08/05/07 22:43:37 fx3K43UM0
ちょっと前にもここで行きたくないと書き込んだ者だけど
契約が短くなり今月までになりました
でももう限界だ
パワハラなんじゃないかと思うし、あなたと仕事したくないといわれたし
もう何もかもうざい
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/08 08:44:33 cRo8prz70
>>146
次探した？
いまのところでぐたぐだ悩むよりも
次のこと考えてた方が気が紛れるよ？
おかしなこと言う職場なら面接日は休んじゃえばいいさw
そんなこんなであっつまに日が過ぎまっせ。
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/08 19:30:33 kDW9iZZo0
>>146
おつかれさま
大変な職場らしいし契約短くなってよかったじゃん
誰かが助けてくれたんだよ（宗教的発言かもしれないけど・・）
会社側がごちゃごちゃ言うのは辞めていくと決まったからなんじゃないかな？
言われているときはかなり気分も悪いだろうけど
ここで怒ったら相手と同じレベルに下がるな～と思い止まってね
（しっかし失礼しちゃうね～～読んでるこっちもムカついてきそう）
早く早く>>146のいやな時間が過ぎ去ってしまうことを祈る('ω')
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/08 21:40:39 0pmTDZfd0
>>147
まだ
次の仕事を探す余裕がないや…
そうやって次のことを考えてればすぐすぎるよね
>>148
うん、短くなってよかったよ
先方はあなたのため今後を思って～とか言ってる
感謝すべきなのかな？
まあ今回のことでいろいろ疲れたけど残りがんがるよ
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 20:55:11 5g4cNK/t0
>>149
＞感謝すべきなのかな？
こういう時こそなんでも「良くなるほうに考えよう」
一緒にがんがろう
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 21:00:44 5g4cNK/t0
連投になるけどこれだけは言いたい
「前に進めてよかったね>>149」
今日は疲れた～とここで独りぼやいてみる。。
明日は急激に寒くなるらしいね
みんな風邪ひかないようにね
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 00:06:56 hE6KuHlt0
>>150-151
おまい…優しいなｗありがとう
ここのスレで書き込んでなぜか恥ずかしいけど力がわいてきたｗ
休みの間にしっかり疲れをとって来週からがんがろう
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 21:17:54 Dz11dxt00
ハチワンライダー 今日の11：10
いやなこと忘れて見ようよ～～～♪
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/11 11:27:20 muUKq0/+0
08年5月12日（月）発売のビジネス雑誌です。 GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。
■ 週刊エコノミスト URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
特集 娘、息子の悲惨な職場 Part 7
大量採用・大量離職の時代 若者は正社員になってもすぐ辞める
社員はヘトヘトで離職率が高まっている
正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ
■ 週刊ダイヤモンド URLﾘﾝｸ(dw.diamond.ne.jp)
特集 超「不機嫌な職場」 なぜ社員同士でギスギスするのか
職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による
コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、
自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす
組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。
■ 週刊東洋経済 URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.co.jp)
特集 このままでは日本の未来が危ない！！ 子ども格差
子育て家庭の貧困世帯率が14％にも達する日本。出産から育児、教育まで、
子どもをめぐる格差の実態を追った。
学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される
貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/12 22:17:40 KMpIjI9f0
明日は大雨らしい
行くのﾏﾝﾄﾞｸｻ('A`)
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/12 22:30:55 JJ8e+OhOO
派遣社員ばかりの部署に一人正社員の年配の女性がいるんだけど、
ほんと気が強くて、なんにでも口だしてきて
一緒に仕事するのがしんどい
仕事と中もぶつぶつ文句いってたり、他の正社員の悪口言ったり、うるさい。
他の正社員や上司に嫌がられて仕事干され気味みたいだし、
最近自分も声聞くだけで嫌になってきた
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/12 23:56:27 4QvF0DCz0
辞めてくれたからやっと派遣会社に全部言えたよ。
おまいの勤務態度から辞める前にやっていったことを。
おまいが最後にやって行ったことは、業務妨害だからな。
ただの嫌がらせじゃ済まないんだよ。
派遣先に損害を与えたんだよ、分かってんだろうな。
人材不足だからまた別なところで仕事するんだろうけど、
自分が変わらない限り、また同じことを繰り返すんだろうよ。
仕事出来ても（確かに優秀だったよ）、30過ぎて常識ないんじゃ、
これからもさぞ大変だろう。
それで注意されたり、その性格故に疎まれたりしたら、
また不満を溜めて業務妨害して辞めるんだろうな。
せいぜい就活がんばれや。
それから上司、なんでコイツを雇ったんだよ！
ごめん、愚痴らせてもらった。
以下雑談どぞ。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 00:10:53 45X2Vxvu0
苦しい2ヶ月だった・・・
前職のクソ野郎のおかげで失職するし・・・
でもちょっと遠回りしたけど、
前職よりいいとこに無事決まり就業中。
前の派遣先のバカも派遣元のビッグ○ビ○ティのく○だも士ね
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 04:02:28 nFG5BqC8O
2年ぶりに派遣してるんだが今の風潮なのか
就業先の空気なのか驚くこと多くて初心者ぽい自分
更新する気にならないや
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 21:42:13 TzbU+OnG0
ひとりで反省中・・
上の人に頼まれた資料を探し出してコピーする・・ことをやってた
しかしよくわからないまま提出してしまいしかもミスがあったらしい・・？
その後上司がやり直していた様子をみたが私には一切指摘もない
そこで疑問が沸いたんだけど派遣社員のミスを指摘せず上の人がやり直すというのはあるのでしょうか？
私の場合急ぎだったので指摘する暇もなく自分でやったほうが早い！と思い
上司が片付けたのかもしれないけど
この件以外でも今の職場では注意されることがほとんどないに等しいのです
なので気になってしまって・・
みなさんの職場はどうなのでしょうか？
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 22:16:35 1td50HEm0
>>160
注意は成長を促す行為だから、一時的な付き合いの派遣さんにはする必要が無い
と考えているんじゃないでしょうか？
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 22:20:54 bLGYyIVB0
自分注意されまくりなんだが…
でも理不尽に言われすぎて苦痛です
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 06:53:19 a79wUVvW0
>>160 その上の人の年齢、立場 詳しく
その他の人の情報も くわしく
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/17 18:41:59 8ziKra200
亀になってしまったけど>>160です
なぜこういう風潮なのかわかりませんが私も>>161のような考えです
私の印象ですが
周りも「ミスを指摘し改善してもらう」ということは一部の部署しか見かけていません
正社員への指摘が多いです
なのでやはり派遣社員だから・・という理由なのかもしれません
こちらとしては成長したいのにorz
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 10:03:21 9MU3WhCQ0
派遣会社のマナー講習を受けたら（強制）、スピリチュアルカウンセラーもやってると名乗る人で、
「何か悩んでるの？」とか講習中に色々聞かれました。
スピリチュアルに関しては勉強しているとの事で、生まれつき持った能力では無いそうですが。
「なんでかな～なんだろう？」とあたかも私に何か見えるように見てきたり。
講習という名の、先生のカウンセラー経験話が続き・・・・
しかも講師の机の上には派遣会社に登録した時に提出した履歴書のコピーが
そのまま置いてありました。
別の派遣会社の講習を受けた時は名前も任意で、自分で書いて名札を付けるというもので、
録画したビデオもその場で削除して、個人情報の管理がしっかりしていたので、色んなことが重なりこの登録会社自体に不信感を覚えました。
もうその会社から派遣されて働いているのですが。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 10:40:09 RtX3GnpF0
>>165
気分的になんとなく合わないなと思ったら別の派遣会社いってみるのもいいと思うよ
それか「そういうことってどうよ？」って派遣会社にプチクレームしてみるとか
私もそういう占い・宗教類って苦手だな
個人情報書類を人前に晒しておくのはどうかと思う！
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 11:06:29 m21D/97M0
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 12:11:37 9MU3WhCQ0
>>166
すでにそこの派遣会社から働き始めちゃったんですよね。
占いとか好きな人はいいのかもしれませんね。
私は見て欲しいなんて一言も言ってないので、
何この人・・・って、裏に宗教的な者の存在を疑ってしまいました。
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 20:26:19 9Bh01u6L0
なんかもう精神的にやられたみたい。
もう続けられないからやめていいよね
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 22:45:24 2TOfPyzkO
>>169
身体が第一です。
あまりにもキツかったら辞めて良いと思います。
私も倉庫内の事務をやった時に、
人間関係が悪い所で、胃薬飲みながら頑張ったけど、
腸も悪くしてしまい、辞めました。
頑張り過ぎて、自分がダメになってしまっては
元も子もないですから。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 00:22:19 UsVZIeDw0
>>170
丁寧なレスありがとうございます。
＞頑張り過ぎて、自分がダメになってしまっては
＞元も子もないですから。
そうですよね。ここで立ち止まらないために次に行きたいものです。
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 07:15:33 8yowsO6KO
今の派遣先、今月いっぱい。
次も決まらずやる気ナッシング。
セイーリでお腹痛いし行きたくないよ
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 12:42:05 q8j+qc0GO
今の派遣先、建物こそ新しいビルだけど中にいる人間も社内システムも古くさすぎ。
今時こんなことしてんの!?って驚いてばかり。
こんなとこ長くいてもスキルも磨けないし、次の派遣先に行くと絶対困ると思う。
ても短期離職は経歴に響くから鬱…orz
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 20:06:34 UQNsIMqB0
>>169
おつかれさま～
>>170さんも言ってるように健康第一だよ
やっぱ自分の力だけじゃうまくいかないときはある
そこで退いたりすることが「負け」ではないです
寧ろ「そこまで行けたんだ！」って気持を変えてみるのもいいんじゃないかな
好きなもの食べてゆっくり休んでね
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 20:24:19 UQNsIMqB0
連投ｽﾐﾏｾﾝ・・
同じ派遣会社の派遣社員に困ってます
●勤務期間：相手→約半年 私→約5か月
早く言えばたるんでるんです
仕事中のネット、居眠り、離席（30分以上）・・
仕事の進み具合も（わざと？）ゆっくりしているようでよく上の人が確認にきます
職場の女子（正社員同士）の中でも噂にもなっているようです
もう少し頑張ってもらえないかな？という気持ちになりますが
私が言うわけにもいきませんし上の人も派遣社員たちとの交流は希薄です
そして相手は職種未経験で入ったようなのです
これについては私も未経験者を採用した会社のほうにも否があるとも思いますし
このことは相手も強気で言っています
周りの人がその人に対して注意もなにもないので
私の考え方のほうが間違ってるのか？とも最近思ってきてしまってます
こういう状況の場合私はどうしたらいいのでしょう？
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 21:13:37 cpMIlPSU0
>>175
ほっとけ。
自分ばっか仕事しててﾑｶつくだろうけど。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 21:19:37 2L+SrkKw0
>>175
未経験で合わないと営業とかけあったが満了までいてくれと頼まれて仕方なく来てるとか
さもなくば半年勤務で会社都合で解雇してもらったら失業給付早いし
待ってるんじゃないの？
自分の業務に差しさわりがあるならともかく、放置でいいよ
差しさわりがあるなら営業かコーディに連絡
自分は自分の業務を真っ当すればいいだけだと思う
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 23:43:16 +u1XnGxv0
>>173
もともと派遣は短期でするものだよ。
派遣なんぞ長く続ければ続けるほど時給も待遇も下降するもだし
（なんだかんだで年齢採用だから）
色々悩むぐらいなら正社員をすべきだと。
そうでなければスキルが磨けないかも？次がないかもという悩みは
ずっと付きまとうよ。
>>175
生温かく疎遠にしてその人が爆弾食らう時に巻き込まれないようにする。
別に未経験だからと行って仕事がおろそかで言い訳でもないしな。
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 20:12:14 w7d/7RWX0
>>175です
ここで愚痴って聞いてもらったからか少しスッキリしてきました
ありがとうございます
今のとこ私は仕事を次々に頼まれている状況です
一方相手も似たような仕事なのですが先日書き込んだ通りです（今日もそうでした・・）
業務量を見ても私のほうが多いように感じられ
それを考えるとなんで？と思い始めてから色々なことにムカついてきたんです
ですが相手も生活のことがあるだろうし私もそういった気持を全面に出すことはできませんが・・
みなさんもおっしゃるよう自分の仕事に集中します
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 11:30:49 b1pUvVIo0
官公庁って更新の有無はあんま考えてないのかね？
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 20:04:32 WBDZIE5t0
>>5
>>9
>>10
ちょ、このやりとりわろたｗ
まじでわかりづら～
てかこれって、社員が最初に言ってる交通費は、通勤にかかる交通費のことじゃなくて
会社の外出命令で発生する分だけの交通費の意味だったんじゃないの？
それを、毎日の通勤の交通費を見せたから、それは払わない契約だって言われたんでしょ？
すごい遅レスだから、>>5が見てるかどうかわかんないけど。
見てたら真相を教えてねｗ
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 12:21:50 TW8Vpj9jO
只今営業さんとの待ち合わせ中
まさかあの茶髪ロン毛の人は違うよね
ね…
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 12:52:25 Spo+7sl00
>>182
大丈夫 違うよ！
と思うｗ
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 21:07:39 9AE0gf1aO
派遣先と派遣元ダブルでうざいから困った
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 08:09:26 qEiN6r2LO
契約途中で辞めるの決まったけど後２週間仕事しなくちゃいけないから何か気まずいね
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 07:30:14 Y2c/B/yn0
>>185
その期間が一番苦痛だよな…。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 23:31:32 gqFDCGka0
>>181 関心もってくれてアリガトウ～～～♪(=^_^=)
違う！！
簡単に言うと、派遣会社からは交通費の支給がない（珍しいくないネ）。
自分で定期券を購入して会社に通ってた。
派遣先の会社は、「今後もこれからも外出をお願いしますが、
あなたの定期券を遣わしてもらう権利があります。」と言ってる。
ややこしくなってるのは、問題になった経緯ですネ
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 01:08:50 4TF9y42V0
家からの分も含めて交通費を提示しちゃったせいで
貰えたものも貰えなくなった、っていう経緯は確かにややこしいｗ
定期券を提示した時点で、会社側にとっては「外出時の交通費の清算」の話から
「通勤にかかる交通費負担の交渉」にシフトしちゃったんでしょう。
純粋に外出時の交通費だけ提示してれば、そこの部分は
おそらく貰えてたと思われる。
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 11:11:58 jrnGZed80
>>188 関心もってくれてアリガトウ～～～♪(=^_^=)
違う！！ ややこしいから、２回にわけて説明するつもりでRes待ってました。
私は、定期券内は、一度も派遣先に請求しなかった。社員と同じにしてた（定期券外は請求してた）。
いろいろ社員扱いしてもらってるので（社員食堂・飲み会等）、それでいいと思ってた。
ところがある日、定期券外にでかけた時に、
「そう言えば～今まで交通費どうしてたの？」と別の上司が善意で口を挟んできた。
善意だけに、そこで話がややこしくなってる。それが、>>5、9、10あたり。
結果的に、定期券外の交通費は、もらえたのですよ。
会社側としては、平たく言えば「社員と同じ扱いです。」ということですね。
そこまで大事になると、社員じゃないのに、会社が定期券つかうの当然ってｗｗｗｗｗＷＷＷ ムカツク
まぁ、こういう問題があるから、自民党は、法律改正して
派遣先と派遣元の合意・金銭授受の関係を、派遣本人に情報開示しようとしている訳だ。
たまには、自民党もいいことをしようとしてる。
頼むぜ 自民！！
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 11:14:27 jrnGZed80
＞そこまで大事になると、社員じゃないのに、会社が定期券つかうの当然ってｗｗｗｗｗＷＷＷ ムカツク
まぁ、こういう問題があるから、自民党は、法律改正して
派遣先と派遣元の合意・金銭授受の関係を、派遣本人に情報開示しようとしている訳だ。
たまには、自民党もいいことをしようとしてる。
頼むぜ 自民！！ ＜
リピート スマソ
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 14:05:20 4TF9y42V0
＞結果的に、定期券外の交通費は、もらえたのですよ。
それならやっぱり、定期券を使ってたことが会社に知られなければ、
外出の交通費全部を会社に負担してもらえてた可能性があるってことじゃ？
通勤費が実費だったのなら、会社は189が通勤に定期使ってるかどうかも
感知してなかったのだろうし。
まぁ、最終的に定期の範囲内は交通費無支給に落ち着いちゃったことには同情するｗ
ちなみに189の血液型ってB型でしょ、きっと。
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 19:39:52 bmth8v8MO
今日から新しい派遣先に行った。
入館パスがないと事務所に出入りできないとか、
お昼は外出禁止で社食とか…
入館パスのための証明写真や社食プリカ代、初日から
（一週間無職だった身には）出費がすごい。
そんなこと何ひとつ聞いてなかったよー(T^T)
仕事が決まっただけでもありがたいと思って、一生懸命働こう。
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 22:50:11 pwFFzbP9O
派遣の先輩が正社員になってから、急に私を見下すような態度を取るように
なって、職場が居心地悪い。もともと自信過剰で、意見を押し付けるような
所は多少あったけど、こうまで露骨に変わるとは思わなかった。しかも自己
啓発本を読みあさってるらしく、上っ面は良いけど、教養がないから、見て
いてとても恥ずかしい。というか人として醜い。
身近にこういう人がいると、益々正社員にはなりたくないなぁ…と思う。
「ぜひ正社員に…」という話を断っておいて、本当に良かった。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/11 23:22:08 S/KAqB9k0
>>193
それってその先輩がそうなだけじゃ…。
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 08:29:05 Q82VLp6m0
私も>>194に同意
よく聞くけど「バイトだからいい加減だ」とかひとくくりに考えちゃうような人なんじゃないかな
若しくは139さんになんらかの敵対心を以前から持っていて
自分がなりたかった正社員になれたもんだから優越感に浸ってるという自己満足が外にも出ちゃう人なんじゃないかな～と思う
こういうとき便利な言葉→人は人 自分は自分
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 11:06:03 L8+8Pj8K0
ずっと挨拶等無視され続けた正社員が
最近突然優しい態度をとったり、話しかけてきたりするようになった。
派遣だから無視されてると思ってたんだけど、
別の派遣さんには優しい態度でおしゃべりしてて、
自分が嫌われてるんだなと思ってた。
就業以来ずっと無視され続けたので、こちらはにこやかにスルー中。
ある日、その社員と仲の良かった派遣さんが、
その人にそっけない態度を取っていることに気がついた。
その派遣さんは最近彼が出来たからなのか、
別の男性社員と1日中話していることは多いけど（帰りもよく飲みにいくらしい）、
その人に対してはそっけない…
もしかして不倫してて、その派遣さんに振られた？
わたし、次の不倫相手として狙われてる？
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 11:10:21 L8+8Pj8K0
あげてしまった…
すみません……orz
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 11:51:56 FqS9+7SA0
事の本質はこの国の構造的な問題である。
パイは限られている。
高い学費（平均1千万以上）と貴重な青春時代を勉学に費やした大卒（ﾎﾜｲﾄｶﾗｰ）と、
何も努力しなかった高卒（ﾌﾞﾙｰｶﾗｰ）の給料は、同じ会社では、あまり変わらない。
さすがに職務内容（頭脳・肉体）こその違いはあるが、給与は変わらないのだ。
（大卒でほんの一握りの出世をしていく者以外の大多数について）
すなわち派遣の問題は、何のとりえもないバカ高卒の給料が高すぎるのだ。
高卒社員の給料を今の半分にして、残ったお金で正社員を雇えば派遣の問題はなくなる。
米国を始めヨーロッパ・韓国すべてそうである。
現時点でも大卒の給料は高卒と比べ、同年代と比べ場合、費用対効果は、生涯賃金であまり大差ない。
（大卒は学費等に大きな投資費用がかかり、高卒はその逆で18から働き貯蓄）
かえって、高卒は現場仕事なので、単純労働で楽チン、サビ残なし、有給とり放題、
大卒は、実績評価、ノルマ評価、サビ残当たり前、有給取りずらい、等やってられない。
いまでも高卒の給料半分を大卒に与えるべきだが、戦後の間違った労組運動により不可能。
（※大卒諸君、君たちの給料は君の周りにいる高卒に半分搾取されています。）
米国、ヨーロッパ、韓国ではホワイトカラーは字のごとく一種の貴族であり、
ブルーカラーは奴隷とまでは言わないが完全に下級階級です。当然給料は高くないので、
彼らの多くが、仕事を２つ持っています（会社終わった後に別のサービス業、休日のバイト等）。
日本のように、雲助（タクシードライバー）が給料だけで生活できないと、たまにニュースで見ますが、
誰にでもできる運転だけで、自活できると言う考えがナンセンスです。給料は低くて当然です。
『日本ほど、誰にでもできる仕事ほど給料は高い国はない』といわれる国はありません。
事の本質は、高卒の給料が高すぎる事です。
これを改めない限り、派遣の問題は解決できませんし、誰もがんばって大学に行こうとは思いませんので、国力の低下にもなります。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 12:49:32 MgditGDX0
>>196
同僚てか同じ職場の人間は「あいさつのみ」であとは一歩引いておく
のがちょうどいいよ。
>もしかして不倫してて、その派遣さんに振られた？
>わたし、次の不倫相手として狙われてる？
少し自意識過剰だと思うけど、
もともと職場の関係に恋愛沙汰を絡ませる人間なら
巻き込まれるとその職場にいられなくなる。
今までどおり絶賛スルーで。
もし悪く絡まれたらそれはメモしておいて仕事を邪魔する人間して
あっちやこっちに報告の上、派遣の配置換えすべし。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 12:51:53 4PwuZNYn0
２００
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 12:52:21 4PwuZNYn0
２０１
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 20:03:29 Ei9qW8hQ0
>>191 関心もってくれて有難う。
Ｂ型です。どうしてわかったの？？
＞それならやっぱり、定期券を使ってたことが会社に知られなければ、
＞外出の交通費全部を会社に負担してもらえてた可能性があるってことじゃ？
ちがうんだなぁ～～～
この件に関しては、社員と同じ扱いをするそうです。
回数券で通ってようが、当日券で通ってようが、自転車で通ってようが
「会社が定期券購入ルート」と想定したら、あなたの負担した交通費にオンブしますと言ってる。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 20:04:25 Ei9qW8hQ0
でも、経済的弱者だから、こんなこと普通だと思う。
もっとヒドイ目にもあってる。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 20:47:50 CSntDMdV0
やっぱりB型か。
じゃあ本当は、社員は最初に「交通費を全部出して」と言ったんじゃなく、
「定期券圏外の交通費を出して」って言ったんじゃない？
それをB型の常で、自分に都合よく聞き取ったに違いないよ。
じゃなきゃ社員の言葉が矛盾するもの。
全部出すつもりがないのに全部出せなんていう人はいない。
もしくは社員もB型だったか…？B型は気分でものを言うとこあるから。
とにかく交通費を出してもらえないことには本当に同情している。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 23:31:57 Ei9qW8hQ0
同情㌧
＞「（定期券圏外の）交通費を出して」って言ったんじゃない？
（ ）内は、相手は、心の中で言ったとオモ
自分も「いいですよ～～（定期券内ですから）」と心の中でオモって言ったから。
相手も、Ｂ型なんじゃネ
そうかＢ型は、自分の都合よく聞くのか・・・納得
成り行きで、その人の秘書みたいな仕事になってます。
心のスレ違いが激しくて、まったく合わない。
他の人につくべく努力してます。派遣の私が、ガマンせざるを得ない。
としても、ぜいたく言ってる場合じゃない。
今は、職場には派遣が７人います。
サムプライム問題で、来年、残るれるのは、２人かもしれない。
５人蹴落とすのは、シンドそうです。
頑張るしかない・・・
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 21:01:59 Tr8r+75O0
話ぶったぎって、スマソ。
今の派遣先がリストラ開始するようで、どこの会社もそうかもしれないが、
高額給料の正社員をリストラして、派遣スタッフに切り替える、というもの。
問題なのは、↑の内容がリークしてしまって、正社員の動揺がすごい。
ものすごく皆さん、疑心暗鬼。
「いいわね～。あなたは切らる心配なくて。」とねちねちねちねち。
派遣のほうこそ、いつまでいられるかわからないのになあ、と。
なんだか、つかれたわ。。。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 05:36:33 wfjt67uC0
「じゃあ派遣になったらどうですか？切られる心配ないんでしょｗｗｗ」って言ってやれよ
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 21:39:56 Is7Zwmjg0
そんな本音、いえないです。＾＾；
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 22:26:10 sMprFyn40
いやいやそっと派遣登録キャンペーンのチラシを置いてくるのだ
それが親切ｗｗ
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 01:39:29 5PCEpg0y0
自分の派遣会社のチラシを置くと、
私だとばれてしまうので、
他社のチラシをおいてみよう、とつぶやいてみました。
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 20:02:42 BJByB80r0
>>206
へ！？なにそれｗ
仕事中々見つからず悶々としてる私の頭がパッと目が覚めてしまうくらいなニュースです
でも高給取りがなんで？
対象はどんな人？
営業なのか案件紹介する人なのかまたは別の業務の人なのか・・
契約とるような仕事の人はリストラされないだろうと思うけど（経験がものをいうような感じだし）
その辺が気になる
>>209
GJ!!ｗｗｗ
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 20:03:55 BJByB80r0
ここに書き込むとIDの一番最後
みんな”0”になるの？
みんな”0”だから気になった
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 20:37:19 ELn9dJhP0
PCで書き込むと0、携帯からだと０
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 21:28:00 BJByB80r0
>>213
そうなんだー知らなかった！ありがとう！
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 22:52:45 5PCEpg0y0
>>211
206ですが。
どんづまった企業がまずほしいのは、目先の売上高、利益。
経験があるというだけで、会社に残れないでしょう。実績残さなきゃ。
高給取り正社員が退職すれば、大きくコストカットできるでしょ。
派遣社員のほうが、単価安いし、都合よく退職させられるから。
対象については詳しくかけないけど、事務系・営業系に限らず管理職レベルだよ。
＞契約とるような仕事の人はリストラされないだろうと思うけど
営業系も契約社員へとぞくぞく切り替わっている。
だって、そういう仲介をしてくれるエージェントがあるからね。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 00:11:06 l/6olAIU0
>>215
でも本当はそんなの目先の利益だけでまずいやり方なんだよね。
人件費が掛かるなら給与切り下げで安月給で正社員使いまわしたり、
金を生むニワトリは優遇したりした方が会社の大きな利益になる。
一見派遣は簡単に人が供給できるようだけど、
出来る人はこだわらずにどんどん辞めて人材が流出するし、
人と一緒に、得意先も一緒に出て行ったりする。
先行きが考えられないのはよほど行き詰ってるな、その会社。
君も沈む船からは早く逃げるんだよｗ
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 00:52:10 K8U0c40m0
>>216
215ですが。レスありがと。
経営陣がしょっちゅう代わるので、事業方針も代わる。
新任の経営陣は、自分の成果を出したいし。
>出来る人はこだわらずにどんどん辞めて人材が流出するし、
>人と一緒に、得意先も一緒に出て行ったりする。
同業他社でも似たようなリストラをしまくっているんだけど、
そう考えると正社員という人材を使いまわしているだけかもしれないね。
成果主義評価に振り回されている正社員にも多少は同情。
ただし、正社員の立場が不安定だと、憂さ晴らしの矛先は、大概派遣。
これだけは、個人的に勘弁願いたい。
栗鼠トラの内容如何で、自分の業務範囲がこれ以上多くなりそうなら、（あんまりキャパないのｗｗ）
次回は更新しないと腹くくっております。
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 22:01:53 nAodVtIL0
ねぇねぇインターワークス関連のスレッドってある？？
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 09:24:30 QHTNj4Iv0
>>211ですレス㌧ｸｽ
>そう考えると正社員という人材を使いまわしているだけかもしれないね。
逆の発想すればそうとも考えられるね
今までの派遣社員は会社からは使い捨てのイメージも無きにしも非ず・・だったけど
こういう現実見ると正社員を使うだけ使って・・・なんていう考えだって産まれてくるかも
私も不条理な理由でリストラ（派遣社員じゃなかったとき）されたことあるから
感慨深いものがある・・
というか>>215さんふあいとだ
私も次の仕事見つけるようにふあいとだす
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 12:04:45 +NWWoFbC0
>>219
うん。ふぁいとだす。
ブラック正社員・派遣両方経験していればどちらにもそう夢を持ちすぎることは
ないっていうか、所詮「雇われ」なんだから理不尽な雇用主に当ったら
派遣にしろ正規雇用にしろ奴隷になってしまいますがな。
正社員になるにしろ派遣にしろ、勤める会社は充分吟味して選ぶ。
これにつきる。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 05:05:09 VuNvQIX80
あげ
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 20:52:03 Bv4kIzON0
>>219=>>220
はげまし、ありがとう。
あなたのおかげで、明日はすこし楽に仕事ができそうよ。。
From 211=219
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 22:50:34 2+2O0Fzm0
>>219です
今日で契約満了明日からまた無職です
＞正社員になるにしろ派遣にしろ、勤める会社は充分吟味して選ぶ。
まさにこれですよね
㌧ｸｽ
焦って決めて本当にブラックな会社に入ったことあるのでなおさら身に染みる言葉です
無職生活がいつまで続くのかわからないけど
身体が動くうち、飯食うのに困らないうちに仕事にありつければいいな・・
早く自分で稼いだお金で色々遊びたいしおいしいもの食べたいよ・・・
社会復帰したい
それと無職だから事件起こさないようにしないと（笑）
今は笑い事じゃないくらい無職も派遣社員も風当たりが強いからな。。
じゃあみなさん今日も一日お疲れ様
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 00:17:27 KF4QcX7Z0
>>223
貴方は私？？？
私も今日で終わり 明日からプーです。
そこは何ヶ月続きましたか？
私は１ヶ月でした・・。
妥協して入ると駄目ですね。
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 08:36:49 a/6DWirn0
>>224
223です
6/30までのは半年間で期間満了でした＜穴埋め役
ブラック会社は1年ちょっといました（無理に続けてた）
半年過ぎたあたりから体や精神を壊し始めた
お金のため・・・と思ってしがみついていたけど追い出されました
上司のパワハラ・アルコールハラスメントetc...で正社員ですら急に来なくなる状態が続いている会社でした
・・今日から私もまたまたまた新しい職場を探すことにします。。
中々見つからなさそうだ
いつまで命が続くのやら・・疲れたよε-(´ー｀)
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 21:13:14 OeGHkpsYO
派遣先が中小～零細企業ほど、スタッフへの要望が多い気がする。
今は大手に派遣されてるけど、
きっちりと役割分担が決められているから楽だ。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 23:49:26 900baLUb0
>役割分担
これってとても重要ですよね。
誰が何をどこまで担当するのか、が曖昧だと、誰に質問していいのか、
わからなくて、私的にはちょっとブラックな派遣先がありました。
組織図すらないところもありましたよ。
ちなみに大手でした。。。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/09 07:01:19 NsKQsMBY0
派遣先の上司がオヤジギャグを大量に連発する人で、
またそれが面白かったもんだから、
自分もそれに合わせるつもりでギャグを飛ばしてたら、
その上司から「態度がふざけすぎている」と言われて契約打ち切られたｗｗｗ＼(＾o＾)／
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/10 21:24:46 cTarUQVeO
>>227
所詮外部の人間なんだし「ここまで」って線引きはしてほしいよね。
わからずに手を出さなければ「気が利かない」、
気を利かせたつもりでやってみれば「出過ぎたマネをして」だし。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 00:30:15 ceD3y0lD0
age
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 00:59:00 U6BVlTtt0
派遣として大手で働いて思うのは、仕事分担がはっきりしてて仕事やりやすいよね。
それより暑くて眠れないせいか、昼ごはん食べたあとと、終業間際に
異様に眠くなってしまって困ってる。無意識のうちに意識が飛んでるときがあって怖い。
トイレとか非常階段に逃げたり、コーヒーや眠気覚ましガムとかドリンクとか色々試してる。
みんなどうやって眠気とばしてるんだろう。勤務態度不良で首になってしまうよ。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 02:41:00 KODp18KmO
>>231
眠気覚ましには水を大量に飲むといいよ
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 12:39:04 E83/1HfD0
>>231
私も私も！私もほぼ似たような時間帯にとても眠くなってうとうとしてしまって困っています
私も勤務態度不良でなにか言わるんじゃないかと怖いです・・
昼も夜も暑いですしこれから熱帯夜が続くだろうしでどうしようかと頭を悩ませています
私が今やっていることは
◆会社では
・昼食後10分程度居眠りをしてみる（できたら入眠するような状態まで持っていければいいのですが・・）
・用事がなくても席を立ったり動いてみる
・仲の良い人がいれば雑談してみる（電話業務があるといいのですが私はないので・・）
◆家では
・夜寝るとき部屋の温度・湿度に拘る
（日中の外出時、部屋にあったかい空気がこもらないようにカーテンを閉めるとよいそうです）
・アイスノンなどで体を冷やす（冷えすぎ注意）
・とにかく早く寝る
私もこのことについては良い解決法を教えてほしいです！
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/30 23:45:05 y2/mV3mE0
( ＾ω＾) 睡眠が浅い
( ＾ω＾) 何度も目がさめる
( ＾ω＾) ・・・
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 10:17:30 R2/nVmyC0
３２歳、派遣の男性なんだけど、
社員の人達が「社員に推薦してあげるからやりなよ！」
と勧めてる
・・・・会社の条件は、３０才前後で１級建築士もってること（無言の条件♂）
それで、必死に勉強してたのか・・・
○水建設 裏山しすぎる。。。。悲しくて口もきけない
どうかあいつが、「１級建築士の学科試験に落ちますように」
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 21:29:27 R2/nVmyC0
一生懸命やってるのになぁ
昨日弁護士事務所にいった
女性弁護士50代後半 弁護士６人 女性事務２人の経営者
・・・私の人生って何だろう
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/29 23:51:19 LV3Uin3b0
質問スレはどこいった？
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 04:10:35 OHiBGLqx0
派遣先 クビになってしまった
。。。。。。。。。。。。。。(・・,) グスン
バブル崩壊で会社、クビになったときは、２年ひきこもった
あと１ケ月は、契約が残ってるので引き続き会社にいくのだけど
どういう顔して行ったらいいのか？？？
辛い
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 09:59:08 u7uV9CUC0
派遣に登録して仕事がきまって初めてその会社に
いくんだけど、派遣会社の人と一緒にいくんだけどなんで？
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 12:13:28 WCOuq4JLO
>>239
派遣先は貴方を雇った訳じゃないから、契約した相手＝派遣会社の人間が同行するのは普通ですよ。
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 13:38:29 G10rBvMlO
質問です。
派遣会社から某企業の総合受付の仕事を紹介されました。
内容がよかったので承諾しました。
詳しい事がわかったらまた連絡すると言われました。
インターネットで調べたところ、同じ派遣会社が同じ企業の総合受付の仕事を募集していたんです
内容は経験者優遇と載っていました
ネット募集なので沢山の応募がくると思うんです。
一応派遣会社からは、これで決まりだとは言われたのですが、まだ書類は受け取っていないし、受付の経験もないので不安です。
みなさん、どう思いますか？
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 03:16:55 SSAfXVVt0
＝238
スルーされる。。辛い
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 03:40:30 Hr02ww6W0
>>241
何人採用かも不明、ネット募集かけててても吊りかもしれないし
不安になるのは分かるけど、決まりと言われたら決まりじゃないの？
面接行かないで決まりって、超短期以外は聞いたことないけどさ
自分の所は、新しく入った派遣さんの部署が暇で暇で自分と同じ時給orz
ワードで絵を作って遊んでる・・・
うちの部署は暇どころか超忙しくて身体が不調になる程なのに・・・
新しい人は悪くないけど、そんなんで良いんだったらあっちと代わりたいわー！！
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 11:14:12 M3A+sMch0
239だけど、一緒にきて何するの？
挨拶とか？ そういう時はス－ツのほうがいい？
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/31 12:57:25 9ilEni320
>>244
工員系なら派手でない私服
事務系なら一応スーツかな
所謂派遣先の人との顔合わせだと思うから
好印象を持ってもらえるような格好なり言葉遣いはしといた方がいい
感じが悪いとか一緒に仕事ができないと思われようものなら
orz
になりかねんから営業と打ち合わせはしとけよ
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 17:33:19 nPz2JOfQ0
今までの社会保障の経歴みたいなものが必要らしいですが、
履歴書に３ヶ月しか勤めてないのに、半年以上とごまかしたんだけど
提出したときばれますよね？
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 19:33:41 BJxiFIv40
今不景気で派遣社員の求人が減ってるってホントですか？
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 20:39:48 b73z+iBuO
横レスすみませんm(__)m
質問させてください。
派遣の更新は一か月前にするのが通常ですよね？
10月で終了なんですけどまだ更新の連絡ないんです
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/02 20:39:59 QYoBZGfxO
>>247
不景気感はあるけど、もう何ヵ月も平均給与は上昇し続けてる。
首相辞任で株価にも影響が出てるけど、一時的なモノだよね。
派遣の口が減ってるとしたら、そろそろ2009年問題じゃない？
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/04 21:08:58 55Pq/B2v0
質問スレが見当たらないので、こちらで質問します。
各都道府県ごとの、「特定労働者派遣事業」の届出をし受理された企業一覧というのは、
どこで調べる事が出来るでしょうか？