08/09/06 22:15:28 4OVbGuTQO
>>286
知ったか言うなよ。ボケが。どんだけお前らの収入を安定させるために肉剣の正社員が涙してると思ってんだよ。
肉剣は被害者でニソーは大喜び！
これが実態。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 09:19:47 K3X3kXxW0
>288
確かにそういう側面は無視できないよな。
請負に変更するのもソニーサイドの一方的な意向だろうし。
肉剣サイドじゃスライドを引き止めるための苦労もしているだろうよ。
だが、それでも賃金カットとなるとなぁ・・・。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 18:22:25 pmJdH0Vu0
請負になれば、
従業員への支払いは、最低賃金に１円でも多ければ問題ない。（780円～）
ちなみに過去請負時は日給7000円。（875円）
過去の請負から派遣に切り替わり、皆勤・食事手当ての廃止、
入社一ヶ月間は-100円の見習い賃金制、勤続年数制ボーナスの追加、
時間外割増率の低減（請負0.472⇒現在0.25）などが行われた。
物価上昇が目まぐるしく変わる昨今、
昨年は+30円の時給ＵＰがあったが、
日研の従業員への支払いは、
過去の請負時から派遣が終わろうとしている現在までの数年、
ほとんど変わっていないと言える。
過去の請負当時、
上記の割増率から残業をすればするほど手取りは多かった。
しかし、まもなく変わるであろう請負体制は、
現状の時給を保ちつつ、過去の請負と同じ方針では到底稼動出来ないだろう。
残業をさせる位ならば、人を増やし定時で上がらせる方向性が一番だろうか。
見通しはとても暗い。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/07 20:54:21 +rKeyIxPO
>>290
そこで日本共産党の出番なんです。
自由民主党が企業の代弁者ならば、日本共産党は労働者の代弁者です。
肉剣やニソーが現場で働く人にやられて困ることは働く人の現状を共産党に知らされる事と次の解散総選挙で日本共産党に票を入れられてしまうことです。
肉剣やニソーが困ることは徹底的やりましょう。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/08 02:14:22 B3yL0H2n0
何、請負が嫌なら俺みたいな一般派遣で契約すれば？
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/08 04:30:42 DxOu45lr0
ＩＴ業界での請負の場合
１ヶ月○○○円。何時間残業しても休日出勤しても同じ。
休むとその分は引かれる。
工場派遣も同じになるのか？
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/08 20:28:07 T6t+DJWO0
>>292
特定派遣ならばともかく、
一般派遣は2009年問題でまもなく派遣が出来なくなる。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/08 20:49:38 MgPZT+0D0
請負会社は派遣会社の倍はあるからなぁ
製造の大手下請け中小企業は殆どが請負会社だ。
コンプライアンスが通用しない請負会社は
ある意味、派遣会社よりも極悪。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/08 22:03:55 D550SYfk0
自分の職場、請負ではできない。派遣がダメならどうしたら？ソニー側と直接やりとりしないと話にならないし。というか、技術系のヤツは請け負いにはできないでしょ？そういう人はどんな方法で継続していくの？
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/09 23:53:25 v9G8zOpZ0
実際に派遣されてから2年11ヶ月過ぎていなければ、
その職場はまだ猶予があるかもしれないけど、
企業に存在する「部・課・係」で小分派遣して置けば良かった物を、
ここは就業内容に関係なく、
一番大きな「部」という一括りで全従業員を扱って来たから、
慌てる事になったのだろうね。
基本的に請負の出来ない職場はないと思う。
発注者⇒請負者⇒現場リーダー以下従業員ならば可能だから、
現状の各職場毎に発注を受けた日研社員が加わるだけ。
ただし、日研社員が仕事内容に精通していないと、
現場リーダー以下従業員に伝達が出来なくて、仕事は回らないだろうね。
製造はなんとかなると思うけど、
秘守義務が加わった職場は相当難しいだろうね。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/09 23:57:06 0/QDQkpTO
ガイアの夜明けにでも出てみれば？
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/10 11:55:08 zZoL9nLLO
まぁそんな知的な会話してても、大多数のハケンどもは挨拶やありがとうすらロクに言えないDQNばかりなんだが
300:DQNは…
08/09/10 18:35:10 J97E84cyO
頼むから宮脇をなんとかしてくれ！あれじゃ完全犯罪だぞ！今日もあいつの近くで作業すると思うと鬱になる。ラインに入れずに追放してくれ！
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/10 21:52:03 iR37KPriO
>>300
その人ってリーダーじゃなかった？女癖が悪くて有名な人。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/10 22:31:19 RELRkksn0
>>300
宮脇って、どこの所属なのさ？
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/10 22:50:02 iR37KPriO
とりあえず、会社名も個人名もそのままはやめろ。
何かと後々に面倒になるよ。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/11 11:09:07 MafZA0pe0
>>301
リーダーじゃないよ。誰と混同してるか知らないけど、あんなやつリーダーどころか作業者のレベルすらないよ。
あんなやつがリーダーになったらソニーは破滅だなｗｗ
>>302
る仮ヲの夜だよ。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/11 21:20:19 rTnxCIOT0
>>303
忠告するのはいいが、
会社名はこのスレタイにあるから、
書き込んでる時点であんたもやばいと思うが。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/11 22:19:31 lYixH/BzO
>>305
どこ情報だよw勝手に脳内ルール語ってろや。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/12 07:50:24 3sckDe380
とりあえず、宮わ●隔離されたね。これでいいのだ(-●∀●-)
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/12 10:45:23 IjEboRER0
ついでに柴鬱も隔離だ！