08/08/23 12:02:02 9lsU4M/E0
派遣先と仕事を変えず、派遣元を一般派遣から特定派遣に変えた。
雇用形態は派遣元の常用雇用（俺は契約社員）になり、年収も1.5倍になった。
それまでは年収200万円弱（交通費込み）だったが、今は300万円（交通費と退職金が別途発生）になった。
派遣先が派遣元に支払う派遣料金も、特定派遣の水準にするという事で多少UPしたみたい。
俺の考えでは、絶対に一般派遣より特定派遣の方が良いですよ。
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/26 06:19:08 BsGD/OZK0
来月一般派遣から特定派遣に乗り換え成功
給料自体は大して変わらんが賞与と退職金があ
るから多少マシになるかな・・・
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/08/30 18:05:57 /+AOSmmx0
1)派遣形態 特定派遣（正社員）
2)仕事内容 製品検証（電気系）
3)給与形態 今年5月からの勤務で基本給193000＋皆勤5000
4)賞与の有無 有 3ヶ月分らしい
5)交通費の有無？ 全額支給
6)退職金の有無？ 有（但し30年働いても15か月分とかいうレベル）
7)年収の概算？ 300万ぐらい
大学卒業後派遣で生活してましたが流石にやばいと思い就職活動。
事務職希望だったけどことごとく敗北。特定派遣の存在は知りませんでしたが
事務で応募した会社でこちらではどうかと今の職を紹介されました。
まるっきりの文系でオームの法則とかも知らないレベル。かなり不安でしたが
まあ何とかやれてます。但し先の事を考えると不安でしょうがない。仮に今の
会社に定年まで勤めても退職金が少なすぎる......
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/09/01 19:48:16 WRtFzaFj0
>>61
> 雇用形態は派遣元の常用雇用（俺は契約社員）になり
何を言っているのかさっぱり。
一般的に契約社員に退職金は発生しないんだが。
満期慰労金と勘違いしてるのか？