08/06/22 20:21:53 atD7AIDG0
>>906
スキルと待機は関係ないよ。
マジスキルあるけど待機っていっぱいいるし。
タイミングとか年齢とかチャージ金額とかいろいろ原因はあるよ。
それにしてもチャージ金額と給与リンクしてない。
査定とかマジしっかりして欲しいよ糞会社。
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 20:22:33 9xLhiMk40
ここの会社の良いところは何なんだろう？
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 20:24:23 vFsZzRZ40
>>911
それ直属の上司に尋ねたことあるんだけど
「給料日が土日のときは繰り上げて金曜に振り込まれること」
他には何も思い当たらないって言われた
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 22:13:21 lVju0FPv0
>>908
＞自分は最近入社したんじゃなくて、３年前に入社した。
＞その時は、経験と妥当な金額だったと思ったが。
＞３年間経験を積んでいって、最初だけだよ。昇給８５００円
あなたにスキルが着いたかどうかは知りませんが、
私の横で働いている人が居るんですが、もうここに５年以上居て、３０過ぎなのに運用しか経験ない人がいる
経験年数はあてにならないよ
何をどれだけ経験して、マネージメントの経験やその配下の人数などに、プロジェクトの内容によって査定は決まる
プログラマーで例を言うと、Ｃ言語だけを３年やっていても他では使えないし、
ＳＥでも、１０人以上のマネージメント経験がなければ通用しない
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 22:19:24 lVju0FPv0
>>910
＞スキルと待機は関係ないよ。
＞マジスキルあるけど待機っていっぱいいるし。
いや、ある人は前配属中に次の面談、遅くてもスタンバイ２週間以内に面談
＞タイミングとか年齢とかチャージ金額とかいろいろ原因はあるよ。
それはあるね
タイミングって営業はいるけど、現状はその人とセットで送り込むスキルのない人が面談でオジャンになったときのセリフ
年齢は客先のわがまま
前配属中の場合はチャージ関係ない。理由はそんだけの案件があるから。
この場合の営業の言い訳は、セット送り込み失敗か、結局スタンバイになってしまったとき
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 22:25:43 lVju0FPv0
>>913
＞それにしてもチャージ金額と給与リンクしてない。
＞査定とかマジしっかりして欲しいよ糞会社。
それも賛否両論
確かにスキルあって客受けもよくて、チャージもがっぽりもらっているのに、給与が安い人が居る
その場合は、転職だね
ただ、スキルない奴で、スキルある人とセットだから客先に潜り込めた奴の給与は、リンクしている
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/22 23:34:16 F0r4zwodO
士農工商＞CSI社員
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 00:02:45 v7sfrnME0
自分は仕事できると思い込んでるアホが多すぎるのが株式会社ＣＳＩｗ
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 00:54:16 07ehd82t0
>>913
俺をそれに当てはめるな。
なんか知らんけど、
「スキル低いだろう」と暗示をかけるのはよしてくれｗｗ
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 01:02:48 07ehd82t0
>>912
あとプロジェクトが火を噴いた場合、みんなと一緒に残業１００時間越え
しなくて良いことくらいか。
プロパーは悲惨だ。
もう919超えるけど。
新しいすれは、980くらいで作ればいいの？
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 02:30:39 ojEbpsAG0
>>919
プロジェクトが収束した後、周りの目が冷たくなるのは避けられませんが。 A^_^；
>新しいすれは、980くらいで作ればいいの？
1000のキリ番狙いが出ると次スレに誘導する間もなく流される恐れがあるので、
950ぐらいが妥当なラインだと思います。
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 08:05:29 EKnts5hdO
自称スキルが高い奴が、この会社を選んで、居残って、あまつさえ2CH書き込みしてるのが不思議
なにを目指してここに来て、なんの為に居続けるのかkWSK
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 09:37:00 tDcsVmzC0
>>921
まぁ、こんな会社だからね。
ガス抜きが必要なのさ♪
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 10:39:48 8CbL9uOF0
グッドウィルの営業所が、すごい勢いで無くなってるけど
会社の規模や社員の数はどれくらい減ったのかな？
特に営業所の所長の行き先とかに興味があるな。
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 15:03:58 4FZjob5V0
他社派遣の営業だろう
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 19:11:01 NYIkFtkL0
>>921
お前の話には何一つとして根拠がないな。バカの典型だ。
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 19:17:20 TguCrgLx0
>>921
・なにを目指して ・・・・ まともな再就職先を見つけること
・なんの為に居続けるのか ････・ 失業手当の代わりに給料を受け取るため
これ以外に何かあるのか？
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 19:38:08 Pyjb2dXp0
グッドウィル 株式 8180 よくもまあ 1部でもってまんな！
何時消えることやら・・・
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 19:45:52 NYIkFtkL0
ＩＤ変えて釣られ過ぎと書き込むに１億ジンバブエドル
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 21:57:29 U1trDeW60
おつかれさまです。
1です。
みなさまのおかげで、まもなく1000となります。
うんこ会社の糞スレにおつき合いいただき、ありがとうございました。
950前後で、新しいスレを作らせていただきます。
これからもよろしくお願いいたします。
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 22:09:41 a22Hnczo0
>>1 >>929
乙。
センスのいい奴、お願いします。
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/23 22:15:20 6bFsP0F30
お前ら、仕事終わるの早過ぎねえ
もう１９時にはカキコミがある
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 07:57:42 QaPBLDG3O
>>925
根拠？質問に？馬鹿？
>>926
スキル高い奴なら派遣会社以外もいけるだろって質問にその答なの？
スキル以前にまともな会話ができるのか？
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 11:51:21 s7iMRD8V0
技術職 30歳 手取り ２５万円
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
皆さん どうよ！
比べて見直せ！！
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 16:03:35 0wULXTzz0
仕事がねぇ・・・。
どこの営業所も待機人数多くね？
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 18:11:36 QrKKFu2T0
退職者も多くね？
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 18:23:28 9oHmUteP0
>>921=>>932
この携帯、バカだよ。
＞自称スキルが高い奴が、
一体どこに自称スキルの高いヤツがいるんだ？
＞あまつさえ2CH書き込みしてるのが不思議
スキルの高いヤツは書き込まない根拠があるのか？
＞なにを目指してここに来て、なんの為に居続けるのかkWSK
これはいわずもがな。
お前のＩＤ真っ赤になってるんだけど、携帯厨じゃわかんねーんだろうなｗ
＞根拠？質問に？馬鹿？
馬鹿が極まってるよｗ
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 18:50:22 QaPBLDG3O
>>936
お前は馬鹿じゃなく基地外みたいだな・・・
退職者が多いからって、こんな基地外まで採用するなよ・・
つーか、なんでその時間にＰＣから書き込めるんだよ・・
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 18:56:19 9oHmUteP0
>>937
自分の意見が全て正しいと信じきってる真性のキチガイ
939:926
08/06/24 19:19:29 QNfo5z6u0
>>932
>スキル高い奴なら派遣会社以外もいけるだろって質問にその答なの？
「スキルさえ高ければ」なんて、本気で思っているのか？
世の中がそんなに単純で、理屈通りに動くものだと本気で思っているんなら救いがたいな・・・・
不条理なんて山ほどあるんだよ
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 19:24:13 QaPBLDG3O
>>938
自分の意見が全て正しいと信じきってはいないが
お前は早く病院に行ったほうが良いとは思ってる
お前、精神系の薬飲んでるだろ？
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 19:29:07 QaPBLDG3O
>>939
お前はスキルが高いが不条理でこの会社にいるのかい？
もういいよ
悪かった
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 20:49:41 XJg0gFrt0
>>933
手取り13万でしたが？
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 22:11:28 +33DaUWx0
技術スキルなんてどうでもいいんです。
覚えて身に付く技術スキルなんて、やれば誰でもできるようになる。
大事なのは対人スキル。コミュニケーションスキル。
どんな嫌な奴相手でも、どんなアフォ相手でも
笑顔で相手の要望以上の仕事がこなせるスキル。
この掲示板見てても伺いしれるが、
この会社には対人スキルに難がある人間が多すぎる。
そんな奴はどこの会社（環境）に行っても、
同じことを繰り返すんだよ。
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 23:14:28 znXFmTsA0
>>943
あまり考えが纏まっていないので、支離滅裂になって恐縮ですが。。。
どういう手違いが起こって入社が許可されたんだろうか？と疑問を覚えるような人は確かに居ますが、
他社の派遣さんでもそのような人は結構多いですよ。
そのような人が起こす事件(？)が打ち上げの宴会で酒の肴になる程度のレベルならまだ良いのですが、
それに起因するプロジェクトの遅れが発生するようになると、メンバー全体の士気や残業などの健康面えの影響、
責任を取って（巻き添えの）契約解除や契約更新時の単価交渉の際に不利に働く事で、経常利益や給与面にも波及。
などの悪影響を及ぼしてくる事は十分考えられます。
CSIだけならまだしも、このような事があちこちの技術派遣会社で起こりだすと、
プロパー側も会社イメージやコンプライアンスを重視する姿勢が出てきた社会情勢下、
技術派遣の業界全体が昔のようにパートナーとして見てもらえなくなり、当たれば儲けもの。
という使い捨ての方に向かっていってしまう。
そう考えていくと、対人スキル向上は、CSIだけではなく業界全体で取り組む問題のような気がします。
という綺麗事は、技術者を使い捨てにし続けたクリスタル(現グッドウィル・プレミア)とグッドウィルの
両方に関わったCSIが言えた義理ではないですが。
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 23:43:08 9oHmUteP0
ID:QaPBLDG3O
このキチガイはどこから沸いたんだ？
自称仕事中らしいが、携帯片手に２ｃｈしてるマトモな人間らしい( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/24 23:53:17 vFyGrgbm0
負け犬どもが・・・。
947:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 00:10:35 SLzQXFM80
お疲れ様です。1です。
新しいのはこちらです。
↓
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
これからも、どうかよろしくお願いします。
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 00:14:52 KDFRWu/k0
【労働】グッドウィルの派遣事業許可取り消し…厚生労働省が方針固める
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
949:QaPBLDG3O
08/06/25 00:37:39 nqWGdgN80
>>945
仕事中などと書いた覚えはないが
それより自称仕事中って何だよ・・
気持ち悪いくらい頭悪いな
早く医者いけ
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 01:04:23 tDY41q5L0
>>948
この間の通達はこういうことだったのか（笑）
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 22:04:59 5OiZc0rY0
終わった。
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/25 23:55:56 dDGhm6zh0
>>941
>お前はスキルが高いが不条理でこの会社にいるのかい？
× スキルが高いが不条理でこの会社にいる
○ スキルは高いが不条理で前職をリストラされてこの会社に入った
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 00:23:49 V1kg/7Q50
まじ終わったな。
明日から転職活動頑張ろう！！
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 00:38:15 W024zCKH0
今日、ニュースを聞いてビックリしたよ
やっぱ、古巣でも、皆のことが心配になって、ここに来てしまった
お前ら、大丈夫か？
俺はもう昨年に転職していたからいいけど、本当にお前らの先行きが心配
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 01:42:13 JKz/okQd0
おーう、とっくに脱Ｇ（脱栗？）してから久々にここみたわ
なにかと大変そうやな？
まともな開発してぇ技術者の奴いたらいくつか職場紹介してやんぜ？
「○○リーダー」とか「なんちゃら長」とかって胡散臭せぇ肩書きの
使えねぇ老害はいらんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 01:55:12 7lTX8s0S0
今月退職。
ちと遅かった・・・
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 10:38:04 EUzVt6Em0
今日通達が来てたがうちは問題ないそうだ。
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 11:10:01 gaInuJUv0
ただ派遣認可は取り消しだろ、どう営業しろと。まさか請負提案一本?
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 12:18:34 EUzVt6Em0
ＣＳＩの派遣認可が取り消されたんじゃなくて、
グッドウィルグループ傘下のグッドウィルだけ派遣認可が取り消された
だけで。
ＣＳＩやシーテックなどの他社には関係ないし、
俺は通常通り、来月からの外勤には影響ない。
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 12:20:45 WgNc4q8z0
>>958
んなぁことはない！！
無理無理（アハハハハハー）
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 12:25:34 QT/9E9Sd0
URLﾘﾝｸ(www.akasaka-kyodo.com)
経理関係に、ここが関わってるという噂きいた。詳細不明。あくまで参考まで…
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 20:27:48 dOEVuyFU0
関係あるんだから問題あるだろｗｗ
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 20:53:52 UoPfzSD+0
偽装請負の予感
請負契約でしかし実態は派遣
中小のソフトウエア企業の常套手段
大企業だと富士ソフトがやっている。
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 21:20:57 XNtzWP3KO
請負やりたくても、開発センターは赤字ばっかじゃん！！
そのうち潰れるんじゃないか？
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/26 22:20:26 2pEwfFu80
>>963
顧客企業は情報漏えいを嫌うからな。
業界自体が、法律とマッチしていないと思う。
>>964
開発センターはほとんど研修ばかりやってるから、あそこで収益を期待するのは
無理だと思う。
ウチは派遣で稼いでるから、派遣をやめると正直リストラもあるだろうと思う。
あれだけ余剰人員をかかえても、ドンドン面接を受けに来て採用されるから。
派遣をやめるとそいつらも含めて（俺も含む）クビ切られるだろうな。
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 00:05:40 x/HE5ogZ0
まぁ、直ぐにどうなる訳ではないと思うが
もともとじり貧だったのが更に悪化した感は拭えない
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 01:07:12 i5gTLhX0O
落ちるところまで落ちたと思ったらまだ落ちる余地があるんだなあ
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 01:19:50 Eq1MBi3R0
本スレより賑やかですが。
本スレは Part4
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
のようです。
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 01:23:09 bxLosHYk0
>>968
・・・・いや、普通は埋めてからだろ
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 01:27:08 Eq1MBi3R0
定例会でも、思うが。
フィルターで通した情報では無く真実の情報を求む。
社員として当然の権利である。
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 02:36:59 Uivg8yy20
goodがなくなって騒ぐな乞食が
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 05:42:07 erzpkA1q0
ここも摘発すべきだろ
社員と思ったら、客先で面接されて、客から指示されて
あら派遣じゃねぇか
973:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 08:03:42 qk4d6R2oO
面接は、してない、職場けんが・・・
ぶっちゃけもっとがっちりしたシステムチックなルール作らんと何処の企業も面接は無くせないと思う
974:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 09:44:49 xDsRgRqX0
>>971
ええー？
だっておもしろいじゃん。
最近、ニュースで話題にならないからつまんないんだよ。
>>973
なんか一休さんのとんちみたいだと思った。
一休さんのとんちのほうが違法性はないけど。
975:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/27 19:59:36 K/Gf8s8B0
二重派遣とかさ
976:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 00:52:09 YnTPwVHAO
さすがにそれはないよな？
この時期最優先すべきはコンプラだ
さすがにそれはないと思ってるんだが・・・
977:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 05:08:16 6DroRoZP0
俺がこんな会社に入って半年、家族に心配かけてしまった。
皆は大丈夫？
978:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 05:22:58 VlhZCmAeO
派遣トラブルホットライン
（相談ＯＫ）
６月２８日 ２９日 受付
０３－５３３８－１２６６
979:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 09:53:31 Ykv7DAMeO
株式会社 羞恥心
980:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 11:52:59 1ogOQlz+0
９８０
981:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/28 14:15:36 NQZO4/vw0
派遣だからしょうがないよね
982:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 02:15:59 5F45xfTR0
さあ、埋めるよ
983:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 11:20:01 vg5kQKNm0
>>976
大手の子会社に派遣されてる場合、可能性大。
984:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 15:15:00 OntDhu6d0
会社ロゴ変更の通知が、今日になって届いた。
実際はいつから変わってるんだっけ？
あいかわらず連絡が後手後手だねぇ
985:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 20:16:50 KmzHBZr60
会社携帯で勤怠を管理する件はどうなってるんだろ？
確か7月から始めるんじゃなかったっけ？
986:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/29 22:50:27 D3GiyiXV0
又、延期するらしいよ。
いったいどこで勤怠管理のやつ作ってるんだ
４月から始めるって言ったわりに、４月に入ってから で き ま せ ん とか
小学生のお使いみたいな通達が来るし。
今度も、７月に入ってから通達が来るんだろうな。
せめて、６月３０日までに通達出せよちゅうことだよ。
誰だ、管理してるのまた無能な豚野郎にもほどがある
987:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:41:03 awyuLptX0
夏のボーナスはありません。
988:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:52:36 YEVMG5/p0
>>986
CSI
989:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 00:59:55 rNAQtXD30
>>988
もしかして横浜開発センター？
990:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 01:21:42 YEVMG5/p0
>>989
多分。
しかし、もっと悪いことに、他の携帯を配った技術系の分も全部請負っているらしい。
991:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 09:38:27 7zTljEH30
CSI
992:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 09:39:06 7zTljEH30
CSI
993:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 09:39:42 7zTljEH30
CSI
994:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 21:30:13 wiA3po9S0
>>984
俺のところには来てない。
通達もずさんだな。
995:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/06/30 22:36:23 kEhceKgg0
業務用なのにソニーのウォークマン携帯ってバカじゃね？
996:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 00:36:11 FBdFjm2QO
ボーナス。
基本給が安いってことは、かけ算しても額面は低いってことだろ？で、なんか色々控除されるだろ？で、結果的に手元に来るのはいくらだ？？ｗｗｗ
997:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 01:12:28 8qXpnPdz0
>>995
結構前から新規契約禁止くらってるから何とかって感じだろｗｗ
なにげにソニーは賢明だと思うよ。
クリ系、グッドの巻き添えはゴメンだよね。
998:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 01:42:03 j6vhFGR30
>>998
しかしソニーエリクソン端末の導入も、何の意味も無かったという噂。
999:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 02:33:00 vdambO0sO
1000:名無しさん＠そうだ登録へいこう
08/07/01 03:09:36 cgbuM3jC0
続きは【ｸﾞｯﾄｳｨﾙ】株式会社ＣＳＩ_Part4【旧ｸﾘｽﾀﾙ】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
1001:１００１
Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。