08/05/02 15:33:50 hHE7Ve4w0
契約書に、紳士協定で賞与４か月分を約束していた事項が
記載されていなかったため、丁重にお断りしたところ、
【youtube動画】
URLﾘﾝｸ(jp.youtube.com)
のような心外な恫喝を受けました。
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/02 17:34:47 EyhAO68hO
携帯からですが質問してよろしいでしょうか？
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 08:22:16 3zfuBZ2q0
いろんなところに相談しよう。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 08:28:17 3zfuBZ2q0
法テラスもいいよ。法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/03 15:04:47 3zfuBZ2q0
ｏｋ
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 08:12:47 mcwx1wZX0
あげ
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 15:31:19 mcwx1wZX0
経済アナリストの森永卓郎氏は、「休みたいならやめれば…日本電産社長
“暴言”が波紋 日本電産・永守重信社長 発言」を事実と仮定したうえで、
「社員を人間扱いしていない証拠。小泉改革以降、社員は『仲間』でなく
『道具』になった。今回は口に出したから問題になっただけで、経営者の多く
は同じことを考えていると思う。声をあげると本当にクビになるから、サラリ
ーマンは何もいえない」と批判する。
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 15:33:42 mcwx1wZX0
「使い捨てにするな」非正社員のメーデー、新宿をデモ行進
待遇改善を求めデモ行進する若者たち パートやアルバイトといった非正社員
が労働者の３分の１を占めるまでに増加する中、フリーターなどの若者が参加
する「自由と生存のメーデー」が３日開かれ、約１０００人（主催者発表）が
「非正社員を使い捨てにするな」などと訴えながら東京・新宿をデモ行進した。
個人加盟できる労働組合「フリーター全般労組」が呼びかけたもので、今年で
４回目。トラックの荷台から流れる軽快な音楽に合わせ、踊りながらシュプレ
ヒコールを挙げる「サウンドデモ」が特徴で、参加者らは「時給を上げろ」
「長時間労働をさせるな」などと叫びながら、ＪＲ大久保駅や新宿駅の周辺を
約２時間かけて練り歩いた。（2008年5月3日20時39分 読売新聞）
フリーター全般労組URLﾘﾝｸ(freeter-union.org)
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 15:43:13 btxejaSi0
社会保障を企業にも負わせるから労働条件の差別などがはこびる
国民のせーフティネット、社会保障は本来全て国が一元化すべきもの
だと思う
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/04 15:54:32 V8kTxNzx0
黙ってるのは良くないよね
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 08:17:05 GUr42WJn0
大人しく従順にしていると悪い経営者、上司のいいように弱い従業員は食い物
にされて辛い目にあうでしょう。
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 08:22:14 wbtVgd22O
岡山集団ストーカーひどすぎwwwワロスwwwニューヨークよりもパトカーが走ってる大都会岡山へようこそwww
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 15:37:51 GUr42WJn0
「ストーカー 無料相談」「ストーカー 無料相談 ○○」で○○は地域をいれて
相談したらいいよ。
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/05 17:26:47 ss7/oz500
流れぶった切ってスマン
この前の給料明細見たら
俺まだ未成年なのに年金払ってた
そんなことってあるの？
年金払うのって二十歳からじゃなかったっけ？
会社の営業さんには会社の社会保険に加入してもらったら
未成年でも年金払ってもらってるみたいな説明を受けたんだけど・・・
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 08:27:56 P8Pcavqr0
＞６３ 役所や「年金 無料相談」で検索して相談してみたらいいです。
ワーキングプア ホームレスを支援しよう。
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/06 15:32:13 P8Pcavqr0
ｏｋ
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 08:25:33 3ySqpW1i0
ｏｋ
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/07 14:56:50 3ySqpW1i0
アゲ
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/08 08:18:31 a3e6iAm90
ｏｋ
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/08 15:19:20 a3e6iAm90
アゲ
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 08:07:38 Y37Qr1Q10
なにか労働トラブルにあっている方いらっしゃいますか。
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/09 15:53:14 Y37Qr1Q10
アゲ
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 08:10:28 OSm+S1NA0
先ほどＮＨＫテレビのニュースで若者のユニオンが非正社員でも労働待遇を
よくしろというデモが全国で起きていると報道していたよ。声をあげないと
変わらない。
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 08:38:27 OSm+S1NA0
「SHOP99」元店長が提訴＝管理職で残業代不払い－東京地裁支部 5月9日17時31分配信 時事通信
コンビニエンスストア「SHOP99」を展開する九九プラス（東京都小平市）が店長を管理職扱いにして
残業代を支払わないのは違法として、元店長清水文美さん（28）が9日、同社
に残業代など約450万円の支払いを求める訴訟を東京地裁八王子支部に起こし
た。 訴状によると、清水さんは2006年9月に入社した。昨年6月から10月にか
け、店長として都内3店舗に勤務したが、長時間労働などが原因でうつ病と診
断され休職中。店長として管理職扱いされ、残業代など約75万円が支払われな
かった。 店長時代は長時間労働が続き、特に昨年7月25日から8月22日の間は
休みがなかった上、給料も減ったという。 清水さんは厚生労働省で記者会見
し、「店長就任後の明細書を見てがくぜんとした。アルバイトがいない時には
自分でシフトの穴を埋めた。あれだけ休みを返上して一生懸命働いたのに、と
いう思いだ」と話した。 九九プラスの話 訴状が来ていないので、コメント
は差し控える。
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 09:24:41 OSm+S1NA0
７３とだぶるけど、“名ばかり管理職”残業代求め元店長が提訴
十分な権限を与えられていないのに管理職として扱われ、長時間勤務を強い
られる、いわゆる「名ばかり管理職」の問題で、コンビニエンスストア「ＳＨ
ＯＰ９９」の元店長・清水文美さん（２８）が９日、会社側に残業代など約４
５０万円の支払いを求め、東京地裁八王子支部に提訴した。 清水さんは、
連続８４時間勤務を強いられたほか、２９日間連続で働くなど、残業代が支払
われないまま過酷な長時間労働を強いられていた。しかし、給料は２１万４８
００円で、店長になる前より約３割減ったという。 さらに清水さんはうつ
状態になり、休職せざるを得なくなり、会社側に残業代や慰謝料計約４５０万
円の支払いを求めている。[ 10日5時29分 ]
先日マクドナルドの店長の名ばかり管理職の提訴があったけど、今度はＳＨＯ
Ｐ９９ですね。多くの名ばかり管理職で奴隷のようにこき使われている社員が
たくさんいることでしょう。大人しくしていないでどんどん訴えるべきです。
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/10 15:07:12 OSm+S1NA0
あげ
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/11 08:04:56 RLeogZxo0
労働トラブルありますか。
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/11 15:06:31 RLeogZxo0
あげ
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/11 18:32:59 g3DYWhh00
565 名前：無責任な名無しさん ：2008/05/11(日) 18:29:53 ID:tOUwGKuH
★【管理職】関西地方のユニオン２労組目【北葛】★
ｽﾚﾘﾝｸ(manage板)
コミュニティユニオンを語り、労働者から「解決金」を徴収する
悪質なタカリ団体の実態 気を付けよう
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/12 08:52:56 Auq1erf90
悪徳商法には要注意してください。
悪徳商法について語りましょう
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/12 15:38:06 Auq1erf90
ｏｋ
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/12 18:58:01 ppa9/XHS0
熊本の半導体下請工場なのだがロッカーにゴミを詰め込まれたり騒音での嫌がらせが横行しているらしい・・
どうにかならないか？
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 08:52:13 66T6G4q70
＞８１ 「職場いじめ 無料相談」で検索して相談してみるのもいいよ。
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 15:21:42 66T6G4q70
職場環境が悪化しています。労働トラブルがあったときは、泣き寝入りしない
で闘いましょう。
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/13 16:02:42 eOd/VKsX0
請負業者ｖｓ派遣の戦い勃発？ｗ
半導体業務請負の陰湿な実態が晒されている模様！
熊本の派遣会社全般スレッド [派遣業界]
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
嫌がらせが頻発する工場の存在など近隣住民に対する嫌がらせとしかいい様がない、、
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 08:38:17 MjAmBdhq0
泣き寝入りしない で闘いましょう。
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/14 15:16:50 MjAmBdhq0
職場環境悪いから苦労して就職した新卒の若者も早く辞める人が多いそうだ。
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 08:25:31 zE+4xXQJ0
あげ
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 15:16:16 zE+4xXQJ0
あげ
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/15 22:13:58 o6KSVz/t0
嫌がらせや理不尽なパワハラに屈し非常識な工員達を調子憑かせてはいけない！
菱系半導体となるとル○サス九州セミコン下請業者か？
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 01:27:28 OVbLEoXZ0
株式会社ムックハウス
社長に恫喝、パワハラされ続けて
医者の診断書を残して
会社に来なくなった人もいたと聞いた。
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 08:18:15 /QD0lT3g0
相談機関に相談して協力してもらい闘おう。
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 12:51:07 GQHOEXJZ0
半導体終わってる早く逃げろ。。
当然ル○サスは熊本工場のライン増設で下請業者を切るんだろ？
常識の通じない程調子に乗った下請の問題を抱え込む余裕はないだろ？
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 15:09:49 /QD0lT3g0
あげ
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 17:46:04 6wEqjmzKO
派遣を辞めさせてもらえない…次の会社は６月から採用。
過ぎるようなら違う人をと言われたよ…今の派遣は６月末までやってくれと。
こうなったら強硬突破で辞めるしかないよな？
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 17:53:01 +uQxDkWj0
辞める意思表示ははっきり出しておけば問題ないだろ？
都合の良い時だけ懐いて来るバカ社員達など気にするなｗｗｗｗｗ
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 18:32:31 sPnlumSaO
長野県松本市の駅前通りに連合が相談所を開設したけど相談に行くのは止めておけ。選挙の時は自民党を応援して票を入れる連合だから相談するだけ無駄
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 19:41:00 6wEqjmzKO
>>95もうずっとその事で悩んでます、労働監督署や労せい事務所に相談したり…
各所で相談したら辞めると突っぱねても問題は無いという話ですがいかなくなるまで苦痛ですよ…
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/16 20:19:19 5Yq835oZ0
全ての問いに返答せず愛想笑いで持ちこたえるのだｗ
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/17 01:03:31 EVaLw/n00
>>90
ちょっと気温が上がるとウチの便所は激しくしょんべん臭くなる。今日も
今日でモワッと臭い。
①尿をこぼす
②水を流さない
③流すとしても中途半端
この３つしか原因はない。
これからは便所が臭いのもボーナスの査定に入れる。もちろんマイナス査定だ。
便所を清潔にできないやつは人間としてダメだ。落ちている陰毛はＤＮＡ検査もする。
便所の汚さは、己の心の汚さと心得よ。 神
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/17 08:34:22 OyNt4ofz0
あげ
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/17 15:21:36 OyNt4ofz0
あげ
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 08:28:07 Xatw6F6T0
いろんなところに相談しよう。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/18 15:29:53 Xatw6F6T0
あげ
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 00:11:15 cD4JxIJl0
age
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 08:35:07 zJytpGt70
苦しくて耐えられないから、自殺すれば無になって永遠に楽になれると
誤解しているから、自殺してしまうのでしょう。自殺者には人の迷惑を
考える余裕がないから電車に飛び込んだりするのでしょう。迷惑をうけ
たほうは困ります。自殺しても無になって永遠に楽になどなれないし、
修行を途中で放棄したという理由で同情のかけらもなく地獄に落とされ
てしまいますから、自殺はどんなに苦しくても絶対にしてはいけないこ
とです。苦しいときは守護霊が助けてくれます。自殺するくらいなら餓
死したほうが遥かに幸福です。 自殺と餓死は違います。自殺は自ら命
を断つのです。餓死は食べる物がないから死ぬんです。
人生は1回ではない。あの世は確実に存在する。
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
インターネットの総合情報サイトを運営する「ヤフー」（東京都港区）
は、「死にたい」など自殺願望をうかがわせるキーワードで同社のサイ
トを検索した場合に、検索結果の上部に「自殺は防ぐことができる」と
いうメッセージと、相談窓口につながるリンクを今月から表示すること
を決めた。自殺を考えるほど悩んでいる人に、問題解決のきっかけをつ
くることが目的。日本国内の自殺者は９８年以降９年連続で３万人を超
え、自殺死亡率は米国の約２倍、英国の約３倍に達している。
ヤフーによると、「死ぬ方法」や「リストカット」など自殺方法を検
索したケースでも表示する。メッセージには「ためらわずに、助けを求
めることが、何よりも大切です」という言葉も添える。このメッセージ
部分をクリックすると、国の機関「自殺予防総合対策センター」（東京
都小平市）のホームページで開設している「今、悩んでいる方へ」のペ
ージが開く。ここでは各都道府県の精神保健福祉センターや「いのちの
電話」など相談窓口の情報が紹介されている。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 08:35:49 yoGVF6gZ0
ＪＡＰクソジャップの糞天皇はバカだそーだ
平和ヴォケしたバカ天皇そ－だ死ね糞ＪＡＰ天皇
ガン手術でチンボを切り落としたそーだ
ヴォケ天皇バカ天皇さっさと死ね
ずうずうしく生きるな死ね
クソ天皇
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 10:41:01 aZCNZ1TK0
熊本の地場工場がどれだけ陰険か見学してみたいｗ
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 15:28:34 zJytpGt70
あげ
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/19 22:27:04 UwDZS3Bt0
ル○サスあげｗ
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 08:11:15 ESuj+J0U0
あげ
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 15:21:38 ESuj+J0U0
“名ばかり管理職”らが厚労省に要請書提出
「管理職」とは名前だけで残業代がないまま長時間労働を強いられる「名ば
かり管理職」問題が深刻化しているとして、全国チェーンの飲食店の管理職ら
が１９日、改善を求めて厚労省に要請書を提出した。 要請書を提出したの
は、飲食店やコンビニエンスストアなどの全国チェーン店に勤める「名ばかり
管理職」ら１５人。要請書には、企業が十分な権限が与えないまま「管理職」
として長時間労働を強いていることに対し、国として厳しく対処をするよう記
されていて、「金の問題ではなく、人間の尊厳にかかわる問題だ」と訴えた。
申し入れの後に都内で開かれた集会には、この問題に取り組む弁護士や、
現役の「名ばかり管理職」ら２００人以上が集まり、「企業は利益ばかりを追
求している」と批判し、法律を順守するよう訴えた。[ 20日2時7分 ]
泣き寝入りしないで訴えましょう。
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/20 23:19:52 bar4XZsl0
派遣は「名ばかり」と言えども「管理職」には決してならないから無縁だね
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 08:35:31 lcsQ1yoR0
あげ
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 09:32:12 lcsQ1yoR0
マック「名ばかり管理職」に8月以降は残業代支給
日本マクドナルドが20日午後、残業代が支払われずに「名ばかり管理職」と
呼ばれている直営店の店長らに対し、8月から残業代を支払う制度を導入する
と発表しました。 日本マクドナルド・原田泳幸社長：「新しい制度を発足
するという結論に至りました」 日本マクドナルドは、管理職である直営店の
店長ら約2000人に、8月1日から残業代を支払うことを柱とする新しい報酬制度
を導入します。現職の店長が残業代の支払いを求めて東京地裁に提訴するなど
経営側との対立が表面化していましたが、同じ問題を抱えるほかの企業も追随
する可能性が高くなっています。[ 20日18時46分 ]
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 10:19:44 wY8/E5B4O
日雇い派遣で一日かぎりの仕事に入った日、派遣先の上司や社員から、仕事の内容や態度についてではなく、見た目(容姿)などについて一日馬鹿にされ続けられました。これはパワハラですね？こちらに相談すると向こうは降伏するしかないですよね？
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 12:15:18 dmjW5IHmO
人材派遣なんか糞。この世から消えろ
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 14:10:47 rDNIqKqKO
先日同じ現場になった奴で創価学会の勧誘がウザくて迷惑なのがいたけど
支店に言ったら何とかしてもらえるだろうか？
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 15:02:47 lcsQ1yoR0
＞１１５ １１７まずは相談することが第一歩です。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
＞１１４はマクドナルドは名ばかり管理職をやめても、残業申請する店長は
悪い店長という風潮をつくって、残業申請はさせないようにしてサービス残業
を増やそうとしているのではないかと懸念されています。
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 15:12:55 lcsQ1yoR0
マック店長さらに窮地「サービス残業増えるだけ」
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/21 19:28:24 D0vMX+jQ0
116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/21(水) 12:15:18 ID:dmjW5IHmO
人材派遣なんか糞。この世から消えろ
と熊本の工員が云ってますｗｗ
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/22 08:03:25 x8RSlgnS0
中傷、荒らしはやめましょう。
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/22 08:53:24 IrK9v/SF0
率直な意見を聞かせて下さい。
派遣会社の営業をしてます。
ある派遣スタッフの、客先からの評価が非常に悪く、メンバー交代となりました。
6月末日までの派遣個別契約があり、雇用契約も6月末日まであります。
業務開始当初の話では、3ヶ月毎の派遣個別契約の更新だが、更新を重ねて長期（1年程度）派遣就業してほしいとの事でした。
会社としては、派遣就業していなくても、6月末日までの給与を支払って雇用関係を終了しようと思ってます。
実際、5月分の請求は出来ない雰囲気で、6月分請求も勿論出来ません。そんな状態で5月、6月分の給与を支払うだけの状況です。
ところが、当初の話で1年程度の話があったので、1年と想定した際の残期間の給与も支払え、と派遣スタッフは言ってきてます。
皆さんの率直な意見や感想を聞かせて下さい
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 08:32:38 LB0oC58h0
＞１２２ 難しい話なのでわかりません。法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
いろんなところに相談してみたらいいでしょう。
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 15:31:01 LB0oC58h0
あげ
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 18:05:13 sDbHDR5e0
>>122
客先からの評価が非常に悪く、
とのことですが、派遣スタッフがトラブルを引き起こしたなどの場合なら解雇できるのではないでしょうか。
相性が悪いだけとかなら給料を支払う必要があります。
3ヶ月毎の派遣個別契約の更新だが、更新を重ねて長期（1年程度）派遣就業してほしいとの事
会社として更新の継続を約束したのであれば、ややこしい話になりますね。
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 18:28:31 7srKniQB0
熊本は派遣会社と同等に地場工場も腐っているらしい、、
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 19:14:13 NJ1KURg9O
ちょっと聞きたいんですが、派遣社員を書類選考や面接で決めるのって違法ですか？ ちなみに派遣先が選考してます。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 20:21:10 o1IUZKbd0
age
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 20:53:07 SFfeMQHw0
>>127
紹介予定派遣を除いては禁止されています。
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/23 21:09:30 eVhJFv8w0
堂々と事前面接して 派遣先企業が
私の目の前で派遣元に「もっと選んでつれてきてよ」
と文句を言っていた。
派遣は物扱いだと初めて知った。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 08:01:15 31TeIAif0
ワーキングプアには厳しい現実があります。なんとかまけないで乗り越えましょう。
ワーキングプア ホームレスを支援しよう。
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 11:16:36 BWKYoSBY0
病院で診断書をもらって来ました。
それなのに派遣先からは後任が決まるまで
休みながらでも来て欲しいということで
仕事行ってますがつらいです・・・
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 13:25:27 SUzCxCUK0
熊○県半導体下請工場では会社の方針で有給含め事前連絡の休みすら認めないと豪語していますが、、
切羽詰った無能な経営者＆管理職の傲慢さが垣間見えますｗｗｗｗ
でもこれって違法では？
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 15:41:21 31TeIAif0
＜職場いじめ＞昨年度２７％増…相談６千件 厚労省まとめ 5月24日11時35分配信 毎日新聞
厚生労働省は、０７年度の総合労働相談の結果を公表した。職場でのいじめ
に関する相談が前年度に比べて約６０００件（２７％）も増えたのが特徴だ。
労組や弁護士グループの労働相談でもいじめ相談はここ数年増加しており、職
場でのいじめが深く広がっていることをうかがわせた。
総合労働相談は全国の労働局が約３００カ所で実施。相談件数９９万５０６
１件（前年度比５．２％増）のうち、労働条件の引き下げなど個別の労働紛争
に関する相談は約２０万件（同５．５％増）に上った。
労働紛争に関する相談内容の構成比では解雇が２２．８％、いじめ１２．５
％、労働条件の引き下げ１２．５％など。この中で、いじめは前年度比２７
．６％増の２万８２７８件と大幅増になった。労働形態別では、派遣、契約社
員からの相談が２万７２８１件と１６．１％増えたのが目立った。
厚労省によると、いじめの相談は正社員よりも、非正規労働者からが多く、
非正規同士のいじめもあり複雑だという。同省の担当者は「雇用形態の違う人
が入り乱れて働く中、会社内での人間関係が希薄になっているのではないか」
と分析している。【東海林智】
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/24 19:15:37 y79J96+u0
>>133
違法です。通報しましょう。
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 01:16:06 aauSXNVm0
株式会社ムックハウス 東京都新宿区
代表取締役社長 神領貢
飯田橋ハワロの常連 1年で人間使い捨て
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 08:26:59 Z/JBy6Rp0
あげ
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 15:35:11 Z/JBy6Rp0
あげ
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 17:03:01 Fo7ZCKSM0
>>135
違法な現場在りマスｗｗｗ
熊本の派遣会社全般スレッド [派遣業界]
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 19:11:22 h/riWfra0
age
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/25 23:05:50 zGxnMtsG0
あげ
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 08:35:05 NAzwO4R60
あげ
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/26 15:08:28 NAzwO4R60
あげ
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 08:22:16 dO9CcXwL0
あげ
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 09:00:34 dO9CcXwL0
“マック残酷物語第２章”ＦＣ強化で「大量退職勧告」
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
私はマックの無料アイスコーヒー券をたくさんもらって、恩恵をうけているけ
ど裏でやっていることはあくどいですね。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 15:12:17 dO9CcXwL0
あげ
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 18:35:23 QA2f8ecq0
相談するには労基署とどっちがいいの？
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/27 23:18:14 zm0utT3d0
>147
労働局の中に派遣問題を扱う部所（相談に行ったら廻された）あるけど、当たり外れあったよ。
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 08:22:34 Q3WEjGn30
いろんなところに相談するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/28 15:25:56 Q3WEjGn30
あげ
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 08:08:33 JJP1zNsG0
あげ
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 15:17:46 JJP1zNsG0
あげ
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/29 15:27:34 uCttJyry0
事前面接は違法です
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 01:20:13 dPVEOfM+0
半導体業界は終わるらしいのだがｗ
半導体工場の不祥事は○菱ル○サスが下請けをカタにハメ終結に向かう？ｗｗｗ
調子に乗り社会常識を反する事や違法行為を平然と口にする工員達が世間から排除される日を願います。
地場工場はまだまだ問題だらけだが・・
熊本の派遣会社全般スレッド [派遣業界]
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 08:43:27 anNN79510
あげ
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 09:37:14 kCR2EIlt0
派遣会社側の人間です。皆さんのご高見を伺いたいと思います。
ある会社に派遣をしていた人がおり、その人の責任により契約解除となりました。
現時点での派遣はその人だけであり、個別契約だけでなく基本契約も解除となりました。
民事的に、その人に契約解除の損害賠償請求を弁護士と相談中です。
個別契約に関する損害賠償は、残期間の契約金額を請求しようと思ってます。
しかし、基本契約解除に関する損害賠償は、金銭的算出がなかなか難しいです。
その派遣先は誰もが知っているような超大手企業であり、非常に苦労して契約を取りました。
契約解除になる事により、その派遣先及びそのグループ企業に一切出入り禁止となりました。
会社としては、その人＋保証人に1000万円位の損害賠償請求をしようかと考えております。
その金額だ妥当か否か、皆さんのご高見をお聞かせ下さい。
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 15:14:01 qg005g480
>>156
その人を派遣したのはあんた方なんだから、一銭も取れないんでない？
苦労して契約取ったならもっと人を選んで派遣しろよｗ
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 15:16:18 anNN79510
＞１５６ １千万円なんて一般人からみたら驚がく的な金額だし、いくら損害賠償請求
しても本人に金がなければ支払えないでしょう。
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/30 15:18:04 anNN79510
＞１５６ 派遣会社にもいろんな苦労もあるでしょう。いろんな弁護士
に相談してみるのもいいですよ。
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 08:31:54 4FGpFKmc0
あげ
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 15:10:11 4FGpFKmc0
人生は1回ではない。あの世は確実に存在する。 URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
資本主義が崩壊して愛と共生の時代がきます（３） URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
クリック募金して世界で苦しんでいる人々を助けよう（３） URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
ワーキングプア ホームレスを支援しよう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
母子家庭、父子家庭について語りましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
労働トラブルは労働相談センターへ（２） URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
悪徳商法について語りましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
違法請求に注意しましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
エイズ、性病、望まない妊娠に注意しよう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
性犯罪、泥棒を撃退しよう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 21:28:53 zdfekoFO0
>>156
その人が違法行為を行ったのであれば、かなりの金額を請求できるでしょうが、
1000万は難しいと思います。
請求したとしても、どうやって回収するかも問題です。
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/05/31 21:51:37 sfCNQvVb0
逆に違法行為を晒されてお父さんというおもしろいオチもｗｗｗ
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 08:17:57 RxMideoV0
あげ
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 15:10:41 RxMideoV0
あげ
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 15:48:52 H+y575qcO
>>156
逆に訴えられるかもよ。 そんな事で訴える奴いないし、訴えたとしても負けるよ。
第一被害額計算できる？
できないでしょ(笑)
バカなのね派遣営業は。
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/01 15:54:29 H+y575qcO
>>156
あ、今気付いたけどコイツ釣りだな。
弁護士に相談してるんだったらこういう書き込みしないよな。
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 08:32:59 OZMEiNiF0
熊本の半導体工場社員の騒音攻撃や纏わりつきによる集団ストーカー行為は異常らしい
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 15:12:52 +Qa853230
「ワタミ」アルバイト２１７人に未払い賃金支払い
居酒屋「和民」などを全国展開する外食チェーン大手「ワタミフードサービ
ス」（東京）の大阪府内の２店舗が、アルバイト店員の勤務時間の一部を切り
捨て正当な賃金を支払わなかったとして、北大阪労働基準監督署から労働基準
法違反で是正勧告を受けていたことがわかった。
未払い賃金は全国の４７店で２１７人に及び、同社は計約１２００万円を支
払ったという。
同社の持ち株会社「ワタミ」（同）によると、同府寝屋川市などの２店が、
アルバイト店員の勤務時間を１分単位で記録せずに３０分単位で端数を切り捨
て、その分の賃金が未払いになっているとして、０６年９～１０月に是正勧告
を受けた。
同労基署管内の他の４店でも同様の事例が確認されたほか、ワタミフードサ
ービスが昨年１月から全国約４００店のアルバイト店員約１万２０００人の勤
務時間を調べた結果、さらに４１店で切り捨てが判明したという。
「ワタミ」社長室の話「１分単位で勤務時間の管理をするよう指導してきた
が、徹底できていなかった。今後は一層コンプライアンス（法令順守）の強化
に取り組みたい」（2008年6月1日20時58分 読売新聞）
経営者の渡邉美樹はマスコミにもよくでていて居酒屋以外にもいろんなことを
していますけど、裏では悪いことしていたんですね。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 15:21:39 f+Gq85wl0
>>168
騒音攻撃について詳しく聞きたいんです。
私も職場は違いますがそのようなパワハラにあいました。
相手は何枚も上手なんでしょうね
まったく証拠に残らない形で嫌がらせするなんて。
情報交換だけでもいいので是非とも陰湿ないじめから共闘しませんか？
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/02 23:08:45 GDXJfdPp0
工場は異常な香具師の収容所か？
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 01:22:18 sHq51ETV0
あげ
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 09:29:37 OVoWTlES0
内部告発で解雇 居酒屋「和民」元パート男性が提訴 6月2日21時46分配信 産
経新聞
居酒屋「和民」などを展開するワタミフードサービス（東京）の賃金未払い問
題で、労働基準監督署に内部告発したため解雇されたとして、２０代の元パー
ト店員の男性＝大阪府在住＝が２日、同社に約４５０万円の損害賠償を求める
訴訟を大阪地裁に起こした。
訴状によると、男性は平成１５年４月から「和民香里園駅前店」（大阪府寝屋
川市）で勤務。勤務時間から３０分未満の端数を切り捨てる賃金未払いがあっ
たため、１８年７月に北大阪労働基準監督署に通報した。２カ月後、同社社員
から「労基署に行くようなやつは企業にとって脅威」などといわれ、解雇され
たという。 同社は１８年１０月の同労基署の是正勧告を受け、東京や大阪な
ど４７店舗の２１７人に未払い分計約１２００万円を支払っている。 ワタミ
広報担当は「訴状を見て対応を検討したい」としている
ワタミも船場吉兆のように内部告発がどんどんでて、裏の汚い面が表面化して
いくのではないでしょうか。経営の実態は楽して金儲けしたいから、よく思わ
れたいから表は綺麗に装うけど、裏は汚いもんでしょう。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/03 15:13:16 OVoWTlES0
あげ
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 08:15:22 ntVrqCQt0
あげ
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/04 14:26:49 ntVrqCQt0
あげ
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 08:12:00 XmunHDKc0
資本主義が崩壊して愛と共生の時代がきます（３）
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 10:08:40 rHydi8iT0
170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/02(月) 15:21:39 ID:f+Gq85wl0
>>168
騒音攻撃について詳しく聞きたいんです。
私も職場は違いますがそのようなパワハラにあいました。
相手は何枚も上手なんでしょうね
まったく証拠に残らない形で嫌がらせするなんて。
情報交換だけでもいいので是非とも陰湿ないじめから共闘しませんか？
↑熊○半導体工場の釣りか？ｗｗ
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 14:53:40 XmunHDKc0
＞１７８ 「職場いじめ 撃退」などで検索するのもいいよ。したはおまけです。
クリック募金して世界で苦しんでいる人々を助けよう（３）
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/05 17:03:30 k27YQ+4a0
あげ
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 08:09:22 wrDtMvXo0
ワーキングプア ホームレスを支援しよう。
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/06 15:17:00 wrDtMvXo0
母子家庭、父子家庭について語りましょう
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 02:53:43 RMHp4O7z0
質問です。
派遣社員で働いてます。一応就業２ヶ月の期間を定められてまして
今日で３日目ですが突然明日から２週間の休業をいいわたされました。
この場合２週間の賃金はあきらめないといけないのでしょうか？
またこの件がありそこの派遣を辞めようと思いますが、
そのさい、３日ぶんの給料はもちろんですが２週間の給料はもらえる
でしょうか？
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 08:16:18 jSrzj4/e0
いろんなところに相談するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 09:33:21 92Rn4KQ40
>>156
相手先就業前に、事前説明や面談といったことをやっていたら請求は難しい。
ちなみに派遣先との事前面接は禁止って知っているよね。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 11:38:34 eTeppR3P0
>>185
何やっても無理だろ。
ねたでは?
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 15:17:00 jSrzj4/e0
悪徳商法について語りましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
違法請求に注意しましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 08:04:47 dU2fMg+i0
エイズ、性病、望まない妊娠に注意しよう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
性犯罪、泥棒を撃退しよう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
出会い系サイトには注意しましょう。 URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 15:14:05 dU2fMg+i0
人生は1回ではない。あの世は確実に存在する。
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 08:12:12 oT7F6eVL0
資本主義が崩壊して愛と共生の時代がきます（３）
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 09:07:05 hckGR3Uu0
アキバ事件こういう書き込みがあったよ。
マジレスしてやる。日研総業は派遣社員が逮捕されると正社員を面会にやって、
すぐに派遣社員を首にする手続きをします。だから報道では、職業不詳になった
のです。
派遣会社は、どんな手を使ってでも生き残ろうとします。金もばら撒いている
はずです。働いていた、私が言うんですから間違いありません。
だってさ。
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 15:11:35 oT7F6eVL0
クリック募金して世界で苦しんでいる人々を助けよう（３）
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 08:18:47 ru12pNJs0
ワーキングプア ホームレスを支援しよう。
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 15:08:09 ru12pNJs0
母子家庭、父子家庭について語りましょう
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 15:37:04 TG42Wgci0
いろんなところに相談するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 08:32:30 aGecBlRN0
悪徳商法について語りましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
違法請求に注意しましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 15:20:16 aGecBlRN0
エイズ、性病、望まない妊娠に注意しよう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
性犯罪、泥棒を撃退しよう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
出会い系サイトには注意しましょう。 URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
198:逮捕状
08/06/15 00:21:51 q6chJ9FG0
Ａ社の関連会社であるＢ社の社員（表向きは）です。
Ｂ社は事実上実態のない会社でＡ社内にあり、
私は対外的にはＡ社の社員を名乗るように言われており
第三者が私を見た場合その人は私をＡ社の社員と思うでしょう。
さらに私はそのＡ者からＣ社というところに出向させられており、
Ｃ社内ではＡ社からの出向社員として働き、Ｃ社の顧客などには
Ｃ社の社員として働いています。
ちなみに私の給与はＢ社から出ていますが、
待遇はＣ社職員の待遇より低いＡ社の職員より更に低いです。
このような労働形態は二重派遣に当たらないのでしょうか？
一応”正社員”となっているので派遣扱いにはならないのでしょうか？
出向手当ても何もなく、派遣先の社員よりかなりひどい労働条件なのですが。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 00:32:45 XuTeMrqM0
派遣も派遣会社の正社員という場合がある
関係のない他社で社員として名前を使えば何かしら違法性が出てきそうだが、、
200:逮捕状
08/06/15 00:46:02 q6chJ9FG0
>>199
なるほどありがとうございます。
では私なんかはまさにその通り
派遣会社の社員に相当しそうですね。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 08:32:45 xNMdj03K0
＞２００ 二重派遣でしょう。労働相談センターや１９５などに相談してみたら
いいですよ。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 08:33:21 xNMdj03K0
人生は1回ではない。あの世は確実に存在する。 URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 09:26:00 y/JQPQ8eO
二重派遣に時効て有るの？7年前に二重派遣させられていたので！
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 09:27:04 BiVZcBzP0
>>198
おそらく、契約上は請負と称しているだろうが実態が派遣であり派遣法違反である。
それにＡ社には正当な理由もなく利益を得ている可能性があるので、職業安定法違反の可能性があります。
労働局の需給調整事業部へ調査指導を依頼することを勧めます。
なの労働局への申告を理由としたあらゆる不利益扱いは公益通報者保護制度で禁止されています。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 08:37:21 uU9AWXFH0
age
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 15:14:10 uU9AWXFH0
資本主義が崩壊して愛と共生の時代がきます（３）
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 19:16:49 wYeSZTEp0
＿j^⌒ヽ=､_r─､.
／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
｛: : : : : : : : : /´ ｀｀ー-､: : : : : : : :j
|: : : : : : : ／ ｀ヽ: : : : : |
f: : : : : : 彳 ､: : : : :｝
|:,._: : : ／ __ |: : : :/
!f´ヽ.: ﾄ､ ｀ｰ-､ i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ'
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. / 負けるな！！
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／
革命家 加藤智大（２５）
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 08:09:01 SWiYpZ/K0
クリック募金して世界で苦しんでいる人々を助けよう（３）
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 15:08:41 SWiYpZ/K0
ワーキングプア ホームレスを支援しよう。
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210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 08:10:14 r20oxSMw0
母子家庭、父子家庭について語りましょう
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 15:31:53 r20oxSMw0
あげ
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 17:54:46 7bRl+bMj0
派遣未満の請負やってる俺がきました。大手の業務を零細が請けて、それを個人に孫請け
させるｼｽﾃﾑの末端です。こないだ変な仕事請けちゃいました。困ったもんだむげに撤回もできない
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 18:36:03 A18lI2ktO
さっきニュースでエイブルの釣り案件が公取委で排除勧告出されたが派遣の釣り案件もそう遠くない将来全面禁止になるかもね。
愛知県の沖縄の人が訴えてる釣り案件の裁判も派遣会社が負けるんじゃないか？
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 07:57:41 9UxADgsD0
あげ
215:あぼーん
あぼーん
あぼーん
216:あぼーん
あぼーん
あぼーん
217:あぼーん
あぼーん
あぼーん
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 08:22:40 1CUSiy7G0
闇金のビラ、看板なんてみたらはがしてやればいいんです。今までに２４００枚
ぐらい闇金のビラ、看板をはがしてやりました。社会奉仕しましょう。
資本主義が崩壊して愛と共生の時代がきます（３）
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 15:20:30 1CUSiy7G0
あげ
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 21:22:57 FyIgiY/m0
過労自殺と遺族 ～事件の解明と労災認定に向けて～
URLﾘﾝｸ(taisho.holy.jp)
オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
ｽﾚﾘﾝｸ(hikari板)
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 08:22:28 XtuKp95r0
悪徳商法について語りましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
違法請求に注意しましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
222:tomorrow
08/06/22 09:31:39 NSF+ne9Z0
不当労働行為を受けたら労働基準監督署に行っても当てになりません。東京管理職ユニオンか共産党系の弁護士に相談するのが一番いいと思います。
共産党系の弁護士は、みなさんのお住まいの地域に民商の事務所か赤旗の新聞販売店で紹介してもらった方がいいです。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 08:18:30 6yZkk6OG0
あげ
224:あぼーん
あぼーん
あぼーん
225:中根慎一＠アドバックス
08/06/23 17:12:54 K13AZYPS0
ざる法だよ。ケッケッ
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 08:16:53 M/NEpuwD0
あげ
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 15:21:11 M/NEpuwD0
あげ
228:あぼーん
あぼーん
あぼーん
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 08:22:22 GP/jlyWQ0
自民党政権の国策での派遣法だからね
派遣労働者は必要なんだ 奴隷制度が必要なんだ
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 09:04:21 jCnUUT/hO
へえー
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 12:11:40 gObabu600
厚生労働 ご意見メール
URLﾘﾝｸ(www-secure.mhlw.go.jp)
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 15:10:19 y43D4ikb0
あげ
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 16:19:42 QIaGRI5M0
あげ
234:あぼーん
あぼーん
あぼーん
235:あぼーん
あぼーん
あぼーん
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 08:19:04 J7F3WnSX0
母子家庭、父子家庭について語りましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 15:10:46 J7F3WnSX0
あげ
238:あぼーん
あぼーん
あぼーん
239:あぼーん
あぼーん
あぼーん
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:35:07 4rsNRuCu0
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 08:20:33 q73CFXFv0
あげ
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 14:52:36 q73CFXFv0
エイズ、性病、望まない妊娠に注意しよう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
性犯罪、泥棒を撃退しよう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 16:35:26 Z0nfE4xH0
今、27でアルバイトをしているものです。
残業のしすぎと指摘され、AM10からPM22までの拘束時間のうち本来1.5時間の休憩のはずが、2.0時間の休憩を取れと言われました。
さらに、残業は今後するな。とも言われました。
ご相談なのですが、こういうのは労働基準監督署は動いてくれるのでしょうか？
バイトの予算を超えてしまったのなら、休憩時間を多くして、でも拘束時間は変わらない、、、こんなやり方あってるのでしょうか？
ではAM10に出勤して、８時間休憩して、4時間働いてPM22の拘束でも実質４時間しか給料が発生しないのだから、こういうやり方っていいのかな？
と疑問に感じています。
どなたかご教示くださいませんでしょうか、宜しくお願いします。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 08:13:07 ZeK9UsHI0
＞２４３ いろんなところに相談するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
245:あぼーん
あぼーん
あぼーん
246:あぼーん
あぼーん
あぼーん
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 08:43:52 3K9DM4B60
資本主義が崩壊して愛と共生の時代がきます（３） URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 12:19:49 HL+i2Xf50
>>247
すごいデムパだな・・
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 14:19:10 7apnyzyH0
青木直人先生の著書は載ってないのか。
西村修平先生のもないな。日本国を再生せねばならないのだが
労働者を劣悪な労働環境から救い、核武装して国家は国民を守れ！
250:あぼーん
あぼーん
あぼーん
251:あぼーん
あぼーん
あぼーん
252:あぼーん
あぼーん
あぼーん
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 01:28:46 S/0RY+OH0
派遣で毎日3時間くらいサービス残業してるけど、これって労働相談センターで何とかなるかな？
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 08:12:07 JhlcEVE50
＞２５３ いろんなところに相談するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
255:あぼーん
あぼーん
あぼーん
256:あぼーん
あぼーん
あぼーん
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 15:19:48 k0AYDZ+n0
あげ
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 16:45:25 xyb1l+VxO
派遣業の許可だか免許だかを更新してないのに派遣されてるのはここに相談していいの？
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 20:25:47 k0AYDZ+n0
＞２５８ 遠慮なくどんどん相談することです。
260:あぼーん
あぼーん
あぼーん
261:あぼーん
あぼーん
あぼーん
262:あぼーん
あぼーん
あぼーん
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/07 12:04:19 dqWRfo140
>>262
あの世でも派遣じゃやってらんねぇ
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/07 15:02:42 wpjf5YUm0
あの世には派遣なんてありませんから心配なく。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/07 21:21:55 O0Tashun0
派遣先と派遣元の両方に対し、職場のイジメについて、労働局の「あっせん」
をやってもらったんだが、両社ともイジメを完全否定した。証人となる人は
私が派遣先に労働局の名を出して強く言った時点で、即、他社へ転職となり、
イジメの立証が困難。弁護士会にも行ったんだが、とりあげてくれない。
自分、ダメもとで、多少の出費は覚悟の上、世間に会社名をさらしたいのだが、
どこに頼んだらいいの？
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 08:21:33 +yOjdmjI0
＞２６５ 証拠が大事だけど証拠はありますか。
労働相談センターをはじめいろんなところに相談するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
267:あぼーん
あぼーん
あぼーん
268:265
08/07/09 06:05:01 Tku3/TzJ0
>>266
労働相談センターの大元締めである労働局で「あっせん」を受けたのです。
その結果、イジメの有無について水掛け論で終わってしまったのです。
法テラスにも行って、料金払って弁護士に話しましたが、イジメは立証
困難とのこと（証人は同じ派遣会社のスタッフだったため、即、派遣
会社が手を打って、他社へ移動させてしまった）。
弁護士を頼んで労働審判と考えましたが、着手料だけで30－50万とのことで
貧乏派遣に払える額ではありません。個人でも労働審判の申し立ては
できるとのことですが、相手方は大企業。もちろん勝ち目はないと思います。
派遣のイジメのケースでは、雇用者の派遣元は職場にいませんから、
イジメに適切に対応できず、派遣先の会社の上司は、自分のところの
社員ではないので知らないと、両社ともいじめ行為には背を向けた形です。
泣き寝入りしか、ありませんか？
269:あぼーん
あぼーん
あぼーん
270:あぼーん
あぼーん
あぼーん
271:長崎
08/07/09 17:11:24 TMpWM8u/O
相談があります。
昨日まで日研で三ヶ月間、仕事したのですが就職も決まりやっと派遣と決別できました。
担当者と車の中で辞める手続きをしたのですが、４万円要求されました。
その三ヶ月間の間に交通事故を起こしてしまい、仕事を二週間休むはめになったのですが、昨日の車の中で担当者から『交通事故の二週間のうちの一週間と何日間か仕事休んだ日は、
あんまり休むと後から有給が発生しないから、出勤扱いにしてあるから、
全部で七万、税金やら保険料引いたら五万、来月十五日の給料日は出張でいないから、十九日に持ってきて！
職場まで持ってきてくれるなら四万でいいよ。』
この三ヶ月間、本当によくしてくれた人だったのと、親切でしてくれた事だったので『はい』と言って昨日、退社しました。
でも家でよく考えてみると、風邪で１、２日休んだのは別として、
出勤表を見たら一週間休みを勤務にしてるっていっても半日勤務になってるから、
7200円【日給】の半分の3600円×5日=18000円だし、風邪の１、２日を合わせても約32000円だと思いモヤモヤしてきました。
金額がどんどん引くなった経緯やまだ給料日まで１週間あるにも関わらず、
わざわざ天引きではなく振り込まれたお金を担当者に手渡しするのがおかしいと思い、
先程、消費者センターに電話したら、その案件だと労働基準局の相談センターにかけてと言われ相談しました。
センターの方が言うには、担当者が恐い相手じゃないなら『会社に金銭を返す』と言いなさい。
こう言った場合、やはり直接担当者に言った方がいいのでしょうか？
できればよくして貰った方なので話を大きくしたくない、でも裏切られた気持ちもあるし電話でも関わりたくない気持ちがあるんです。
もちろん働いてない分なので金銭を返す気持ちはあります。
優しい方アドバイスお願いします
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/10 08:07:59 eGePtY3W0
＞２７１ 給料から引かれるのではなく、職場にもっていくというのもおかしい
気がします。支払い義務はないのではないでしょうか。したのところにも相談して
支払い義務がないなら、電話がいやならメール、手紙で断ればいいでしょう。
労働相談センターをはじめいろんなところに相談するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
273:あぼーん
あぼーん
あぼーん
274:あぼーん
あぼーん
あぼーん
275:あぼーん
あぼーん
あぼーん
276:265
08/07/11 21:03:49 Wh58b4w10
>>269
ありがとう。今日も弁護士相談受けてきました。たぶん、「労災申請→労働審判
→簡易裁判→２ちゃん＋マスコミへ訴える」の順番でやってみるつもりです。
労災申請すると、会社内に調査が入るそうなので叩けば埃で、なにかしら
出てくると思います。ダメもとでも、少なくとも会社名が記録に残り、事情
聴取を受けた社員からは噂が流れていくでしょう。○ンプスタッフの名が
残るなら、多少の苦労はいといません。
失うもののない身は、こうなると強いですよね。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 21:50:23 JnCoHpoeO
有給休暇なんですがいま請負会社で雇用され工場で働いてます。会社は有限会社です！
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 21:51:30 RReqKNNn0
ｽﾚﾘﾝｸ(giin板:137番)
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 05:33:11 xHXodZIX0
＞２６５さん 頑張ってくださいね。２６９＝スレ主
280:あぼーん
あぼーん
あぼーん
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 07:36:55 ihkhaEFyO
社員や同僚派遣にいじめられて派遣先クビにされたよ同僚派遣が私のことをあることないこと社員に告げ口してたらしいけどね
一応弁護士とかに相談してみてもいいかなぁ
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 08:29:14 Mj4uWUkx0
自分、十箇所近く、イジメの相談に行ったけど、弁護士より、労働局の
労働センターが一番よく話を聞いてくれた気がする。もっとも担当者に
あたりはずれがあるみたいだけど。
弁護士の無料相談は、どこもあまり積極的に発言してくれなかった。
有料でも、３０分で５千円だから話がちゃんと終わらないし。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 15:42:10 xHXodZIX0
＞２６５さんはどんな職場いじめをうけたのですか。
284:あぼーん
あぼーん
あぼーん
285:265
08/07/12 18:50:09 gnrA+Dj30
私が受けた嫌がらせは、毎日のあいさつ無視や声高なイジメのひそひそ話、
卑猥なコンピュータ画像を見せつけたり、徹底した仲間はずれ、
歓迎会出席を大声で拒否、などです。日常的でしたので、詳細にイジメを
ノートに取っていたのですが、わずか９ヶ月の間にノートが４冊にも
なりましたｗ
当初、採用時、こちらから申し込んでいないのに、○ンプスタッフから強引な
勧誘があったのです。後から考えて、最初からイジメの捨石として私が抜擢されたのだ
と気がつきました。
私は中高年で、性格的にも普段おとなしいので、今回おそらく、どんなに
ひどい目に合っても辞めない（辞められない）し、文句も言わないだろうと
たかをくくってのことかと。
イジメの相手は同じ○ンプスタッフの派遣社員で、ここに3-4年勤めている
古強者です。イジメを繰り返して、私だけでなく他社の派遣スタッフを
蹴散らすのを何度も目撃しました。おかげで○ンプスタッフは、この企業で
順調に縄張りを広げており、この人は○ンプスタッフにとって貴重な戦力ですｗ。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 21:48:05 Il0J2HZM0
>>285
なんかもう、辞めさせ屋だな。その○ンプとやらは。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 05:01:30 1DkgiGLn0
＞２８５ こんな人間、会社にとっても仕事でも大きなマイナスで元凶でしょう。
いじめノートが９ヶ月で４冊なんて信じられません。凄いですね。あなたは男性、
女性どちらでしょうか。卑猥なコンピューター画像を見せつけるというセクハラは
女性のような気がしますけど。攻撃してクビにするべきだと思いますよ。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 05:03:40 1DkgiGLn0
資本主義が崩壊して愛と共生の時代がきます（３） URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
これで闇金のビラ、看板は２５００枚ぐらい剥がしたし、悪徳商法のビラは４
００枚ぐらい剥がしているだろう。闇金、悪徳商法のビラ、看板などみたら、
被害者を減らすためにめんどうだけど剥がしてやればいいんです。社会奉仕し
ましょう。
借金、闇金、ギャンブル依存症はＵＲＬで解決したらいいと思います。
借金URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
闇金URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
ギャンブル依存症
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
借金、闇金URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 15:11:48 1DkgiGLn0
クリック募金して世界で苦しんでいる人々を助けよう（３） URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 02:43:36 eLajSe++0
出会い系サイトには注意しましょう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 11:52:29 oIo+CeA10
>>290
漏れは過去勤めてた会社の上司に、コミュニケーション不足だからといって、
出会い系サイトを勧められたことがある。
普段から説教くさいオッサンだったが、これには引いたぜ。
292:あぼーん
あぼーん
あぼーん
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 20:03:16 z7p+FLR00
何度も何度も、繰り返し主旨違いサイトのＵＲＬを貼り付けるのはやめてください。
ここはアナタのブックマーク置き場ではありません。
可読性を阻害し、スレ進行の妨害をするのはヤメテください。
よろしくお願いします。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 08:05:35 Cena19r60
age
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 15:06:42 Cena19r60
age
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 04:11:37 dutOnO9F0
あげ
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 15:23:02 dutOnO9F0
あげ
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 03:34:19 rW+3xaen0
age
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 16:14:09 rW+3xaen0
age
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 22:40:45 nhTFqap+0
今度はネタ振りもできないのにage荒しですか・・・・
掲示板の使用マナー違反ばっかりしていますね。。。。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 08:22:00 I/Cy6Pc00
ワーキングプア～明日の私はひどい目に!?～忍び寄る正社員クライシス！
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 15:43:37 I/Cy6Pc00
社員も厳しいね。
303:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/07/18 15:48:12 jVNYZtJA0
派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
がむしゃらに頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は 忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が 分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても 歩留まり悪化でも 仕方ありませんが それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから 連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。
もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら コンプライアンスの遵守に則り 違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は 「公益通報者保護法」で 法的に保護されます。やましいことなどはありません。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 21:35:18 h0WcmCdS0
派遣会社で直接勤怠管理表に仕事時間を記入してきたにも関わらず、それを一
部失くした馬鹿がいて、給料日を過ぎてるのに一部入ってこない…
もう嫌だ…ありえねぇorz
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 05:54:59 cf0OnCIk0
派遣で適当に仕事ができればいいんだけど。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 16:00:05 cf0OnCIk0
悪徳経営者が多いから労働環境が悪化しているのでは。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 17:05:51 jmLS0aoC0
次の仕事も決まったので、今の派遣先を退職する際に、
今までのサービス残業分を請求したいのですが、どうすればいいでしょうか？
タイムカード（実労働時間、残業100時間以上）とタイムシート（残業50時間まで）の控えは手元にありますが、
派遣先と派遣会社営業担当からの「サービス残業してほしい」旨のやりとりは証拠がありません。
私が自主的に虚偽報告をしたと言われる可能性もあるような気がするのですが、
その場合の残業代は請求できないのでしょうか。
派遣先は零細で社員も薄給ですし、満額請求するのは心苦しい気持ちもあります。
しかし、本来法律と派遣社員の権利とを守るべき派遣会社がサービス残業に同意しているのは、
やっぱり許せません。
>>265さんの○ンプスタッフへの思いと同じように、私も毎○コミュの名前が少しでも残ることを望みます。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 05:40:47 UZiUxeVz0
＞３０７ まずは個人でサービス残業代を会社に請求して問題なければいいけど、
支払わないとごねてきたら、労働相談センターをはじめいろんなところに相談
するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 06:10:25 vkVT327c0
残念なことに労働環境が厳しく悪化しています。
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 07:47:10 LxyARN0T0
>>303
だね。自分、院卒でかなり高度な専門性知識あるし、過去の職歴も
いいから、職場の周りの人のほうが程度低いのは一目瞭然でわかる。
周りもそれをすごい警戒してるらしい。
家庭の事情から（老親の半介護状態）フリーターにならざるを得なかったんだが、
職場ではこちらを警戒して、他の派遣と互角の仕事はくれない（研修受け
させないし、仕事は派遣の中でも下位の仕事のみ等々）。そうやって、正社員
やベテラン派遣の体面を保ってるｗ
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 08:37:10 njzqxwbcO
派遣で800円交通費なしって普通ですか？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 15:13:37 vkVT327c0
＞３１１ それは酷いね。学生アルバイトのほうが待遇いいでしょう。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 15:32:37 njzqxwbcO
>>312
ですよね。
官庁関係の仕事だからなぁとは思うけど安いですね。
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/22 08:17:42 0AtDiBNQ0
＞３１１ 家の近くで交通費かからないならいいけど、交通費が高くつくと
なるとやる気なくなるね。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/22 14:59:46 0AtDiBNQ0
残念ですけどピンハネが酷い派遣会社も多いようですね。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 01:02:59 FRpFwzjb0
交通費なし、駅から距離があるので自転車を貸してくれたものの、
駐輪料金は自前ってとこもありましたね。
ちなみに自給は９００円。仕事が合わないからって３日目で辞めさせられましたけどね。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 08:36:26 vzkoQ3jm0
＞３１６ 駐輪料金は自前とはいえ自転車を貸してくれたというのは良心
的だと思います。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 11:51:13 KeZLLcbAO
派遣会社にいくつも登録するのってありですよね？
1つ決まって今行ってるのですが、他会社から仕事の現状と紹介でお電話しましたと留守電入ってたんです。もしかしたら今の所を時給の関係で迷いがある場合仕事に行ってる事は言わない方がいいですよね？
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 13:03:35 meg6U5NVO
>>318
こんなスレ来るんなら派遣そのもの辞めて自分で探せば？
自分で探すこともせずに派遣会社の仕事に後で文句言うヤツら…。
死んだらいいのに。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 13:06:15 KeZLLcbAO
>>319さん
最後の文、通報させて頂きます。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 13:56:50 meg6U5NVO
どうぞー！
自己チューなお嬢さん？
トラブル起こす目的で派遣登録する人を確信犯と言いますから、自分のやってることも見つめ直してねー！
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 14:04:09 uvMyRDkGO
>>319>>321
夏だからなのか一年中なのかは知らんが頭大丈夫か？
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 15:15:16 vzkoQ3jm0
＞３１８ かけもち派遣は、だぶったらどちらかは断らないといけないし、
トラブルなければいいですね。
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 18:48:32 FRpFwzjb0
>>318
全く問題ないと思うよ。
折れも今まで数回派遣会社に登録して、そこから紹介されるまでに他に決まったら、
「すみません、他に決まりました」ですんなり話がまとまってたし。
複数登録するのも就職率を上げるためのコツだって前に読んだ本に書いてた。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 11:06:31 l74GVbQ40
いい派遣会社ってあるかな？
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 17:44:42 LsQrh82hO
>>325
派遣会社に求める条件は?
ただ いい派遣会社と言われても誰も答えられないよ
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 08:27:15 MqA+ixK70
スキルなしの中年だといい条件の派遣なんて無理だよね。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 08:58:15 RAcewJwpO
>>327
ハローワークで相談繰り返して
こちらのやる気熱意を理解してもらえれば何か好条件の仕事を紹介してもらえるかもしれない…
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 15:16:33 MqA+ixK70
ハローワークはいい仕事なんてないと聞いているけど。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 19:21:45 SEndMnus0
>>329
うん
それに企業側から見ても良い人材は
ハローワーク経由では来ない
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 19:45:29 wkn9iE14O
日払いの給料を貰ってないけど相談したほうがいい？
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 19:52:01 oJResCS+0
すいませんが教えてください。
自分は派遣で、仕事中に腰を痛めてしまい
その次の日から腰痛で休んでいます。
労災申請してくれと派遣会社にいいましたが
派遣会社は社労士事務所に相談し、労働基準監督署に相談し（社労士の人かもしれない）、
腰痛めた機械（現場）を検分したりして
「今まで誰も腰痛になっていない」
「腰痛はわかりにくいので」
の理由で労災申請しないと言われました。
お金がなく病院に行ったのが腰痛めてから一週間後でした。
病院にいった時「仕事中に痛めた」と医者に言ったんですが
診断書を請求し忘れましたが労働基準監督署に行っても
相手にしてくれるでしょうか？
皆さん助けてください！！
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 01:30:18 4Y3bXJAh0
>>330
確かに都合の良い人材は、ハローワークからは来ないと思う。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 01:35:39 hwyWQj1+0
>>333
労働者のジャンク市場みたいなものだからな
掘り出し物は滅多に無い
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 01:52:26 4Y3bXJAh0
>>334
そうやって人を物みたいに言うのも、どうかと思うよ。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 07:08:31 KnuNuEB+O
>>332
会社が申請しないと言っても労災認定するのは労基署なので個人で申請してみるのが良いと思います
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 08:37:53 e/lcth9a0
＞３３１ ３３２ 労働基準監督署や労働相談センターをはじめいろんなとこ
ろに相談するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
338:276
08/07/26 09:27:57 mZ18QOw70
レスくれた方たち、ありがとう。
とりあえず、2ちゃんにスレたてて、これまでの
経緯や今後おきあがってくることを逐一書いて、自分の後に続く人たちの参考に
なればと思ってます。
スレタイについて、「○ンプスタッフに苦情のある奴集まれ」とか、
「○ンプスタッフで被害に合った人集まれ」とかだと、違法（？）てか
削除対象になってしまうでしょうか。教えてください。
労働審判やら、雇用保険の適用事由に対する異議申し立てなど、この後
延々と続くと思うので、はっきりどの会社とわかりつつも削除対象に
ならないスレタイにしたいのですが。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 15:18:26 e/lcth9a0
＞３３８ こちらを参考にどうぞ。
削除ガイドラインURLﾘﾝｸ(www2.2ch.net)
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 18:47:06 gcoJdyY90
>>339
レス、ありがとうございます。
この板に、テンプスタッフのスレを見つけたので、とりあえず、今は
そこに書き込んでいこうかと思ってます。
そのスレなんですが、あるいはテンプの回し者が立てた可能性も万一あるかと
思い、お聞きしたいんですが。
テンプスタッフのスレで、「全労連労働相談ホットライン（0120-378-060)に
相談してみたらどうか」とｶｷｺがあったんですけど、これってご存知ですか？
親切で教えてくれたと思うんだけど、まさかテンプスタッフつながりの…
なんてことも…と心配になったので。
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 06:27:22 5IzA0+je0
＞３４０はわかりませんけど、２ちゃんねるで炎上すると社会問題になる可能性
もありますね。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 08:11:39 lnEw+ALT0
>>341
そうなったら、うれすいんですけど…
343:332
08/07/27 13:44:06 cREZiXg10
>>336さん>>337さんレス有り難うございます
そうしてみます
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 15:09:35 5IzA0+je0
酷い会社も多いようです。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 17:03:47 0y2v+S470
女子トイレにカメラが装備されてた
派遣先の社長がモニターでチェックｗ
しかも突然
「おい！○○、お前ウンコでトイレットペーパー使いすぎだ、ボケ」とか
「おい！そこの派遣、化粧してても売り上げなんかあがらんから
とっとと飛び込みでも何でも外行ってとって来い」とかマイクでガンガンアナウンス
そのまま営業行くふりして家に帰った
初めて初日・・・それも在籍１時間で辞めた・・・
（その後一切連絡は無かった・・・もうバックレ常連企業なんだろう）
懲りずにハロワで募集中！
346:名無しさん＠明日があるさ
08/07/27 17:17:22 gcu0isFe0
>>345
面白すぎｗ
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/28 06:24:18 vQGTFgTq0
＞３４５ 事実なら盗撮で逮捕できるでしょう。
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/28 15:18:08 vQGTFgTq0
そんな会社なら女性従業員は皆辞めていくと思うけど。
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/28 15:22:37 gvyRLuMR0
派遣のアルバイトをしています。内容はガソリンスタンド
でのカードのアルバイトなのですが、その勧誘の際に私が勧誘したお客さ
んの契約中勧誘してるお客さんの車の置いておいた場所が悪く、その車を
避けるためにほかのお客さんの車が傷ついてしまし、問題になりました。
その際、自分の派遣会社の責任者に電話をしたらバイト中のミスはアルバ
イトの全責任だから私は知らないし全額あんたが弁償しなさいと言われま
した。私は、この場合弁償しなければいけないのでしょうか？
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 04:10:07 kjI7pbBD0
＞３４９ とんだトラブルに巻き込まれてしまいましたね。こういう場合は弁
償する義務はないはずです。
労働基準監督署や労働相談センターをはじめいろんなところに相談するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 04:13:04 kjI7pbBD0
＞３４９「派遣 トラブル 無料相談」で検索するのもいいです。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 04:21:06 kjI7pbBD0
＞３４９ こちらも参考にどうぞ。
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 08:26:58 xz1g3Ohh0
>>349
派遣先の会社の業務として行っていたのだから
直接的には派遣先の会社に弁償義務があるでしょう
その後、派遣先→派遣元→貴方と責任が遡ってくるかは状況次第です。
とりあえず直接的な弁償は拒否しましょう。
それで給料から賠償金が天引きされるようなら
それは労基法違反ですから労基署に通報しましょう。
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 15:28:54 kjI7pbBD0
労働環境が厳しく悪くなっています。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/30 06:46:34 Ba+Mwzqf0
＞３４９さん トラブルからどうなりましたか？
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/30 15:14:06 Ba+Mwzqf0
最近、近所に「すき家」がオープンしたけど、
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org) にあるけどここもあくどい
経営してますね。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 04:52:07 w03PGR3r0
すき家は法律どおりに残業代を払え。
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 07:35:53 WGmQvniv0
日野自動車
休ませてくれない
熱いのに冷房派遣だけ無し
その他イジメ
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 09:56:05 G7ccwh4tO
日野の岡元物流は流刑地だ
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 15:08:07 w03PGR3r0
＞３４８ 社員の職場は冷房有りで、派遣の職場は冷房なしということですか。
酷いですね。その他イジメとはどんないじめでしょうか？
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 19:25:09 Ly4qAv+80
横通り過ぎる時にわざとぶつかったり
社員は簡単な仕事して派遣に面倒なのばっかり押し付けて
「まだやってんのかよ」と罵ったり
終わるまで休憩時間休むなと言ったり
362:薬剤師過労死事件続報
08/07/31 21:31:19 tsjyyvu50
スギヤマ薬品薬剤師過労死事件 ご遺族のHPが更新
平成２０年７月２３日 名古屋市街頭にてビラ配布
URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 06:30:51 nv+l86dT0
＞３６１ 社員の権威を傘にかけたいじめですね。「職場いじめ 無料相談」で
検索したらいいですよ。
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 15:07:18 nv+l86dT0
職場いじめをなくそう。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 02:31:39 xQo/3ink0
『なぜ富と貧困は広がるのか』
「日雇い派遣」、「名ばかり管理職」、「過労死」・・・・・最近の新聞を
賑わすキーワードだ。さらに、年収300万に満たない正規労働者の数は211万人
、自殺者も3万人を超えたたままだし、生活保護世帯も急増している。だけど
、政府や企業は、こうした問題になんの対策もしようとしない・・・・・・・
非人間的な働き方が横行する社会が、蔓延している。
その一方で、大企業は、グローバル競争の只中で、大幅な利益増を勝ち取っている。
そういえば、最近起きた秋葉原の事件も、サブプライムローンと石油と原料高騰の影響を受ける形で、
トヨタがコスト削減する方針を出し、それに従った関東自動車が日研総業の派
遣労働者との派遣契約の中途解約を行ったことが原因の一つとして考えられる
らしい。こういった大企業の利益を守るための経営戦略のつけが、末端の労働
者に回ってくるような実情は、いたるところで発生しているだろう・・・・・・
洞爺湖でサミットが開かれた。今年のサミットは、「環境問題」への対処も大きな議題らしいが、議長
国の日本は、未だに温室効果ガスの排出量が増加しているとか。さらに、温室
効果ガスの削減を求めた京都議定書に、排出大国アメリカは批准すらしていな
い。政府は、個人レベルの環境保護活動にはうるさいが、企業活動に対する環境規制はかなりあまい・
・・・・・
こうしたニュースを聞くたびに、ついついため息をつきながら、こういった
疑問が出てこないだろうか？
まず、なんで労働者は、こんな「使い捨て」のモノのように扱われるのか？
次に、なんで貧困や環境破壊を生み出してまで、企業は活動するのか？
最後に、そもそも、そういった「暮らしくい社会」に対して、なぜ国家は
「暮らしやすい社会」のための取り組みをすぐにしてくれないのか？
資本主義が崩壊して愛と共生の時代がきます（３）
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 02:46:37 xQo/3ink0
＞３６５の続き「資本主義とは、ほんの一握りの権力者が、大多数の弱者を食
い物にして正当化して支配する悪の社会だからです。」
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 08:34:07 Yggb1j8t0
違います強い方が正義なのです
強い方が常に正しいのです
そうでないと人類は滅びます
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 09:00:12 xQo/3ink0
＞３６７ その意見は弱肉強食を正当化、肯定する悪の倫理です。あなたは
権力側の人間だから、うまい蜜を吸い続けたいからそういっているのでしょうか。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 09:18:19 Yggb1j8t0
食われる側にいるからその事実を痛烈に感じているのです
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 10:48:36 prb9ycnf0
Ｋ本菱系下請けもかなり異常らしい。。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 15:50:34 xQo/3ink0
＞３６９ 食い物にされることが当たり前になっているのでしょうか。それだと悪の
思う壺です。
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 16:22:03 Yuq0miu20
すみません、板違いですが、相談センターが同じなので
質問させてください。1ヶ月と1週間勤務した、
零細工場でバイトした者です。
先週金曜に、バイトを即日”クビ”され、ネットで調べたり、
弁護士や労働組合などの無料相談をした所、
「即日解雇で、解雇予告手当てとして30日分の平均給与を要求
できる」と言われ、
早速社長に「解雇通知書」を書いてくれるようにたのんだのですが、
なかなか渋って書いてくれませんでしたが、地元のココへ相談したら
担当者が、工場に電話をかけてくれて、昨日、解雇通知書が自宅へ届き
ました。
ですが、ココからが質問です。
文頭には、「解雇通知書」とあり、「解雇理由（正当な文言では
ありませんでした）」も書かれているのですが、クビになった日の記述が
「”退職”通知日」となっていました。
これは、ただの書き間違えなのか、それとも、裁判等のときに工場側が
有利になるトラップなのかが知りたいのです。
（念のため言っておきますが、クビになった以前に退職届けを書いた
事は一切ありません）
退職と解雇は非常に微妙なのではっきりさせて欲しいと、労基署から
言われています。
通知書には、会社名、社長の名前、はんこが押されています。
よろしくお願いします。
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 16:31:37 sa+we2570
それって離職票のこと？ 会社は離職者に離職票を提出する義務がある。
労基法22条。ハロワに頼んで、会社に提出させるようにして、その内容を
しっかり確認して納得いかなきゃ、ちゃんと異議申し立てができる。
異議申し立てをすると、労働基準局が会社の内部調査に入る。どんな会社も
叩けばほこりだから、会社はそれをされるのが一番困る。どんどん、嫌がる
方へ行けばいいだけだから、頑張ってやれ！ 応援してるよ！
374:372
08/08/02 16:41:19 Yuq0miu20
>>373様
離職票とは書いてありません。文頭には、「解雇通知書」
とあります。
要求もあくまで解雇通知書をよこすようにといいました。
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 17:04:31 xD/qbY6g0
えーと、確か緑色っぽい何部か重なった複写用紙だよね。表題はよくわかんない
けど、内容に同意の場合は押印して会社に返送しれってヤツだよね。押印せず
ハロワに持っていって、この内容に同意しない旨を伝えて、その後、どう
異議申し立てをするのか手続き聞いてみたらいいと思うよ。
376:372
08/08/02 17:22:07 Yuq0miu20
>375様
それは、内容証明だと思います。
解雇通知書は、A4の紙に書いてあります。
とりあえず、月曜日に相談センターと労基署へ行って
みようと思います。
そこでなら、はっきりすると思いますので。
担当してくれた相談員の方に問い合わせてもらうように
してみます。
相談にのっていただいてありがとうございました。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 05:02:23 svsd2jZz0
＞３７６ うまくいくといいですね。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 11:34:57 gAMLqWUe0
テンプスタッフのスレで、テンプのピンハネ率が３７％（！）と聞きました。
他社（25％程度）と比べ、ひどすぐる。これって、マスコミにちくりたいん
ですが、どうしたらいいでしょうか。
とりあえず、２ちゃんのあちこちのスレにｶｷｺしていこうかと。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 15:43:40 svsd2jZz0
＞３７８ できるだけ具体的な事実を各マスコミにメール、手紙などで連絡
したらいいと思います。
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 16:06:24 svsd2jZz0
＞３７８ いろんな労働関係の組織に公表したらいいでしょう。
労働基準監督署や労働相談センターをはじめ
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 05:59:33 bf4UVCgL0
悪徳経営者を地獄に落とさないといけませんね。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 07:07:19 z5jrsQML0
グッドウィルの例もあるから、派遣業界板のテンプスタッフスレに、
情報あったらｶｷｺおながいします。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 20:23:07 H4aZ9Fhe0
他の板に誤爆したあとですが、
派遣でスーパーのレジしているのですが、19時までの契約なのに
19時で担当レジ〆してお金数えさせられて20分残業しました。
八時間を超えると時給25％増しなのですが、違算金を出したと言うことで
「手書きで19:10と書いて」と言われました。残業は15分刻みで出ます。
違算金462円は派遣会社に請求されますが、五千円以上は自腹です。
派遣にサビ算させて契約会社に違算金請求するスーパーを訴えられますか？
契約のとき何も聞かされていないし、契約書にも書いてありません。
すごく嫌がらせをされてきたので両方訴えて派遣生活の最後の花道にしたいのですが？
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 21:49:11 qfhZH3qR0
>>383
私もサビ残させられていた派遣です。
>>380で紹介されているNPOに相談したところ、
時給は本来「1分刻み」で出すべきなんだそうな。
証拠さえあれば20分の残業代は請求できると思いますよ。
まずは労働相談センターなどに相談してみましょう。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 08:29:49 OYAU4n9V0
10分20分をサビ残って・・・世の中変わったもんだ
いや、でもそう主張できるのはいいことだよウン（T_T)
386:383
08/08/05 08:48:00 is6HK6rg0
５分前行動といって就業時間の５分前には持ち場にいますが、
さらに本日の特売品などの確認はしておくように言われて10分前、
休憩は５分後の５分前で、申し訳の10分休憩もくれたりくれなかったり。
それで20分の残業ではワリに合いません。
派遣はサビ残や余計なしがらみを避けたいからローリターンでやっているのです。
ハイリスク・ローリターンでは悪徳と言わざるを得ません。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 09:30:58 5h3OJZgL0
その程度屁とも思わねえ ┐(´д｀)┌
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 09:31:36 SAdhOLEp0
悪徳経営の会社が増えています。泣き寝入りしないでどんどん訴えましょう。
389:383
08/08/05 09:59:16 D4IEqqWp0
違算金を請求しておいて１５分刻みの残業代も払わないのに、違法ではないのでしょうか？
「違算金出したから手書きで19:10と書いて」と言う事自体違法ですよね？
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 10:53:44 fWvTZ9io0
違算金とやらは現金で弁償すべき
労働時間を削るのは違法
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 16:18:09 SAdhOLEp0
＞３８９ 違法でしょう。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 19:39:03 VOPaEU420
そういえば前々から気になってたんですけど、
４日以上勤務しなければ給料を支払わないという契約。
これって合法でしょうか。
393:383
08/08/05 20:27:01 H/2OC/Cb0
>>392
たとえ契約書にサインしても違法なんじゃないでしょうか？
私は「契約書に『派遣先に著しく損害を与えた場合、例え高額であっても
賠償する』と書いてありますが、何について賠償するのですか？」と派遣会社の営業に聞いたら
「物を盗んだとかの場合で、普通に働いていたら有り得ませんよ」と言われました。
違算金のことも(しつこいようですがw)契約を交わした後に聞かされたことなので
給料から天引きされれば当然明細をもらって、それを証拠に訴えます。
レジの打ち間違いで出るマイナスは自腹と聞かされたら契約する人はいないはず。
>>392さんも身内か友達に派遣先に勤めていた証人になってもらって(派遣先に信用出来る人はいないよ、
たとえ仲良くなっててもイザとなれば会社側)訴えたらいいですよ。
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 20:50:09 KZWu++PS0
たとえ20分といえど残業は残業。
時給1500円でも500円、法定外なら625円。
1ヶ月20日で12500円。
1年で15万円。
高給取りなら「屁でもねえ」けど、派遣社員には結構な額でしょ。
つーか屁でもねえなら払えっていう話。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 22:00:16 VOPaEU420
>>393
ありがとうございます。やっぱ違法かもしれないですか。
だいぶ前の話なんですけど、体が持たないほどの重労働をさせられて、しかも強制的に残業あり。
それで１日勤務するたびに、休んでいました。
契約書には４日以上勤めなければ給与を支払えないと書かれていたので、
仕方なく４日間になるまで休みながらも勤めていました。
その時はちょっと変だなと思いつつも同意していたけれども、
今思うと、ここまで無理はする必要なかったのかなぁと思います。
396:383
08/08/06 01:23:48 +bac6m8Y0
>>395
そうですよね。毎日？？？と思いながら次探すのが面倒なので
それに言い争いが面倒なので「このくらいならいいか」と業務は進んでいくんですよね。
たった10分20分の残業ぐらいと正社員は言うけど、社員には福利厚生とボーナスがあるはず。
派遣の時給が高いから、ちょっとの残業くらいと言うのは論点が違うのです。
正社員と同じだけの仕事をして保険にも加入してなくボーナスもないんだから
体を壊すほどの重労働はさせてはいけないんですよね。
体壊して働けなくなっても何の補償もないのですから。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 05:54:20 prOCyKSc0
泣き寝入りしないで闘おう。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 16:09:21 prOCyKSc0
悪い労働環境の職場多いみたいですね。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 16:25:16 FLkd+mML0
おまいらでも雇ってくれる所はそれ相応ということじゃ
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 20:05:02 DtdLZZta0
日野は
キツイ
キタナイ
給料安い
キチガイ
４ｋ
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 05:36:34 qvP8bk3I0
皆さんの職場環境はいかがでしょうか？
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 08:03:11 sH3bxSkn0
>>401
それ相応です
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 15:49:12 qvP8bk3I0
悪い職場で耐えている人は偉いと思う。
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 09:13:59 Y/kpRxAf0
おはようございます。皆さん。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 16:11:41 Y/kpRxAf0
ｏｋ
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 06:06:43 beX3qNMC0
サービス残業、職場いじめうけてますか。
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 09:15:31 +WATfjOc0
営業コーディネーターと喧嘩しました。
理由は社会保険、有給取得について、労働法に違反していることを指摘したところ、嫌なら働いてもらわなくて結構というようなことを言われたので、監督局に通報、指導してもらいました。
後日謝罪の電話がかかってきたのですが、これまでの態度（人を馬鹿にしたような態度で、スタッフにタメ口で話すような、中年女性です）から許せなく、不満を一気に言いました。
労働局の指導のおかげで、初日から社会保険に加入できることになったんですが、言いたい事を言っておきながら、この派遣元で働かなければいけない事に情けなさを感じています。
私の住むところは地方で、職安の事務職の求人倍率が５％を切るような状態のところで、嫌でも派遣で働く以外、事務職なんてないです。
みなさんだったら、こんなことがあっても、この派遣元ではたらきますか？
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 10:06:59 KnvCrqap0
>>407
人気職種の事務職にこだわる人は悲惨
職種変えろと言っても適性もあるからねえ・・・
難しいね
自分だったら一度トラブった会社にいるなんてとても無理
神経が弱いからギスギスした状態では半日もいられないよ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 15:46:04 beX3qNMC0
＞４０７ 転職できるならするでしょうね。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 21:29:25 ORT9s7DA0
>>407
それって、テ○プスタッ○ですか？ 私もコーディと大喧嘩して縁を切りました。
コーディというより、会社全体の方針がスタッフ使い捨て的で、苦情を言うと
更新を切ると脅されてました。
私の場合は首都圏なので、派遣会社は山ほどあるので、むしろ縁切って
すっきり。本気で就活して、別の会社で本採用になりました。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 22:19:31 emxlKNUw0
親父の会社で基本給12万で経理事務の正社員を1名募集したら
70名以上応募があったって言ってた
そんなに人気があるのか
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 06:29:47 6fmSS2xV0
＞４１１ 基本給12万で経理事務の正社員を1名募集に７０名以上の応募があった
なんて信じられない。給料安いのに他に魅力あるのでしょうか。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 07:05:41 G78P09Z+0
>>411
福利厚生や労働条件が抜群だったの？
地域的な人気が爆発的に高いとか。
414:411
08/08/10 08:12:41 63GQaP5g0
>>412 >>413
理由はよく分かりません。地方だからかな
今朝聞いたら賞与が2ヶ月×2回に退職金積立があるそうです。
でもこれって普通っぽ・・・
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 11:29:13 02vQWJ9S0
派遣板のテンプスタッフスレより。 テンプスタッフスレは現在20スレを超え、
苦情満載です。
387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 09:27:03 ID:6mPsj2MH0
テンプスタッフ社員同士によるイジメ嫌がらせについて、テンプスタッフの
サポートに怠慢があるとして、現在告訴準備中です。すでに証人や証拠など
いくつか集まりましたが、もしこのスレを読んでいるあなたにもそんな
経験があったら、聞かせてください（とくにメディカル部門）。
下に仮名で捨てアドさらします。
こんな嫌な思いをした、コーディが不愉快だったなど、聞かせてください。
証拠の一部として提出し、あなたの恨み少しでも晴らします。
temst2008@hotmail.co.jp
なお、メール内容は直書きしてください（添付書類となったものは
ウィルスが怖いので開きません）。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 15:56:19 6fmSS2xV0
テンプスタッフでそんなにブラックな会社なの？
経営者から全体がブラックなの？一部がブラックなの？
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/11 09:39:19 P3jqDkrZ0
苦しいなあ。
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/11 16:07:17 P3jqDkrZ0
仕事の不満はなにがありますか？
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/11 21:23:33 egu18eOv0
>>416
かなりブラックってか、派遣板のテンプスタッフのスレだけだよ、20スレ目。
しかも苦情満載。グッドウィルのときもすごかったけど、前兆かね。まあ、
いずれは噴き出すさ、これだけスタッフの怒りが積もってりゃ。