08/06/07 02:53:43 RMHp4O7z0
質問です。
派遣社員で働いてます。一応就業２ヶ月の期間を定められてまして
今日で３日目ですが突然明日から２週間の休業をいいわたされました。
この場合２週間の賃金はあきらめないといけないのでしょうか？
またこの件がありそこの派遣を辞めようと思いますが、
そのさい、３日ぶんの給料はもちろんですが２週間の給料はもらえる
でしょうか？
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 08:16:18 jSrzj4/e0
いろんなところに相談するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 09:33:21 92Rn4KQ40
>>156
相手先就業前に、事前説明や面談といったことをやっていたら請求は難しい。
ちなみに派遣先との事前面接は禁止って知っているよね。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 11:38:34 eTeppR3P0
>>185
何やっても無理だろ。
ねたでは?
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/07 15:17:00 jSrzj4/e0
悪徳商法について語りましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
違法請求に注意しましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 08:04:47 dU2fMg+i0
エイズ、性病、望まない妊娠に注意しよう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
性犯罪、泥棒を撃退しよう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
出会い系サイトには注意しましょう。 URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/08 15:14:05 dU2fMg+i0
人生は1回ではない。あの世は確実に存在する。
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 08:12:12 oT7F6eVL0
資本主義が崩壊して愛と共生の時代がきます（３）
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 09:07:05 hckGR3Uu0
アキバ事件こういう書き込みがあったよ。
マジレスしてやる。日研総業は派遣社員が逮捕されると正社員を面会にやって、
すぐに派遣社員を首にする手続きをします。だから報道では、職業不詳になった
のです。
派遣会社は、どんな手を使ってでも生き残ろうとします。金もばら撒いている
はずです。働いていた、私が言うんですから間違いありません。
だってさ。
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/09 15:11:35 oT7F6eVL0
クリック募金して世界で苦しんでいる人々を助けよう（３）
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 08:18:47 ru12pNJs0
ワーキングプア ホームレスを支援しよう。
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/10 15:08:09 ru12pNJs0
母子家庭、父子家庭について語りましょう
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/13 15:37:04 TG42Wgci0
いろんなところに相談するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 08:32:30 aGecBlRN0
悪徳商法について語りましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
違法請求に注意しましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/14 15:20:16 aGecBlRN0
エイズ、性病、望まない妊娠に注意しよう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
性犯罪、泥棒を撃退しよう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
出会い系サイトには注意しましょう。 URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
198:逮捕状
08/06/15 00:21:51 q6chJ9FG0
Ａ社の関連会社であるＢ社の社員（表向きは）です。
Ｂ社は事実上実態のない会社でＡ社内にあり、
私は対外的にはＡ社の社員を名乗るように言われており
第三者が私を見た場合その人は私をＡ社の社員と思うでしょう。
さらに私はそのＡ者からＣ社というところに出向させられており、
Ｃ社内ではＡ社からの出向社員として働き、Ｃ社の顧客などには
Ｃ社の社員として働いています。
ちなみに私の給与はＢ社から出ていますが、
待遇はＣ社職員の待遇より低いＡ社の職員より更に低いです。
このような労働形態は二重派遣に当たらないのでしょうか？
一応”正社員”となっているので派遣扱いにはならないのでしょうか？
出向手当ても何もなく、派遣先の社員よりかなりひどい労働条件なのですが。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 00:32:45 XuTeMrqM0
派遣も派遣会社の正社員という場合がある
関係のない他社で社員として名前を使えば何かしら違法性が出てきそうだが、、
200:逮捕状
08/06/15 00:46:02 q6chJ9FG0
>>199
なるほどありがとうございます。
では私なんかはまさにその通り
派遣会社の社員に相当しそうですね。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 08:32:45 xNMdj03K0
＞２００ 二重派遣でしょう。労働相談センターや１９５などに相談してみたら
いいですよ。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 08:33:21 xNMdj03K0
人生は1回ではない。あの世は確実に存在する。 URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 09:26:00 y/JQPQ8eO
二重派遣に時効て有るの？7年前に二重派遣させられていたので！
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/15 09:27:04 BiVZcBzP0
>>198
おそらく、契約上は請負と称しているだろうが実態が派遣であり派遣法違反である。
それにＡ社には正当な理由もなく利益を得ている可能性があるので、職業安定法違反の可能性があります。
労働局の需給調整事業部へ調査指導を依頼することを勧めます。
なの労働局への申告を理由としたあらゆる不利益扱いは公益通報者保護制度で禁止されています。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 08:37:21 uU9AWXFH0
age
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 15:14:10 uU9AWXFH0
資本主義が崩壊して愛と共生の時代がきます（３）
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/16 19:16:49 wYeSZTEp0
＿j^⌒ヽ=､_r─､.
／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
｛: : : : : : : : : /´ ｀｀ー-､: : : : : : : :j
|: : : : : : : ／ ｀ヽ: : : : : |
f: : : : : : 彳 ､: : : : :｝
|:,._: : : ／ __ |: : : :/
!f´ヽ.: ﾄ､ ｀ｰ-､ i: : :/
{ l=7:j ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐- -‐‐- j: :./
ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ'
ﾚ| ( .ヽ｀ｰ--'/
_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. / 負けるな！！
__ /|,-､ ｀ｰﾆﾆY=､,. /
! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／
| Y´ー' ./ / ／
革命家 加藤智大（２５）
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 08:09:01 SWiYpZ/K0
クリック募金して世界で苦しんでいる人々を助けよう（３）
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/17 15:08:41 SWiYpZ/K0
ワーキングプア ホームレスを支援しよう。
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 08:10:14 r20oxSMw0
母子家庭、父子家庭について語りましょう
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 15:31:53 r20oxSMw0
あげ
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 17:54:46 7bRl+bMj0
派遣未満の請負やってる俺がきました。大手の業務を零細が請けて、それを個人に孫請け
させるｼｽﾃﾑの末端です。こないだ変な仕事請けちゃいました。困ったもんだむげに撤回もできない
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/18 18:36:03 A18lI2ktO
さっきニュースでエイブルの釣り案件が公取委で排除勧告出されたが派遣の釣り案件もそう遠くない将来全面禁止になるかもね。
愛知県の沖縄の人が訴えてる釣り案件の裁判も派遣会社が負けるんじゃないか？
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/19 07:57:41 9UxADgsD0
あげ
215:あぼーん
あぼーん
あぼーん
216:あぼーん
あぼーん
あぼーん
217:あぼーん
あぼーん
あぼーん
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 08:22:40 1CUSiy7G0
闇金のビラ、看板なんてみたらはがしてやればいいんです。今までに２４００枚
ぐらい闇金のビラ、看板をはがしてやりました。社会奉仕しましょう。
資本主義が崩壊して愛と共生の時代がきます（３）
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 15:20:30 1CUSiy7G0
あげ
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/21 21:22:57 FyIgiY/m0
過労自殺と遺族 ～事件の解明と労災認定に向けて～
URLﾘﾝｸ(taisho.holy.jp)
オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
ｽﾚﾘﾝｸ(hikari板)
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 08:22:28 XtuKp95r0
悪徳商法について語りましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
違法請求に注意しましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
222:tomorrow
08/06/22 09:31:39 NSF+ne9Z0
不当労働行為を受けたら労働基準監督署に行っても当てになりません。東京管理職ユニオンか共産党系の弁護士に相談するのが一番いいと思います。
共産党系の弁護士は、みなさんのお住まいの地域に民商の事務所か赤旗の新聞販売店で紹介してもらった方がいいです。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 08:18:30 6yZkk6OG0
あげ
224:あぼーん
あぼーん
あぼーん
225:中根慎一＠アドバックス
08/06/23 17:12:54 K13AZYPS0
ざる法だよ。ケッケッ
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 08:16:53 M/NEpuwD0
あげ
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 15:21:11 M/NEpuwD0
あげ
228:あぼーん
あぼーん
あぼーん
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 08:22:22 GP/jlyWQ0
自民党政権の国策での派遣法だからね
派遣労働者は必要なんだ 奴隷制度が必要なんだ
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 09:04:21 jCnUUT/hO
へえー
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 12:11:40 gObabu600
厚生労働 ご意見メール
URLﾘﾝｸ(www-secure.mhlw.go.jp)
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 15:10:19 y43D4ikb0
あげ
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 16:19:42 QIaGRI5M0
あげ
234:あぼーん
あぼーん
あぼーん
235:あぼーん
あぼーん
あぼーん
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 08:19:04 J7F3WnSX0
母子家庭、父子家庭について語りましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 15:10:46 J7F3WnSX0
あげ
238:あぼーん
あぼーん
あぼーん
239:あぼーん
あぼーん
あぼーん
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:35:07 4rsNRuCu0
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 08:20:33 q73CFXFv0
あげ
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 14:52:36 q73CFXFv0
エイズ、性病、望まない妊娠に注意しよう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
性犯罪、泥棒を撃退しよう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 16:35:26 Z0nfE4xH0
今、27でアルバイトをしているものです。
残業のしすぎと指摘され、AM10からPM22までの拘束時間のうち本来1.5時間の休憩のはずが、2.0時間の休憩を取れと言われました。
さらに、残業は今後するな。とも言われました。
ご相談なのですが、こういうのは労働基準監督署は動いてくれるのでしょうか？
バイトの予算を超えてしまったのなら、休憩時間を多くして、でも拘束時間は変わらない、、、こんなやり方あってるのでしょうか？
ではAM10に出勤して、８時間休憩して、4時間働いてPM22の拘束でも実質４時間しか給料が発生しないのだから、こういうやり方っていいのかな？
と疑問に感じています。
どなたかご教示くださいませんでしょうか、宜しくお願いします。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 08:13:07 ZeK9UsHI0
＞２４３ いろんなところに相談するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
245:あぼーん
あぼーん
あぼーん
246:あぼーん
あぼーん
あぼーん
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 08:43:52 3K9DM4B60
資本主義が崩壊して愛と共生の時代がきます（３） URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 12:19:49 HL+i2Xf50
>>247
すごいデムパだな・・
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/02 14:19:10 7apnyzyH0
青木直人先生の著書は載ってないのか。
西村修平先生のもないな。日本国を再生せねばならないのだが
労働者を劣悪な労働環境から救い、核武装して国家は国民を守れ！
250:あぼーん
あぼーん
あぼーん
251:あぼーん
あぼーん
あぼーん
252:あぼーん
あぼーん
あぼーん
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 01:28:46 S/0RY+OH0
派遣で毎日3時間くらいサービス残業してるけど、これって労働相談センターで何とかなるかな？
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/04 08:12:07 JhlcEVE50
＞２５３ いろんなところに相談するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
255:あぼーん
あぼーん
あぼーん
256:あぼーん
あぼーん
あぼーん
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 15:19:48 k0AYDZ+n0
あげ
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 16:45:25 xyb1l+VxO
派遣業の許可だか免許だかを更新してないのに派遣されてるのはここに相談していいの？
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/05 20:25:47 k0AYDZ+n0
＞２５８ 遠慮なくどんどん相談することです。
260:あぼーん
あぼーん
あぼーん
261:あぼーん
あぼーん
あぼーん
262:あぼーん
あぼーん
あぼーん
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/07 12:04:19 dqWRfo140
>>262
あの世でも派遣じゃやってらんねぇ
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/07 15:02:42 wpjf5YUm0
あの世には派遣なんてありませんから心配なく。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/07 21:21:55 O0Tashun0
派遣先と派遣元の両方に対し、職場のイジメについて、労働局の「あっせん」
をやってもらったんだが、両社ともイジメを完全否定した。証人となる人は
私が派遣先に労働局の名を出して強く言った時点で、即、他社へ転職となり、
イジメの立証が困難。弁護士会にも行ったんだが、とりあげてくれない。
自分、ダメもとで、多少の出費は覚悟の上、世間に会社名をさらしたいのだが、
どこに頼んだらいいの？
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/08 08:21:33 +yOjdmjI0
＞２６５ 証拠が大事だけど証拠はありますか。
労働相談センターをはじめいろんなところに相談するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
267:あぼーん
あぼーん
あぼーん
268:265
08/07/09 06:05:01 Tku3/TzJ0
>>266
労働相談センターの大元締めである労働局で「あっせん」を受けたのです。
その結果、イジメの有無について水掛け論で終わってしまったのです。
法テラスにも行って、料金払って弁護士に話しましたが、イジメは立証
困難とのこと（証人は同じ派遣会社のスタッフだったため、即、派遣
会社が手を打って、他社へ移動させてしまった）。
弁護士を頼んで労働審判と考えましたが、着手料だけで30－50万とのことで
貧乏派遣に払える額ではありません。個人でも労働審判の申し立ては
できるとのことですが、相手方は大企業。もちろん勝ち目はないと思います。
派遣のイジメのケースでは、雇用者の派遣元は職場にいませんから、
イジメに適切に対応できず、派遣先の会社の上司は、自分のところの
社員ではないので知らないと、両社ともいじめ行為には背を向けた形です。
泣き寝入りしか、ありませんか？
269:あぼーん
あぼーん
あぼーん
270:あぼーん
あぼーん
あぼーん
271:長崎
08/07/09 17:11:24 TMpWM8u/O
相談があります。
昨日まで日研で三ヶ月間、仕事したのですが就職も決まりやっと派遣と決別できました。
担当者と車の中で辞める手続きをしたのですが、４万円要求されました。
その三ヶ月間の間に交通事故を起こしてしまい、仕事を二週間休むはめになったのですが、昨日の車の中で担当者から『交通事故の二週間のうちの一週間と何日間か仕事休んだ日は、
あんまり休むと後から有給が発生しないから、出勤扱いにしてあるから、
全部で七万、税金やら保険料引いたら五万、来月十五日の給料日は出張でいないから、十九日に持ってきて！
職場まで持ってきてくれるなら四万でいいよ。』
この三ヶ月間、本当によくしてくれた人だったのと、親切でしてくれた事だったので『はい』と言って昨日、退社しました。
でも家でよく考えてみると、風邪で１、２日休んだのは別として、
出勤表を見たら一週間休みを勤務にしてるっていっても半日勤務になってるから、
7200円【日給】の半分の3600円×5日=18000円だし、風邪の１、２日を合わせても約32000円だと思いモヤモヤしてきました。
金額がどんどん引くなった経緯やまだ給料日まで１週間あるにも関わらず、
わざわざ天引きではなく振り込まれたお金を担当者に手渡しするのがおかしいと思い、
先程、消費者センターに電話したら、その案件だと労働基準局の相談センターにかけてと言われ相談しました。
センターの方が言うには、担当者が恐い相手じゃないなら『会社に金銭を返す』と言いなさい。
こう言った場合、やはり直接担当者に言った方がいいのでしょうか？
できればよくして貰った方なので話を大きくしたくない、でも裏切られた気持ちもあるし電話でも関わりたくない気持ちがあるんです。
もちろん働いてない分なので金銭を返す気持ちはあります。
優しい方アドバイスお願いします
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/10 08:07:59 eGePtY3W0
＞２７１ 給料から引かれるのではなく、職場にもっていくというのもおかしい
気がします。支払い義務はないのではないでしょうか。したのところにも相談して
支払い義務がないなら、電話がいやならメール、手紙で断ればいいでしょう。
労働相談センターをはじめいろんなところに相談するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
273:あぼーん
あぼーん
あぼーん
274:あぼーん
あぼーん
あぼーん
275:あぼーん
あぼーん
あぼーん
276:265
08/07/11 21:03:49 Wh58b4w10
>>269
ありがとう。今日も弁護士相談受けてきました。たぶん、「労災申請→労働審判
→簡易裁判→２ちゃん＋マスコミへ訴える」の順番でやってみるつもりです。
労災申請すると、会社内に調査が入るそうなので叩けば埃で、なにかしら
出てくると思います。ダメもとでも、少なくとも会社名が記録に残り、事情
聴取を受けた社員からは噂が流れていくでしょう。○ンプスタッフの名が
残るなら、多少の苦労はいといません。
失うもののない身は、こうなると強いですよね。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 21:50:23 JnCoHpoeO
有給休暇なんですがいま請負会社で雇用され工場で働いてます。会社は有限会社です！
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/11 21:51:30 RReqKNNn0
ｽﾚﾘﾝｸ(giin板:137番)
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 05:33:11 xHXodZIX0
＞２６５さん 頑張ってくださいね。２６９＝スレ主
280:あぼーん
あぼーん
あぼーん
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 07:36:55 ihkhaEFyO
社員や同僚派遣にいじめられて派遣先クビにされたよ同僚派遣が私のことをあることないこと社員に告げ口してたらしいけどね
一応弁護士とかに相談してみてもいいかなぁ
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 08:29:14 Mj4uWUkx0
自分、十箇所近く、イジメの相談に行ったけど、弁護士より、労働局の
労働センターが一番よく話を聞いてくれた気がする。もっとも担当者に
あたりはずれがあるみたいだけど。
弁護士の無料相談は、どこもあまり積極的に発言してくれなかった。
有料でも、３０分で５千円だから話がちゃんと終わらないし。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 15:42:10 xHXodZIX0
＞２６５さんはどんな職場いじめをうけたのですか。
284:あぼーん
あぼーん
あぼーん
285:265
08/07/12 18:50:09 gnrA+Dj30
私が受けた嫌がらせは、毎日のあいさつ無視や声高なイジメのひそひそ話、
卑猥なコンピュータ画像を見せつけたり、徹底した仲間はずれ、
歓迎会出席を大声で拒否、などです。日常的でしたので、詳細にイジメを
ノートに取っていたのですが、わずか９ヶ月の間にノートが４冊にも
なりましたｗ
当初、採用時、こちらから申し込んでいないのに、○ンプスタッフから強引な
勧誘があったのです。後から考えて、最初からイジメの捨石として私が抜擢されたのだ
と気がつきました。
私は中高年で、性格的にも普段おとなしいので、今回おそらく、どんなに
ひどい目に合っても辞めない（辞められない）し、文句も言わないだろうと
たかをくくってのことかと。
イジメの相手は同じ○ンプスタッフの派遣社員で、ここに3-4年勤めている
古強者です。イジメを繰り返して、私だけでなく他社の派遣スタッフを
蹴散らすのを何度も目撃しました。おかげで○ンプスタッフは、この企業で
順調に縄張りを広げており、この人は○ンプスタッフにとって貴重な戦力ですｗ。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/12 21:48:05 Il0J2HZM0
>>285
なんかもう、辞めさせ屋だな。その○ンプとやらは。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 05:01:30 1DkgiGLn0
＞２８５ こんな人間、会社にとっても仕事でも大きなマイナスで元凶でしょう。
いじめノートが９ヶ月で４冊なんて信じられません。凄いですね。あなたは男性、
女性どちらでしょうか。卑猥なコンピューター画像を見せつけるというセクハラは
女性のような気がしますけど。攻撃してクビにするべきだと思いますよ。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 05:03:40 1DkgiGLn0
資本主義が崩壊して愛と共生の時代がきます（３） URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
これで闇金のビラ、看板は２５００枚ぐらい剥がしたし、悪徳商法のビラは４
００枚ぐらい剥がしているだろう。闇金、悪徳商法のビラ、看板などみたら、
被害者を減らすためにめんどうだけど剥がしてやればいいんです。社会奉仕し
ましょう。
借金、闇金、ギャンブル依存症はＵＲＬで解決したらいいと思います。
借金URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
闇金URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
ギャンブル依存症
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
借金、闇金URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/13 15:11:48 1DkgiGLn0
クリック募金して世界で苦しんでいる人々を助けよう（３） URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 02:43:36 eLajSe++0
出会い系サイトには注意しましょう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 11:52:29 oIo+CeA10
>>290
漏れは過去勤めてた会社の上司に、コミュニケーション不足だからといって、
出会い系サイトを勧められたことがある。
普段から説教くさいオッサンだったが、これには引いたぜ。
292:あぼーん
あぼーん
あぼーん
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/14 20:03:16 z7p+FLR00
何度も何度も、繰り返し主旨違いサイトのＵＲＬを貼り付けるのはやめてください。
ここはアナタのブックマーク置き場ではありません。
可読性を阻害し、スレ進行の妨害をするのはヤメテください。
よろしくお願いします。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 08:05:35 Cena19r60
age
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/15 15:06:42 Cena19r60
age
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 04:11:37 dutOnO9F0
あげ
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/16 15:23:02 dutOnO9F0
あげ
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 03:34:19 rW+3xaen0
age
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 16:14:09 rW+3xaen0
age
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/17 22:40:45 nhTFqap+0
今度はネタ振りもできないのにage荒しですか・・・・
掲示板の使用マナー違反ばっかりしていますね。。。。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 08:22:00 I/Cy6Pc00
ワーキングプア～明日の私はひどい目に!?～忍び寄る正社員クライシス！
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 15:43:37 I/Cy6Pc00
社員も厳しいね。
303:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
08/07/18 15:48:12 jVNYZtJA0
派遣や非正規社員の皆さん
派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
がむしゃらに頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。
本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。
ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は 忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が 分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。
勿論、欠陥品になっても 歩留まり悪化でも 仕方ありませんが それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。
唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから 連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。
もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら コンプライアンスの遵守に則り 違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は 「公益通報者保護法」で 法的に保護されます。やましいことなどはありません。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/18 21:35:18 h0WcmCdS0
派遣会社で直接勤怠管理表に仕事時間を記入してきたにも関わらず、それを一
部失くした馬鹿がいて、給料日を過ぎてるのに一部入ってこない…
もう嫌だ…ありえねぇorz
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 05:54:59 cf0OnCIk0
派遣で適当に仕事ができればいいんだけど。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 16:00:05 cf0OnCIk0
悪徳経営者が多いから労働環境が悪化しているのでは。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/19 17:05:51 jmLS0aoC0
次の仕事も決まったので、今の派遣先を退職する際に、
今までのサービス残業分を請求したいのですが、どうすればいいでしょうか？
タイムカード（実労働時間、残業100時間以上）とタイムシート（残業50時間まで）の控えは手元にありますが、
派遣先と派遣会社営業担当からの「サービス残業してほしい」旨のやりとりは証拠がありません。
私が自主的に虚偽報告をしたと言われる可能性もあるような気がするのですが、
その場合の残業代は請求できないのでしょうか。
派遣先は零細で社員も薄給ですし、満額請求するのは心苦しい気持ちもあります。
しかし、本来法律と派遣社員の権利とを守るべき派遣会社がサービス残業に同意しているのは、
やっぱり許せません。
>>265さんの○ンプスタッフへの思いと同じように、私も毎○コミュの名前が少しでも残ることを望みます。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/20 05:40:47 UZiUxeVz0
＞３０７ まずは個人でサービス残業代を会社に請求して問題なければいいけど、
支払わないとごねてきたら、労働相談センターをはじめいろんなところに相談
するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 06:10:25 vkVT327c0
残念なことに労働環境が厳しく悪化しています。
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 07:47:10 LxyARN0T0
>>303
だね。自分、院卒でかなり高度な専門性知識あるし、過去の職歴も
いいから、職場の周りの人のほうが程度低いのは一目瞭然でわかる。
周りもそれをすごい警戒してるらしい。
家庭の事情から（老親の半介護状態）フリーターにならざるを得なかったんだが、
職場ではこちらを警戒して、他の派遣と互角の仕事はくれない（研修受け
させないし、仕事は派遣の中でも下位の仕事のみ等々）。そうやって、正社員
やベテラン派遣の体面を保ってるｗ
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 08:37:10 njzqxwbcO
派遣で800円交通費なしって普通ですか？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 15:13:37 vkVT327c0
＞３１１ それは酷いね。学生アルバイトのほうが待遇いいでしょう。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/21 15:32:37 njzqxwbcO
>>312
ですよね。
官庁関係の仕事だからなぁとは思うけど安いですね。
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/22 08:17:42 0AtDiBNQ0
＞３１１ 家の近くで交通費かからないならいいけど、交通費が高くつくと
なるとやる気なくなるね。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/22 14:59:46 0AtDiBNQ0
残念ですけどピンハネが酷い派遣会社も多いようですね。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 01:02:59 FRpFwzjb0
交通費なし、駅から距離があるので自転車を貸してくれたものの、
駐輪料金は自前ってとこもありましたね。
ちなみに自給は９００円。仕事が合わないからって３日目で辞めさせられましたけどね。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 08:36:26 vzkoQ3jm0
＞３１６ 駐輪料金は自前とはいえ自転車を貸してくれたというのは良心
的だと思います。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 11:51:13 KeZLLcbAO
派遣会社にいくつも登録するのってありですよね？
1つ決まって今行ってるのですが、他会社から仕事の現状と紹介でお電話しましたと留守電入ってたんです。もしかしたら今の所を時給の関係で迷いがある場合仕事に行ってる事は言わない方がいいですよね？
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 13:03:35 meg6U5NVO
>>318
こんなスレ来るんなら派遣そのもの辞めて自分で探せば？
自分で探すこともせずに派遣会社の仕事に後で文句言うヤツら…。
死んだらいいのに。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 13:06:15 KeZLLcbAO
>>319さん
最後の文、通報させて頂きます。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 13:56:50 meg6U5NVO
どうぞー！
自己チューなお嬢さん？
トラブル起こす目的で派遣登録する人を確信犯と言いますから、自分のやってることも見つめ直してねー！
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 14:04:09 uvMyRDkGO
>>319>>321
夏だからなのか一年中なのかは知らんが頭大丈夫か？
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 15:15:16 vzkoQ3jm0
＞３１８ かけもち派遣は、だぶったらどちらかは断らないといけないし、
トラブルなければいいですね。
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/23 18:48:32 FRpFwzjb0
>>318
全く問題ないと思うよ。
折れも今まで数回派遣会社に登録して、そこから紹介されるまでに他に決まったら、
「すみません、他に決まりました」ですんなり話がまとまってたし。
複数登録するのも就職率を上げるためのコツだって前に読んだ本に書いてた。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 11:06:31 l74GVbQ40
いい派遣会社ってあるかな？
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/24 17:44:42 LsQrh82hO
>>325
派遣会社に求める条件は?
ただ いい派遣会社と言われても誰も答えられないよ
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 08:27:15 MqA+ixK70
スキルなしの中年だといい条件の派遣なんて無理だよね。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 08:58:15 RAcewJwpO
>>327
ハローワークで相談繰り返して
こちらのやる気熱意を理解してもらえれば何か好条件の仕事を紹介してもらえるかもしれない…
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 15:16:33 MqA+ixK70
ハローワークはいい仕事なんてないと聞いているけど。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 19:21:45 SEndMnus0
>>329
うん
それに企業側から見ても良い人材は
ハローワーク経由では来ない
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 19:45:29 wkn9iE14O
日払いの給料を貰ってないけど相談したほうがいい？
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/25 19:52:01 oJResCS+0
すいませんが教えてください。
自分は派遣で、仕事中に腰を痛めてしまい
その次の日から腰痛で休んでいます。
労災申請してくれと派遣会社にいいましたが
派遣会社は社労士事務所に相談し、労働基準監督署に相談し（社労士の人かもしれない）、
腰痛めた機械（現場）を検分したりして
「今まで誰も腰痛になっていない」
「腰痛はわかりにくいので」
の理由で労災申請しないと言われました。
お金がなく病院に行ったのが腰痛めてから一週間後でした。
病院にいった時「仕事中に痛めた」と医者に言ったんですが
診断書を請求し忘れましたが労働基準監督署に行っても
相手にしてくれるでしょうか？
皆さん助けてください！！
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 01:30:18 4Y3bXJAh0
>>330
確かに都合の良い人材は、ハローワークからは来ないと思う。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 01:35:39 hwyWQj1+0
>>333
労働者のジャンク市場みたいなものだからな
掘り出し物は滅多に無い
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 01:52:26 4Y3bXJAh0
>>334
そうやって人を物みたいに言うのも、どうかと思うよ。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 07:08:31 KnuNuEB+O
>>332
会社が申請しないと言っても労災認定するのは労基署なので個人で申請してみるのが良いと思います
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 08:37:53 e/lcth9a0
＞３３１ ３３２ 労働基準監督署や労働相談センターをはじめいろんなとこ
ろに相談するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
338:276
08/07/26 09:27:57 mZ18QOw70
レスくれた方たち、ありがとう。
とりあえず、2ちゃんにスレたてて、これまでの
経緯や今後おきあがってくることを逐一書いて、自分の後に続く人たちの参考に
なればと思ってます。
スレタイについて、「○ンプスタッフに苦情のある奴集まれ」とか、
「○ンプスタッフで被害に合った人集まれ」とかだと、違法（？）てか
削除対象になってしまうでしょうか。教えてください。
労働審判やら、雇用保険の適用事由に対する異議申し立てなど、この後
延々と続くと思うので、はっきりどの会社とわかりつつも削除対象に
ならないスレタイにしたいのですが。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 15:18:26 e/lcth9a0
＞３３８ こちらを参考にどうぞ。
削除ガイドラインURLﾘﾝｸ(www2.2ch.net)
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/26 18:47:06 gcoJdyY90
>>339
レス、ありがとうございます。
この板に、テンプスタッフのスレを見つけたので、とりあえず、今は
そこに書き込んでいこうかと思ってます。
そのスレなんですが、あるいはテンプの回し者が立てた可能性も万一あるかと
思い、お聞きしたいんですが。
テンプスタッフのスレで、「全労連労働相談ホットライン（0120-378-060)に
相談してみたらどうか」とｶｷｺがあったんですけど、これってご存知ですか？
親切で教えてくれたと思うんだけど、まさかテンプスタッフつながりの…
なんてことも…と心配になったので。
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 06:27:22 5IzA0+je0
＞３４０はわかりませんけど、２ちゃんねるで炎上すると社会問題になる可能性
もありますね。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 08:11:39 lnEw+ALT0
>>341
そうなったら、うれすいんですけど…
343:332
08/07/27 13:44:06 cREZiXg10
>>336さん>>337さんレス有り難うございます
そうしてみます
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 15:09:35 5IzA0+je0
酷い会社も多いようです。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/27 17:03:47 0y2v+S470
女子トイレにカメラが装備されてた
派遣先の社長がモニターでチェックｗ
しかも突然
「おい！○○、お前ウンコでトイレットペーパー使いすぎだ、ボケ」とか
「おい！そこの派遣、化粧してても売り上げなんかあがらんから
とっとと飛び込みでも何でも外行ってとって来い」とかマイクでガンガンアナウンス
そのまま営業行くふりして家に帰った
初めて初日・・・それも在籍１時間で辞めた・・・
（その後一切連絡は無かった・・・もうバックレ常連企業なんだろう）
懲りずにハロワで募集中！
346:名無しさん＠明日があるさ
08/07/27 17:17:22 gcu0isFe0
>>345
面白すぎｗ
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/28 06:24:18 vQGTFgTq0
＞３４５ 事実なら盗撮で逮捕できるでしょう。
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/28 15:18:08 vQGTFgTq0
そんな会社なら女性従業員は皆辞めていくと思うけど。
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/28 15:22:37 gvyRLuMR0
派遣のアルバイトをしています。内容はガソリンスタンド
でのカードのアルバイトなのですが、その勧誘の際に私が勧誘したお客さ
んの契約中勧誘してるお客さんの車の置いておいた場所が悪く、その車を
避けるためにほかのお客さんの車が傷ついてしまし、問題になりました。
その際、自分の派遣会社の責任者に電話をしたらバイト中のミスはアルバ
イトの全責任だから私は知らないし全額あんたが弁償しなさいと言われま
した。私は、この場合弁償しなければいけないのでしょうか？
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 04:10:07 kjI7pbBD0
＞３４９ とんだトラブルに巻き込まれてしまいましたね。こういう場合は弁
償する義務はないはずです。
労働基準監督署や労働相談センターをはじめいろんなところに相談するのがいいです。
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 04:13:04 kjI7pbBD0
＞３４９「派遣 トラブル 無料相談」で検索するのもいいです。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 04:21:06 kjI7pbBD0
＞３４９ こちらも参考にどうぞ。
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 08:26:58 xz1g3Ohh0
>>349
派遣先の会社の業務として行っていたのだから
直接的には派遣先の会社に弁償義務があるでしょう
その後、派遣先→派遣元→貴方と責任が遡ってくるかは状況次第です。
とりあえず直接的な弁償は拒否しましょう。
それで給料から賠償金が天引きされるようなら
それは労基法違反ですから労基署に通報しましょう。
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/29 15:28:54 kjI7pbBD0
労働環境が厳しく悪くなっています。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/30 06:46:34 Ba+Mwzqf0
＞３４９さん トラブルからどうなりましたか？
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/30 15:14:06 Ba+Mwzqf0
最近、近所に「すき家」がオープンしたけど、
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org) にあるけどここもあくどい
経営してますね。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 04:52:07 w03PGR3r0
すき家は法律どおりに残業代を払え。
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 07:35:53 WGmQvniv0
日野自動車
休ませてくれない
熱いのに冷房派遣だけ無し
その他イジメ
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 09:56:05 G7ccwh4tO
日野の岡元物流は流刑地だ
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 15:08:07 w03PGR3r0
＞３４８ 社員の職場は冷房有りで、派遣の職場は冷房なしということですか。
酷いですね。その他イジメとはどんないじめでしょうか？
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/31 19:25:09 Ly4qAv+80
横通り過ぎる時にわざとぶつかったり
社員は簡単な仕事して派遣に面倒なのばっかり押し付けて
「まだやってんのかよ」と罵ったり
終わるまで休憩時間休むなと言ったり
362:薬剤師過労死事件続報
08/07/31 21:31:19 tsjyyvu50
スギヤマ薬品薬剤師過労死事件 ご遺族のHPが更新
平成２０年７月２３日 名古屋市街頭にてビラ配布
URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www12.ocn.ne.jp)
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 06:30:51 nv+l86dT0
＞３６１ 社員の権威を傘にかけたいじめですね。「職場いじめ 無料相談」で
検索したらいいですよ。
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/01 15:07:18 nv+l86dT0
職場いじめをなくそう。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 02:31:39 xQo/3ink0
『なぜ富と貧困は広がるのか』
「日雇い派遣」、「名ばかり管理職」、「過労死」・・・・・最近の新聞を
賑わすキーワードだ。さらに、年収300万に満たない正規労働者の数は211万人
、自殺者も3万人を超えたたままだし、生活保護世帯も急増している。だけど
、政府や企業は、こうした問題になんの対策もしようとしない・・・・・・・
非人間的な働き方が横行する社会が、蔓延している。
その一方で、大企業は、グローバル競争の只中で、大幅な利益増を勝ち取っている。
そういえば、最近起きた秋葉原の事件も、サブプライムローンと石油と原料高騰の影響を受ける形で、
トヨタがコスト削減する方針を出し、それに従った関東自動車が日研総業の派
遣労働者との派遣契約の中途解約を行ったことが原因の一つとして考えられる
らしい。こういった大企業の利益を守るための経営戦略のつけが、末端の労働
者に回ってくるような実情は、いたるところで発生しているだろう・・・・・・
洞爺湖でサミットが開かれた。今年のサミットは、「環境問題」への対処も大きな議題らしいが、議長
国の日本は、未だに温室効果ガスの排出量が増加しているとか。さらに、温室
効果ガスの削減を求めた京都議定書に、排出大国アメリカは批准すらしていな
い。政府は、個人レベルの環境保護活動にはうるさいが、企業活動に対する環境規制はかなりあまい・
・・・・・
こうしたニュースを聞くたびに、ついついため息をつきながら、こういった
疑問が出てこないだろうか？
まず、なんで労働者は、こんな「使い捨て」のモノのように扱われるのか？
次に、なんで貧困や環境破壊を生み出してまで、企業は活動するのか？
最後に、そもそも、そういった「暮らしくい社会」に対して、なぜ国家は
「暮らしやすい社会」のための取り組みをすぐにしてくれないのか？
資本主義が崩壊して愛と共生の時代がきます（３）
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 02:46:37 xQo/3ink0
＞３６５の続き「資本主義とは、ほんの一握りの権力者が、大多数の弱者を食
い物にして正当化して支配する悪の社会だからです。」
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 08:34:07 Yggb1j8t0
違います強い方が正義なのです
強い方が常に正しいのです
そうでないと人類は滅びます
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 09:00:12 xQo/3ink0
＞３６７ その意見は弱肉強食を正当化、肯定する悪の倫理です。あなたは
権力側の人間だから、うまい蜜を吸い続けたいからそういっているのでしょうか。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 09:18:19 Yggb1j8t0
食われる側にいるからその事実を痛烈に感じているのです
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 10:48:36 prb9ycnf0
Ｋ本菱系下請けもかなり異常らしい。。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 15:50:34 xQo/3ink0
＞３６９ 食い物にされることが当たり前になっているのでしょうか。それだと悪の
思う壺です。
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 16:22:03 Yuq0miu20
すみません、板違いですが、相談センターが同じなので
質問させてください。1ヶ月と1週間勤務した、
零細工場でバイトした者です。
先週金曜に、バイトを即日”クビ”され、ネットで調べたり、
弁護士や労働組合などの無料相談をした所、
「即日解雇で、解雇予告手当てとして30日分の平均給与を要求
できる」と言われ、
早速社長に「解雇通知書」を書いてくれるようにたのんだのですが、
なかなか渋って書いてくれませんでしたが、地元のココへ相談したら
担当者が、工場に電話をかけてくれて、昨日、解雇通知書が自宅へ届き
ました。
ですが、ココからが質問です。
文頭には、「解雇通知書」とあり、「解雇理由（正当な文言では
ありませんでした）」も書かれているのですが、クビになった日の記述が
「”退職”通知日」となっていました。
これは、ただの書き間違えなのか、それとも、裁判等のときに工場側が
有利になるトラップなのかが知りたいのです。
（念のため言っておきますが、クビになった以前に退職届けを書いた
事は一切ありません）
退職と解雇は非常に微妙なのではっきりさせて欲しいと、労基署から
言われています。
通知書には、会社名、社長の名前、はんこが押されています。
よろしくお願いします。
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 16:31:37 sa+we2570
それって離職票のこと？ 会社は離職者に離職票を提出する義務がある。
労基法22条。ハロワに頼んで、会社に提出させるようにして、その内容を
しっかり確認して納得いかなきゃ、ちゃんと異議申し立てができる。
異議申し立てをすると、労働基準局が会社の内部調査に入る。どんな会社も
叩けばほこりだから、会社はそれをされるのが一番困る。どんどん、嫌がる
方へ行けばいいだけだから、頑張ってやれ！ 応援してるよ！
374:372
08/08/02 16:41:19 Yuq0miu20
>>373様
離職票とは書いてありません。文頭には、「解雇通知書」
とあります。
要求もあくまで解雇通知書をよこすようにといいました。
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/02 17:04:31 xD/qbY6g0
えーと、確か緑色っぽい何部か重なった複写用紙だよね。表題はよくわかんない
けど、内容に同意の場合は押印して会社に返送しれってヤツだよね。押印せず
ハロワに持っていって、この内容に同意しない旨を伝えて、その後、どう
異議申し立てをするのか手続き聞いてみたらいいと思うよ。
376:372
08/08/02 17:22:07 Yuq0miu20
>375様
それは、内容証明だと思います。
解雇通知書は、A4の紙に書いてあります。
とりあえず、月曜日に相談センターと労基署へ行って
みようと思います。
そこでなら、はっきりすると思いますので。
担当してくれた相談員の方に問い合わせてもらうように
してみます。
相談にのっていただいてありがとうございました。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 05:02:23 svsd2jZz0
＞３７６ うまくいくといいですね。
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 11:34:57 gAMLqWUe0
テンプスタッフのスレで、テンプのピンハネ率が３７％（！）と聞きました。
他社（25％程度）と比べ、ひどすぐる。これって、マスコミにちくりたいん
ですが、どうしたらいいでしょうか。
とりあえず、２ちゃんのあちこちのスレにｶｷｺしていこうかと。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 15:43:40 svsd2jZz0
＞３７８ できるだけ具体的な事実を各マスコミにメール、手紙などで連絡
したらいいと思います。
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/03 16:06:24 svsd2jZz0
＞３７８ いろんな労働関係の組織に公表したらいいでしょう。
労働基準監督署や労働相談センターをはじめ
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 05:59:33 bf4UVCgL0
悪徳経営者を地獄に落とさないといけませんね。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 07:07:19 z5jrsQML0
グッドウィルの例もあるから、派遣業界板のテンプスタッフスレに、
情報あったらｶｷｺおながいします。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 20:23:07 H4aZ9Fhe0
他の板に誤爆したあとですが、
派遣でスーパーのレジしているのですが、19時までの契約なのに
19時で担当レジ〆してお金数えさせられて20分残業しました。
八時間を超えると時給25％増しなのですが、違算金を出したと言うことで
「手書きで19:10と書いて」と言われました。残業は15分刻みで出ます。
違算金462円は派遣会社に請求されますが、五千円以上は自腹です。
派遣にサビ算させて契約会社に違算金請求するスーパーを訴えられますか？
契約のとき何も聞かされていないし、契約書にも書いてありません。
すごく嫌がらせをされてきたので両方訴えて派遣生活の最後の花道にしたいのですが？
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/04 21:49:11 qfhZH3qR0
>>383
私もサビ残させられていた派遣です。
>>380で紹介されているNPOに相談したところ、
時給は本来「1分刻み」で出すべきなんだそうな。
証拠さえあれば20分の残業代は請求できると思いますよ。
まずは労働相談センターなどに相談してみましょう。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 08:29:49 OYAU4n9V0
10分20分をサビ残って・・・世の中変わったもんだ
いや、でもそう主張できるのはいいことだよウン（T_T)
386:383
08/08/05 08:48:00 is6HK6rg0
５分前行動といって就業時間の５分前には持ち場にいますが、
さらに本日の特売品などの確認はしておくように言われて10分前、
休憩は５分後の５分前で、申し訳の10分休憩もくれたりくれなかったり。
それで20分の残業ではワリに合いません。
派遣はサビ残や余計なしがらみを避けたいからローリターンでやっているのです。
ハイリスク・ローリターンでは悪徳と言わざるを得ません。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 09:30:58 5h3OJZgL0
その程度屁とも思わねえ ┐(´д｀)┌
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 09:31:36 SAdhOLEp0
悪徳経営の会社が増えています。泣き寝入りしないでどんどん訴えましょう。
389:383
08/08/05 09:59:16 D4IEqqWp0
違算金を請求しておいて１５分刻みの残業代も払わないのに、違法ではないのでしょうか？
「違算金出したから手書きで19:10と書いて」と言う事自体違法ですよね？
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 10:53:44 fWvTZ9io0
違算金とやらは現金で弁償すべき
労働時間を削るのは違法
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 16:18:09 SAdhOLEp0
＞３８９ 違法でしょう。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 19:39:03 VOPaEU420
そういえば前々から気になってたんですけど、
４日以上勤務しなければ給料を支払わないという契約。
これって合法でしょうか。
393:383
08/08/05 20:27:01 H/2OC/Cb0
>>392
たとえ契約書にサインしても違法なんじゃないでしょうか？
私は「契約書に『派遣先に著しく損害を与えた場合、例え高額であっても
賠償する』と書いてありますが、何について賠償するのですか？」と派遣会社の営業に聞いたら
「物を盗んだとかの場合で、普通に働いていたら有り得ませんよ」と言われました。
違算金のことも(しつこいようですがw)契約を交わした後に聞かされたことなので
給料から天引きされれば当然明細をもらって、それを証拠に訴えます。
レジの打ち間違いで出るマイナスは自腹と聞かされたら契約する人はいないはず。
>>392さんも身内か友達に派遣先に勤めていた証人になってもらって(派遣先に信用出来る人はいないよ、
たとえ仲良くなっててもイザとなれば会社側)訴えたらいいですよ。
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 20:50:09 KZWu++PS0
たとえ20分といえど残業は残業。
時給1500円でも500円、法定外なら625円。
1ヶ月20日で12500円。
1年で15万円。
高給取りなら「屁でもねえ」けど、派遣社員には結構な額でしょ。
つーか屁でもねえなら払えっていう話。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/05 22:00:16 VOPaEU420
>>393
ありがとうございます。やっぱ違法かもしれないですか。
だいぶ前の話なんですけど、体が持たないほどの重労働をさせられて、しかも強制的に残業あり。
それで１日勤務するたびに、休んでいました。
契約書には４日以上勤めなければ給与を支払えないと書かれていたので、
仕方なく４日間になるまで休みながらも勤めていました。
その時はちょっと変だなと思いつつも同意していたけれども、
今思うと、ここまで無理はする必要なかったのかなぁと思います。
396:383
08/08/06 01:23:48 +bac6m8Y0
>>395
そうですよね。毎日？？？と思いながら次探すのが面倒なので
それに言い争いが面倒なので「このくらいならいいか」と業務は進んでいくんですよね。
たった10分20分の残業ぐらいと正社員は言うけど、社員には福利厚生とボーナスがあるはず。
派遣の時給が高いから、ちょっとの残業くらいと言うのは論点が違うのです。
正社員と同じだけの仕事をして保険にも加入してなくボーナスもないんだから
体を壊すほどの重労働はさせてはいけないんですよね。
体壊して働けなくなっても何の補償もないのですから。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 05:54:20 prOCyKSc0
泣き寝入りしないで闘おう。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 16:09:21 prOCyKSc0
悪い労働環境の職場多いみたいですね。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 16:25:16 FLkd+mML0
おまいらでも雇ってくれる所はそれ相応ということじゃ
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/06 20:05:02 DtdLZZta0
日野は
キツイ
キタナイ
給料安い
キチガイ
４ｋ
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 05:36:34 qvP8bk3I0
皆さんの職場環境はいかがでしょうか？
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 08:03:11 sH3bxSkn0
>>401
それ相応です
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/07 15:49:12 qvP8bk3I0
悪い職場で耐えている人は偉いと思う。
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 09:13:59 Y/kpRxAf0
おはようございます。皆さん。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/08 16:11:41 Y/kpRxAf0
ｏｋ
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 06:06:43 beX3qNMC0
サービス残業、職場いじめうけてますか。
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 09:15:31 +WATfjOc0
営業コーディネーターと喧嘩しました。
理由は社会保険、有給取得について、労働法に違反していることを指摘したところ、嫌なら働いてもらわなくて結構というようなことを言われたので、監督局に通報、指導してもらいました。
後日謝罪の電話がかかってきたのですが、これまでの態度（人を馬鹿にしたような態度で、スタッフにタメ口で話すような、中年女性です）から許せなく、不満を一気に言いました。
労働局の指導のおかげで、初日から社会保険に加入できることになったんですが、言いたい事を言っておきながら、この派遣元で働かなければいけない事に情けなさを感じています。
私の住むところは地方で、職安の事務職の求人倍率が５％を切るような状態のところで、嫌でも派遣で働く以外、事務職なんてないです。
みなさんだったら、こんなことがあっても、この派遣元ではたらきますか？
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 10:06:59 KnvCrqap0
>>407
人気職種の事務職にこだわる人は悲惨
職種変えろと言っても適性もあるからねえ・・・
難しいね
自分だったら一度トラブった会社にいるなんてとても無理
神経が弱いからギスギスした状態では半日もいられないよ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 15:46:04 beX3qNMC0
＞４０７ 転職できるならするでしょうね。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 21:29:25 ORT9s7DA0
>>407
それって、テ○プスタッ○ですか？ 私もコーディと大喧嘩して縁を切りました。
コーディというより、会社全体の方針がスタッフ使い捨て的で、苦情を言うと
更新を切ると脅されてました。
私の場合は首都圏なので、派遣会社は山ほどあるので、むしろ縁切って
すっきり。本気で就活して、別の会社で本採用になりました。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/09 22:19:31 emxlKNUw0
親父の会社で基本給12万で経理事務の正社員を1名募集したら
70名以上応募があったって言ってた
そんなに人気があるのか
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 06:29:47 6fmSS2xV0
＞４１１ 基本給12万で経理事務の正社員を1名募集に７０名以上の応募があった
なんて信じられない。給料安いのに他に魅力あるのでしょうか。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 07:05:41 G78P09Z+0
>>411
福利厚生や労働条件が抜群だったの？
地域的な人気が爆発的に高いとか。
414:411
08/08/10 08:12:41 63GQaP5g0
>>412 >>413
理由はよく分かりません。地方だからかな
今朝聞いたら賞与が2ヶ月×2回に退職金積立があるそうです。
でもこれって普通っぽ・・・
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 11:29:13 02vQWJ9S0
派遣板のテンプスタッフスレより。 テンプスタッフスレは現在20スレを超え、
苦情満載です。
387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/08/10(日) 09:27:03 ID:6mPsj2MH0
テンプスタッフ社員同士によるイジメ嫌がらせについて、テンプスタッフの
サポートに怠慢があるとして、現在告訴準備中です。すでに証人や証拠など
いくつか集まりましたが、もしこのスレを読んでいるあなたにもそんな
経験があったら、聞かせてください（とくにメディカル部門）。
下に仮名で捨てアドさらします。
こんな嫌な思いをした、コーディが不愉快だったなど、聞かせてください。
証拠の一部として提出し、あなたの恨み少しでも晴らします。
temst2008@hotmail.co.jp
なお、メール内容は直書きしてください（添付書類となったものは
ウィルスが怖いので開きません）。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/10 15:56:19 6fmSS2xV0
テンプスタッフでそんなにブラックな会社なの？
経営者から全体がブラックなの？一部がブラックなの？
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/11 09:39:19 P3jqDkrZ0
苦しいなあ。
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/11 16:07:17 P3jqDkrZ0
仕事の不満はなにがありますか？
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/11 21:23:33 egu18eOv0
>>416
かなりブラックってか、派遣板のテンプスタッフのスレだけだよ、20スレ目。
しかも苦情満載。グッドウィルのときもすごかったけど、前兆かね。まあ、
いずれは噴き出すさ、これだけスタッフの怒りが積もってりゃ。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/12 05:42:49 DU/pbmbJ0
派遣トラブルが増えていますね。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/12 07:41:40 x42OYXM/0
グッドウィルの二の舞になって、財界に余震が響くとはじめて、日本の
政治は動きだすんだ、やれやれ。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/12 15:11:19 DU/pbmbJ0
首都圏青年ユニオン URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
最近、新聞やラジオにでているＰＯＳＳＥは若者の働くことに関する問題に取
り組むとともに、若者が集まり交流し学ぶ場をつくるＮＰＯです。
ＰＯＳＳＥ URLﾘﾝｸ(www.npoposse.jp)
法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp)
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/12 20:54:38 iso5Xizf0
>>421
事が起きなければ何もしないのが日本の悪いところだね。
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/12 21:04:34 j8azJLwh0
パワハラで十人ほど死んだら、財界とつるんでる日本の政治家たちも
だまってるわけにはいかなくなるんだろうな。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/12 22:14:49 Y79VK93V0
ただでさえ労働なんてトラブルがおきやすいのにねえ。
ましてや派遣なんて、、、、
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/13 05:03:38 mrw1hsM20
＞４２５ そういう考えだから、弱者いじめが横行するんでしょう。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/13 07:01:16 YFfBIJ+Q0
ある派遣会社で、６月末にお菓子工場の夜勤が決まっていたのですが、
派遣会社の不適際で、１日も現場に入れずに７／２２をもって契約解除となりました。
現場に入れるまで、勤務予定表に基づいて、１日３０００円の待機料を支払う約束になってましたが、
後日、連絡があり、１２０００円計算が合いません。聞いてみたところ、途中から勤務日程の
変更をしたのでとのこと。そんな連絡は聞いておらず、また連絡があったところで
そんな派遣会社の勝手な要求をのめるはずもありません。
こういうの労働相談センターに相談したらなんとかなりますか？
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/13 07:46:29 QW+XXDV10
>>426
同意。トラブルが起きやすいから、それを解決していかなければならない。
起きやすいで割り切っていたりするから、結局何も解決しない。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/13 16:04:21 mrw1hsM20
＞４２７ ４２２にもあるし、いろんなところに相談するべきです。
泣き寝入りしないで。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 05:23:09 0RaNgH/E0
労働環境が悪化している。負けないで闘おう。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 05:33:46 wJALo8biO
日雇い派遣 ジリオン並びにキャスティングロードがかなり悪徳です！！
二重派遣や顔合わせと言う名の事前面接や不当明な天引き！！
432:かてん系
08/08/14 08:37:41 YCiFTh770
ガテン系連帯で内紛？URLﾘﾝｸ(gatenkei-bbs.11.bbs.fc2.com)
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 10:52:57 rUNxMnlS0
Ｋ本の半導体下請け死水工場は環境・人間関係・将来性どれをとっても最悪らしいな、、
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 16:17:56 0RaNgH/E0
日本人は働きすぎだ。
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/14 20:45:03 MbR+AGz8O
無知ですいません
質問させてください
労働相談センターと労基というのは一緒でしょうか？
労基の電話番号とか地域によって違いますか？
また労基の番号を調べるとき何で調べたらよいでしょうか？
質問ばっかですいません
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 05:35:36 i/mZL5Ux0
＞４３５ 労働相談センターと労基は別の組織です。電話番号は違いますから、
労働基準監督署で検索またはタウンページ、ヤフーの電話帳で調べればいいです。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/15 15:46:45 i/mZL5Ux0
ｏｋ？
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/16 03:21:12 LIij1x+l0
ワーキングプア～明日の私はひどい目に!?～忍び寄る正社員クライシス！
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/16 16:02:48 LIij1x+l0
正社員クライシス大丈夫？
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/17 08:00:32 41+Aj3L20
ワーキングプア。日本では「働く貧困層」と訳される。フルタイムで働いても
最低生活水準を満たすに十分な所得を得られない勤労者のことをいう。世帯構
成によって必要な生活費が異なるうえ、地域によって物価水準が異なるため、
一概に年収300万円以下をワーキングプアと定義することはできないが、年収2
00万円以下の労働者は2006年には実に1000万人を超えている。この中には親元
で暮らす人や共働き世帯も含まれるため、すべてがワーキングプアではない。
しかし、その数は近年確実に増加しているようだ
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/17 08:02:42 41+Aj3L20
この中で印象に残るものはありますか。
人生は1回ではない。あの世は確実に存在する。 URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
資本主義が崩壊して愛と共生の時代がきます（３） URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
クリック募金して世界で苦しんでいる人々を助けよう（３） URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
ワーキングプア ホームレスを支援しよう。URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
母子家庭、父子家庭について語りましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
労働トラブルは労働相談センターへ（２） URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
悪徳商法について語りましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
違法請求に注意しましょう URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
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442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/17 16:00:37 41+Aj3L20
労働トラブルありますか？
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 09:16:21 CxPFFv/x0
どんな職場いじめの経験ありますか？
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 16:04:29 CxPFFv/x0
解雇→失業、これが最近は増えている。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/18 23:45:31 uBt4G3vv0
ここに書き込んだ途端にサビ算が無くなりました、というか
定時にタイムカード押させてからサビ算です。
労基を恐れてのことでしょうが、タイムカードはコピーしておきました(ぷぷ)
営業とのやり取りや違算金を聞いてない件も録音しました。
グッドウィル系列のプレミ●です、辞めても辞めさせられても訴えます。
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/19 08:32:22 0swf1DOc0
＞４４５ サビ算が無くなりましたといって、タイムカードを押させてから
サビ算です。とはどういうことでしょうか？
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 08:17:19 uDpteYBF0
派遣なのにサビ残してましたが、交渉の結果、
未払いの残業代が全額返ってくることになりました。
労働相談センターに相談するより、派遣会社に「労働基準監督署にちくるよ」
と言って交渉するほうが効果的な気がします。
零細ならばっくれる所もあるらしいけど、大手なら信用問題もあるので。
あと、現場の管理者じゃなく、出来るだけ上の人に交渉するのが良いと思います。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/20 08:17:36 hqvinGmJ0
サービス残業してますか。しているとしたらどのくらいしていますか。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/21 01:14:44 5Kj43X8Z0
ある派遣会社に応募した。
時給１２００円 日勤のみ。という条件で。
給料明細を見てびっくり。
時給９００円。それから夜勤の支持も出た。
労基署にちくるといったら僕の担当者を解雇して差額分払ってもらえました。
雇用契約書も書いていませんでした。あきれたものです。
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/21 01:19:33 KfhujY8a0
>>448
ウチもそうだが普通の会社にはサビ残など無い
残業したらちゃんと割増賃金払ってくれる
サビ残があるのはブラック
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/25 22:28:08 MAD3MmmE0
電鉄の子会社だがサビ残あったぞ。
会社指示でなく、上司の点数稼ぎ。
色々バレてそいつは首になったが。