08/06/26 00:52:10 K8U0c40m0
>>216
215ですが。レスありがと。
経営陣がしょっちゅう代わるので、事業方針も代わる。
新任の経営陣は、自分の成果を出したいし。
>出来る人はこだわらずにどんどん辞めて人材が流出するし、
>人と一緒に、得意先も一緒に出て行ったりする。
同業他社でも似たようなリストラをしまくっているんだけど、
そう考えると正社員という人材を使いまわしているだけかもしれないね。
成果主義評価に振り回されている正社員にも多少は同情。
ただし、正社員の立場が不安定だと、憂さ晴らしの矛先は、大概派遣。
これだけは、個人的に勘弁願いたい。
栗鼠トラの内容如何で、自分の業務範囲がこれ以上多くなりそうなら、（あんまりキャパないのｗｗ）
次回は更新しないと腹くくっております。