫌いならランチに誘わなくてもいいのに、その後わざわざ「誘われたから仕方なく付き合ったんです」とか
他のSTさんにいう必要もないでしょー？
辞める直前にこんな事知るなんてなんてついてないんだ、私。
知らないまま辞めたかったよ、たとえ、「やっと辞めてせいせいしたね」とか言われてたとしても！！
STが女だけだから、きっとこう言うこともあるんだろうねー・・・と、思う今日この頃。
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 00:56:00 LhwI609Z0
あー、書いたら少しすっきりした！
大体、「苦手」だと思ってる人って、他の人とも一致するらしい。
初めて話した人とかも、少し慣れてきたら、
たいてい同じ人が苦手だって感じてるらしいし。
他の部署の人から見ても、うちの部は「澱んで」見えるらしいし。
他の部署の社員から見て、「澱んでる」って何？？
TCSに進言するって言ってたけど、大丈夫なのかなぁ。
だけど、TCS派遣が長い人って、TCSのコーディネーターとの付き合いも長いわけだから、
結局何も変わらない気がするけどな。
たぶん、長い人にとって、
面談アンケートに「更新を希望しない」と書いたことが気に入らないんだろうな。
それに、次に仕事をせず専業主婦するのも、気に入らないんだろうな。
「切られて泣けばいい」っていうのがきっと正直なところなんだろう。
と、思う私も十分性格が悪い。
所詮会社だけの付き合い（しかも１０時から１５時のパート）だから、
接点もなにもあったもんじゃないのにさ。
でも、にこやかに、何もなかったように、
「次のお仕事はどうするの？」
「決めてからじゃないと、辞めるの怖くない？」
「えー、淋しくなるわぁ、続けなよ。」
とか言ってくる彼女達が非常に怖いです。
TCSのSさんも、そういう意味では非常に怖いです。
あぁ、人間不信になりそうです。
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 01:16:07 LhwI609Z0
書いてたら、すごく悔しなってきた！！
だいたい、残業は、「業務時間中に処理し切れなかった仕事を業務時間外にすること」やと、
私は認識してるんだけど、残業しない私がどうして陰口叩かれなきゃあかんのやろか。
あんたたちみたいに、のんびりと時間つぶしてて残業してる人に言われたくないし。
熱があっても「座ってるだけでお金になるから」出社する根性があるのはすごいと思うけど、
そんな人に、残業はしないし処理スピード速くて仕事難民になってしまう私の事、
とやかく言われたくないわ。
そもそもなんや、「仕事くださいなんて言わんほうがええて。社員の人も忙しそうやから。」て。
することなかったら、時給泥棒やんか、お前はそれでもええんか！
あぁ、ええんやろうね、熱があっても時給稼ぐために会社来るんやから。
イラつくわー。
「長期じゃなくなるかもしれません」が、社員の私に対する評価やとしたら、
ホント、この会社の人たちを疑うわ。
悪いけど、どう考えてもうちの方が仕事できるやん。
頼まれた仕事の期限一度も飛ばしたことないし、
必ず３日前には上げるようにしとんねん。
それでうちを切ろうとする意味が解らん。
驕りに聞こえるかも知れんけど、本気で解らん。
いや、だからと言って、続ける気はないんやけども。
そのあたりが納得できへんって言うか、悔しくてたまらん。
彼女に比べて過小評価されとるっぽいんが、非常に悔しい。
愚痴の連投スマン。
つい書いてもうた。
後半月。実質１３日！
ガンバレ！自分（人付き合いを！！）
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 01:30:27 LhwI609Z0
TCSが信用できんから、相談もできん。
理解のある社員の方と、徒党を組むのが苦手なSTの人たち、
そんな人としかそう言うことが話せん。
やから、誤解は絶対に解けん。
TCSのほかの支店はどうなんやろ。
ほかの支店に相談とかしてもえぇんやろか。
社員の人に迷惑をかけた覚えもないし、やる気もあるし、きちんと仕事をこなしてるのに、
「長期の予定」が「短期になった」って、相談してもええんやろか。
でも、もう働く気はないんですけど、って、じゃあ相談すんなって話やろか。
「長期」が「短期」になった理由がマジ知りたいんやけど。
その理由が、確実にうちにあって、それに気がつけずにいたとしたら、納得もできるんやけど、
彼女からの中傷や根拠のない話だったりしたら、悔しすぎるやんか。
コーディネーターもそこんとこ、はっきり言わへんし。
でも、子供もおって、私よりも年上の人たちが、こんなに幼児っぽいとは、びっくりやわ。
あんなんがモンスターペアレンツになるんやろな。
子供出来て、保育園とか幼稚園とかもそんなんやったら、キッツイなー。
女って、いくつになっても女やねんな。
妬み嫉みってほんと、おっそろしいなぁ。
誰かの悪口を言ってないと不安な人たちって、いつになってもそうなんやな。
「専業主婦に戻るなんて大丈夫ぅ？」
ご心配、どーもって感じやわ！
こうなったら、なんかびっくりするネタでも落としてやろか。
「宝くじが当たったのー」とか！
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 01:35:16 LhwI609Z0
義母の弁護士に相談してみるかな。
超くだらないから気がひけるけど。
超イラつく案件やしな。
納得できへんと前に進めんやんなー。
アホみたいやけど。
本当の事が知りたい。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 07:16:27 tCR54XVtO
なんかすごいことになってる。
弁護士って！
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 09:05:08 fABdKsmxO
>>163
もういい加減愚痴やめたら？
本当に自分がおかしい点ないならTCSの支店長に直談判に行けばいいじゃないの。
私の部署にも長期で入った子が、部署から『人手が余ってるから』という理由で一ヵ月でクビになったことがあるよ。
でも、人手余って彼女クビにしたくせに、すぐさま違う子を採用した。
要するに部署では単に彼女が気に入らなかっただけだよね。
彼女は私の友達だったけど、確かに従順じゃなかったから社員も使い辛かったんだろうと感じたよ。
あなたも自分を今一度冷静によく振り返ってみては？
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 09:28:59 PRv1Eh7R0
166に賛成。
大方最初は「長期」と言われながら「短期」になる原因は
残念ながらあなたに原因があることが多い。
私も上司に「あのＳＴさんは更新しないでください。問題があります」と進言し、
そのＳＴさんはＴＣＳから「人手が余っているから」という理由で更新打ち切りを告げられました。
私自身は、そこまで事態が悪化する前に本人に事実を告げ改善するチャンスを与えるべきと思うけど、
実際は、なんの注意もせずに体裁の良い理由をつけて更新を打ち切る。
正社員だとクビにはできないので何度も注意して育成していくけど、
派遣社員は雇用の調整弁として代替がきくから更新を打ち切る。これがいつわらざる現実。
長期から３か月更新に変わったのは「要観察」ということなんでしょう。
まだ突然の更新打ち切りよりマシよ。
冷静になって考えましょうよ。あなたの将来はまだ長いし、チャンスだってあるはず。
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 12:39:36 uA1q7hE5O
ここ先月登録したけど紹介ないお（ ;＾ω＾）
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 14:31:49 PRv1Eh7R0
困ったわね、ＴＣＳに聞いてみてはいかがでしょう。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 14:42:15 YTJlKskDO
同じような経験したなぁ。
どんなに仕事が出来ても、付き合いが悪いと評価は×。
仕事が早くて残業をする必要が無くても、しないのは×。
辞めてよかったわ、こんな会社。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 16:02:03 Hk2JQuDa0
明日登録行くんですが、ここのスレ読んで
とても不安になってしましました。
ちなみに証券で実務経験あります。今日電話がかかってきた人の対応は
けっこういいなぁって思って楽しみにしてたんですが、
ここって紹介予定の仕事ってないんですか？
それと、自給が安い！って書き込みもありましたが、
ＨＰで見ると、まぁまぁ良いのかなぁって思ってしまったんですが。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 18:28:34 LhwI609Z0
夜中だったので、愚痴りまくりでごめんなさい。
今日、社員さんと、辞める経緯と今後の事のお話をしました。
その中でいろいろ発覚。
TCSとの中で、「STさんの中で合わないという意見があるようなので」と、切り出されたのだそう。
それで、輪が乱れるのなら、と、前の契約の時に、長期にするかは見合わせとしたそうなんだけど、
今回の更新の際には、再契約でと、TCSに伝えていたのだそうです。
しかし、私はもう辞める事を決めていたので、TCSへのアンケートにそう書いていました。
なので、部署の社員の方とは行き違いだったのだなぁという感じです。
ただ、そこで話に出てきたのは例のSTさん。
いろいろな事が私の責任ということで話をしていたようです。
自分のミスをてんこ盛りで私の責任に！！
でも、社員さんはわかってらっしゃったとの事で、安心しました。
社員さんの話しぶりを見ると、まだまだ他にもいろいろ言われてるようですが、
社員の方はそれもみんなわかってますから、という感じで言ってくださってよかったです。
「続けられませんか？」と、引き止めていただけたし（お断りしましたけど）
部署内のSTの派閥のようなものにもうすうす気がついていて、
他の部署の方にそれとなく指摘されてもいるらしいので、
残ったほかのSTさんたちの環境が少しでもよくなればいいなと思います。
たくさん愚痴らせていただいたので、事後報告でした。
大変失礼いたしました。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 19:45:22 fABdKsmxO
>>170
＞ 仕事が早くて残業をする必要が無くても、しないのは×。
まさにその通り！！
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 21:50:25 b5T9A/VvO
>>159
私は同業他社にいるものですが、損保業界においては東海日動は絶対です。
仕事ができるかどうかは担当者次第なのでしょうけど（自分は査定部署です）、やはりﾘｰﾃﾞｨﾝｸﾞｶﾝﾊﾟﾆｰですよ。
もし派遣するなら、TCSに登録したいなと思っています。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 00:04:51 2cuK+yWm0
>>159
いやいや やっぱり159さんの実力だと思います。
何社か他社の正社員に応募してけど（中途募集はだいたい損害課が多い）
確かに（損害の）経験もないし、免許も持ってないけど
書類で落とされたこともあった。
業界上位クラスだとダメなんだろうか。。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 00:56:06 BX1kzU9i0
たしかに東海はリーディングカンパニーかもしれないが
ＴＣＳや職場にそういうおごりがあるからこそ最悪なんだよ。
上から目線って言ってるのはそういう事。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 01:23:03 zdeWZXNKO
>>176
そっ、所詮、損保業界でしか通用しない誇りなのにね。
他業界の友達と会話すると、東海日動ああ保険屋ね、程度の反応。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 23:27:04 SCvhIx9U0
>>176-177
同感。東海は井の中の蛙大海を知らず
その虎の威を借る狐のＴＣＳ社員は頭弱子（オタマジャクシ）だｗ
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 00:16:25 AW2KqxgD0
保険関連会社って品がないよねーかねかねかね。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 09:30:46 J0aGxPESO
会社の色ってあるよね、やっぱり。
TCSはお抱え派遣だからスタッフなんかより母体社員優先。
相談しても丸め込まれるわな。
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 18:45:14 wYguIZOd0
TCSのコーディネーターや社員は上から目線で嫌な奴だったりしますか？
私がお世話になっているコーディネーターの人は腰が低すぎて、
派遣の私が恐縮してしまうのですが。ちなみに地方です。
地域差があるんだろうか。
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 20:56:23 J0aGxPESO
慇懃無礼、という言葉がぴったりです。
手短にさっさと用件を言えと言いたくなる。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 21:26:00 E5ocTiIZO
今月末で辞める。
少し有給使おうと思ってると話した別のSTが明日から来週いっぱい旅行だとさ。
水曜日に申請って、嫌がらせ？
早く社員に伝えなかった私も悪いけど。
感じ悪。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 22:35:57 lEdxmVYX0
>>181
東海日動系列会社で仕事したことあるが
確かに、悪く言えば慇懃無礼（>>182）というか、
そこまで・・・というほどやたらと丁寧。
よくいえば親切。
そんなに気を遣うから、ン十年のSTが勘違いするんだと
思うんだが。（実際にそういうST達がいて・・・）
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 19:29:14 ueGo4+PY0
ＴＣＳのコーデって死んだような目をしてるのが多い
無表情な魚顔だったり超猫背だったり、おまけに眉毛ボーボーｗ
あんなんじゃ営業は無理だね～
もっとも親会社のいいなりだから営業は必要ないし楽な仕事だわ
あいつらに金やりたくないから辞めるって人に禿しく同意します！
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 19:57:19 ueGo4+PY0
>>162（＝172）
優秀な派遣社員って社員にとっちゃある意味お荷物なんだよね
あからさまにデキるのを見せると社員が立場なくすんで、ニコニコ
と雑務して暇になったら適当に「仕事してるフリ」ができないと。
私も以前の職場で無能な社員に「仕事終わっちゃったし●●さんの
抱えてる仕事をやりましょうか？」ってやんわりと言っていたら
その人パニックになっちゃって、結局会社の体制見直すという名目で
同じ部の派遣社員みんな切られたよｗ
あなたや私みたいなタイプはどっかの社員になったほうが今抱えてる
ストレスは解消されると思う
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 22:38:36 mmZNCC820
ひょっとして東海には無能な社員が多いってことかしらｗ
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 17:02:10 TJckzhna0
だってさ、
茶封筒にご担当様って書いといて「親展」
あけなきゃ誰が担当だかわかんないよ。
ＰＭ１５時とか、午後１６時とか普通に書いてるし。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 02:28:26 Rynk+XtY0
>>183
有給消化は当然の権利だよ、使わなければＴＣＳが得をするだけ。
ＳＴがＳＴを責めるのは派遣元・派遣先の思う壺。
ＳＴ同士が休みを調整するんじゃなくて
穴埋めは正社員・ＴＣＳが責任を負うべき。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 19:17:43 E5OE3lhG0
ここって、職務経歴書の見本ｐｄｆがあるけど、あんなに熱血風に
書かないといけないのか。そりゃあ、意欲を見せるのは大事だろうけどさ、
まるで正社員を受ける時のような見本にびっくりしたよ。
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 20:55:37 68XaGRNY0
見てきた！＞職務経歴書見本
確かに大袈裟だね。天下の東海グループ様だから
「いくら派遣と言えども簡単に採用しません」の表れなんじゃない？
しかしOGだと20年くらい主婦やって仕事離れていた人でも簡単に採用
しちゃうあたりがね～(*´д`*) その人に引継ぎした時最悪だったよ
そんな時代に取り残された使えないオバ雇って会社に何のメリットが
あるんだろ？
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 20:23:02 siabgQK10
マジＴＣＳむかつきすぎる(｀Д´)
全てが東海寄りでこっちの要望は東海には伝えない、ってなんだよ！？
もまいら単に中間搾取してるだけじゃねーか
派遣会社の役割を果たしもしないで偉そうにすんなっての
だいたい、休みの時にわざわざ携帯に電話してくんなっつの！
一刻を争うような用じゃねーだろが！
ほんまむかつくわ、クソ会社
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 20:29:52 TbycyG9D0
ここって電話からして横柄だと思った。
コーディの間違いなのに絶対謝らないし人のせいにしたり。
研修とかは派遣スタッフよりまず派遣会社の社員教育した方がいいんじゃないかと本気で思うよ。
まあその講師自体もプロとは思えないけど。
あと3ヶ月したら別の派遣会社に移りますﾉ
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/30 07:00:19 Gc7HlqXs0
声優平野綾は鬼畜系現役アダルトビデオ女優長谷川ちひろこと大沢佑香と判明しました。放送倫理委員会に通報します。
個人情報をやくざに漏洩する声優平野綾事務所は何をしているのか？
ちょうこ倉庫
URLﾘﾝｸ(orz.2ch.io)
鬼畜系妊婦胎児暴行アダルトビデオ女優から声優平野綾へ
URLﾘﾝｸ(orz.2ch.io)
参照番号： 1217367284-1027
通報URL：URLﾘﾝｸ(www.gyao.jp)
2008年7月30日 6:34:44
インターネット・ホットラインセンター
615:名無し検定１級さん :08/05/29(木) 16:49:58長崎で銃を乱射した馬込君も司法書士になりたかったらしいな。好意を抱く女性に相手にされない点もＡＶ基地害とよく似てる
337:名無し検定１級さん :08/06/03(火) 17:23:57会津小鉄系キムチヤクザ大沢ミートポーク一派に情報渡
参照番号： 1217365654-1022
通報URL：URLﾘﾝｸ(www.tv-tokyo.co.jp)
2008年7月30日 6:7:34
参照番号： 1217366790-1026
通報URL：URLﾘﾝｸ(www.z-child.com)
2008年7月30日 6:26:30
参照番号： 1217366415-1025
通報URL：URLﾘﾝｸ(www.macrossf.com)
2008年7月30日 6:20:15
インターネット・ホットラインセンター
※だから暴力団にストーカーされていたのか 鬼畜系av女優バレなきゃおｋ現役
195:159
08/08/01 01:37:20 nL0dbooS0
保険業界で仕事をしたい、という前提であれば
東京海上でのキャリアは無駄にはならないと思いますよ。
他の支社のスタッフも、他社で正社員になっていましたし。
どこの会社にも色々な人がいますから、東海だけが特別おかしいという事も
ないんじゃないかと、今の会社に入って改めて思いました。
今の会社と東海とではレベルが違う、、
そうは言っても、結局は人ですからね。
東海の社員も相当ストレスが溜まっているようです。
割り切って、少しでも働きやすくなるよう
ちょっとでも改善されればいいですね。
保険屋が嫌、と言うのであれば他業界でお仕事されればいいでしょうが。
私がいた支社は本当にいい支社だったみたい。
支社長が変わるまでは雰囲気が悪かったけど。
上の人でも違いますからね。
今からでも戻りたいくらいです。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 17:20:24 GOkkGzLx0
ここって社会保険の加入は就業から2ヵ月後でしょうか？
ご存知の方がいらっしゃたら教えてください
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 14:20:56 yyvnlZUu0
>>196
就業当日から強制加入だよ
条件は確か週４日以上フルタイムの場合だったと思うが・・
>>193
新天地でガンガレ！ﾉｼ
絶対に謝らないのは社員も同じだね
自分のミスを認めることができない、大人になりきれてない
プライドばかり高い無能ダメ人間の証拠
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 13:48:38 SA892bz60
私が知っているケース。ある技能を持った人がその職種の募集広告を見て応募して就業が決まり、仕事をはじめた。
だが、派遣先で依頼される仕事は庶務的なことばかりだったのでおかしいと思い、
派遣先の上司に「私はこの広告を見て応募したんです」と訴えたら、上司が絶句した後、
「すみません。ここではそういう仕事ではありません。これは誤解されても仕方がありません・・・」
TCSの営業に経緯を話し、「最初の話と違うので契約を解除して欲しい」と言ったところ、
「途中解約になるので、今後仕事を紹介できなくなることもありますが」と脅しのようなことを言われた。
結局、その営業はまったく謝ることはなかったとか。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 16:03:32 qIiShx/cO
広告を載せた媒体に言ってみたら？
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 18:59:48 VrOQwXBr0
生保って初めてだけど、何ていうか工場の流れ作業みたいな感じだね。
雰囲気は想像よりも悪くはないというか、女多いから色々ありそうだけど
結構割り切ってやってる人ばかりだから群れたりせず席でご飯食べたりする人もいる。
でも、やっぱ40代以降の人向きじゃないかと思うよ。
あと子持ちとか。
まだ生保以外の業界で派遣紹介あるならとりあえずそっち言ったほうがいいと思った。
あとなぜかピザ率が多いのが不思議
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 14:15:00 LSbp6P3V0
＞200
ビザ率って何？
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 17:25:08 sdO1CAA4O
ピザ＝デブ
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 05:25:51 nMUsqkaq0
お菓子が常に飛びかっているから。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 20:00:18 S2SXC6rvO
週規定の休みの日に出勤して他の曜日に休んだから有給で処理したら、出勤した日と交換にしておきましたと電話があった件。
事後報告かよ。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 05:56:29 9V/hNLuJ0
age
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/13 23:19:44 PYaTXfkR0
次の契約更新しないことを今日面談で告げました。
もう、やだ
あんな会社
派遣も人間です。
物のように扱わないでほしい。。。。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 08:10:20 b8PVrwoaO
社員より派遣が嫌だ
長期派遣はバカがやるものだとか派遣は短期に限るとか言って
私は働かなくてもいいんだけど更新してくれっていつも言われちゃうとかうざいよ。
独身で一人暮らしなのに働かなくてもいいって変な人
だから昼も白飯握りだけなんだろうが。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 20:02:03 iiFwGy5F0
>>207
そんなふうに見栄張らなきゃ生きていけないかわいそうな人。
ホントは自分でも分かっているのではない？
聞き役の207さんにも同情します。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 22:22:33 sKJn5P7AO
ここの人材紹介は、どうですか？
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 06:36:54 Qzh3XwIc0
５月に登録してからその後まったく音沙汰なしです
何がいけなかったんだろ？
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/17 10:36:04 voIoIz3Q0
>>210
210さん自身に分からないことは他の人にも分からないよ。
率直にＴＣＳになぜ派遣の仕事が来ないのか聞いてみてはいかが？
すると、210さんのスキルや希望にマッチした仕事がないとか分かるのではない？
それから、対策を話し合えばいいと思いますよ。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 14:00:03 Rh8Nxk9K0
ここのところ、立て続けに人が辞めるみたい。
担当のコーディは大慌て。
私も次の更新しませんって言うつもり。
はっきり言って、このコーディ使えなさすぎ。
一部のＳＴと繋がって、情報流してるとかありえない。
どうせ、この間面談したＫさんの話も筒抜けなんでしょ。
こんなところで働くのはいやになるけど、
契約だけは満了させないと。
めんどくさい。